财务部岗位说明书范本
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。
4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。
5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。
6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。
7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。
8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。
二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。
2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。
3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。
5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。
6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。
7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。
财务部职责及岗位说明书
财务部 总经理
岗位名称 直接下属
财务主管
岗位职系 管理
各财务专业人员 岗位编制 1
部门层级
总经理 财务主管
直接上级 本职岗位
总账会计
往来会计
出纳
直接下级
工作摘要 全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作 工作目标 建立、完善企业财务管理体系 工作内容 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战 略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务 监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方 式；
14.对现金安全负责。
主要权责
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 工商、税务等政府机构、银行
内部关系 公司各部门、其它子公司
任职要求
年龄区间 22-30
性别
不限
教育背景 大学专科及以上，财经验
1 年以上财务相关工作经验
工作场地 90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、 公司财务工作流程的规范性
2、 本部门工作完成情况
3、 公司财务制度的完整性
4、 公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。
总账会计岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
出纳岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位说明书
财务部➢ 部门组织架构与职能设置部门负责人出纳岗会计岗税务筹划岗➢部门通用职能1. 负责本部门的工作计划的编制并组织实施；2. 负责本部门职责相关的工作总结；3. 负责部门预算的编制与调整，并组织实施；4. 组织召开部门相关管理会议；5. 参与公司组织涉及本部门架构、职责、各项制度流程的完善工作；6. 参加公司或部门组织的培训；7. 总结工作中的经验，形成部门专业知识库，并进行分享； 8. 协助相关部门工作的开展。
➢部门专业职能1. 税务筹划2. 预算管理3. 会计核算4. 资金管理5.财务档案管理➢财务部经理二、岗位职责与工作任务1.部门建设（1）组织建立完善科学、高效的部门管理体系，健全各项财务管理流程、制度与标准，并组织实施；（2）制定、实施部门年/月度工作计划，并对年度计划的执行情况进行总结分析；（3）指导、考核、激励、培训部门员工；（4）协调部门内外工作关系。
2.组织税务筹划工作（1）对国家和地方税收优惠政策进行研究，并争取优惠政策的落实；（2）组织制定总承包公司税务计划，开展总承包公司税务筹划工作；（3）定期与税务部门的联络，沟通各项税务事宜，依法办理各项涉税业务；（4）参与建立、健全公司各项税务工作流程；（5）协调税务师事务所审计等事宜。
3.组织预算管理工作（1）根据公司统一要求，组织编制总承包公司年度、季度、月度预算；（2）组织总承包公司各部门预算执行监督、分析和预警，根据经营情况提出预算调整方案, 负责对半年或年度的全面预算执行情况进行分析，提供分析报告。
4.组织会计核算工作（1）按照财务核算制度的要求如实记录、反映总承包公司业务活动资产、负债、权益情况，按规定及时、准确、完整地提供会计信息；（2）组织领导本部门按上级规定和要求编制半年，年度财务决算报表工作。
按时向总部报送各类财务会计报表, 负责对财务月报，季报，全面预算月报等各类报表的审核；（3）负责对原始凭证及记账凭证的审核工作。
财务部岗位职责说明书(5篇)
财务部岗位职责说明书§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书（2）岗位名称：财务部职员岗位级别：一般员工岗位概述：财务部职员主要负责处理和管理公司的财务事务，包括财务报告的准备和分析、资金管理、成本控制、税务申报等。
该职位需要具备良好的财务分析能力和沟通能力，以便与其他部门进行协作。
岗位职责：1. 根据公司要求，准备财务报告，包括收入报告、成本报告和利润报告等。
2. 对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务决策的支持和建议。
3. 监督公司的资金流动，确保资金的合理利用和安全。
4. 负责与银行和其他金融机构的合作，完成资金的调拨和相关交易。
5. 与税务局联系，准备和提交税务申报表，确保公司遵守相关法规和规定。
6. 参与公司的预算编制和实施，跟踪和分析实际支出与预算的差异。
7. 协助上级完成其他财务管理工作，如成本控制、内部审计等。
8. 与其他部门密切合作，提供财务数据和分析，帮助他们做出决策。
9. 确保公司的财务记录和报告的准确性和及时性。
10. 参与公司的财务培训和学习，不断提升自身的专业水平。
任职条件：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务报表和财务指标。
财务部岗位说明书
一、财务经理岗位职务
岗位名称
财务经理
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
直接下级
副经理、职员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务总监
可相互轮换的岗位
无
可升迁至此的岗位
副经理
本职：负责建立科学、有效的财务管理体系；统筹安排会计核算和财务管理的各项事宜，促进财务资源和财务状况最优化
职责与工作任务：
备注
职责一
绩效考核：
考核人
财务总监
考核要点
部门工作的及时性、准确性、高效性
对公司财务管理工作的支持度
工作态度与热情，对公司的忠诚度
二、副经理（主管成本核算）岗位说明
岗位名称
副经理（主管成本）
岗位定员
1人
直接上级
财务经理
直接下级
财务部科员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务经理
可相互轮换的岗位
重要岗位，需有较长的成本管理经验者方可轮换
职责十一
职责表述：按时完成上级领导交办的任务
工作协调关系：
内部协调关系
公司各部门、各车间，控股公司、关联企业财务人员
外部协调关系
银行、税务、中介审计
任职资格：
教育水平
专科或以上学历
专业
财会相关
经验
5年以上财务管理工作经验
掌握知识
掌握会计、财务管理知识，熟悉金额、经济法及本行业相关知识
技能技巧
能熟练使用金蝶K3财务软件和各种办公软件，具有较强的协调沟通能力，具有较强的计划与执行力
不定期对仓库实物进行抽查，并提交抽查报告
职责三
职责表述：适时监控各车间、各产品成本异常与变动情况，并就出现问题及时上报副经理并提出建议
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财务部岗位说明书范本The n of the Finance DepartmentThe Finance Department has several key XXX。
it participates in the development of the company's annual operating plan and organizes the XXX。
it executes。
supervises。
inspects。
and summarizes the n of the operating plan and budget。
XXX。
it implements nal financial accounting policies。
tax policies。
and ns。
and formulates and implements the company's accounting policies。
tax policies。
and financial management systems.Fourthly。
it is responsible for cash management and the management of accounts XXX。
it is responsible for thecompany's accounting and XXX。
it properly keeps accounting vouchers。
accounting books。
financial statements。
and other accounting n。
Seventhly。
it prepares financial analysis reports on the company's business management status。
strives to ce costs。
increase revenue。
and improve efficiency.XXX。
it XXX system for the company's ns and XXX。
it comprehensively analyzes the company's debt。
cash flow。
and us XXX。
it studies the company's financing risks and capital structure。
calculates financing costs。
proposes financing plans and programs。
XXX。
it XXX.Job nJob Title: XXX ManagerStaffing: 1 personSubordinate: XXXDirect Supervisor: Executive Vice PresidentNo.1Job ElementJob OverviewXXX Requirements Work XXXnal and Technical ns Ability Requirements nsAuxiliary Skills Quality Requirements Physical n1.Implement the work goals issued by the board of directors and the general manager's office。
and implement the company's financial goals and specific work.2.Participate in the XXX of the company's development plan and annual operating plan.3.XXX financial management systems of the company.4.Preside over the n of the company's financial plan。
credit plan。
financial budget。
financial statements。
etc.XXX.6.Implement the approval system。
XXX.7.Be XXX。
reasonably arranging funds。
and cing financial risks.8.Regularly organize the n of the company's daily operating status report to XXX n-making.9.Correctly grasp the country's tax policies。
reasonably plan the company's tax expenditures。
coordinate with the tax department。
and handle us tax-related matters.anize the n of the XXX.11.Strengthen contact with financial。
tax。
and financial ns。
maintain good ns。
and expand financing channels.12.XXX.plete other work assigned by rs.Financial planning。
investment and financing plans。
financial budgeting。
tax planning。
e and expense profit accounting。
etc.College degree or above。
major in financial management.More than five years of financial management work XXX policies。
ns。
XXX.XXX.Rich nal knowledge and management ability in finance。
good XXX.XXX and office are.Good nal ethics and nal quality。
adhere to principles。
integrity and self-discipline.岗位说明书岗位名称：会计定员所辖人数：1人所属部门：财务部直接上级：财务部经理序号项目要素具体内容1 工作概述 - 负责日常会计核算工作 - 编制各类财务报表 - 税务申报、解缴 - 资产管理等2 学历及专业要求 - 大专以上学历，财务会计类专业3 工作经验要求 - 三年以上相关工作经验 - 熟悉财经政策和零售业流转环节任职资格 - 执业、技术资格要求会计从业资格能力要求：熟悉国家相关的财务、税收制度具备一定的财务理论知识和实际操作能力有良好的沟通、协调及文字表达能力熟练操作财用软件、常用办公软件具有团队合作精神，工作认真、细致、责任心强岗位说明书岗位名称：出纳定员所辖人数：1人所属部门：财务部直接上级：财务部经理序号项目要素具体内容1 工作概述 - 办理资金收付业务 - 现金管理 - 银行帐目管理 - 各类票据保管、开具工作等2 学历及专业要求 - 中专以上学历，财务会计类专业3 工作经验要求 - 一年以上相关工作经验 - 熟悉出纳岗位工作内容任职资格 - 执业、技术资格要求会计从业资格能力要求：熟悉会计基础知识、现金管理知识良好的沟通能力熟练操作计算机和财务软件素质要求：具有团队合作精神工作认真、细致、责任心强具体工作职责：现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表登记现金日记帐，并结出余额，每月同会计对账，与总分类账核对查实、汇报各银行帐户余额，定期向上级领导汇报具体银行存款及备用金情况1、负责公司电子设备的管理和维护，包括定期检查和修复各类故障。
同时，负责公司网络的建设和维护，确保网络的正常运转；2、负责开发和维护公司销售管理系统，及时处理突发故障，保证系统的安全性。
同时，做好信息资料的备份保存和保密工作；3、负责开通促销活动条码，确保促销活动的顺利进行；4、负责电子设备和耗材的采购工作；5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位名称：楼层核算结算定员：5人所辖人数：无所属部门：财务部直接上级：会计工作概述：录入商品信息和供应商信息，日销售结账，每月货款和成本结算等。
学历及专业要求：高中或中专以上学历，财务会计类专业。
工作经验要求：有相关工作经验，熟悉公司业务流程。
任执业、技术资格要求：会计从业资格。
职能力要求：熟悉会计基础知识，熟练操作财务软件。
辅助技能：熟练电脑操作。
素质要求：具备良好的职业道德和极强的责任心，工作细致认真。
身体状况：健康工作职责：1、按规定及时整理、编制、录入商品信息和供应商信息；2、经销商品及时做好商品验收单、付款单、退货单；每月进行盘点，与各专柜及时核对，如有账实不符的情况及时上报财务部；3、负责日销售结账工作，配合收银主管及时核对错账，并予以调整；4、与各专柜的手工记录核对，准确编制专柜结账单；5、做好每月的货款结算工作，准确结算成本，及时上报给财务部；6、协助各楼层商场打印标价签；7、完成上级领导交办的其他工作。
负责管理和维护销售管理系统、网络和电子设备。
要求大专以上学历，计算机专业，具有同职工作经验，熟悉公司业务流程。
需要扎实的电脑软件开发和硬件维护专业知识，具备一定的创新能力和动手能力，能够解决各种突发问题。
此外，需要有一定的财务基础知识，良好的职业道德，高度负责的工作态度和吃苦耐劳的精神，同时身体健康、精力充沛。
岗位名称为收银主管，定员1人，所辖人数不详，所属部门为财务部，直接上级为会计。
工作概述包括执行公司收银程序，保证营业款项安全收回；负责收银台管理，添置收银用品，配、换找零款，协同保安人员每日将营业款解交银行；审核收款日报表，核对正确无误后交财务部；及时、准确传达、布置促销活动中需要收银员配合的有关工作及注意事项；及时协调解决收银过程中出现的问题，并将有关问题反馈给柜组及有关部门；负责收银员的日常管理，合理调节人力，保证收银台的正常运转；负责收银员的培训、评估、考核工作，树立收银台良好的服务形象；熟悉收银操作规范，解决简单的收银故障；完成上级领导交办的其他工作。
学历要求为高中或中专以上学历，财务会计类专业；工作经验要求为二年以上收银工作经验，熟悉公司收银流程；任职资格要求为会计从业资格。