万达财务部岗位说明书
财务部岗位说明书 (3)
财务部岗位说明书财务部作为企业的核心部门之一，承担着保障企业财务安全、推动企业财务发展、提高企业经济效益的重要职责。
为了使财务部工作更加明确、规范化、职责分工明确，本文将对财务部各岗位进行详细说明。
一、财务总监1、职责概述财务总监作为公司的财务管理者，主要负责公司财务部门的战略规划、组织协调、财务预算和财务资产管理等方面的工作。
领导、协调和管理公司财务部门全面工作，提高公司的财务管理水平和效率。
2、具体职责（1）全面负责公司的财务管理工作，协调财务部门与其他部门的工作；（2）编制公司的财务预算和财务报表等；（3）负责公司的内部控制、税务规划、资金管理、投资分析和管理等工作；（4）分析财务数据，及时发现问题并提出解决方案；（5）负责公司财务风险管理工作，制定、执行公司的风险管理政策；（6）负责与监管部门的沟通，管理财务信息披露事项；（7）掌握行业法规、政策和市场动态，做好风险预警和调整工作。
二、会计主管1、职责概述会计主管作为公司财务部门的中级管理人员，主要负责会计核算和财务报表的编制工作，同时还需负责公司的传票录入和支出报销等基础性工作。
2、具体职责（1）管理并组织公司的财务会计工作，负责公司财务报表的编制工作，确保其真实、完整、准确；（2）组织会计核算流程，审核会计账务凭证的准确性及合规性；（3）负责公司的税务申报、报表编制及税收政策的研究；（4）编制报账凭证、财务报表及相关统计资料；（5）根据内部控制要求，负责公司的固定资产管理和存货管理工作；（6）协助财务总监制定和实施财务策略、财务决策，并参与公司财务管理的决策和执行过程。
三、出纳1、职责概述出纳作为公司财务部门的基础级别岗位，主要负责公司现金、票据和银行存款的管理、收付及记账等工作内容，是公司日常经济活动中不可或缺的角色。
2、具体职责（1）管理公司银行账户，开立、挂失、注销或变更银行帐号，保管公司银行印章等相关资料；（2）负责公司现金及票据资金的收、付，做好现金、票据的保管工作；（3）管理公司的出纳人员，领导和监督其工作；（4）谨慎处理公司银行结算业务，确保资金账目和帐户余额的准确性；（5）负责与银行进行对帐，确保账户收支情况与银行账目核对一致；（6）管理公司日常账务，并完成其他领导交代的财务工作。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书一、岗位概述财务部是企业中非常重要的部门之一，它主要负责企业财务管理、会计核算、预算与成本管理、资金管理、税务管理等一系列重要的工作。
财务部的工作直接关系到企业的经济效益和稳定发展，具有非常重要的意义。
二、岗位职责1. 负责企业日常财务管理工作，包括：收支管理、银行存款、账户管理、报账与报销、结算等工作。
2. 负责企业会计核算，制作各类财务报表，开具各种报表。
3. 负责企业预算与成本管理，制定预算计划，监控预算执行情况，完善成本管理制度。
4. 负责企业资金管理，监管企业各项资金，妥善处理企业资金风险。
5. 负责企业税务管理，熟悉相关税法法规，规划企业税收筹划，维护企业税务合规。
6. 对内协调部门、对外协调银行、税务机关等相关部门，维护企业与外部关系，解决相关问题。
7. 参与企业决策，提出改进意见，为企业的发展提供财务支持。
三、岗位要求1. 具有大学本科及以上学历，财务、经济等相关专业优先。
2. 具备 3 年以上财务工作经验，熟悉企业财务工作流程，熟练掌握会计核算、财务报表制作、成本管理、税务管理等工作。
3. 熟悉相关税法法规，了解税务审计、税务筹划等方面内容。
4. 具备良好的沟通协调能力，较强的团队协作意识，有较强的工作责任心和事业心。
5. 具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考和解决问题。
6. 熟练掌握财务软件和办公软件，如 Excel、SAP、OA 等。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资 + 绩效奖金。
2. 社保福利：企业为员工提供完善的社会保险、住房公积金、商业保险等福利待遇。
3. 职业发展：提供多种培训机会，为员工的职业发展提供支持和帮助。
4. 工作环境：优美的工作环境、现代化的办公设施，为员工提供舒适的工作体验。
五、岗位展望财务部是企业中非常重要的部门，随着企业的发展，财务部的工作也将会越来越重要，未来财务人员将会成为企业中不可或缺的重要人才。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板财务部岗位说明书一、岗位背景与职责本岗位属于财务部门，主要负责财务管理、预算规划以及财务报告等工作。
具体职责如下：1. 负责制定、实施公司财务政策和内部控制，确保财务活动合规性；2. 负责编制公司财务预算和财务计划，监督预算执行情况，提出调整建议；3. 参与制定公司财务战略，提供财务决策支持和建议；4. 负责公司资金管理、现金流量管理和资本运作，优化资金使用效益；5. 监督并审核财务报告、财务分析和财务预测，及时向上级汇报；6. 负责组织和协调内外部财务审计工作，确保审计对象的准确性和完整性；7. 管理团队，指导下属完成各项财务工作，提升团队绩效。
二、任职资格1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；2. 具备一定的财务管理工作经验，熟悉财务管理制度和相关法律法规；3. 具备较强的财务分析、预测和报告编制能力，熟悉会计原理和财务分析工具；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理内外部业务关系；5. 具备优秀的解决问题和判断能力，善于发现和应对财务风险。
三、工作环境与待遇1. 工作环境：财务部门办公区域，提供舒适的办公设施和工作氛围；2. 工作时间：标准工时制，根据工作需要可能需要加班处理特殊情况；3. 待遇福利：薪资丰厚，提供完善的社会保险和公积金，享受年度假期和节假日。
四、个人发展空间1. 学习机会：提供专业培训和进修计划，提升财务专业知识和管理能力；2. 晋升机会：根据员工表现和发展需求，提供晋升到高层管理岗位的机会；3. 个人发展：为员工规划个人发展路径，提供发展机会和职业规划指导。
五、申请方式如果您对该岗位感兴趣并符合上述要求，请将个人简历发送至**************，并在邮件主题中注明“财务部岗位申请”。
六、注意事项1. 所有申请信息将严格保密，仅作为岗位甄选使用；2. 符合条件的候选人将收到面试通知，请保持手机畅通；3. 如有其他疑问，请致电人力资源部门咨询或进一步沟通。
财务部岗位说明书
一、财务经理岗位职务
岗位名称
财务经理
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
直接下级
副经理、职员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务总监
可相互轮换的岗位
无
可升迁至此的岗位
副经理
本职：负责建立科学、有效的财务管理体系；统筹安排会计核算和财务管理的各项事宜，促进财务资源和财务状况最优化
职责与工作任务：
备注
职责一
绩效考核：
考核人
财务总监
考核要点
部门工作的及时性、准确性、高效性
对公司财务管理工作的支持度
工作态度与热情，对公司的忠诚度
二、副经理（主管成本核算）岗位说明
岗位名称
副经理（主管成本）
岗位定员
1人
直接上级
财务经理
直接下级
财务部科员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务经理
可相互轮换的岗位
重要岗位，需有较长的成本管理经验者方可轮换
职责十一
职责表述：按时完成上级领导交办的任务
工作协调关系：
内部协调关系
公司各部门、各车间，控股公司、关联企业财务人员
外部协调关系
银行、税务、中介审计
任职资格：
教育水平
专科或以上学历
专业
财会相关
经验
5年以上财务管理工作经验
掌握知识
掌握会计、财务管理知识，熟悉金额、经济法及本行业相关知识
技能技巧
能熟练使用金蝶K3财务软件和各种办公软件，具有较强的协调沟通能力，具有较强的计划与执行力
不定期对仓库实物进行抽查，并提交抽查报告
职责三
职责表述：适时监控各车间、各产品成本异常与变动情况，并就出现问题及时上报副经理并提出建议
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务岗位说明书正式发文
财务岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算，包括财务报表的编制和分析，确保报表的准确性和及时性。
2.负责项目资金管理和成本控制，定期进行预算执行和分析，提出改进建议。
3.负责制定公司财务制度和流程，监督执行情况并不断优化完善。
4.参与公司财务风险管理工作，预警风险并提出应对措施。
5.协助上级领导进行财务数据分析和决策支持，提供专业的财务建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2.具备扎实的财务基础知识，熟悉相关法律法规及财务制度。
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门间的财务工作。
4.有较强的分析和解决问题能力，能够独立思考并提出切实可行的解决方案。
5.有责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。
三、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效考核机制。
2.提供完善的培训机会和晋升通道，帮助员工持续提升自身财务专业能力。
3.提供良好的工作环境和团队氛围，营造和谐、积极的工作氛围。
四、工作时间
1.标准工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.灵活工作制度，允许根据工作需要适当调整工作时间。
以上内容为财务岗位说明书，我们期待有志于财务领域发展、具备相关专业背景和能力的您的加入，共同开创美好明天！。
财务部岗位说明书
主要职责
工作职责
工作任务
重点工作
1.搭建科学合理的公司财务体系，组织实施公司会计核算与财务管理工作，保证公司财务体系正常运行。2.分解落实公司及部门重点工作部署，强化执行，促进经营管理目标的实现。
具有较强的抗压能力和自我激励能力，工作态度积极乐观
专业知识技能
熟悉财务软件各大模块，精通其中三个模块；
2.会同公司有关部门制定公司年度绩效考核评价目标值、跟踪和监控实施推进目标达成。
3.组织做好财务分析工作，动态反映公司运营与财务状况，为公司领导提供经营决策支持.
4.组织做好每月会计报表、对外披露季度财务报告和年度会计决算、年度报告与审计工作，确保公司会计信息真实、有效。
5.组织开展资金计划管理及使用管控工作。组织编报全公司融资需求计划制订、申报、实施及监控，保障经营资金供给。
任职者签字
直接上级签字
分管领导签字
郑重声明：本职位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明职位目前的职责及对任职者的要求。公司保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
2.
基本信息
职位名称
财务部副部长
所属部门
财务部
岗位编号
E-02
所在职类
管理类
岗位编制
1
编制日期
2017年
直接上级
财务部长
直接下级
9.负责日常财务稽核，实施财务监督，协调公司内外部财务关系。
10.负责加强、监督财务核算基础工作检查有关单据、凭证等会计资材料的整理，采购合同收集、整理、保管、归档保管情况。
万达财务部岗位说明书
部门名称财务部上级行政领导财务副总经理岗位设置经理、会计、出纳上级业务领导总公司财务部部门职责描述1、负责公司的财务管理、资金运作、收付、会计核算与税务工作。
2、负责根据年度、季度资金预算和营运管理实际，负责公司的资金调配、运作和监控工作。
3、负责执行集团及商业管理公司各项财务制度。
4、负责组织编制财务预算，监督财务预算的执行。
5、负责对各种财务收支进行，严格控制成本、费用支出。
6、负责进行财务预测和分析，为总经理决策提供参考依据。
7、负责合理进行税收筹划，最大限度降低税务成本。
8、在集团商业管理公司财务部的领导下，负责组织公司的财务决算工作。
9、负责定期向集团商业管理公司财务部进行工作汇报。
10、负责完成公司总经理和集团商业管理公司财务部交办的其他工作。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位名称财务经理所属部门财务部直属上级集团商管财务部直属下级会计、出纳工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务) 1、根据国家相关财税管理法规和公司财务管理制度要求，主持建立和健全西安商管公司财务管理规章制度，组织和领导部门员工贯彻执行。
2、负责公司财务计划、财务预决算的编制和公司经营计划的审核、平衡工作。
3、对本部门的各项工作负管理责任，合理组织调配部门资源，拟订部门岗位设置和职责，督导部门员工全面完成各项工作任务、目标。
4、负责公司财务账目核算的管理工作。
5、负责公司经营资金的筹集、调度及使用管理工作，检查、监督资金使用情况，审核现金收支凭证。
6、负责公司经济合同的审核工作，监督、控制相关的经济收支执行情况。
7、负责公司各项费用报销的审核工作。
8、负责公司租费收缴的管理控制工作，组织进行分户统计，及时向相关部门反馈催交信息。
9、定期对公司财务状况和收入、成本、利润等完成情况进行分析，向领导提交财务数据分析报告。
10、对财务部人员进行培训考核。
11、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求学历专科以上工作年限五年以上相关资格证书会计师岗位专业技能及能力要求1、35周岁以下2、具有丰富的专业知识财经专业大专毕业，工作5年以上3、熟悉金碟或用友财务软件等与excel操作4、三年以上相关工作经验个性特征诚实认真，管理能力强岗位名称收入会计所属部门财务部直属上级财务部经理直属下级无工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务) 1、负责审核各类收款单据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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部门名称财务部上级行政领导财务副总经理岗位设置经理、会计、出纳上级业务领导总公司财务部
部门职责描述1、负责公司的财务管理、资金运作、收付、会计核算与税务工作。
2、负责根据年度、季度资金预算和营运管理实际，负责公司的资金调配、
运作和监控工作。
3、负责执行集团及商业管理公司各项财务制度。
4、负责组织编制财务预算，监督财务预算的执行。
5、负责对各种财务收支进行，严格控制成本、费用支出。
6、负责进行财务预测和分析，为总经理决策提供参考依据。
7、负责合理进行税收筹划，最大限度降低税务成本。
8、在集团商业管理公司财务部的领导下，负责组织公司的财务决算工作。
9、负责定期向集团商业管理公司财务部进行工作汇报。
10、负责完成公司总经理和集团商业管理公司财务部交办的其他工作。
11、完成领导交办的其他工作。
岗位名称财务经理所属部门财务部直属上级集团商管财务部直属下级会计、出纳
工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任
务) 1、根据国家相关财税管理法规和公司财务管理制度要求，主持建立和健全西安商管公司财务管理规章制度，组织和领导部门员工贯彻执行。
2、负责公司财务计划、财务预决算的编制和公司经营计划的审核、平衡工作。
3、对本部门的各项工作负管理责任，合理组织调配部门资源，拟订部门岗位设置和职责，督导部门员工全面完成各项工作任务、目标。
4、负责公司财务账目核算的管理工作。
5、负责公司经营资金的筹集、调度及使用管理工作，检查、监督资金使用情况，审核现金收支凭证。
6、负责公司经济合同的审核工作，监督、控制相关的经济收支执行情况。
7、负责公司各项费用报销的审核工作。
8、负责公司租费收缴的管理控制工作，组织进行分户统计，及时向相关部门反馈催交信息。
9、定期对公司财务状况和收入、成本、利润等完成情况进行分析，向领导提交财务数据分析报告。
10、对财务部人员进行培训考核。
11、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求学历专科以上
工作
年限
五年以上
相关资格
证书
会计师
岗位专业
技能及能
力要求
1、35周岁以下
2、具有丰富的专业知识财经专业大专毕业，工作5年以上
3、熟悉金碟或用友财务软件等与excel操作
4、三年以上相关工作经验
个性特征诚实认真，管理能力强
岗位名称收入会计所属部门财务部直属上级财务部经理直属下级无
工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任
务) 1、负责审核各类收款单据。
2、负责公司收入类合同台帐登记、归档和保管工作。
3、编制收入类凭证。
4、按时完成并上报各类财务报表(包括但不限于租金保证金类报表、租金保证金月度计划表、物管费类报表、所得税汇算清缴报表)
5、负责每月工资表个人所得税部分的计算工作。
6、保管公司车场停车卡。
7、负责应收账款、预收账款类往来账对账及管理。
8、负责公司财务文档的登记管理以及各类财务凭证、账簿、报表和资料的装订、归档和保管工作。
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求学历专科以上工作
年限
三年以上
相关
资格
证书
会计师以上
岗位专业技能及能力要求1、35周岁以下
2、有丰富的专业知识
3、熟悉金碟或用友财务软件及excel操作
4、两年以上会计工作经验
个性特征踏实认真，思维活跃
岗位名称成本费用会计所属部门财务部直属上级财务部经理直属下级无
工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任
务) 1、负责审核各类付款单据。
2、负责公司费用支出类合同台帐登记、归档和保管工作。
3、负责编制成本费用类凭证。
4、按时完成并上报各类财务报表(包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表、资金余额分类统计表、纳税及返还捐赠情况统计表、经营预算执行报表)
5、负责经营预算日常管理工作。
保证成本费用支出控制在年度预算范围之内。
6、负责其他应收款、应付款、预付款等往来账的对账及管理。
7、负责公司财务文档的登记管理以及各类财务凭证、账簿、报表和资料的装订、归档和保管工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求学历专科以上工作
年限
三年以上
相关
资格
证书
会计师以上
岗位专业技能及能力要求1、35周岁以下
2、有丰富的专业知识
3、熟悉金碟或用友财务软件及excel操作
4、两年以上会计工作经验
个性特征踏实认真，思维活跃
岗位名称税务、稽核会计所属部门财务部直属上级财务部经理直属下级无
工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任
务) 1、及时登记租金及物管费台帐，随时给领导提供租费收缴信息。
2、准确按时编制税务报表并申报纳税。
3、负责领购并保管发票，登记住宅管理处及停车场收费员领用及核销发票。
4、负责保管并核销收款收据。
5、审核营运部发商户租金及物管费收缴通知书。
6、负责发行并注销停车场停车卡。
7、盘点公司原材料并编写盘点报告。
8、与银行对账，月末编制银行存款余额调节表。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求学历专科以上工作
年限
三年以上
相关
资格
证书
助理会计师以上
岗位专业技能及能力要求1、35周岁以下
2、有丰富的专业知识
3、熟悉金碟或用友财务软件及excel操作
4、两年以上会计工作经验
个性特征踏实认真，思维活跃
岗位名称出纳所属部门财务部直属上级财务部经理直属下级无
工作描述(根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任
务) 1、办理公司各类经济业务的现金收、支和银行结算工作。
2、负责现金日记账和银行存款日记账的记账工作，作到日清月结。
月末编制现金盘点表。
3、负责公司库存现金、支票、各类票据的保管工作，保证公司资金的安全和完整。
4、保管公司法人章。
5、负责与住宅管理处、停车场岗位收费人员对接工作，当天收入的现金必须在下午17：00前存入指定银行。
6、每日和物业部制定人员到监控室开投币柜取前日停车费，双方签字确认收款金额。
并核对前日发票记账联、钱款、收费系统记录是否相符。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求学
历
专科以上
工作
年限
1年以上
相关资
格证书
岗位专业
技能及能
力要求
1、35周岁以下
2、丰富的专业知识
3、熟悉金碟或用友财务软件及excel操作
4、一年以上相关工作经验
个性特征踏实认真，勤劳敬业。