关于慰问今年退休员工的请示
员工慰问申请怎么写
员工慰问申请怎么写
【慰问申请书】
尊敬的领导：
您好！
我在此向您申请慰问我所在部门的员工，以表达对他们辛勤工作和出色表现的赞扬和慰问之意。
以下是对员工慰问的申请内容：
1. 慰问目的：由于员工们在过去一段时间内投入了大量的工作时间和精力，以应对繁重的工作任务和挑战，我们希望向他们传达我们对他们努力工作的赞赏和支持。
2. 慰问时间：我们计划在适当的时间和场合，例如月会、团建活动或者公司庆典等进行员工慰问。
3. 慰问方式：我们打算使用一种全体员工受益的方式进行慰问，例如组织一次员工活动，提供特殊福利或礼品。
4. 预算申请：我已经制定了大致的慰问预算，并附在本申请书中。
请您审阅并批准。
5. 补充材料：我还附上了员工最近的工作成绩总结，以及一些员工的个人表现和亮点。
这些材料将有助于您了解员工的工作情况和价值。
希望领导能够认可并批准我的慰问申请。
我们相信，通过及时的慰问和表彰，可以激励员工更好地发挥能力和创造力，同时加强团队合作和凝聚力，进一步推动公司的发展。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
慰问员工请示范文
慰问员工请示范文公司领导要竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。
下文是小编收集的慰问员工请示，欢迎阅读!!慰问员工请示范文篇一公司领导：对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20xx年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象1.本部建立关系的生活困难的员工;2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20xx—10000元。
三、补助方式1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。
也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
慰问离休老干部情况报告请示[整理版]
![慰问离休老干部情况报告请示[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/f885b36f178884868762caaedd3383c4bb4cb4e2.png)
阿克陶县走访慰问易地安置离休干部情况汇报今年是建国60周年，阿克陶县老干部局在今年年初计划中，拟定在2009年4月份左右开展慰问阿克陶县离休干部和遗孀。
2009年3月9日，自治区党委老干部局下发文件（新党老电字…2009‟5号），要求做好易地安置和异地居住离休干部的走访慰问工作，阿克陶县老干部局根据文件精神，详细制定走访慰问方案，请示县委后，经县委、县人民政府批准，县委抽调2名工作人员组成慰问组前往异地走访慰问离休干部和遗孀活动。
现将慰问情况简要汇报如下：00000一、走访慰问情况00000002009年6月14日，阿克陶县派出由县人大常委会副主任杨文典同志、县委老干部局局长胡奉益同志组成的慰问组，历时25天，行程上万公里，分别对居住在四川、重庆、山东、河南、山西、安徽、甘肃、陕西、乌鲁木齐市等8省1市的18位异地安置离休老干部进行走访慰问，送上慰问信18封，慰问金36000元（每位2000元），慰问金和慰问组人员的经费由县财政拨付。
0000慰问组根据慰问方案，于2009年7月14日出发到达四川省洪雅县，看望慰问了在此居住的许德宾老人，后陆续慰问了其他几个省市的离休干部李普田、赵连根、董再元、金洪喜等人。
慰问组每到一处，都要与管理他们的老干部局、老干所取得联系，当地的老干部局和老干所工作人员得知我们慰问组是千里迢迢从新疆专门慰问离休干部的，他们对阿克陶县党委、人民政府的走访慰问活动感到敬佩和感慨，不由得说：“你们新疆阿克陶县这么关心离休老干部，我们这里从来没有像你们这样大老远来看望离休干部的，你们新疆阿克陶县党委、人民政府做老干部工作做的真好”。
00000沟通中，详细了解到离休干部和遗孀健康状况、生活状况，并嘱咐当地老干部局和老干所精心照顾这些老人，有问题和情况要及时与阿克陶县老干局联系。
00000慰问组每到一处离休干部家中，离休干部都会紧紧握住慰问组成员的手，热泪盈眶，激动地不肯松手。
慰问组向每位离休干部和遗孀转达了阿克陶县党委、政府对他们美好祝愿和诚挚问候，送上了慰问信和慰问金，并详细了解了每一位老干部的健康、生活状况；慰问组还向离休干部和遗孀介绍了阿克陶县近年来政治、经济、文化、社会建设等方面的发展变化，与老干部交流新中国成立60年来特别是改革开放30年来取得的辉煌成就、推进中国特色社会主义事业的成功经验以及中央和自治区党委重大决策部署情况；慰问组还积极听取老干部的意见和建议，并当场进行了解释和答复，老干部们感到十分满意，对阿克陶县委和县人民政府表示感谢，对县委老干部局的周到服务表达了感谢之情。
慰问员工请示范文6篇
慰问员工请示范文6篇Model text of expressing sympathy to employees编订：JinTai College慰问员工请示范文6篇小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。
本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：慰问员工请示范文2、篇章2：慰问员工请示范文3、篇章3：慰问员工请示范文4、篇章4：消防大队慰问金请示范文5、篇章5：消防大队慰问金请示范文6、篇章6：消防大队慰问金请示范文公司领导要竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。
下文是小泰收集的慰问员工请示，欢迎阅读!!篇章1:慰问员工请示范文对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
春节退休干部职工节日慰问申请
春节是我国传统的重要节日，也是人们团聚和欢庆的日子。
在这个特殊的时刻，对于退休干部和职工来说，能够收到单位的节日慰问是一件值得期待和享受的事情。
为了让退休干部和职工在春节期间感受到组织的关怀和温暖，我们特向单位提交慰问申请，具体内容如下：一、慰问对象范围1.1 退休干部：包括曾在本单位工作并正式退休的干部，以及因各种原因离休在家的老同志。
1.2 职工：指在职期间为本单位做出贡献并已退休的员工，以及目前在本单位工作的员工。
二、慰问方式和内容2.1 礼品慰问：准备一定数量的春节礼品，如礼盒、食品、纪念品等，作为慰问的物质表达。
礼品内容应当符合节日氛围，并充分体现单位对退休干部和职工的关怀和祝福。
2.2 慰问金发放：对于经济困难的退休干部和职工，可以根据实际情况发放一定的慰问金，以解决他们生活上的困难和需求。
三、申请理由和意义3.1 传承单位文化：慰问退休干部和职工是单位的一项传统文化，也是对组织历史和精神的一种延续和表达。
通过此举，可以增强老同志和现任员工对单位的归属感和认同感，促进单位内部的团结和稳定。
3.2 弘扬和传播正能量：在社会各界普遍强调关爱和关怀的背景下，单位向退休干部和职工送上节日慰问，能够传递出单位积极向上的声音，反映出组织对弱势群体的社会责任和担当，为社会传递出正能量和和谐之音。
3.3 增进团队凝聚力：在特殊节日给予退休干部和职工慰问，能够凝聚全体员工的力量，体现出组织的人文关怀和责任担当，提升单位整体凝聚力和向心力。
四、慰问活动的执行和安排4.1 慰问方案的确定：组织内部成立慰问工作小组，负责慰问对象的范围确认、物资准备和活动执行等事项。
要根据实际情况提前制定慰问方案，确保慰问工作顺利开展。
4.2 慰问活动的安排：在春节前夕，组织好慰问礼品和慰问金的发放工作，同时可以组织一些简单而温馨的慰问活动，如慰问晚会、慰问走访等，让退休干部和职工在节日里感受到单位的真情关怀和温暖问候。
五、慰问效果的评估5.1 意见和建议收集：在慰问活动结束后，要广泛收集慰问对象和慰问工作人员的意见和建议，了解他们对慰问活动的评价和反馈，为今后的慰问工作提供参考和改进。
退休职工慰问的请示
退休职工慰问的请示
尊敬的领导：
我们单位一直关注退休职工的生活，为了进一步关爱和慰问退休职工，特向您提出以下请示：
一、慰问物资
针对目前疫情形势，我们计划为退休职工发放一些口罩、消毒液等防护物资，以保障他们的健康安全。
二、慰问金
我们准备统一发放慰问金，以表达我们对他们多年来为单位的付出表示感谢。
同时，我们将为生活困难的退休职工进行额外的慰问金补贴。
希望领导批准并指示相关部门负责落实，使退休职工感受到我们组织的关怀和温暖。
此致
敬礼！
XX单位全体员工
XXXX年X月X日。
退休慰问信范文3篇(完整版)
退休慰问信范文3篇退休慰问信范文3篇退休慰问信范文一：各位退休老同志、内退职工：在20xx年新春即将来临之际，xxxxxx向全体离退休老同志、内退职工及你们的家属表示亲切的慰问良好的祝愿!20xx年在大家的关心和支持下，xxxx在三个文明建设上取得了显著成绩，对此，向大家致以诚挚的谢意和新年的祝福!过去的一年，是我部抓发展、强管理、重改革、求突破的关键之年，也是农发行企业文化建设集中推进的一年。
自年初以来，在xxxxxxx正确领导和有关部门的大力支持下，我部认真贯彻执行上级的各项方针政策，按照年初会议的总体部署和安排，紧紧围绕支持xxxxx，认真落实科学发展观，拓展新业务，实施精细化管理，深化内部改革，加强队伍建设。
全辖业务经营保持良好态势，预定目标任务顺利完成。
老骥伏枥，志在千里，希望全辖离退休老同志及内退职工继续发扬良好的传统和作风，一如继往地关心和支持我们共同的事业，为xxxx的可持续发展，为支持xxxx发挥余热，为建设xxxx美好明天做出贡献。
恭祝大家新年愉快，身体健康，万事如意，阖家幸福!退休慰问信范文二：尊敬的离退休老师们：您们好!国泰民安辞旧岁，呈祥启瑞迎新年。
在20xx年新春佳节即将到来之际，县教育局、教育工会向老前辈们致以最亲切的节日问候! 向大家表示最诚挚的慰问和崇高的敬意! 过去的一年，是我县教育事业蓬勃发展硕果累累的一年。
一年来，在上级教育主管部门和各级党委政府的正确领导下，在全体离退休教师、学生家长和社会各界干部群众的关心支持下，我县坚持为学生的未来发展奠基，为教师终身发展提供平台，为社会的持续发展培育英才的办学理念，以办人民满意的教育、建教育现代化县城为目标，我们确立了以人为本、以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校、特色活校的办学思路，积极实施加强精致化管理，坚持严细实恒的办学策略，全县各学校都在全员抓管理全面上质量。
县党委组织科在09年暑假期间对初中和中心小学的一批年轻干部进行了考察任用，各项工作取得了新的可喜成绩。
关于对临聘退休职工春节慰问的请示
关于对临聘退休职工春节慰问的请示1. 引言1.1 背景介绍随着社会的发展和进步，我单位的退休职工群体逐渐增加。
这些曾经为单位付出过艰辛的职工，在退休后仍然保持着对单位的深厚感情和关注。
他们是单位的老同志，是单位历史的见证者和传承者，对单位的发展起着不可磨灭的作用。
随着春节的临近，作为单位的领导，我们深知对这些临聘退休职工进行春节慰问的重要性。
这不仅是对他们多年来辛勤工作的肯定和关怀，也是单位文化建设的重要一环。
制定合适的慰问计划是我们义不容辞的责任，也是对他们的一种温暖和感恩之情。
在此背景下，我们需要认真思考和制定对临聘退休职工的春节慰问计划，并向上级进行请示汇报。
2. 正文2.1 慰问对象慰问对象：本次春节慰问活动主要对象为我单位临聘退休职工。
他们是曾经为单位辛勤工作、付出汗水的一员，他们在职场上有着丰富的经验和宝贵的知识，为单位的发展作出了贡献。
虽然他们已经退休，但仍然是我们单位的宝贵资源，因此我们要给予他们应有的关怀和尊重。
通过此次春节慰问活动，我们将传递单位的关爱之情，让他们感受到团结温暖的大家庭。
也可以加强与他们的联系，保持沟通和交流，建立更紧密的联系，为单位的发展提供更多的智慧和支持。
希望通过此次慰问活动，让临聘退休职工感受到单位的温暖和关怀，让他们度过一个愉快、幸福的春节。
2.2 慰问方式慰问方式是对临聘退休职工春节慰问的具体表达方式。
慰问方式主要包括书面慰问、实物慰问和现场慰问。
首先是书面慰问。
可以通过书面信函或卡片，表达对退休职工的祝福和感激之情。
这种方式可以在春节前寄出，让职工们在节日期间感受到组织的关怀。
其次是实物慰问。
可以考虑发放节日礼品或福利，如购物卡、礼品盒等，让退休职工在节日里收到实实在在的利益。
也可以考虑定制周边用品，如印有单位标识的文具、纪念品等，让职工感受到单位对他们的重视。
最后是现场慰问。
可以组织领导班子或相关部门负责人亲自前往退休职工家中或聚餐场所，进行慰问和交流。