工匠精神演讲稿800字

合集下载

弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿

弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿

弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿(通用11篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。

在现实社会中,接触并使用演讲稿的人越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是本店铺收集整理的弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

弘扬工匠精神,争做技能精英演讲稿 1尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能在这个特别的场合和各位分享我的看法和理解——弘扬工匠精神。

什么是工匠精神?在古代,工匠是指能够将毛坯或半成品加工成成品的技术娴熟的工人。

而如今,工匠精神的内涵已经变得更加丰富和广泛。

它代表了一种追求卓越的态度,一种力求完美的追求,一种崇尚实践、精益求精的工作态度。

这种精神并不只在制造业中能够体现,甚至在现代服务和知识产业中也能被灵活地应用。

工匠精神不局限于制造品质上的追求,更重要的是工匠对工作的专注、耐心和持之以恒的精神。

工匠精神是企业精神之魂。

在制造业中,互联网浪潮来临,竞争成为主题。

企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,就要发挥工匠精神。

中国制造业在过去不乏技术含量低,品质不好的情况,但现在,我们有了更好的制造技术、更智能的制造设备和更好的理念,可以将制造质量显著提高。

工匠精神的核心是崇尚实践、持之以恒、精益求精。

在面对困难和挑战时,工匠精神可以帮助我们快速找到问题所在,并采用高效的方法来解决问题。

同时,通过实践锤炼,使人们练就深厚的技能和知识体系,实现从业务实践到理论体系的动态交互。

工匠精神可以使企业的成本得到有效控制。

只有控制好成本,企业才能盈利并且做大做强。

工匠精神不是精益生产就可以解决的问题,需要更深层次的质量文化潜移默化地渗入日常工作和生产制造环节。

企业要在工作岗位上寻找卓越,不断提高产品质量,这样才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

我们需要弘扬工匠精神。

这是一种适应时代潮流和工作需要的企业文化。

关于工匠精神精彩演讲稿800字(精选13篇)

关于工匠精神精彩演讲稿800字(精选13篇)

关于工匠精神精彩演讲稿800字(精选13篇)关于工匠精神精彩800字篇1看过《工匠精神》这本书以后感触很深,会让我有时候浮躁的心情平静下来。

态度的根本是:我是谁不重要,我做的事才重要,如何让自己做的事重要,要让自己做事的结果超越直接领导的期望。

这句话能让我正确看待自己和自己的工作,而且做工作的结果是要超越领导的期望,而不仅仅是达到领导的期望,我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了,其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于大部分人想获得的认可,不是凭空而来的,而是建立在自己做出的事情的质量上,如果你在为别人不认可你而抱怨的话,不如提高自己做事的质量,这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。

做工作就是做结果。

老师讲的挖坑和种树的例子非常好,但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误,也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了。

遇到问题时,永远不给领导提问答题,而只给出附带多种备选方案的选择题,作为员工必须清楚身在公司的最根本任务,是为公司解决问题,而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;其实,上班时间消极怠工,装装样子,最终浪费的还是自己的人生。

可是很多人工作了一辈子,都不会懂得这个道理,他会觉得工作的时间是老板付酬的,偷一点懒,就占一点便宜,其实,那消磨的都是自己的人生。

凡事要积极主动,凡事团队第一,凡事高标准严要求。

每天问自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

作为一个在胖东来工作四年的我,首先我在胖东来学会了做人,做一个善良坦诚的人。

通过这本书己受益匪浅,理解了许多,找到了自己工作的定位,明白只有把结果做好了,才是对自己和别人负责。

只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好。

传承工匠精神演讲稿(通用5篇)

传承工匠精神演讲稿(通用5篇)

传承工匠精神演讲稿(通用5篇)传承工匠精神演讲稿(通用5篇)1尊敬的各位领导:第一、什么是工匠精神工匠精神,无外乎三点要求:一丝不苟,精益求精,一以贯之。

三个词,十二个字,数十年如一日,全心全力做一件没有尽头的事。

这就是我认为的工匠精神。

第二、工匠精神的发展从古至今,中国从不缺少工匠精神。

中国曾是世界上的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲,中国匠人造就了一部匠品辉煌史。

这天的中国,不仅仅能在高尖端科技实现,华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。

这些成就的取得,同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。

时下提到工匠精神,许多人都再说德国、日本。

这正如两千多年前,世界痴迷于追逐中国制造的产品一样,人们对于匠品价值的认可从未改变。

德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。

德国的工匠精神也就是近一百年多年的'事儿。

1871年,德国制造还处在假货和仿冒横行时代。

当时英国人规定从德国进口的商品务必标注“德国制造”,以此区分劣质的德国货和优质的英国货。

知耻而后勇,德国从此开始了精工制造的征程。

用了100多年时间,德国人持续不断地在各个行业,坚持和传承精益求精的工作作风,最后使德国制造成为世界上高品质的代名词。

日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。

1950年,日本还只能生产廉价而简单的商品。

此后的20年,将传统的工匠精神传承于规模化制造,极大提升了日本制造的品质。

1955年设立“人间国宝”制度,用以保护匠人和小型企业,并在全社会持续倡导工匠精神。

中国有多年的工匠精神传承史,由于历史原因,中国的工匠精神没有在近代全面的传承。

近年来,经济的高速发展也使商业伦理问题突显,部分企业为了获取短期利益缺少商业道德,假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。

只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望,每个人都是匠人。

在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研,支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。

弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)

弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)

弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(精选32篇)弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿篇1尊敬的各位:大家好!所谓工匠,就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的理念。

只有在这样的劲头下,工匠才能不断改进创新提高,最终创造出独具特色的佳品、精品。

中华民族的工匠源远流长,古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷;现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠”。

正是成千上万个工匠的呕心沥血,才使这些品牌享誉全球,才成就了今天令人瞩目的伟大事业。

然而,我们的“工匠”还不够多、不够强,只有努力缩小这个差距,才能迎接美好的未来。

在这个日益浮躁的社会,讲利益的人越来越多,讲责任的人越来越少;讲权利的人越来越多,讲成长的人越来越少;讲关系的人越来越多,讲原则的人越来越少!当人们去寻找一份工作时,考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水,能带给我多少物质报酬!而不是我能从这份工作中学到什么?我能得到什么样的成长经验?我能学会什么样的'做人道理?每个人都有一份属于自己的工作,其不同之处仅在于,各自工作中所要完成的任务及方式相异。

我们每个人在自己的工作岗位上,有的人终其一生不过原地踏步,而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。

最根本的原因只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。

了解工匠,有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向优秀。

如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在市场化程度越来越高的今天,我们每个人的工作机会都来之不易,如果不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是会被放在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否很强,也只能是一个配角而已。

我们每个人只有热爱自己的工作,才能把工作做到最好。

一个人在工作时,如果能以精进不息的,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么,即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做,哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的员工。

弘扬工匠精神演讲稿范文(通用9篇)

弘扬工匠精神演讲稿范文(通用9篇)

弘扬工匠精神演讲稿范文(通用9篇)弘扬工匠精神演讲稿1尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:大家早上好!这天我演讲的题目是“工匠精神与群众个人发展”。

很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式,其实工匠精神有着更深远的意思。

它代表着一个群众的气质,耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。

工匠之行,在行动中体悟修行的乐趣,工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中。

长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。

看过一则报道,说的是:截止,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。

为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家,是一种偶然吗他们长寿的秘诀是什么呢研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神!“在我们的生活中,取得某一方面的异于常人的成就,方能给你带来真正的满足感。

而取得这种成就的方法,就是去热爱这一部分的工作。

”不可否认,“工匠精神”是一种奉献精神。

它可能默默无闻,无私地贡献着自己的光和热,从而确保了一个群众的正常运转。

试想,若没有这种精神,一个群众将会怎样作为你所在的群众中的一分子,我们都应认识到“这天我以我所在的群众为荣,明天群众以我为荣”,“我是这个群众中的一员,我就应对我的群众负责”。

在我们的学习和生活中,我们就应有工匠精神。

比如:在学习的时候,我们要用一种执着、精益求精的工匠态度用心的应对学习,将学习中的任务当做工艺品去雕琢。

在生活当中,不要再大费力气去寻找什么捷径了,承担职责,把自己当下的做好,捷径可能就来了。

所以请大家在学习生活中做到精益求精,脚踏实地,传承工匠精神,做一个热爱群众的成员。

我的演讲结束了,谢谢大家。

弘扬工匠精神演讲稿2老师们、同学们:早上好!今年以来,一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播,引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。

关于工匠精神的演讲稿

关于工匠精神的演讲稿

关于工匠精神的演讲稿关于工匠精神的演讲稿(通用12篇)关于工匠精神的演讲稿要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的关于工匠精神的演讲稿样本能让你事半功倍,下面分享【关于工匠精神的演讲稿(通用12篇)】,供你选择借鉴。

关于工匠精神的演讲稿篇1什么是“工匠精神”?大而概之就是爱岗敬业、严谨做事、精益求精、追求完善。

劳模的本色凸现了“工匠精神”。

增城各级劳模源于广大劳动大众,在他们当中,有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难,获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户,立志耕山,开展种养,努力发展农村经济,带领父老乡亲走上共同致富的道路;有视培养新一代为已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的优秀教师;有兵不血刃、破案如神,严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务工作者;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师”的环卫工……他们正是增城各行各业的“工匠”。

弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。

爱岗敬业是一种美德,是对事业、职业应有的态度。

有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业”,意思是说一个人无论从事哪种职业,都必须敬业;一个人只有始终敬业,才可能成就一番事业。

弘扬劳模工匠精神,首先要爱岗敬业,通过刻苦学习、努力工作,不断实践,增强能力,从而塑造劳模形象。

弘扬劳模工匠精神须严谨做事。

古人云:“天下大事必做于细。

”工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风,甘愿从基础做起,从小事做起,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色,只有这样才能不断积累经验,逐步获得社会承认,在平凡的岗位上获得不平凡的成就。

弘扬劳模工匠精神须传承传统。

中华民族具有五千多年的文明史,技艺高超的工匠层出不穷,豪杰辈出,英雄横空,从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技,从墨子探行求规到张衡观天测地,古人凭着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。

传承工匠精神做好匠心青年演讲稿范文三篇

传承工匠精神做好匠心青年演讲稿范文三篇

传承工匠精神做好匠心青年演讲稿传承工匠精神做好匠心青年演讲稿范文三篇演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。

在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会去使用演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编整理的传承工匠精神做好匠心青年演讲稿范文三篇,希望能够帮助到大家。

传承工匠精神做好匠心青年演讲稿范文三篇1在座尊敬的领导,同仁们:大家好,今天让我在这里就什么是工匠精神发表一些我自己的看法,谢谢大家能够到场听我的演讲!据统计,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。

为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?他们都在传承着一种精神——工匠精神!工匠精神,按照百度百科的词条解释,是指工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。

精益求精。

注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。

严谨,一丝不苟。

不投机取巧,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。

耐心,专注,坚持。

不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。

专业,敬业。

工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。

瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。

在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。

正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。

工匠精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。

这种精神其实就是“工匠精神”。

东京银座的小野二郎,捏了大半辈子寿司,被称为“寿司之神”,日本将他视为国家珍宝。

为保证温度,用餐前的热毛巾是学徒手拧的;为保证米饭的口感,煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开;煎蛋这份看似简单的活,要出自有十年经验的'徒弟之手;从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,现在是将虾煮到客人光顾前才取出;给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟,只是为了让肉质变软、带出香味。

工匠精神演讲稿模板(三篇)

工匠精神演讲稿模板(三篇)

工匠精神演讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够站在这个讲台上,与大家分享有关工匠精神的主题演讲。

今天,我想谈谈工匠精神的重要性及其在现代社会中的意义。

首先,我想向大家介绍一下工匠精神的含义。

工匠精神源于中国传统文化中的“匠人”文化,强调了对工作的高度负责和追求卓越的态度。

工匠精神不仅仅是一种工作方式,更是一种人生态度。

具备工匠精神的人,无论是从事哪一行业,都会以极高的标准要求自己,力求做到精益求精、精益求精。

其次,让我们来看一看工匠精神的价值和意义。

首先,工匠精神是提高工作质量的重要保障。

一个具备工匠精神的人,会对每一个细节都进行精益求精的追求,不满足于达到基本要求,而是力争做到最好。

这种追求卓越的态度,不仅会提高工作的质量,也会提升自己的专业能力。

其次,工匠精神是推动科技创新的关键。

在现代社会,科技发展日新月异,唯有具备工匠精神的人才能在激烈的竞争中脱颖而出。

只有抱着不断学习、持续改进的态度,才能够适应科技创新的需求。

最后,工匠精神是实现个人价值的重要途径。

具备工匠精神的人,能够在工作中不断充实自己的知识和技能,提升自己的工作能力,实现自己的人生价值。

有了对工匠精神的了解,我们再来看看如何培养和发扬工匠精神。

首先,我们要树立正确的价值观。

工匠精神的核心是追求卓越、追求完美,而不是功利和虚荣。

要坚定我们的目标,做到心无旁骛,专注于工作本身,而非他人的评价。

其次,我们要持续学习和提升自己的能力。

只有不断充实自己的知识和技能,才能够更好地应对工作中的挑战。

此外,我们还要保持良好的工作态度。

工作虽然有时候会遇到一些困难和挫折,但是我们要保持积极向上的态度,勇于面对困难,坚持不懈地追求卓越。

最后,让我们一起来总结一下工匠精神对个人和社会的影响。

对于个人而言,工匠精神能够帮助我们提高工作的质量,提升自己的专业能力,实现自己的人生价值。

而对于社会而言,工匠精神是推动社会进步和发展的重要力量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

工匠精神演讲稿800字
“工匠”不是人们概念中的普通“蓝领”、“工人”,所谓“工匠”是为生存而求精,所谓“精神”,即为质量而执着。

“工匠精神”首次出现在中国政府工作报告中,让人且喜且慨。

崇尚“工匠精神”表明中国产业发展进入追求精准、极致品质的制度化新阶段。

但是,且莫争论我们的文化基因中是否缺乏匠人崇尚,即便政策、机制逐步健全,重视工匠、尊重匠人的文化形态还只是我们的愿景。

这些年中国人时兴的“全球购”尽管存在深层原因,部分国人喜爱外国“尖货”时兴“全球购”,这是毋庸否认的事实。

发达国家一些产品的确是好,除了科技,还有人的原因,就是对技术工人长期的重视和严格的培养。

德国传统上的双轨制教育,把职业教育与企业实践结合在一起,几乎可以称为在全球市场成功的重要保证。

在德国,技术工人的培训时间少则3年,只有获得了技师证书的人,才有资格开自己的工场。

要想获得技师证书,还需要在3年毕业后,再当3到5年的学徒,直至通过资格考试。

德国手工业联合会一位负责人曾介绍说,除了严格持续的培训,在实践过程中,合格技工还必须展示良好的职业品德、素养、守时、精益求精以及
团队精神等,相形之下,在大多数欧洲国家,技工培训时间要短得多,而且质量也难以保证。

“工匠精神”的蔚然成风,需要传统,要有文化习俗,另外还需要机制和政策。

《洛杉矶时报》曾长篇报道一则故事来阐释美国技术工人的形成机制。

丹尼尔・麦吉是一名高中生,当他表示对四年制大学文凭不感兴趣,父母表示理解,尽管他们一直希望儿子能获得大学文凭。

麦吉认识到,美国技术工人大量匮乏,就业市场急需更多熟练工人填补高薪技术岗位。

中学毕业后,麦吉就在当地一家金属部件生产公司当起了带薪学徒,除了学费及每小时38美元的学徒费外,该公司还给麦吉提供医疗保险和“401(k) 计划”(退休储蓄计划),此外,培训一结束即付给他年薪万美元。

这比他大学毕业的哥哥花两年时间找到的广告业工作赚得还要多。

麦吉是这样谈论制造业技术工人的:“我要从事的不是枯燥的流水线工作,我的工作需要多年练就的技术和创造力。

更重要的是,我有好岗位和很好的福利。

我因此受人尊重。


麦吉这几句话点中了要害。

“工匠”不是人们概念中的普通“蓝领”、“工人”,所谓“工匠”是为生存而求精,所谓“精神”,即为质量而执着。

“工匠精神”意味着这位工人发自内心对产品的精雕细琢和追求完美,他在劳动的精益求精中获得丰厚回报和自我实现。

将“工匠精神”纳入中国发展和产业升级,确是亟待应对的重大课题。

在五千年华夏文明中,“工匠精神”早已被传颂。

《庄子》云“技进乎道”,我们也都熟悉“庖丁解牛”的故事,那种业务的游刃有余和工作的从容快乐,就是“工匠精神”的典型体现。

中国需要越来越多的现代“庖丁”。

相关文档
最新文档