储运经理岗位说明书范例
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理在物流企业或组织中担任重要角色，负责管理和监督仓储物流运作。
该岗位的主要任务是确保仓库的高效运作和物流流程的顺畅进行，以满足客户需求并提高组织的整体运营效率。
二、岗位职责1. 制定仓储物流策略和计划，确保物流活动的顺利执行。
2. 对仓库存储设备和工具进行管理、维护，并定期进行安全检查。
3. 协调运输和货物配送工作，确保货物按时送达并符合质量要求。
4. 监督仓库的货物接收、存储和发货，并保持良好的库存管理。
5. 管理物流人员，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效运作。
6. 与供应商和客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。
7. 分析物流数据，提供报告和建议，以改善仓储物流效率。
8. 确保仓库操作符合相关法规和标准，包括健康安全和环境保护。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 具备相关仓储物流管理经验，熟悉仓库设备和操作流程。
3. 对供应链管理、物流规划和库存控制有深入了解。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效合作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧迫的情况下做出正确的决策。
6. 熟练使用仓储物流管理软件和相关办公软件。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金和医疗保险。
3. 提供职业培训和晋升机会。
4. 良好的工作环境和团队氛围。
五、申请方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱，同时注明申请仓储物流经理岗位。
我们将与符合条件的应聘者进行面试并进行进一步沟通。
六、备注本岗位职责和要求仅作为参考，公司保留调整的权利。
感谢您对本职位的关注，仓储物流经理是公司发展中不可或缺的岗位，我们欢迎有志于物流行业发展的人才加入我们的团队。
储运经理岗位说明书
岗位说明书
文件编号
版本/版次
生效日期
岗位名称
储运油品经理
岗位编号
职类
所在一级子公司
菏泽分公司
所在二级子公司
玉皇盛世
所在部门
油品车间
直接上级
生产副总
直接下级
车间主任
，建立、维护正常的生产计划系统，制定每周、每月油品的生产计划，并跟踪、督导生产进度，以确保生产目标按时保质保量完成，同时确保油品车间的设备、人员的安全。
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作日记、会议记录、生产异常问题整改记录表、设备技术档案及异常问题、月设备总结、车间月安全生产记录、车间生产月报及月总结。
备注
职
责
七
职责表述：成本核算、考勤、及福利发放监督管理
内容/步骤
1.督促统计员严格执行考勤制度，搞好考勤记录，做好加班加点和换班、请假记录，为劳资处提供依据，并按月及时移交企管部门
2.督促统计员每月搞好劳动用品和办公用品的领取，发放，保管工作。
3.督促统计员收集、整理各种生产、能耗数据，填制生产报表，按时上报。
职
责
六
职责表述：车间卫生管理
内容/步骤
1.严格车间卫生管理，严格做到三见、五不漏，三见：台见净，轴见光，设备见本色，五不漏：不漏物料，不漏水，不漏油，不漏气，不漏电。
2.车间动静设备卫生责任到人，卫生区草坪责任到班组。
3.车间定期组织对车间设备卫生及卫生区卫生进行检查，对查处的问题定期整改。
4.督促车间设备员定期配合公司的设备卫生检查。
5.掌握本车间设备的备品备件的库存情况，搞好修旧利废工作，在车间范围内开展增产节约活动，做好每月的修旧利废和增产节约的成绩记录。
某某公司储运部经理岗位说明书范本
作业指导书系列某某公司储运部经理岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-80318某某公司储运部经理岗位说明书Job description of a company's storage and transportation manager 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。
某公司储运部经理岗位说明书岗位信息岗位名称:储运部经理所属部门:储运部直接上级:副总经理直接下级:仓库管理员、驾驶班、样品灌装员岗位定位:岗位定级:岗位目标:1、保障发货准确率100%;2、出车安全率100%;3、完成公司下达的运输成本控制目标。
工作职责及权限1、责任1.1对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负组织责任;1.2对成品运输不及时、不准确、不跟踪查询负领导责任;1.3对运输成本控制失误负主要责任;1.4对车辆维修保养不及时，不到位，使车辆在行驶过程中出现故障，对驾驶员违纪、违规、违章、不安全行车负主要责任;1.5对各个职能部门的派车任务不合理安排负主要责任。
2、权限2.1、有权选择快速、质优、价优的物流公司、维修站、保险公司;2.2有权拒绝各部门的不合理出车;2.3有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;2.4有权对本部门员工进行岗位考核。
工作内容及要求1、物流管理1.1收集各物流公司的信息(如运输价格、时间、服务质量、诚信度)，掌握运输行情，有效控制运输成本;1.2根据各地区的发货量与物流公司签署运输合同，保障货物运输安全、准时;1.3每年组织一次对物流公司的评价考核;1.4对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复(时间、地点、提货电话)，如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通;1.5每月对运输托运单据进行审核，结算运费，并上报财务与副总经理。
2、车辆管理2.1车辆调配2.1.1督促货车驾驶员对每天所发货物的装车任务，保障货车12:30之前出发，使所发货物在当天正常送达各目的地(物流公司、在杭厂家等);2.1.2对于快件托运(铁快、大巴)要电话查询班次、时间，安排好其他车辆出车时随车托运;2.1.3对于各个部门(供应部、设备部、办公室、研究中心)的采购用车(原材料、零配件等)根据工作联系单所要求完成的时间内分轻、重、缓、急进行合理安排，有急需的必须经上级领导同意再安排专人专车办理，如不能完成的提前告知原因;2.1.4合理安排好提货(原料、退货、物品)的时间和人员，在两天内完成。
储运部经理职位说明书
职位名称：储运部经理
所属部门：储运部
直接上级：营销总监
直接下级：储运部工作人员
平行关系：市场部经理等部门经理
职位数量：1
职位
目的
主持产品成品库仓储、运输工作的计划及执行，实现产品的运输和销售。工来自作职责
1.根据公司销售计划，主持制定储运计划和储运部年度及月度工作计划和预算，交营销总监审定；
2.按照工作计划和销售部的需求，组织高效的成品仓储和运输工作，并主持库存批量规划，指导完成每日盘点工作；
3.主持制定储运作业规程和库区管理相关规章制度，报营销总监批准后监督实施；
4.主持车辆、仓库等储运设备、设施的维护保养与更新改造工作；
5.完成营销总监交与的其他临时性工作。
任
职
资
格
由营销总监提名，总经理任命
工作经验：3年以上大中型企业储运及相关工作经验
教育水平：大学专科以上学历
个人素质：
-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力
-强烈的进取心和责任感
-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神
公司储运部经理岗位职责范例
公司储运部经理岗位职责范例岗位名称：储运经理。
所属部门：储运部。
直接上级：市场总监。
直接下级：供应科长、仓储科长、运输科长。
职责概要：根据公司战略发展规划，组织指导生产所需各种物资的采购供应工作；组织产成品的储存、保管及发运工作；配合生产、销售部门完成公司年度经营计划。
具体职责：1.组织制定公司物资与设备采购、供应管理制度以及产成品的储存、保管、运输等规章制度；规章制度交企业管理部备案管理；2.对合格厂商的产品质量、价格、信誉情况进行广泛调查，根据公司要求和调查结果筛选合格的供货厂商；3.根据所需物资组织对供货商进行正式询价，将市场调查、询价情况上报公司领导；4.执行领导批准的物资采购计划，与公司选定的供货商洽谈订货合同，并按照公司的审批权限安排供货商与总裁或总裁授权人签订供货合同；5.根据订货合同确定货物的运输责任和运输方式并组织安排货物运输保险，安排自行运输货物的货运单位或车辆，并负责货物押送；6.组织与物资需求部门、供货厂商共同验收货物（数量和质量等），办理相关手续，物资验收后入库保存并将验收手续的副本交财务部留存；7.为供货厂商办理货款结算手续，对库存物资的保管工作进行全面管理，包括审查账目、出入库手续、货物盘存情况等；8.根据各子公司（工厂）填写的限额领料单和销售公司的发货单组织有关人员办理有关出库手续，组织建立物资与产成品进、存、发台账，并定期与财务部门核对；9.确认产成品的合理运输方式，科学组织产成品运输调度、安全管理工作，采取有效措施降低储运成本；10.负责储运公司员工的配备、选拔，配合人力资源部组织部门技能培训，指导下属人员的工作，并及时、公正对其进行业绩考核。
任职要求：学历要求：大学本科以上学历。
经验要求：5年以上物资采购供应、储运或物流管理的工作经验。
能力要求：掌握国内外有关物流管理的最新知识，熟悉本企业的生产经营计划；熟悉物资管理、物流管理、企业管理、成本控制等相关专业知识。
储运部经理岗位说明书
岗位编号JD-A056岗位编制1人直接下级岗位仓储主管岗、储运副经理岗、统计员岗123456789督促、监督保管员认真办理货物出、入库验收手续；督促保管员建立物资进、存、发放台账，做好帐务管理工作；定期盘库，与采购、运营及财务等相关部门核对在库原粮、成品数量。
检查粮情“三七”检查制度执行情况，定期编制粮情检查报告，会同品控部对存在储粮安全隐患的在库原粮、成品的处理提出建议。
根据上级批复意见，组织实施在库原粮的消杀作业，原粮、成品的外包熏蒸作业。
按照安全生产管理制度，监督员工及劳务人员落实安全防范措施；不定期检查仓库的卫生清洁工作和安全隐患，做好5S管理工作。
根据生产、客户及合同要求，审核内外部物流方案，确保路线、交通工具、货物搭配最优化，有效控制物流成本；督促厂内运输车辆及输送设备的日常保养与维护管理，保证运输车辆的安全正常使用；负责与政府相关职能部门的联系，建立良好的关系。
协调本部门各项工作，做好人员调配工作；科学合理控制本部门各项费用支出，节约企业成本；组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力。
四、主要工作联系内部沟通对象工厂各部门工厂项目组织与岗位标准化手册储运部经理岗位说明书根据采购部原粮收购计划，整合计算现有库容；采取租库、搭建露天堆等方式，有效扩大库容，确保原粮收购计划的实现。
一、基本资料岗位名称储运部经理所属部门储运部直接上级岗位分管领导二、职位目的保持储运系统的高效率运作，与运营部、采购部、营销部、生产部等各部门紧密协同，科学合理进行粮食、物资的调配、储存、运输，降低运营成本；确保在库原粮、成品储存安全。
三、主要工作职责依据质量管理体系、食品安全管理体系、安全绩效评估体系及5S-TPM管理要求，编制各项仓储物流管理制度和流程，报上级领导批准后执行；监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强仓储、物流管理。
根据原粮、成品品种、年份、品项的不同，合理规划摆放地点、摆放位置和摆放规则，确保库容得到最大化利用。
储运部经理岗位说明书
理解公司使命，理念，价值
行业知识
远景规划
影响力
变革能力流程管理人源自资源管理预算管理计划与组织
解决问题能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
客户为导向
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
5年以上相关工作经验（含2年管理经验）
教育程度训练
相关专业的大专及以上学历
9.与下属主管商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
10.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
11.完成上级领导交办的其他工作
1.
2.
3.
4.
汇报关系：
以上职责，向运营副总汇报
所需条件：
专业技能
仓储运输的管理知识
仓储运输管理作业趋势
了解与仓储运输管理相关的资讯科技的发展
5.主导仓储运输作业新科技、管理方式、新技能的引进与建立
6.领导实施ERP中仓储相关模块以及SCM中的运输管理模块，确保储运人员具有足够的技能熟练操作系统
7.在得到批准的人力预算范围内，书面申请所辖工作需要的人员任命，或者录用新的人员
8.书面申请所辖人员的薪金决定、职位变更、调动工作、向其它部门调动和解雇等事项
2.在实际工作过程中，负责协调和组织本部门的的工作调配(仓储及运输)，以充分发挥集体的力量，使仓储运输环节有效顺畅
3.审核仓储及运输组的成本预算，并上报运营副总及财务部，经审批通过后负责控制本部门的费用支出
4.主导实施仓储运输业务自动化与流程改善的持续研究，在职责范围内根据公司的具体情况定期修改流程
储运部经理岗位说明书
储运部经理岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
储运部经理
所在部门
职位代码
直接上级
职位序列
职位等级
2.岗位职责
一级职责
二级职责
计划和目标管理
（1）根据公司战略拟定部门目标计划，对工作计划进行分解、执行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督落实执行，确保完成。
规章制度管理
制定或修订公司储运相关制度及流程，宣传贯彻并监督落实其执行情况。
仓库管理
（1）做好与供应、营销、生产计等部门的协调工作，确保物料需求和产品发货。
（2）负责监督落实采购或销售物资出、入库工作。
（3）负责监督落实库存呆料、滞料、废料处理。
运输管理
（1）根据销售部发货计划，做好车辆的合理调度，确保送货及时、准确；
（4）负责对运输市场进行调查，了解运费行情，甄选的承运商；
（5）负责控制运输成本，达到合理、有效的降低运输成本。
装卸管理
（1）根据营销部发货计划，做好出库、装卸产品，跟车送货监督落实工作；
（2）监督落实好采购物资装卸入库工作；
叉车管理
（1）负责根据生产订单的排程，监督落实好叉车班为生产线备料工作；
（2）负责监督落实物资叉车出入库工作；
（3）负责监督落实叉车班各项管理工作，有效降低叉车的使用与维修成本。
（2）协调本部门与其它部门间关系，解决争议；
（3）指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
（4）负责监督落实储运部员工日常考勤、节假日值班安排。
3.职位权限
维 度
具体界定
工作权限
（1）对部门工作的部署和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查权；
（2）对仓库物资出入库、装卸的监管、复核权；
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岗位编号:＿＿＿
岗位各称
储运部经理
所属部门
储运部
直接主管
副总经理
直接下属
商品保管员商品养护员复核员运输员
编写日期
2002/4/25
编写部门
科研营销公司
工作目的：及时、准确发运商品，提高劳动生产率，为销售服务。
工作职责：1、贯彻执行国家相关的法律法规；
2、负责商品储存、运输工作，并对其下属执行储运管理制度的情况进行督促、检查、考核；
3、指导商品的收发、保管、养护工作；负责商品损失的呈报；
4、拟定储运费用计划，在授权范围内制定运输价格，为商品流通服务；
5、负责职责范围内安全检查工作，确保公司财产的安全；
工作权限
1.财务权限:单个商品50元以下的商品破损、污染、变质的处理权。
2.
3.人事权限:部门内部人员的工作安排、调动权。
4.
5.工作权限:对部门员工有辞退建议权、工作指导监督权。
6.
任职者素质要求
年龄
25-55岁
学历
大专以上
职称
中级
性别
不限
专业
不限
工作经历
5年以上
资格认证：执业药师或从业药师证书
Hale Waihona Puke 相关技能：1、良好的沟通能力、组织能力和协调能力；
2、熟悉行业动态
3、有医药及相关专业背景者最佳
其他：1、成熟、老练；
2、有一定的谈判能力；
3、性格外向；