责任胜于能力培训心得体会范文3篇
责任胜于能力培训心得3篇
责任胜于能力培训心得3篇责任胜于能力，并不是对能力的否认，一个人的能力再强，如果不愿意负责，也不能创造价值，无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。
下面是为大家带来的责任胜于能力培训心得，希望可以帮助大家。
责任胜于能力培训心得范文1：近日，单位组织开展了青年干警读书活动，我认真阅读了《责任胜于能力》这本书，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，阐述了忠诚与责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等，使我深受教育。
什么是责任?平时耳熟能详的“责任”二字，深究起来却有着深刻的内涵。
通俗理解“责任”就是做好自己份内的事情，做好自己应做好的工作，承担自己应该承担的任务，完成自己应该完成的使命。
但是认真负责的标准是什么，没有仔细琢磨过，而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。
书中给我印象最深的例子是两个青年往非洲某岛倾销公司生产的皮鞋。
在我看来，第一个青年也是有责任感的，固然没有倾销出往，但他也尽力往完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的熟悉到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他重视现实，勤于动脑，着手完成工作，不夸大理由，将任务进行到底，终极成功达到了目的。
有人说这是由于第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感。
一、责任是一种使命。
责任就是使命，就是对自己所负使命的忠诚和信守。
在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但责任要求我们去做。
这个世界所有的人都是相依为命的，只有共同努力，担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好，每个人的努力都不仅仅只为自己，还为了别人，面对责任，我们无法逃避。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会的认可，失去别人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。
责任胜于能力学习心得3篇
责任胜于能力学习心得3篇责任胜于能力，不是说能力不需要发展，今天的企业发展更需要能力全方面发展的高端人才。
下面是店铺为大家准备的责任胜于能力学习心得，希望大家喜欢!责任胜于能力学习心得范文一：元月17日，公司组织学习了责任胜于能力的课程，现发表个人感想如下。
先说责任，什么是责任?从小处说，责任是一个人的职业道德，做人的原则。
从大处讲，责任是一个人的民族大义、国家荣誉。
作为一个受儒家思想影响的人，我始终以正心、修身、齐家、治国、平天下为自己的责任。
我目前的最大责任就是“平天下”。
我的“平天下”不是要去当联合国秘书长协调各国事务，也不是要当美国总统独霸天下。
我的“天下”是我的“万恒通家具”的品牌以及“万恒通家具”国内销售网络，以及我网络内的各位员工。
我的“平天下”就是要把我的品牌铺满全中国，让我全国的经销商赢利，让我全国的员工能过上有品质的生活。
再说能力。
随着社会分工越来越精细，一个人生存在社会上所需要的能力也越来越小。
比如开车，二十年前一个司机没有两年学徒生涯是出不了师的，因为不仅要会开车，还要会保养车与修车。
因为那时不是到处路边都有维修点儿，你车坏了要自己修。
现在学车一个月拿证，会踩油门踩刹车就行了。
再说做家具，二十年前能做家具的人全是技术全面的木匠，做木匠是要经过好几年才能出师的。
现在作业流程化，某些岗位上的工人一周时间就能培养出来。
我们今天写文章也不需要用强记硬背去记一些所需要的名人警句了，凭印象上网一搜就什么都有了。
责任胜于能力，不是说能力不需要发展，今天的企业发展更需要能力全方面发展的高端人才。
杨振宁说：纵观中国，近二十年不大可能出现伟大的科学家，因为中国目前的科研领域的人员太专注于本身专业上的研究。
他们在文学、艺术、特别是哲学领域的水平太淛后。
这些方面的淛后将决定他们成不了伟大的科学家。
所以，不管在任何一个领域，都需要全面发展的人才。
目前社会，做好自己的工作很容易，而长期负责任的做好自己的工作不容易。
2024年“责任胜于能力”的心得体会(3篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会2024年，我国全面实施了“责任胜于能力”的发展理念，这一理念在全社会引起了极大的反响和广泛的讨论。
在这一年里，我深入思索和总结了责任胜于能力带给社会和个人的影响与启示。
通过亲身经历和观察，我意识到只有秉持责任意识，才能真正发挥个人、组织和国家的能力，实现更好的发展和进步。
首先，责任胜于能力的理念在提高国家治理水平方面起到了积极的推动作用。
在过去，人们普遍认为能力是衡量一个人或组织的重要标准，而对责任的重视则相对较低。
这导致许多问题的发生和无法解决。
然而，在2024年，责任成为了国家治理的核心要素，政府部门不仅要履行自己的职责，还要承担更大的社会责任。
政府的一系列改革和政策调整使得国家治理水平得到明显提升，社会各界纷纷跟进，积极履行自己的社会责任。
整个社会的正能量得到了释放和发扬，国家迎来了稳定和繁荣的发展。
其次，责任胜于能力的理念在个人成长和发展方面产生了深远影响。
在过去，许多人过于关注自己的能力培养和专业技能的提升，往往忽视了自己对社会和他人的责任。
然而，2024年以来，随着社会的进步和改变，责任成为了衡量一个人价值的重要标准。
作为一名普通市民，我深刻体会到只有在履行自己的社会责任和关心他人的前提下，个人的能力和技能才能得到真正的发挥和提升。
通过参与社会公益活动、关心弱势群体等行为，我感受到了社会的认可和尊重，也获得了更多的成长和发展机会。
再次，责任胜于能力的理念在社会和谐发展方面起到了重要作用。
在过去，社会存在着许多问题和矛盾，其中一个重要原因就是人们过于强调自己的个人能力和利益，忽视了对社会和他人的责任。
然而，责任胜于能力的理念的普及使得人们关注社会整体的发展和和谐，在社会问题的解决上付诸行动。
在2024年，社会各界的团结、互助和协作问题得到了有效的解决，社会的发展呈现出更加稳定和持续的态势。
人们意识到只有通过合作和共同努力，才能实现自身的价值和社会的持续发展。
责任胜于能力心得体会范文3篇
责任胜于能力心得体会范文3篇责任胜于能力心得体会范文3篇引导语：当我们备受到启迪时，马上将其记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是为大家整理的责任胜于能力心得体会范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
责任胜于能力心得体会范文篇1看了公司赠发的《责任胜于能力》这本书，让我想起：“曾经在其它书本看过这样两句话，第一，“责任是一种无法选择的目标。
”第二，“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”这两句话使我感触很深，也体会到人生哲理的奥秘！在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。
一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
西点认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的能力有自信。
还有，即使是立场最自由的旁观者，都相信一个观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是服从的观念。
服从命令是军人的天职，也是他们最大的责任。
这样的要求，对每一个企业的员工也同样适用。
管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。
在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中出现的问题能敢于承担。
这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。
所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。
责任胜于能力心得体会20篇
责任胜于能力心得体会20篇责任胜于能力心得体会20篇责任胜于能力心得体会〔一〕：近日工作之余，认真地阅读了?责任胜于能力?这本书。
这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中;责任胜于能力的行为准那么，获得了一些收获。
在这本书中，对责任做了十分精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。
事实上，仅有勇于承当责任的人，才有可能被给予更多的使命。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。
没有做不好的工作，仅有不负责任的人。
无论做什么工作，敢于承当责任的人，就会出色地完成任务。
就会发挥自我的价值;反之，不能承当起自我责任的人，就会懈怠自我的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。
从这个意义来看，我作为一名普通的机关工作人员，即使每一天在做的是日常一般性的工作，都要看重自我的工作，进而增强高度的责任感、使命感。
一个对自我的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多时机和可能性，更值得信任。
同时，也会所以得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自我命运的时机和能力。
一个对工作负责的人，更是对自我命运负责的人。
从这个角度来看，工作是为自我做的。
责任胜于能力。
在现实生活以及工作中，责任经常被无视，人们总是片面地强调能力。
一个人能力强是件好事，可是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中制造更多价值。
而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够制造出最大的价值来。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否认。
一个仅有责任感而无能力的人，是无用之人。
而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去制造的。
责任表达忠诚。
忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。
一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使应对逆境，也会鼓足勇气;应对诱惑，也会不为所动。
会克服困难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。
责任胜于能力心得体会杨宗华3篇
责任胜于能力心得体会杨宗华3篇责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如杨宗华所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
下面是店铺为大家准备的责任胜于能力心得体会杨宗华，希望大家喜欢!责任胜于能力心得体会杨宗华范文一：当下，正值全国上下掀起学习雷锋活动的高潮，国家把诚信建设纳入治国方略，足以说明道德的力量在人类进程中的巨大推动力。
花了一整天功夫，一口气把这本《责任胜于能力》的书读完，掩卷之后，我陷入了深深地思考。
是啊，到底什么是责任?什么是责任感?能力对于责任的承载又是多少?怎样处理好责任与能力的辩证关系?我们个体应该在日常生活和工作中具有什么样的责任感?责任与做人做事又应该遵循什么样的准则?脑子里忽然就有了许许多多的思想，暂且写一点，也算是没有枉花时间读这本书。
说起责任，书中说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个人生命的始终。
在这个世界上，每一个人都会同时扮演着多个不同的角色，而每一种角色又都承担着不同的责任。
说到底，从我们记事起，责任便伴随我们左右。
孩提时代，父母教我们如何生活起居，如何节约?老师教我们学知识学本领，这时，孩子有责任吗?叫我说，有。
因为孩子会从父母和老师眼中慢慢读懂什么叫责任，对于孩子，责任是读书，不打架不偷窃，做一个好孩子;等到稍长大了，孩子便宜懂得了如何为父母分担生活的重负，也会知晓肩上的责任不仅仅来源于父母的辛劳，还来源于整个社会对之影响的潜移默化;等到恋爱、婚姻、家庭了，我们会觉得责任更重了，爱人和孩子需要你去呵护，婚姻和家庭需要你去努力的经营;等到父母老了，我们更需要担负起赡养、照顾的责任;往大处说，相对于我们的国家，我们可能会觉得担子更重。
我们每个人都会有一项工作，雷锋同志对待工作象夏天一样热情，正是缘于一种内心的从善和对国家对人民的忠诚感，而这种忠诚就是一种责任感的具体体现。
今天我们学雷锋，不能单单停留在口头上，也不要总认为“雷锋叔叔，三月来，四月走”，认为是走过场。
责任胜于能力读书心得体会(23篇)
责任胜于能力读书心得体会（23篇）责任胜于能力读书心得体会（精选23篇）责任胜于能力读书心得体会篇1乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。
是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。
而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。
对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。
因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。
在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。
而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。
换句话说，这本身就是自己分内的事情。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。
但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。
而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。
书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。
在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。
有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。
这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命！尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。
读责任胜于能力心得体会(5篇)
读责任胜于能力心得体会（5篇）读责任胜于能力心得体会（精选5篇）读责任胜于能力心得体会篇1前不久,看完了杨宗华写的《责任胜于能力》一书,颇有感悟,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力,确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。
责任是什么呢?正如《彷徨少年时》的作者赫塞所说:生命究竟有没有意义并非我的责任,但是怎样安排此生却是我的责任。
科尔顿说:人生中只有一种追求,一种至高无上的追求&&就是对责任的追求。
责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
在这个世界上,我们每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
一个人无论担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任。
责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵。
一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
我们每个人的一生都承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
责任可以使人坚强,激发自身潜在的能力和克服困难的能力。
责任可以让人改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定着你的工作成绩,正如书中所说的假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
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责任胜于能力培训心得体会范文3篇责任胜于能力培训心得体会范文3篇当我们经过反思，有了新的启发时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
那么你知道心得体会如何写吗？以下是收集整理的责任胜于能力培训心得体会范文，欢迎大家分享。
责任胜于能力培训心得体会范文1近日，企业中开展读书月活动，我读到一篇励志经典书目，名曰《责任胜于能力》，感受颇深，现与大家一起分享心得。
人的一生必须承担各种各样的责任，有社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。
一个人工作做得好与坏，最关键在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只有明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，才能克服困难完成工作。
责任胜于能力。
曾看到一则这样的报道：现在企事业单位招聘员工，只招那些211、985高校毕业的学生，其它学校的学生则不考虑。
在现实生活及工作中，人们往往看重一个人的能力，责任经常被忽略。
一个员工的能力强是件好事，但他不愿意付出，不能为公司创造更多价值，而一个愿意为公司全身心付出的员工，即使能力稍差一些，也能够创造更大的价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。
当然责任胜于能力，并不是对能力的否定，一个只有责任心而无能力的人，也是无用之人。
但真正的责任心，是用实际行动而不是靠嘴巴说，是要用业绩来证明的，而业绩又要靠能力去创造和完成的。
缺了责任心，谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
能力体现在各个细节当中，细节体现责任，责任决定成败。
作为公司的一员，在工作中，我们应认清自己的责任，明白自己所从事的岗位责任，积极主动，认真做好每一件事，关注每一个细节，并勇敢的担当起来。
有句话说：“多做多错，少做少错，不做不错”。
我想这句话道出了许多人的真实想法。
不做不错，工作可以保住，大家都不愿犯错，因此都不愿多做事，这是典型的推卸责任。
没有一个人做事能做到尽善尽美，做任何事也不可能让所有人都满意，但我们做事一定要尽心尽责，哪怕做错了，只要我们敢于承认自己的错误，主动积极改正错误，一样可以将工作做好，得到领导和同事的认可。
对我们公司来说，公司的发展正处于困难时期，我们要打破常规，勇敢面对“不可能”。
书中多次提到对工作负责就是对自己负责，我们以前总以为是为别人工作，为公司做事，不知道自己的工作目标和方向，叫我们干什么就干什么。
现在我们要全身心投入工作中，多想办法，少找借口，敢于承担责任，把公司的一切事情都当自己的事情看待，这样才能赢得尊重。
要学会吃亏，不要为一点点小事斤斤计较，对待工作要抱着只是举手之劳，顺便做做。
不要认为工作积极主动，多做事的人是傻子，其实这是对自已、对别人、对公司负责的一种精神。
除此以外，我们还要不断加强自身素质的`培养和学习，无论在什么岗位，在什么环境下都要用高标准来严格要求自己，用饱满的工作热情和积极的工作态度，自觉地积极努力工作。
同时不断地学习充实自己，挖掘自己的潜力，实现自己的人生价值。
通过这次读书活动，让我明白了：无论地位高低，收入多少，高度的责任感都是我们必须具备的一种心态，这是人生的原则。
勇于负责才能让自己有尊严，拥抱责任就是拥抱机会。
一个具有高度责任感，忠于职守的人才是真正的敬业。
一个积极为公司发展献计献策的人，必定会得到领导的赏识。
责任胜于能力培训心得体会范文2对于很多人而言，工作就意味着完成自己的分内事，其它的可以不必他虑，然后拿到自己的薪水而已。
读完《责任胜于能力》这本书，我受益匪浅，我第一次正视“责任”两个字的力量，该书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。
这本书对我触动很大，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
着名劳模、掏粪工人时传祥本着“宁愿脏我一人，也要干净万家”的责任心，从一名最普通的掏粪工干到了全国人大代表、全国劳模，受到了国家领导人的亲切接待。
出生在山东的时传祥，因生活所迫，流亡到北京，在粪霸手下干了一名掏粪工，一干就是20年，受尽了欺凌。
新中国成立后，党的阳光照耀着掏粪工人的生活，也照亮了时传祥的心，他决心用自己的双手，为首都的干净美丽作出贡献。
在他41岁那年，时传祥加入了中国共产党，“从今天起我就是党的人了，更要好好为人民服务，吃苦在前，享受在后”“我要用共产党员的责任心为大家服务”，回到家后的时传祥异常兴奋，不停的念叨着这句话，第二天天不亮，就背着粪桶出去了，一二百斤的粪，他一天背上60多桶，当身边的朋友和家人问他，“这么臭的大粪你怎么能忍受的了，为什么不换份工作啊？”时传祥回答道：“如果一个人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里捞出来也是臭的。
真正的香，是阶级觉悟高，好好地为人民服务，才是心里头香。
”工作之余，他认真琢磨，粪勺和粪桶怎样才能配合得好，不撒粪水。
他改变了粪勺的弧度，这样干稀可以装满，而且不容易撒。
还想到了三辆车循环作业，“歇人不歇马”，这样一来，时传祥最多时一天背93桶粪，450多公斤。
他以他的责任心和奉献精神，为首都的干净、甚至全中国人民心灵的精华作出了突出的贡献。
社会分工不同，所以我们的职责不同，但是有一点是共通的，那就是要在自己的岗位上尽职尽责，做好每一件事。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。
可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。
为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
尽职尽责，为单位赢得了荣誉，也为自己赢得尊重！责任胜于能力培训心得体会范文3什么是担当？担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。
担当是一种责任，更是一种精神。
通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。
在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。
为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。
只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。
领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。
这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。
在工作中，我们不能做”老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。
我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。
我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
是勇于担当、大胆创新、尽职尽责，还是畏惧风险、墨守陈规、碌碌无为？是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中流？是打基础、谋长远、久久为功，还是摆架子、做表面工作、一时风光？是直面矛盾、正视困难、积极解决问题，还是绕道走、避风头、消极掩饰问题？是面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还是推脱躲闪、打退堂鼓？是积极认真、严细深实、一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶、抓抓停停？是敷衍塞责、一味迁就、扬汤止沸一时应付，还是举一反三、建章立制、釜底抽薪完善机制？是严格要求、加强管理，还是放任放松、捂着捧着哄着？敢于担当就体现在这些“选择题”的解答中······没有责任担当，不是小问题。
敢负责，才能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。
这应该是领导干部应该有的基本素质，也是领导干部的基本要求！。