计算机管理员述职报告
公司网站管理员述职报告
公司网站管理员述职报告尊敬的公司领导：本人名叫xxx，男，汉族，25岁，xx年年6月毕业于xxx学院计算机科学与技术(网络方向)专业。
xx年12月至今就职于xxx，从事网络管理工作。
本人工作2年以来，能够胜任本职工作，现将本人任职以来的主要工作报告如下：一.政治思想认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。
积极要求进步，团结友善，明礼诚信。
平时认真参加政治学习，提高了对共产党的认识，拓宽政治知识面，提高自身文化素养，并努力向共产党员学习，用一名共产党员的标准来严格要求自己，以身作则，严以律己。
二.工作态度本人在网络管理这个岗位上工作2年以来，认真落实上级下达的各项工作和任务，服从组织安排。
在工作上积极肯干，能做到任劳任怨，兢兢业业，精益求精，勤奋好学，不断学习和钻研业务知识，为公司的发展做出了一定的贡献，同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评，任职期间，多次荣获公司荣誉及先进个人荣誉称号。
三.学识水平本人具有计算机软硬件方面的的基本知识，计算机网络建设、维护，计算机网络设备的配置、管理，服务器的搭建与维护及网络安全等方面的基本知识。
能运用本专业的基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。
同时不断通过学习新理论、新知识，并在实践中加以运用，学识水平也在不断地提高。
通过全国计算机软件水平资格考试的网络工程师考试并获得《网络工程师》资格证书;积极参加各种教育培训学习，努力提高自己的业务水平，通过国家信息产业部的网络安全工程师考试，获得《网络安全工程师》培训证书。
四.业务能力本人在大学期间利用寒暑假在柳州创世纪网络公司从事网络组建及管理工作，负责中小企业网络的组建与维护;从毕业至今在公司也一直从事系统维护、网络管理工作。
能够及时处理计算机的各种软硬件故障及公司网络故障，精通局域网，能独立承担局域网的设计、组建及维护工作;精通交换机、路由器等网络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护，具有一定的网络项目组建与管理能力。
网络管理员述职报告范文【三篇】
【导语】述职报告必须把过去⼀段时间之内所做⼯作的材料全⾯地搜集起来，包括⾯上的材料与点上的材料、正⾯的材料与反⾯的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。
事件材料必须真实可信。
数字要准确可靠。
背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对⽐或者烘托。
---以下是⽆忧考为⼤家整理的《络管理员述职报告范⽂》，欢迎阅读。
【篇⼀】 尊敬的各位领导： 您好！ 我⾃****年*⽉*⽇⼊职⾄今已经1年多，在这*年多中，不知不觉在公司已经⼀年多的⼯作时间，使我个⼈在⼯作中学到了很多的经验，从经历的每件⼯作中去总结⼯作经验，学习并且已经适应⼯作环境，并且思考在我的⼯作中能够有⼀个新的⼯作创新，这是我个⼈成长中的⼀段宝贵的经验。
回顾这两年我个⼈的⼯作状况，个性是刚刚进⼊到这个⼯作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，但是之后慢慢的⾃⼰也习惯了。
进⼊公司以来，我的主要⼯作是电脑⽅⾯的维护和⼀些络问题的处理。
在此期间个性要感谢**对我⼯作⽅⾯的帮忙，个性是刚刚进⼊⼯作时，⾃⼰对⼀些软件⽅⾯的应⽤不熟练，使⾃⼰的⼯作⽆法正常完成，在不断的学习中，使我⾃⼰有了很⼤的提⾼。
在良⽅系统⽅⾯由于⾃⼰并没有经过公司⽅⾯的培训，只是⼤概⽅⾯的了解，在开始接触良⽅的时候，总会有很多问题不明⽩，给各位同事带来了⼀些不变，⾃⼰感到⼗分的抱歉。
期望⾃⼰在以后的⼯作当中能够避免出现⼀些不必要的⿇烦。
本岗位⽬前主要有三项主要⼯作资料：其⼀，计算机及其络维护管理⽅⾯，其⼆，公司站及络电话系统的开发维护⼯作。
其三，在总经办⼈⼿少的时候协助⼯作。
其四，实施IT⼯作培训与实际操作。
现对前期⼯作作如下总结和计划： ⼀、计算机及其络维护管理⽅⾯的⼯作 ⼯作资料：此项⼯作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关络产品的正常⼯作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使⽤过程中出现问题的解决，防治机器及整个络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的⽇常故障维护及共享设置等。
任职期间述职报告五篇
任职期间述职报告五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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计算机管理员述职报告范文（2篇）
计算机管理员述职报告范文尊敬的领导：您好！我是XX公司的计算机管理员。
在过去一年里，我负责公司计算机系统的管理和维护工作，现向您汇报我的工作情况和取得的成绩。
一、工作总结在过去的一年中，公司计算机系统规模迅速扩大，提出了更高的要求和挑战。
作为计算机管理员，我本着负责任的态度，积极应对各种技术问题和难题，努力提高系统的稳定性和安全性。
1. 系统运维作为计算机管理员，我主要负责公司内部计算机系统的运维工作。
我经常检查和维护服务器设备，及时处理各种硬件故障和软件错误。
通过及时维护，我成功提高了系统的稳定性，并减少了系统故障带来的工作中断时间。
同时，我也负责数据备份工作，确保重要数据的安全性和可恢复性。
我定期对公司数据进行备份，并测试备份数据的还原功能。
这样一来，即使发生了不可预料的意外，我们也能够快速恢复数据，减少了数据丢失的风险。
2. 网络安全随着公司业务的扩张，网络安全问题也变得越来越重要。
作为计算机管理员，我制定了网络安全策略并负责执行。
我定期进行网络漏洞扫描和入侵检测，及时修复和更新安全补丁。
我还加强了对员工的安全教育，提醒他们注意安全意识，保护公司的重要信息资产。
为了提高系统的安全性，我还部署了防火墙和入侵检测系统。
这些安全设备可以有效地阻止外部攻击，并提供实时监控和报警功能。
通过这些措施，我成功保护了公司内部系统免受外部威胁。
3. 技术支持作为计算机管理员，我还负责提供技术支持，确保员工的计算机设备能够正常工作。
我定期升级和更新员工的操作系统和软件，解决各种技术问题。
我还培训员工如何正确使用计算机设备和软件，提高了员工的工作效率和技术水平。
二、取得的成绩在过去的一年中，我取得了以下成绩：1. 提高系统的稳定性和安全性。
通过定期的系统维护和安全漏洞修复，有效减少了系统崩溃和故障的次数；通过部署安全设备和加强员工安全意识培训，成功保护了公司内部系统免受外部攻击。
2. 优化网络结构和提高网络传输速度。
系统述职报告
系统述职报告
尊敬的领导：
我是公司IT部门的系统管理员，现就我的工作进行述职报告如下：
一、工作内容。
1. 负责公司内部网络系统的搭建、维护和管理，确保网络畅通、安全稳定运行；
2. 负责服务器的日常维护、监控和故障排除，保障各部门的正
常运转；
3. 负责公司内部软件系统的安装、更新和维护，保证各部门的
工作效率；
4. 负责公司数据备份和恢复工作，确保数据的安全性和完整性。
二、工作成绩。
1. 成功完成了公司内部网络系统的升级和优化工作，提高了网络的稳定性和安全性；
2. 及时发现并解决了多起服务器故障，保障了公司各部门的正常运转；
3. 及时更新了公司内部软件系统，提高了各部门的工作效率；
4. 完善了公司的数据备份和恢复方案，确保了数据的安全性和完整性。
三、工作展望。
1. 继续优化公司网络系统，提高网络的稳定性和安全性；
2. 完善服务器监控系统，提高故障预警和处理效率；
3. 推动公司内部软件系统的升级和更新，提高各部门的工作效率；
4. 完善数据备份和恢复方案，提高数据的安全性和可靠性。
以上就是我的述职报告，希望能得到领导的认可和支持，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
计算机管理员的述职报告范文3篇
计算机管理员的述职报告范文计算机管理员的述职报告范文精选3篇（一）尊敬的领导：我是XXX公司的计算机管理员XXX，我在这里提交我最近一个季度的述职报告，以下是我的工作总结和成果展示：一、工作总结：1. 维护和管理公司内部网络系统，确保网络畅通稳定；2. 处理员工关于电脑软硬件问题的咨询和解决；3. 定期对公司计算机进行维护和升级，确保设备安全正常运行；4. 负责公司数据备份和恢复，确保信息安全；5. 及时更新和升级公司网络安全系统，保障信息安全；二、成绩展示：1. 本季度公司内部网络系统运行良好，没有出现过大的故障；2. 有效处理员工关于电脑问题的咨询，提高了员工满意度；3. 成功完成了公司计算机硬件设备的升级工作，提升了整体效能；4. 数据备份和恢复工作得到了领导的认可，信息安全得到了有效保障；5. 更新和升级了网络安全系统，提高了公司信息安全水平；三、存在问题和展望：1. 由于工作内容繁杂，偶尔出现个别员工对解决方案不满意情况，需要进一步加强沟通；2. 下一季度将继续关注网络系统的稳定和安全问题，提升整体运行效能；3. 继续完善数据备份和恢复机制，确保信息安全；4. 持续关注网络安全问题，保障公司信息安全。
以上是我本季度的工作总结和成果展示，希望领导对我的工作做出评价和指导，我会继续努力提升自己，为公司的信息化建设和发展做出更大的贡献。
谢谢！计算机管理员的述职报告范文精选3篇（二）报告内容应包括以下方面：1. 工作总体情况：概述过去一年的工作情况，包括主要工作内容和完成情况。
2. 问题解决与改进：列出遇到的问题和困难，并说明如何解决这些问题和采取了哪些改进措施。
3. 系统维护与安全：描述系统维护工作情况和安全措施，包括对系统的监控、备份和安全性的维护措施。
4. 技术支持与培训：说明为员工提供的技术支持和培训情况，包括面对遇到的问题时的应对方法和培训计划。
5. 项目管理与合作：介绍参与的项目和合作情况，以及与其他部门或团队之间的合作与沟通情况。
2024年任职述职报告范本（六篇）
2024年任职述职报告范本本人就本学期工作作如下总结：在领导和同事的悉心指导与支持下，本人通过不懈努力，克服了自身存在的弱点，找准了定位。
在教学领域以及其他工作中，均取得了显著的进步。
特别是在本学期，作为学校计算机管理员及远程教育负责人，我成功完成了各班级电脑课程的教学任务，并兼任六年级语文课教师，圆满达成了教学目标。
我采用了别具一格的教学与考试方式，为语文教学树立了典范。
自开学之初，我便设定了目标，力求将这两门课程教授至最佳状态。
经过一学期的辛勤工作，我成功实现了这一目标。
尽管在教学过程中，由于经验不足和个人情绪波动，遇到了一些问题，但总体来看，教学方案和教学效果均获得了成功。
我的辛勤工作得到了师生的一致认可，教学成绩显著。
以下为本人的主要优点：一、治学严谨自担任计算机教学及语文课教师以来，我深感教学经验不足。
为了迅速进入角色，我投入了大量个人资源，购置了电脑，以便更好地教授学生计算机操作、打字、绘画等技能。
我积极听取了本校多位教师的课程，汲取他们的长处。
我刻苦钻研，积累了丰富的经验。
同时，我不断搜集资料，为学生准备了大量的复习材料。
我订阅了多种报刊，经常到阅览室阅读，以增长知识、开阔视野。
我对学术问题一丝不苟，精益求精。
对于课程中不熟悉的内容，我虚心向他人请教。
二、工作态度认真，对学生高度负责我对于后进学生的辅导工作不遗余力，力求使他们的学习更加扎实、牢固。
我敏锐地观察学生的学习状况，迅速找出问题所在，因势利导，因材施教。
我注重学生整体素质的全面发展，并在平时和考试中都严格要求学生。
对于非本班学生，我也一视同仁，热情辅导，提供复习材料。
三、对待上级指定的任务，我始终认真完成，速度快、质量好，不讲条件、不提要求。
我任劳任怨，体现了人民教师良好的工作作风和道德风范。
对于领导下达的任务，我始终不折不扣地完成，并虚心听取批评意见，不断改进自身不足。
四、我以独特的方式对待工作和周围人群我的独特个性和处世原则以及不同寻常的思维方式，为语文教学注入了新的活力。
数据中心管理员述职报告
数据中心管理员述职报告尊敬的各位领导：我是贵公司数据中心的管理员，非常荣幸能够向各位领导汇报我在这一年中的工作情况和成果。
在过去的一年里，我积极努力，不断提升自己的技能和知识，并有效管理和维护数据中心的运行。
下面将会从技术能力的提升、安全管理、故障处理以及团队协作等方面进行详细的述职报告。
一、技术能力的提升作为数据中心管理员，我深知技术能力的重要性。
在过去的一年里，我参加了各种相关的培训和学习课程，致力于提升自身的技术水平。
通过这些学习，我不仅巩固了自己的基础知识，还学习了最新的数据中心管理技术和解决方案。
同时，我积极参与外部技术交流活动，与同行业的专业人士交流心得和经验，从而不断拓宽自己的技术视野。
二、安全管理数据中心的安全一直是我们重要的工作重点之一。
我在过去的一年里，积极参与安全管理工作，确保数据中心的安全运行。
我负责定期进行安全巡检，发现并修复风险隐患，保持数据中心设备的正常运行。
同时，我还加强了对数据备份和恢复机制的管理，确保在灾难发生时，能够及时恢复数据。
此外，我还参与了安全策略的制定和执行，并加强了员工的安全意识培训，提高了整个团队的安全防护水平。
三、故障处理在数据中心的运行中，故障不可避免。
作为管理员，我时刻保持敏锐的嗅觉并随时准备处理各类故障。
在过去的一年里，我积极参与故障排除工作，定位并解决了多个故障事件。
我对故障的处理时效性和准确性非常重视，通过迅速响应和精确分析，我成功降低了故障对数据中心运行的影响，保证了数据中心的高可用性。
四、团队协作在数据中心的管理中，团队协作是非常重要的。
作为管理员，我时刻保持良好的沟通和协作，并与整个团队密切合作。
我坚信团队的力量，通过与其他成员的密切合作，我成功协调了数据中心的各项工作，并提高了整个团队的工作效率。
与此同时，我也为团队成员提供技术支持和培训，以帮助他们解决问题和提升能力。
总结：通过一年的努力和不断提升，我相信我已经成为一名合格的数据中心管理员。
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计算机管理员述职报告l前言我是第一次做述职报告，我想述职与竞争上岗不同，不讲自己的各种优点，而是要总结任职几年来工作的得与失、经验与教训，提出今后工作的努力方向。
另外讲到完成的工作任务和成绩的时候，应指出这是全室同志共同努力工作的成果。
我感谢四年来全室同志同心同德，努力工作和对我工作的大力支持。
l对计算中心基本任务和发展方向的认识计算中心作为高能所的计算中心，决定了它为高能物理科学研究服务的根本宗旨。
基本任务也就是全所科研网络、实验数据存储、实验数据批处理等大科学实验所必须的计算环境建设、运行、维护管理及发展。
由于计算机技术的进步，原来只能统一购买，集中使用的计算机由能力更强、技术更先进的服务器、工作站，甚至微机所取代，VAX机的淘汰就是时代变化的标志。
计算能力的分散和网络技术的发展使得计算中心的基本任务有了很大的变化。
横观国际大型高能物理实验基地的发展，由于实验规模变得越来越大，数据量成数量级增加，他们的计算中心经历了向网络中心和数据中心的转化。
我所的发展与国外一样，BEPC-II建成后，数据量会增加两个数量级。
计算中心已经完成了向网络中心的转化并正在向数据中心发展，这是必然趋势。
目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距很大，在这个发展过程中面临的技术问题是很多的，我们必须研究国外最新发展的先进技术，才能不断满足物理学家的需求，并跟上世界的脚步。
最近几年我们必须研究的先进技术有：1.基于SAN的数据存储技术，包括数据管理与数据库2.大型PC-FARM，并行计算，任务分割与负载平衡3.网格计算4.面向对象的方法和技术5.先进网络技术6.系统与网络安全技术l改革及科研队伍建设1999年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失，搞得并不彻底。
除了长期病号、提前退养、离职休养的以外，每个同志仅报告了工作就上岗了。
但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很认真。
我们坚决停止了长期得不到经费支持，长期没有进展的课题，而提出了有发展前途的新课题；我们在所领导的督促下，取消了专职值班人员，将系统维护人员从8人减少到4人；将信息组与网络组合并。
在没有竞争岗位积极性的情况下，由室出面安排各课题的负责人。
特别是在国家增加了对我所的经费支持后，所批准了校园网改进和SAN两大课题，对计算中心科技队伍的形成起到了极大的促进作用。
各课题负责人都很尽职尽责，上述两个课题已经形成了强有力的科研队伍。
l课题组和课题研究情况1999年以前，除了许榕生研究员从科学院争取来的“黑客入侵防范软件研制”以外，没有象样的研究课题。
1999年国家增加了经费支持，计算中心根据所科研特别是BES目前和近几年的需求，结合计算中心的发展方向，提出了“高能所校园网改造”和“建设基于SAN的新一代网络分布式数据处理与存储环境”两大课题，并建立了课题组。
再加上系统维护运行组和网络安全组，全室有了四个课题组。
“高能所校园网改造”课题组由网络组全体成员组成，同时也兼管全所网络的维护运行。
“高能所校园网改造”课题从1999年四季度开始调研，2000年基本完成了新校园网的建设，今年的任务是网络的完善和优化，包括从安全上加强网络。
通过新校园网的建设，网络组成员的业务知识水平有了很大提高，许多同志有了自己的业务专长。
同时网络组的凝聚力、战斗力也有了很大提高，形成了一支队伍，可以放心地交给他们任务。
系统组原先只负责计算机系统的维护运行，1999年研究室改革后，计算中心集中了优秀人才和研究生成立了SAN课题组，以杨大鉴研究员挂帅，研究并准备建设下一代的计算环境。
SAN是近两三年发展的新技术，我们是国内研究、打算掌握并实施的第一家，设备价格高昂而且具有相当的难度。
课题组在一年多时间里做了大量调研工作，对一些厂家的解决方案做了认真的评价和测试，为建设新一代数据处理和数据管理环境减少购买设备中的风险打下了坚实的基础。
课题组准备在今年下半年实施，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系统。
由四名同志组成的系统维护运行组担负起几个计算平台的维护工作。
她们原来是技术上要求不高的值班员，几年来，计算中心注意对她们的培训和改善学习条件，她们也努力学习业务知识，积累经验。
现在她们已经完成了由值班员向系统管理员的转变。
许榕生研究员领导的网络安全研究组几年来，承担了国家和科学院的几项重大网络安全研究任务，获得了科学院科技进步一等奖和国家二等奖。
课题组注重研究成果商品化、产业化，为社会上许多单位提供网络安全咨询和服务，得到了良好的社会效益，并在社会上有一定的知名度。
该课题组的运行方式与其他三个课题组不同，它与社会其他实体合作，引进外单位资金，使用外单位合作人员，与外单位共享研究成果。
应该说，计算中心仅给予他们宽松的条件，并没有特别的支持，而他们表现了旺盛的生命力。
计算中心的这些课题组学术气氛活跃，学术活动频繁，课题不断有所进展。
l完成运行任务情况计算中心每年都完满地完成了计算平台和网络的运行。
计算环境的维护运行并不是象有些同志想象那样，买来计算机看着就行了。
计算机和网络不断根据所科研的需求增加、更改、变动、淘汰，每天都有很多问题等着处理。
除了日常维护以外还做了几件大事，每个夏天加速器停机，都是我们最忙的时候，因为大家休息计算机和网络不那么忙，计算环境才可能做较大的动作，每次都是全室一起动手。
1999年淘汰四台VAX计算机，整理并撤除数以吨计的电缆2000年更换机房全部地板及新的校园网建设l国际合作四年中先后派出参加合作有5位同志，派去KEK的4位同志都做了很好的工作，在业务上有较大收获，对我室的工作也有很大促进。
他们在国外的工作给国外同行以很好的印象，巩固了计算中心与KEK计算中心的合作关系。
派出失败的有一人。
派去费米实验室的刘庆军中途在美国另找工作，严重损害了我所和费米实验室的合作，对计算中心的工作安排带来很大困难。
邀请外国专家访问计算中心两次。
1998年邀请CERN专家帮助我们建立了高能所第一个PC-FARM。
1999年邀请KEK计算中心主任和网络组组长访问，商谈两个计算中心的合作问题，促进了与KEK的合作。
筹备CHEP2001国际学术会议，为此，我于1998年和2000年两次出国参加CHEP 国际会议。
1999年参加CHEP98会议并顺访SLAC计算中心收获很大，对于形成我对计算中心学术研究方向的认识起到了关键作用。
国际合作是我们跟踪国外先进技术的重要途径。
过去我们没有一个国际合作的固定渠道是很吃亏的，希望所领导在参加国外物理实验合作（特别是CERN）时能考虑计算中心的参与，使我们的同志有机会参加第一线的工作。
l科研环境的改善任职四年来，我比较注意科研环境的改善。
在所领导和有关单位的支持下，在计算中心做了以下环境改善工作：1.机房更新了9台空调机，安装了新风机2.更新了机房全部地板和支架，美观并保证了安全3.新安装了带门禁、自动的大门4.暖气、自来水、机房屋顶防水层大修5.厕所装修6.二楼办公室安装空调7.一楼窗户安装护栏计算中心自己花室开发基金经费也做了大量改善科研环境的事：1.1998年花开发基金数万元购买调制解调器池、微机、笔记本电脑和传真机2.1999年安装了纯水机、电冰箱、微波炉3.2000年花开发基金四万多元购买了多媒体投影机4.2000年花开发基金四万多元用于二楼办公室和会议室安装10台空调机5.2001年花开发基金近六万元安装了机房监视系统计算中心网络安全课题组还主动雇人清除厅前杂草，种了10棵柿子树，修剪厅附近灌木、树枝和花卉，更换灯罩等，美化环境。
l存在问题和困难1.首先是人才问题，几年来人才流失严重，自己培养的研究生留不住。
原因是多方面的，前几年我所研究经费不足，没有象样的研究课题，与科研人员待遇过低是主要原因。
我寄希望于知识创新工程，希望能吸引和留住青年人才。
但主要还要靠从现有的青年科研人员中培养和成长出人才来，并且希望有些关键岗位上的老同志在两、三年内把接班人带出来。
信息技术不断发展，计算中心的任务越来越繁重了，目前计算中心的人员素质和数量都很难满足需要。
希望今后所领导重视并加强对计算中心的支持。
2.领导班子问题，我任主任并且没有副主任四年，兼支部书记两年。
已经向党委办公室反映意见多次，这个不正常状况有两大弊病，一是人的精力有限，不可能面面俱到，工作中会误事；二是工作没有人商量，没有人监督，容易办错事。
希望这次能把班子配齐，走入正轨。
3.网络安全组的工作和所里的工作没能很好地结合起来，这主要是我的责任。
现在网络安全已经是个很突出的问题了，发挥网络安全组的作用解决我所网络安全问题已经是非常必要的，而且现在也是解决网络安全组与其他组工作两张皮问题最好的契机。
4.计算中心的工作也还有许多不如人意的地方。
计算中心为全所提供的服务还不能完全令人满意，同时计算中心的同志也觉得付出的努力没有得到全所同志的认可。
这一方面由于技术掌握得不够好，系统和设备还经常出些问题，另一方面是服务意识和与用户的沟通不够。
这两方面都是需要改进的。
5.计算中心工作与物理学家的工作怎么配合也是工作中的难题，我们的工作目标是为物理学家服务，希望得到物理学家的支持和参与，大家一起瞄准国际水平的高目标。
我们希望分工合作，不要各搞各的。
6.值班问题。
计算中心每个月要安排38到41个班，因为人员紧张，现在是不给换休，也没有加班费，值一个班从岗节余中给10元作为值班费，因此安排值班很困难。
我们希望能尽快安装机房的门禁，在门禁和监视系统的配合下，计算中心将在保证安全的前提下做到无人值班，解决我室值班难的问题。
l对今后工作的设想我想首先是计算中心的定位，如报告开头所讲，计算中心要向网络中心和数据中心发展。
近几年的任务就是要做好SAN系统的研究，建成由小型分级数据管理的存储系统和PC-FARM，以满足BES-II、羊八井和其他科研需求，并在技术上做好建设大型数据处理与存储环境，满足BEPC-II和国际大型合作项目需求的准备工作。
网络需要不断改进，增加出口带宽，提高安全性，改进服务。
第二是人才和科研队伍。
要在现有的基础上加强培养人才的工作，对年轻科技人员要压担子，不断提出更高的要求，并根据特长大胆使用。
我不主张给能发展成学术带头人的年轻同志行政职务，繁重而琐碎的事务性工作会严重影响他的学术发展，这样的“提拔”适足以毁了他的前途。
我主张这样的同志在课题研究上打头阵。
当然，我希望年轻同志学习和提高自己的协调组织能力和领导能力，学会做人的工作，以备将来作一个好干部。
高能所的将来是属于年轻人的，他们中总有一些又红又专的人会走上科研领导岗位的。
第三是怎样按照知识创新的要求组织今后的工作。
我还没想透，我觉得不仅仅是按照进入知识创新工程的要求进行研究室改革，也不仅仅是竞争上岗。