中国联通江西省分公司简介
上饶联通应知应会知识手册-图文
上饶联通应知应会知识手册-图文中国联通上饶市分公司二O一三年十月综合部一、填空题1、原中国联通与原中国网通在2022年1月6日合并组建成中国联合网络通信集团有限公司。
2、中国联通江西分公司成立1996年7月20日，中国联通上饶分公司成立于1999年7月1日。
3、中国联合网络通信集团有限公司是唯一一家同时在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。
4、中国联通标识中红色“i”英语发音为“爱”，充分阐述了心心相连、息息相通的品牌理念。
5、完整的公文标题由发文机关事由和文种三要求素组成。
6、公文正文文中结构层次序数依次是一、、（一）、1.、（1）、①7、请示应当一文一事。
不得在“报告”等非请示性公文中夹带请示事项。
8、企业党的纪律检查委员会的四项基本职能:保护、惩处、监督、教育。
9、对于犯有贪污、贿赂错误的党纪处分的数额界限为贪污、受贿数额在5000元以上；并给予开除党籍处分10、中国联通员工职业道德守则中的原则规定是诚实守信原则、利益冲突原则、利益相关方关系处理原则、信息披露及保密原则、保护公司资产原则、举报及处罚原则。
二、选择题1、下列属于中国联通主要经营业务范围的有（ABCD）A.GSMB.WCDMA制式移动网络业务C.固网宽带业务D.宽带移动互联网业务2、公文的特点：（ABCD）A政策性、B、规范性、C、实用性、D、时限性3、公文管理是指对公文等事项的管理。
（A、B、C、D）A、收发B、审核C、用印D、归档和销毁4、会议通知的繁简程度，应视（A）而定。
A:会议内容与规模B:会议的重要性大小C:会议的广泛性大小D:会议的地点5、根据《条例》正式公文中的成文日期应写为（C）。
A:12年4月7日B:一二年四月七日C:2022年4月7日D:二O一二年四月七日6、合同的订立必须要经过（C）两个法定阶段。
A．起草和修改B．意思和表示C．要约和承诺D．协商和谈判7、根据《合同法》规定，可撤销合同中，自当事人知道或应当知道撤销事由之日起一定期间内，没有行使撤销权的，该撤销权消灭，该期间为（B）。
中国联通组织架构及核心领导名单
布鸣伟
新闻中心
曾庆斌
企业发展部
刘申
人力资源部
田毅
（联通人力部）
计划管理部
杨宇燕
财务部
宋建平
（联通财务部）
审计部
余音
（联通审计部）
风险管理部
张健
物资采购部
王兵
监管事务部
邓海平
法律事务部
段燕华
安全保卫部
郭治
存续管理部
周化举
党群工作部
王晓光
工会
黄学义
纪检组/监察室 张英治、于忠才 （联通监察室）
行政服务中心 贺建华
穆振伟、王国立任财务部副职； 赵凌珠、李全坤任审计部副职； 刘匡虎任风险管理部副职； 李金旺、宋军任物资采购与管理部副职； 彭新岭任法律事务部副职； 袁新峰任安全保卫部副职； 杨积智任存续管理部副职； 张玉贤、张新民任党群工作部副职； 卢虹、何春梅、李振中任工会副职； 胡红军、寇进亮任纪检组/监察室副职； 邵正杰任行政服务中心副职； 茹庆芳任财务共享中心副职； 邢国胜、王福明任培训中心副职； 承明奎任移动网络公司网络建设部副职； 潘金玲任移动网络公司运行维护部副职； 李为民任移动网络公司财务部副职； 郭明任移动网络公司综合部副职； 陈海涛、尚红任移动网络公司网络优化中心副职； 王震宇任移动网络公司网络管理中心副职； 李燕青任集团客户服务中心负责人； 孙华山任客服呼叫中心负责人； 张拴牢任产品创新支撑中心负责人； 陈文杓任信息广场办公室负责人； 娄冠杰任集团客户响应中心负责人； 钟伊宗任计费结算中心负责人； 张文彪任督查督办办公室负责人。
山东网通
刘杰 李旭
黑龙江联 通书记
山东联通
王祖益
河南联通
张宜军
浙江网通 常务副总
江西通信企业名录共1000家
网络工程、综合布线工 基础电信业务：在绍兴 基础电信业务；在抚州 在全国范围内经营固定 对铁道路、电力部的专 对铁道路、电力部的专 对铁道部、电力部的专 基础电信业务：在萍乡 网站建设，软件开发， 通讯工程设计、施工、 五金元件通信五金件仪 固定通信业务、蜂窝移 基础电信业务；在景德 基础电信业务；在景德 经营固定网本地电话业 瓷咖啡杯等 在北京、天津、辽宁、 基础电信业务 :在新余 在北京、天津、辽宁、 金属结构件热镀锌、轻 葡萄酒白酒洋酒 家居用品、家用纺织品
p 邮政通信报纸 通信产品语音网关、网 手机进货及报价手机通 电话线 (铜包钢芯线 ) 调度机元器件结构件 I UPS 不间断电源稳压 代理光缆配件通信市政 DDK-6 系列数字程 视频光端机 PDH 光端 企呼智呼 e 呼 呼叫系统机器人智能机 承担各类建筑智能化工
地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实
全国江西通信企业名录
（经 2020 年走访全国江西通信企业名录 ,名录覆盖 90% 无遗漏 ,联系方通讯录覆盖 1000 家 ,名录定期更，保证名录的 及时有效姓。 ）
企业名称
主营
联系地址
联
深圳维美通信宜春分公司 中国联合通信有限公司抚州分公司南丰县经营 江西阳晖实业有限公司 江苏兴淮通信科技有限公司 横峰县富源通信建设有限公司 河池市启越通信信息科技服务有限公司 上饶县宏达通信设备安装有限公司 江西赣通通信集团有限公司上饶分公司 景德镇市安达通信科技有限公司 鹰潭市英科微型件有限公司 鹰潭市月湖区华创通信有限公司 景德镇速普奉斯通信科技有限公司பைடு நூலகம்
地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 地址未核实 中国江西南昌市东湖区洪都北大道 玉山县油墨厂内（三二０国道边） 中国浙江余姚市余姚市新建北路 499 江西萍乡市萍乡市昌盛大厦 1 楼 1 号 南昌市高新开发区 江西南昌市南昌市邮政局 江西南昌市南昌福州路 28 号 江西萍乡市安源区萍乡市昌盛宾馆内 江西乐平市赣东北供电公司新星实业总 江西南昌市青山湖区京东大道 168 号 江西南昌市西湖区南昌市西湖区抚生路 江西赣州市赣州市 江西南昌市江西省南昌市高新技术开发 江西南昌县杭州市西湖区万塘路 28 号 国贸广场 B 区 B 座 1602 江西省南昌市井冈山大道名爵公馆 江西南昌市洪城路６号长青国贸大厦 1
江西联通打造新型传送网络 突出绿色、低碳
Communicatio ns World Weekly 承载传送江西联通打造新型传送网络突出绿色、低碳中国联通江西省分公司|李建福通过在网络、设备、器件等各个层面的技术改造和优化工作，解决了传送网络的高能耗、绿色环保问题，使得绿色低碳传送网络在现网应用成为可能。
江西省二干传输系统主要有W DM 和SD H 系统构成，自公司融合重组后，经过两年多的网络融合和整合工作，江西省的传送网络结合了两张网络的优势，弥补了两张网络的缺陷，大大提升了省内二干传送网络的安全性，WDM 系统目前无保护，SDH 系统都已成环有保护，大颗粒业务（GE 以上）到地市的电路都分别分担在两张省内二干波分系统上，总体上江西省二干传输网络比较安全，但在网络运行中也存在一些问题，如在地市局间传输调度系统建设上，有许多155M 业务直接利用裸纤跳接业务，也有利用原有网间传输系统，同时业务调度非常复杂。
在3G 和宽带业务快速发展时代，这样的情况远远满足不了大带宽、高安全性的网络和业务需求，大大浪费了纤芯资源、网络资源，降低了网络安全性，对今后重要电路的负荷分担也非常不利，由于局间中继电路太少，分担的电路数量有限，急需建设大容量、高安全性的传输调度系统。
另外，江西省二干传输系统中某厂商系统有两个环系统，因该系统在网运行时间较长，存在能耗高、维保费用高、厂家维护力度跟不上等诸多问题，该系统上原来承担的交换电路随着传统移动交换机的退网而不再使用，急需建设低能耗、高安全性的传输系统。
以上网络现状使绿色低碳传送网络的引入成为可能，在当前的通信网络构架中，传送网是最重要的基础部分。
网状网组网在网络层面，传统环形网络资源利用率较低，往往需要预留一半的带宽作为保护用途。
以一条STM 6环路为例，在扣除一半的保护时隙之后，环网任意两个相邻节点之间仅剩32个VC4可以用来承载业务。
在32个时隙满载情况下，当有新业务需求时，惟一的办法就是新建一条环路，这就涉及到网络成本和能耗问题。
行业应用 -一信通
市场 营销
问卷 信息 调研 调研
信息与 信息 数据服务 服务
会员 电子 管理 政务
新产品推广 电子优惠卷 商场会员促销打折信息 VIP会员积分兑换 预约来店送好礼活动 店内品牌专柜会员内推广 …………
产品或服务满意度调查 会员满意度及需求调研 …………
企业营收数据回收系统 企业内部通知 商场活动日程安排 商场内部公文流转 商场消费明细查询 …………
成本高，时间长，无法提供多媒体信息， 没有互动。
“一信通”契合点
快捷、低成本、多媒体信息承载
成本高，时间长，没有记录，记忆性不强，文字、语音等多媒体承载，调动视觉与听觉 没有文字等记录。 无移动性，需求由最终用户主动发起，企 业无法主动向最终用户发起应用。 字数限制，交互性差，无法效果跟踪，形 式单调 面向移动型终端，用户主动发起访问和企业主 动推送结合 基于短信基础上的增值服务，多媒体信息承载， 实时交互
产品或服务满意度调查 咨询行业问卷调查 学校对家长调查互动 会员满意度及需求调研 产品外形功能价格调研 互动式刊物 在线预定 …………
企业内部通知 企业日程安排 企业内部公文流转 企业任务分配查询 自助导游 银行信用卡帐期提醒 商场消费明细查询 手机统一下载门户 证券行业早晚股评信息 …………
城市预警 紧急状况 公众调查 公共事业 统计数据采集 人口信息采集 …………
.23.
独特的产品竞争力
创新的信息服务及消费模式
融合互动信息服务 端到端移动互联网信息服务 按内容计费 按效果计费
领先的用户体验
方便灵活的所见所得编辑方式 多媒体信息表现方式 模版化的信息互动信息声称方式 丰富的内容素材和模版
传统短信类数据采集
一次采集数据有限，不直观 要求接收方回复信息为固定 格式，后台统计不便 采集成本高
中国联通公司简介
中国联通公司简介中国联通诚招1.业务员：中国联通市场拓展业务，有责任心及销售服务经验。
待遇：900元/月2.话务员：普通话标准、有责任心及售后服务经验。
待遇：500元/月（含任务）3.销售部长：擅长团队建设、业务流程设计。
待遇：2500元/月4.商务助理：二年以上渠道建设、外联客服经验。
待遇：2000元/月5.综合职员：人力资源专业或会计专业。
待遇：720元/月6.渠道经理：渠道营销管理、策略方案实施。
待遇：800--8000元/月地址：南昌市井岗山大道1338号老福山营业厅三楼318号（自来水公司北斜对面江电旁）电话：；；；日本电产三协（福州）有限公司招工简介日本电产三协（福州）有限公司系一家生产DVDR、COMBO、CDR等激光读取头高科技产品的日本独资企业。
公司位于沿海开放城市、福建省省会福州市仓山区盖山投资区，拥有员工约7000人，产品100%外销。
公司系国家高新技术企业，先后被省、市评为“福建省百强企业”、“福州十大出口企业”、“用工诚信单位”、福州市“工业功勋企业”！招聘品检员、作业员、储备干部：一、招收条件：1、高中及以上学历，18—25周岁，规模较大的团队可以按比例招收部分学历大专（或以上）2、身体条件：1）视力、视觉：无重度近视、无色盲、色弱现象（裸眼视力0.8,校正视力1.0以上）2）体检：可以在当地县级以上医疗单位体检,3、素质条件：无劣迹前科、需通过公司的入社考核和面试、能用普通话交流（他公司劳动合同未解除者不录用）。
二、应聘者和录用报到者应准备的证件及资料、物品：1、身份证（或带照片的户籍证明）、毕业证书、一寸近期光面照片8张。
2、报到：小锁2把、干净拖鞋一双、汤匙1把、行李和生活费（入社一周后可在公司内先就餐，在工资内扣餐费）。
三、工资待遇、公司福利：1、工资按工作时间计算，试用期一般为1个月，月平均应得工资约1200元左右，转正调薪后（以每月21日-~次月21日为准），月平均应得工资约1400元左右（含加班费，不含岗位津贴、技能津贴）；2、工作满一年以上的人员，参加每年一次的调薪评价，根据评价结果给予不同程度的调薪；3、公司每年设有多次技能员考核，通过者根据考核成绩每月加薪50~~700元；4、每年春节前后，公司将根据一年以来各位员工的工作表现情况发给奖金，奖金额相当于1个月（或以上）工资；5、公司设有食堂，菜金自理，丰简由人；公司免费提供夜班工作餐；公司医务室，24小时提供常用免费药品；6、公司可为员工推荐住宿（宿舍在公司内，非强制性），房间内有热水器、开水器、独立的卫生间、洗澡间、独立阳台；生活休闲区设有设施、活动室、阅览室等，水电费自理；7、为员工办理社会养老、生育、失业、工伤等种类的保险。
聚焦用户需求 追求共同成长——访中国联通江西分公司总经理程火明
“ 公 司 成 立 初 期 ， 们 的 ＧＳ 网络 在 我 Ｍ
设 而 导 致 的 资 金 分 流 的 困 扰 ， 入 １亿 信 号 确 实 有 一 些 不 尽 如 人 意 的 地 方 ， 近 投 ２ 但
元 掀 起 了 有 史 以 来 规 模 最 大 的 一 次 网 年 来 ， 过 持 续 的 投 入 、 断 的 建 设 和 优 通 不
工 程 也 正 在 全 省各 设 区 市 和 县 级 城 市
展 开。 火 明预计， 明两年 江西 联通 程 今
ＧＳ 网络 质 量 就 将 较 以往 有 显 著 的 提 Ｍ 升 ； 不久 的未 来 ， 过 持 续不 断， 在 通 且 力 度 不 断 加 大 的 网络 建 设 和 优 化 ， 西 江 联 通 ＧＳ 网 络 质 量 还 将 会 有 一 个 翻 天 Ｍ
业 的 生 命 。 着 重 组 的 进 行 ， 西 联 通 质 、 通 的通 信 服 务 。 随 江 畅
夜 穿 行 于 南 昌的 大街 小 巷 、 楼 大 高 厦 ，信号盲点和弱 点。 通过 科学 再
ＧＳ 网络 一 扫 过 去 因 Ｃ、 Ｍ Ｇ两 网 同 时 建
中国联 通江 西分公司总 经理程 火 明
近几个月来 ， 细心 的中国联通江西分公司 （ 简称 江西联通 ） 用户都会感觉到 ， 联通 的手机信号越来 越强 服务越 来越
好 ７， 费也 更 实 惠 ７ｃ 话 计 算 和 实 地 调 测 ， 现 网 络 信 号 最 优 实
化 。 此 同时 ， 西 联 通 从今年 ７ 起 与 江 月
“ 老百姓 最需要的 ， 最关心的 ， 是我们必须努力的。 谈起 联通 的变化 ， 就 ” 江西联 通总 经理程 火明说， 江西联 通一直
以 来 锁 定 网络 、 务 、 费 等 与 老 百姓 生 活 息 息相 关 的 环 节 ， 不 断推 动 企 业 自身 快 速 发 展 的 同 时 ， 极 追 求 企 业 与 社 服 资 在 积 会的和谐成长 ， 方面勇于承担社会责 任， 推江西信息化建设 ； 一 助 另一 方 面 用 实 际 行 动 来 不 断 回 报 广 大 用 户 ， 信 息 通 信 让 技 术 惠 及 赣 鄱 大 地 的 父 老 乡亲 。 其 实 ， 来江 西 联 通 履 新 的程 火 明 ， 刚 上任 时 间 只有 不 到 半 年 ， 对不 少江 西人 来说 还 是 一 个 新 面 孔 。 位 技 术 出 身的 老 这
三大关键要素助推企业文化落地培育
三大关键要素助推企业文化落地培育作者：黄炜熊小明来源：《企业文明》2022年第05期作为江西百强企业，中国联通江西省分公司（以下简称：江西联通）始终坚持党建统领、文化兴企，在坚定执行集团公司企业文化核心理念基础上打造文化落地体系。
以观念、制度、效果三大关键要素为引领，江西联通落地培育了“马上就办、真抓实干”的执行文化、“使命必达、追求卓越”的绩效文化、“规则在先、有章必依”的规矩文化和“创新求变、勇于开拓”的创新文化，推动公司形成良好的工作氛围和行动自觉。
观念是行动的先导。
对于文化落地培育而言，员工能否认同、相信并执行企业的价值观是关键。
观念变革是文化落地培育的推动力和导航器，是引领企业管理创新的根本导向。
江西联通在执行理念、绩效价值观、规矩意识、创新服务等方面帮助职工与时俱进、转变观念，为企业文化落地提供思想“土壤”。
营造“服务为导向”的执行理念。
在各类办公场景醒目张贴执行文化宣传标语，树立管理层、支撑、后端部门“一切为了一线”以及销售队伍“一切为了客户”的意识，强调工作的行动力、执行力，倡导求真务实的“钉钉子”精神，打造高战斗力的执行团队。
贯彻“人人都是客户经理”理念，帮助每一名员工重新定位自身服务职能。
根植共同的绩效价值观。
明确“使命必达、追求卓越”的价值理念，倡导实现目标的契约精神、唯市场不唯预算的企业家精神。
强化以效能提升为目标的管理理念，树立价值经营理念和降本增效意识，推动各专业线围绕价值创造积极开展工作，促进质效全面提升。
推行基于绩效价值观的考核与分配方法，让“坚持按劳分配，多劳多得，多贡献多得，实现收入能多能少”深入人心，促进员工转变观念，树立绩效责任意识，确保绩效目标的实现。
践行“发展成果与员工共享”承诺，近三年员工薪酬增幅达60%，树立起良好的主人翁意识，激发员工的使命驱动力。
“规矩清单”强化规矩意识。
从违纪违规问题查处、巡察整改“后半篇”文章、规范“选人用人”、用工规范、网络与信息安全等方面，梳理形成工作规矩“清单”，立好规、定好调，坚决抵制和处理不按规矩办事的人和事，为全体干部员工划出了一道道履职的“底线”。
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中国联通江西省分公司简介
【中国联通江西省分公司介绍】中国联通是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。
据2014年发布的世界500强榜单，中国联通排名210位，较2013年提升48位。
到2014年8月，中国联通3G/4G用户总数已经达到1.44亿户，建成了全球最大的WCDMA
网络，基站总数达到33万多个，全国所有WCDMA基站均开通了HSPA 21M网络服务。
2014年6月27日，工业和信息化部向中国联通发放了全球主流的FDD LTE 4G网络牌照。
这意味着，在4G时代中国联通将继续保持在3G时代所拥有的网络、产品、服务方面差异化优势。
手机终端更多、上网速度更快、智能性更高、费用更便宜、全球漫游和应用广，精彩依然在沃，“选4G就选沃”已成为一种时尚!
江西联通是中国联通在江西省的省级分支机构。
截止2013年底，江西联通先进的WCDMA网络业已实现全省乡镇覆盖，主营业务收入创历史新高，高出省内行业增幅7.51%，领跑三家运营企业。
进入移动宽带时代，江西联通将大力发挥已有基础网络在4G网络制式、业务、服务等方面的优势将依然保持领先，为广大的WCDMA用户提供更快、更好、更优的网络、产品、服务，大踏步迈向行业内最优秀省级运营企业的宏伟目标。
前程锦绣催奋进，建功立业正当时。
热情欢迎有抱负、有理想、有激情的有志青年加盟江西联通，与我们同成长，共创移动互联网的美好未来!。