沈阳市劳动合同范本
沈阳劳动合同书模板
沈阳劳动合同书模板一、合同双方信息雇主方（以下简称“甲方”）： - 公司名称： - 地址： - 法定代表人： - 统一社会信用代码： - 联系方式：雇员方（以下简称“乙方”）： - 姓名：- 身份证号码： - 现住址： - 联系电话：二、劳动合同基本条款1. 合同期限本劳动合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_____个月。
2. 工作内容乙方在甲方公司担任______岗位，工作职责包括但不限于：3. 工作时间和地点乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营情况安排。
工作地点为甲方公司所在地。
4. 劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照以下方式支付：•基本工资：每月______元；•绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，由甲方自行评定；•其他福利待遇：包括但不限于公积金、社会保险等，根据国家相关规定执行。
5. 工资支付甲方每月于发放工资日或之前，将乙方的工资支付至乙方提供的银行账户。
6. 假期和休息乙方享有法定假期，包括但不限于国家法定节假日。
具体假期安排由甲方根据公司情况制定，并提前通知乙方。
7. 违约责任（1）甲方违约情况：若甲方未按照合同约定支付乙方工资、未按时足额支付社会保险费等情况，乙方有权要求甲方支付违约金。
（2）乙方违约情况：若乙方未按照合同约定履行工作职责、泄露公司商业机密等情况，甲方有权采取相应措施，并有权要求乙方承担违约责任。
8. 争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9. 生效与变更本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按照国家劳动法和相关法规执行。
如需变更本劳动合同，双方应书面协商一致，并签署相应补充协议。
三、注意事项•本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
•本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
沈阳市劳动合同范本
沈阳市劳动合同范本（二）一、合同双方甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）组织机构代码：（组织机构代码）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）二、工作内容及时间1. 工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，负责执行与其岗位职责相关的工作，包括但不限于（列举具体工作内容）。
2. 工作时间：（1）本合同约定的工作时间为每周（或每月、每年）工作（具体工作时间）。
（2）如有需要，甲方可根据工作需要，在符合相关法律法规和规章制度的前提下，要求乙方加班或进行岗位轮换。
三、工资与福利待遇1. 工资：乙方在本合同期限内，每月工资为人民币（具体金额）。
2. 福利待遇：(1) 甲方将依法参照相关规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等相关费用；(2) 就餐：甲方按照规定提供免费（或补贴）工作餐；(3) 年假：乙方享受法律规定的带薪年假；(4) 其它福利待遇：依甲方公司政策执行。
3. 工资发放时间：工资将按照甲方的财务制度，在每月的（具体发放时间）前发放至乙方指定的银行账户。
四、劳动保护和劳动安全1. 劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 劳动安全：乙方在工作中应严格遵守公司的安全规定和劳动纪律，确保自身安全以及单位财产安全。
3. 工伤和职业病：如乙方因工作原因发生工伤或职业病，甲方将按照国家和地方有关规定予以相应的医疗救助、伤残赔偿、住院补助等。
4. 职业培训：甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
五、合同期限及终止1. 合同期限：本合同自（起始日期）开始，至（终止日期）终止，合同期限为（具体期限）。
2. 合同解除：本合同期满后，双方如无异议，可继续续签合同；如需解除合同，任何一方应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
3. 解除事由：（具体解除事由，如违反劳动纪律、工作能力不符合要求等）。
沈阳市劳动合同范本6篇
沈阳市劳动合同范本6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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沈阳劳动合同范本5篇
沈阳劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1沈阳市劳动合同范本一、甲方（雇主）：乙方（被雇员）：甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家和地方有关规定，就乙方入职甲方从事工作事宜达成如下协议，备案于人力资源和社会保障部门。
二、工作地点：沈阳市三、岗位名称：______________四、招聘形式：___________五、试用期限：____________试用期限自乙方入职之日起至_______止。
试用期期限内，甲方为乙方购买劳动保险，同时向乙方支付工资。
乙方在试用期内需全力完成工作任务，经甲方考核合格后，方可转为正式员工。
六、工资及奖金：乙方的月薪为__________元，工资按月结算。
乙方在试用期间，如工作表现良好，可获得相应的奖金。
七、工作时间：每天工作时间为______，休息时间为____________。
根据国家法定节假日，乙方享有法定节假日休息。
八、工作职责：乙方的工作职责包括但不限于_______________。
乙方需按照甲方的安排完成工作任务，服从甲方的管理，并接受甲方的调动安排。
九、公司福利：1. 享受国家规定的劳动保险和社会保险；2. 享受公司规定的带薪年假；3. 根据公司规定享受其他福利待遇。
十、保密协议：乙方在任职期间或离职后，须保守公司的商业秘密，未经公司书面许可，不得向外泄露。
十一、劳动合同期限及解除：本合同自乙方入职之日起生效，至______止。
双方期满有权签订新合同，若乙方不愿继续工作，应提前一个月书面通知甲方，并按照规定要求办理离职手续。
十二、其他事项：其他事项双方另行约定。
十三、本合同自双方签字盖章后生效，随着法律变化，合同可能需要调整，双方应共同遵守。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：______________ 签约日期：______________以上为沈阳市劳动合同范本，希朇乙方在入职甲方之前认真阅读，遵守合同内容，保持双方的劳动关系和谐。
沈阳市劳动合同范本(2篇)
沈阳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事________________________工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现确定。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：________________________。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方关于劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。
3. 法律法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。
八、劳动争议处理1. 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）负责人（签名）：乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年____月____日沈阳市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
沈阳劳务合同范本6篇
沈阳劳务合同范本6篇第1篇示例：沈阳劳务合同范本是指在沈阳地区进行劳务合同签订时所使用的模板文本，用于规范双方当事人之间的权利义务关系，保障劳务双方的合法权益。
劳务合同是全面体现用人单位和劳动者权利义务关系的重要文书，对于维护劳务双方的合法权益及规范劳动关系具有重要意义。
一、乙方：姓名：身份证号：联系电话：通讯地址：二、乙方是一家具有独立法人资格的企业，依法设立并有效存在。
甲乙双方经协商一致，愿根据平等自愿的原则按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，制定并签订本劳动合同。
三、甲方应根据乙方的工作需要择期与乙方签订本合同，甲方应提前告知乙方签订合同的地点和时间。
四、本合同期限为____________年/月/日至____________年/月/日。
五、工作内容1. 乙方聘用甲方从事的具体工作内容为：_______________。
2. 甲方在工作中应遵守乙方的有关规章制度，服从乙方的工作安排，如有不明之处应依法向乙方提出。
3. 甲方在工作中应保守乙方的商业秘密，严禁将乙方的商业秘密泄露给外部人员。
六、工作时间和地点七、工资和福利待遇1. 甲方的基本工资为_____________元/月，乙方根据甲方的实际工作表现，可适时调整薪资。
八、劳动保护和劳动安全1. 甲方应严格遵守乙方的劳动安全制度，加强安全生产意识，保障自身和他人的人身安全。
2. 如因甲方违反工作纪律或违背劳动安全要求导致劳动事故，乙方有权对甲方进行相应的处理。
九、劳动合同解除1. 乙方有权根据劳动合同法的规定解除本合同，解除合同应事先书面通知甲方，符合相关规定。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
十一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（签字）：日期：附件：工作岗位职责及绩效考核标准。
以上是关于沈阳劳务合同范本的一份模板文本，用于规范劳务双方的权利义务关系。
沈阳劳动合同范本3篇
沈阳劳动合同范本3篇篇一沈阳劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
沈阳劳动合同范本6篇
沈阳劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________联系电话：_________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________________户籍所在地地址：_________________________________________现居住地地址：_________________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，就劳动事项达成一致协议，签订本合同。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
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沈阳市劳动合同范本
甲方（用人单位）:
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（劳动者）:
身份证号码：
家庭住址：
电话：
第一条合同期限
甲、乙双方选择固定期限形式来确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排
___________________________的（工作地点），从事
___________________________________________（岗位、工种）
工作。
甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
（三）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
第四条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
劳动产品单价标准为_________元/件。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日前。
甲方不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。
（四）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣
代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
（一）同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第七条劳动合同的变更、解除
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
第八条保密协议
（一）乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。
第九条竞业条款
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第条其他事项
（一）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）
______年_____月_____日
乙方：（签章）
______年_____月_____日。