会计上岗证会计基础练习
会计上岗证试题 (3)
会计上岗证试题一、选择题1.以下哪项不属于会计核算的基本要素？A. 资产B. 负债C. 权益D. 管理费用2.以下不属于会计核算的基本原则的是？A. 实体持续性原则B. 会计核算主体原则C. 会计记账的时限原则D. 会计平衡原则3.负债的定义是？A. 具体某一时点上单位所拥有的债务B. 物质上或非物质上的虚拟事项C. 具体某一时点上单位所拥有的债权D. 隐性债务和法定负债的总和4.支出是指单位为了获得或增加资产、减少负债，而对外提供经济利益或者履行义务的活动。
以下属于支出的是？A. 销售商品B. 买入日常管理用品C. 劳务报酬支出D. 管理费用5.借、贷方向与增减方向不一致的是？A. 实缴资本、账面原始准备B. 当期损益调整科目、利润分配科目C. 应付利润、库存现金D. 专用基金、其他收益二、填空题1.会计系统中用“+”表示[ ]。
2.2022年度出现一项应税营业收入1000万元，同时发生增值税税款170万元。
则在利润表中以[ ]记录这项税款.3.在银行存款发生了利息收入，则在资产负债表中以[ ]记录利息收入.4.遵循货币计量原则，将被货币计量的交易信息表示为金额；不能准确金额计量的交易或事项按[ ]计量。
5.可以被货币计量且具有经济利益的事项或非权益资源，而且有计量的信息能准确反映其价值大小的，称之为[ ]。
三、解答题1.请用一句话解释什么是资产负债表。
2.请简述会计核算的基本制度是什么？3.计算会计平衡的核算等式及其含义。
4.请简述会计核算的记账方法。
5.什么是现金流量呢？它包括哪几个部分？四、应用题试根据以下信息，完成资产负债表的编制。
资产科目期初余额本期发生额期末余额银行存款5000 3000应收账款2000 1500存货10000 5000固定资产30000 0负债和所有者权益科目期初余额本期发生额期末余额应付账款4000 1000所有者权益20000负债总计五、参考答案一、选择题1. D. 管理费用2. C. 会计记账的时限原则3. A. 具体某一时点上单位所拥有的债务4. C. 劳务报酬支出5. B. 当期损益调整科目、利润分配科目二、填空题1.增加2.营业成本3.其他资产4.业务往来5.资产三、解答题1.资产负债表是反映单位某一特定时点上资产、负债和所有者权益的水平和变动情况的一种财务报表。
黑龙江省会计上岗证会计基础考试复习题（推荐五篇）
黑龙江省会计上岗证会计基础考试复习题（推荐五篇）第一篇：黑龙江省会计上岗证会计基础考试复习题黑龙江省（哈尔滨）会计上岗证会计基础考试复习题一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文字母填入括号内。
本类题共30分，每小题1分。
不选、错选或多选，本小题均不得分。
）1．某企业月初原材料余额为100万元，其中A材料余额为20万元，B材料余额为80万元。
本月购入A、B两种材料各40万元。
月末库存A材料余额为40万元，B材料余额为80万元。
则当月共领用原材料（）。
A．20万元 B．40万元 C．60万元 D．80万元2．下列项目不属于会计科目的是（）。
A．短期借款 B．预收帐款 C．所得税 D．长期负债3．依据记账凭证记账时，将10000元误记为100000元，应采用（）进行更正。
A．平行登记法 B．划线更正法C．红字更正法 D．补充登记法4．（）账户属于集合分配账户。
A．生产成本 B．管理费用 C．财务费用 D．制造费用5．资产负债表的（）项目应根据“预付账款”和“应付账款”科目所属明细账的期末借方余额合计填列。
A．预付账款 B．应付账款 C．预收账款 D．应收账款6．多栏式日记账务处理程序的特点是（）。
A．根据多栏式日记账逐笔登记三栏式总账B．月末根据多栏式日记账汇总登记三栏式总账C．月末根据多栏式日记账汇总登记对方科目的总账D．月末根据多栏式日记账汇总登记多栏式总账7．企业在进行会计核算时，不得多计资产和收益、少计负债和费用，是遵循了（）原则。
A．权责发生制 B．配比 C．历史成本 D．谨慎性8．在借货记账法下，将经济业务所涉及到的对应科目全部集中填列在一张凭证上的记账凭证称为（）。
A．复式凭证 B．单式凭证 C．通用凭证 D．专用凭证9．会计主体，是会计信息所反映的特定单位，它规范了会计工作的（）。
A．对象范围 B．空间范围 C．时间长度 D．必要手段10．某企业月初资产总额为160万元，负债总额为60万元。
会计上岗证的题目及答案
会计上岗证的题目及答案1.企业会计核算的基础是：（）A.收付实现制B.现金收付制C.权责发生制D.现收现付制2.会计六要素的计量中，最差不多的是：（）A.净资产B.收入C.资产D.负债3.资产计量最重要的基础是：（）A.现行成本B.历史成本C.现行市价D.可变现净值4.《现金治理暂行条例》的颁发部门是：（）A.财政部B.中国人民银行C.国务院D.全匡人大常委会5.采纳托收承付结算方式的，收款人办理托收时，不管采纳邮寄划款依旧电报划款的，托收承付凭证的第二联差不多上：（）A.借方凭证B.贷方凭证C.回单D.付款通知6.某企业于2003年5月2日将3月23日开出并承兑的6个月商业汇票到银行贴现，票据面值为100000天.票面利率为10%，银行贴现率为12%，则该企业贴现净额为：（）7.自制原材料完工入库，应填制材料入库单，同时会计分录记为：（）A.借: 原材料贷: 其他业务支出B.借: 原材料贷: 治理费用C.借: 原材料货: 生产成本D.借: 原材料贷: 制造费用8.随同商品出售并单独计价的包装物，会计处理时：（）A.借: 营业费用B.借: 其他业务支出贷: 包装物贷: 包装物C.借: 生产成本D.借: 营业外支出贷: 包装物贷: 包装物9.企业计提存货跌价预备时，应借记：（）A.营业费用B.产品销售费用C.治理费用D.待摊费用10.A公司2002年5月2日以现金购入B公司股份20000股，每股价格15元，购入过程中支付有关税费2000元，并预备长期持有，B公司2002年4月1日宣告分派2001年度现金股利，每股0.1元，则A公司此项投资的初始成本是：（）11.短期投资转为长期投资时，应如何样结转：（）A.投资成本B.市价C.投资成本与市价孰低D.以上都能够12。
企业购入到期还本付息的债券时，按期计提的利息借方科目应记入：（）A.长期债券投资B.应收帐款C.其他应收款D.本年利润13.下面哪项不需计入企业固定资产帐目：（）A.融资租入固定资产B.经营性租入固定济产C.经营性租出固定资产D.不需用固定资产14.无偿调入的固定资产，其贷方应记入：（）A.实收资本B.资本公积C.盈余公积D.补贴收入15.A公司一项固定资产的原价为12000元，估量使用年限为5年，估量净残值300元。
江苏省2024年会计从业资格考试《会计基础》试卷及答案
江苏省］2024年会计从业资格考试《会计基础》试题及答案（本期考试单选题40分，多选题20分，不定项选题20分，推断题20分，总分100分）一、单选题（共40道，每题1分，计40分）1、会计的总目标是（）。
（正确答案：A）A、提高经济效益B、向投资者供应信息C、向债权人供应信息D、为企业内部经营管理供应信息2、采纳集中核算，整个企业会计工作的进行主要集中在（）。
（正确答案：D）A、会计师事务所B、企业内部的各职能部门C、上级主管部门D、企业的会计部门3、某企业对总务部门实行定额备用金制度。
总务部门备用金保管人员持有关凭证向会计部门报销，会计部门以现金补足定额，则应（）。
（正确答案：D）A、借记“其他应收款-备用金”B、贷记“其他应收款-备用金”C、借记“现金”D、贷记“现金”4、投资转出的固定资产，按（）借记“长期股权投资”。
（正确答案：C）A、双方确认的价值B、固定资产的公允价值C、转出固定资产的账面价值加上应支付的相关税费D、转出固定资产的账面原值加上应支付的相关税费5、为了反映企业工资费用的安排状况，企业应编制（），并据以进行工资安排的核算。
（正确答案：A）A、工资费用安排表B、工资结算单C、工资结算汇总表D、考勤记录6、由于（）产生了权责发生制和收付实现制不同的会计基础。
（正确答案：C）A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量7、印花税应计入（）账户。
（正确答案：D）A、应付工资B、营业外支出C、制造费用D、管理费用8、干脆用于产品生产的固定资产，其折旧费用应计入（）。
（正确答案：A）A、制造费用B、管理费用C、生产成本D、财务费用9、某企业“预收账款”账户期末贷方余额为100000元，本期共增加60000元，削减80000元，则该账户的期初余额为（）。
（正确答案：B）A、借方80000元B、贷方120000元C、借方120000元D、贷方80000元10、在会计实务中，原始凭证依据填制手续的不同，可以分为（）。
会计上岗证考试题库
会计上岗证考试题库第一部分：会计基础知识1. 下列哪项不属于会计的基本功能？A. 记账B. 核对C. 建账D. 报表编制2. 会计的核算对象主要包括以下哪些？A. 个体经济组织B. 政府机关C. 事业单位D. 国有企业3. 会计主体的特征是什么？A. 独立核算B. 资金运动C. 开展经济活动D. 承担法律责任4. 会计分录的基本要素包括？A. 借方B. 贷方C. 金额D. 日期5. 应收账款的确认条件是什么？A. 存在经济利益流入的可能性B. 目前无法得知账款余额C. 付款方的支付能力已确认D. 已签订欠条或合同6. 营业成本的核算方法主要有哪几种？A. 积分平均计算法B. 先进先出法C. 科目余额法D. 市价计算法7. 下列哪些是财务费用的具体项目？A. 利息费用B. 汇兑损益C. 应付利润分配D. 折旧费用8. 资产负债表的编制，一般是按照什么样的格式进行？A. 垂直格式B. 平行格式C. 倒三角格式D. 横向格式9. 按照税法规定，小规模纳税人每隔多久需要申报税款？A. 每季度B. 每年C. 每半年D. 每月10. 会计上岗人员应具备的能力包括以下哪些？A. 分析判断能力B. 语言表达能力C. 组织协调能力D. 体力劳动能力第二部分：会计实务应用根据以下情景选择最佳答案：11. 公司在收到供应商发来的货物后，应进行哪个会计分录？A. 借：存货贷：银行存款B. 借：应付账款贷：银行存款C. 借：银行存款贷：应付账款D. 借：银行存款贷：库存现金12. 企业采用计提折旧的方式进行固定资产的折旧核算，以下哪项表述是正确的？A. 每月折旧费用固定B. 折旧费用与固定资产的原值成正比C. 每年折旧费用逐年递增D. 折旧费用与固定资产的净值成正比13. 小张为公司提供了一笔咨询服务，按合同约定，收到客户付款后再开具发票。
公司应该进行以下哪个会计分录？A. 借：应收账款贷：收入B. 借：收入贷：应收账款C. 借：发票贷：应收账款D. 借：收入贷：发票14. 公司购买了一台价值10,000元的设备，准备采用五年寿命、500元残值的直线法计提折旧。
2023年会计从业资格证考试会计基础练习题及详细答案
一、单项选择题1．会计旳基本前提包括会计主体、（）、会计期间和货币计量四个方面旳内容。
A．实际成本 B．经济核算 C．持续经营 D．会计准则2．会计旳基本职能是（）。
A．核算和监督 B．预测和决策 C．监督和分析 D．反应和核算3．会计核算应以实际发生旳交易或事项为根据,如实反应企业财务状况，体现了（）原则。
A．实质重于形式 B．明晰性 C．客观性 D．谨慎性4．计提坏账准备旳做法体现了（）。
Ａ．有关性Ｂ．谨慎性Ｃ．重要性Ｄ．可比性5．企业旳会计核算规定会计指标应当口径一致，体现了（）原则。
Ａ．有关性Ｂ．明晰性Ｃ．客观性Ｄ．可比性6．（）是处理会计工作旳规范，制定会计制度旳根据，也是评价会计信息质量旳原则。
Ａ．会计法律法规Ｂ．企业会计准则Ｃ．金融企业会计制度Ｄ．小企业会计制度二、多选题1．工业企业旳资金循环形态有（）。
Ａ．货币资金Ｂ．流通资金Ｃ．生产资金Ｄ．储备资金E．成品资金 F．商品资金2．会计旳新职能包括（）。
Ａ．控制Ｂ．分析Ｃ．核算Ｄ．检查 E．预测 F．决策3．下列各项属于会计核算专门措施旳有（）。
Ａ．登记账本Ｂ．成本计算Ｃ．复式记账Ｄ．预测决策E．财产清查 F．监督检查4．下列各项属于会计信息质量规定旳有（）。
Ａ．客观性Ｂ．完整性Ｃ．重要性Ｄ．有关性 E．持续性 F．可比性5．下列各项可作为会计主体旳有（）。
Ａ．集团企业Ｂ．独立核算旳分企业Ｃ．非独立核算旳车间Ｄ．独立核算旳营业部6．我国已公布执行旳企业会计制度有（）。
Ａ．《企业会计制度》Ｂ．《金融企业会计制度》Ｃ．《小企业会计制度》Ｄ．《物流企业会计制度》三、判断题1．（）会计核算旳多种专门措施在会计核算过程中应单独运用，互不相干。
2．（）会计主体应当是独立核算旳经济实体。
3．（）会计旳基本职能是检查和监督。
4．（）会计基本前提包括会计主体、货币计量、资料完整和经济效益。
5．（）会计是一种经济管理活动。
6．（）商品流通企业生产经营过程有供应、生产和销售三个阶段。
有关会计从业资格考试会计基础训练题及答案
有关会计从业资格考试会计根底训练题及答案1. 企业如果选择以某种外币为记账本位币时，编制的会计报表也可以用外币来反映。
()2. 收入类账户的贷方登记收入的增加额，借方登记其减少额(或转销额)。
()3. 任何一项经济业务的发生都不会破坏会计等式的平衡关系，只会引起资产和权益同时增加或同时减少。
()4. “所得税”账户的余额期末时应转入“利润分配”账户。
()5. 计提本月应交的教育费附加时应借记“其他应交款”账户，贷记“应交税金”账户。
()6. 少计提固定资产折旧会造成当期固定资产的净值减少。
()7. 某企业购入固定资产设备一台，价款50000元，增值税8500元，运杂费、安装费1200元，那么固定资产的入账价值为51200元。
()8. 从银行提取现金业务的原始凭证是转账支票的存根。
()9. “待处理财产损益”账户在尚未批准转销前的借方余额表示等待批准处理的财产物资的净盘亏或毁损数。
()10. 记账人员把应计人“制造费用”的工程计入了“管理费用”，这一定会造成生产本钱的减少。
()11. 补充登记法适用于记账人员在记账时所记金额小于应记金额的情况。
()12. 科目汇总表核算程序下，总分类账应当是逐日逐笔进展登记。
()13. 未达账项就是企业与银行之间由于记账不及时而形成的一方已经入账而另一方未入账的款项。
()14. 制造费用分配表不属于原始凭证。
()15. 企业编制会计报表的目的是满足投资者的需要。
()16. 计提固定资产折旧意味着固定资产的价值减少，故应计人固定资产账户的贷方。
()17. 编制资产负债表时，“应付职工薪酬”账户期末如为借方余额时，那么应以负数在“应付职工薪酬”工程以下示。
()18. 我国企业的利润表应采用单步式进展编制。
()19. 财务情况说明书是对企业一定期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合说明，是财务会计报告的重要组成局部。
()20. 销毁会计档案时，应由单位的会计机构和同级财政部门共同派员监销。
会计人员上岗测试题及答案
会计人员上岗测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 会计的基本职能是（）。
A. 记账、算账、报账B. 监督、管理C. 预测、决策、控制D. 计划、组织、指挥2. 会计的基本假设包括（）。
A. 会计分期、货币计量B. 持续经营、货币计量C. 会计主体、持续经营D. 会计分期、会计主体3. 会计信息质量要求中，要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告的是（）。
A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 及时性4. 以下哪项不是会计要素？A. 资产B. 负债C. 所有者权益E. 利润5. 会计凭证的保管期限一般为（）。
A. 5年B. 10年C. 15年D. 永久6. 会计科目设置的原则是（）。
A. 合法性、相关性、可比性B. 合法性、系统性、可操作性C. 合法性、相关性、可操作性D. 系统性、相关性、可比性7. 会计核算中，资产的计量属性包括（）。
A. 历史成本、公允价值、可变现净值B. 历史成本、公允价值、重置成本C. 公允价值、可变现净值、重置成本D. 历史成本、可变现净值、重置成本8. 会计报表包括（）。
A. 资产负债表、利润表、现金流量表B. 资产负债表、利润表、所有者权益变动表C. 资产负债表、利润表、股东权益变动表D. 资产负债表、利润表、财务状况变动表9. 会计政策变更的会计处理方法包括（）。
A. 追溯调整法B. 未来适用法C. 直接调整法D. 以上都是10. 以下哪项不是会计估计变更？A. 存货的计价方法B. 固定资产的折旧方法C. 收入的确认时点D. 会计政策的变更答案：1. A2. D3. A4. E5. B6. C7. B8. A9. B10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 会计核算的基本原则包括（）。
A. 合法性原则B. 客观性原则C. 连续性原则D. 一致性原则E. 可比性原则2. 会计信息的使用者包括（）。
A. 投资者B. 债权人C. 政府机构D. 企业管理者E. 普通公众3. 会计报表的编制要求包括（）。
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第十五章应付职工薪酬一、单项选择题1、能够计入产品成本的工资费用是（）。
A.车间管理人员的工资B.在建工程人员工资C.专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资2、车间直接参加产品生产工人的工资，计入（）账户借方。
A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.应付职工薪酬3、企业从应付职工工资中代扣代交的个人所得税，应借记的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.管理费用C.其他应收款D.其他应付款4、企业向职工支付职工福利费，应借记的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.银行存款C.管理费用D.应付账款5、下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
A.住房公积金B.工会经费和职工教育经费C.职工因工出差的差旅费D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿6、应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（）。
A.本月实际支付的工资数B.本月应分配的工资总额C.本月结转的代扣款项D.本月多支付的工资数7、无偿向职工提供住房等资产使用的，计提折旧时涉及的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.其他应付款8、某公司向职工发放自产的加温器作为福利，该产品的成本为每台150元，共有职工500人，计税价格为200元，增值税税率为17%，计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。
A.117000B.75000C.100000D.92000二、多项选择题1、下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。
A.职工工资B.解除劳务关系给予的补偿C.职工的社会保险费D.职工离职后提供给职工的非货币性福2、下列各项开支中，不通过“应付职工薪酬”反映的是（）。
A.诉讼费B.职工生活困难补助C.职工食堂补助费D.业务招待费3、下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有（）。
A.非货币性福利B.职工教育经费C.职工奖金D.养老保险4、下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（）。
A.工会经费B.企业医务人员的工资C.住房公积金D.辞退福利5、下列各项中，应从应付职工薪酬中列支的有（）。
A.张君报销医药费3000元B.支付职工食堂人员工资20000元C.春节期间发放职工生活困难补助费100000元D.支付给职工的工资200000元6、下列各项职工薪酬中，不能直接在“管理费用”中列支的有（）。
A.生产人员的薪酬B.行政人员的薪酬C.车间管理人员的薪酬D.研发人员的薪酬三、判断题1、企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
（）2、职工离职后，企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
（）3、公司向职工发放自产产品作为福利，同时要根据相关税收规定，视同销售计算增值税销项税额。
（）4、企业将自产的产品发放给职工作为福利，应视同销售物资计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”等科目，同时结转产品成本。
（）5、企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“应付福利费”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
（）6、企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
（）7、企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。
（）四、分录题1、某企业计算本月应付职工工资总额231 000元，当月支付生产工人工资160 000元，车间管理人员工资35 000元，厂部管理部门人员工资30 200元，销售人员工资5 800元，代扣代缴个人所得税3 000元，实发工资228 000元。
要求：编制该企业的相关会计处理的分录。
2、某企业计算本月应付管理人员工资总额200000元，代扣代缴个人所得税3000元，用现金实发工资197000元。
要求：编制该企业的相关会计处理。
答案部分一、单项选择题1、【正确答案】：A【答案解析】：选项A先计入制造费用，然后再转入生产成本中；选项B计入在建工程；选项C计入销售费用；选项D计入管理费用。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】2、【正确答案】：A【答案解析】：直接参加产品生产工人的工资属于直接费用，所以在“生产成本”中归集。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】3、【正确答案】：A【答案解析】：企业从应付职工工资中代扣个人所得税的会计处理为：借：应付职工薪酬贷：应交税费——应交个人所得税【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】4、【正确答案】：A【答案解析】：借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】5、【正确答案】：C【答案解析】：职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】6、【正确答案】：B【答案解析】：“应付职工薪酬”账户。
该账户是负债类账户，贷方登记本月发生的应分配工资总额，借方登记实际支付的工资数（包括实发工资和结转代扣款项）。
选项D是“应付职工薪酬”账户的借方余额。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】7、【正确答案】：A【答案解析】：无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记“应付职工薪酬”账户，贷记“累计折旧”账户；借记“管理费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”科目，因此本题目只有A符合题意。
【该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核】8、【正确答案】：A【答案解析】：借：应付职工薪酬117000贷：主营业务收入100000应交税费——应交增值税（销项税额）17000借：主营业务成本75000贷：库存商品75000【该题针对“非货币性职工薪酬的核算”知识点进行考核】二、多项选择题1、【正确答案】：ABCD【答案解析】：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】2、【正确答案】：AD【答案解析】：企业的职工薪酬包括的内容中不含诉讼费和业务招待费。
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】3、【正确答案】：ABCD【答案解析】：职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】【正确答案】：ABCD【答案解析】：【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】5、【正确答案】：ABCD【答案解析】：本题将应付职工薪酬的开支范围具体化了，张君报销医药费3000元属于职工医药费项目、支付职工食堂人员工资20000元属于职工生活福利部门人员工资项目、春节期间发放职工生活困难补助费100000元属于职工生活困难补助项目，按规定都应从应付职工薪酬中列支。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】6、【正确答案】：ACD【答案解析】：本题考核确认职工薪酬的核算。
生产人员的薪酬计入“生产成本”，行政人员的薪酬计入“管理费用”，车间管理人员的薪酬计入“制造费用”，研发人员的薪酬计入“研发支出”。
三、判断题1、【正确答案】：Y【答案解析】：【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】2、【正确答案】：N【答案解析】：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
【该题针对“职工薪酬包括的内容”知识点进行考核】3、【正确答案】：Y【答案解析】：【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】4、【正确答案】：Y【答案解析】：【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】【正确答案】：N【答案解析】：企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，应该借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“银行存款”科目。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】6、【正确答案】：N【答案解析】：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】7、【正确答案】：N【答案解析】：不是所有的工资都计入产品生产成本，如企业行政管理人员的工资计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用等。
【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】四、分录题1、【正确答案】：借：生产成本160 000制造费用35 000管理费用30 200销售费用 5 800贷：应付职工薪酬231 000借：应付职工薪酬 3 000贷：应交税费——应交个人所得税3 000借：应付职工薪酬228 000贷：库存现金228 000【答案解析】：【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】2、【正确答案】：借：管理费用200000贷：应付职工薪酬200000借：应付职工薪酬3000贷：应交税费——应交个人所得税3000借：应付职工薪酬197000贷：库存现金197000【答案解析】：【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】。