面试题1
综合能力面试题题目及答案 (一题一答案)
综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己？第一题参考答案：1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要？为什么？第二题参考答案：我认为这四样都非常重要。
智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
权利，对我们同样重要，俗话说“人往高处走，水往低处流”，进步往往意味着向上发展。
当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么？从中吸取的教训是什么？第三题参考答案：结合自身经历自行回答。
第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办？第四题参考答案：1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
结构化面试题目大全(一)
1.结合教师工作岗位。
说一下你自己有什么优势和不足?2.教师要耐得住寂寞、清贫。
教师要守住这片净土。
你为何会选择教师这个行业，必要时你会更换跑道吗?3。
你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?4。
你认为如何才能做好班主任工作？5.请你谈谈对教师的主要职责的理解.6.教师这个职业有发展前途吗?7。
如何能提高教师的自身素质？8.如果你正在上课的时候,发现有个同学趴在桌子上哭泣，你怎么办?9。
有一天，你上课的时候。
学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题。
你将如何处理?10.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办？11.作为一名班主任。
你会如何处理班上发生的偷窃事件? 12。
如果学生当面指责你。
你怎么办？13。
在你负责组织的一次学生户外活动中，有个学生突然中暑。
你将如何处理？14。
假如你班上发现一例甲流病例.你将如何处理?15.假如地震突然发生了,请问你如何组织学生避震?16.假如你班的一位学生离校出走，你怎样处理？17。
你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？18.新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？19。
家长会前需要做的准备有哪些？20.你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动，校长要你来负责组织。
你会怎么做?21。
作为班主任。
你怎样组织班会?22.学生无故缺课、经常迟到。
你会怎么处理？23.如何发现差生身上的闪光点？24.小明的考试成绩不理想。
他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办？25.你教的学生很任性、急躁、不爱学习，你该如何办？26。
如果你的一个学生由于父母离异，远离同学的交往圈子.不愿意参加集体活动，作为教师．你将怎样帮他走出阴影?27.一个班级，好的班风、学风很重要，而要建立好的班风、学风需要全体任课教师的共同努力。
作为班主任。
你准备怎么团结班级任课教师?28.你去办公室给领导送文件。
看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信。
这时你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会如何做?29。
综合管理岗面试题(一)
综合管理岗面试题(一)“综合管理岗”面试题1. 综合管理能力•你对综合管理的理解是什么？•请分享一个你在综合管理方面的成功经验。
•在你认为的综合管理中，有哪些关键要素？2. 人员管理能力•你如何激励和管理团队成员？•请分享一个你成功解决团队冲突的案例。
•在人员管理中，你认为重要的是哪些方面？3. 项目管理能力•你是如何进行项目计划和执行控制的？•请分享一个你成功完成的项目，包括项目目标、资源管理以及最终成果。
•在项目管理中，你认为最大的挑战是什么？•你如何确保团队和上级之间的沟通顺畅？•请举一个你解决团队沟通问题的例子。
•在沟通能力方面，你认为重要的是哪些方面？5. 决策能力•请分享一个你在紧急情况下做出重要决策的案例。
•在决策过程中，你通常采取什么样的方法和步骤？•在决策能力方面，你认为最重要的是什么？6. 问题解决能力•你如何处理工作中的问题和挑战？•请分享一个你解决复杂问题的成功经验。
•在问题解决能力方面，你认为最重要的是什么？7. 自我管理能力•你如何管理自己的时间和工作任务？•请分享一个你成功应对工作压力的经验。
•在自我管理能力方面，你认为重要的是哪些方面？以上是综合管理岗面试中常见的问题，希望能帮助你进行备考和面试准备。
•你在综合管理岗位中，如何进行数据分析和业务评估？•请分享一个你通过数据分析帮助公司做出重要决策的案例。
•在分析能力方面，你认为最重要的是什么？9. 跨部门协作能力•你在过去的工作中如何与其他部门进行有效的合作？•请分享一个你成功推动跨部门项目的案例。
•在跨部门协作能力方面，你认为重要的是哪些方面？10. 领导能力•你如何在综合管理岗位中发挥领导作用？•请分享一个你成功带领团队达成重要目标的案例。
•在领导能力方面，你认为最关键的是什么？11. 自我学习和发展能力•你如何持续学习和提升自己在综合管理领域的能力？•请分享一个你通过学习新知识或技能提升工作表现的案例。
•在自我学习和发展能力方面，你认为重要的是哪些方面？12. 结束语以上是针对“综合管理岗”准备的面试题，通过这些问题，我们希望能充分了解你在综合管理方面的专业能力和经验。
生物强基面试题(一)
生物强基面试题(一)生物强基面试题1. 生物学基础知识•什么是生物学？简要介绍生物学的研究对象和范畴。
•生物界的分类层级是什么？请简述不同分类阶元的特点。
•介绍一下细胞理论。
•解释“生命的基本单位是细胞”这个说法的含义。
2. 分子生物学•DNA、RNA和蛋白质在生物体内扮演着怎样的角色？•DNA双螺旋结构的形成原理是什么？简要描述。
•什么是基因？基因的组成结构是什么？•简述DNA复制的过程及意义。
3. 杂交育种•什么是杂交育种？为什么要进行杂交育种？•解释杂交优势的概念，并举例说明。
•请阐述杂交不育的原因和杂种不断回交的目的。
•杂交育种时面临的主要困难有哪些？4. 生物技术•请简要介绍基因工程技术的基本原理。
•简述PCR（聚合酶链反应）的原理和应用。
•什么是转基因生物？转基因技术有哪些应用？•请概述克隆技术并简要介绍克隆动物的特点。
5. 生态学•解释生态系统的概念，并列举几个不同类型的生态系统。
•生物多样性是什么？为什么要保护生物多样性？•解释食物链和食物网的概念，并简要说明它们的关系。
•请介绍一个关于生态问题的研究案例，并谈谈其对生态保护的意义。
6. 遗传学•什么是染色体？人类有多少条染色体？•简述遗传物质的组成和结构。
•解释基因型和表型的概念，并举例说明。
•遗传病是如何传递给下一代的？请举例说明一种常见的遗传病。
7. 人类生殖与发育•解释生殖系统和性别的概念。
•简述人类的生殖过程，包括受精和胚胎发育的主要步骤。
•什么是遗传变异？简要介绍遗传变异的几种形式。
•解释克隆技术在人类生殖上的应用以及伦理问题。
8. 免疫学•免疫系统的主要功能是什么？简要解释免疫应答的过程。
•解释自然免疫和获得性免疫的区别和作用机制。
•请介绍一个与免疫相关的研究课题，并论述其意义。
•简述疫苗的作用原理以及免疫接种的意义。
9. 生物伦理学•解释生物伦理学的概念和研究范畴。
•简要介绍生物伦理学中的道德原则和规范。
•请探讨一下基因编辑技术（如CRISPR-Cas9）在生物伦理学中引发的伦理和道德问题。
面试题及答案
面试题及答案面试题1：请介绍一下自己。
答案1：我叫张三，今年25岁。
毕业于某某大学的计算机科学专业，取得了学士学位。
在校期间，我主要学习了程序设计、数据库管理等相关课程，并积极参与了一些实践项目，如开发了一个校园二手交易平台。
我具备扎实的编程能力和良好的团队合作能力。
面试题2：为什么选择应聘我们公司？答案2：我选择应聘贵公司主要有三个原因。
首先，我对贵公司的产品非常感兴趣，我在市场上对贵公司的产品进行了调研和了解，发现贵公司在行业中具有很好的声誉和地位。
其次，贵公司在技术领域有很大的发展空间，我相信在贵公司我能够学到更多的知识和经验，进一步提升自己的职业发展。
最后，贵公司的企业文化和价值观也吸引了我，我希望能够成为贵公司这个大家庭的一员。
面试题3：请介绍一下你的项目经验。
答案3：我有一段项目经验，最令我自豪的是参与了某某公司的电商网站开发项目。
我担任主要的前端开发工作，负责页面的设计和实现。
在这个项目中，我跟随团队完成了需求分析、页面设计、代码编写等一系列工作，并在限定的时间内成功交付了项目。
通过这个项目，我不仅加深了对前端开发技术的了解，还提高了自己的项目管理和团队协作能力。
面试题4：你在团队中遇到过的最大的挑战是什么，你是如何解决的？答案4：在我的上一份工作中，我曾面临过一个挑战，那就是团队成员之间的沟通和合作问题。
由于每个成员都有不同的技术背景和理解，导致在一些技术方案上存在争议和分歧。
为了解决这个问题，我主动与团队成员进行交流，听取各自的观点，然后提出整合方案，最终形成了一致的决策。
通过这个经历，我深刻认识到良好的沟通和团队合作对项目的重要性。
面试题5：你有什么职业目标？答案5：我的职业目标是成为一名优秀的技术专家。
我希望在工作中不断学习和成长，提高自己在技术方面的能力和水平。
我也希望能够挑战更高级别的技术岗位，成为团队的核心成员，并能够为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也希望能够培养更多的人才，分享自己的经验和知识，为行业的发展贡献自己的力量。
面试题题目及答案
面试题题目及答案面试题题目：1、请你自我介绍一下。
2、为什么你选择我们公司？3、你对所应聘的职位有什么了解？4、你最有信心的技能是什么？5、你还准备了什么其他技能？6、你认为自己最擅长哪个领域？7、你如何处理工作中的压力？8、你对加班的看法是什么？9、你如何处理工作中的冲突？10、你有什么团队合作的经验？答案：1、自我介绍：我叫XX，来自XX，毕业于XX学校，拥有XX年的工作经验。
我善于沟通，具备团队协作精神，能够快速适应新环境，并且我对自己的工作能力有充分的信心。
2、选择公司原因：我对贵公司的行业和发展非常感兴趣，我认为公司的文化和价值观与我的个人价值观相符合，我相信在这里我可以发挥自己的才能，并且得到职业发展。
3、对所应聘职位的了解：我对这个职位的要求和职责有充分的了解，我相信我具备相应的技能和经验来胜任这个职位。
4、最有信心的技能：我最有信心的技能是XX，我在过去的工作中多次证明了我在这个领域的专业能力。
5、其他准备好的技能：我还准备了一些XX方面的技能，我相信这些技能可以使我在这个职位上更加出色。
6、最擅长的领域：我最擅长的领域是XX，我在过去的工作中多次证明了我能够在这个领域做出成绩。
7、处理工作压力：我会采取一些放松的方法来处理工作压力，比如运动、听音乐等，同时我也会调整自己的工作方式，提高工作效率。
8、对加班的看法：我认为加班是必要的，特别是在赶项目的时候，但是我也会尽量提高自己的工作效率，减少不必要的加班时间。
9、处理工作中的冲突：我会采取沟通的方式来处理工作中的冲突，尝试理解对方的立场和观点，并寻找解决问题的方法。
10、团队合作经验：我有丰富的团队合作经验，我曾经参与过多个大型项目，担任过团队领导，协调团队成员合作，实现了项目的成功完成。
常见面试题及参考答案
常见面试题及参考答案1. 自我介绍问题：请介绍一下你自己。
参考答案：我叫[你的姓名]，来自[你所在的城市或国家]。
我毕业于[你的教育背景]，专业是[你的专业]。
我的主要经验包括[列举相关工作经验或项目经历]。
在过去的几年里，我注重积累知识和技能，并努力提升自己以适应不同的挑战和环境。
我性格开朗、乐观向上，有团队合作精神，并具备良好的沟通能力。
我对于新技术和发展充满热情，在工作中会持续学习与成长。
2. 为什么想要加入我们公司？问题：为什么你选择申请我们公司？参考答案：我对贵公司卓越的声誉、先进的产品以及您们行业领先地位给予了很高的关注和赞赏。
从我的研究中了解到，贵公司具有良好的企业文化、创新氛围和员工发展机会。
这些都与我的价值观和职业目标非常契合。
我相信通过加入贵公司，我将有机会在专业领域深入发展，并与优秀的同事一起工作，共同实现个人和公司的成功。
3. 解释一下你最大的职业成就问题：请分享一下你最大的职业成就是什么？参考答案：我认为我的最大职业成就是在上一家公司中领导了一个项目并成功地推动了团队完成任务。
这个项目面临了很多挑战，包括紧急的时间表、资源限制以及技术难题。
我采取了有效的沟通和协调措施，帮助团队克服困难并按时交付了高质量的成果。
此外，由于我的领导能力和团队合作精神，我们还赢得了客户的好评和额外订单。
这次经历增强了我解决问题和管理团队的能力。
4. 如何处理工作压力？问题：当工作压力较大时，你如何处理？参考答案：当遇到工作压力较大时，首先我会保持冷静，并分析导致压力的原因和影响。
然后，我会列出所有需要完成的任务，并制定一个合理的时间安排。
我会给自己设定一些小目标和截止日期，在完成每个任务后进行适当的休息和放松。
此外，我会主动与团队成员沟通，分享压力源，并互相提供支持和帮助。
最重要的是要保持积极乐观的心态，并学会寻求合理的工作与生活平衡，通过锻炼、休闲等方式释放压力。
5. 你对职业发展有什么规划？问题：你对未来几年的职业发展有什么具体规划？参考答案：我对职业发展抱有积极进取的态度。
企业招聘通用面试题库(一)
公司招聘通用面试题库（一）1.请介绍下自己一般性的回答，应聘者只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些简历上都有，我们更希望知道应聘者是否胜任工作，包括：最擅长的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。
突出积极的个性和做事的能力。
2.请说说你最大的优缺点通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己工作不想上进、小心眼、爱嫉妒人、脾气大等明显影响工作绩效的缺点。
对于求职者说的那些无关紧要的一些缺点，或者将优点说成缺点，一方面说明求职者聪明，另一方面也可能真正影响工作的缺点没有表达或者连求职者自己也不是完全清楚自己。
面试官通过这个可以获取一些信息：可能的优缺点、对自己的评价、反应能力等。
3.请说说你的家庭询问家庭问题并不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的影响，包括性格、为人处世、价值观、影响工作稳定性的因素，另和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
4.你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反应求职者的性格、观念、心态等。
5.与上级领导意见不一致，你将怎么办？一般比较合情合理的回答是：我会给上级必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
6.你希望与什么样的上级共事？通过求职者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，通常更合适的回答是多提对自己的要求，多向内求。
同时也可以一定程度上判断该求职者的工作作风和性格。
7.你在前一（两）家公司的离职原因是什么？通过这个问题，面试者可以判断求职者在上一家的工作情况，是否有负面的信息和负面的人格特征，如果录用是否在本公司也会出现类似的不良情况。
当然正常的离职因素不受影响。
8.请谈谈你最有成就感的一件事。
通过一件比较成功的事情，可以反应出求职者在以往工作中的角色、工作态度、工作技能、人际交往能力、沟通能力、组织能力等。
9.请讲述一个你在工作中不满足于现状，力求把工作做得更好的例子。
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面试题：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试官在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答：我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
佳才网点评：尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
佳才网点评：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试官，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。
最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
面试官：你看上去不算聪明，你认为自己能被录取吗？应聘者：我坚信我会被录取。
第一，我能够考进南开大学，能够面试到这一步，我对自己的能力是没有任何怀疑的；第二，作为一名销售人员，像我这样看上去比较面善、比较老实的人可能更容易博得客户的信任。
为什么选择保利地产？你对保利地产有些什么样的期待？保利地产拥有国家一级房地产开发资质，位于国有房地产企业综合实力榜首，并连续四年蝉联央企房地产品牌价值第一名。
能进入保利，既是机遇也是挑战。
机遇是保利地产能提供给我一个很好的发展平台，同时挑战是个人能力的发挥，自己应更加努力，发挥自身负责认真的态度，从细节上为公司发展做出自己的贡献。
对于保利地产的期待，短期内，期待能将自己所学的知识与实际工作相结合，积累实际的工程经验，同时了解保利公司融入保利公司。
3、你有什么梦想，你会如何为实现梦想而努力？我想亲手为家人设计并建筑一所舒适温馨而且家人都喜欢的房子。
因此我选择了与建筑学相关的专业，目前已经具备了结构设计的专业基础知识，但还未具备实践的能力和经济能力。
为此我还将继续努力，而加入保利，将是实现我的梦想的关键一步，因为保利将是自己实现自我价值，同时提升自己的平台。
自我评价：本人拥有施工现场进度管理和质量管理相关实习经历，熟悉进度管理和质量管理的工作内容，实习期间表现得到主管的赞许，考核评价在同一部门实习生中取得的评分最高；具备从事土木工程行业的专业知识基础，专业基础扎实，曾获国家励志奖学金和金门建筑奖学金；具有较强的责任心和组织协调能力，当任过学生会新闻编辑部部长、班长、辅导员助理和环保协会干事，积累了团队协作和活动协调经验；喜欢待施工现场，喜欢房地产工程岗的工作氛围，将来想成为一名优秀的土建工程师请谈谈您对成功的认识我认为成功是一个人的价值得到发挥和认同。
当一个人能够发挥自己的价值并得到外界的认同时，他自身将会有巨大的满足感，对于自己他觉得自己是成功的；当一个人凭借自己的能力，发挥自己特长，并为公司创造更大的价值时，对于公司他是优秀成功的一个员工。
而碧桂园“不拘一格，能者居上”的人才理念，将帮助更多的碧业生在未来获得成功。
职业规划：对于自己未来的规划，我计划是分三步走：第一步，在入职的前两年，熟悉工作规范并积累现场施工管理的经验，逐步独立担当起项目负责人的角色。
同时利用轮岗机会，熟悉与工程岗工作关联的其他岗位的工作内容。
主要扎扎实实的先打好技术能力和管理能力的基础。
第二步，入职后3-5年，成为公司的中层管理者。
熟悉公司的运作，同时自己工作能力也需要不断提升。
第三步，入职后7-8年，成为部门的主管，在更高的平台上提升自己，迎接更大的挑战。
请描述一个由于你有效地利用了事实和数据而获得他人认同的例子。
在Fresh环保协会时，宣传地球一小时活动经常会有人提出质疑：“短时间全部人关灯再同时开灯会对电网系统造成过大的负荷，而且电网供电不会停止发电一小时，地球一小时节约不了电！”为了能说服持反对观点同学的质疑，我们进行了搜证，然后对质疑逐个解决。
这里主要是利用权威的力量，这样更具说服力。
在搜证的过程中，发现当时网上质疑的声音比较大，所以科学松鼠会做了详细的证明，通过居民用电比例数据，还有实验，证明了质疑的错误。
通过这样具有权威性的资料，成功的说服了质疑的错误，同时明确我们的活动的目的是在于宣传效果，唤起大家的环保意识，而不是仅仅在于活动本身。
描述一个你自已确立并实现某个挑战性目标的例子。
帮助班级拿到校先进班集体称号，是自己竞选班长时对班级同学的承诺。
为实现这个目标，自己遇到的最大的困难是班上同学的积极性较低，同时又遇上期末考，学习压力比较大。
但是自己通过，成立核心团队，先通过说服核心团队成员，再由团队成员带动班上每个同学，落实每个人具体应该做的事情，大家可以分担任务，完成自己小部分的事情，就可以实现这个目标，这个方法解决了大家积极性的问题，最后完成了风采展示的任务，成功获得校先进班集体的称号。
请举例说明，你是如何与他人有效合作来完成一件重要事情的。
在参与地铁调研大赛时，首先我们团队确定了一个组长，由组长平均分配任务，组员及时汇报任务进展，保持互相交流的顺畅，解决遇到的困难，来完成调研任务的。
请介绍在大学期间，由你主导负责并取得成功，让你为之自豪的一个事例，加以描述。
（200字内）最自豪的一件事是带领班级成功获得校先进班集体称号。
这件事是自己竞选班长时对班级同学的承诺，目的是想让大家更加团结，同时增强大家的集体荣誉感。
但是在实施过程中却发现大家积极性不高，期末考试压力大等问题。
后来自己调整战略，先成立核心小团队，舒服小部分人，再由他们去带动更多的同学。
同时通过详细的任务分配，让每个人都清楚自己负责什么内容，以此来提高大家的积极性。
最后成功在学院48个班级中以第2名的成绩取得校先进班集体称号请介绍在大学期间经历过的最大挫折，当时是什么情况？你是怎么处理的？有何收获？（200字内）是大一时当任篮球裁判被当场换下。
当时自己的裁判培训并不充分，只是通过自己在网络上学习，请教同学了解规则，并无实战经验，那是自己第一次吹比赛。
在比赛出现双方比分焦灼的状态时，双方肢体接触变多，自己抓的不严，引起了落后方的强烈不满。
尽管受到不文明的一些辱骂，但是自己仍坚持着，加重了吹罚，却让比赛频频出现停滞。
最后不得不由另外一个裁判替换下我。
这件事让自己明白准备充分的重要性，做任何不熟悉的事情一定要提前预演，才能了解自己的不足，对会出现的问题有解决的方案，才不会手足无措。
请举一个例子，介绍你创新性的解决某件事情或有创意的想法、作品、建议等。
（200字内）在当任学院编辑部部长的时候，我发现我们部门大部分的新闻报道和照片在部门间分享存在很大的不便，同时部门内部培训资料平时也只是通过邮箱分享，无法长期保存。
因此自己提出建立公共网盘的建议，这大大提高了新闻稿件和大容量照片视频的分享速度和分享范围，同时有利于资料的长期保存。
另外自己还将这个建议反馈给了团委老师，也得到老师的赞许，最终团委学生会十七个部门都建立了自己的公共网盘，使得当时学生会在换届时资料转接上成为最完善最快速的一届。
请对自己的优势和不足进行描述。
（200字内）我优势有：1.积极主动。
实习时，不止完成工程岗的任务，自己还积极主动的找其他同事聊天，并帮助他们解决一些小问题，以此自己还了解了开发报建的知识，同时还参与到了公司周转率学习小组中。
2.关注细节，能准确把握事实。
实习过程，同事交给自己的任务，自己会思考事情的目的，并且询问完成的细节，经常在交谈一次后便不用再反复询问事情完成的细节。
3.行事尽责投入。
在科研项目完成论文后，目前仍在继续后续耐久性试验，直至把实验项目。
4.良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系5.做事有计划。
旅游或者购物我会计划好大致才行动，行动有目的自己才踏实。
6.学习能力强。
在管桩实验研究的过程中，大部分实验内容都是没有学过的，自己当时阅读了大量的实验规范，制定出了实验的计划，并且阅读了近百篇论文，最后以第一作者的身份发布了一篇论文。
7.擅于反思总结不足：1.不够果敢。
做事情前需要反复确认，同时要有计划，盲目的行动常常让自己失去方向会轻易的把喜好表露出来，常常因此得罪人。
宿舍看书时，喜欢抠脚趾最擅长领域三项摄影、计划事情、细节事物相对弱势领域两项公关、表演选取一个最喜欢、崇拜、欣赏或讨厌的人，说明原因：我最欣赏的人是实习时部门的高级项目经理，因为他的睿智和高执行力。
在工程进度落后的情况下，他机智的用进度款待扣的方式促使承包商安排更多的人手和材料；同时他高执行的完成预售节点的要求，正如他所说，为了进度，有时候是要不择手段的。
最讨厌的人：自己。
因为自己你最喜欢什么课程？为什么？你最不喜欢什么课程？为什么？最喜欢的科目是基础工程还有土木工程施工，因为这些科目在实际运用很多，可以联系实际的去学习不喜欢高数，因为总是只是在做题。
有没有女朋友是的，我有一个感情很稳定的女友，并且确实我们暂时不在一个地方。
从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。
如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和女友之间的关系变得非常沉重。
这不是我所希望看到的，也不是我女友所希望看到的。
我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方你有没有考虑过创业，如果有，打算什么时候创业？回答范例：我没有创业的打算。
因为您也知道，对于应届生来说，创业比找工作还要困难得多，面临的问题也更多，资金问题、经验问题、团队问题等等，这些我想都是创业的门槛。
我还是认为应该走传统路线，先找一份好工作，争取在工作中做出业绩，加薪升职。
你觉得你适合这个岗位吗？为什么想应聘这个职位？1.我有工程管理岗的实习经验2.我组织协调能力强3.性格比较随和大方，能与人相处融洽。
4.学习能力较强，能不断学习现场经验。
你为什么选择这个行业？首先，是因为这个行业在国家占有很重要的地位，同时在每个中国人心中也是有很大的地位。
其次，自己喜欢做土建，自己亲身参与一个建筑物的建设和管理，会让自己特别有成就感，自己有想成为一名工程师的自豪感。
但是自己并不喜欢施工单位的工作环境和学习氛围，相反房地产接触到的东西多，学习机会多，人文环境好，因此自己选择这个行业。