国际劳务合同范本2020(通用版)
劳务用工合同范本通用版(精选3篇)
劳务用工合同范本通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：**********住宅：**********法定代表人：********主要负责人（托付代表人）：**联系方式：********乙方：**********身份证号：********住宅：**********联系方式：********甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。
一、协议期限：本协议有效期限自***年**月**日起至**年**月**日止；其中试用期为***个月。
二、用工商定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪保证出勤。
3、要仔细执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反平安操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。
四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。
2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过*天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务爱护和劳务条件：甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
劳务合同通用版范本(必备7篇)
劳务合同通用版范本（必备7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务合同范本【通用版】5篇
劳务合同范本【通用版】5篇篇1劳务合同范本【通用版】甲方（单位）：乙方（个人）：鉴于甲乙双方在本劳务合同签订之前，已就劳务合同的内容、约定等进行了充分沟通和协商，在真实、完整了解对方意愿的基础上，特订立本合同。
一、劳务合同期限甲乙双方一致同意，乙方受聘于甲方，从________年月日起至_______年月日止。
合同期满后，视甲方是否继续聘用乙方，劳务合同是否自动续约，须另行协商。
二、工作地点乙方在聘期内的工作地点为甲方所在地。
如需变更工作地点，须提前协商一致并办理相关手续。
三、工作内容及职责乙方应认真履行甲方交办的岗位职责，严格遵守岗位操作规程，保证工作安全，不得私自泄漏甲方商业机密和客户资料，保守秘密。
如乙方违反上述规定，应承担相应法律责任。
四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有法定节假日、法定休息日及带薪年假的休息权利，具体休假安排和标准须事先向甲方申请并经同意。
五、工资待遇1.乙方每月的基本工资为______元，另外享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
2.工资支付时间为每月___日，如遇节假日顺延。
3.乙方在聘期内如因工作需要出差，甲方应支付相应的差旅补贴及住宿费用。
六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、包餐等。
七、保密条款乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得私自外泄给他人。
八、解除劳务合同若乙方有下列情形之一，甲方有权终止劳务合同：1.乙方擅自离岗或无故不来上班超过____天。
2.乙方违反劳动纪律、严重失职，经提醒后无改进的。
3.乙方身体状况不能胜任工作，无法继续履行劳务合同的义务。
九、其他约定1.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，于劳务合同生效之日开始执行。
2.甲乙双方如对本合同的解释、履行或争议有异议，应友好协商解决。
国际劳务合同范本英文3篇
国际劳务合同范本英文3篇篇一International Labor Contract Template (English)Preamble:This International Labor Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is made and entered into on this [Date], between [Name of Employer], a pany incorporated under the laws of [Country of Incorporation] (hereinafter referred to as the "Employer"), and [Name of Employee], a citizen of [Country of Citizenship] (hereinafter referred to as the "Employee").recitals:WHEREAS, the Employer is engaged in the business of [Nature of Business], and requires the services of skilled professionals for its operations;WHEREAS, the Employee possesses the necessary qualifications, skills, and experience to perform the duties and responsibilities as specified in this Contract;NOW, THEREFORE, in consideration of the mutual covenants and agreements contned herein, the parties hereto agree as follows:1. Employment Terms1.1 Position and DutiesThe Employee shall be employed as a [Job Title] and shall perform the following duties and responsibilities:[Detled description of duties and responsibilities]Employee: A person who provides labor or services to an employer under an employment contract, typically in exchange for wages or salary.Employer: A person or entity that hires and pensates employees for their work.1.2 Duration of EmploymentThe term of this Contract shall mence on [Start Date] and shall continue for a period of [Duration], unless terminated earlier in accordance with the provisions of this Contract.1.3 Place of WorkThe Employee shall be required to work at [Location of Work] and may be assigned to other locations as determined the Employer.1.4 Working HoursThe Employee shall work a maximum of [Number of Hours] per week, including overtime, as required the Employer.2. Salary and Benefits2.1 SalaryThe Employee shall be pd a gross annual salary of [Salary Amount] in the currency of [Country], payable in equal monthly installments.Salary: The fixed amount of money pd to an employee for their work, usually on a regular basis.2.2 AllowancesThe Employee shall be end to the following allowances:[Detled description of allowances, such as housing, transportation, meals, etc.]2.3 Bonuses and IncentivesThe Employee may be eligible for bonuses and incentives based on the achievement of certn performance targets, as determined the Employer.3. Leave and Time Off3.1 Annual LeaveThe Employee shall be end to [Number of Days] of annual leave per annum, in accordance with the laws of [Country].Annual Leave: Pd time off from work granted to an employee for a specified period during the year.3.2 Sick LeaveThe Employee shall be end to [Number of Days] of pd sick leave per annum, in accordance with the laws of [Country].3.3 Public HolidaysThe Employee shall be end to all public holidays recognized in [Country], as determined the laws of [Country].4. Termination of Employment4.1 Termination the EmployerThe Employer may terminate this Contract for any of the following reasons: [Detled description of termination reasons, such as misconduct, poor performance, etc.]4.2 Termination the EmployeeThe Employee may terminate this Contract giving [Notice Period] written notice to the Employer.Notice Period: The length of time an employee must provide advance notice to their employer before resigning from their position.5. Confidentiality and Non-Disclosure5.1 ConfidentialityThe Employee agrees to keep confidential all information relating to the Employer's business, operations, and customers, and not to disclose such information to any unauthorized party.Confidentiality: The act of keeping sensitive information secret and not disclosing it to unauthorized parties.5.2 Non-DisclosureThe Employee agrees not to use or disclose any trade secrets, proprietary information, or confidential information belonging to the Employer for any purpose other than the performance of the Employee's duties under this Contract.Non-Disclosure: An agreement between parties not to disclose certn information to third parties.6. Governing Law and Dispute Resolution6.1 Governing LawThis Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of [Country].6.2 Dispute ResolutionAny disputes arising out of or in connection with this Contract shall be resolved through [Dispute Resolution Method], such as negotiation, mediation, or arbitration.Dispute Resolution: The process of resolving disputes between parties, typically through negotiation, mediation, or arbitration.IN WITNESS WHEREOF, the parties have executed this International Labor Contract as of the date first above written.[Signature of Employee][Name of Employee][Signature of Employer][Name of Employer][Date][Note: This is a simplified version of a plex international labor contract. It is remended to consult with legal professionals for a more prehensive and tlored contract.]篇二International Labor Contract Template (English)Preamble:This International Labor Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is made and entered into as of [Date] (hereinafter referred to as the "Effective Date"), and between [Employee's Name] (hereinafter referred to as the "Employee"), and [Employer's Name] (hereinafter referred to as the "Employer"), collectively referred to as the "Parties".1. Employment Detls1.1 Position: The Employee shall be employed the Employer as a [Job Title], which is a position that requires the Employee to perform [duties and responsibilities related to the job ].Employee: A person who provides labor services to an employer under a contract of employment in exchange for remuneration (wage).Employer: An entity, whether corporate or individual, that hires employees to perform work for its business or organization.1.2 Duration: The term of employment shall mence on the Effective Date and continue for a period of [Duration], unless terminated earlier in accordance with the provisions of this Contract.1.3 Place of Work: The Employee shall perform his/her duties at [Location], and may be required to travel to other locations as determined the Employer.2. Duties and Responsibilities2.1 The Employee shall perform the following duties and responsibilities:a) [List specific duties and responsibilities related to the job ].b) Comply with all applicable laws, regulations, and pany policies.c) Mntn a high standard of work ethics and confidentiality.d) Collaborate with colleagues and management to achieve the goals of the Employer.2.2 The Employee may be assigned additional duties and responsibilities as determined the Employer, provided that such duties are within the scope of the Employee's skills and expertise.3. Remuneration and Benefits3.1 Salary: The Employee shall be pd a gross annual salary of [Salary Amount] (hereinafter referred to as the "Salary"), payable in equal installments on a monthly basis.Salary: The total amount of money pd to an employee for the work they perform, usually expressed as an annual or monthly figure.3.2 Allowances: The Employee shall be end to the following allowances:a) [List specific allowances, such as housing, transportation, and meal allowances].b) Any other allowances as determined the Employer from time to time.3.3 Benefits: The Employee shall be end to the following benefits:a) [List specific benefits, such as health insurance, pd leave, and retirement plans].b) Any other benefits as determined the Employer from time to time.4. Working Hours and Leave4.1 Working Hours: The Employee shall work a maximum of [Number] hours per week, including overtime, as required the Employer.Overtime: Additional hours worked an employee beyond the standard working hours, usually pensated at a higher rate.4.2 Leave: The Employee shall be end to [Number] days of annual leave per year, in addition to [Number] days of sick leave and [Number] days of public holidays.5. Termination of Employment5.1 The Contract may be terminated either Party upon [Notice Period] written notice to the other Party.5.2 The Employer may terminate the Contract without notice in the event of gross misconduct or breach of this Contract the Employee.5.3 Upon termination of the Contract, the Employee shall be end to receive any outstanding salary and benefits, subject to applicable deductions.6. Governing Law and Dispute Resolution6.1 This Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of [Jurisdiction].6.2 Any disputes arising out of or in connection with this Contract shall be resolved through amicable negotiation between the Parties. If the Parties are unable to reach a resolution, the dispute shall be submitted to binding arbitration in accordance with the rules of [Arbitration Institution].7. Miscellaneous7.1 This Contract constitutes the entire agreement between the Parties and supersedes all prior agreements and understandings, whether written or oral.7.2 Any amendments or modifications to this Contract shall be in writing and signed both Parties.7.3 This Contract may be executed in counterparts, each of which shall be deemed an original, but all of which together shall constitute one and the same instrument.IN WITNESS WHEREOF, the Parties have executed this International Labor Contract as of the Effective Date first above written.[Employee's Name][Employee's Signature][Employer's Name][Employer's Signature]NAMES EXEMPLIFIED: The names provided in the contract are for illustrative purposes only and should be replaced with the actual names of the Employee and Employer.Arbitration: A method of dispute resolution involving a neutral third party who hears arguments and evidence from both sides and makes a binding decision.Jurisdiction: The legal authority of a court to hear and decide a case. It refers to the geographical area where the court has authority.篇三International Labor Contract Template (English)This International Labor Contract (hereinafter referred to as the "Contract") is entered into as of [Date], and between [Employee's Name], hereinafter referred to as the "Employee," and [Employer's Name], a pany incorporated under the laws of [Country], hereinafter referred to as the "Employer."1. RecitalsWHEREAS, the Employer is engaged in the business of [describe the nature of the Employer's business];WHEREAS, the Employee possesses the necessary skills, qualifications, and experience to perform the duties and responsibilities required the Employer;WHEREAS, the Employer desires to employ the Employee as [Employee's Position], and the Employee desires to be employed the Employer on the terms and conditions set forth herein;NOW, THEREFORE, in consideration of the mutual covenants and agreements contned herein, the parties agree as follows:2. Employment Terms2.1 Position and DutiesThe Employee shall hold the position of [Employee's Position] and shall perform such duties and responsibilities as may be assigned to the Employee the Employer from time to time. The Employee acknowledges that the duties and responsibilities may change from time to time at the Employer's discretion.(Duties: The specific tasks or responsibilities assigned to the Employee)2.2 DurationThe term of this Contract shall mence on [Start Date] and shall continue for a period of [Duration], unless terminated earlier in accordance with the provisions of this Contract.(Duration: The length of time for which the Employee is employed the Employer)2.3 Place of WorkThe Employee shall perform the duties and responsibilities at [Location], or at any other location as may be designated the Employer from time to time.(Location: The physical location where the Employee is expected to perform their duties)3. Salary and Benefits3.1 SalaryThe Employee shall be pd a gross annual salary of [Salary Amount] (Salary), payable in [Payment Frequency] installments. The Salary shall be pd in the currency of [Currency], and the Employee shall be responsible for any applicable taxes.(Salary: The amount of money pd to the Employee for their work)3.2 Allowances and ExpensesThe Employee shall be end to the following allowances and expenses:[Allowance 1]: [Amount][Allowance 2]: [Amount][Allowance 3]: [Amount](Allowances: Additional payments made to the Employee for specific purposes)3.3 BenefitsThe Employee shall be end to the following benefits:[Benefit 1][Benefit 2][Benefit 3](Benefits: Additional perks or advantages provided to the Employee)4. Confidentiality and Non-Disclosure4.1 ConfidentialityThe Employee agrees to keep confidential all information, data, and materials relating to the Employer's business, clients, and operations, whether obtned during the term of this Contract or otherwise, and not to disclose such information to any unauthorized party.(Confidentiality: The act of keeping information secret and not sharing it with unauthorized individuals)4.2 Non-DisclosureThe Employee agrees not to use or disclose any confidential information for any purpose other than the performance of their duties under this Contract.(Non-Disclosure: The act of refrning from revealing confidential information)5. Termination5.1 Termination the EmployerThe Employer may terminate this Contract at any time, with or without cause, upon [Notice Period] written notice to the Employee.5.2 Termination the EmployeeThe Employee may terminate this Contract upon [Notice Period] written notice to the Employer, provided that the Employee has not breached any of the terms and conditions of this Contract.5.3 Effects of TerminationUpon termination of this Contract, the Employee shall deliver to the Employer all property, records, and documents belonging to the Employer and shall cease to use the Employer's facilities and resources.(Termination: The act of ending an employment relationship)6. Governing Law and JurisdictionThis Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of [Jurisdiction], and any disputes arising out of or in connection with this Contract shall be subject to the exclusive jurisdiction of the courts of [Jurisdiction].(Jurisdiction: The legal authority of a court to hear and decide a case)7. Entire AgreementThis Contract constitutes the entire agreement between the parties and supersedes all prior agreements and understandings, whether written or oral, relating to the subject matter of this Contract.(Agreement: A legally binding arrangement between two or more parties) IN WITNESS WHEREOF, the parties have executed this International Labor Contract as of the date first above written.[Employee's Name][Employer's Name](Signature: The act of signing one's name to a document to indicate agreement or authorization)。
2024年国际劳务派遣合作协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条派遣人员3.1 派遣人员资格3.2 派遣人员数量3.3 派遣人员培训第四条派遣期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条工作内容与地点5.1 工作内容5.2 工作地点第六条劳动报酬6.1 报酬标准6.2 支付方式第七条社会保险与福利7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条管理与指导8.1 管理责任8.2 工作指导第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条隐私保护与信息安全12.1 隐私保护12.2 信息安全第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 附件14.2 补充协议14.3 生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 定义为本合同下列词语赋予如下定义：（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。
（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方提供的劳务人员并支付报酬的一方。
（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的从事劳动工作的人员。
（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员从事劳动工作的起始日期和结束日期。
（5）工作内容：指派遣人员在接受方的工作职责和任务。
（6）工作地点：指派遣人员在接受方的工作地点。
（7）报酬：指派遣人员从事劳动工作应得的工资、奖金、福利等。
1.2 解释本合同的任何条款均应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同上下文另有明确约定。
本合同中使用的“包括”、“包含”、“涉及”、“由……负责”等词汇，其含义应作扩大解释，即除明确列举的事项外，还包括其他相关事项。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
境外劳务派遣协议范本（通用3篇）
境外劳务派遣协议范本（通用3篇）境外劳务派遣协议范本篇1甲方(用工单位)：法定代表人：地址：电话：传真：乙方(派遣单位)：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据《法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：(一) 派遣人员的劳动报酬。
(二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
(自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用)(三)劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按___元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：(一) 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
(二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
(三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理应向派遣人员公开。
(四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
(五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。
(六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
(七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
2024年公司派遣劳务协议范本
2024年公司派遣劳务协议范本国际派遣劳务合同甲方：_____法定代表人：_____ 职务：_____ 国籍：_____乙方：_____ 地址：_____电话：_____ 电传：_____法定代表人：_____ 职务：_____ 国籍：_____第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。
甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生____年____月____日、工种、护照号码及_____国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。
增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。
增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人____美元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_____银行_____帐号。
第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_____机场之日起到离开__________机场之日止。
乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据_____国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_____.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_____天，每周_____天，每天8小时。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________国际劳务合同范本2020(通用版)国际劳务合同范本2020(通用版)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
国际劳务合同范本甲方：地址：电话：电传：法定代表人：乙方：地址：电话：电传：法定代表人：第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。
甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。
2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。
增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。
增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
第四条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。
乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。
2.派遣人员的基本工资详见附件1.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_________%.第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2.每周休假_________天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下列标准支付加班工资。
（1）平时加班工资为基本工资的125%；（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%；（3）节日加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
第六条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。
但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
第八条旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。
但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
第九条税金乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。
第十一条医疗1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3.乙方人员在_________人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
第十三条支付办法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。
2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。
其中80%美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。
20%的_________国货币在现场支付。
4.美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
第十四条住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：（1）代表、工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；（3）其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。
2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。
3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）洗涤设备和用品。
第十五条人员转换1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。
如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。
如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。
第十六条不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。
2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
第十七条争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，可按（_________）项仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
合同范本 | DOCUMENT TEMPLATHT-JH-0596（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。
2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
第十八条合同有效期及其他1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用中文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________代表（签字）_________代表（签字）_________见证人（签字）_________见证人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日XX设计有限公司Your Name Design Co., Ltd.第11页。