劳动力与资本错配效应_来自十九个行业的经验证据_姚毓春
上海财经大学学报(2014.05)劳动力错配诱发全要素生产率损失了吗_来自中国产业层面的经验证据_董直庆
劳动力错配诱发全要素生产率损失了吗 ？
— — — 来自中国产业层面的经验证据
刘迪钥２， 宋 伟２ 董直庆１，
） （ 华东师范大学 商学院 ， 上海 ２ 吉林 长春 １ 吉林大学 商学院 ， ０ ０ ２ ４ １； ２． ３ ０ ０ １ ２ １． 发展中国家要素过度投入和无效配置现 象 普 遍 ， 前沿研究关注技术进步和要素配置对经济效率的影 摘 要 ： 响， 却并未重视非完全市场经济条件下要素错配可 能 会 引 发 效 率 损 失 。 文 章 以 产 业 层 面 的 劳 动 力 错 配 为 视 角 ， 利 用１ 无论 ９ ７ ８－２ ０ １ ０ 年数据考察我国分行业劳动力配 置 的 扭 曲 程 度 并 测 算 其 对 全 要 素 生 产 率 的 影 响 。 结 果 发 现 ： 是传统农业还是现代金融业 ， 所有行业均出现要素错 配 现 象 且 不 同 行 业 劳 动 力 错 配 分 化 趋 势 明 显 ， 抑制了全要素 生产率的增长 ， 使其表现出多头 “ 形变化趋势 ， 并平均使全要素生产率降低 ２ 这主要是劳动力有 Ｗ” ０％ 左右 。 当然 ， 偏性配置 、 劳动报酬不平等和市场进入障碍的影响 ， 使劳动力无法自由流动而引发不均衡配置所致 。 劳动力错配 ； 全要素生产率 ； 效率损失 关键词 ： （ ） Ｆ １ ２ ４． １ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ０ ０ ９ 中图分类号 ： ０ ２ ０ １ ４ ０ ５ ４ － ０ １ ５ － ０ ０ ９ － １ ０
劳动力错配诱发全要素生产率损失了吗？——来自中国产业层面的经验证据
Does Labor Mismatch Induce TFP Losses？ Empirical Evidence from China＇s Industries 作者： 董直庆[1];刘迪钥[2];宋伟[2]
作者机构： [1]华东师范大学商学院,上海200241;[2]吉林大学商学院,吉林长春130012
出版物刊名： 上海财经大学学报：哲学社会科学版
页码： 94-103页
年卷期： 2014年 第5期
主题词： 劳动力错配;全要素生产率;效率损失
摘要：发展中国家要素过度投入和无效配置现象普遍，前沿研究关注技术进步和要素配置对经济效率的影响，却并未重视非完全市场经济条件下要素错配可能会引发效率损失。
文章以产
业层面的劳动力错配为视角，利用1978—2010年数据考察我国分行业劳动力配置的扭曲程度
并测算其对全要素生产率的影响。
结果发现：无论是传统农业还是现代金融业，所有行业均出
现要素错配现象且不同行业劳动力错配分化趋势明显，抑制了全要素生产率的增长，使其表现
出多头“w”形变化趋势，并平均使全要素生产率降低20％左右。
当然，这主要是劳动力有偏
性配置、劳动报酬不平等和市场进入障碍的影响，使劳动力无法自由流动而引发不均衡配置所致。
人力资本错配：困境、影响及应对策略
人力资本错配：困境、影响及应对策略作者：詹韵秋来源：《中国西部》2020年第05期[摘要]我国人力资本积累已经达到了一定的水平，但人力资本错配程度较高，不利于推动经济社会的发展。
文章通过分析劳动力在受教育程度、性别、行业部门以及区域等维度存在的人力资本错配困境，指出人力资本错配对经济增长和社会发展会带来诸多不利影响，并从正式制度和非正式制度探究造成这一问题的深层次原因。
通过观念转变、制度革新、产业结构调整等手段，扭转人力资本在教育、地区、行业和性别层面的错配现状，实现人力资本的有效配置，释放人口质量红利。
[关键词]人力资源开发;人事制度;人力资本;人口经济[中图分类号]F240;C924.2[文献标识码]A[文章编号]1008-0694（2020）05-0108-09一、引言在中国经济增速放缓、老龄化趋势加重、生育水平持续低迷等多重困境下，“人口红利机会视窗越关越小”“劳动力供给短缺”等论断近年来不断增多，中国人口红利正在逐渐消失也几乎成为了一种共识。
有学者指出，人口变动作为一个包含了人口数量、质量和结构等在内的多维度变动过程，传统定义上的人口红利消失仅从人口数量视角来考察并不全面，人口红利这一概念需要被重新定义。
此外，还有学者通过实证分析比较了人口数量红利与人口质量红利对我国经济增长的平均贡献率，发现自2010年开始，我国人口质量红利开始代替人口数量红利成为经济增长的新动力源，即人口质量红利对人口数量红利具有替代效应。
相较于以人力资源规模为基础的人口数量红利，人口质量红利的形成是以不断积累人力资本，提高人力资本水平以及优化人力资本结构为依托的。
学界关于人力资本对经济增长影响的研究更多关注的是人力资本存量，少有研究关注到人力资本结构。
当前，制约我国人口质量红利释放的并非人力资本的存量，而是人力资本错配所带来的资源配置效率低下。
人力资本错配指在资源稀缺的条件下，通过教育、培训、迁移等要素投资在人身上之后所形成的人力资本因未能在产业、行业、区域、性别等层面进行合理配置，导致投资收益率与人力资本利用率低下，未能实现产出最大化的一种非最佳配置状态。
要素错配、收入分配差距与产出增长
消费需求不足
收入分配差距扩大导致低收入群体消 费能力不足，限制了总体的消费需求 。
社会不稳定因素增加
过大的收入分配差距可能导致社会不 满情绪增加，影响社会稳定和经济发 展。
投资不足
收入分配差距扩大导致低收入群体缺 乏投资能力，进而影响资本积累和投 资增长。
缩小收入分配差距的途径与政策建议
完善税收制度
通过提高个人所得税、企业所 得税等税收的征收力度，减少
高收入群体的收入份额。
增加社会保障支出
提高社会保障水平，特别是针 对低收入群体的社会保障支出 ，提高其消费和投资能力。
促进教育公平
通过教育资源的均衡配置，提 高低收入群体的教育水平和就 业能力，进而提高其收入水平 。
鼓励创业和创新
通过提供创业扶持、创新奖励 等政策措施，鼓励低收入群体
收入分配差距对要素错配的影响
收入分配差距加大会加剧要素错配
当一部分人获得大量收入时，他们可能会垄断市场上的生产要素，导致其他生产者无法获得足够的生产要素，从 而加剧要素错配。
要素错配会进一步扩大收入分配差距
由于生产要素无法实现最优配置，使得一些生产者的产出效率下降，从而导致收入水平下降，进一步扩大收入分 配差距。
04
政策建议与未来研究方向
政策建议与未来研究方向 政策建议
深化要素市场改革
01
通过改革土地、劳动力、资本等要素市场，提高要素配置效率
，减少错配现象。
优化产业结构
02
通过调整产业结构，推动产业升级，提高劳动生产率和全要素
生产率。
加强教育和培训
03
加大对教育和培训的投入，提高劳动者素质和技能水平，增强
深化市场改革
通过深化市场改革，完 善市场机制，促进要素 自由流动和优化配置。
我国经济集聚与人力资本错配理论与经验研究
我国经济集聚与人力资本错配：理论与经验研究黄宝敏(河南科技大学管理学院，河南洛阳471000)内容提要：本文将人力资本价格扭曲与人力资本错配纳入集聚型经济的理论研究框架，在数理分析的基础上，构建空间面板模型分析经济集聚与人力资本错配的关系。
理论与经验研究表明：经济集聚对人力资本错配的影响存在倒“U”型关系，既存在直接影响又存在空间溢出效应，且经济集聚的拐点位置受人力资本价格扭曲的影响；集聚型的空间生产方式加剧了人力资本价格扭曲对人力资本错配的影响程度；高经济集聚和人力资本价格税收性扭曲导致人力资本配置过剩，高经济集聚和人力资本价格补贴性扭曲导致人力资本配置不足；低经济集聚与人力资本价格税收性扭曲导致人力资本配置不足，低经济集聚与人力资本价格补砧性扭曲导致人力资本配置过剩；人力资本错配具有时间依懒性与空间正向溢出效应。
关键词：人力资本错配；人力资本价格扭曲；经济集聚中图分类号：F061.5文献标识码：A文章编号：1001-148X(2020)11-0125-11随着“人口红利”对中国经济增长的带动作用逐渐减弱，提升人力资本配置效率，已经成为新时期我国经济高质量发展的新要求。
人力资本在不同地区、部门间的流动是以一定的生产方式为引导而形成。
经济集聚作为一种紧凑型的空间生产方式，人力资本要素的流动与重新配置可能产生两个相反的结果，即人力资本错配的加剧和人力资本错配的改善。
从劳动者自身来讲，在市场经济条件下，人力资本流动往往是在个人利润最大化的目标驱使下进行的⑴，劳动者通过对人力资本价格的追逐进行岗位选择，而这往往是导致人力资本错配的重要原因。
从经济集聚本身来说，经济集聚具有正外部性和负外部性两种效应，经济集聚的正外部性(共享、匹配、学习等)有利于集聚区同质性劳动力市场的形成,进而有利于人力资本配置效率的提升；经济集聚的负外部性主要体现为要素的过渡集中导致的拥挤效应盟,而人力资本的过渡拥挤将会导致恶性竞争，不利于人力资本的有效配置。
矫正要素比价扭曲、资源错配与发展转型
矫正要素比价扭曲、资源错配与发展转型
谢攀;龚敏
【期刊名称】《求是学刊》
【年(卷),期】2015(000)001
【摘要】要素比价扭曲是政府主导型市场经济的微观基础，它已成为制约我国经济发展方式转变的根本性原因。
劳动力、资金、土地以及能源等要素市场的二元结构特征扭曲了这些生产要素的价格，导致厂商在隐性补贴的成本体系中，弱化了自主创新和推进产品优化升级、节能环保的动力，固化了对要素比价负向扭曲的路径依赖；居民受劳动报酬占比下降的影响，消费占GDP比例不断下降。
要素比价扭曲加剧了资源错配和效率损失，并阻碍经济增长方式的转变。
因此，提出矫正要素比价扭曲是转变经济发展方式、调整经济结构的微观基础保障这一结论。
【总页数】8页(P66-73)
【作者】谢攀;龚敏
【作者单位】厦门大学宏观经济研究中心经济学院，福建厦门 361005;厦门大学宏观经济研究中心经济学院，福建厦门 361005
【正文语种】中文
【中图分类】F061.2
【相关文献】
1.企业规模对稻米加工业利润率差异化影响的解释——基于比价扭曲视角 [J], 武舜臣;吉洋杉
2.资源错配、要素市场总扭曲及福利损失测算——基于单位要素成本的生产率分解视角 [J], 曲玥;程文银
3.价格扭曲与边际产出孰轻孰重?\r——建设用地资源错配的来源分解 [J], 刘永健;耿弘;孙文华;李传武
4.我国制造业行业间资源错配、行业要素投入效率与全要素生产率 [J], 张伯超;靳来群;胡善成
5.产学研创新资源错配对省域创新效率的影响
——基于要素扭曲测度模型与超效率SBM-DEA模型 [J], 陈怀超;张晶;马靖
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外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究--来自中国服务业的经验证据
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外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究
要要要来自中国服务业的经验证据
袁冬梅袁马梦姣
渊 湖南师范大学 商学院袁湖南 长沙 源员园园愿员冤
摘摇 要院外商直接投资渊 云阅陨冤 可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力 就业结构和行业相对劳动生产率袁进而影响行业工资差距袁并且这种影响具有不确定性曰由于投资 动机和进入方式的不同袁云阅陨 对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异遥 基于中国服 务业的经验分析发现院外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳 动生产率扩大了行业工资差距袁适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市 场条件曰在以垂直型和合资型 云阅陨 为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应袁而在以 水平型和独资型 云阅陨 为主的地区这一影响并不明显遥 因此袁应努力提高劳动力人力资本水平并充 分保障低技能劳动力的权益袁积极鼓励和引导水平型 云阅陨 进入并适度减少垂直型 云阅陨 的引入袁持续 增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距袁进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距遥
关键词院外商直接投资曰行业工资差距曰劳动力需求效应曰技术溢出效应袁就业结构曰相对劳动 生产率曰外商投资目的曰外资进入方式
中图分类号院云圆源源曰云员圆缘郾 源摇 摇 文献标志码院粤摇 摇 文章编号院员远苑源鄄愿员猿员渊圆园圆园冤园圆鄄园园苑猿鄄员员
一尧引言
随着经济全球化的日益深化袁引进外资成为各国渊尤其是发展中国家冤 促进资本积累和技术进步的有效 手段遥 改革开放以来袁外商直接投资渊 云燥则藻蚤早灶 阅蚤则藻糟贼 陨灶增藻泽贼皂藻灶贼袁云阅陨冤 为中国的经济增长作出了积极贡献袁在 新时代全面开放新格局的形成过程中还将发挥重要作用遥 同时袁也应看到袁外资进入对东道国经济和社会 发展的影响是多方面的袁有必要对 云阅陨 已经和可能带来的各种正面的和负面的经济社会效应进行深入细致 的研究袁以进一步发挥其积极作用袁并规避其消极影响遥 基于收入分配在国民经济健康持续发展中的重要 摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇
从资本批判角度看技术与劳动力关系
从资本批判角度看技术与劳动力关系【摘要】技术与劳动力关系是资本主义社会中一个重要的议题，从资本批判角度审视这一关系具有深刻的必要性。
资本对技术的驱动造成了技术对劳动力的剥削，导致劳动力受到不断改变和压缩。
技术与劳动力之间的矛盾也日益显现，在历史发展中不断进化。
技术与劳动力关系永恒地成为探讨的主题，而未来的趋势则指向更加复杂的方向。
在资本主义社会下，我们需要反思技术与劳动力关系，寻求更加人性化和公正的发展模式。
从资本批判角度审视技术与劳动力关系，可以帮助我们更好地理解和应对当今社会中激烈变革带来的挑战。
【关键词】关键词：技术与劳动力关系、资本批判、驱动、剥削、改变、矛盾、历史发展、永恒主题、未来趋势、反思、资本主义。
1. 引言1.1 技术与劳动力关系的重要性技术与劳动力关系的重要性在现代社会中变得愈发凸显。
随着科技的飞速发展和全球化趋势的不断加剧，技术与劳动力之间的关系已经成为影响经济发展、社会结构和人类生活的重要因素。
技术的应用对劳动力的需求和利用程度直接决定着社会生产的效率和质量，同时也影响着劳动力的生活水平和福祉。
在现代资本主义社会中，技术的选择和运用往往受到资本利润最大化的驱动，导致劳动力在生产过程中承受着巨大的剥削和压迫。
深入探讨技术与劳动力关系的重要性，不仅有助于揭示资本主义社会中的生产关系和阶级矛盾，还能为促进社会公平和人类福祉作出重要贡献。
当今世界正面临着技术革新与人力资源的巨大挑战，而深刻认识和理解技术与劳动力关系的重要性，将有助于引导社会走向更加和谐、公正和可持续的发展。
1.2 从资本批判角度看技术与劳动力关系的必要性从资本批判角度看技术与劳动力关系的必要性在当前社会背景下显得尤为重要。
资本批判理论认为，技术的发展和运用往往是为了增加资本主义的积累，而劳动力则是被资本家利用的对象。
对技术与劳动力关系进行批判性的分析，有助于揭示资本主义经济运行中的巨大悖论和不公平现象。
通过从资本批判的角度看待技术与劳动力关系，可以帮助我们更清晰地认识到技术并非中立的工具，而是受资本逻辑支配的产物。
《产业高质量发展下的人力资本错配：成因及扭曲效应》随笔
《产业高质量发展下的人力资本错配：成因及扭曲效应》读书随笔目录一、内容描述 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 研究目的与问题提出 (4)1.3 研究方法与数据来源 (5)二、文献综述 (7)2.1 人力资本错配的概念界定 (7)2.2 人力资本错配的成因分析 (9)2.3 人力资本错配的效应研究 (10)2.4 文献评述与研究空间 (12)三、产业高质量发展与人力资本错配的关系 (13)3.1 产业高质量发展的内涵与特征 (14)3.2 产业高质量发展对人力资本错配的影响机制 (15)3.3 产业高质量发展与人力资本错配的相互作用 (17)四、人力资本错配的成因分析 (18)4.1 教育体系不完善 (19)4.2 劳动力市场不健全 (20)4.3 政策支持不足与市场失灵 (21)4.4 企业内部人力资本配置效率低下 (22)五、人力资本错配的扭曲效应 (23)5.1 经济增长效率损失 (24)5.2 社会收入分配不公 (25)5.3 人才浪费与创新乏力 (27)5.4 区域发展不平衡加剧 (28)六、解决人力资本错配的对策建议 (29)6.1 完善教育体系，提高人才培养质量 (31)6.2 建立健全劳动力市场，促进人才流动 (32)6.3 加强政策支持，优化市场环境 (34)6.4 提高企业内部人力资本配置效率 (35)七、结论与展望 (36)7.1 研究结论总结 (37)7.2 政策启示与实践意义 (39)7.3 研究局限与未来展望 (40)一、内容描述在我阅读《产业高质量发展下的人力资本错配：成因及扭曲效应》这本书的过程中，我深受启发，对于产业高质量发展与人力资本错配之间的关系有了更深入的理解。
本书从多个角度探讨了人力资本错配的成因，以及这种现象对产业发展产生的扭曲效应。
书中首先阐述了产业高质量发展对于国家经济发展的重要性，随着科技的不断进步和全球化的深入发展，产业高质量发展已成为推动经济增长的关键动力。
劳动力市场扭曲与经济资源配置效率
劳动力市场扭曲与经济资源配置效率引言：劳动力市场是一个关键的经济领域，它直接影响着经济资源的配置效率。
然而，由于各种原因，劳动力市场存在着扭曲现象，这不仅导致了资源的浪费，还损害了经济的长期发展。
本文将探讨劳动力市场扭曲所导致的经济资源配置效率问题，并提出一些建设性的解决方案。
第一部分：劳动力市场的扭曲现象劳动力市场扭曲是指市场中存在的一些不良现象和不完善的制度安排，从而导致了资源配置的低效率。
常见的劳动力市场扭曲包括就业歧视、薪资不公平、劳动力流动性差等。
1. 就业歧视就业歧视是指以个体的属性特征（如性别、种族、年龄等）为依据，在招聘、录用和晋升等过程中不公平地对待某些群体。
这种扭曲不仅损害了个体的权益，还限制了社会资源的高效配置。
2. 薪资不公平薪资不公平是劳动力市场中另一个常见的扭曲现象。
某些劳动者可能因为职业属性、教育背景等因素而遭受低薪待遇，而另一些人则相对较高。
这种扭曲现象会导致资源的不合理配置，影响人们的工作积极性和创造力。
3. 劳动力流动性差劳动力的流动性是劳动力市场高效运行的重要前提。
但实际情况中，个体的劳动力流动性非常低。
这主要归因于各种制度和文化因素的干扰，如劳动合同不完善、户口制度限制等。
这限制了企业对劳动力的选择和配置，使得资源运用不足效率。
第二部分：劳动力市场扭曲对经济资源配置的影响劳动力市场扭曲的存在对经济的长期发展产生了负面影响，主要体现在经济资源配置效率的降低。
1. 资源浪费劳动力市场扭曲导致了资源配置的不合理。
例如，由于就业歧视，一些有能力的劳动者被排除在劳动力市场之外，资源浪费。
同时，不公平的薪资分配也会导致一些人才无法充分发挥其能力，资源被浪费。
2. 生产效率低下劳动力市场扭曲使得企业难以找到合适的员工。
对企业来说，员工的能力和素质是实现高效生产的重要因素，但由于扭曲现象的存在，企业只能选择次优的劳动力，这显然影响了生产效率的提升。
3. 创新能力下降劳动力市场扭曲对创新能力的发展也产生了负面影响。