产品质量处罚通知书
质量罚款通知函
质量罚款通知函尊敬的XXX公司：您好！我代表我司向您致以诚挚的问候，并对您长期以来对我司产品的信任与支持表示衷心的感谢。
然而，在近期对我司产品进行质量抽检的过程中，我们发现部分产品存在一定程度的质量问题。
根据《合同法》、《产品质量法》及相关法律法规的规定，我司现向您发出此质量罚款通知函，并将相关事宜通知如下：一、质量问题概述经我司质量管理部门抽检，发现以下批次产品存在质量问题：【请列出具体的产品名称、批次号、规格型号等】。
具体质量问题表现为：【详细描述质量问题，如外观、性能、安全性等方面】。
我司已对相关产品进行了追溯，并对可能受到影响的客户进行了通知。
二、质量罚款依据根据我司与您签订的《购销合同》及国家相关法律法规，我司承诺提供符合约定质量标准的产品。
鉴于本次质量问题，我司将依据以下规定对相关产品进行质量罚款：1.《购销合同》中约定的质量保证金条款；2.《中华人民共和国产品质量法》第四十三条：因产品存在缺陷造成损害的，生产者应当承担赔偿责任；3.《中华人民共和国合同法》第一百二十二条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定承担违约责任。
三、质量罚款金额及支付方式1. 罚款金额：根据《购销合同》约定，本次质量问题的罚款金额为合同总金额的【具体比例】，即人民币【具体金额】；2. 支付方式：请贵司在收到本通知函之日起【具体天数】内，按照以下账号信息向我司支付罚款金额：账户名称：【我司全称】开户银行：【我司开户行】账号：【我司银行账号】四、整改措施为避免类似质量问题的再次发生，我司已采取以下措施：1. 对相关生产线进行全面排查，确保产品质量；2. 加强对原材料、生产过程及成品的检验力度，提高质量标准；3. 对相关责任人进行严肃处理，强化内部管理。
五、客户关怀我司深知质量问题给您带来的困扰和损失，我们深感抱歉。
为表达我司的诚意，我们将为您提供以下补偿措施：1. 免费提供同批次产品的替换货物；2. 为您提供一次免费的产品培训或技术支持；3. 在今后的合作中，给予您优惠的购货价格。
订单质量问题处罚通知函
订单质量问题处罚通知函尊敬的XX公司负责人：您好！我司在近期对贵公司提供的订单产品进行质量抽检过程中，发现部分产品存在质量问题。
根据双方签订的《供货合同》相关条款，现就此事向您发出处罚通知。
一、质量问题概述经过我司质量管理部门的严格检验，发现以下批次产品存在质量问题：【请列出具体批次、产品名称、规格等信息】。
具体问题如下：1. 【问题描述1】2. 【问题描述2】3. 【问题描述3】二、质量问题影响上述质量问题对我司的生产经营造成了一定程度的影响，主要包括：1. 影响生产进度，可能导致交货期延误；2. 增加我司的生产成本，降低产品利润；3. 对我司品牌形象产生负面影响，降低客户满意度。
三、处罚措施根据《供货合同》第【条款号】条的规定，贵公司应承担以下责任：1. 赔偿我司因质量问题产生的直接经济损失；2. 负责对存在质量问题的产品进行返修或更换；3. 承担因质量问题导致的检验、维修、更换等费用；4. 根据我司要求，采取有效措施，防止类似问题再次发生。
四、整改要求为确保贵公司产品质量，避免类似问题再次发生，我司提出以下整改要求：1. 加强生产过程质量控制，确保产品质量符合合同规定；2. 定期对生产设备进行维护、检修，确保设备运行正常；3. 加强员工培训，提高员工质量意识；4. 建立健全质量管理体系，提高产品质量管理水平。
五、后续合作我司始终重视与贵公司的合作关系，希望贵公司能够高度重视此次质量问题，采取有效措施进行整改。
在整改期间，我司将视情况暂停部分订单的合作。
若贵公司能够在规定时间内完成整改，并通过我司的质量审核，我司愿意与贵公司继续开展友好合作。
请您在收到本通知后3个工作日内与我司质量管理部门联系，商讨具体赔偿及整改方案。
如有疑问，请随时拨打以下联系电话：联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】感谢您对我司的关注与支持，期待贵公司的回复及整改方案。
顺祝商祺！【公司名称】【通知日期】。
公司质量处罚通报（3篇）
公司质量处罚通报尊敬的全体员工：为了加强公司质量管理工作，维护公司的品牌形象和市场竞争力，特发布本次质量处罚通报。
经过审核和评估，我公司发现以下质量问题，并对相关责任人进行了相应的处罚：一、产品质量问题：1. 产品A系列存在设计和工艺上的缺陷，导致产品在实际使用过程中易发生故障和损坏，给用户带来了不良体验。
经调查核实，设计部门未进行深入研究和测试，工艺部门没有严格把控生产过程。
处理措施：对设计部门经理进行警告处罚，并责令设计部门进行改进和测试。
工艺部门经理被停职，并责令整改，并对相关负责人进行降职处理。
2. 产品B系列存在材料选用不合理的问题，导致产品使用寿命明显下降，无法满足市场需求。
经调查核实，采购部门未及时与供应商沟通，导致材料质量不达标。
处理措施：对采购部门经理进行警告处罚，并责令其加强与供应商的合作，并进行材料质量监督检查。
3. 产品C系列存在包装不合理的问题，导致产品在运输过程中易受损。
经调查核实，包装部门未进行流程管理，导致包装质量无法保证。
处理措施：对包装部门经理进行警告处罚，并责令其加强流程管理和包装质量检查。
二、服务质量问题：1. 售后服务部门在处理客户投诉时效率低下，对客户的问题处理欠缺细心和耐心，给客户带来了不良的售后体验。
经调查核实，售后服务人员培训不足，工作纪律不严。
处理措施：对售后服务部门经理进行警告处罚，并责令其加强员工培训和工作纪律。
2. 客户投诉部门未能及时收集和整理客户反馈信息，导致重要问题无法及时解决。
经调查核实，客户投诉部门工作流程不完善，信息传递不畅。
处理措施：对客户投诉部门经理进行警告处罚，并责令其完善工作流程和加强与其他部门的沟通合作。
三、质量管理问题：1. 质量部门在对产品和服务质量进行监控时，未能及时发现和整改存在的问题，导致质量管理效果不佳。
经调查核实，质量部门职责划分不清、监管不力。
处理措施：对质量部门经理进行停职处理，并责令其整改职责划分和加强监管。
产品品质不良罚款通报
产品品质不良罚款通报
产品品质不良罚款通报
1. 操作人员每天不良产品数量不超过千分之八，不可返修不给予处罚。
2. 操作人员因个人原因不用心或不注意等原因造成不良产品超过千分之八到百分之二，按毛坯价格百分之五十给予处罚。
(本条款不含千分之五)
3. 操作人员因个人原因不用心或不注意等原因造成不良超过百分之二以上按毛坯价格及刀具费百分之百给予处罚。
(本条款含千分之五)
4. 检验人员因个人原因不用心或不注意等原因，没及时发现超过百分之二不良产品给予百分之三十处罚(毛坯价格)。
5. 操作人员因个人原因造成批量废品给予扣除当天工资及毛坯价格。
6. 检验人员因个人原因不用心或不注意等原因，没及时发现造成批量废品及不良产品给予百分之五十处罚(毛坯价格)。
7. 操作人员因疏忽将加工不良品及毛坯不良品，放入合格品中，由检验人员检验出不良品，操作人员五倍处罚。
检验人员未检验出不良品，到客户手中检验出不良品。
检验人员五倍处罚，操作人员按不良品处罚。
8. 因机床及刀具原因生产出不良品，操作者应及时发现并报告组长改善。
组长不改善，造成批量不良，由组长承担损失及处罚。
组长改善不了，应向上一级及时报告。
9. 操作人员故意损坏设备及刀具，造成产品不良，一经发现扣除全月工资，并解除劳动合同。
追其刑事责任。
产品质量处罚通告三篇
产品质量处罚通告三篇通告一：关于某手机品牌产品质量处罚通告尊敬的用户：感谢您对我们手机品牌的支持与厚爱。
为了维护用户权益，保障产品质量，我们对近期发现存在质量问题的手机产品进行了调查，并根据相关法律法规的规定做出了相应的处罚决定。
现将处罚结果通告如下：根据我公司质量监督部门的检测结果显示，某手机品牌的部分产品存在以下质量问题：电池发热、手机反应迟缓、屏幕显示异常。
经过调查核实，这些问题是由于生产过程中存在质量控制不严、原材料不合格等问题引起的。
针对以上问题，我公司决定对涉事产品进行如下处罚：召回产品：对存在质量问题的手机产品，我公司将组织召回，并提供免费维修或更换服务。
请用户及时联系我公司客服人员，了解具体召回维修流程和方式。
赔偿用户损失：对于因产品质量问题导致用户经济损失的，我公司将承担相应的赔偿责任。
用户可向我公司提供相关证据，我们将进行认真核实后进行赔偿。
加强质量管理：我公司将立即整改生产流程，加强对原材料的质量控制，确保产品质量达到国家标准。
同时，我们将建立完善的售后服务体系，提高用户满意度。
我们深感抱歉，给您带来的不便与困扰。
为了向用户交代，我们将严肃处理相关责任人，并加强对生产环节的监督，确保类似问题不再发生。
再次感谢您对我们手机品牌的支持与信任！如果您对以上处罚决定有任何疑问或需要进一步了解，请及时联系我公司客服人员，我们将竭诚为您解答。
特此通告！某手机品牌有限公司日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于某食品公司产品质量处罚通告尊敬的消费者：感谢您一直以来对我们食品公司的支持与关注。
为了确保产品质量，维护广大消费者的权益，我公司在近期对部分产品进行了质量检测，并发现了存在质量问题的情况。
在此，我公司对该问题进行了调查，并根据相关法律法规作出了相应的处罚决定，特向您通告如下：经我公司质量监督部门的检验，发现某食品公司生产的某款食品存在以下问题：产品标签不准确、过期食品流入市场、产品包装破损等。
通知书之产品质量处罚通知单
产品质量处罚通知单【篇一：质量罚款通知单】质量罚款通知单由于焊接质量不合格造成宝峨齿掰掉，齿板变形特此给予罚款警告通知。
产品编号e4608，rd18方宝峨齿捞沙斗。
现已跟用户协商解决，赔给用户2件齿板，2件加强筋。
用户已同意。
但公司员工必须引起重视关于质量的重要性。
公司决定给予罚款50元警告处理。
希望以后所有员工引起重视。
刘进同 50元正副班长每人20元天津市八方伟业科技有限公司2012.2.24【篇二：产品质量检验处罚条例】产品质量检验处罚规定（试行）二〇一一年二月十六日目录第一章总则………………………………………………………………第二章下料质量检验处罚规定…………………………………………第三章焊接质量检验处罚规定…………………………………………第四章机加质量检验处罚规定…………………………………………第五章第六章第七章第八章热处理质量检验处罚规定……………………………………… 完工质量检验处罚规定………………………………………… 装配质量检验处罚规定………………………………………… 附则………………………………………………………………第一章总则第一条为了明确产品质量责任，加强产品生产各环节的质量控制，严肃质量责任，特制定本规定。
第二条本规定适用于与产品质量相关的公司各部门。
品质保证部负责本规定的颁布、实施、及监督处罚，各部门管理者负责本规定的贯彻及质量问题的预防，公司各部门负责重大质量责任的判定及处罚决议。
第二章下料质量检验处罚规定第一条数控下料1、生产管理科下达生产计划后，一科必须标明所切割钢板的钢板规格、材质、钢板号、切割零件名称，数量等信息。
所作记录不全、错误，处罚各数控下料工每次20元。
2、每张钢板下料合格率要求达到95%，（出现尺寸超差、过熔、割口歪斜、割口凹陷视为不合格）。
不合格率每超1%处罚各单位50～100元。
第二条带锯下料1、下料前必须将铁销清理干净。
如发现未清理就开机下料每发现一次处罚各单位100元。
关于质量问题的处罚通告
关于质量问题的处罚通告尊敬的各位质量管理部门领导、相关责任人员：在日常工作中，质量问题可能难免出现，但如何及时发现并解决这些问题，对于企业的发展至关重要。
为了保障产品质量，确保消费者权益，我们制定了一系列的质量管理制度和规定。
然而，近期发现了一些质量问题，严重影响了公司的声誉和利益。
因此，我们决定对相关责任人员进行严肃处理，并发布本次处罚通告。
一、通报问题近期公司对一批产品进行了检测，发现了以下质量问题：1.产品出现漏水现象，严重影响了产品的使用效果；2.产品在运输过程中造成破损，导致大量货物无法正常入库；3.产品包装不符合标准，存在误导消费者的嫌疑。
以上问题的存在严重损害了公司的品牌形象和市场竞争力，对消费者造成了一定的经济损失和信任危机。
经调查核实，这些质量问题的出现主要是由于相关责任人员在工作中的疏忽大意和不负责任造成的。
二、处罚决定鉴于以上质量问题的严重性和责任人员的过失，我公司决定采取如下处罚措施：1. 暂停相关责任人员的岗位职务，进行全面调查和追责；2. 对相关责任人员依据公司规定进行警告，并在一定期限内接受公司的培训和约谈；3. 对受质量问题影响的产品进行召回处理，对消费者给予赔偿；4. 加强产品质量管理和监督，建立完善的质量管理体系，并对相关责任人员进行再培训；5. 对公司整体质量管理制度进行修订和完善，确保类似问题不再发生。
三、处罚通告特此通告，希望所有相关责任人员引以为戒，认真总结问题根源，吸取经验教训，提高工作质量和责任意识，以更加优质的产品和服务回馈消费者，保护公司的声誉和利益。
同时，希望各部门在质量管理工作中严格执行公司的规定，积极配合，共同推动公司的质量管理水平不断提升，实现可持续发展目标。
感谢各位领导和同事对公司质量管理工作的支持和监督，让我们携起手来，共同打造一个更加安全、可靠、值得信赖的企业形象。
特此通告公司质量管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
生鲜供应商处罚通知函
生鲜供应商处罚通知函尊敬的生鲜供应商：您好！我司秉持“质量第一，客户至上”的原则，致力于为消费者提供新鲜、安全、优质的生鲜产品。
一直以来，贵我双方在互信互利的基础上保持着良好的合作关系。
然而，近期我司在质量监控环节中发现，由贵公司供应的部分生鲜产品存在质量问题，特此通知如下：一、处罚事由1. 贵公司供应的生鲜产品在质量抽检过程中，被发现存在以下问题：（1）产品新鲜度不符合我司要求，部分产品出现腐烂、变质等现象；（2）产品农药残留、重金属含量等指标超出国家规定标准；（3）产品包装不规范，导致运输过程中出现破损、污染等问题。
2. 根据《生鲜产品采购合同》及相关法律法规，贵公司应对上述质量问题承担相应责任。
二、处罚措施1. 立即暂停贵公司向我司供应生鲜产品，直至质量问题得到有效解决；2. 贵公司需在接到本通知后3个工作日内，向我司提交书面整改方案，包括但不限于以下内容：（1）加强产品质量管理，确保产品符合国家相关法律法规及我司要求；（2）完善产品质量检测体系，提高产品质量抽检合格率；（3）优化产品包装及运输方案，降低破损、污染等风险。
3. 贵公司需在整改期间，积极配合我司进行质量跟踪检查，直至达到我司要求。
三、后续合作1. 贵公司整改完成后，需向我司提交复供申请，经我司审核通过后方可恢复供应；2. 整改期间，我司将根据实际情况，保留调整贵公司供应份额的权利；3. 如贵公司未能按照本通知要求完成整改，我司将依法解除双方签订的《生鲜产品采购合同》，并依法追究贵公司相关法律责任。
四、温馨提示1. 请贵公司高度重视本次质量问题，切实保障消费者权益，共同维护生鲜行业的健康发展；2. 贵公司如有任何疑问或需要协助，请随时与我司联系。
我们衷心希望贵公司能够积极整改，以提高产品质量，为我司及广大消费者提供更优质的服务。
同时，我们也期待在今后的合作中，双方能够携手共进，共创美好未来。
特此通知。
敬请予以关注，谢谢合作！顺祝商祺！贵司联系人：[请填写贵司联系人姓名]联系电话：[请填写贵司联系电话]电子邮箱：[请填写贵司电子邮箱]地址：[请填写贵司地址] [通知函发出日期]。
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产品质量处罚通知书【篇一：质量、安全处罚实施细则】质量、安全处罚实施细则（暂行）第一章总则一、为全面落实贯彻执行“安全第一，预防为主，”的安全方针及“百年大计，质量第一”的质量方针，进一步提高企业质量安全管理水平，确保本公司各个在建项目“安全零事故、质量零缺陷”的总体安全质量目标，切实做到“不留遗憾、不当罪人、建不朽工程”，把各在建工程建成精品工程，特制定《重庆平安胜发建设（集团）有限公司质量、安全处罚实施细则（暂行）》。
二、本细则实施的对象为公司所有在建项目整个建设过程的质量、安全控制工作。
三、本细则由公司制定，由公司安全管理部、工程管理部执行。
四、处罚内容、时间、部位、金额等以《处罚通知书》的形式，下达给被处罚项目责任人，《处罚通知书》一式三份，公司、公司财务、被处罚项目责任人各存一份。
五、罚款从被处罚项目部当月的工程款中扣除。
六、本细则的解释权为重庆平安胜发建设（集团）有限公司。
第二章质量控制一、质量管理体系。
1、各在建项目按相关要求建立质量管理部门，按要求配备相关人员，并满足人员资质要求，若配置不齐，每缺少一人罚款1000元。
2、建立健全质量管理体系，体系中必须责任明确到人，制度齐全，根据建筑相关法律法规的规定，施工现场责任不明确、制度不健全的，每缺一项处罚款2000元。
3、出现质量问题，公司视其具体情况进行相应处罚,。
同时，每收到一份监理整改通知单罚款2000元。
对公司相关人员在检查中提出的质量隐患不及时整改的处罚款500元/项；若出现重大质量问题被建设质量监督部门通报，处罚款5000元/次；对影响公司信誉评价的项目部，将加倍处罚。
二质量内业资料1、隐检资料不全，不报检，签字不齐全，日期不准确等，每发现一起处该项目部罚款500元。
2、施工日志中发生质量问题无记录的、描述不清、与质检资料及其他相关资料不能吻合等问题，每发现一起处罚该项目部罚款500元；对已发生的质量问题没有整改措施或无复检结果的，处罚该项目部罚款2000元。
3、未按要求填写内业资料或填写不真实、弄虚作假的，每查出一次处罚该项目部罚款1000元。
三、工程实体1、使用未检验的原材料，发生一起处该项目部罚款1000元；检验批次不够，每查出一次罚款500元。
2、材料或半成品、成品存储不符合要求、标识不清或检测频率不足，每发生一次罚款1000元；偷工减料的每发生一起罚2000元；弄虚作假的每发现一次罚款5000元。
3、擅自改动砼、砂浆施工配合比、施工工艺不符合规范要求、建筑材料或材料计量不准确等，每发生一起处罚该项目部罚款3000元。
4、钢筋间距每查出一处不合格罚款500元；钢筋焊接每检测出一次不合格罚款500元。
5、模板、支架施工不符合规范要求或超出相关规范误差要求的，每发现一处罚款2000元。
6、装饰装修应遵守法律、法规和有关规定，并应遵循安全、美观的原则。
在设计与施工中必须惯彻有关安全、防火、环保、建筑电气、给排水技术规程标准；装饰施工必须确保建筑物原有安全性、整体性，不得任意改变建筑物的承重结构；装饰材料质量应符合该产品的有关标准质量要求和设计要求，供货单位应提供产品质保书或检验报告，进场材料必须验收合格后方可进行施工，违反以上任意一项处罚款1000元。
7、建筑抹灰工程：墙体与门窗框交接处抹灰层空鼓、裂缝脱落；墙面抹灰层空鼓、裂缝；面层起泡、开花、有抹纹；外墙抹灰接搓明显、色泽不均、现抹纹等，出现以上任意一项处罚款1000元。
8、砌体工程：砂浆灰缝饱满度是否符合要求；灰缝是否存在透亮现象；砖砌体是否错缝砌筑，有无对缝现象；墙体拉结筋的留置；构造柱与圈梁的设置等是否符合规范规定，出现以上任意一项处罚款2000元。
第三章安全控制一、安全管理体系。
1、根据在建项目要求，建立安全管理部门，按要求配备齐全相关人员，并满足人员资质要求，若配置不齐，每缺少一人罚款2000元；随意更换人员未经公司同意并报建设主管部门备案的，每一人罚款5000元。
2、建立健全安全管理体系，体系中必须责任明确到人，制度齐全，若制度不健全者处罚款1000元。
3、若出现安全问题，公司视具体情况进行相应处罚；同时，每收到一份监理整改通知单罚款1000元，对存在安全隐患未及时整改的，罚款1000元/项；出现重大安全问题被地方建设主管部门通报，罚款1～5万元/次；对影响局公司信誉评价的项目部，将加倍处罚。
二、安全内业资料。
1、内业资料填写不详实或弄虚作假的，罚款500元/次。
2、各在建项目部项目经理、分管安全生产的副经理及总工必须持有相关安全证件，配齐足够数量的专职安全员，特种作业人员必须持证上岗。
对以上情况，每发现一次不满足要求的罚款1000元。
3、安全隐患（问题）记录不全、描述不清的，没有整改措施或复检结果不闭合的，每发现一起罚款1000元。
4、安全技术交底未开展或编造记录，弄虚作假的，罚款2000元/次；安全技术交底记录不全，内容不细或与实际工作出入较大的，罚款1000元/次；未按要求进行安全教育培训、没有培训记录或记录不详实的，罚款500元/次。
三、施工现场处罚条例1、基坑支护1)、基础施工无支护方案的、施工方案针对性不强的不能指导施工的、基坑深度超过5m无专项支护设计的、支护设计及方案未上报批准的。
罚500元2)、深度超过2m的基坑施工无临边防护措施的、临边及其它防护不符合要求的。
罚500元。
3)、基槽开挖设置安全边坡不符合安全要求的、特殊支护做法不符合设计方案的、支护设施已产生局部变形又未采取措施调整的。
罚500元4)、基坑施工未设置有效排水措施的、深基础施工采用坑外降水，无防止临近建筑危险沉降措施的。
罚300元5)、积土、料具堆放距槽边距离小于设计规定的、机械设备施工与槽边距离不符合要求，又无措施的。
罚500元6)、人员上下无专业通道的、设置的通道不符合要求的。
罚300元7)、施工机械进场未经验收的、挖土机作业时，有人员进入挖土机作业半径内的、挖土机作业位置不牢、不安全的，司机无证作业的、未按规定程序挖土或超挖的。
罚500元8)、未按规定进行基坑支护变形监测的、未按规定对毗邻建筑物和重要管线和道路进行沉降观测的。
罚300元【篇二：公司员工处罚通知书怎样写】公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
员工处罚相关知识：企业员工行为规范及处罚条例第一章总则1. 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。
2. 范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。
3. 原则及定义：3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。
应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。
朝阳【wlsh0908】整理3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。
3.3.公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形式给予处罚。
3.4员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。
对处理决定不服的有权申请上级部门复查。
3.5公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。
4. 职责4.1厂务部可依据员工的违规情况并在有关证据证明充分的前提下书面向上级部门提出处罚建议。
4.2部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门提出处罚本部门员工的建议。
4.3人事部负责公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请内容进行跟踪调查。
负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。
4.4.行政部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。
第二章处罚的种类及适用5.本办法适用的处罚有：5.1.口头警告5.2.书面警告5.3.记过5.4.记大过5.5.降职、降薪5.6.留职查看5.7.解雇、开除6.公司员工因违反本办法造成公司财产损失或他人人身伤害的，应当承担赔偿责任，对构成犯罪的依法移送司法机关。
公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利7.公司员工因重大过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，应依据其过错程度承担相应的责任。
8.一人有两种以上违规、违纪行为的分别裁决，合并执行。
9.二人以上共同违反公司规定的，根据情节分别处罚;教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的，按其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。
朝阳【wlsh0908】整理10.部门违反本条例的，处罚直接责任人;由部门主管指使的，同时处罚该部门主管。
11.员工违纪有下列情形可从轻处罚或免除处罚：11.1.情节特别轻微的;11.2.主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正;11.3.因他人协迫或诱骗的;12.有下列情形之一的，可从重处罚：12.1有严重后果的12.2. 协迫、诱骗或教唆他人违反本条例的12.3.对投诉人打击报复的;12.3屡反不改的第三章违反劳动纪律的行为和处罚13.员工有下列违反国家法律，在受到国家政权机关处罚的同时公司可视其情节予以解雇。
13.1因犯罪被判决承担刑事责任的。
13.2因违法被决定劳动教养的。
13.3因违反《治安管理处罚条理》被决定治安拘留七天以上的13.4违反《宪法》及法律规定组织、策划、参与非法游行示威或参加非法社团组织的。
13.5其他依据《中华人民共和国劳动法》规定可以解雇的情形;14：员工有下列侵犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的，予以开除;14.1利用职务便利为他人窃取本公司的货版、客户资料、生产资料、人事档案、技术(设计)图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。
14.2违背公司利益、利用公司商业信息搞同业竟争。