全面精讲三大纪律八项注意课件(内容完整 可编辑使用)
2023年三大纪律八项注意内容
2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展，人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。
2023年，三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。
本文将就此主题展开分析和探讨，带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。
一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中，员工必须要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理的安排和指挥，不得擅自行动。
这既是对公司权威的尊重，也是为了维护公司的整体利益。
2. 遵守工作纪律员工在工作过程中，必须要认真负责，不推诿责任，按时保质地完成工作任务。
不能因私情、个人利益而耽误工作，更不能偷懒懈怠。
3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一，员工要做到廉洁自律，不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。
更不能从事违法犯罪活动，损害公司和社会的利益。
二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗，更不能擅自外出。
只有严守守时守纪要求，才能够保障工作的正常进行。
2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事，员工要严格遵守公司的安全生产规定，穿戴好安全防护用品，遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料，是每个员工的责任。
不得私自泄露公司的机密信息，不得恶意损害公司的名誉和利益。
4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键，员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定，做到不挪用公款，不贪污受贿，不虚报冒领。
5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所，员工要注意言行举止，尊重他人，遵纪守法，不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。
6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的，员工要做到合理使用各种资源，杜绝浪费现象，积极倡导节约型公司的建设。
7. 严守服务纪律要求明确服务标准，确保服务质量。
员工要热情周到地为客户服务，不得利用职权谋取个人利益，不得对客户进行不当的行为。
8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养，员工要积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利，更不能做出损害社会利益的行为。
PPT的“三大纪律、八项注意”
PPT的“三大纪律、八项注意”
八项注意：
⑤背景图案
♦与主题内容的一致性
♦各张幻灯片背景的一致性或基本一致性
♦没有意义的装饰性图案最好不要出现
♦背景色彩清淡典雅，不宜花哨零乱
PPT的“三大纪律、八项注意”
八项注意：
⑤背景图案
♦与主题内容的一致性
♦各张幻灯片背景的一致性或基本一致性 ♦没有意义的装饰性图案最好不要出现--构图的减法原则 ♦背景色彩清淡典雅，不宜花哨零乱 ♦背景多是演示文稿的配角，不要喧宾夺主
多媒体课件制作-ppt
韩永平
PPT的“三大纪律、八项注意”
三大纪律：
①不要照念PPT
②永远不要假定设备运转良好
③重要的演示一定要事先演练一遍
PPT的“三大纪律、八项注意”
八项清楚、整齐、大小适中
♦提倡一个问题或概念独占一张幻灯片
PPT的“三大纪律、八项注意”
八项注意：
②显示效果
♦文字显示的动态性
♦避免满屏同时出现
♦不失时机地将屏幕转为空白
二、计算机辅助教学的几个误区 1. 课件万能、不用课件就不是好课 只有采用多媒体课件教学的课才是好，课件适合于任何课程。这是典型的对多媒体 课件性质作用认识理解的误区。在这种误解下，采用多媒体课件教学不是为了教学的 实际需要，只是为了追赶时髦，响应号召，甚至是哗众取宠。 2. 使用课件轻松、省力 把教学材料、资料、板书内容等通通的搬进多媒体中，教师上课时只是敲敲键盘、 点点鼠标，挥挥电子教棒，更有甚者整堂课不离开投影操作装置半步，充其量展示的 只是一节电子教案，成了满堂“电灌”，这是走进了使用多媒体课件图轻松、省力的 误区。起码学生没有记笔记的时间。 3. 用课件代替学生的思维与操作 使用 CAI 可以把教材内容中抽象的化为形象的，理性的化为感性的，甚至可以将要 求学生动手操作的实验游戏娱乐化。但课件的这种优势将直接导致将作者的思维强加 给学生，不给学生任何独立思考的余地――越俎代庖。 4. 片面追求“花俏的技术含量” 一些课件为了所谓的漂亮，尽力往课件安插一些不合适的媒体信息，有了这些不当 的媒体展示，就会起到喧宾夺主的作用，比如太强的背景，太多显眼的按钮，不合适 的背景音乐等，会分散学生的注意力。事倍功半、喧宾夺主，违背了学生在认识事物 时一定时间内只能接受其主要信息的认知规律，冲淡了学生对学习重点、难点的关注 ，最终影响到教学的实际效果。 5. 追求时尚，刻意采用计算机辅助教学 为了CAI而CAI，有时所谓的多媒体课的效果反而不如普通的传统课堂教学效果好。 这种脱离教学实际需要的“多媒体”是没有生命力的，是学生深恶痛绝的。
三大纪律八项注意(课堂PPT)
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10
毛泽东曾多次领唱《三大纪律八 项注意》
❖ 1971年8月15日至9月12日期间，毛泽东到南 方巡视期间，多次与南巡随行人员和参加座 谈的同志一起唱《国际歌》和《三大纪律八 项注意》。
❖ 1973年12月12日，毛泽东主持中央政治局会 议，宣布八大军区司令员对调。会上，毛泽 东建议与会者共同演唱《三大纪律八项注 意》，并由他来亲自领唱。
是改编自此曲。
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9
填词者给周总理写信表明身份
❖❖1新97中3国年成3月立2后6日，，19一57位年名出叫版程的坦《的解老放干军部战给士》 周杂恩志来第总14理期写上信，，正称式自刊己登是了《《三三大大纪纪律律八八项项 注注意意》》的的填标词准者歌。词1。97但8是年长4月期和以1来98，0年这1首月歌， 总的政词文、化曲部作派者专到人底对是这谁首，歌却曲一进直行是了个调未查解，之 汇谜集。了有关资料，证实程坦就是《三大纪律 八项注意》的填词者。
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2
基本内容
歌曲故事
三大纪律 八项注意
发展历史
传奇身世
歌曲歌词
基本内容
❖ 三大纪律 一切行动听指挥， 不拿群众一针一线， 一切缴获要归公。
❖ 八项注意 说话和气， 买卖公平， 借东西要还， 损坏东西要赔， 不打人骂人， 不损坏庄稼， 不调戏妇女， 不虐待俘虏。
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4
发展历史
❖ 中国人民解放军自建军之日起，就非常重视 加强革命纪律，并严格执行统一的纪律，这 是人民军队区别于一切旧式军队的显著标志。
❖ 1947年10月10日，毛泽东起草《中国人 民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项 注意的训令》这就是我军现在执行的并谱 成歌曲传唱的《三大纪律八项注意》。
பைடு நூலகம்
三大纪律八项注意的内容及意义
三大纪律八项注意的内容及意义三大纪律内容如下：（一）一切行动听指挥；（二）不拿群众一针一线；（三）一切缴获要归公。
八项注意的内容如下：（一）说话和气；（二）买卖公平；（三）借东西要还；（四）损坏东西要赔；（五）不打人骂人；（六）不损坏庄稼；（七）不调戏妇女；（八）不虐待俘虏。
三大纪律八项注意的意义如下：“三大纪律八项注意”要求具体，目的明确，语言朴实，内涵丰富，通俗易懂，易学易记。
在人民军队的发展史上发挥了重要作用，为完成各个历史时期的各项作战任务和拥政爱民工作提供了胜利保证。
一、是体现了党对军队的绝对领导。
以“三大纪律八项注意”为核心的红军纪律制度是中国共产党为创建一支新型人民军队而在纪律建设方面进行的不懈努力和执着坚持，体现了党对军队绝对领导的原则，是保证执行党的路线方针政策、胜利完成革命任务最基本的纪律要求。
二、是成为了我军克敌制胜的“法宝”。
“三大纪律八项注意”的贯彻执行，保证了红军在井冈山立住了脚，保证了红军在长征路上坚决听党指挥，保证了红军战士心怀共产主义信念，开赴抗日战场;保证了解放军拿下上海后，不扰民，深夜地睡在冰冷的马路上;保证了抗美援朝战场上将纪律视为生命的邱少云烈士，面对烈火焚烧却像山-般一动不动:人民军队赢得的一个又-个胜利，从- -定意义上讲，靠的就是严明的纪律，靠的就是三大纪律八项注意这个“法宝”。
三、是奠定了我军纪律建设的基础。
“三大纪律八项注意”作为一个完整的纪律体系，自井冈山建军开始，就从制度上严明了部队的纪律，有效克服了旧军队遗留下来的军阀作风和军队内部的纪律观念淡漠、流寇主义、无政府主义等错误思想，形成了军民一致、秋毫无犯的新型军民、军政关系，对于团结人民群众和瓦解敌军，起到了重大作用。
三大纪律八项注意基本内容
基本内容三大纪律一切行动听指挥，不拿群众一针一线，一切缴获要归公。
八项注意说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。
2发展历史中国人民解放军自建军之日起，就非常重视加强革命纪律，并严格执行统一的纪律，这是人民军队区别于一切旧式军队的显著标志。
[1]1927年9月，毛泽东领导湘赣边秋收起义时，就要求部队官兵对待人民群众说话和气，买卖公平，不拉夫，不打人，不骂人。
同年10月，在江西省遂川县荆竹山动员部队向井冈山进发时，规定了三项纪律：行动听指挥，不拿群众一个红薯，打土豪要归公。
1928年1月，部队进驻遂川县城，分散到县城周围农村发动群众时，提出了六项注意：上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔。
同年3月间，部队到达湖南省桂东县沙田村，毛泽东向全体官兵正式宣布三大纪律六项注意。
三大纪律是：行动听指挥，不拿工人农民一点东西，打土豪要归公。
六项注意是：上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔。
从而奠定了中国工农红军统一纪律的基础。
1929年以后，根据形势的发展和部队的实践经验，又将“行动听指挥”改为“一切行动听指挥”，“不拿工人农民一点东西”改为“不拿群众一针一线”，“打土豪要归公”改为“筹款要归公”，后又改为“一切缴获要归公”。
六项注意也逐步修改补充成为八项注意：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。
1947年10月10日，毛泽东起草《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》[2]，对其内容作了统一规定。
这就是我军现在执行的并谱成歌曲传唱的《三大纪律八项注意》。
三大纪律八项注意言简意赅，包含了丰富而深刻的思想内容。
不拿群众一针一线的严格纪律，以及说话和气、买卖公平、借东西要还,等具体要求，体现了中国人民解放军的性质、全心全意为人民服务的宗旨和军民一致的原则，表明中国人民解放军是一支无产阶级的新型人民军队。
《三大纪律,八大注意。》
《三大纪律,八大注意。
》一、上门板；二、捆铺草；三、说话和气；四、买卖公平；五、借东西要还；六、损坏东西要赔。
工农革命军的“三大纪律六项注意”赢得了群众的真心信赖。
当时流行着这样一首歌谣：“红军纪律真严明，行动听命令。
爱护老百姓，到处受欢迎。
遇事问群众，买卖讲公平；群众的利益，不损半毫分。
”1929年，针对新情况和新问题，xx将“六项注意”改为“八项注意”，增加了“洗澡避女人”和“不搜敌兵腰包”至此，形成了“三大纪律八项注意”。
1947年，随着革命形势的胜利发展，大兵团作战对人民解放军的军事纪律、政治纪律和群众纪律提出了更高的要求。
10月10号这一天，xx为中国人民解放军总政治部起草了重行颁布“三大纪律八项注意”的训令。
训令中说：“三大纪律八项注意实行多年，其内容各地各军略有出入，现在统一规定，重行颁布。
望即以此为准，深入教育，严格执行。
”（字幕：“三大纪律八项注意”全文）“三大纪律八项纪律”是人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨。
它的重行颁布，对统一全军纪律，加强部队的思想和作风建设，具有重大的意义。
第二篇：三大纪律，八项注意学习“企业员工三大纪律八项注意”一书有感首先感谢公司给我一个学习和提高的机会。
通过学习“企业员工三大纪律八项注意》让做为一名退伍军人的我更好的将《三大纪律八项注意》与实际工作相融合。
本书大多以部队的实际事例为基础，也由此可见部队军事化管理给企业管理带来的促进作用是巨大的。
一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴，并与本企业管理理念相结合，往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。
“世界上最优秀的管理在军队”这句名言，被世界上许多知名的企业家所认可，我国的华为、长虹、联想、远大等一批大型企业曾以军事化管理闻名。
美国西点军校更是商业领袖的摇篮之一。
究其原因，是在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等，都是企业的一笔宝贵财富。
三大纪律八项注意
战斗文化
荣誉驱动，目标明确，钢铁意志
对外
和谐文化与 思想道德文化 针对新时期官兵构成和需求特点，弥 补集中下的民主不足，增进支持和团 结 针对未来战争发展趋势，弥补思想政 治控制带来的创新性和灵活性不足
文明的暴 力与强制
创新新导向 注重外部 目标导向
执行文化 思想道德文化
理念： 1、保持政治先进，即牢固确立党对军队的政治原则 2、坚持理论先进，即马克思主义政治、军事和道德哲 学指引，实现理想崇高、信仰坚定 3、树立先进武德，完善与人民军队性质一致，适应信 息化战争要求的军事价值观评价原则系和行为规范 4、军令如山、步调一致的铁的纪律；打不垮、拖不烂 的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁的决心 价值观：精忠报国、注重气节、崇尚道义、礼智信勇
1、坚持以人 为本 2、把发现人 才、培养人 才、吸引人 才和稳定人 才结合起来 3、把实现军 队发展与尊 重、爱护、 信任和使用 人才结合起 来
军事文化四大模块的功能
军队本性是暴力组织，肩负维护国家和社会安全稳定的重大职责，因此， 规则导向和目标导向是军队文化的基础。在制度和组织管控以确立规则和 目标导向的基础上，军事文化需注重弥补人文关怀和创新性的不足
官兵行为准则： 1、率先垂范，品格影响 2、尊重人格，用其所长 3、谈心交流，真情关爱 4、公平公正，多办实事 士兵行为准则： 统一着装，统一就寝，统一 学习，统一训练 文化活动开展 1、活跃开展多样化的文化活 动 2、注重群众参与，文化建设 和文化活动要全员参与 3、积极保障配合
1、约束与启发 自觉相结合 2、管人与育人 相结合 3、管理与训练 相结合 4、管理与服务 相结合化
视听文化 与文化仪 式
三大纪律八项注意专题讲座.ppt
1
我们的约定：
按时参加培训会议 将手机关闭或调整至震动状态 认真做好笔记 不得交头接耳和随意走动
2
三大纪律 八项注意 上篇
3
第一大纪律 懂得服从
有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会
★★★★★★
服从，是最基本的职业准则。服从，是对社会、 对组织规则、对人性、对自己的敬畏。人要懂得敬 畏，没有敬畏之心的人，不可能成功。
★★★★★★
公司用人，首先看重品德问题——用人ABC法则 能力兼品德俱优者，公司重用！ 能力强品德差之者，公司坚决不用！（损害越发 严重） 能力弱品德强之者，公司培养使用！ 能力差品德差之者，公司绝对不用！
13
2.不用上班时间做私事
——做事有原则，做人有底线！
★★★★★★ 上半时有效工作的开始。不迟到、不早退，不用上班时间做私事！ 上班的一分一秒都是公司的，绝不应该因私事而耽误上班的时间！ ★★★★★★
10
3.行百里者半九十
——90％的失败在于没有坚持到底！
★★★★★★ 水烧99度不叫开，做事99分不叫做。坚持到底，才能胜利。 这个世界上，不是能干的成功，而是会干的成功。 世界上只有20 ％的人最成功。这20 ％，是最傻的人和最聪明的人。孔子讲： “唯上智与下愚而不够。” 这个世界上，你很难做到最聪明，但你可以做到最傻。 ★★★★★★
6
3.明确位置，完成任务
——知道该干什么、怎么干、干到什么标准
★★★★★★
职场最大的悲剧在于不清楚自己既今天在什么位置，明天应该在什 么位置。不清楚今天的位置，眼前的成长机会没有了；不清楚明天应该 在什么位置，未来也没有了！
明确位置是人生第一要务。干自己该干的，做自己该做的，不争功、 不越权、不越位。
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第二大纪律 结果说话
• 3、行百里者半九十
•
———90%的失败在于没有坚持到底
• 马云说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好， 但绝大多数人都死在明天晚上，见不到后天的太阳”。
• 职场是竞技场，比拼的就是耐力和毅力。
• 一个企业里，员工在工作中，练的是长跑，比的是耐力， 靠的是毅力。
第二大纪律 结果说话
第八项注意 不断学习
• 善于总结、精于总结、不断总结； • 总结是一种较高的工作情商——智慧做事的能力； • 工作智商更注重考察实际工作能力不同； • 成功经验、失败教训；
第八项注意 不断学习
• 从军定理：“当兵3年，相当于长大了10年” • 你参加工作3年，有什么改变？ • 最讨厌自己的人，对于自己的缺点、不足的发言才最具权威性。 • 标杆：你工作中的标杆！ • 思考：说出你同事的5个缺点；
第七项注意 遵守契约
• 当老实人，说老实话，办老实事； • 孙悟空的故事：
大闹天宫
被囚 五行山， 风餐露宿
500年
观音菩萨引荐
历尽千 难万险
玄奘西天考察团
送佛 送上天
三打 白骨精
第七项注意 遵守契约
• 思考：
•
从一个自由人到职业人的角色转换，你准备好了吗？
•
从一个经理到职业经理的角色转换，你准备好了吗？
第二项 认真做事
• 1、世界上最怕“认真”二字 • 孔子说：“唯上智与下愚不移”。 • 案例：日本人的20分钟精神！ • 2、忠于职守 • 做正确的事； • 用正确的态度做事； • 用正确的方法做事； • 3、从小事做起 • 案例：开车、停车；
第三项注意 承担责任
• 讨人喜欢的上级：“你大胆去干，出了问题我负责”； • 讨人喜欢的下级：接受任务以后，不论有什么困难都自
第四项注意 精神饱满
• 如果实在有牢骚，压抑不住，要发泄出来，就要掌握一定的技巧： • 第一，要学会幽默； • 第二，要掌握一定的度。
第五项注意 团结互助
• 大局意识； • 吃亏精神； • 不要对同事的进步心存嫉妒；
第六项注意 维护荣誉
• 在职一座山，离职一座碑； • 打造个人品牌； • 一个差的结果，总比没有结果强； • 比较：莽撞的人与完美主义者； • 社会评价你是什么，你才是什么；
第一项注意 坚守岗位
• 杰 克 ·韦 尔 奇 的 “ 框 架 理 论 ” ： • 人才——有才有德； • 庸才——有德无才； • 歪才——有才无德； • 冗才——无才无德。
第一项注意 坚守岗位
• 2、才华是干出来的 • 想干事，能干事，干成事，善共事，干好事。 • 3、认同组织 • 接受组织、认同组织，绝不是靠外力强加于自 己，而是实现自己人生价值的需要。
• 案例：柳传志传位杨元庆（熬出来的） • 杨元庆1986年毕业于上海交通大学； • 1988年在中国科学技术大学取得计算机专业硕士学位 ； • 1989年进入联想集团工作； • 1994年，出任联想电脑公司总经理； • 2001年，杨元庆出任联想集团总裁兼CEO；（37岁） • 2004年12月8日，出任联想集团董事长；
己去克服，只报告结果，不找借口。 • 你身边是否存在这样的人：一个不敢、不能、不愿承担
责任的人，往往有了功劳往自己身上揽，有了错误就推 个一干二净。 • 结局：他们有可能在某段时间里风光无限，却永远不可 能到达更高的位置，承担更重的责任。
第三项注意 承担责任
• 案例：培训病！
• 承担责任“三步法”
三大纪律 八项注意
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第一大纪律 懂得服从
• 1、规则是现代文明的标志
• 35岁以前必须做到：
•
学会尊重那些你认为不如你的人；
•
学会服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则。
第一大纪律 懂得服从
• 2、决策前群策群力，决定后百分百服从 • 学会服从，要从尊重上级开始； • 抱怨：“我的上级学历、能力都不如我，在这样 的人手下干事感觉特别别气” • 一个优秀、成功的组织成员，应该善于把领导变 成自己成长中的伯乐。 • 案例：巴顿将军选拔干部
第一大纪律 懂得服从
• 3、明确位置，完成任务 • 现在：知道该干什么、怎么干、干到什么标准； • 将来：知道想干什么、能干什么、可以干到什 么程度； • 案例：《岗位说明书》个人和上一级
第二大纪律 结果说话
• 1、茶壶里倒饺子
•
————倒不出来就不是饺子
• 工作中最好、最直接的回报有两个：第一是增加收入；第二是职 位提升。
第一项注意 坚守岗位
• 对待工作要做到： • 黑天和白天一个样； • 心情不好和心情好一个样； • 领导在场和领导不在场一个样； • 有人检查和没人检查一个样。
第一项注意 坚守岗位
• 1、意愿比能力重要
• 人生理想的工作状态，是把个人爱好与所从事 的工作统一起来，但现实情况往往不能如愿。 • 张瑞敏：“想干与不相干，是有没有责任感的 问题，是德的问题；会干与不会干，才是才的 问题”。
作出承诺 （什么阶段 能完成到 什么地步）
事前
锁定任务 （敢于承担，
并不是乱 承担、无原则
的承担）
事中
用结果说话 （最终目的）
事后
第四项注意 精神饱满
• 不抱怨——学会闭嘴，远离是非 • 人生不如意者十之八九，在生活和工作中有许多事情让我们感到
愤怒、压抑、悲观、不满，这些情绪必须通过合理、有效的途径 释放出来。 • 首先，不要向上级发牢骚； • 其次，不能向下属发牢骚； • 再次，不能向同级发牢骚； • 最后，更不能向客户发牢骚。
• 如何实现呢？做个提供结果的人！
• 案例：猴子管理法
• 你有没有抱怨自己在公司的工资低？反过来，你有没有换位思考 一下，你在公司都是从事哪些工作？能够给公司带来多大的效益？
第二大纪律 结果说话
•2、行动创造结果
• 行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果； • 前提：心态决定行动； • 关键：行动决定结果。
第三大纪律 公私分明
•1、会干事，更要手脚干净的干事
• 切记：不动钱，不动物，不动人；
第三大纪律 公私分明
• 2、不用上班时间做私事
• 做事有原则，做人有底线； • 工作总结、工作计划，你有在做吗？ • 换位思考：如果你是老板，或者你是部门负责 人，你的员工上班时间玩游戏、打私人电话， 你会怎么想？会怎么处理?