推荐-劳动合同书(乌市固定期限样本)
劳动合同书(乌市固定期限样本2012.1.)

编号:劳动合同书(固定期限)甲方:乙方:合同签订日期:年月日乙方联系电话:乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型:联系人及联系电话:注册地址:经营地址:通讯地址:二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止,合同期限为年。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
劳动合同书乌市固定期限样本

编号:劳动合同书(固定期限)甲方:乙方:合同签订日期:年月日乙方联系电话:乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型:联系人及联系电话:注册地址:经营地址:通讯地址:二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止,合同期限为年。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作时间不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作 , 上午,下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
无固定期限劳动合同样书经典版(4篇)

无固定期限劳动合同样书经典版甲方(单位名称):_____住所地:_____法定代表人:_____乙方(姓名):_____性别:_____身份证号码:_____住所地:_____文书送达地址:_____第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门,从事_____工作。
甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。
无固定工作时间劳动合同模板(精选5篇)

无固定工作时间劳动合同模板(精选5篇)无固定工作时间劳动合同模板(精选5篇)随着法律观念的日渐普及,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家收集的无固定工作时间劳动合同模板(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
无固定工作时间劳动合同1甲方(用人单位):______乙方(劳动者):______单位名称:______姓名:______经济性质:______性别:______法定代表人或其委托的代理人:______身份证号码:______地址:______家庭地址:______邮政编码:______邮政编码:______根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿,协商一致的原则,订阅本劳动协议,就相关事项进行约定,双方共同遵守。
一、劳动协议期限(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作,具体工作内容和要求是:1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作,实施整体维护及全面管理。
2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。
3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗,工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。
4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶,违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。
5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作,因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用,由乙方承担全部责任。
2024版乌鲁木齐劳动合同书范本

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024版乌鲁木齐劳动合同书范本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 用人单位和劳动者的基本信息1.2 劳动合同的期限1.3 工作内容和工作地点1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬1.6 社会保险和福利1.7 劳动保护和职业病防护1.8 合同的终止和解除1.9 违约责任2. 劳动合同的履行2.1 用人单位的义务2.2 劳动者的义务2.3 双方的权利和义务3. 劳动合同的变更3.1 变更的条件3.2 变更的程序3.3 变更后的劳动合同的履行4. 劳动合同的解除4.1 解除的条件4.2 解除的程序4.3 解除后的权利和义务5. 劳动合同的终止5.1 终止的条件5.2 终止的程序5.3 终止后的权利和义务6. 经济补偿6.1 补偿的条件6.2 补偿的计算6.3 补偿的支付7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 知识产权8.1 知识产权的归属8.2 保护措施8.3 违约责任9. 争议解决9.1 劳动争议的解决方式9.2 协商解决9.3 调解解决9.4 仲裁解决9.5 诉讼解决10. 合同的生效、变更和解除10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更条件10.3 合同的解除条件11. 合同的解除和终止11.1 解除的条件和程序11.2 终止的条件和程序12. 附则12.1 合同的解释12.2 合同的修订12.3 合同的解除和终止13. 其他约定13.1 试用期13.2 培训13.3 离职后竞业限制13.4 保密协议13.5 知识产权14. 合同的签署14.1 签署的时间和地点14.2 签署人的身份和职责14.3 合同的副本和正本第一部分:合同如下:第一条劳动合同的订立1.1 用人单位和劳动者的基本信息用人单位:乌鲁木齐有限公司法定代表人:地址:乌鲁木齐市区路号联系电话:0991劳动者:身份证号码:65010联系电话:138X1.2 劳动合同的期限本劳动合同期限为固定期限,自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
乌鲁木齐劳动合同范本3篇

乌鲁木齐劳动合同范本3篇篇一乌鲁木齐劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
新疆劳动协议固定期限版(2024)样本一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX新疆劳动协议固定期限版(2024)样本一本合同目录一览1. 协议当事人1.1 雇员信息1.2 雇主信息2. 工作内容2.1 工作职位2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 合同期限3.1 固定期限3.2 起始日期3.3 终止日期4. 劳动报酬4.1 工资标准4.2 工资发放时间4.3 奖金及福利5. 劳动保护5.1 劳动条件5.2 劳动安全5.3 健康保护6. 社会保险6.1 保险种类6.2 保险缴费6.3 保险待遇7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的变更和解除8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 经济补偿9. 合同终止9.1 终止条件9.2 终止程序9.3 终止后的权益处理10. 违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任11. 保密协议11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 泄露后果12. 适用法律12.1 法律适用12.2 司法管辖13. 其他约定13.1 培训事项13.2 知识产权13.3 兼职规定14. 合同的签署与生效 14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同生效条件第一部分:合同如下:1. 协议当事人1.1 雇员信息1.1.1 姓名1.1.2 身份证号 1.1.3 联系方式 1.1.4 住址1.2 雇主信息1.2.1 名称1.2.2 法定代表人 1.2.3 注册地址1.2.4 联系方式2. 工作内容2.1 工作职位2.1.1 职位名称2.1.2 职位等级2.2 工作职责2.2.1 主要职责2.2.2 附加职责2.3 工作地点2.3.1 具体地址2.3.2 变动情况2.4 工作时间2.4.1 正常工作时间2.4.2 加班规定3. 合同期限3.1 固定期限3.1.1 起始日期3.1.2 终止日期3.2 试用期3.2.1 试用期期限3.2.2 试用期工资4. 劳动报酬4.1 工资标准4.1.1 基本工资4.1.2 岗位工资4.2 工资发放时间4.2.1 发放日期4.2.2 发放方式4.3 奖金及福利4.3.1 奖金制度4.3.2 福利待遇5. 劳动保护5.1 劳动条件5.1.1 工作环境5.1.2 劳动工具5.2 劳动安全5.2.1 安全培训5.2.2 安全事故处理 5.3 健康保护5.3.1 健康检查5.3.2 职业病防护6. 社会保险6.1 保险种类6.1.1 养老保险 6.1.2 医疗保险 6.2 保险缴费6.2.1 缴费比例 6.2.2 缴费方式 6.3 保险待遇6.3.1 理赔程序6.3.2 待遇享受7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.1.1 协商程序 7.1.2 协商结果 7.2 调解解决7.2.1 调解机构 7.2.2 调解程序 7.3 仲裁解决7.3.1 仲裁机构 7.3.2 仲裁程序 7.4 法律途径7.4.1 诉讼法院 7.4.2 诉讼程序8. 合同的变更和解除8.1 变更条件8.1.1 变更事由8.1.2 变更程序8.2 解除条件8.2.1 解除事由8.2.2 解除程序8.3 经济补偿8.3.1 补偿标准8.3.2 补偿发放9. 合同终止9.1 终止条件9.1.1 终止事由9.1.2 终止通知9.2 终止程序9.2.1 终止手续9.2.2 资料交接9.3 终止后的权益处理 9.3.1 权益延续9.3.2 权益转移10. 违约责任10.1 违约情形10.1.1 违约行为10.1.2 违约后果10.2 违约责任10.2.1 责任承担10.2.2 责任免除11. 保密协议11.1 保密内容11.1.1 保密信息范围 11.1.2 保密信息载体 11.2 保密期限11.2.1 起始时间11.2.2 终止时间11.3 泄露后果11.3.1 泄露处理11.3.2 泄露责任12. 适用法律12.1 法律适用12.1.1 适用法律12.1.2 法律解释12.2 司法管辖12.2.1 管辖法院12.2.2 诉讼语言13. 其他约定13.1 培训事项13.1.1 培训内容13.1.2 培训时间13.2 知识产权13.2.1 知识产权归属13.2.2 使用权规定13.3 兼职规定13.3.1 兼职许可13.3.2 兼职限制14. 合同的签署与生效14.1 签署日期14.1.1 签署日期14.1.2 签署时间14.2 签署地点14.2.1 签署地点14.2.2 签署场所14.3 合同生效条件14.3.1 生效条件14.3.2 生效时间第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1. 附件一:雇员身份证明文件要求:提供有效身份证件,包括身份证、护照或其他官方认证的身份证明。
劳动合同书(乌市)

劳动合同书(乌市)劳动合同书(乌市)一、合同签订方本劳动合同书由以下雇主(以下简称“甲方”)和劳动者(以下简称“乙方”)共同订立。
甲方信息公司名称:[甲方公司名称]公司地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法定代表人名称]统一社会信用代码:[统一社会信用代码]乙方信息姓名:[乙方姓名][乙方]居住地址:[乙方居住地址][乙方]二、劳动合同期限1. 本劳动合同自[签订日期]起生效,至[终止日期]终止,共计[合同期限]。
2. 乙方入职日期为[入职日期],试用期为[试用期限],试用期工资为[试用期工资]。
3. 双方经协商同意可以续签合同,但续签后工资和其他待遇将调整为[续签后工资及待遇]。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排,认真完成工作任务。
2. 工作地点为甲方提供的工作场所,工作时间为每周工作[工作时间]小时,休息日为[休息日]。
四、工资及福利1. 乙方正式办理入职手续后,工资标准为[工资标准],工资发放日期为每月的[工资发放日期]日。
2. 甲方提供的福利包括[福利一览]。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密和业务机密负有保密义务,不得擅自泄漏给第三方或利用于个人利益。
六、解除劳动合同1. 若乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因健康等原因须解除劳动合同,应提前[提前通知期限]向甲方提交书面解除通知。
七、其他约定1. 本劳动合同书一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字盖章后生效。
2. 本劳动合同书涉及的其他事宜,双方可以另行签署补充协议。
八、争议解决本劳动合同的履行及争议解决均适用乌市法律。
以上为《劳动合同书(乌市)》正文内容,双方确认无误后签字盖章。
甲方(公司盖章):__________ 日期:______乙方签字:__________ 日期:______。
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编号:
劳动合同书
(固定期限)
甲方:
乙方:
合同签订日期:年月日乙方联系电话:
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
经济类型:联系人及联系电话:
注册地址:
经营地址:
通讯地址:
二、乙方基本情况
第二条乙方性别年龄
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在新疆居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止,合同期限为年。
四、工作内容和工作地点
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求,乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作时间不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周至周工作 , 上午,下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作
制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
六、劳动报酬
第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择以下条款确定:
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作
业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
(四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的,甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应当由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
第十六条如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第十七条甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗,具体标准为:。
第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第二十条甲方应按国家有关规定,根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,并每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
第二十一条甲方按照国家和自治区的有关规定,做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
九、竞业保密限制和培训服务约定
第二十三条甲乙双方协商一致,约定以下条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。
十、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三。