施工现场管理考核制度
施工考核管理制度
一、总则为了加强施工现场的管理，提高施工质量，确保施工安全，提高施工效率，促进施工现场的文明施工，特制定本制度。
二、考核原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 实事求是、客观公正的原则；3. 全面考核、重点突出的原则；4. 严肃认真、奖罚分明的原则。
三、考核范围1. 施工单位；2. 施工人员；3. 施工项目；4. 施工现场。
四、考核内容1. 施工单位（1）资质等级、施工许可等合法手续；（2）施工现场管理；（3）施工质量；（4）施工安全；（5）文明施工；（6）环境保护；（7）合同履行情况。
2. 施工人员（1）持证上岗情况；（2）施工技能水平；（3）职业道德；（4）安全生产意识；（5）文明施工意识。
3. 施工项目（1）项目进度；（2）施工质量；（3）施工安全；（4）文明施工；（5）环境保护；（6）合同履行情况。
4. 施工现场（1）施工现场布置；（2）施工材料、设备管理；（3）施工工艺、技术措施；（4）施工现场安全；（5）文明施工；（6）环境保护。
五、考核方法1. 自我检查与整改；2. 专家评审；3. 检查验收；4. 现场抽查；5. 考核小组实地考察。
六、考核程序1. 施工单位、施工人员、施工项目、施工现场自查自纠；2. 专家评审组对自查自纠情况进行评审；3. 考核小组对评审结果进行抽查、检查验收；4. 对考核结果进行公示；5. 对考核不合格的单位、人员、项目、现场进行整改，整改后进行复评；6. 对考核合格的单位、人员、项目、现场进行表彰和奖励。
七、考核结果应用1. 对考核不合格的单位、人员、项目、现场，责令整改，整改期间暂停施工；2. 对考核不合格的单位，降低资质等级，直至吊销施工许可证；3. 对考核不合格的施工人员，取消其施工资格；4. 对考核不合格的施工项目，责令停工整改，整改后重新组织评审；5. 对考核合格的单位、人员、项目、现场，给予表彰和奖励，并在行业内进行通报。
八、考核机构及职责1. 成立施工考核领导小组，负责考核工作的组织、协调、监督；2. 考核领导小组下设办公室，负责具体实施考核工作；3. 考核专家组成员由相关部门、行业专家、企事业单位代表等组成，负责评审工作。
施工现场质量管理责任制度与考核
施工现场质量管理责任制度与考核在建筑行业中，质量管理是一个至关重要的环节。
为了保证施工工作的质量和安全，施工现场质量管理责任制度及其考核机制的建立与执行是必不可少的。
本文将从建立质量管理责任制度、明确责任主体、制定考核标准、建立相应的奖惩机制等方面进行探讨。
一、建立质量管理责任制度施工现场质量管理责任制度是整个施工过程中质量管理的基础，也是各个责任主体履行职责的依据。
施工单位应该明确质量管理的总体目标和原则，以及各个层级的职责和权限。
例如，项目负责人应当对施工质量承担最终责任，而施工现场监理应当负责监督和检查施工质量等。
二、明确责任主体在施工现场的质量管理中，涉及到不同的责任主体，包括施工单位、监理单位、设计单位等。
每个责任主体都应该明确自身的职责和权利，并在质量管理责任制度中进行规定。
例如，施工单位应确保施工过程符合相关规范和标准，监理单位应及时发现并纠正施工中出现的质量问题。
三、制定考核标准为了评估施工现场质量管理的效果，需要制定相应的考核标准。
考核标准可以包括施工过程中的各个环节，例如材料的选用、施工工艺的合理性、施工进度的控制等。
制定考核标准时，应根据相关行业标准和法规进行制定，确保考核的公正性和客观性。
四、建立相应的奖惩机制为了激励责任主体认真履行质量管理责任，需要建立相应的奖惩机制。
对于质量管理表现良好的责任主体可以给予奖励，如表彰、奖金等；而对于质量管理不达标的责任主体可以给予惩罚，如降职、罚款等。
奖惩机制的建立可以提高责任主体对质量管理的重视程度，促进施工现场质量的不断提升。
五、持续改进与监督质量管理责任制度及其考核机制的建立不应是一次性的工作，而应是一个持续改进和监督的过程。
需要定期对质量管理责任制度进行评估和修订，确保其与实际情况相符合，并及时调整相应的考核标准和奖惩机制。
同时，监督机构应对施工现场的质量管理进行有效的监督和检查，及时发现和解决质量问题。
总之，施工现场质量管理责任制度与考核是建筑行业中确保施工工作质量和安全的重要手段。
安全施工考核管理制度
第一章总则第一条为加强施工现场安全管理，提高施工人员的安全意识，确保施工过程中的人身和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业规范，结合本工程实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工程所有施工现场，包括施工人员、管理人员、监理人员等。
第三条安全施工考核管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，责任到人；3. 实事求是，奖惩分明；4. 综合考核，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条成立安全施工考核管理领导小组，负责本制度的制定、实施、监督和考核工作。
第五条安全施工考核管理领导小组职责：1. 负责组织制定、修订和实施本制度；2. 负责组织安全生产教育培训；3. 负责监督、检查施工现场的安全管理工作；4. 负责对施工现场安全生产事故进行调查处理；5. 负责对安全施工考核工作进行总结和改进。
第六条施工单位应设立安全生产管理部门，负责以下工作：1. 负责组织施工现场安全生产管理工作；2. 负责安全生产教育培训；3. 负责安全检查、隐患排查和整改；4. 负责安全生产事故的调查处理；5. 负责安全施工考核工作的组织实施。
第三章考核内容第七条安全施工考核主要包括以下内容：1. 施工现场安全管理制度的落实情况；2. 施工人员的安全教育培训情况；3. 施工现场安全设施、设备的使用和维护情况；4. 施工现场安全隐患排查、整改情况；5. 安全生产事故的发生和处理情况；6. 施工单位安全生产管理人员的履职情况；7. 监理单位的安全监理情况。
第八条安全施工考核采用百分制，各考核内容所占比例如下：1. 施工现场安全管理制度的落实情况：20分；2. 施工人员的安全教育培训情况：15分；3. 施工现场安全设施、设备的使用和维护情况：15分；4. 施工现场安全隐患排查、整改情况：20分；5. 安全生产事故的发生和处理情况：15分；6. 施工单位安全生产管理人员的履职情况：10分；7. 监理单位的安全监理情况：5分。
施工现场安全、文明考核管理办法（3篇）
施工现场安全、文明考核管理办法第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全、文明管理，确保施工现场的安全、有序进行，提高施工质量，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工现场的安全、文明管理。
第三条施工现场安全、文明考核的目的是为了引导各方在施工现场的管理中更加注重安全和文明，提高施工现场的安全管理水平和文明程度。
第二章施工现场安全管理第四条施工单位应当设立专门的安全管理机构，负责施工现场的安全管理工作。
第五条施工单位应当制定详细的施工安全管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第六条施工单位应当做好施工现场的安全设施建设工作，包括设置安全警示标志、安全保护网、施工通道等。
第七条施工现场应当配备足够的安全员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现和处理安全隐患。
第八条施工现场应当定期进行安全技术交底，向工作人员宣传并教育施工现场的安全知识和技能。
第九条施工单位应当建立健全施工现场的应急救援机制，及时处理和处置施工现场发生的事故。
第十条施工单位应当保持与相关部门的沟通与协作，及时传递施工现场的安全信息，及时报告施工现场的安全情况。
第三章施工现场文明管理第十一条施工现场应当设立专门的文明管理机构，负责施工现场的文明管理工作。
第十二条施工单位应当制定详细的施工文明管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第十三条施工单位应当建立健全施工现场的文明宣传教育机制，组织开展文明宣传教育活动，提高施工人员的文明素质。
第十四条施工现场应当保持整洁，及时清理施工垃圾和积水，确保施工现场的环境卫生。
第十五条施工现场应当设立文明施工警示标志，提醒施工人员文明施工。
第十六条施工现场应当合理安排施工时间，减少对周边居民的干扰和影响。
第四章施工现场安全、文明考核第十七条对施工现场的安全、文明管理工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。
施工现场考核制度范本
施工现场考核制度范本一、总则为确保施工现场的安全生产、工程质量、文明施工和环境保护，提高施工现场管理水平和施工人员的工作积极性，根据国家有关法律法规和施工现场实际情况，制定本考核制度。
二、考核对象1. 项目经理：全面负责施工现场的安全生产、工程质量、文明施工和环境保护工作。
2. 施工员：负责所承担的施工任务的安全生产、工程质量、文明施工和环境保护工作。
3. 安全员：负责施工现场的安全管理工作。
4. 质量员：负责施工现场的质量管理工作。
5. 材料员：负责施工现场的材料管理工作。
6. 环保员：负责施工现场的环保工作。
三、考核内容1. 安全生产：包括施工现场的安全防护、设备设施的安全运行、安全生产制度的执行等情况。
2. 工程质量：包括工程实体质量、工程观感质量、工程质量验收等情况。
3. 文明施工：包括施工现场的环境卫生、施工人员的行为规范、施工现场的秩序等情况。
4. 环境保护：包括施工现场的噪声控制、扬尘控制、废水处理等情况。
四、考核方式1. 定期考核：每季度进行一次全面考核。
2. 专项考核：针对施工现场出现的重大问题或突发事件进行专项考核。
3. 现场检查：考核小组对施工现场进行实地检查，核实考核内容。
4. 查阅资料：考核小组查阅施工现场的相关资料，了解施工现场的管理情况。
五、考核评分1. 考核满分为100分，其中安全生产占40分，工程质量占30分，文明施工占20分，环境保护占10分。
2. 考核得分在90分及以上为优秀，80分至89分为良好，70分至79分为合格，69分及以下为不合格。
3. 考核结果作为施工现场人员绩效考核的重要依据。
六、考核结果处理1. 考核结果为优秀的，给予表彰和奖励。
2. 考核结果为良好的，给予通报表扬。
3. 考核结果为合格的，给予批评教育，并督促整改。
4. 考核结果为不合格的，给予相应的处罚，如停职检查、降职使用等，并进行整改。
七、考核组织1. 成立考核小组，由公司领导、相关部门负责人和专家组成。
施工现场安全、文明考核管理办法
施工现场安全、文明考核管理办法一、考核目的本办法旨在加强施工现场的安全、文明管理，督促施工单位和工作人员自觉遵守相关规定，确保施工现场的安全生产和良好环境，提高工作效率和质量。
二、考核内容1. 安全管理考核（一）安全培训：施工单位和工作人员必须参加相关安全培训，取得培训合格证明。
（二）安全生产：施工现场必须严格按照施工计划进行，合理安排施工队伍和设备，采取必要的安全措施，防范事故和伤害的发生。
（三）安全设施：施工现场必须配备必要的安全设施，包括警示标识、防护栏杆、消防设备等，确保工作人员的安全。
2. 文明施工考核（一）环境卫生：施工现场必须保持整洁，及时清理垃圾，加强对危险废物的处理，确保环境卫生达标。
（二）噪音、扬尘和污染控制：施工单位必须采取措施控制施工过程中产生的噪音、扬尘和污染，减少对周边环境的影响。
（三）交通安全：施工单位必须按照交通管理规定设置临时交通标志、道路警示并保持畅通，确保行人和车辆通行安全。
三、考核方式1. 自查考核：施工单位和工作人员要定期自查自纠，发现问题及时整改，并做好记录。
2. 日常监督考核：监理单位对施工现场进行日常巡查，并对存在问题进行指导和督促整改。
3. 定期检查考核：由施工现场安全、文明管理责任人组织开展定期检查，对施工现场进行全面检查，评定考核得分。
四、考核评分标准1. 安全管理考核：根据安全培训、施工计划执行情况、安全设施配备等进行评分，每项满分10分。
2. 文明施工考核：根据环境卫生、噪音、扬尘和污染控制措施、交通安全等进行评分，每项满分10分。
3. 总分计算：将安全管理考核得分与文明施工考核得分之和进行累加，得出总分。
满分为20分。
五、考核结果处理1. 考核结果及时通知：对施工单位和工作人员的考核结果以书面形式通知，督促其整改存在的问题。
2. 考核结果记录：将考核结果记录在相关档案中，作为施工单位和工作人员的业绩和信用评价依据。
3. 奖惩措施：对考核表现优秀的施工单位和工作人员进行表彰和奖励；对考核结果不达标的施工单位和工作人员进行通报批评，并采取相应的纠正和处罚措施。
现场安全管理考核规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强现场安全管理，确保施工安全和生产顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有施工项目、生产车间、办公区域等场所的安全管理考核。
第三条现场安全管理考核应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，预防为主；3. 依法管理，科学考核；4. 严格监督，奖罚分明。
第二章考核内容第四条现场安全管理考核主要包括以下内容：1. 安全管理制度；2. 安全教育培训；3. 安全设施设备；4. 安全操作规程；5. 安全生产事故处理；6. 安全监督检查；7. 应急预案；8. 环境保护；9. 职业健康；10. 其他相关内容。
第三章考核方式第五条现场安全管理考核采取以下方式：1. 定期检查：每月至少进行一次全面的安全检查；2. 随机抽查：根据实际情况，对重点部位、重点环节进行随机抽查；3. 专项检查：针对特定问题或隐患，进行专项检查；4. 突查：对发现的安全隐患或事故苗头，进行突击检查；5. 考核评估：定期对现场安全管理进行考核评估。
第四章考核标准第六条现场安全管理考核标准如下：1. 安全管理制度：制度健全、执行到位；2. 安全教育培训：培训内容全面，培训效果明显；3. 安全设施设备：设施设备齐全，运行正常；4. 安全操作规程：规程完善，操作规范；5. 安全生产事故处理：事故处理及时、有效；6. 安全监督检查：检查全面，问题整改到位；7. 应急预案：预案完善，应急响应迅速；8. 环境保护：符合环保要求，无环境污染；9. 职业健康：员工健康，无职业病发生；10. 其他相关内容：符合国家法律法规和行业标准。
第五章考核程序第七条现场安全管理考核程序如下：1. 制定考核计划：根据实际情况，制定年度或季度考核计划；2. 成立考核小组：由安全管理部门、相关部门人员组成考核小组；3. 开展考核工作：按照考核计划，开展现场安全检查和考核；4. 整改落实：对发现的问题，要求责任部门及时整改；5. 考核评估：对考核结果进行评估，形成考核报告；6. 结果运用：根据考核结果，对责任部门进行奖惩。
现场管理制度及考核细则范文(4篇)
现场管理制度及考核细则范文本文提供的现场管理制度及考核细则范本是作为一个参考，具体情况可以根据实际需要进行调整和改进。
以下是现场管理制度及考核细则的范本：第一章总则第一条为了加强现场管理，规范工作行为，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有现场工作人员。
第三条现场工作人员应当遵守本制度的规定，严格执行现场管理制度。
第四条公司将根据本制度对现场工作人员进行考核，并按照考核结果进行相应的奖惩。
第二章现场管理制度第五条现场工作人员应当根据工作要求，按照规定的时间、地点和内容，认真执行工作任务。
第六条现场工作人员应当遵守工作纪律，严禁违规操作、擅自离岗、私自调休等行为。
第七条现场工作人员应当维护公共秩序，不得有损公司形象和客户利益的行为。
第八条现场工作人员应当配合相关部门进行工作交接和资料整理，确保工作的连续性和顺利进行。
第九条现场工作人员应当主动提出工作改进意见，并根据公司要求积极参与相关培训和学习。
第十条现场工作人员应当妥善保管现场设备和工具，如有损坏或遗失应当及时报告上级，不得私自处理。
第三章现场考核细则第十一条现场考核细则将根据工作内容和性质进行制定和调整，并根据实际情况进行权重分配。
第十二条现场考核细则包括但不限于以下方面：工作态度、工作效率、工作质量、安全管理等。
第十三条现场考核细则将根据工作周期进行考核，周期可以为季度、半年度或年度。
第十四条考核结果将以定量和定性相结合的方式进行评估，并形成综合评价报告。
第十五条考核结果将作为评定现场工作人员绩效的重要依据，并根据公司制度进行薪酬激励或奖惩措施。
第四章奖惩措施第十六条对于表现优秀的现场工作人员，公司将给予相应的奖励，如通报表彰、岗位晋升、薪酬调整等奖励措施。
第十七条对于表现不佳的现场工作人员，公司将给予相应的惩罚，如口头警告、罚款、降低绩效评级等惩罚措施。
第十八条公司将确保奖惩措施的公平和公正，并依法保护现场工作人员的合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
施工现场管理考核制度
为加强施工现场管理，保证工程质量，加快施工进度保障安全生产、文明施工，结合工程实际，发挥广大职工的正能量、特制定如下管理考核制度。
1、施工现场所有人员必须遵守工地的各项管理制度，遵纪守法，严
禁打架斗殴、偷盗、赌博、顶撞建设单位管理人员及监理人员，违犯一次考核2000元整，第二次相关负责人请出施工现场，构
成违法者移交司法机关。
2、若施工现场和道路干燥有浮土，必须每天清扫洒水，地面无浮土，
维持现场整洁。
违者每次考核100元，任何单位不得占用施工道路，否则每次考核1000元。
3、生活区和施工现场临时设施统一按照项目部要求进行搭设，厨房
和民工宿舍必须干净整洁，不得有积水和剩饭剩菜乱倒现象，生
活区和施工现场不得有随意大小便现场，厕所使用水冲清理，违
者每次考核300元。
4、施工现场的材料应分类分区堆放。
沙石成方，钢材上架，周转材
料成垛，扣件入池，垃圾及时清运，材料要设标识牌，违者每次考核500元。
5、施工现场临时用电严禁私拉乱扯，不得有裸露现象，所有机械设
备应接地接零，实行一机、一闸、一保护，实行三相五线制，违
者每次考核500元。
照明灯，水龙头用后应立即关闭，否则每项
考核50元。
各种痒焊，电焊等必须符合安全要求才能施工。
6、所有人员禁止乘坐龙门架上下，圆盘锯、切割机、搅拌机等施工
机械的传动部位必须设置防护罩。
违者考核500元。
7、施工现场必须有醒目的警示标志，凡进入施工现场人员必须戴安
全帽，高空作业人员必须系安全带，作业人员必须严格按照安全操作规程进行施工，违者每次考核200元。
8、特殊工种和管理人员，必须持证上岗，违者每次考核200元。
所
有人员在工作中不能酗酒或酒后闹事，违者考核1000元。
9、三室、四口、五临边作业的防护必须达到施工安全技术规范，一
层主体结束必须搭设外脚手架并用密目安全网进行围护，违者每次考核2000元。
对安全措施不到位者，主管部门及工程部多次要求整改不整改者，考核1000---5000元。
10、严格按照施工程序进行施工，工程过程中按要求进行自检，互
检，，前道工序不经验收合格不得进行下一道工序施工，如出现此类情况，除拆除返工外，且给予2000元考核。
11、钢筋施工时，钢筋级别、直径根数和间距必须符合设计要求，钢
筋网片或钢筋骨架不得有松脱、变形、开焊现象，钢筋的搭接长度必须符合施工及验收规范，如出现此类情况，除拆除返工外，且给予500元考核。
12、在施工中，严禁偷工减料，做到工完场清，发现问题者，给予最
低2000元的考核，对于情节严重者，将处于所浪费的材料同等价值的考核。
每个混疑土施工面要计划好用量，出现浪费者，根
据实际情况考核500---5000元。
13、砌体施工中，砌体表面平整度、垂直度、灰缝厚度、砂浆饱满度
符合施工及验收规范，再不允许留设脚手架眼的部位不得设置脚
手架眼，不得出现轴线位移现场，如出现此类情况，除拆除返工
外，且给予200—1000元考核。
14、砌体施工中，需留槎部位应留斜槎，留直槎时必须做成凸槎，并
按要求设置拉结筋，按照图纸要求，开间尺寸标高要一致，违者
考核200元。
强电弱电及消防报警工程的预埋管、空洞槽、盒出现遗漏的，每处考核100---200元。
预留孔洞中线位移，考核50元。
15、所有现浇混疑土在施工接差时，按照图纸不得削若其断面尺寸，
接差应现浇筑同标号砂浆接合。
在现浇大板时必须后期用平板振
动器振实等，防止出现质量问题。
在浇筑构造柱砼前必须将砌体和模板浇水湿润，并将模板内的杂物清理干净，在结合面处注入适量与砼同标号的水泥砂浆，反之除拆除返工外，且给予1000元考核。
现浇柱、梁、板、墙不能出现烂根、孔洞麻面或因模板
影响质量，杜绝私自模灰，否则根据实际情况考核500---1000元。
在浇筑混疑土是，严禁涨模，若出现质量问题，工料有施工方承
担，并考核1000----5000元。
16、卷材防水必须平整，不得皱折并与基层粘结牢固，搭接尺寸准确，
不得扭曲。
卫生间、厨房等易渗水部位，施工完毕后，须做闭水实验，如有渗水现象每处给予1000元考核。
17、施工企业必须严格按照工程管理部要求的施工进度进行组织施
工，否则每处罚款1000元。
杜绝浪费材料，否则每处考核50---100元，做到工完场清。
18、施工企业必须严格按照项目部要求根据施工进度计划，组织材
料、人工、机械等的数量，并及时上报，以保证满足施工进度计划，否则每处考核500元。
每个节点在报验时，施工单位必须自检，互检，达到要求后再报甲方、监理共同验检，连验两次达不到要求考核500---1000元。
19、建筑施工主要材料进场前必须申报，经业主及监理同意后，且有
效证件齐全，经见证取样复验后方可使用，如私自购买使用者，应立即拆除，退出现场并处于1000元考核。
20、对于工程部和监理提出的问题和下发的各项文件要求，必须按期
完成并以文字给予回复，若没有回复意见，超过一天者考核500元。
21、各项工程技术资料，必须及时如实填写，收集整理，签字盖章。
不准补签资料，如补签一次考核500元。
22、使用的中砂必须过筛，石子要求洁净，规格符合要求，添加剂经
实验合格方可使用，砼砂浆必须按实验室出具的配合比单严格进行计量配比，试块按规范要求放置养护，不得弄虚作假。
现浇砼构件出现漏筋孔洞等质量缺陷时，必须会同监理甲方共同检查，发现一处考核500元。
23、要求各标高轴线不得超出规范。
同一质量问题多次违反要求和施
工验收规范考核2000元。
24、每周按时参加工程部例会，迟到者考核100元，无故缺席者罚款
500元。
25、施工现场必须遵守有关规定文明施工，违者考核500元，受到上
级主管部门文明施工检查通报批评者，每次考核5000元，并追究其直接及间接人责任。
26、特殊工种，必须持证上岗，否则发现一人考核500元。
27、各施工队必须严格按照合同进行施工，甲方按合同支付工程款
后，严禁施工队人员闹事、到政府部门上访，否则考核该施工队1000----10000元，根据实际情况落实。
28、施工分部、分项工程，施工单位技术人员必须做好技术交底，否
则考核500元。
29、杜绝发生安全事故，严格按照安全施工规范施工，否则一切后果
有施工单位自负，并给以2000元考核。
30、每月开展质量进度安全文明施工检查评比活动，由各项目部经理
质检员安全员，工程部，监理部等人员参加评比，获得先进第一名者奖励3000元，后进第一名考核2000元，第二名考核1000元。
31、工地各办公室要做到干净卫生，有材料的办公用具摆放要整齐，
杜绝脏乱不卫生行为，否则每次考核100元。
节约用电，作到办公室人走电源关闭。
32、工程开工前必须向工程部上报详细的施工节点计划，经工程部审
批后严格执行，除不可抗力外节点工期每拖延一天考核1000元。
以上条例由监理和工程部共同编制解释并执行，开具奖金与罚单，施工单位3日内，将罚金上缴工程部，否则在当次工程款拨付时强制扣除并加收单笔1000元滞纳金，望各施工单位广泛宣传，认真执行。
河南有限公司
2016/1/6日。