企业的三大纪律八项注意Word版
2023年三大纪律八项注意内容
2023年三大纪律八项注意内容随着社会的进步和发展，人们对工作纪律和注意事项的重视程度也越来越高。
2023年，三大纪律八项注意内容成为了企业管理和员工培训的重要内容之一。
本文将就此主题展开分析和探讨，带领读者了解三大纪律八项注意的相关内容。
一、三大纪律1. 遵守组织纪律在工作中，员工必须要严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理的安排和指挥，不得擅自行动。
这既是对公司权威的尊重，也是为了维护公司的整体利益。
2. 遵守工作纪律员工在工作过程中，必须要认真负责，不推诿责任，按时保质地完成工作任务。
不能因私情、个人利益而耽误工作，更不能偷懒懈怠。
3. 遵守廉洁纪律廉洁是企业文化建设的重要内容之一，员工要做到廉洁自律，不得谋取私利、占有公司物质和精神财富。
更不能从事违法犯罪活动，损害公司和社会的利益。
二、八项注意1. 严守守时守纪要求员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗，更不能擅自外出。
只有严守守时守纪要求，才能够保障工作的正常进行。
2. 严守安全生产规定安全生产是公司的头等大事，员工要严格遵守公司的安全生产规定，穿戴好安全防护用品，遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
3. 严守保密纪律要求保护公司的商业秘密和各项机密资料，是每个员工的责任。
不得私自泄露公司的机密信息，不得恶意损害公司的名誉和利益。
4. 严守财务纪律要求财务纪律是管理的关键，员工在工作中要严格遵守公司的财务管理规定，做到不挪用公款，不贪污受贿，不虚报冒领。
5. 严守行为规范纪律要求在公司的公共场所，员工要注意言行举止，尊重他人，遵纪守法，不得在工作时间和工作场所进行不良嗜好的活动。
6. 严守资源节约纪律要求资源是有限的，员工要做到合理使用各种资源，杜绝浪费现象，积极倡导节约型公司的建设。
7. 严守服务纪律要求明确服务标准，确保服务质量。
员工要热情周到地为客户服务，不得利用职权谋取个人利益，不得对客户进行不当的行为。
8. 严守职业操守纪律要求职业操守是员工的基本素质和修养，员工要积极履行社会责任，不得利用职权谋取私利，更不能做出损害社会利益的行为。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。
最新企业员工三大纪律八项注意
三大纪律 八项注意
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企业 三大纪律 员工 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
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目录
加油！
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第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫
1.顾全大局，把企业的利益放在第一位 2.维护企业的利益，就是维护自己的利益 3.减少工作差错，提升工作质量
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第七没有什么不可能，困难面前方法最重要
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
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第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力 2.坚决服从命令，服从是第一执行力 3.请大声说：“保证完成任务!” 4.铸就步调一致的团队精神
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第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情 3.信息时代，速度决定成败 4.立即行动，绝不拖延
企业员工三大纪律八项注意
企业员工“三大纪律八项注意”第一大纪律：一切行动听指挥，思想行动要一致1. 一切行动听指挥，执行力决定竞争力；2. 坚决服从命令，服从是第一执行力；3. 请大声说：“保证完成任务!”4. 铸就步调一致的团队精神；第二大纪律：忠于企业，注重效率1. 做忠诚于企业的好员工；2. 抵御诱惑，不做出卖企业的事情；3. 效率决定成败；4. 现在立即行动；第三大纪律：遵章守纪，令行禁止1．有章可循、有章必循、执行必严、违章必究；2. 企业最缺的不是制度，而是执行力；3. 制度面前人人平等，严格管理是企业生存的根本需要；4. 自觉遵守纪律是员工必备的素质；第一项注意：谦虚谨慎，有效沟通1. 善于沟通是做好工作的必要条件；2. 善于沟通才能提高员工满意度；3. 保持谦虚谨慎的工作作风；4. 沟通是统一思想的重要手段；第二项注意：言必行，行必果，爱岗敬业1. 企业的诚信需要员工去实现；2. 爱岗敬业是最可贵的职业品质；3. 敬业，更要精业，结果比过程重要；4. 责任心是我们做好工作的前提；第三项注意：工作时候要感恩，快乐工作效率高1. 以感恩之心做好自己的工作；2. 工作是苦乐交织的；3. 保持积极乐观的心态，让工作快乐起来；4. 从不抱怨自己的工作；第四项注意：企业利益至上，注意工作质量1. 顾全大局，把企业的利益放在第一位；2. 维护企业的利益，就是维护自己的利益；3. 把企业的事当作自己的事；4. 减少工作差错，提升工作质量；第五项注意：做事精益又求精，保质保量保安全1. 做任何工作都应该追求精益求精；2. 追求质量“零缺陷”，创造高效益；3. 牢固树立“安全生产无小事”的观念；4. 细节决定成败；第六项注意：爱护企业财物，勤俭节约增效；1. 像爱护自己的财物一样爱护企业的财物2. 在工作中养成勤俭节约的好习惯；3. 为企业降本增效要从点滴做起；4. 降本增效从我做起；第七项注意：没有什么不可能，困难面前方法最重要1. 勇于向“不可能完成”的任务挑战；2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多；3. 思想决定行动，思想有多远，就能走多远；4．思路决定出路；第八项注意：工作每天有提高，追求主动和更好1. 坚持每天提高百分之一；2. 追求尽善尽美，把工作做到完美；3. 没有最好，只有更好；4. 积极主动的工作。
职场“三大纪律，八项注意”
职场“三大纪律，八项注意”根据本人从事企业管理实践的经验和教训，总结出了一些处理与上司关系的注意事项，借用著名的“三大纪律八项注意”格式，给大家提供一些思考和实践的思路。
处理与上司关系的“三大纪律”：1、请示不越级；2、汇报要及时；3、交代事情马上办。
所谓“八项注意”：1、锋芒不可太露；2、不当面顶撞；3、不背后议论；4、不与上司抢功劳；5、用建议的方式提意见；6、带着答案请示，让上司作决定；7、重要信息沟通用书面形式；8、与上司保持适当距离三大纪律之一：请示不越级无论是企业抑或是机关和事业单位，都是一个科层式的金字塔结构，一级管一级，并由此形成了一个组织的正常秩序，不到万不得已，是不允许挑战和破坏这种组织秩序的。
越级请示，首先否定了直接上司的权威，架空了他的存在，肯定会招致直接上司的不满；其次，由于你的工作是直接上司安排的，越级请示间接上司反而使他无法回答，陷入尴尬境地；第三，由于直接上司和间接上司所处地位不同，掌握的信息量不同，作出的判断有异，发出的指示也很难一样。
在这种情况下作为下属就会无所适从。
本来想讨巧给领导擦皮鞋，结果反而弄巧成拙；第四，越级请示会助长某些人以“特殊员工”自居的不正风气，这种人存在的价值，就是要提醒他的直接上司：我是你上司的嫡系，你要小心点！虽然有时候某些不成熟的领导为了掌握所谓第一手资料会有意无意的鼓励这种行为，但总体来讲是得不偿失，因为在一个组织内部有这样的特殊员工存在，部门主管随时随地都要担心自己的言行稍有不当便会直达天庭，哪里还敢放开手脚从事管理？其他员工也会对其避之唯恐不及，其结果必然会导致整个组织体系的涣散乃至崩溃，影响工作效率和目标的达成。
如果间接上司越级向我们布置工作，我们也不要得意忘形，应尽快向直接上司汇报，让你的工作随时随地置于他的监控范围之内。
三大纪律之二——汇报要及时有些知识型员工或有一定业务能力的员工不喜欢上级干涉过多，错误理解结果主导型的“目标管理”——你只要交代我做什么，到规定时间来验收好了，至于这中间我是怎么做的就最好少管。
企业家三大纪律八项注意
企业家三大纪律八项注意
三大纪律八项注意
九期行管班歌
词创作: 李志民
企业家们个个要牢记，三大纪律八项要注意。
第一企业管理学校化，人才辈出才能得胜利。
第二企业管理家庭化，员工对我拥护又喜欢。
第三企业管理军事化，被迫成功自我要超越。
三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘记了。
第一一切成功靠行动，马上行动执行力才好。
第二说话态度要和好，见人微笑不要耍骄傲。
第三制度面前要公平，自觉遵守不许逞霸道。
第四说话算数守承诺，承诺不兑赞助一定交。
第五晨会夕会天天开，一丝不苟不差半分毫。
第六赞美员工的优点，开会表扬处处注意到。
第七能力不足可培养，态度不对坚决要除掉。
第八感恩的心牢记住，回报员工回报社会好。
遵守纪律人人要自觉，互相监督切莫违反了。
心存大爱格局才能大，心态积极快乐天天有。
建设祖国永远向前进，全国人民拥护又欢迎。
煤电公司准军事化管理员工“三大纪律八项注意”
煤电公司准军事化管理
员工“三大纪律八项注意”
三大纪律：一切工作听指挥
按时保质保量完成任务
严格遵守安全规定
八项注意：一、进入办公区域必须配戴胸卡
二、进入作业场所必须穿好工作服，戴好安全帽
三、工作前掌握工作规程，严格遵守“三票三制”
四、工作前掌握安全注意事项，并做好防护措施
五、按正确指令执行操作
六、设备巡视检查要细心，做到听、看、摸、测。
七、发现缺陷、隐患及时逐级汇报
八、紧急情况，及时汇报，稳妥处理
事事有规则，人人有事做，事事有人做。
工作岗位职责，是确定员工工作范围，指明工作方向，明确工作标准，保证工作质量的规范。
只有每一名员工都能忠于职守、尽职尽责，才能确保煤电公司整体工作的有序推进和任务完成。
各机关部室、段队、生产车间、值班室文明卫生环境标准：
五净、五整齐、四无
“五净”：门窗净，桌椅净，文件柜净，地面净，墙壁净；
“五整齐”：桌椅放置整齐，更衣柜、资料或工具柜摆放整齐，桌面用品摆放整齐，上墙图表悬挂整齐，桌、柜内物品摆放整齐；
“四无”：无积尘，无积油，无积水，无杂物。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意第一大纪律懂得服从有规则的组织才能打胜仗,守规矩的人才有成功的机会服从,是最基本的职业准则。
服从,是对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。
人要懂得敬畏,没有敬畏之心的人,不可能成功。
1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的,而不是用来谈判的★★★★★35岁以前必须要做到:学会尊重那些你认为不如你的人;学会服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则。
★★★★★制度意识、规则意识、流程意识,是我们生活和工作中必须具备的素养。
作为现代人的一个基本素养是:你过马路时,必须遵守红绿灯的指挥。
因为这不仅是文明、有教养的表现,更是一个人在社会中生活的必备准则。
因为所有人都明白,红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。
无论这个“红绿灯”设置得合不合理,你都必须遵守。
违反,将会受到处罚。
其中的道理非常简单,对每一个公民来讲,红绿灯是用来服从的,而不是用来谈判的。
当然,也正是因为有“红绿灯”这些规则,我们才能生活在一个文明的社会中。
中国社会经过2000多年的变迁,告别了“日出而作、日落而息”的农耕时代,步入工业时代。
从以地缘、血缘为纽带的农耕组织为主体的社会,走向以工作和事业为基础的现代社会。
在这个社会,有规则的组织才能生存,守规则的人才能发展。
在这个社会,有规则的组织才能生存,守规则的人才能发展。
人类任何组织的创立,都从立规矩开始。
1927年,毛泽东带着秋收起义失败的部队上了井冈山后不久,颁布了“三大纪律六项注意”,使这支军队向新型人民军队迈出了重要的一步。
今天,我们重读当时的“三大纪律六项注意”,这些条例现在看起来似乎有些简单,但恰恰是这简朴的规则,带领中国人民解放军从小到大、从弱到强、从失败走向失败,最终走向了胜利。
有人说毛泽东的胜利是农民的胜利。
我却不这么认为。
当毛泽东举行秋收起义的时候,中国这个土地上最大的农民武装并不是毛泽东的秋收起义部队,而是河南的土匪“白狼”,“白狼”当时有六万人。
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三大纪律
1、绝对服从公司上级领导安排的工作，如有异议可以保留；
2、公私分明，不侵占公司财物，不损害公司利益，不拿原则换人情；
3、
八项注意
第一项，干好自身的本职工作，不论是喜欢或是不喜欢都必须要干好；第二项，工作面前要勇于承担，关键时刻能挑起重担；
第三项，工作要有激情，注意调整心态，以愉快的心情做事，心态决定行动，行动决定结果；
第四项，培养团队意识，通过相互的沟通、信任、合作和承担责任，产生群体的协作效应，从而获得比个体绩效总和大得多的团队绩效。
第五项，对自己有一个清楚的认识，在取得成绩时不骄傲自满，在遇到挫折和失败时不被其击倒，保持平常心态，一如既往的为自己既定目标而努力。
第六项，维护公司形象，良好的公司形象是公司的宝贵无形资产，不仅使员工工作热情日趋高涨，工作效率不断提高，而且对公司对外经营方面的影响和作用巨大而深远。
第七项，
第八项，不断提升自己的能力与学识，不论是成功还是失败的经验教训，都要善于对其进行总结，并学会在同事进行总结的同时将别人的经验变成自己的财富。