专科生就业：学历劣势,就业强势
高职就业的优势与劣势？
高职就业的优势与劣势？(1)与同专业本科毕业生相比，高职专科文凭明显属于“弱势文凭”。
北京大学教育经济研究所教授丁晓浩对这种形势分析认为：什么层次和类型的高等教育学历和学位的信号作用在人才、劳动力市场上的作用比以往任何时候都显得突出。
对此，高职高专学生首先就处于了被动地位。
有学生一言蔽之：“就业市场遵循的法则永远是争夺重点牌大学、热门专业的本科、研究生人才,出身寒微的高职高专学生只能遭受使他们倍感寒心的冷遇。
”(2)专业技能方面，高职毕业生具有明显的优势。
高职建筑工程专业普遍拥有钢筋砼实训、砌体工程实训、装饰工程实训等设备先进的大型实训场地，中建、省建等大型建筑施工企业的校外实训基地；学校还会定期组织学生到施工一线进行长期的现场实践实习，参加施工员、测量员等相关职业资格考试报名。
这使学生在职前即已受到了大量的职业技能训练，在校期间获得了大量的例如五大员、测量员等等相关的职业资格证书，这些均成为建筑工程高职毕业生就业竞争中的有力优势。
然而，这些方面的优势正逐渐进入部分高校的视线，得到了以土木工程为重点专业高校的高度重视，这些院校通过与高职院校的合作办学等等途径正逐步加强毕业生专业技术方面的欠缺，对高职毕业生也构成了一定的威胁。
(3) 高职院校学生的文化课基础普遍低于高校学生，另外高职院校对学生英语、计算机等级要求不高，造成高职毕业生在毕业求职过程无法提供英语、计算机等级证书或证书等级明显低于高校本科毕业生，使得该方面处于劣势地位。
然而这种劣势并不是不可挽回，通过学生和高职院校的共同努力，这种劣势是完全可以得到改进、扭转的。
(4)高职高专毕业生初出茅庐，一到工作岗位后会有不适应。
同样，在与企业其他人员相比，高校毕业生的学习能力、适应能力、创新能力比较强，肯吃苦，肯上进。
(5)沟通应变能力属于毕业生个人综合素质的一部分，在与标杆的对比中不存在一定的必然性。
(6)处理非专业性问题方面同(5)，与标杆的对比不存在一定的必然性。
高职院校毕业生就业现状分析
高职院校毕业生就业现状分析随着社会经济的发展和科技的进步，高职院校毕业生在就业市场上的地位日益凸显。
然而，当前高职院校毕业生的就业现状却不容乐观。
本文将针对高职院校毕业生的就业现状进行深入分析，并探讨其影响因素和应对策略。
一、就业现状1、就业率低当前，高职院校毕业生的就业率普遍偏低。
这主要是由于高职院校的课程设置和培养目标与市场需求存在较大差异，导致毕业生难以适应企业的需求。
2、薪资水平不高相较于本科毕业生，高职院校毕业生的薪资水平普遍较低。
这主要是由于高职院校毕业生的综合素质和技能水平相对较低，难以胜任高技能、高薪的岗位。
3、就业稳定性差高职院校毕业生的就业稳定性较差，离职率和跳槽率较高。
这主要是由于毕业生的职业规划和发展方向不够明确，对企业和行业的了解不足，导致难以适应企业的需求和发展。
二、影响因素1、教学质量不高部分高职院校的教学质量不高，课程设置和教学内容与市场需求存在较大差异，导致毕业生难以适应企业的需求。
部分高职院校的教学设施和师资力量也较为薄弱，难以提供高质量的教育教学。
2、学生自身因素部分高职院校的学生学习态度不够端正，缺乏学习的积极性和主动性。
同时，部分学生缺乏对自己的职业规划和发展方向的认识，导致难以找到适合自己的岗位和发展方向。
3、企业需求变化快随着科技的发展和市场的变化，企业对人才的需求也在不断变化。
然而，部分高职院校的课程设置和培养目标却未能及时跟上市场的变化，导致毕业生难以适应企业的需求。
三、应对策略1、加强教育教学改革高职院校应加强教育教学改革，根据市场需求调整课程设置和教学内容，提高教学质量。
同时，应加强师资力量建设，提高教师的专业素养和教学能力。
还应加强实践教学，提高学生的实践能力和综合素质。
2、加强职业规划教育高职院校应加强职业规划教育，引导学生明确自己的职业规划和发展方向。
同时，应加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
还应加强社会实践和志愿服务等活动，提高学生的社会责任感和实践能力。
浅谈专科院校毕业生就业
浅谈专科院校毕业生就业近年来，专科院校毕业生就业问题备受关注。
在我国的教育体制中，专科院校是一种培养高级技术人才的重要途径，属于高等教育体系中的一部分。
由于各种原因，专科院校毕业生的就业状况并不乐观。
专科院校本身的定位和特点决定了毕业生就业面临的挑战。
相对于普通本科生而言，专科院校毕业生的学历较低，学习时间较短，所学专业内容相对窄，这使得他们在求职过程中面临的竞争更为激烈。
再加上就业市场对人才需求日趋多元化，对于专科院校毕业生而言，他们需要具备更加实际、实用的技能才能在就业市场中占据一席之地。
专科院校毕业生就业问题也与社会对专科教育的认知和价值观有关。
在一些人的认知中，专科教育相对于本科教育而言，更注重实践技能的培养，更适合从事实际工作，而不是从事研究和教学等较为理论化的工作。
这种偏见却在一定程度上限制了专科院校毕业生的就业选择。
一些用人单位更倾向于招聘本科生，认为他们具有更好的理论知识和综合素质，而有些专科院校毕业生则在求职过程中遇到了一定的就业难题。
专科院校毕业生的就业问题也与经济发展和产业结构调整有关。
近年来，我国经济发展较快，不少高级技术人才有了更多的就业机会。
一些传统行业的需求减少，而新兴产业的需求却相对较多。
这就要求专科院校毕业生积极适应产业结构调整，提升自身的综合实力，以满足就业市场的需要。
针对以上问题，我认为应该采取一些措施来提高专科院校毕业生的就业率。
要注重专科教育的实践性和应用性。
专科院校应该针对不同专业的特点，加强实践教学，培养学生实际操作能力。
要加强与企业的合作，推进校企合作，加大对专科院校毕业生的就业培训力度，提高他们的就业竞争力。
政府可以通过制定相关政策，鼓励企业招聘专科院校毕业生，提高其在就业市场中的地位。
要加强对专科教育的宣传和推广，改变人们对专科教育的陈旧观念，让社会更加了解和认可专科院校毕业生的实践技能和就业价值。
专科院校毕业生就业问题是一个复杂而长期的问题，需要各方的共同努力来解决。
浅谈专科院校毕业生就业
浅谈专科院校毕业生就业1. 引言1.1 专科院校毕业生就业现状目前，专科院校毕业生就业面临着一定的挑战和困难。
一方面，由于高校扩招和就业市场的竞争日益激烈，导致很多专科毕业生面临着就业难题。
一些专科院校的毕业生在求职过程中也可能遇到用人单位对专科学历的排斥心态，导致找工作更加困难。
专科院校毕业生在就业中也面临着薪资较低、职位晋升缓慢等问题。
由于专科学历相对于本科及以上学历来说，在薪资及职位上普遍存在一定差距，因此很多专科毕业生在求职过程中感受到了就业的压力。
专科院校毕业生就业现状并不是十分乐观。
需要通过提升自身的专业能力、增加实习经验、积极参加培训等方式来提升自身竞争力，才能更好地适应就业市场的变化和竞争。
1.2 专科院校毕业生就业挑战专科院校毕业生就业挑战存在于许多方面。
与普通本科生相比，专科毕业生在就业市场上面临着更大的竞争压力。
由于专科教育相对于本科教育来说更为短暂且专业性较强，导致专科毕业生在就业过程中往往会遇到一定的限制。
专科院校毕业生在求职时常常会受到用人单位的偏见。
一些用人单位倾向于招聘本科毕业生，认为他们具有更广阔的知识面和更深厚的学术背景，而对专科毕业生持怀疑态度。
专科毕业生通常需要在面对社会现实需求和职场竞争的为自己争取更多的发展机会，这也是他们就业过程中的一大挑战。
就业环境的不确定性和激烈竞争，也使得专科毕业生需要认真思考自身的职业定位和发展方向，以提升自身竞争力和适应能力。
在面对这些挑战时，专科院校毕业生需要不断充实自己的知识，提高自身能力，积极应对各种就业压力，为自己的未来发展奠定坚实的基础。
2. 正文2.1 专科院校毕业生就业压力大专科院校毕业生所接受的教育水平相对于本科生和研究生而言较低，这导致他们在就业市场上面临竞争压力较大。
许多用人单位更倾向于招聘本科生和研究生，因为他们具有更深入的专业知识和更高的学历水平。
专科院校毕业生在实习和实践方面的经验相对不足，这也使得他们在求职过程中面临着不小的困难。
专科就业形势
专科就业形势
专科就业形势近年来呈现出一些挑战和机遇。
以下是对专科生就业形势的分析：
1.就业市场变化：随着科技的发展和产业结构的调整，就业市场对
于技能型人才的需求越来越大。
专科生作为技能型人才培养的主体，在就业市场上有着一定的竞争优势。
然而，就业市场的变化也带来了不确定性，例如某些传统行业萎缩、岗位需求减少等，这使得专科生的就业面临一定的挑战。
2.学历竞争：随着高等教育普及化，本科毕业生数量逐年增加，这
使得专科生在学历上处于劣势地位。
一些招聘岗位明确要求本科或以上学历，使得专科生在竞争中处于不利地位。
3.技能要求提高：随着产业升级和经济结构调整，对于人才技能的
要求也在不断提高。
专科生需要具备更强的专业技能和实践能力，才能在就业市场上获得更多的机会。
4.就业服务改善：政府和高校越来越重视毕业生的就业问题，采取
了一系列措施来促进专科生的就业。
例如，提供就业指导、搭建就业平台、鼓励创业等。
这些措施为专科生提供了更多的就业机会和更好的服务保障。
总体来说，专科生的就业形势面临着一些挑战和机遇。
为了更好地适应市场需求和提高自身的竞争力，专科生需要加强专业技能的学习和实践，同时也要注重自身综合素质的提升和职业规划的制定。
大专,本科,研究生就业对比
大专、本科和研究生三个学历层次在就业方面存在一定的差异，下面将就这三个学历层次的就业对比进行详细分析。
一、大专就业对比大专学历一般为三年制的专科学位，培养学生具备一定的专业知识和实践能力，适用于某些中等职业水平的工作。
大专学历的就业优势主要体现在以下几个方面：1. 短学期：相较于本科和研究生，大专学历的学制较短，能够更早进入职场，减少学习时间和费用支出。
2. 实践能力强：大专学历更加注重实践操作，使学生在相关领域具备较强的实践能力，能够迅速适应工作环境。
3. 职业技能突出：大专学历通常与某个特定职业领域密切相关，培养学生掌握实际操作的职业技能，使毕业生在特定行业或岗位有优势。
然而，与本科和研究生相比，在某些方面大专学历存在一定的劣势：1. 晋升空间有限：大专学历相对于本科和研究生而言，职业发展的晋升空间相对较小，可能会受到教育水平限制。
2. 竞争压力较大：由于大专学历的培养规模相对较大，毕业生数量较多，竞争压力较大，就业形势较为严峻。
3. 学历硬性要求：在某些职位和行业中，对学历有硬性要求，大专学历可能无法满足部分岗位的需求。
二、本科就业对比本科学历一般为四年制的学士学位，培养学生具备系统的专业知识和较完善的学术素养，适用于较高职业水平和专业研究的工作。
本科学历的就业优势主要体现在以下几个方面：1. 学历认可度高：本科学历被广泛认可，是许多企业和机构招聘的基本要求，为求职者提供更多的机会和选择。
2. 职业发展空间大：本科学历为进入高级职位和管理层提供了较大的空间，具备更多的晋升机会和职业发展潜力。
3. 知识结构全面：本科课程设置广泛，不仅注重专业知识，还培养了理论基础、综合素质和科学研究能力，为毕业生的全面发展和职业拓展提供了基础。
尽管本科学历具有许多优势，但也存在一定的劣势：1. 学习周期相对较长：相较于其他学历层次，本科学历的学制相对较长，需要更多的时间和经济投入。
2. 竞争压力加大：随着高等教育的普及，本科学历的毕业生人数也在不断增加，导致毕业生之间的就业竞争日益激烈。
浅谈专科院校毕业生就业
浅谈专科院校毕业生就业专科院校毕业生由于学历不高，竞争力相对较低，就业难度比较大。
但是，在近年来就业形势趋紧的情况下，专科院校毕业生在一些岗位上的优势逐渐凸显，且一些专科院校的专业水平和培养质量不亚于本科院校，因此他们的就业前景也在逐渐向好的方向转变。
首先，在就业的日益激烈竞争之中，专科毕业生们要增加自己的职业竞争力。
具体来说，可以循序渐进地进行以下步骤：第一，完善个人就业材料，如个人简历等。
这是一个让用人单位了解你的重要的工具，要注意语言简练、内容清晰，突出自己的优点和特长。
第二，熟练掌握业务知识和技能。
任何一个行业的职业竞争者，必须熟练掌握自己所从事的业务知识和技能，不断学习新的方面，才能不断提升其职业竞争力。
第三，增加职业经验，提升自主精神。
专科毕业的学生如果能在学期间积极参与实践活动，并尽可能多地接触专业人士，不仅能增加职业经验，同时也能增强自己的职业素质。
其次，由于专科院校毕业的学生学历相对较低，无论是在工资待遇上还是在岗位晋升方面都不如本科层次的毕业生，因此，对于专科学生来说，不仅要提高自己的技能和素质，积极进取，在职场竞争中占有优势，同时要灵活掌握就业市场的实际情况，选择适合自己的就业方向。
具体而言，可以从以下方面出发：第一，关注新兴行业。
一些新兴的行业、职业可能并不需要高学历，因此专科毕业的学生可以多关注一些新领域的机会，做好职业规划。
第二，注重自我推销。
学生通过自己的口才、形象等与他人开展交流，展示自己的才华、能力和职业素质，从而在用人单位心中留下好的印象。
第三，提高自己的职业素质。
通过自我学习和提升，增强自己的职业水平，成为用人单位眼中的人才。
总之，专科院校毕业生在就业途中需要付出更多的努力，因为他们在学历、资历、竞争力等方面与其他人相比有所不足。
然而，随着社会需求的不断升级，适应这种变化的底线将更加灵活和松散，这同时也为专科毕业生提供了更多的发展机会。
因此，专科毕业生在就业方面需要保持积极的态度和认真的精神，不断提高自己的职位和竞争力。
简述高职高专就业的优势和劣势
简述高职高专就业的优势和劣势高职高专教育是中国职业教育体系中的一个重要组成部分，相对于普通高中和本科教育，高职高专就业具有一些独特的优势和劣势。
本文将从几个方面来分析高职高专就业的优势和劣势。
高职高专就业的优势之一是就业率较高。
由于高职高专教育的特点是注重实践和专业技能的培养，使得学生在毕业后具备了较强的实际操作能力和职业技能，这使得他们在就业市场中更具竞争力。
与此同时，高职高专学校与社会的联系更加紧密，有许多企业与学校合作，为学生提供实习和就业机会，进一步提高了就业率。
高职高专就业的优势之二是就业适应性强。
高职高专教育的课程设置更加聚焦于实用技能和职业能力的培养，培养学生具备适应社会需求的能力。
这种职业教育的特点使得高职高专毕业生更容易适应不同职业环境和岗位要求，能够快速适应工作，提高工作效率。
然而，高职高专就业也存在一些劣势。
首先，高职高专毕业生的职业发展空间相对较窄。
由于高职高专教育注重的是实践技能的培养，对理论知识的要求相对较低，这使得高职高专毕业生在职业发展中可能会受到一定的限制。
与此同时，许多高职高专学校的专业设置相对较少，选择面较窄，学生的专业发展选择相对较少。
高职高专就业的劣势之二是社会认可度相对较低。
相比于本科学历，在一些企事业单位和机关单位中，对高职高专学历的认可度相对较低。
一些用人单位更倾向于招聘本科毕业生，认为他们拥有更为全面的知识和更高的学历。
这使得高职高专毕业生在求职过程中可能会面临一定的竞争压力。
高职高专就业具有一些独特的优势和劣势。
高职高专教育的优势在于就业率较高和就业适应性强，而劣势则在于职业发展空间相对较窄和社会认可度相对较低。
因此，对于准备选择高职高专教育的学生来说，需要根据自身的兴趣和职业规划来权衡这些优势和劣势，做出明智的选择。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“对我们而言，这是两场泾渭分明的招聘会。
”来自山东行政学院物流专业的张华玉不无感慨地说。
12月12 日，舜耕国际会展中心的两场招聘会再次引爆了省城的招聘热潮，从全国各地赶来的应届毕业生涌入会场。
然而，这两场招聘会对于专科毕业生而言却别有一番滋味。
两场招聘会，两条就业路
这已经是记者第二次在招聘会上遇到张华玉。
“简历投出去了几份，不过希望不大。
因为这是专门针对211 高校或省内重点高校的招聘会，在这里投简历有一种挫败感，感觉自己被边缘化了。
”张华玉说。
张华玉指的这场招聘会是山东211高校就业联盟山东大学2010 届毕业生供需见面会，中国移动互联网络有限公司、苏宁电器、豪特太阳能等大型知名企业均现身这场招聘会，其招聘的对象主要集中在技术性较强的科技人员、储备人才以及销售经理等职位，并且有很强的专业针对性。
这些职位对于文化水平和学历的要求也非常高，主要集中在本科生、硕士生甚至于博士生，招聘专科生的单位寥寥无几。
与此同时，隔壁的另外一场招聘会也正在进行中，我招我聘大型招聘会在每周六都会举办，而张华玉几乎场场不落。
“这里面的企业更倾向于考虑专科生或者是有工作经验的人员，已经投了好几份简历出去，感觉还是比较适合自己。
”记者注意到，该场招聘会以中小型民营企业为主，也有少量国企，主要面向专科生提供生产一线的基础性、技术性岗位，或者招收普通的业务员。
一边是知名企业招募精英“白领”，一边是中小企业寻找技能“蓝领”，两场定位不同的招聘会，也折射出专科生与本科生、研究生等高学历人才不同的就业之路。
学历劣势，就业强势
虽然处于就业市场的边缘地带，但学历似乎并没有成为专科生就业的障碍。
一上午参加完两场招聘会，张华玉已经得到了两家济南本地民营企业的面试机会。
相反，像张华玉这样能够轻松找到适合自己的企业并且频繁获得面试机会，对于本科生来说却不是那么容易。
一项以2010 届大学毕业生为对象的调查报告显示，截至11月25 日，全国已经有21%的本科毕业生和23% 的高职高专毕业生与雇主签约。
而从近两年的统计数据来看，专科生就业情况明显好于本科生。
不仅如此，两者的薪酬也在逐渐接近。
在11月底刚刚结束的济南市第二届职业技能大赛中，全市2 万余名2010届技校毕业生被各大企业提前“抢订一空”。
许多企业将这次技能比赛当成选拔招聘技能人才的机会，纷纷与技工院校签订招工意向和协议。
5 年来，济南市26所技工院校为社会培养了13.7万名技能人才，毕业生就业率多年来保持在96.8% 以上。
“只要想找，就能找到工作。
” 来自济南铁道职业技术学院的刘海成告诉记者，10月份之前，他们班里有将近一半的同学决定要参加专升本的考试，但进入“求职季”后，随着越来越多的同学顺利地找到工作，再考虑到较低的升学比例，决定继续深造的人已经所剩无几。
越来越多的中小企业也表达了对专科生的青睐。
济南希尔康印务有限公司是一家400人规模的民营企业，人事专员陈先生告诉记者，大中专毕业生年轻肯干，掌握有一定的工作技能，很适合中小规模的发展型企业。
近几年，希尔康印务有限公司的招聘对象一直以大中专毕业生为主。
就业率与学历缘何倒挂
“我们的起点比较低，对自己的定位也不是很高，期望值低了、要求少了，就业的路也就更广阔了。
”刘海成说，“我们不会奢望一进企业就像本科生或者研究生那样做管理工作，而是希望从技术性的最基本的工作做起，一步一步提升。
”
记者在调查中发现，济南绝大多数专科生期望的月薪在1000元左右，这也与专科生第一年参加工作所拿的工资数额较为吻合。
同时，较为正规的中小型民营企业或者大型企业的基层工作，是专科生初次就业的理想选择，而这些企业以及岗位，对技能型蓝领也有着强烈的需求。
良好的择业心态以及对自身准确的定位，成为专科生在就业市场上胜出的重要因素。
同时，专科教育对专业的细分以及与市场紧密的衔接，也让专科生就业具有一定优势。
刘海成的专业是室内供热通风与空调工程技术，这一专业在就业市场上非常抢手，毕业生进入企业后无需长时间培训便能够很快上手工作。
而在本科教学设置中却并没有这一专业，相应的则是针对性较差的机械专业。
本科生虽然拥有更为全面的知识和理论功底，但对于企业而言，却远不如专科生实用。
虽然就业优势较为明显，但不少专科生仍明白其在长期竞争中的劣势，因此很多专科生都积极充电，以增加自身的就业砝码。
来自山东英才学院建筑专业的刘玉中告诉记者，由于自己所学知识更多地偏重于监理方面，所以就考了施工员和监理员两个证，“这只是初级证，工作后还要再考，或许考再多的证也不能和本科生相提并论，但是至少可以为自己赢得更多更好的就业机会。
”。