学历是就业的敲门砖
学历的重要性
又是一年毕业季，很多学历不够同学在找工作的时候面临不同程度的困难，就学历这一条就把许多人拒之门外，好的学历是一块好的敲门砖，这个时候学历就显得很重要。
一、找工作明显存在较大差异2008年北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”研究课题组在６月上旬对全国高校毕业生就业状况进行了一次大规模调查。
结果显示，不同学历之间就业差异显着：博士、硕士分别为８０．５％和９０．４％，本科为７７．９％，专科则为３４．７％，不足本科生的一半。
这一结果与教育部６月底公布的统计结果很相似：截至６月２０日，全国普通高等学校的签约率达到５０％左右，其中，专科（高职）生签约率约３０％，本科生签约率约６０％，研究生签约率约８０％。
可见，就业困难的群体仍属专科毕业生。
研究生、本科生有自己相对明确的就业方向，他们的目标是白领和金领；技工类学生一般有一门好技术，可以朝蓝领的方向努力。
就剩下夹在中间的专科生，到中小企业做普通工作觉得太委屈，而好一点的单位又根本不考虑专科生。
二、就业较困难本科比专科有更多的机会选择自己喜欢的工作和公司，很多面试都有学历的要求是本科学历。
三、获取本科学历的意义1、找工作：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2、工资定级：目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。
4、考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。
学历的重要性,学历都有哪些实际的用途
学历的重要性，哪些情况必须要求本科或者更高学历找工作、评职称、涨工资、考公务员、没有学历就没有机会…随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。
拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。
尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
如此多的“高官”、“高管”会热衷“考文凭”，又是为什么呢？（一）就业近几年各省每年都有30万左右的高考考生，全省共有普通高等专科学校35所左右，专科远远多于本科。
每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。
（二）工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
关于学历和能力的关系，不少企业高管也有着自己的看法。
第一才经网首席职业顾问姜永杰认为，从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。
学历的重要性
学历的重要性
1、学历是找工作的敲门砖
现在，想要找份体面的工作，在别人不认识你的时候，学历就是用人单位首先看中的东西。
更值得一提的是，很多用人单位对员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连门卫都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。
2、学历是干部或者员工晋升的首要要求
在机关，在企业，要想得到晋升，最起码的要求是必学有大学学历，没有这个东西，想要提拔几乎不可能，除非你有特别硬的后台或者很大的功绩。
3、学历是工资级别的一道坎
在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分?除了职务，职称外，里面还有一个学历，学历高者，工资级别自然要高些。
4、学历是谈恋爱的一个重要筹码
我们经常看到朋友在炫耀自己的男朋友或者女朋友，说自己的恋人或爱人是某某大学毕业，具有多高的学历，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码。
5、学历是报考公务员的要求
报考公务员至少大专学历，部分职位要求本科学历，没学历就不能报考。
6、考证也要求学历
许多国家执业证书考试都要求大专及以上学历，比如要报考律师、兽医、药剂师等执业资格考试，报考者必须是相关专业大专以上学历。
7、子女教育
高学历的父母会更理性地教育孩子，孩子会得到更好的素质教育，能感受到更好的家庭氛围，所以父母取得高学历对子女的教育和发展的帮助
都是巨大的。
学历是块敲门砖,敲开的不是门而是自己的前途
学历是块敲门砖，敲开的不是门而是自己的前途高考刚结束，志愿报名牵动着无数人的心，为什么它让人如此在意？因为高考成功，在大多数人眼里意味着高学历，高学历——才是高就业的敲门砖！你有高学历却没好工作？那是因为即使通过高考、大学、再深造，你也只学会了搬砖。
1、员工能力优于学历？这句话不是对你说的！当今企业招聘的唯二标准：高实战能力、高学历，而如今企业总爱动不动释放信息，说自己注重能力优于学历。
但聪明的人都知道，学历作为第一前提是绕不开的槛，有了学历再谈能力才是企业招聘的“国际惯例”。
就如同企业HR不会告诉你的一样：招聘标准中，学历才是最低标准；在同等条件下，学历更优者当然更容易获选。
因为：中专、大专、本科......这些学历制度将数千万学子一步步筛选：有高学历不一定证明你有多优秀，但学历不高往往证明你能力欠佳，不要抱怨社会对你不公，而是要敢于去争取！充分了解并适应规则的人，才有资格对规则说NO！2、有了敲门砖却从未成功？因为你只知道搬砖通过高考、/成考、自考或留学，你最终有了这块敲门砖。
你以为从此好工作与大好人生就唾手可及？事实往往要对你大大打脸。
同样学历和际遇的人不一定能收获同样的未来，就好比同样的一块砖，别人用来敲门，而你只会搬运，连垫在脚底开拓视野都不会。
学历不是解决一切的关键，但它可以是前提也可以是奠基。
它让你得以进入企业获得工作，也有了考入事业单位公务员的资格：它为你画了个圈，而从0到1的成功，还要你自己去书写。
3学历获得法，你的努力从来都不晚可惜，25%以上的人在年少时并不了解学历的重要，错过了高考错过了青春。
好在，在众多后悔的事里，学历的补救并不算难，甚至可以说是简单。
只需要一支笔、一个笔记本、一份报名行动的决心。
岁月是把杀猪刀，年轻人不要松懈，撸起袖子加油干，让青春不留遗憾，要相信你能成功，想飞上天和太阳肩并肩，世界等着你去改变，要做的梦不用怕别人看见，遇过的人，读过的书，走过的路，都将成就你的人生！。
教育背景对毕业生就业影响的研究
教育背景对毕业生就业影响的研究教育背景是指一个人在学习过程中所获得的知识、技能和经验，它是一个人终身学习的积累和成果。
在当今社会，教育背景对毕业生的就业起着至关重要的作用。
本文将探讨教育背景对毕业生就业的影响，并分析其中的原因和趋势。
一、教育背景对毕业生就业的重要性教育背景是毕业生在求职过程中的“敲门砖”，它直接反映了一个人的学习能力、专业技能和综合素质。
拥有良好的教育背景可以让毕业生在就业市场中脱颖而出，获得更多的就业机会。
许多用人单位在招聘时都会将教育背景作为首要考虑因素，因为他们相信一个受过良好教育的毕业生更容易适应工作环境，具备更强的学习和创新能力。
二、教育背景对毕业生就业的影响因素1. 学历水平：学历是衡量一个人教育背景的重要标准之一。
通常情况下，硕士研究生比本科生更容易找到理想的工作，因为他们在专业知识和研究能力上有着更深入的积累和提升。
2. 专业技能：不同专业的教育背景对毕业生的就业影响也不同。
一些热门专业如计算机科学、金融等更受用人单位青睐，而一些非主流专业可能面临就业压力。
3. 学习经历：在校期间的学习经历也是教育背景的重要组成部分。
参加过科研项目、实习经验丰富的毕业生更容易被用人单位看中，因为他们具备实际操作能力和团队合作精神。
4. 学校背景：毕业生所就读的学校声誉和排名也会对其就业产生影响。
一些名校毕业生更容易受到用人单位的青睐，因为他们在学习过程中接受到了更好的教育资源和平台。
三、教育背景对毕业生就业的趋势随着社会的不断发展和教育体制的改革，教育背景对毕业生就业的影响也在发生变化。
未来教育背景对毕业生就业的趋势可能表现在以下几个方面：1. 多元化发展：未来用人单位更加注重毕业生的综合素质和实际能力，而非仅仅看重学历和专业。
因此，毕业生在校期间应该注重全面发展，提升自身综合素质。
2. 行业需求导向：随着社会经济结构的不断调整，不同行业对人才的需求也在发生变化。
未来毕业生应该根据市场需求选择适合自己的专业方向，增强就业竞争力。
毕业证书有什么用
毕业证书有什么用毕业证书是一种学历证明文件，它具有以下几个重要的用途：1. 就业求职：毕业证书是求职者进入职场的重要敲门砖。
许多企事业单位要求申请者提供相关的学历证明文件，以证明其具备相应的学历和专业知识。
拥有毕业证书可以增加求职者的竞争力，提高就业机会。
2. 升学深造：毕业证书是继续深造的基础。
许多学校要求申请研究生、博士生或其他学位课程的学生提供本科毕业证书作为录取条件。
只有具备相应的学历证明文件，学生才能进一步提升自己的学术能力和专业水平。
3. 公务员招录：许多政府部门在公务员招录时，要求申请者提供学历证明文件。
拥有毕业证书可以使考生有资格报考并参加相关的考试。
只有通过考试并获得录用，才能成为一名公务员。
4. 签证申请：许多国家要求申请签证的人提供学历证明文件作为申请材料的一部分。
毕业证书可以证明申请人具备合法的学历，且有足够的学习能力和经济能力来承担国外的学习或工作。
5. 就业单位的晋升和薪资调整：在一些企事业单位中，毕业证书是评定员工职称、晋升和涨薪的重要依据之一。
对于想要在职场上获得更好发展的人来说，毕业证书是众多绩效因素之一。
6. 个人发展和自我提升：毕业证书是自身知识水平和能力的一种官方认可和证明。
拥有毕业证书可以提高个人的自信心和工作满意度，为个人学习和职业发展设立更高的目标。
总的来说，毕业证书是一种重要的学历证明文件，拥有毕业证书对于就业、升学、签证申请等方面都具有重要的作用。
但是毕业证书只是一张纸，更为重要的是人们通过学习和实践来提升自己的知识和技能，真正的价值在于能否将所学知识应用于实际生活中，不断发展个人能力和实现自身价值。
学历对就业的重要性究竟有多大
学历对就业的重要性究竟有多大在当今社会，学历似乎成为了衡量一个人能力和潜力的重要标准之一。
每当面临就业时，学历往往是第一道门槛，它对于我们能否获得理想的工作机会有着不可忽视的影响。
那么，学历对就业的重要性究竟有多大呢？首先，学历是获得许多工作岗位的敲门砖。
在招聘过程中，企业为了提高筛选效率，往往会设定学历门槛。
例如，一些知名企业的管理培训生岗位、公务员岗位、大型国企的核心职位等，通常都要求应聘者具有本科及以上学历。
如果没有达到相应的学历要求，可能连简历筛选这一关都无法通过，更别提有机会展示自己的实际能力了。
这是因为学历在一定程度上反映了一个人的学习能力、知识储备和综合素质。
企业认为，拥有较高学历的人在经过系统的教育培养后，具备更强的适应能力和学习能力，能够更快地适应新的工作环境和任务。
其次，学历影响着职业发展的起点和晋升空间。
一般来说，学历越高，入职时的职位和薪资起点也相对较高。
比如，在金融行业，拥有硕士学历的毕业生往往能够获得比本科生更优厚的薪资待遇和更高的职位起点。
而且，在后续的职业晋升中，学历也可能成为一个重要的考量因素。
一些企业在内部晋升时，会优先考虑学历较高的员工，认为他们具备更深入的专业知识和更广阔的视野，能够更好地应对复杂的管理和决策问题。
再者，学历对于获取专业知识和技能至关重要。
不同的学历层次意味着在学校接受教育的深度和广度不同。
本科阶段注重基础知识的传授和综合素质的培养，而硕士和博士阶段则更加注重专业领域的深入研究和创新能力的提升。
通过接受更高层次的教育，人们能够在自己感兴趣的领域获得更前沿、更深入的知识和技能，为从事相关专业工作打下坚实的基础。
例如，在医学、法律、科研等领域，没有相应的学历背景几乎无法从事相关工作。
此外，学历还能为个人提供更广泛的人脉资源。
在学校期间，我们会结识来自不同背景的同学和老师，这些人脉资源在未来的职业发展中可能会发挥重要作用。
比如，校友之间可能会互相推荐工作机会、分享行业信息，或者共同开展合作项目。
学历对就业前景的影响几何
学历对就业前景的影响几何在当今社会，学历对于就业前景的影响是一个备受关注且颇具争议的话题。
随着社会的发展和经济结构的变化，学历在就业市场中的作用也在不断演变。
对于许多人来说，拥有高学历往往意味着更多的就业机会。
在一些专业性较强的领域，如医学、法律、科研等，高学历几乎是进入这些行业的必备条件。
以医学为例，如果想成为一名医生，至少需要完成本科医学教育，而在一些大型医院，博士学历则更具竞争力。
这是因为这些领域的知识和技能要求极高，需要经过长时间的系统学习和专业训练。
同样，在科研领域，博士学位通常是从事前沿研究工作的基础，能够为个人提供进入知名科研机构和高校的敲门砖。
学历不仅决定了能否进入某些特定行业，还在一定程度上影响着职业发展的起点和薪资水平。
拥有较高学历的人，在初入职场时，往往能够获得更高的薪资待遇和更好的职位。
这是因为企业普遍认为高学历者具备更强的学习能力、知识储备和解决问题的能力。
例如，在金融行业，拥有硕士学历的毕业生相较于本科学历的毕业生，起薪可能会高出不少，并且晋升的机会也相对更多。
然而，我们也不能一概而论地认为学历是决定就业前景的唯一因素。
实际工作能力和经验在某些情况下可能比学历更为重要。
一些技术性较强的岗位，如软件开发、机械维修等，更看重个人的实际操作能力和项目经验。
许多企业在招聘时，虽然会对学历有一定要求，但更关注应聘者是否能够快速上手工作，为企业创造价值。
比如，一位有着丰富实践经验的熟练技术工人，在某些制造业企业中可能比刚毕业的高学历应届生更受欢迎。
此外，个人的综合素质和软技能，如沟通能力、团队协作能力、领导力等，也对就业前景产生着重要影响。
在许多工作场景中，能够与团队成员有效沟通、协调合作，以及带领团队达成目标的能力，往往比单纯的学历背景更为关键。
一个具备良好综合素质的人，即使学历不是特别突出，也有可能在就业市场中脱颖而出。
同时，行业的特点和市场需求也会对学历的重视程度产生影响。
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学历是就业的敲门砖！引自笑看风云：刚开始学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。
当然，有一定学历也不一定是人才，但是却不可否认具有较高学历的人比一般人具备更多成才的条件。
用人单位到大学去招聘，说明什么，学历重要吗？当然重要！如果没有这一纸学历，你就没有了到用人单位进一步学习的机会那么多人考大学为了什么？！理由很简单，考大学就是为了学习知识，然后取得大学学历，要知道，中国千千万万的父母及学子，为了这一纸学历，可以说是心力交瘁，用心良苦啊，可怜天下父母心啊！要知道，在很多家庭要是出了个大学生，那可是光宗耀祖的大事啊！学历重要吗？当然重要！打个比方，在深圳，乃至全国，如果没有过硬地学历，你能找到好工作吗？一句话，不可能！那么多人为什么造假学历，买假学历，学历重要吗？当然重要，你要是没有学历试试看！目前社会上很多行业的就业都需要学历，不仅仅是中高级人才，甚至连营业员、普通的店员都需要持相应学历，包括初中学历、高中学历、中专学历，大学学历。
等等，请问对方辩友，你没有学历吗？！对方辩友也知道，现在大街上到处都是大学生，可想而知现在大学学历普及的重要性，大学生就业难的问题并不能说明学历不重要，反而对方所说的笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生，这就更加说明学历的普及性，而我方在前面就已经说过，学历是就业的敲门砖，对方辩友别忘了，招聘单位虽然注明要求有多年工作经验，却是以具备相当学历的基础之上的，没有学历，你就休想被录用，没有学历而能够被人慧眼识英才的幸运儿又能有几个呢？！再次请问对方辩友，你没有学历吗？！茫茫人海如何向社会证明你有能力？这就需要学历。
为什么不用你的能力去拿个学历向别人和社会证明这一点呢？如果你有能力，区区学历还不是轻轻松松搞定能拿到高学历的人，那他一定具备拿学历的能力。
如果一个人连学历都没有能力得到的话，那他还能有多大能耐呢？对方辩友的观点有意思。
又说学历没人相信，又说有学历好找工作。
没有人相信但会好找工作。
这岂不是自相矛盾？学历的确是证据，对方辩友也已承认。
但它是代表此学生在规定学年所学知识的肯定。
学生既然是学到了，必定会学以致用，在工作岗位上发挥其作用。
至于你说的假学生和替考，只是少数地方的少数学生，并不能代表全国。
以点带面，不足为据！对方辩友写了好几百子的长篇大论颇多引证，但上半段说来说去，让人还是认为学历重要！竟然还说要像什么比什么茨的学习，我咋就不认识他呢！难道你要向大家宣扬一种观念，即放弃你们的校园吧，投入社会中来，一边自学一边创业？那请问了，你们说现在是有学历的人有好工作的多，还是你说的那种在学校违规不得不退学的人有好工作的多？看便整个世界，还是有学历的人多。
以比尔来引证更是点中之点，其人其事世界上有多少？拿手就可以算得出来。
拿总统来说话了，但你只知其一，不知其二。
但为什么要树立他为总统，那时候林垦可以说是美国人的大英雄，人心所向。
有其政治意义。
何况国家不是他一个人就能管理好的，在幕后有人们在前台看不见的无数的高学历智囊团的出谋划策。
对方题道：“结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为，能力才能决定一切，即使偶尔靠着学历进了公司，但没有自身过硬的能力作为后盾，你的工作也不可能做的好，饭碗也不可能端的稳！”大学生找工作难，确实是难！但是你看一下，就业的人是谁？不还是大学生吗！就业的是大学生，不就业的也是大学生，说明近几年的高校扩招带来了多于往年的学生。
而许多学生在学校的专业是相同的就说５年前，国家公布了，现在国家缺的是财会人才。
结果学校全都加开财会班，以缓解人才不足。
学生也是一窝蜂似的争相填报其专业。
但是４年后再看，问题来了，学校生产的一大批毕业生多如牛毛，供大于求，试问，这些毕业生是都没有能力吗？当然不是。
因为在如此多的人才面前招聘方只能消化一小部分，而剩下的则是已经饱和而不能溶解的盐！作家把真人真事编成美丽的口头故事，要有丰富的大胆的联想。
有一位专门在细节的起初性上吹毛求疵的批评家，经常指责马克·吐温说谎。
马克。
吐温挖苦他说道：“假如您自己不会说谎，没有说荒的本事，对谎话是怎样说的一点知识都没有，您怎能说我是说谎呢？只有在这方面经验丰富的人，才有权这样明目张胆地武断他说话。
您没有这种经验，而且也不可能有。
在这一方面，您是一窍不通又要充内行的人。
”对方辩友，听到了吧。
总结我方前几位辩友的发言，再一次的重申：你有学历吧？一定是有。
那你请不要在没有实践的经验时凭空想像的好啊！到了中国的发展上。
那你说现在工作在一线的技术工人没有学历，是工作了十几二十年的人了，想想他们生活的年代，是在什么时期，我想应该是我的父一辈的人了。
他们在饭都吃不饱的年代，怎么学习，先是３年自然灾害，跟着闹文革，然后是下乡种地，分配到边远的农村，最后才工作。
而一工作就是十几二十年的，要说人呢，不是傻子的话，就是天天看着这些工作的东西，光是看也会做了。
他们呢，有着丰富的实践知识，而我们有着理论知识，在前辈的带领下将理论实践结合，那么十年后就会成为公司的技术中坚。
两者的结合必将我国的发展生产推向最高峰！我想对方辩友也回答不出来，几乎每个人都拥有一纸学历，敢问对方辩友，既然学历不重要，你为什么还要考什么学历，为什么找工作还拿个学历证书呢？既然有能力，还要学历做什么呢？！对方辩友说来说去，还是等于没有回答我的问题，学历作为就业的基础，没有这一基础，再谈能力岂不是有如空中造楼阁，胡说八道呢？！对方辩友一再强调能力比学历重要，但是却不知道，多少人为了一纸学历绞尽脑汁，多少有能力的人因为没有学历而无法施展自己的抱负？！多少人为了升职加薪而去考研、读MBA，说明什么，就算你有能力，还是需要用学历来证明，没有这一纸学历，我看你能怎么办？！对方辩友不要混淆是非，有真学历也是能力的代表！你连学历都考不到，这就能证明你的能力吗？！我方并没有说有学历就不需要能力，只不过以学历为基础，而能力是可以后天积累的。
学历与能力孰重孰轻，很明显，当然学历更重要！现在这个社会本生就是很残酷的，试问你去哪家单位面试，首先问你的：“你是什么学历？”一句话，用人单位先看你的学历在看你的能力。
即使你有能力又怎样，你缺少了一张学历，没有单位敢聘用你，你的能力又去哪里展现呢？所以，学历在这个社会还是相当看中的。
如果学历不重要的话，为何父母一任的送你读书，为了啥，还不是为了能让你有能力，有学识，有一张学历好在社会中立足。
学历固然重要，能力则在其次。
你读书为了什么？还不是为了能让自己长见识，有能力。
不可否人的，读书多的人素质也高些，像一些没读过书的人，大多数素质很低，在公共场合出口骂人，公车上见了老人不让座。
但读书多的人大多数就不会这么做。
这以为了什么？读书为了一张学历，为了学识，为了提高自己的素质。
有能力的人并不代表这个人的素质高，也不代表他有学识，仅能代表的他有一计长。
既然对方辩友也知道学历的重要性，就不要否认学历的必要性。
我方并没有说有了学历就不需要能力，反而能力需要学历来证明，如果没有这一纸学历，你空有所谓能力，却无处施展才华。
大家既然都知道学历是基础，想必也应该很清楚，我们探讨的问题是：学历与能力孰重孰轻？学历既然做为基础，自然比所谓能力更为重要！没有学历这块敲门砖能行吗？我方并没有说有了学历就不需要能力，反而能力需要学历来证明，如果没有这一纸学历，你空有所谓能力，却无处施展才华。
看到一个卫视节目的关于学校招生的电视广告：某招聘公司办公室走廊里，两个美女相对视，彼此眼睛放出兰色的电光。
（这个创意很好，广告效果是要形容她们都电力十足吧），看来是刚想去应聘。
然后自信地走进了办公室，两人一齐用“会发电”的眼睛望着办公室的负责人，这个负责人傲慢的说到：“我们需要的是正规军”。
这时其中一个女孩拿出毕业证书，上印着金光闪闪的大字：“***大学毕业证”，丢在桌子上。
这个负责人顿时两眼放光，对这个女孩温和的说到：“你被录取了”。
然后是学校介绍……先来谈谈这个广告：我觉得总体效果还不错，尤其是它不仅创意新颖，既说明了内在美和外在美在人们生活中结合所带来的便利，也达到了广告宣传的效果。
这个广告也让我想起了一种社会现象：学历比能力重要。
广告中负责人一见学历，马上就说：“你被录取了”。
而那个没拿出学历的女孩，要是她拿出比这个学校要好的学历呢？他会录取谁呢？说明什么，面试只看学历而不看能力！一句话，自考是为了拿到学历，如果没有这一纸学历，你靠什么去证明你的水平及能力？现在那么多的培训认证机构，那么多的人忙着考会计证、考律师证、考驾驶证、厨师症、美发师证。
等等，就连一个普通技工也要有一个技术证明，说明什么，当然学历更重要。
现在社会上自以为有能力的人有很多，那怎么去证明他们的能力呢？就需要去考取相关的资格等级证书，也就是学历，如果连学历都考不到，我看你究竟能有多大的能力呢？！如果对方辩友没有任何学历，我自无话可说。
社会对学历的重视历来已久，不论是中国目前的教育制度对学历的重视，还是社会对学历的重视都说明一个问题，那就是学历最重要，学历是有无能力的最好证明，如果你有能力想要得到社会的承认就需要考取过硬的资格等级证书--学历！这就是中国目前的国情，我方以为从目前中国的国情来说，始终还是学历绝胜负，能力并不是决胜的根本。
要知道这个社会有多少所谓有能力而无学历的人报国无门而抱恨终身。
学历与能力的关系从本质上来说是相辅相成的关系，但是学历作为基础，那么其重要性可想而知，学历当然比能力重要！既然没有学历，我想你就没有资格讨论能力！。