厂 长 岗 位 职 责
厂长岗位职责(通用20篇)
厂长岗位职责（通用20篇）厂长岗位职责 1岗位职责：1、认真执行上级命令，严格贯彻公司各项制度。
2、协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产，提高工作效率。
4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。
5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。
6、掌握员工的'思想动态，培养员工良好的工作作风和职业道德，协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门积极配合，协调工作。
9、定期总结部门工作，向上级汇报并提出合理化建议。
厂长岗位职责 2岗位职责：1.负责建设创新、集约、智能化生产的新药基地，包括数字化工厂，通过制造执行(mes)、数据采集与监视(scada)及智能化控制单元与企业资源/制造执行/实验室信息/仓库(erp/mes/lims/wms)等系统进行集成全面数字化智能管理的生产项目；2.负责组织、建立符合fda标准的生产运营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系以及各项管理制度；3.贯彻执行行业法规、gmp、fda及国家对药品质量有关方针政策，符合公司的安全规定及相关要求；4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的'各项经营指标，并能够持续发展。
任职资格：教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右业务技能：1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验；2.熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制，了解生产设施设备、智能化控制等基础知识；3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验；4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。
工作经验：三年以上同岗位工作管理经验厂长岗位职责 31.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。
2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。
炼钢厂岗位分配职责汇总
福建三金钢铁有限企业炼钢厂岗位职责汇总炼钢厂厂长岗位职责1、在企业的领导下主持炼钢厂全面管理工作。
2、负责贯彻落实国家安全法规，对重要事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部职工的安全生产。
3、积极组织完成企业下达的生产指令，负责本厂产量、质量、耗资、成本各项经济技术指标。
4、负责落实按劳分派的原则，坚决执行企业各项薪酬政策，采用各种激励措施，调动职工士气。
5、组织拟定完满各种规章制度并督查执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的职工进行核查工作的督查执行。
10、负责友善炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运转与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审查。
3、负责炼钢厂设备运转、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实成立设备台帐和固定财产管理工作。
6、负责组织设备事故的解析，核查及事故责任人的判断。
7、坚决完成企业领导及厂长下达的临时任务。
8、负责炼钢设备运转的保养、保护和新上设备的消化。
生产技术副厂长岗位职责1、负责炼钢厂安全管理网络规划、拟定、推行。
2、负责各岗位安全操作规程的审查、更正。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时消除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的核查工作。
8、负责 ISO18000职业健康安全管理系统认证的先期准备工作。
9、负责 ISO9000质量系统认证先期准备工作。
10、负责钢铁料耗资及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程拟定、新技术、新资料的引进、应用、推行负责。
电厂各岗位职责、管理制度、操作流程
安全员职责1、安全员在动力部部长、副部长的领导下，负责车间的安全生产监察工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；在业务上接受公司安环部的指导，对人身和设备安全负全面的监察责任。
2、学习贯彻党和国家以及公司有关安全生产的方针、政策、法律法规制度及事故通报，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做好分管范围内的安全技术工作,充分发挥各工段安全员的作用，不断总结安全生产中的经验教训,积极开展反事故活动。
3、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
4、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。
5、做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新员工的车间级安全教育,指导并监督各工段的安全教育情况。
6、经常深入车间现场，发现隐患及时整改.及时制止危及设备、人身安全的违章作业，对违章作业不听劝阻者,可令其停止工作,并立即汇报领导处理.7、检查落实动火安全措施,确保动火安全。
8、组织开展春、秋二季的安全大检查工作,对查出的缺陷和隐患督促有关部门整改，并把大检查的全过程进行总结报公司安环部。
9、参加每月安全生产分析会，汇报安全生产情况。
10、参加设备检修及重要设备检修时安全检查,验收工作。
11、监督劳动保护用品的发放，使用及安全工器具、机具的定期检查试验。
12、组织全体人员《电业安全工作规程》的学习与考试，协助各工段搞好反事故演习、岗位练兵及特殊工种持证上岗等有关培训工作.13有权向发生事故和当事人索取有关原始资料，有权向上级提出对事故责任者的处理意见，有权采取相应的措施制止破坏事故现场的行为。
14、负责车间安全技术装备、消防器材的管理。
15、严格执行“四不放过”原则，做到对不安全情况的调查、分析、统计和上报工作，并负责对各部门安全生产实施考核.技术员职责1、在部长、副部长的领导下负责动力部的技术管理工作。
2、负责制定设备管理制度、运行规程修改和编制年度设备大、小修计划和各种材料、物资、备品、工器具计划，制定有关技术措施.3、负责解决运行中需要的有关图纸及技术问题，做好技术总结。
生产厂厂长岗位职责（6篇）
生产厂厂长岗位职责1、服从厂长的领导。
2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。
3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。
4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。
5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料。
6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。
7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。
8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。
9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。
10、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。
11、负责处理日常生产事务。
12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。
13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。
5.本职工作：(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
6.直接责任：(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
(2)组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
(3)加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
(4)负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。
(5)参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
7.领导责任：(1)对下属人员的工作质量及后果负责。
(2)对设备、人员等安全负责。
(3)对产品质量、产量负责。
(4)确保生产正常运行。
8.主要权力：(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
(2)对直接下属有建议任免权。
对所属下级有任免权。
(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
(4)对新产品开发有建议实施权。
(5)对员工待遇有建议调整权。
(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
厂长岗位职责精选15篇
厂长岗位职责精选15篇厂长岗位职责11、全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作;2、编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的`有效性与执行情况;3、负责厂部的运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制;下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;4、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪。
厂长岗位职责21.岗位名称及设置目的1.1生产厂长1.2负责公司日常质量体系运行工作和生产组织工作，按照公司批准的年度经营目标，根据市场情况全面组织公司的生产活动，并有效进行生产成本控制，以最小的成本完成生产计划，从而为公司获取最大的经济效益，使公司在市场经济的运作中不断发展壮大。
2、工资待遇及考核2.1工资实行：基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资1600元+1000元+1200元=3800元2.2未到岗不计岗位工资，具体以考勤为依据，考核工资是综合各项考核评定，最终以考核评定分数计算考核工资。
3.任职资格和经验要求3.1具有大专以上教育背景。
3.2具有多年从事企业经营管理运作实践和工作经验。
3.3具有高水准的领导、督导能力，以及组织、指挥、协调，工作能力。
3.4具有带领团队的经验和能力。
4.在企业组织机构中的位置和相互关系4.1直接上级：总经理4.2直接协调部门:公司各职能部门负责人。
5.报告系统5.1日常事务工作报告总经理。
5.2重大事项报告总经理直至董事长。
6.岗位描述6.1在公司领导下，组织指导企业中长期战略发展规划的制定；对企业中长期战略发展规划的执行情况进行控制与管理。
6.2组织编制生产管理、制度管理、资产管理等方面的规章制度，并监督、检查和指导制度的执行，确保生产活动的有序进行。
6.3负责组织公司质量管理体系的内部审核工作和管理评审工作。
炼钢厂岗位职责汇总
精心整理福建三金钢铁有限公司炼钢厂岗12产。
345、组织制定完善各种规章制度并监督执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
10、负责和谐炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。
3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。
6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。
7812345678910111213、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。
对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
综合办事员岗位职责1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
调度科岗位职责调度科长岗位职责1234567123析讨论，查出原因制定出改进措施。
4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。
交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。
5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。
严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。
6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。
7∶00以前以书面形式上报科长。
7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。
污水厂长长岗位职责(共4篇)
污水厂长长岗位职责〔共4篇〕第1篇：污水厂厂长岗位职责污水厂厂长岗位职责一、服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向总经理负责；二、严格监视执行公司各项规章制度；三、组织消费、设备、平安等制度拟订；四、负责设备维修方案编制及组织施行、检查，维护检修计量器具；五、负责编制消费工艺流程、工序协调。
六、完成公司下达的消费方案，确保订、定产品合同的履行；七、负责抓好消费平安教育，加强平安消费的控制、施行，确保平安消费；八、负责组织消费现场管理工作，抓好劳动防护管理、措施和方案；九、建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限标准化；十、做好消费统计核算根底管理工作，原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算标准化、统计数据的正确性；十一、负责做好消费调度管理工作平衡用电、节约能；十二、抓好物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原那么。
十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
厂长助理职责一、协助厂长贯彻执行公司各项规章制度，参与制定并施行公司的制度制定，并对制度有效性向公司负责。
二、主持厂内各项会议召开制作孔明灯的原材料，安排作好会议记录。
三、负责处理消费过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；四、有权对厂内与消费、平安、现场管理、人员等有关的问题提出解决方案，对违背制度的行为视情况作出相应处分决定。
五、对不合格品控制及纠正和预防措施的落实情况时行监视。
六、负责厂内人员考勤、人员招聘，厂内后勤等管理工作；七、负责一切消费平安防范、监视、落实工作；八、实在执行厂长提出的与消费有关的所有工作的完成；车间主任岗位职责一、保证执行厂部下达的消费方案及质量指标；二、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证消费的正常进展；三、组织编写车间各岗位操作程序，设计制订消费记录及各种表格；四、负责车间内部现场管理；五、标准车间内部所有有关消费管理、平安消费规定的行为；六、负责复核车间所有的消费记录；七、负责消费设备的使用、保养及维修；八、负责督查车间内部平安消费，防范平安隐患、进展平安教育。
生产厂长岗位职责(通用15篇)
生产厂长岗位职责（通用15篇）生产厂长岗位职责第1篇生产厂长隶属总经理的领导和监督，是总经理的代言人，对公司各项规章制度直到上传下达的作用，将对全厂的生产经营活动全面指挥并全面负责。
1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。
正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。
2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证生产各环节畅通。
3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。
4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素质。
5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门工作；研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。
合理组织人力、物力和财力为公司发展出策。
不断提高企业的竞争能力和应变能力。
7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。
8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。
生产厂长岗位职责第2篇1、领导编制工厂的总体发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3、切实做好厂区环境保护工作，保证安全文明生产。
4、贯彻“各尽所能”，按劳分配的原则。
正确处理员工之间利益关系使职工收入逐年增长，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。
5、协助副总经理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生产员工。
6、督促检查各岗位人员工作任务的完成情况。
7、全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。
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厂长岗位职责
1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行
为向总经理负责；
2．组织全厂的生产工作，依据合同定单交期计划排单，统筹生产。
3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
7．密切配合营销部门，确保订单、产品合同的履行；
8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12．及时编制年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；14．抓好生产统计分析报告。
定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供专题分析报告或综合分析资料；
15．负责做好生产设备、器具维护检修工作。
结合生产任务，合理的安排生产设备、器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
16．负责做好生产调度管理工作。
强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
17．抓好生产管理人员的专业培训工作。
负责组织相关管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定
期检查、考核、评比；
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；19．负责审定各部门目标、工作计划。
组织实施、检查监督及控制；
20：负责公司后勤食堂，宿舍的卫生，安全等相关工作。
21.负责办公室的日常工作纪律和工作要求等。
22．按时完成总经理交办的其他工作任务。
仙居胶印厂
2014-11-10。