200个岗位职责大全
工作人员岗位职责（通用30篇）
工作人员岗位职责（通用30篇）工作人员篇1岗位职责：1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成手术室护理工作2、做好顾客的基础护理和心理护理工作，密切观察病情变化，发现异常及时报告3、协助医生进行手术工作4、作好手术室管理、消毒隔离、物资、药品、材料的请领、保管等工作5、完成上级指派的其他工作任职要求：1、护理相关专业，大专及以上学历，初级以上职称2、具备2年以上二级医院手术室护理工作经验，熟悉外科整形手术的准备、配合工作3、熟悉美容外科手术仪器的保养、维护和使用4、具有扎实的护理操作技能，责任心强，爱岗敬业工作人员岗位职责篇2岗位职责：1、负责手术室、病房及日常医务护理工作，定期检查医用物资、器械的使用情况，保证符合卫生规范;2、严格执行手术室无菌操作及消毒制度，确保医疗安全，避免医疗纠纷和事故;3、熟悉各类术式要点并能熟练进行配台操作，协助处理顾客术后康复事宜;4、录入顾客各相关信息，按时按质完成统计工作及交接班工作;5、负责检查治疗仪器运转情况，保证正常运转;6、协助制定相关医护工作流程和制度，并监督实施。
任职要求：1、全日制护理专业，大专及以上学历;2、具有护士、护师及以上职称，执业资质齐全;3、具备扎实的临床护理基础，熟练掌握护理工作操作规范;4、具备服务营销意识，良好的与患者及医护人员之间的沟通能力; 工作人员岗位职责篇31、负责小区安保及消防安全管理;2、监督下属工作及考勤，对下属进行培训及指导;3、对突发事件进行处理及协调，处理相关投诉;4、完成上级交代的其他工作任务。
工作人员岗位职责篇41、负责小区物业管理费及水电分摊费用的催收、统计及汇报工作;2、负责物业投诉、工程维修、业户接待、业户意见收集等工作的处理、沟通与协调;3、负责小区业户收楼工作对接、装修巡查等工作;4、负责小区环境卫生、绿化养护、有害生物防治的日常巡查，监督外包单位按时按量按质完成合同约定内容;5、积极配合物业公司高层领导处理项目管理过程中发生的各类问题及突发事件;6、负责客服部日常管理工作事务，拟定部门工作计划，定期评估团队成员绩效表现，提升团队成员的综合素质及业务水平，贯彻执行公司的政策与制度;7、根据现场实际需要配合销售案场处理各项事宜;8、负责完成政府行政部门要求配合的相关工作;9、完成领导交办的其他任务。
(完整版)岗位职责范本大全目录
(完整版)岗位职责范本大全目录岗位职责范本大全目录一、市场部岗位职责范本1. 市场调研专员岗位职责范本2. 市场推广专员岗位职责范本3. 市场营销经理岗位职责范本4. 市场策划师岗位职责范本二、销售部岗位职责范本1. 销售代表岗位职责范本2. 销售经理岗位职责范本3. 大客户经理岗位职责范本4. 区域销售总监岗位职责范本三、人力资源部岗位职责范本1. 招聘专员岗位职责范本2. 培训经理岗位职责范本3. 绩效管理专员岗位职责范本4. 薪资福利专员岗位职责范本四、财务部岗位职责范本1. 会计师岗位职责范本2. 财务分析师岗位职责范本3. 成本控制专员岗位职责范本4. 资金管理经理岗位职责范本五、研发部岗位职责范本1. 研发工程师岗位职责范本2. 产品经理岗位职责范本3. 测试工程师岗位职责范本4. 技术总监岗位职责范本六、客户服务部岗位职责范本1. 客户服务专员岗位职责范本2. 投诉处理专员岗位职责范本3. 售后服务经理岗位职责范本4. 客户关系经理岗位职责范本七、行政部岗位职责范本1. 行政助理岗位职责范本2. 办公室经理岗位职责范本3. 采购专员岗位职责范本4. 后勤主管岗位职责范本八、生产部岗位职责范本1. 生产主管岗位职责范本2. 品质管理专员岗位职责范本3. 项目经理岗位职责范本4. 物料采购经理岗位职责范本以上为岗位职责范本大全目录，各部门的岗位职责范本将在后续文章中详细介绍。
请您按需查阅相应的职责范本，以及根据您所需要的招聘岗位来选择适合的岗位职责范本。
岗位职责的明确和完善对于组织的运营和管理都非常重要，希望本目录能对您有所帮助。
各工作岗位职责范文
各工作岗位职责范文1.高级管理职位：高级管理职位通常承担着组织的领导角色，他们制定并实施战略规划，管理和指导整个组织的运营。
这些职位的职责包括：-制定组织的长期发展战略，并确保其与组织的愿景、使命和价值观相一致。
-领导和指导高级管理团队，确保团队的协作和有效的沟通。
-确保组织有效地利用资源，实现预期的业绩和利润目标。
-监督组织的运营，确保各项工作按照规定的标准和时间表进行。
-监测市场和行业的发展，及时调整组织的战略和计划。
-处理和解决组织内外的问题和冲突。
2.人力资源岗位：人力资源岗位负责管理组织的人力资源，确保招聘、培训、绩效评估和员工关系等工作的顺利进行。
这些职位的职责包括：-确定组织的人力资源需求，制定相应的招聘计划和策略。
-负责招聘和选拔合适的员工，与各级管理人员协调确定薪资和福利政策。
-设计和实施员工培训和发展计划，确保员工具备所需的技能和知识。
-进行员工绩效评估和提供相关的激励和奖励，以激发员工的工作动力。
-处理员工的投诉和纠纷，促进良好的员工关系和工作环境。
3.销售与市场岗位：销售与市场岗位负责推广和销售组织的产品或服务，为组织带来收入和利润。
这些职位的职责包括：-制定销售和市场推广策略，确定目标市场和客户群体。
-开展市场调研和竞争分析，为产品的定价和推广提供建议。
-开发和维护与客户的良好关系，提供满足客户需求的解决方案。
-管理销售团队，制定销售目标和计划，并监督销售业绩。
-定期报告销售情况和市场趋势，为组织的决策提供数据依据。
4.项目管理岗位：项目管理岗位负责组织和协调项目的执行，确保项目按时交付、在预算范围内，并达到预期的质量要求。
这些职位的职责包括：-制定项目计划和时间表，确定项目的目标和可交付成果。
-确定项目的资源需求，包括人力、物力和财力等，并进行有效的资源分配和管理。
-跟踪项目进展和风险，及时调整项目计划和资源分配，以确保项目的顺利进行。
-监督项目团队的工作，协调和解决项目中的问题和冲突。
(完整版)公司岗位职责大全
(完整版)公司岗位职责大全(完整版) 公司岗位职责大全一、行政管理部门行政部门是公司的核心职能部门之一，负责全面管理和协调公司的日常行政事务。
1. 行政助理主要职责：- 协助解决日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
- 管理和维护公司办公室设备和物资。
- 制定和执行行政管理政策。
2. 人力资源经理主要职责：- 制定公司人力资源管理政策。
- 负责招聘、培训和绩效管理，确保公司具备合适的人才。
- 协助解决员工问题和管理劳动关系。
3. 财务会计主要职责：- 负责公司财务管理和会计核算。
- 编制财务报告和预算，监督经营业绩。
- 审计和控制公司财务风险。
二、销售与市场部门销售与市场部门是公司的利润中心，负责推动产品销售和市场推广。
1. 销售经理主要职责：- 制定销售策略和目标，开拓新客户。
- 管理销售团队，指导销售活动。
- 分析市场趋势，调整销售策略。
2. 市场营销经理主要职责：- 研究市场需求和竞争对手，制定市场营销计划。
- 组织市场推广活动，提升品牌知名度。
- 分析市场数据，调整市场营销策略。
3. 客户服务专员主要职责：- 处理客户投诉和问题，提供优质客户服务。
- 维护现有客户关系，挖掘潜在商机。
- 收集客户反馈，提供改进建议。
三、研发与技术部门研发与技术部门是公司的创新驱动力，负责产品研发和技术支持。
1. 研发工程师主要职责：- 设计和开发新产品或改进现有产品。
- 进行技术研究和创新，提高产品竞争力。
- 解决产品设计和制造过程中的技术问题。
2. 质量控制工程师主要职责：- 建立和执行质量控制标准和流程。
- 进行产品质量检查和测试，确保产品符合标准。
- 分析质量问题和改进方案，提升产品质量。
3. 技术支持工程师主要职责：- 提供产品技术支持，解决客户技术问题。
- 协助销售团队实施产品安装和培训。
- 收集用户反馈，改进产品功能和性能。
四、生产与物流部门生产与物流部门是公司的供应链管理部门，负责生产和物流管理。
公司通用岗位职责大全
公司岗位职责转藏到我的图书馆微信分享：岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、营销部经理、行政部经理、后勤部经理、采购部经理、各项目经理、分公司经理。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
各种岗位职责(3篇)
各种岗位职责1. 行政助理：负责办公室日常事务的处理和协调，如文件管理、会议安排、行程安排等。
2. 销售经理：负责制定销售策略和计划，管理销售团队，拓展客户和市场，达成销售目标。
3. 人力资源经理：负责招聘、培训、绩效管理、薪资福利等人力资源管理工作。
4. 财务经理：负责企业财务管理工作，包括财务报表分析、预算控制、资金管理等。
5. 市场营销经理：负责市场调研、产品定位、营销策划等市场推广工作。
6. 技术主管：负责技术团队的管理和协调，包括项目管理、技术支持等。
7. 生产经理：负责生产计划的制定和执行，协调生产线上的生产工作，确保产品质量和交期。
8. 客户服务经理：负责客户关系管理，处理客户投诉和问题，提供优质的客户服务。
9. 品质经理：负责产品质量控制和质量管理体系的建立和执行。
10. IT支持工程师：负责公司内部IT设备和软件的安装、配置、故障排除等技术支持工作。
以上仅是部分岗位职责，不同行业和公司还有许多其他岗位，每个岗位的职责也会因公司规模和业务需求的不同而有所差异。
各种岗位职责（2）工程安全员岗位职责1、安全员是工程项目安全生产，礼貌施工的直接管理者和职责人，在业务上向公司负责。
2、贯彻安全条例和礼貌施工标准是安全员工作准则、执行相关规章、规程是安全员的职责。
3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工重点。
4、制定项目工程礼貌施工达标方案，提高礼貌施工达标方案、资金预算、实施礼貌施工达标方案。
5、整理汇总填写安全内业资料，总结安全生产状况并上报公司。
6、检查评定安全用品和劳动保护用品达标，罚处理场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
7、承办工地礼貌施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。
8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全，礼貌施工管理职责。
公司岗位职责范本大全
《公司岗位职责范本大全》一、行政助理岗位职责范本职位描述：负责公司行政事务的处理与协调，协助部门主管进行日常行政工作、会议安排、文件管理及数据统计。
岗位职责：1. 协助部门主管处理日常行政工作，如文件管理、电话接听、信函处理等。
2. 组织、安排、参与各种会议的策划、组织和执行工作。
3. 负责公司的资料汇编、存档、索引等工作。
4. 协助部门主管进行数据统计、报表制作和分析。
5. 负责办公室设备维护及使用，保证设备正常运转。
6. 维护公司的客户资料，协助客户服务部门进行客户服务工作。
7. 协助部门主管进行日常预算控制和成本分析。
8. 协助部门主管进行人力资源管理，如员工档案管理、考勤统计等工作。
9. 协助部门主管组织员工培训、活动等。
10. 完成上级主管交办的其他任务。
二、人力资源专员岗位职责范本职位描述：负责公司人力资源管理工作，包括招聘、入职、培训、绩效管理、离职等方面。
岗位职责：1. 制定公司用人计划和招聘方案，负责组织和完成招聘工作。
2. 负责为新员工提供入职培训和适应培训，保证新员工顺利入职。
3. 负责员工档案管理和劳动合同签订，保证员工信息的完整性和准确性。
4. 负责员工绩效管理，包括考核方案的制定、考核结果的统计和分析。
5. 负责员工福利管理，包括员工保险、公积金等福利制度的管理和发放。
6. 负责离职管理，包括员工离职手续的办理、离职面谈及员工离职分析等工作。
7. 负责员工关系管理，包括协调员工之间的关系、处理员工投诉和纠纷等工作。
8. 负责公司培训计划的制定和执行，包括员工职业能力提升和管理技能培训。
9. 负责人力资源管理制度的制定和修订，保证公司人力资源管理工作的规范化和制度化。
10. 完成上级主管交办的其他任务。
三、财务专员岗位职责范本职位描述：负责公司的财务管理工作，包括会计核算、财务报告编制、预算管理、资金管理等方面。
岗位职责：1. 负责公司的会计核算工作，包括财务凭证的登记、账务处理、账务调整等。
公司各部门岗位职责（4篇）
公司各部门岗位职责不同公司的部门设置和岗位职责会有所不同，但一般来说，常见的公司部门和相应的岗位职责如下：1. 行政部门：- 人力资源(HR)：负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作。
- 行政助理/前台接待：负责日常行政事务，接待来访客户等。
-后勤：负责公司设施、设备的维护和管理工作。
2. 财务部门：- 财务会计：负责公司财务核算、报表编制和税务申报等财务管理工作。
- 成本会计：负责成本核算和控制，提供成本相关数据支持经营决策。
- 财务分析师：负责对公司财务状况进行分析和预测，支持经营决策。
3. 销售与市场部门：- 销售代表/客户经理：负责拓展新客户、维护客户关系，完成销售目标。
- 市场营销：负责制定市场营销策略、推广产品，提升品牌知名度。
- 市场调研：负责市场调研工作，监测市场动态、竞争对手等。
4. 技术部门：- 研发工程师：负责软件或产品的研发和测试工作。
- 技术支持：负责为客户提供技术支持和解决方案。
- 网络管理员：负责公司网络的维护和安全管理。
5. 运营部门：- 供应链管理：负责采购、仓储、物流等供应链管理工作。
- 生产计划员：负责制定生产计划和物料需求计划。
- 质量控制：负责产品质量检验和改进工作。
以上只是一些常见的部门和岗位职责，不同行业和公司的实际情况可能有所不同。
公司各部门岗位职责（2）公司的各部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责公司日常的行政事务，包括文件处理、会议安排等。
- 负责公司的办公室设施管理和维护。
- 进行人力资源管理，包括招聘、培训、薪资福利等。
2. 财务部门：- 负责公司的财务管理和会计工作，包括核算、报税、预算、成本控制等。
- 进行资金管理，包括现金流管理、银行业务、投资等。
3. 销售部门：- 负责公司的销售业务，包括客户开发、销售策划、销售推广等。
- 进行市场调研、竞争分析和销售情况的分析和报告。
- 协助制定销售目标和销售计划。
4. 市场部门：- 负责公司的市场营销工作，包括市场推广、品牌建设、市场调研等。
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^^岗位职责大全目录序号名称页码1 股东大会2 董事会3 监事会4 董事长5 总经理6 党委书记7 常务副总经理8 销售副总经理9 技术副总经理10 生产副总经理11 配套供应副总经理12 财务副总经理13 党群工作部部门职责14 工会干事岗位职责15 宣传干事岗位职责16 党群部部长职责17 销售总公司部门职责18 销售总经理助理岗位职责19 销售总公司办公室工作职责20销售总公司办公室主任岗位职责21 文秘岗位职责22 行政秘书岗位职责23 广告策划员岗位职责24 总办文员岗位职责25 驾驶员岗位职责26 销售总公司财务科工作职责27 财务科科长岗位职责28 财务科副科长岗位职责29 制票会计岗位职责30 出纳员岗位职责31 车辆发出会计岗位职责32 会计员岗位职责33 销售总公司计划科工作职责34 计划科科长岗位职责35 计划科副科长岗位职责36 文秘岗位职责37 内勤人员岗位职责38 交接人员岗位职责39 销售总公司出口科工作职责40 出口科科长岗位职责41 业务员岗位职责42 销售总公司打假办工作职责43 打假办主任岗位职责44 销售总公司事业合作部工作职责45 事业合作部主任岗位职责46 业务员岗位职责47 销售总公司销售科工作职责48 销售科科长岗位职责49 销售科业务员岗位职责50 销售总公司售后服务部部门职责51 售后服务部部长岗位职责52 售后服务部售后服务管理科工作职责53 售后服务管理科长岗位职责54 统计员岗位职责55 技术员岗位职责56 售后零部件供应科工作职责57 售后零部件供应科科长岗位职责58 计划员岗位职责59 采购员岗位职责60 会计员岗位职责61 出纳员岗位职责62 营业员岗位职责63 仓库保管员岗位职责64 公司办公室工作职责65 公司办公室主任岗位职责66 行政秘书岗位职责67 文字秘书岗位职责68 外事秘书岗位职责69 其它人员岗位职责70 人力资源部部门职责71 人力资源部部长岗位职责72 劳资员岗位职责73 人事干事岗位职责74 质量管理部部门职责75 质量管理部(副)部长岗位职责76 质量管理部部长助理岗位职责77 质量管理员兼统计岗位职责78 质量管理员岗位职责79 质量管理科工作职责80 质量管理科科长岗位职责81 内审员岗位职责82 品质推进员岗位职责83 计量管理员岗位职责84 化验员岗位职责85 检验科工作职责86 检验科科长岗位职责87 检验员岗位职责88 技术员岗位职责89 部品检验科工作职责90 部品检验科科长岗位职责91 检验员岗位职责92 外购(协)检验员岗位职责93 技术技术员岗位职责94 生产技术部部门职责95 生产技术部部长岗位职责96 引进科工作职责97 引进科科长岗位职责98 外事翻译岗位职责99 资料管理员岗位职责100 标准化员岗位职责101 工艺科工作职责102 工艺科科长岗位职责103 技术员(工艺)岗位职责104 国产化科工作职责105 国产化科科长岗位职责106 国产化科副科长岗位职责107 技术国(国产化)岗位职责108 产品开发研究所工作职责109 产品开发研究所所长工作职责110 产品设计人员岗位职责111 情报员岗位职责112 生产管理部部门职责113 生产管理部部长岗位职责114 生产计划科工作职责115 生产计划科科长岗位职责116 生产计划科副科长岗位职责117 调度员岗位职责118 计划员岗位职责119 材料工时定额员岗位职责120 生产管理部企业管理员岗位职责121 生产管理部会计、统计岗位职责122 机电安全科工作职责123 机电安全科科长岗位职责124 设备管理员岗位职责125 安全能源管理员岗位职责126 技术员岗位职责127 机械部、焊装部、涂装部、总装部通用部职责128 机械部、焊装部、涂装部、总装部副部长岗位职责 129 生产科工作职责130 生产科长岗位职责131 生产科付科长岗位职责132 生产科调度员岗位职责133 技术科工作职责134 技术科科长工作职责135 技术科付长工作职责136 各生产部技术科设备安全技术员岗位职责137 各生产部技术科质量管理技术员岗位职责 138 各生产部技术科工艺管理技术员岗位职责 139 各生产部技术科生产现场技术员岗位职责 140 各生产部会计岗位职责141 各生产部统计岗位职责142 配套供应部部门职责143 配套供应部部长岗位职责144 配套供应部配套供应科工作职责145 配套供应科科长岗位职责146 配套供应科业务员岗位职责配套供应科计划员岗位职责配套供应科采购员岗位职责147 配套科工作职责148 配套科科长岗位职责149 配套科业务员岗位职责150151 进口部部门职责152 进口部部长岗位职责153 KD科工作职责154 KD科科长岗位职责155 配套准备科工作职责156 配套准备科科长岗位职责157 配套准备科付科长兼调度员岗位职责158 配套准备科技术员岗位职责159 配套准备科会计岗位职责160 配套准备科统计岗位职责161 财务部部门职责162 财务部(付)部长岗位职责163 资金计划科工作职责164 资金计划科科长岗位职责165 资金计划科付科长岗位职责166 信贷员岗位职责167 开证员岗位职责168 计划员岗位职责169 财务成本科工作职责170 财务成本科科长岗位职责171 财务成本科付科长职责172 现金银行出纳岗位职责173 成本会计岗位职责174 材料工资岗位职责175 固定资产岗位职责176 在建工程岗位职责177 税务销售岗位职责178 销售费用和ＫＤ材料会计岗位职责179 审核会计岗位职责180 微机管理员岗位职责职权一、权力机构职权部门名称：股东大会主要职权1决定公司的经营方针和投资计划。
2选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。
3选举更换由股东代表出任的监事，•决定有关监事的报酬崐事项。
4审议批准董事会的报告5审议批准监事会的报告6审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案。
7审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
8对公司增加或者减少注册资本作出决议。
9对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议。
10修改公司章程二、决策机构职权部门名称：董事会主要职权：1负责召集股东大会，并向股东大会报告工作2执行股东大会决议3决定公司的经营计划和投资方案。
4制订公司的年度财务预算方案，决算方案。
5制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
6制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债崐券的方案。
7拟订公司合并、分立、解散的方案。
8审定公司内部管理机构的设置。
9聘任或解聘公司经理，•根据经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项。
三、监督机构职责部门名称：监事会主要职权1检查公司的财务2对董事、•经理执行公司职务中违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。
3当董事和经理的行为损害公司利益时，•要求董事和经理予以纠正。
4提议召开临时股东大会。
5公司章程规定的其他职权。
6监事列席董事会会议。
四、执行机构职能部门名称：经理层主要职能1负责企业的经营管理活动2向董事会提出经营预算和费用预算。
3领导企业的经营活动，•实现经董事会批准的预算和利润指标。
4保证企业能提供符合标准的服务和产品。
5收集客户的反映，•研究市场的需求，不断调整企业的经营方向，使企业不断得到发展。
6塑造企业形象7决定广告基调，指导广告战略。
8代表企业对外开展公关活动。
9建立和完善企业的工作程序和规章制度。
10向董事会提出机构设置，人员编制和工资总额计划。
11决定企业部门以下人员的任免和奖惩。
12定期向董事会提出营业状况和财务状况报告并接受质询。
13保证企业运作的合法性。
五、高级管理人员职责岗位名称：董事长主要职责：1主持股东大会和召集、主持董事会会议。
2召集检查董事会决议的实施情况。
3签署公司股票、公司债券。
岗位名称：总经理主要职责：1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
2组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3拟订公司内部管理机构设置方案。
4拟订公司基本管理制度。
5制定公司的具体规定。
6提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。
7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。
8行使公司章程和董事会授予的其它职权。
9列席董事会会议。
常务副总工作职责职务名称：常务副总经理直接上级：总经理直接下属：副总经理主要职责：1负责公司全盘生产、协调工作。
2协调解决生产与技术、配套供应、进口等部门的问题；3组织召开有关生产专题协调会议；4及时向主管领导提供各项信息资料。
财务副总经理工作职责职务名称：财务副总经理直接上级：总经理直接下属：财务信息部部长工作职责：1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。
2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算。
3.拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。
5.实行会计监督，严格维护财经纪律，保护经济活动的合法，合理和有序进行。
6.协助总经理对重大经济问题作出决策。
7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。
8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职务的评聘和任免、晋升提出方案。
生产副总经理工作职责1.岗位名称：生产副总经理2.直接上级：总经理3.下属部门：生产管理部部长4.主要职责：4.1参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、崐月度生产计划。
4.2主持召开生产调度会议，签发生产管理文件及会议纪要。
4.3组织对生产成本进行分析。
4.4保障公司安全文明生产。
4.5审核公司设备新增、维修、使用计划。
4.6对生产所需人员提出配备方案。
4.7对下属部门的任免提出建议。
副总经理兼销售总经理工作职责1.岗位名称：副总经理兼销售总经理2.直接上级：公司总经理3.下属岗位：销售总公司副总经理、总经理助理、售后服务部崐部长、计划科科长、办公室主任、财务科科长、各销售科长、事业崐合作部经理、出口科科长、打假办主任。
4.主要职责4.1组织拟定营销策略及实施措施。
4.2拟定年、季、月营销计划，确保资金回笼。
4.3管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。
4.4拟定销售公司的部门设置方案及内部奖金分配方案。
4.5组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，•及公关事崐务处理。
4.6确定各省特约经销商和专卖店，•并负责对经销商的管理工崐作和奖惩方案。
4.7领导售后服务工作，保证用户满意。
4.8拟定并实施区域性产品广告的计划。
•4.9对下属的任免提出建议。
技术副总工作职责1.职务名称：技术副总经理2.直接上级：总经理3.直接下属：产品研究所所长、生产技术部部长、质量管理部崐部长4.直接责任：4.1贯彻国家的技术方针政策，•推动新技术、新工艺、新材料崐的进步。