培养博士后研究人员协议书
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
博士后研究人员工作协议书(3篇)
博士后研究人员工作协议书（3篇）博士后研究人员工作协议书（通用3篇）博士后研究人员工作协议书篇1北京博士后研究人员工作协议书_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
联合培养企业博士后研究人员协议6篇
联合培养企业博士后研究人员协议6篇篇1甲方：[单位名称]（合作高校）地址：[具体地址]法定代表人：[高校负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]乙方：[单位名称]（合作企业）地址：[企业具体地址]法定代表人：[企业负责人姓名] 职务：[职位名称]联系方式：[联系方式（电话及邮箱）]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就共同联合培养企业博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作宗旨双方同意以产学研结合的方式，共同培养优秀的博士后研究人员，促进科技成果转化，提升企业的技术创新能力和高校的科研水平。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、联合培养内容及方向篇2甲方（博士后研究人员派遣单位）：_________________________乙方（博士后研究人员培养单位）：_________________________丙方（博士后研究人员）：____________________________________根据有关法律法规，甲乙丙三方在平等、公正、互惠互利和诚实守信的基础上，就甲方派遣其博士后研究人员至乙方开展联合培养工作事宜达成如下协议：一、合作背景与目的为了加强产学研合作，促进科技成果转化，提高博士后研究人员的创新能力与实践能力，甲方派遣其博士后研究人员至乙方进行联合培养，以期共同培养高素质科研人才。
二、合作期限及工作方式本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合作期内，甲方派遣博士后研究人员在乙方的指导下开展研究工作，并遵守乙方的相关规定。
甲乙双方共同制定博士后研究人员的培养计划、研究方向和科研任务等。
丙方应遵守甲乙双方的约定，努力完成研究任务。
三、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 负责博士后研究人员的选拔与派遣工作。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
联合培养博士后研究人员协议6篇
联合培养博士后研究人员协议6篇篇1《联合培养博士后研究人员协议》为了加强国际学术合作，促进科研成果的共享与交流，我单位与外单位共同拟定以下博士后研究人员联合培养协议。
一、协议双方我单位（甲方）：（单位名称）地址：联系人：联系电话：外单位（乙方）：（单位名称）地址：联系人：联系电话：二、协议内容1. 合作内容：甲乙双方将合作指导博士后研究人员（以下简称博士后）进行科研工作，包括但不限于项目设计、实验操作、论文撰写等。
2. 博士后选派：甲方负责选派博士后前往乙方单位进行研究工作，乙方提供相关研究资源和实验条件。
3. 协议期限：协议期限为（具体时间），期满后双方可根据实际情况商讨延长或终止合作。
4. 工作安排：甲乙双方根据博士后的研究方向和项目需求制定详细的工作计划，并定期进行评估和调整。
5. 经费支持：甲乙双方根据实际情况共同承担博士后的生活及科研经费支持，并协商确定具体数额和支付方式。
6. 知识产权：在协作研究中产生的知识产权归属双方共同所有，甲乙双方可协商确定具体的利益分享方式。
7. 学术交流：甲乙双方鼓励博士后开展学术交流活动，参加国际学术会议、访问其他研究机构等，提升研究水平和国际影响力。
8. 其他约定：双方应遵守科研诚信和学术道德规范，保护博士后的合法权益，建立良好的合作关系。
三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定期限届满。
协议期满前如需变更或终止合作，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上为甲乙双方达成的博士后联合培养协议，各项内容双方均已充分协商，确认无异议，共同遵守执行。
愿双方携手合作，共同促进科研事业的发展。
【附录：联合培养博士后研究人员协议书】【协议双方】：【协议目的】：【合作内容】：【协议期限】：【工作安排】：【经费支持】：【知识产权】：【学术交流】：【其他约定】：【协议生效】：上述内容已经双方共同确认，特此签订。
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇
联合培养博士后研究人员协议(样式一)5篇篇1合同编号：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：[甲方单位名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方单位名称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方均有意联合培养博士后研究人员，为提升科研水平，实现资源共享和人才互补等共同目标，双方经过友好协商，达成如下协议：一、总则1. 合作背景：双方同意共同开展博士后研究人员的联合培养工作，共同提供科研平台，促进学术交流与人才培养。
2. 合作目标：通过联合培养，提高博士后研究人员的科研能力和学术水平，促进双方单位在相关领域的科技进步与创新。
二、合作内容及方式1. 博士后选拔：双方共同制定选拔标准，确定联合培养的博士后候选人。
2. 导师团队组建：由双方共同选定博士后合作导师，组建导师团队，共同指导博士后研究工作。
3. 科研平台共享：双方共同提供实验室、科研设备、数据资源等，支持博士后研究工作。
4. 学术交流活动：鼓励博士后研究人员参与双方的学术交流活动，促进研究成果的共享与转化。
5. 课题研究：双方共同商定研究课题，明确研究方向与目标，确保课题的科学性与前沿性。
6. 成果归属：联合培养期间产出的科研成果归双方共同所有，成果转让及利益分配另行协商。
三、联合培养机制1. 管理模式：联合培养期间，博士后研究人员接受双方共同管理，遵循双方的管理规定。
2. 人员互派：双方互派博士后研究人员参与对方的研究工作，时间、人数等另行协商。
3. 考核评估：定期对博士后研究人员的科研工作进行考核评估，确保研究工作的高质量完成。
4. 经费保障：双方共同承担联合培养所需的经费，确保博士后研究工作的顺利开展。
四、知识产权保护1. 联合培养期间产生的知识产权归属问题，依照国家相关法律法规及本协议进行分配。
2. 双方均有权使用联合培养期间产生的知识产权，用于科研、教学、学术交流等目的。
3. 任何一方使用知识产权，需遵守知识产权法律法规，尊重对方的权益。
五、保密条款及违约责任1. 双方应保护联合培养过程中的技术秘密和商业机密，未经对方同意，不得泄露相关信息。
联合培养博士后研究人员协议书6篇
联合培养博士后研究人员协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1联合培养博士后研究人员协议书协议书编号：XXXXX甲方：（培养单位名称）乙方：（博士后姓名）为了促进博士后研究人员的科研工作和学术成长，特签订本协议书，甲乙双方遵循诚实守信、平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、博士后培养计划1. 甲方将按照国家有关政策和规定，为乙方提供住宿、工作条件，并配备相应的科研设备和技术支持；2. 甲方将提供乙方所需的学术资源、人才培养指导和学术交流机会，帮助乙方提升科研水平；3. 甲方将组织乙方参与学术活动、学术讲座和学术会议，拓宽乙方的学术视野和交流机会；4. 甲方将为乙方提供相应的科研经费和项目支持，鼓励乙方积极参与科研项目并取得成果。
二、博士后工作责任1. 乙方需遵守甲方的学术规范和伦理规范，认真履行科研工作职责，保证研究成果的真实性和合法性；2. 乙方需遵守甲方的管理制度和规章制度，服从领导安排，尊重同事合作，维护甲方单位的正常秩序；3. 乙方需按时完成课题研究任务，撰写学术论文并参加学术会议报告，积极参与学术交流活动；4. 乙方需遵守博士后人员的有关规定，保证在规定时间内完成半年评审、结题报告以及博士后离站手续。
三、因私出国及离校审批1. 乙方如需因私事出国，需提前向甲方提交请假申请，并取得学校领导的批准；2. 乙方如需离开校外参加学术活动，需提前报告甲方单位负责人，并得到同意；3. 乙方应在任何情况下都要保持联系，确保对工作的顺利进行。
四、博士后期终绩效考核1. 乙方的表现将定期进行考核，评估其完成的工作和取得的成果，并提出必要的改进建议；2. 甲方将根据乙方的绩效考核情况，对其工作进行评价并作出相应的奖惩措施；3. 在乙方博士后研究期满后，甲方将颁发博士后结业证书，并给予相应的肯定和奖励。
五、其他约定事项1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，至博士后研究期满终止；2. 本协议书如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁；3. 本协议书的附件与本协议书具有同等法律效力，附件为本协议书的组成部分。
联合培养博士后研究人员协议书7篇
联合培养博士后研究人员协议书7篇篇1甲方（合作单位一名称）：______________________乙方（合作单位二名称）：______________________丙方（博士后研究人员姓名）：______________________根据《中华人民共和国有关法律法规》和相关政策规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，就共同联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、合作内容甲乙双方接受丙方作为联合培养博士后研究人员，在_____________领域（方向）进行合作研究，共同对丙方进行培养。
研究项目为：______________________。
三方围绕该项目进行深度合作。
二、合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后如需续签，由三方协商并签订新的协议。
三、合作目标通过联合培养，丙方应完成预定的研究课题和目标，取得重要成果，并形成论文等学术成果。
甲乙两方应积极协助丙方完成研究工作，共同推动研究成果的转化和应用。
四、职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 提供博士后研究所需的实验室、仪器设备及其他研究条件；2. 协助乙方安排丙方参与相关科研项目；3. 指导丙方的科研工作，确保研究工作的顺利进行；4. 按照约定支付丙方的薪酬待遇。
（二）乙方职责与义务：1. 提供博士后研究工作所需的研究经费和条件；2. 协助甲方指导丙方的科研工作；3. 组织丙方参加国内外学术交流活动；4. 按照约定支付丙方的薪酬待遇。
（三）丙方职责与义务：1. 严格遵守甲乙双方的规章制度，按时完成研究工作；2. 按时提交研究成果，包括研究报告、论文等；3. 遵守科研诚信原则，不得抄袭、造假等；4. 积极与甲乙双方沟通合作，共同完成研究任务。
五、知识产权归属与利益分配所有因本协议产生的知识产权归甲乙双方共同所有。
关于研究成果的权益分配，三方应按照贡献大小进行合理分配。
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培养博士后研究人员协议书
甲方：深圳市虚拟大学园
乙方：研究院
丙方：
为加强博士后科研人员的培养和管理，推进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据国家《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）、《关于贯彻落实<国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见>有关问题的通知》（人社部发[2017]20号）和《深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法》的有关精神，经甲乙双方协商，就招收、培养丙方开展博士后工作的有关事宜达成如下协议：
一、博士后招收
经甲、乙双方共同协商、考核，确定丙方为乙方依托甲方工作站招收、培养博士后进站人选，考核人选工作中所发生的各项费用由乙方承担。
甲方负责办理博士后研究人员进站、出站及博士后科学基金申请等手续。
二、博士后人员的管理
1、丙方在站期间为全职在深工作的博士后，由甲方和乙方按《培养博士后研究人员协议书》和国家、省市及甲、乙双方的相关规定共同管理。
乙方和丙方还应与博士后人员签订事业单位聘用合同或企业劳动合同（在职脱产博士后人员签订工作协议），且须在合同或协议中明确自进站之日起___年内为博士后培养工作时间，并向甲方递交相关复印件备份。
2、丙方在站工作期限为___年，( 年月--- 年月)，一般不得提前离站或延长工作期限。
确因科研工作需要提前离站或延长工作期限的，丙方必须提前提出书面申请，经甲方与乙方双方协商同意，可提前离站或适当延长工作期限，但提前离站时间不得超过3个月，延长工作期限最多不超过4年。
3、丙方在站期间的研究工作由乙方负责管理。
乙方委派、，负责对丙方的科研工作进行定期业务指导、检查、督促和考核，及时处理丙方在科研工作中遇到的问题。
4、乙方为丙方提供必要的科研工作条件和项目所需的经费，并给予必要的研究方法、科研技术和信息资料等方面的支持。
丙方研究内容、预期目标、研究计划、所需科研经费和相关管理办法等由乙丙双方另行签订协议。
5、乙方应与丙方签订事业单位聘用合同或企业劳动合同（在职博士后人员签订工作协议），结合科研项目要求签订科研计划书，负责接收、管理丙方的人事档案，为丙方提供其在站期间的工资、社会保险等福利待遇。
丙方在站期间为乙方聘用科研人员，需
严格遵守乙方的人事管理制度。
6、丙方在站期间，因课题研究需出国的且时间不超过三个月的，应按国家及甲、乙双方的相关规定协商办理，双方都不得为其办理与课题无关的出国（境）手续。
7、丙方在站期间的日常管理由乙方负责。
进站、期中、出站考核及成果评价工作，按照甲方规定程序和要求，由甲方会同乙方及有关单位共同进行。
丙方应当熟知并严格遵守相关规定的时间节点提请在站博士后考核。
如需提前或延后的，丙方应事前申请，由甲、乙双方协商确定。
8、在丙方顺利开题后，由乙方支付丙方开展学术交流活动等费用支出，可按《深圳虚拟大学园博士后日常补助经费使用与管理暂行办法》的相关规定，向甲方申请报销。
9、丙方在站期间有下列情况之一者，甲乙双方应根据国家《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）、《关于贯彻落实<国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见>有关问题的通知》（人社部发[2017]20号）和《深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法》的有关规定商定丙方的退站事宜。
(1）进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的；（2）提供虚假材料获得进站资格的；（3）中期或出站考核不合格的；（4）严重违反学术道德，弄虚作假，影响恶劣的；（5）被处以刑事处罚的；（6）因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定，符合解除劳动（聘用）合同情形的；（7）因患病等原因难以完成研究工作的；（8）出国逾期不归超过30天的；（9）合同（协议）期满，无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的；（10）其他情况应予退站的。
丙方进站后，如指导导师或丙方双方对继续进行博士后研究工作有异议，经乙方协调无效，乙方应书面形式（指导导师应在报告中签署意见）报甲方审批，可办理退站手续。
退站的博士后研究人员，不再享受博士后研究人员待遇。
丙方主动提出退站的，应赔偿甲、乙双方的损失，甲、乙双方也有权向其追偿。
三、博士后人员的研究成果归属
博士后研究人员的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定，公正、合理地处理其权益归属：
1、乙方为博士后研究工作提出研究项目、提供项目经费、丙方主要在工作站完成研究工作的项目，其研究成果为职务成果，知识产权归乙方拥有，并对其拥有占有、使用、转让等权利。
2、丙方在站期间的科研成果应作为在站或出站后评定职称的依据。
丙方完成研究工作计划，符合晋升高级任职资格条件的，出站前可按甲方所在省市的专业技术任职资格评审程序与要求在甲方所在地申请高级技术职务任职资格。
3、丙方完成的博士后研究项目，或丙方有阶段性成果转让，按乙方有关规定执行。
4、丙方研究成果为职务研究成果的，丙方按国家有关法例规定享受应有的权益。
5、丙方在站期间必须以本人为第一作者为甲乙方发表篇学术论文（其中1篇至少发表在SCI 期刊上）且以乙方为第一署名单位；申请（国内/国外）（发明/实用新型/商标）专利个。
6、甲、乙、丙方相关人员对涉及博士后科研成果及相关商业秘密、资料信息等负有保密责任。
丙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。
四、其他
1、本协议未尽事宜，按《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）、《关于贯彻落实<国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见>有关问题的通知》（人社部发[2017]20号）和《深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法》的有关条款执行。
未明确部分，由甲、乙、丙三方另行协商解决。
当三方意见不一致并无法达成共识时，将争议提交人民法院处理。
2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各一份，均具有同等法律效力。
3、本协议自丙方进站后生效。
甲方：深圳市虚拟大学园（盖章）
代表：
日期：年月日
乙方：研究院（盖章）
代表/导师：
日期：年月日
丙方：
丙方签署：
日期：年月日。