能源管理体系及标准理解
能源管理体系认证标准
能源管理体系认证标准一、引言能源管理体系（Energy Management System，简称EnMS）认证是指对组织在能源使用和能源效率方面的管理体系进行评估、认证和监督，以确保组织能够有效地管理和提高能源使用效率，降低对环境的影响，实现可持续发展。
本文将介绍能源管理体系认证的标准要求和实施指南。
二、概述1. 能源管理体系认证的目的和范围能源管理体系认证的目的是加强组织对能源的管理，提高能源使用效率，降低能源消耗和成本，减少对环境的负面影响。
认证范围包括组织内全部能源消耗活动，如能源采购、能源使用、能源管理绩效评估等。
2. 能源管理体系认证的好处（1）降低能源成本：通过有效的能源管理，能够识别和减少能源浪费，降低能源成本。
（2）保障能源供应：通过合理的能源管理措施，确保能源供应的稳定性和可靠性。
（3）提升企业形象：能源管理体系认证是企业社会责任的体现，有助于提升企业形象和市场竞争力。
（4）推动创新和技术进步：能源管理体系认证要求组织不断改进能源管理绩效，推动创新和技术进步。
三、能源管理体系认证标准要求1. 组织与领导（1）明确能源管理的责任：组织应确定能源管理职责，并明确能源管理政策和目标。
（2）设立能源管理团队：组织应设立专门的能源管理团队，负责能源管理体系的运行和改进。
（3）资源保障：组织应为能源管理体系提供必要的资源，包括人员、技术、设备等。
2. 能源绩效评估（1）能源绩效指标：组织应确定适当的能源绩效指标，对能源使用效率进行评估和监控。
（2）数据收集和分析：组织应建立能源数据收集系统，对能源使用情况进行分析，及时发现问题并采取相应措施。
（3）能效改进措施：组织应制定能源效率改进计划，并实施有效的能源管理措施。
3. 能源目标和计划（1）能源目标设定：组织应设定明确的能源目标，并与组织整体目标相协调。
（2）能源计划编制：组织应制定具体的能源计划，包括能源消耗预测、能源消耗分析、节能措施等。
能源管理体系 各行业认证要求及标准
能源管理体系各行业认证要求及标准一、引言能源管理体系是指企业为了合理利用能源资源、提高能源效率、降低能源消耗、减少对环境的不良影响而实施的一系列有组织、有计划的活动。
在当前全球能源紧缺、气候变化日益严峻的形势下，各行业对能源管理的要求和标准也日益提高。
本文将对能源管理体系各行业的认证要求及标准进行深入探讨，并分享个人观点和理解。
二、能源管理体系的定义和意义能源管理体系是指企业在全面控制和管理能源资源的基础上，通过持续改进和有效管理，达到降低能源消耗、提高能源效率的目标。
能源管理体系的建立和实施对于企业实现可持续发展、提升竞争力具有重要意义。
三、能源管理体系的行业认证要求和标准1. 制造业在制造业领域，能源管理体系的认证要求和标准主要来自国际标准ISO 50001:2018《能源管理体系要求》。
该标准以PDCA（计划、实施、检查、行动）循环为基础，要求企业建立能源政策、设定能源目标、制定能源管理计划，并对能源使用进行监测、分析和评价，以便于优化能源效率和降低能源消耗。
2. 建筑业在建筑业领域，能源管理体系的认证要求和标准主要包括国家标准《建筑节能管理办法》、GB/T 50378-2018《建筑节能管理体系指南》等。
这些标准要求建筑物的设计、施工、使用和维护过程中，要充分考虑节能措施，降低能耗，提高建筑物的能源效率。
3. 交通运输业在交通运输业领域，能源管理体系的认证要求和标准主要来自国际标准ISO 50001:2018《能源管理体系要求》和国家标准GB/T 25866-2010《航空公司能源管理控制指南》等。
这些标准要求企业在运输过程中优化航线、提高车辆燃油效率、采用清洁能源等措施，减少能源的消耗和环境的影响。
4. 服务业在服务业领域，能源管理体系的认证要求和标准主要来自国家标准GB/T 32960-2016《能源管理体系要求》。
该标准要求服务业企业对能源资源的利用情况进行全面评估，并制定相应的能源管理措施，实现能源消耗的合理控制和优化。
浅谈对能源管理体系的认识
浅谈对能源管理体系的认识作者：曹文宝来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第10期摘要：随着经济发展和社会进步，公众的观念也在不断发生转变，对于节能减排、环境保护等方面的呼吁越来越高，国家也相继出台了一系列政策和措施来加强环保和节能减排力度，提升能源管理效率和水平。
作为国家重点发展行业，电力系统近年来也逐渐适应政策变化和形势要求，探索能源管理体系建设，以期提升电力行业能源管理水平，促进企业可持续发展。
本文对电力行业能源管理体系进行了深入分析和探索，以供参考。
关键词：电力行业能源管理体系重要性分析一、能源管理体系基本内容概述能源管理既是一个理念，又是一门技术，能源管理体系是贯穿于企业能源利用和节约全过程的重要运行体系，能源管理体系的建立和实施，能够降低企业能源消耗、提升资源利用率，进而为企业带来而更多的经济利益和社会效益，是响应国家政策要求和符合市场发展规律的重要管理模式。
当然能源管理体系建设是一项系统的长期工程，不是短期效应，也很难在短时间内见效。
所以对于电力行业而言，要提高和加强能源管理体系的认识，并通過有效的方法和机制加快能源管理体系建设，找到落脚点和实施点，以此推动各项节能措施和方法落地。
能源管理是一项综合管理体系，包含企业的各个方面，能源管理水平能够一定程度上反映企业经营能力和管理水平。
在能源管理过程中，要时刻以节约资源为原则，针对企业生产的各个环节能源使用情况，明确目标、任务、职责和标准要求，进行全面规划、设计、管理、实施和检查，从而保证达到预期目标。
企业能源管理体系是指从企业实际出发，在对企业现状和资源进行全面了解和调研的基础上，通过建立一套完整规范的能源管理办法、流程、制度和措施，从而在整个生产经营过程中加强节能监测、能源审计、能源消耗测试、能源利用创新等一系列活动，进而提高能源管理体系运行的持续性、稳定性和科学性，从而达到节能减排、提高效能的最终目的。
能源管理体系的建立必须遵循一定的原则，主要有坚持组织管理和科学实施的原则；注重节能技术开发和应用的原则；坚持持续改进和实施的原则；坚持全过程控制的原则。
能源管理体系 各行业认证要求及标准
能源管理体系是指一个组织依据能源管理体系标准（如ISO 50001）建立、实施、维护和持续改进的框架，以提高能源绩效、降低能源成本和减少温室气体排放。
各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同，下面我们将以此为主题展开深入探讨。
一、能源管理体系概述能源管理体系是指一个组织在其内部构建的，基于制定和执行相关政策、目标、计划和过程，以提高能源效率、减少浪费和节约资源的管理体系。
借助能源管理体系，组织可以有效地管理和控制其能源使用，为可持续发展做出贡献。
在能源管理体系的实施中，各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同。
以ISO 50001为例，它是国际标准化组织（ISO）发布的能源管理体系标准，为组织建立能源管理体系提供了指导。
然而，各行业往往会根据自身特点和需求对能源管理体系的实施和认证提出更为具体和严格的要求。
二、各行业认证要求及标准1. 制造业在制造业中，能源管理体系的认证要求和标准通常更加注重生产过程中的能源消耗和节约。
制造企业需要根据自身生产工艺和设备特点，制定能源管理体系，并进行认证。
除了ISO 50001标准外，制造业还可能需要符合行业特定的能源管理标准，以确保生产过程中的能源使用达到最佳状态。
2. 服务业服务业对于能源管理体系的认证要求和标准着重于提高建筑、设施和运营的能源效率。
酒店行业可能需要侧重于客房能源管理和照明系统的节能措施，而医疗服务行业可能需要关注医疗设备的能源消耗和管理。
服务业中的能源管理体系认证标准往往会结合建筑能效、设施管理和运营管理的要求，以实现全面的能源管理。
3. 交通运输业在交通运输业，能源管理体系的认证通常会涉及车辆燃料的节约、运输过程中的能源消耗以及仓储和物流环节的能源管理。
交通运输企业需要根据运营范围和车辆类型，定制能源管理体系，并进行认证。
交通运输业还可能需要符合国家或地区特定的能源管理法规和标准，以确保运输活动的可持续性和环保性。
4. 其他行业除了制造业、服务业和交通运输业，能源管理体系的认证要求和标准在其他行业中也存在差异。
企业能源管理体系作业指导书
企业能源管理体系作业指导书第1章能源管理体系概述 (4)1.1 能源管理体系的定义与重要性 (4)1.2 能源管理体系标准与法规要求 (5)第2章组织结构与管理职责 (5)2.1 组织结构设置 (5)2.1.1 设立能源管理领导机构：企业应设立能源管理领导机构，如能源管理委员会，负责制定能源管理战略、目标和方针，对能源管理体系的建立、实施、运行和改进进行决策。
(6)2.1.2 设立能源管理部门：企业应设立专门的能源管理部门，如能源管理部，负责组织、协调、监督和检查企业能源管理工作的开展。
(6)2.1.3 设立能源管理岗位：企业应在各相关部门设立能源管理岗位，明确岗位职责和任职要求，负责本部门能源管理工作的实施。
(6)2.1.4 建立跨部门协作机制：企业应建立跨部门协作机制，保证能源管理工作在各部门之间的沟通与协作。
(6)2.2 管理职责分配 (6)2.2.1 能源管理领导机构职责：负责制定能源管理战略、目标和方针，审批能源管理计划，对能源管理体系的运行进行监督和评价。
(6)2.2.2 能源管理部门职责：负责组织制定和修订能源管理规章制度、操作规程，组织能源管理培训，开展能源审计，监督能源管理工作的实施。
(6)2.2.3 能源管理岗位职责：负责本部门能源消耗的监测、分析和改进，执行能源管理规章制度和操作规程，参加能源管理培训。
(6)2.2.4 跨部门协作职责：各部门应积极配合能源管理部门，提供能源消耗数据，参与能源管理改进项目，共同提高企业能源管理水平。
(6)2.3 能源政策制定与实施 (6)2.3.1 能源政策内容：明确企业能源管理的目标和指标，提出节能减排措施，承诺遵守相关法律法规和标准要求。
(6)2.3.2 能源政策宣传：企业应通过各种渠道，如培训、会议、公告等，向全体员工宣传能源政策，提高员工的能源意识。
(6)2.3.3 能源政策实施：企业应将能源政策落实到生产、运营、管理等各个环节，保证能源管理措施的有效实施。
能源管理体系归一化
能源管理体系归一化能源管理体系归一化是指以国际能源管理体系标准（ISO 50001:2018）为基础，将企业能源管理工作中的标准化、规范化、流程化等管理要素整合起来，形成一套系统完备、协调运转、科学高效的能源管理模式。
该模式旨在在提高企业能源效率的推动企业可持续发展，实现节能减排、资源优化配置和降低环境风险等多方面的目标。
1. 系统化管理能源：企业应制定并实施能源管理体系文件，明确能源管理职责、目标和计划，制定相关标准和程序，开展能源消耗分析，建立能效档案和记录，确保能源消耗状况得到全面、准确的反映和掌握。
以能源消耗指标为指导，制定能源消耗预算，并实时监测、调整和优化企业的能源消耗状况，做到用能计划、用能控制和用能评价有机配合，确保能源消耗状况在可控范围内。
2. 统筹资源配置：企业应充分考虑能源消耗与环境、经济、安全等方面的关系，综合评价资源配置合理性，在生产部门设置节能标准，优化机组布置及生产线的布局，采用高效节能设备，并注重对设备管理维修的规范化和精细化，确保优化资源配置的提高企业生产效率。
3. 促进节能减排：企业应注重在企业生产和经营活动中发挥节能减排作用，建立能源消耗跟踪和分析系统，开展能源消耗变化趋势及其原因分析，采取工艺改进、技术创新、设备更新等方式，提高企业的节能减排水平，协调各部门的能源消耗行为，提高能源消耗的协同效应，进一步实现企业节能减排的目标。
4. 减少环境风险：企业应注重对环境影响的控制和管理，认真贯彻ISO 14001环境管理体系标准，并开展环保审核和评估等工作，通过合理资源配置、生产过程控制、产品生命周期管理等方面，减少对环境的影响，维护环境的可持续性。
在实践中，能源管理体系归一化需要以能源管理体系标准为基础，结合公司的实际情况，适当做出调整和修订，进一步打通各个部门之间的信息和流程，促进资源配置的合理化，加强能源管理流程的标准化和规范化，完善能源管理的成熟度，提升企业能源节约和利用水平，在实现能源管理目标的提高企业的市场竞争力和降低企业的风险隐患。
能源管理体系标准详解
特点之二
特点之三
第一节 标准引言
标准目的
引导企业建立能源管 理体系，规范能源管理行 为，降低能源消耗，提高 能源利用效率，促进可持
适用范围
任何类型与规模的工
业企业均可使用，其他类 型的用能单位可参考使用。
续发展。
第一节 标准引言
战略选择
建立和实施能源管理 体系是最高管理者的一项 战略性选择。体系的成功 实施有赖于最高管理者的
第三节 标准主要条款解释
4. 能源管理体系要求 4.2 文件要求 4.2.2 文件控制 用能单位应编制形成文件的程序，规定以下方面的控制要求： a） 文件发布前得到审批； b） 必要时，对文件进行评审与更新，并再次审批； c） 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； d） 确保在使用处可获得适用文件的有效版本； e） 明确文件存放方式，确保文件保持清晰，易于识别和检索； f） 确保外来文件得到识别，并控制其分发； g） 防止作废文件的误用，明确处置方式，如果出于某种目的保留作废文 件，应作出适当的标识。 4.2.3 记录控制 用能单位应建立并保持记录，以提供符合要求和能源管理体系有效运行的 证据。记录应保持清晰、易于识别和检索。应编制形成文件的程序，以规定记 录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。
PDCA管理模式
Plan：策划
Action：改进
Check：检查
Do：实施
第二节 标准范围、引用文件和术语
标准的文体结构
7 过程策划 8 运行控制 9 内部审 核 10 管理评审 本部分是体系建立的 基础，是按照PDCA的 管理模式对策划、建 立、检查和改进各个 阶段提出的具体要求。 是体系建立实施的骨 架。
第三节 标准主要条款解释
50001能源管理体系 能耗
50001能源管理体系能耗1.引言1.1 概述概述部分的内容可以写成以下形式：引言部分将介绍50001能源管理体系和能耗的重要性，以及本文的结构和目的。
50001能源管理体系是针对企业能源消耗进行管理的一种国际标准。
它的目标是帮助组织实现高效能源利用，减少能源消耗，降低环境影响，并提高组织的竞争力。
这一体系主要关注能源消耗的核心问题，为企业提供明确的行动指南，并通过持续改进来实现能源效益的提升。
能源消耗是目前全球面临的一项重大挑战。
随着工业化和城市化进程的加速发展，能源需求不断增长。
然而，能源资源的有限性和环境问题的不断加剧，使得能源消耗的高效管理成为迫切的需求。
通过实施50001能源管理体系，企业可以更好地控制和监测能源消耗，找到潜在的节能机会，提高能源利用率，降低能源成本，并减少对环境的负面影响。
本文将着重介绍50001能源管理体系的核心原则、要素和实施流程，并探讨其在不同行业和企业中的应用实例。
同时，将重点讨论能耗问题，探究导致能耗高峰的原因和解决方案，并提供一些建议和建议，以帮助企业实现可持续的能源管理和效益提升。
通过本文的研究和分析，读者将能够深入了解50001能源管理体系和能耗问题，并具备一定的应用能力。
希望通过这些理论和实践的结合，能为企业在能源管理方面提供一些有益的参考，促进能源的节约和可持续发展。
1.2 文章结构本文将按照以下结构进行阐述50001能源管理体系和能耗相关的内容：1. 引言1.1 概述：在这一部分，将对50001能源管理体系和能耗问题进行简要介绍，说明其重要性和影响。
1.2 文章结构：本节内容即为当前所述，将对整篇文章的结构和各章节内容进行概括说明，以便读者更好地理解全文框架。
1.3 目的：这一小节将阐明文章的目的和意义，即为什么要研究和探讨50001能源管理体系和能耗问题。
2. 正文2.1 50001能源管理体系：这一部分将详细介绍50001能源管理体系的定义、原则、要素和实施过程等内容，以便读者对其有一个全面的了解。
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能源管理体系（理解要点）
能源管理绩效
• 组织管理体系的一部分,用来制定和实施其 能源方针(3.4)并管理其能源因素。 • ������ 注：管理体系是用来建立方针、目标， 并实现这些方针和目标的一系列相互关联 要素的集合，包括组织结构、职责、惯例、 程序、过程和资源。
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标准要求的理解要点
• ������ 4.1 总要求 • ������ 组织应确定能源管理体系覆盖的范围，并按 本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源 管理体系，形成文件，以确保降低能源消耗、提 高能源利用效率。 • 理解要点: • ������ 文件化的体系； • ������ 建立、实施、保持、改进体系； • ������ 覆盖与能源有关的过程； • ������ 识别能源因素、持续改进的机制； • ������ 确定范围
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4.2 管理职责
• ������ 4.2.1 管理承诺 • ������ 4.2.2 能源方针 • ������ 4.2.3 作用、职责与权限
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4.2.1 管理承诺
• • • • 最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能 源管理体系作出承诺，开展下列活动，并提供证 据： ������ 1）执行相关法律法规、政策、标准及其他要 求，并在组织内贯彻实施； • ������ 2）组织制定并实施能源方针和目标，并作为 组织战略目标和发展方向的组成部分； • ������ 3）确保配备能源管理体系所需的适宜资源； • ������ 4）进行管理评审。
7
能源目标
• 组织所实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要 求。 • 注：能源目标应是可测量的，包括定性和/或定量测量。 • 理解要点： • 能源目标是根据能源方针而制定的，是能源方针的具体化， 也是实现能源方针而努力的结果。它表明组织所要实现的 总体能源目标， • 可行时应可测量。能源目标是能源方针的进一步分解和细 化，是实现能源方针的措施及手段。 • 如：组织的能源方针中提到要降低能源消耗，所制定的能 源目标可为降低单位产品的电和蒸汽的消耗 。
6
能源方针
• 由组织的最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源 利用效率的总体宗旨和方向。 • 注：为确保能源方针的实现，组织应制定具体的能源目标 和指标。
• • • • பைடு நூலகம் •
■ 理解要点 : 能源方针是组织的最高管理者正式表达的组织所有能源 绩效的总的意图和指导方向，是组织开展能源管理工作的 指导思想、行为准则和奋斗目标，为组织所有的与能源管 理有关的活动提供指南，并且为制定能源目标和指标提供 框架。
能源管理体系及标准理解
2011.9
1
能源管理体系标准的理解要点
• • • • 能源管理体系标准的适用范围、特点和运 行模式 �主要术语的理解要点 �标准要求的理解要点
2
能源管理体系的适用范围、特点、 运行模式
• 适用于任何类型和规模的组织。 • ■ 本标准提出了对组织能源消耗、能源利用效率的管理 要求，并未对其所提供产品的能源消耗、能源利用效率提 出要求 . • ■ 特点： • —自愿性 • —未提出绝对的绩效要求，但要求建立基准与标杆，在组 织内/外进行能源绩效的比较 • —与其他体系的兼容性 • —将能源统计、能源审计、能源计量、能源绩效与管理体 系过程相结合，促进持续改进 • ■运行模式：PDCA
5
能源因素
• 理解要点： • 能源因素 • 能源因素是组织的运营过程中影响节能 的要素，即与能源消耗有关的因素，是造 成能源损失和浪费的原因。能源因素是能 源管理体系控制的对象，通过对能源因素， 特别是对重要能源因素的控制，从而使组 织降低能源消耗 ,提高能源利用效率，实现 组织能源管理绩效的持续改进。
8
能源指标
• 为实现部分或整体能源目标（3.5）必须达到的可测量的、 降低能源消耗提高能源利用效率的具体要求。 • ������ 理解要点： • 1)能源指标是从能源目标而来的，是能源目标进一步的分 • 解和细化，如可行应量化。能源指标既可以是针对整个组 • 织而言的，也可以是针对部门而言的，甚至可以层层分解 • 到车间或工序上，能源指标量化的方式主要是通过设定一 • 些能源绩效参数，通过这些量化的能源绩效参数使能源指 • 标可测量。 • 2)能源方针、能源目标和能源指标应保持高度的一致性。 • 如组织的方针中提到要节约能源，所制定的目标为节电， • 指标为万元产值电耗比上年降低3%。
9
能源管理体系
• 组织管理体系的一部分,用来制定和实施其 • 能源方针(3.4)并管理其能源因素。 • ������ 注：管理体系是用来建立方针、目标， 并实现这些方针和目标的一系列相互关联 要素的集合，包括组织结构、职责、惯例、 程序、过程和资源。
10
• 能源管理体系是组织整个管理体系中的一部分，应与组织 的其它管理体系，如质量管理体系、环境管理体系、职业 安全健康管理体系等有机地结合起来。完全脱离已有的管 理制度而建立的能源管理体系往往容易形成两张皮的现象。 • 组织应考虑将这些体系的过程、程序和资源进行协调、部 分融合并进行合理配置。 • ������ 能源管理体系包括组织机构、计划活动、职责、惯例、 程序、过程和资源，是由这些相互联系、相互作用的管理 要素和相关活动所组成的有机整体；是组织内部对能源事 务实施管理的部门、人员、管理制度、操作规程及相应的 硬件措施的有机结合体。 能源管理体系是一个开放的、不断变化和发展的动态过程。 • 随着时间的推移，随着对体系各要素的不断设计、控制和 • 改进，经过一次次往复的PDCA良性循环，使体系持续改 进。
3
术语与定义
• 能源因素、能源方针、能源目标、能源指 • 标、能源管理绩效
4
能源因素
• 在组织运营全过程中，影响降低能源（3.13. ）消 耗、提高能源利用效率的因素。 • ■ 注1：重要能源因素是指对降低能源消耗、提 高能源利用效率具有或可能产生重大影响的能源 因素及相应的关键环节和关键点。 • ■ 注2：本标准所称降低能源消耗、提高能源利 用效率，是指加强用能管理、采用技术上可行、 经济上合理以及环境和社会可以承受的措施和方 法，减少组织运营全过程中各个环节的能源损失 和浪费，更加有效、合理地利用能源，即节能。