最新能源管理体系要求标准
能源管理体系 各行业认证要求及标准
能源管理体系是指一个组织依据能源管理体系标准（如ISO 50001）建立、实施、维护和持续改进的框架，以提高能源绩效、降低能源成本和减少温室气体排放。
各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同，下面我们将以此为主题展开深入探讨。
一、能源管理体系概述能源管理体系是指一个组织在其内部构建的，基于制定和执行相关政策、目标、计划和过程，以提高能源效率、减少浪费和节约资源的管理体系。
借助能源管理体系，组织可以有效地管理和控制其能源使用，为可持续发展做出贡献。
在能源管理体系的实施中，各行业对于能源管理体系的认证要求和标准也有所不同。
以ISO 50001为例，它是国际标准化组织（ISO）发布的能源管理体系标准，为组织建立能源管理体系提供了指导。
然而，各行业往往会根据自身特点和需求对能源管理体系的实施和认证提出更为具体和严格的要求。
二、各行业认证要求及标准1. 制造业在制造业中，能源管理体系的认证要求和标准通常更加注重生产过程中的能源消耗和节约。
制造企业需要根据自身生产工艺和设备特点，制定能源管理体系，并进行认证。
除了ISO 50001标准外，制造业还可能需要符合行业特定的能源管理标准，以确保生产过程中的能源使用达到最佳状态。
2. 服务业服务业对于能源管理体系的认证要求和标准着重于提高建筑、设施和运营的能源效率。
酒店行业可能需要侧重于客房能源管理和照明系统的节能措施，而医疗服务行业可能需要关注医疗设备的能源消耗和管理。
服务业中的能源管理体系认证标准往往会结合建筑能效、设施管理和运营管理的要求，以实现全面的能源管理。
3. 交通运输业在交通运输业，能源管理体系的认证通常会涉及车辆燃料的节约、运输过程中的能源消耗以及仓储和物流环节的能源管理。
交通运输企业需要根据运营范围和车辆类型，定制能源管理体系，并进行认证。
交通运输业还可能需要符合国家或地区特定的能源管理法规和标准，以确保运输活动的可持续性和环保性。
4. 其他行业除了制造业、服务业和交通运输业，能源管理体系的认证要求和标准在其他行业中也存在差异。
能源管理规范要求标准
能源管理规范要求标准一、引言能源是现代社会发展的基石，而能源管理对于提高能源利用效率、保护环境和推动可持续发展具有重要意义。
因此，制定和实施能源管理规范是各行业提高能源利用效率的必然要求。
本文旨在对各行业中能源管理的规范要求和标准进行论述，以期为相关行业提供参考和指导。
二、能源管理规范的基本原则1. 综合性原则：能源管理要以科学性、可行性、经济性为基础，充分考虑各方面的利益和需求，在确保能源供应的前提下，提高能源利用效率。
2. 可持续性原则：能源管理要遵循可持续发展的原则，采取措施减少对非可再生能源的依赖，促进可再生能源的利用和发展。
3. 安全性原则：能源管理要保障设施和人员的安全，确保能源供应过程中不出现事故和环境污染等不良影响。
4. 经济性原则：能源管理要在提高能源利用效率的基础上，合理控制能源成本，实现经济效益的最大化。
三、建筑行业1. 能源审计标准：建筑行业应进行定期的能源审计，并根据审计结果提出节能改造和管理措施。
能源审计应包括能源消耗统计、能源利用分析和评估、能源浪费识别等内容，并根据不同类型的建筑物制定相应的审计标准。
2. 设备节能标准：建筑行业应按照国家相关标准选用和使用节能设备，包括建筑外保温材料、高效采暖、通风空调等设备。
同时，建筑行业还应对设备进行定期检测和维护，确保其正常运行和节能效果。
3. 建筑设计标准：建筑行业应在设计阶段充分考虑节能因素，制定适应当地气候条件的建筑方案，并采用节能建筑材料和技术。
建筑物的照明设计应按照光照度、光色和光束分布等要求进行设计，以减少不必要的能耗。
四、制造业1. 能源计量标准：制造业应建立完善的能源计量体系，对各能源消耗进行准确的计量和记录，为能源管理和评估提供数据支持。
能源计量应按照国家相关标准进行，确保数据的可比较性和准确性。
2. 锅炉、窑炉节能标准：制造业中锅炉和窑炉是能源消耗较大的设备，应按照国家相关标准选用和使用节能型锅炉和窑炉，并采取相应的节能措施，如余热回收、燃烧优化等，提高能源利用效率。
我国现行使用的《能源管理体系要求》标准是
我国现行使用的《能源管理体系要求》标准是GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》。
一、标准来源：GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》是由中国国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会共同发布的标准，是我国能源管理体系的指导性文件。
二、标准内容：《能源管理体系要求》标准主要包括六个方面的内容：1. 能源管理体系的要求：明确了建立、实施、维护和持续改进能源管理体系的基本要求。
2. 能源政策的确定：要求组织确定和公布能源政策，明确能源目标和计划。
3. 能源管理责任的确定：明确组织内各级负责人对能源管理的责任和职责。
4. 能源绩效评价和改进：要求组织建立能源绩效评价机制，制定能源绩效指标，定期进行评估和改进。
5. 能源数据管理：明确了能源数据的收集、分析、报告和保护的要求。
6. 能源管理宣传与培训：要求组织开展能源管理的宣传和培训工作，提高员工的能源意识和能力。
三、标准中规定的数值：《能源管理体系要求》标准并没有具体规定能源使用的数值要求，而是注重建立和实施能源管理体系，通过能源绩效评价和改进来提高能源效率。
四、技术要点：《能源管理体系要求》标准重点关注以下技术要点：1. 建立能源管理体系：要求组织建立能源管理体系，包括能源政策、组织结构、职责与职权、能源目标和计划等。
2. 能源绩效评价和改进：要求组织制定能源绩效指标，进行能源绩效评估和改进，包括能源数据的收集、分析、报告和保护等。
3. 能源管理宣传与培训：要求组织开展能源管理的宣传和培训工作，提高员工的能源意识和能力。
4. 能源管理的持续改进：要求组织持续改进能源管理体系，通过优化能源使用、提高能源效率等措施实现能源节约和减排。
五、应用方向：《能源管理体系要求》标准适用于各类组织，包括企事业单位、政府机构、社会组织等，无论其规模大小和行业背景，都可以根据标准要求建立和实施能源管理体系，提高能源效率，降低能源消耗和排放。
六、总结：《能源管理体系要求》标准是我国现行使用的能源管理体系的指导性文件，主要包括能源管理体系的要求、能源政策的确定、能源管理责任的确定、能源绩效评价和改进、能源数据管理和能源管理宣传与培训等内容。
iso50001能源管理体系 要求
iso50001能源管理体系要求【实用版】目录1.ISO50001 能源管理体系的概述2.ISO50001 能源管理体系的要求3.ISO50001 能源管理体系的适用范围4.ISO50001 能源管理体系的认证试点工作5.能源管理体系的持续改进正文一、ISO50001 能源管理体系的概述ISO50001 能源管理体系是一项国际标准，主要用于帮助各类组织实现能源管理的持续改进。
通过基于 PDCA（plan-do-check-act）循环的能源管理体系，组织可以对其能源流程和节能措施进行规划、分析、评估，并在必要时进行改进。
了解自己公司的能源消耗是实施改进方案的重要前提。
二、ISO50001 能源管理体系的要求ISO50001 能源管理体系要求组织建立一个完整有效的、形成文件的能源管理体系。
这个体系需要注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化。
具体措施包括例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等。
三、ISO50001 能源管理体系的适用范围ISO50001 能源管理体系适用于任何机构，不论其经营规模、制造行业或所在位置如何。
本标准规定广泛用于干工业生产设备、商业设施或整体组织的能源管理体系，特别是在钢铁、黄金、煤炭、电力、化工、工程建筑、造纸工业、纺织、水处理等行业。
四、ISO50001 能源管理体系的认证试点工作我国国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》中规定，由于《能源管理体系要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。
因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。
五、能源管理体系的持续改进能源管理体系的持续改进是 ISO50001 能源管理体系的核心要求之一。
能源管理体系 要求-GBT23331-2019
一.能源管理体系标准产生的背景
3、低碳经济的驱动
1）低碳经济的概念:原则、途径、手段、目的、作法 所谓低碳经济，是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、
产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗， 减少温室气体排放，达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形 态。发展低碳经济，一方面是积极承担环境保护责任，完成国家节能降耗指标 的要求；另一方面是调整经济结构，提高能源利用效益，发展新兴工业，建设 生态文明。这是摒弃以往先污染后治理、先低端后高端、先粗放后集约的发展 模式的现实途径，是实现经济发展与资源环境保护双赢的必然选择。
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一.能源管理体系标准产生的背景
2)提出背景
“低碳经济”提出的大背景，是全球气候变暖对人类生存和发展的严峻挑战。随着 全球人口和经济规模的不断增长，能源使用带来的环境问题及其诱因:不止是烟雾、光 化学烟雾和酸雨等的危害，大气中二氧化碳（CO2）浓度升高带来的全球气候变化。在 此背景下，“碳足迹”“低碳经济”“低碳术”“低碳发展”“低碳生活方式”“低碳 社会”“低碳城市”“低碳世界”等一系列新概念、新政策应运而生。
一.能源管理体系标准产生的背景
4)产业结构仍需调整 我国第二产业的比重明显偏高，并且还呈现出不合理的快速上 升趋势。 据2019年3月5日《中国新闻网》报道，根据设在奥地利维也纳的 联合国工业发展组织发表的统计数据显示：2009年工业生产总值 占世界的总份额达到15.6%,日本为15.4%，工业生产总值首度超过 日本居世界第二位。据保守估计中国将在10年内超过美国成为世 界上最大的制造品生产国。
产品名称 火电/ (g ·(kW ·h) -1) 钢/ ( kg ·t -1) 水泥/ (kg ·t -1) 乙烯/ (kg ·t -1) 合成氨/ (kg ·t -1)
2023年能源管理体系法律法规和其他要求清单(最新)
2023年能源管理体系法律法规和其他要
求清单(最新)
1. 能源管理体系法律法规要求：
- 国家能源管理法
- 能源管理体系文件管理规定
- 能源法律服务指南
- 能源行政许可办法
- 能源资源开发利用管理办法
2. 环境保护法律法规要求：
- 环境保护法
- 大气污染防治法
- 水污染防治法
- 固体废物污染环境防治法
- 噪声污染防治法
3. 安全生产法律法规要求：
- 安全生产法
- 矿山安全法
- 火灾防治法
- 危险化学品安全管理条例
- 电气安全管理条例
4. 劳动法律法规要求：
- 劳动法
- 劳动合同法
- 用人单位内部管理规定
- 劳动保护监察条例
- 劳动争议调解仲裁办法
5. 其他要求：
- 指定的能源管理体系认证机构的要求
- 行业协会或组织的能源管理规定
- 当地政府能源管理要求及规定
- 高效利用能源的相关技术标准
该清单旨在提供2023年能源管理体系法律法规和其他要求的参考资料，确保企业在能源管理方面的合规与持续改进。
请注意，
此清单不包含所有可能的法律法规和要求，应根据实际情况和所在地区的规定进行进一步的研究和遵守。
GBT2331能源管理体系标准
GBT2331能源管理体系标准GB/T 2331能源管理体系标准本标准是规范组织的能源管理，旨在降低其能源消耗、提高能源利用效率的管理标准。
建立和实施能源管理体系是组织最高管理者的一项战略性决策。
该标准的成功实施有赖于组织最高管理者的承诺和全员参与。
通过能源管理体系标准的实施，组织可以: ——应用系统的管理手段使其能源管理工作满足法律法规、标准及其他要求，实现相互协调、相互促进，有效地降低能源消耗、提高能源利用效率。
——利用过程方法对其活动、产品和服务中的能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进。
——为应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台。
——提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效。
——使相关方确信其已经建立了适宜的能源管理体系。
组织采用“策划,实施,检查,处置(Plan-Do-Check-Act, PDCA)”方法，有助于其实现管理承诺和能源方针，并达到持续改进的目的。
其中:——策划:包括识别和评价组织的能源因素;识别有关的法律法规、标准及其他要求;通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆;建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。
——实施:包括提供所需的资源;确定能力、培训和意识的要求并进行培训;建立信息交流机制，实施信息交流和沟通;建立所需的文件和记录;实施运行控制并开展相关活动等。
——检查:包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价;识别和处理不符合;开展内部审核等。
——处置:基于内部审核和管理评审的结果以及其他相关信息，对实现管理承诺、能源方针、能源目标和指标的适宜性、充分性和有效性进行评价，采取纠正措施和预防措施，以达到持续改进能源管理体系的目的。
本标准基于“PDCA”方法的能源管理体系运行模式如图1所示。
图1 能源管理体系运行模式能源管理体系的详细和复杂程度、文件的多少、所投入资源的多少等，取决于多方面因素，如体系覆盖的范围，组织的规模，其活动、产品和服务的性质，能源消耗的类型及消费量要求等。
GBT23331_2012能源管理体系要求
GB/T23331-2012能源管理体系要求前言本标准等同采用国际标准ISO 50001:2011《能源管理体系要求及使用指南》。
本标准按照GB/T 1.1-2008给出的规则起草。
本标准代替了GB/T 23331-2009，与GB/T 23331-2009相比主要变化如下：—增加了“边界”（见3.1）、“持续改进”（见3.2）、“纠正”（见3.3）、“纠正措施”（见3.4）、“能源消耗”（见3.7）、“能源管理团队”（见3.10）、“能源措施参数”（见3.13）、“能源评审”（见3.15）、“能源服务”（见3.16）、“能源使用”（见3.18）、“相关方”（见3.19）、“内部审核”（见3.20）、“不符合”（见3.21）、“组织”（见3.22）、“预防措施”（见3.23）、“程序”（见3.24）、“记录”（见3.25）、“范围”（见3.26）、“主要能源使用”（见3.27）和“最高管理者”（见 3.28）等术语；—修改了“能源”（见3.5）、“能源基准”（见3.6）和“能源绩效”（见3.12）的定义；—修改了有关“总要求”（见4.1）、“管理职责”（见4.2）、“能源方针”（见4.3）、“策划”（见4.4）、“实施与运行”（见4.5）、“检查”（见4.6）、“管理评审”（见4.7）等各部分内容的具体要求；—删除了“能源因素”和“能源管理标杆”术语。
本标准中“能源”、“能源使用”、“能源消耗”等术语与我国能源领域中的习惯定义存在差别，此类术语仅应用于能源管理体系的实施、应用过程，从而确保与ISO 50001协调一致。
本标准还做了下列编辑性的修改：—删除了部分有关术语来源参考文件的批注；—删除了部分与我国应用情况无关的批注；—附录B中，将ISO相关标准修改为等同转化的国家标准并进行比较。
本标准由国家发展和改革委员会、国家标准化管理委员会提出。
本标准起草单位：中国标准化研究院、方圆标志认证集团、德州市能源利用监测中心、中国合格评定国家认可中心、宝山钢铁集团、中国电力企业联合会标准化管理中心、中国建材检验认证集团股份有限公司。
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最新能源管理体系要求标准
ISO50001:2018能源管理体系标准已经于2018年8月发布，国家标准GB/T23331标准也将修订。
针对能源管理体系新标准的情况作如下介绍：
一、ISO50001:2018能源管理体系换版时间表
自2016年以来，ISO技术委员会一直在修订ISO50001能源管理体系，以确保该标准能够继续满足能源行业不断变化的需求。
根据ISO 在委员会吸纳了所有公众意见后，最终的国家标准草案已经在2018年6月完成，英文版已发布，中文版已于2018年9月正式发布。
最终的标准于2019年1月发布完成。
A、按照国际认可论坛（1AF）的要求，ISO50001:2018的转换期为标准发布后3年，转换截止期后，依据
ISO50001:2011的认证证书将作废或撤销。
日前，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）发布文件，对过渡期的时间进度安排作出要求：1.认可机构在修订版标准（ISO50001:2018）发布后的6个月內做好针对ISO50001:2018的转换评审的准备。
2.认可机构在修订版标准（ISO50001:2018）发布后的18个月内完成依据ISO50001:2018开展认证的认可转换。
3.认证机构在修订版标准（ISO50001:2018）发布后的18个月后，停止依据ISO50001:2011实施的包括初次、监督和再认证在内的所有审核活动；认证机构考虑依据修订标准（ISO50001:2018）实施审核的
结果、以确定对已认可的依据IS050001:2011的认证证书的后续认证决定。
B、全国能源基础与管理标准化技术委员会（SAC／TC20）确定将等同采用ISO50001:2018国际标准对国标GB／T23331进行修订。
C、CNAS对EnMS认证机构的认可转换期及有关安排将与IAF要求一致。
D、由于转换期时间紧张，建议EnMS认证机构尽早跟踪标准修订动态、识别标准内容的修订差异，着手制定和启动认证转换的工作安排。
E、建议EnMS认证机构向客户通报标准修订状况，并请客户考虑其管理体系与新标准要求的差距分析和体系转版等相关工作。
F、标准发布后EnMS认证机构正式开展对组织的认证转换评价活动应满足国家认证监督部门、标准化管理部门的相关要求。
二、ISO50001:2018能源管理体系标准的主要变化
1.采用ISO对管理体系标准的要求,包括高级结构（HLS）、相同的核心文本和通用的术语和定义从而使ISO50001:2018年标准与其他关键管理系统标准保持一致。
它使这个版本兼容，更容易与ISO9001和ISO14001集成；
2.支持与战略管理过程的整合；
3.澄清语言和组织；
4.更强调最高管理者的作用；
5.更新和重新排列第三部分的术语和定义；
6.增加了包括“能源绩效改进”等新的定义；
7.澄清能源种类的排除；
8.澄清能源评审；
9.提出对能源绩效参数［EnPI］和相关能源基准［EnB］的归一化；
10.增加能源数据收集计划和有关要求的细节（以前的能源测量计划）；
11.澄清能源绩效参数［EnPI］与能源基准［EnB］的内容，以便更好的理解这些概念。
能源管理体系小知识
标准目的是使各组织能够建立能源管理体系和必要的程序，以持续改善能源绩效，包括提升能源效率、能源使用和能源供应。
能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，将能源管理纳入经营管理，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化。
需要组织持续改进能源绩效的文化支持，标准能否成功取决于组织各职能层次的承诺，特别是最高管理层的承诺。
在许多情况下，这涉及到组织内部的文化变革。
标准提供了一个系统的、数据驱动的和基于事实的过程的要求，重点是持续改进能源绩效。
能源绩效是以确保长期有效和可衡量的结果，是本标准中介绍概念中一个关键要素。
能源绩效是一个与能源效
率、能源利用和能源消耗有关的概念。
能源绩效绩效(EnPI)和能源基准(ENBS)是本标准中讨论的两个相互关联的要素，目的是使组织能够展示能源绩效的改进情况。
标准的有效实施为改进能源绩效提供了一种系统的方法，可以改变组织管理能源的方式。
通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
通过提高能源绩效和降低相关能源成本，组织可以更具竞争力。
此外，通过实施可以减少与能源有关的温室气体排放，引导各组织实现减缓气候变化的总体目标。