疫情期间外来人员管理制度
做好外来人员报备管理制度
一、背景随着我国疫情防控形势的严峻性，外来人员的报备管理已成为一项重要的防控措施。
为了保障人民群众的生命安全和身体健康，有效防控疫情传播，特制定本外来人员报备管理制度。
二、制度目标1. 严密防控疫情输入，降低疫情传播风险。
2. 保障人民群众的生命安全和身体健康。
3. 提高外来人员报备的自觉性和主动性。
三、制度内容1. 报备对象：所有从外地来（返）本辖区的人员，包括但不限于以下情况：（1）7天内有省外旅居史的人员；（2）14天内有中高风险地区或其他涉疫地区旅居史的人员；（3）解除入境隔离后的来（返）本辖区人员；（4）与新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、密切接触者、次密接触者存在同时空交集及相关高风险暴露情况的；（5）其他需报备的人员。
2. 报备方式：（1）通过手机端报备：使用微信、支付宝等软件，扫描指定二维码或进入相关页面进行报备；（2）电话报备：拨打辖区疫情防控指挥部电话进行报备；（3）现场报备：到达辖区后，前往社区（村、单位）进行现场报备。
3. 报备内容：（1）姓名、身份证号码、联系方式；（2）来（返）辖区时间、途径地；（3）14天内的旅居史、接触史；（4）健康码、行程码等信息；（5）其他需报备的相关信息。
4. 报备时限：（1）提前报备：来（返）辖区前3天；（2）及时报备：来（返）辖区后24小时内。
5. 管控措施：（1）对未报备或未按规定报备的人员，将依法依规进行处罚；（2）对报备信息不实的人员，将依法依规追究相关责任；（3）对报备后积极配合疫情防控措施的人员，将给予适当奖励。
四、实施与监督1. 各级疫情防控指挥部、社区（村、单位）要加强对外来人员报备工作的宣传和培训，提高广大人民群众的报备意识；2. 各级疫情防控指挥部要加强对报备工作的监督检查，确保报备制度落实到位；3. 对违反报备制度的行为，要依法依规严肃处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由辖区疫情防控指挥部负责解释。
疫情期间公共场所外来人员进入管理规定与管理制度
疫情期间公共场所外来人员进入管理规定与管理制度1. 介绍本文档旨在规定疫情期间公共场所外来人员进入的管理规定与管理制度。
在疫情防控工作中，对外来人员的管理非常重要，可以有效减少疫情传播的风险。
2. 外来人员进入管理规定2.1 入场登记所有外来人员进入公共场所前，必须进行入场登记。
登记表要求包括以下信息：- 姓名- 联系方式- 来源地- 是否有疫情相关症状2.2 健康检测外来人员进入公共场所前，应接受健康检测。
健康检测包括测量体温和核酸检测。
2.3 通行证要求外来人员进入公共场所需要出示有效的通行证。
通行证应包括以下信息：- 姓名- 证件号码- 有效期限3. 外来人员进入管理制度3.1 限制进入对来自疫情严重地区或有疫情相关症状的外来人员，禁止其进入公共场所。
3.2 人员限量限制公共场所内外来人员的数量，以确保场所内的人员密度安全。
3.3 人员分流根据不同区域的特点，对外来人员进行合理分流，以减少人员聚集。
3.4 宣传教育加强对外来人员的疫情防控宣传教育，提高他们的防护意识和合规性。
4. 监督与处罚对违反本管理规定与制度的外来人员，要进行监督和处罚。
监督可以通过 CCTV 监控等方式进行，处罚可根据疫情防控法律法规进行相应的行政处罚或民事责任追究。
5. 效果评估与调整定期对疫情期间公共场所外来人员管理规定与管理制度进行效果评估，并根据评估结果进行必要的调整和完善。
以上为疫情期间公共场所外来人员进入管理规定与管理制度的简要介绍。
具体实施过程中，应根据实际情况进行调整和具体化。
疫情期间外籍人员管理制度
疫情期间外籍人员管理制度
背景
随着新冠疫情的蔓延，外籍人员的管理成为一个重要的议题。
为了有效控制疫情的传播，制定一套疫情期间外籍人员管理制度势在必行。
目的
该制度的目的是确保疫情期间外籍人员的安全和管理，减少疫情传播风险，并切实维护社会稳定。
适用范围
该制度适用于所有在本国境内的外籍人员。
管理措施
出入境管控
- 外籍人员的入境需经过严格的审查和核查，包括健康状况的检查和隔离要求的落实。
- 出境需按照相关规定办理手续，如核酸检测、健康申报等。
健康监测
- 所有外籍人员必须接受定期健康监测，包括体温测量和症状排查等。
- 对疑似病例或有疫情暴露风险的外籍人员，需及时隔离并进行病毒检测。
居住场所管理
- 外籍人员居住场所需进行严格管理，确保卫生和安全。
- 对居住场所内发现有疫情相关症状或情况的，应立即报告相关部门，并进行相应处理。
信息报备
- 外籍人员需提供详细信息，并按要求进行信息报备。
- 对信息报备不准确或不及时的外籍人员，将进行相应处罚。
处罚措施
对于不遵守疫情期间外籍人员管理制度的个人或单位，将进行相应的处罚，包括罚款、强制隔离、刑事追究等。
监督与评估
相关部门将加强对疫情期间外籍人员管理制度的监督与评估，确保制度的有效执行。
对于制度的优化与改进，将根据实际情况进行调整。
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注意：以上内容仅供参考，最终的疫情期间外籍人员管理制度应根据实际情况进行制定。
疫情期间医院外来人员进院管理规定与管理制度
疫情期间医院外来人员进院管理规定与管理制度1. 引言疫情期间，为了保障医院内部的健康与安全，制定了本管理规定与管理制度，以规范外来人员进入医院的流程和操作，最大限度地减少感染风险。
2. 适用范围本规定适用于所有进入医院的外来人员，包括但不限于患者的家属、访客、供应商、合作伙伴等。
3. 外来人员进入医院程序3.1 登记与预约所有外来人员在进入医院前，必须提前进行登记和预约。
具体登记和预约方式由医院内部规定，并在医院门口及官方网站上进行公示。
有关人员必须正确填写自己的个人信息和联系方式。
3.2 检测与筛查外来人员在进入医院前，需接受医院要求的检测和筛查。
医院可依据疫情情况和相关政府要求，对外来人员进行体温检测、健康问询等程序。
如有异常情况或症状，医院有权拒绝其进入。
3.3 佩戴防护用品所有外来人员进入医院时，必须佩戴医院规定的防护用品，如口罩、手套等。
医院将为外来人员提供相应的防护用品，并在入口处设置相应的提醒和说明牌。
4. 外来人员进入医院行为准则4.1 全程佩戴防护用品外来人员在医院内的全程必须佩戴医院规定的防护用品，并正确使用。
包括进入候诊区、就诊区、病房区、药房等所有相关区域。
4.2 保持社交距离外来人员应保持与他人的社交距离，避免近距离接触和拥挤。
在排队等待、候诊和就诊过程中，应根据医院指示维持适当的距离。
4.3 遵守医院规定外来人员应严格遵守医院的管理规定和指示，如禁止吸烟、禁止随意进入非公共区域等。
如有违反，医院有权采取相应的处罚或拒绝进一步服务。
5. 执法与追责对于故意违反本规定和管理制度的外来人员，医院可依据相关法律法规和医院规定，采取相应的处罚措施。
同时，外来人员产生的一切责任和风险由其自行承担。
6. 附则本管理规定与管理制度自发布之日起生效，并根据实际情况进行必要的调整和修订。
任何未尽事宜，由医院具体解释并进行处理。
以上为《疫情期间医院外来人员进院管理规定与管理制度》的内容。
备注：本文档仅供参考，请根据实际情况和法律法规进行具体操作和制定规定。
疫情防控外来人员管理制度范本
疫情防控外来人员管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范疫情防控期间对外来人员的管理，有效控制疫情传播风险，保障社会公共安全。
适用于所有外来人员进入我单位办公区域的情况。
二、管理要求1.入场审查（1）所有外来人员进入我单位办公区域前，必须进行健康审核。
审核内容包括核对身份证件、填写健康状况登记表以及测量体温等。
（2）如发现外来人员有发热、咳嗽等疑似症状，应立即劝其返家并向单位主管报告。
2.工作区域管理（1）外来人员进入办公区域后，必须遵守公司制定的疫情防控措施，包括佩戴口罩、保持社交距离等。
（2）外来人员在办公区域内需注意个人卫生，勤洗手、定期消毒工作区域等。
3.离场管理（1）外来人员离开办公区域前，应主动向负责人申报并检查。
（2）如有疑似症状或健康异常，应立即通知单位主管，并按照相关防疫规定进行处理。
三、责任和执法1.单位负责人（1）负责组织实施疫情防控工作，制定具体的管理制度和操作规程。
（2）指派尽职人员，负责外来人员管理工作，监督执行疫情防控措施。
2.尽职人员（1）负责审核外来人员的健康情况，按照规定核对证件、登记信息。
（2）监督外来人员在办公区域内的行为，确保其遵守相关防疫规定。
3.外来人员（1）配合单位的疫情防控工作，如实填写健康登记表以及提供相关健康信息。
（2）遵守单位制定的疫情防控措施，佩戴口罩、保持卫生等。
四、处罚和补救1.处罚措施（1）对于违反本制度的外来人员，视情节轻重，可采取口头警告、书面警告等方式进行处罚。
（2）如果外来人员故意隐瞒健康信息或不配合疫情防控工作，可立即解除其进入办公区域的权限，并报告相关部门。
2.补救措施（1）如发现外来人员有疑似症状，应立即隔离并向相关人员报告。
（2）对于未按规定佩戴口罩等情况的外来人员，应当进行教育和告知，并要求其严格遵守疫情防控规定。
五、制度的执行与监督1.执行（1）单位负责人对本制度进行组织和实施，确保各项要求得到落实。
（2）尽职人员应认真履行职责，对外来人员的健康审核和工作区域管理进行监督和检查。
疫情期间外来访客管理制度
疫情期间外来访客管理制度制度编号： [编号]制定日期： [日期]修订日期： [日期]生效日期： [日期]第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范疫情期间企业对外来访客的管理，保障员工和访客的安全与健康，防范疫情传播，依据国家和地方有关法律、法规以及疫情防控相关要求。
第二条适用范围本制度适用于全体企业员工。
第三条定义在本制度中，以下词汇的定义如下： 1. 外来访客：指非企业员工的来访人员，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、媒体代表等。
2. 疫情期间：指国家或地方政府宣布的疫情防控期间。
第二章外来访客管理第四条预约访问1.外来访客需提前向企业申请访问，并填写访客登记表。
2.对于重要客户和合作伙伴，可通过特殊通道进行预约。
第五条健康筛查1.访客在到达企业前，应主动配合企业要求的健康筛查，包括提交健康码、健康承诺书等相关文件。
2.若访客出现发热、咳嗽、呼吸困难等疑似症状或有近期接触病例的情况，将不允许其进入企业。
第六条登记和证件核验1.访客到达企业后，需在接待处完成登记手续，并出示有效证件进行核验。
2.企业应妥善保存访客登记信息和证件核验记录，便于追溯和做好防疫工作。
第七条佩戴口罩1.所有访客在企业内部必须佩戴口罩，并正确佩戴。
2.若访客没有佩戴口罩，企业可为其提供口罩，若拒绝佩戴则禁止其进入企业。
第八条防护措施1.企业应提供手部消毒液和洗手设施，鼓励访客勤洗手和消毒。
2.在企业内部，应指定专门的隔离区域，并配备一定数量的防护用品。
第九条限制范围1.疫情期间，非必要的外来访客应尽量避免进入企业。
2.若外来访客需要进入企业但无法遵守疫情防控要求，企业可拒绝其访问。
第三章外来访客管理考核标准第十条考核指标外来访客管理考核主要依据以下指标： 1. 外来访客的数量，包括实际接待人数和未接待但申请访问的人数。
2. 健康筛查合格率，根据提交的健康码和健康承诺书进行核实。
3. 访客登记和证件核验的准确记录率。
疫情防控外来人员管理制度
疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度⒈适用范围本制度适用于所有机关、企事业单位、社会组织及其他组织，对来自疫情重点地区或有疫情相关风险的外来人员的管理和防控进行规范。
⒉定义⑴外来人员：指非本地常住人口，在疫情重点地区（根据国家卫生健康委员会公布的疫情形势划定）或有疫情相关风险的地区工作、学习、生活的人员。
⑵疫情重点地区：指国家卫生健康委员会公布的疫情严重、较为严重的地区。
⑶疫情相关风险：指在疫情重点地区居住或有来自疫情重点地区的接触史等情况。
⒊外来人员管理流程⑴出差、参观、考察等情况下的外来人员管理流程⒊⑴申请备案：外来人员需要提前向所在单位提交出差、参观、考察等申请，包括个人身份信息、出行目的、出行时间等内容，并密切关注所在地和目的地的疫情状况。
⒊⑵审批备案：所在单位根据各地疫情状况及管理要求进行审核，批准后备案，并告知外来人员应当遵守的防控措施和要求。
⒊⑶出行前健康筛查：外来人员出行前需接受所在单位或目的地单位的健康筛查，包括核酸检测、体温测量等，凡未通过筛查者不得出行。
⒊⑷出行期间防控措施：外来人员在出行期间需佩戴口罩，做好手卫生，避免人群聚集和接触，如出现异常症状应立即报告所在单位。
⒊⑸返程随访：外来人员返程后，所在单位或目的地单位应进行返程随访，了解外来人员的健康情况，如有异常症状应及时报告并采取相应防控措施。
⒋外来人员进入单位的管理措施⑴登记备案：外来人员进入单位前需填写个人信息登记表，包括姓名、住址、等，并提交相关证明材料。
⑵健康筛查：外来人员进入单位前需接受体温测量、健康问询等防控措施，如有异常症状应立即报告。
⑶安排工作区域：外来人员进入单位后，所在单位应为其安排工作区域，并加强对其活动轨迹的监控和管理。
⑷基本防护要求：外来人员在单位内需佩戴口罩，保持良好的手卫生习惯，避免人群聚集和接触。
⑸定期随访：外来人员在单位内期间，所在单位应定期进行随访，了解其健康情况，如有异常症状应及时报告并采取相应防控措施。
疫情防控外来人员管理制度模版
疫情防控外来人员管理制度模版一、背景当前, 全球疫情形势严峻, 为做好疫情防控工作, 有效控制疫情传播范围, 保障广大人民群众生命安全和身体健康, 我单位制定了本外来人员管理制度。
该制度旨在规范外来人员进入单位的程序和要求, 全力做好外来人员的防控工作。
二、适用范围本制度适用于我单位所有外来人员, 包括但不限于以下情况:1.临时出差人员；2.合作单位人员；3.访客；4.快递员及配送人员；5.其他进入单位工作区域的人员。
三、管理要求1.所有外来人员进入单位前, 必须进行健康状况查验。
2.外来人员进入单位后, 要严格遵守防疫措施, 包括佩戴口罩、保持社交距离等。
3.外来人员在单位内的停留时间尽量缩短, 不得滞留或长时间在室内活动。
4.外来人员在进入单位之前, 必须填写健康申报表, 如有身体不适, 请主动上报, 并暂时停止进入单位。
5.外来人员进入单位后, 要随时配合单位工作人员进行温度检测、体温测量等防控工作。
6.外来人员在单位区域内，要遵守单位的相关规定和要求，并在工作区域内保持良好的卫生习惯。
7.外来人员在离开单位之前，必须进行疫情防控知识培训及消毒处理。
四、程序要求1.外来人员进入单位前, 必须提前向我单位相关人员报备, 并按要求填写健康申报表。
2.外来人员进入单位前, 必须接受单位工作人员的健康状况查验、体温检测等工作。
3.外来人员进入单位后，必须按照单位要求进行疫情防控知识培训，并接受单位工作人员的指导和管理。
4.外来人员在离开单位之前，必须进行消毒处理，并将消毒证明交还给单位相关人员。
五、责任处罚1.对于未经允许擅自进入单位的外来人员, 一经查实, 将取消其进入资格, 并视情节轻重给予相应的处罚。
2.对于故意隐瞒疫情信息或提供虚假信息的外来人员, 一经查实, 将取消其进入资格, 并进行公开通报, 并依法追究其法律责任。
3.对于不按疫情防控要求行动、拒不配合的外来人员，一经查实，将给予警告、罚款等相应的处罚，情节严重的，将限制其再次进入单位。
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外来人员管理制度
为确保疫情期间学校师生安全，根据上级单位疫情防控
工作相关文件及学校实际情况特制定本方案。
一、警务室门口张贴警务室电话号码，方便来访人员在校外与保安交流。
如（有事请拨打室内电话）
二、保安或其他物业人员在核对来访人员前要戴好口罩、手套，并保证和其他人来访者接触距离在2米以上。
三、保安需在警务室内锁定学校大门。
四、如其他教师或校外工作人员因工作需要申请进入，保安需向相关领导电话请示，经允许后登记在案方可进入学校，进入学校后，保安员要用红外测温仪进行检测体温并指导其扫描龙江健康码。
五、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。
严格阻止推销员等外来无关人员进入校区。
制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
六、新闻记者来校采访，必须持有记者证和采访介绍信，门卫要事先报告校务办并由校务办报告校长室出面接待。
其他人员一律不得私自接受采访。
七、车辆一律不允许进入校园。
2020年3月1日。