采石场的规章制度
采石场安全生产制度范本（4篇）
采石场安全生产制度范本第一章总则第一条为了保障采石场安全生产，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我采石场的全体员工和相关人员，包括管理人员、工人、访客等。
第三条采石场在进行生产活动中，必须严格遵守国家有关安全生产法规、法律、法规及我采石场规章制度。
第四条本制度应当得到全体员工的认可和遵守，并应当不断完善和提高。
第二章职责和权限第五条采石场管理人员应当严格落实安全生产责任制，按照职责和权限履行管理、监督和检查责任。
第六条采石场管理人员应当定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条采石场管理人员应当采取必要的安全防护措施，确保设备、设施和工艺符合安全生产要求。
第八条采石场工人应当遵守公司的安全生产制度和规定，执行生产操作规范，确保自己和他人的安全。
第九条采石场工人应当及时报告、上报生产中存在的安全隐患和事故，并积极参与调查和处理。
第十条采石场工人有权参与安全生产监督和管理，可以向上级管理人员提出意见和建议。
第三章安全管理措施第十一条采石场应当制定和完善安全生产规章制度，明确各类设备、设施和工艺的操作规范。
第十二条采石场应当进行安全隐患排查和整改，定期开展安全生产检查，确保安全隐患及时消除。
第十三条采石场应当组织员工进行安全培训和岗位技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第十四条采石场应当配置必要的安全设备和装备，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十五条采石场应当建立安全生产责任制，明确管理人员和工人的安全生产职责。
第十六条采石场应当建立健全安全事故应急预案和救援机制，在事故发生时能够迅速处置和救援。
第四章安全检查和考核第十七条采石场应当定期进行安全生产检查和自查，及时发现和解决存在的安全问题。
第十八条采石场应当建立完善的安全生产考核制度，对各级管理人员和工人进行考核。
第十九条采石场应当建立事故报告和统计制度，及时上报和记录事故信息，并作出相应分析。
釆石场管理制度
釆石场管理制度第一章总则第一条为加强釆石场管理，规范采石作业，保障安全生产，保护环境，最大限度地提高采石效益，制订本制度。
第二条本制度适用于采石场的管理工作，包括采石人员、设备、方案的管理。
第三条采石场应当建立健全采石场管理机构，明确管理职责、权限和工作程序。
第四条采石场应当按照国家有关法律法规和标准规范要求，进行生产经营活动，并确保生产经营活动符合环保要求。
第五条采石场应当根据实际情况，合理确定采石量、采石周期和采石方式，确保采石活动的顺利进行。
第六条采石场应当建立并严格执行各项安全生产制度，保障生产安全。
第二章采石人员管理第七条采石场应当对采石人员进行岗前培训，明确工作职责和操作技能要求。
第八条采石场应当建立完善的人员管理制度，确保员工遵守规章制度，不得擅自改变工作任务。
第九条采石场应当对采石人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，确保员工工作质量。
第十条采石场应当建立激励机制，鼓励员工提高业绩，提高工作积极性。
第三章设备管理第十一条采石场应当定期检查和维护采石设备，确保设备正常运转。
第十二条采石场应当合理配置采石设备，提高生产效率，减少能耗。
第十三条采石场应当建立设备使用手册，规范设备使用和维护操作。
第四章采石作业管理第十四条采石作业应当按照采石计划进行，确保采石规模和质量。
第十五条采石场应当建立健全的采石作业流程，明确各个环节的责任。
第十六条采石场应当建立并执行采石现场管理制度，确保现场秩序和安全。
第十七条采石场应当采取有效措施，减少采石对环境的影响，保护生态环境。
第五章突发事件处理第十八条采石场应当建立灾害预防机制，定期进行突发事件演练，提高员工应急处理能力。
第十九条发生突发事件时，采石场应当立即启动应急预案，组织救援，保障人员和设备的安全。
第六章法规要求第二十条采石场应当遵守国家有关法律法规，不得擅自侵犯土地资源和环境。
第二十一条采石场应当建立全面的档案管理制度，确保档案完整、准确、及时。
采石场规章制度
采石场规章制度尊敬的员工们：为了规范公司采石场的运营管理，保障生产安全和提高工作效率，特制订以下规章制度。
请大家认真遵守，并加以执行。
一、安全生产1. 严守作业规程：所有员工必须在进行任何操作之前，详细了解并严格按照采石场的作业规程进行操作。
2. 配戴个人防护装备：所有进入采石场工作区域的员工必须佩戴相应的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
3. 熟悉应急预案：每名员工应详细了解采石场的应急预案，掌握灭火器、急救设备等操作方法，以确保在紧急情况下能够正确处理。
4. 严禁擅自改动设备：任何员工禁止在未得到授权的情况下擅自改动或修理任何设备。
5. 安全教育培训：公司将定期组织安全生产教育培训，每位员工必须参加并通过相关考核。
二、作业规范1. 严格操作规程：在进行采石作业时，必须按照操作规程进行，不得违反作业流程或超负荷作业。
2. 设备维护保养：根据设备使用手册，定期对设备进行维护保养，确保其正常运转，并及时上报设备故障。
3. 原料储存规定：采石场内的原料必须储存在指定的区域内，分类有序摆放，杜绝交叉污染。
4. 用电安全：所有用电设备必须符合国家标准并定期检修，不得私拉乱接，以避免电气事故。
三、环境保护1. 精确测量：在采石过程中，所有测量设备必须经过校准，并确保操作人员熟悉测量流程，减少误差。
2. 合理排放：为保护环境，严禁将任何废弃物或有害物质直接排放至地面或水源，必须按照规定的程序进行处理和处置。
3. 节能减排：组织和推行节能减排措施，合理使用能源，减少能源浪费。
四、纪律要求1. 准时出勤：每位员工必须按照规定时间到达工作岗位，不得迟到早退，严禁擅自离岗。
2. 服装整洁：每位员工必须按要求着装，保持服装整洁，不能穿拖鞋进入工作场所。
3. 执行命令：所有员工必须听从公司领导的指挥，在工作中认真执行各项工作任务和命令。
4. 禁止吸烟酗酒：在工作时间内，任何员工严禁吸烟、饮酒，以免影响工作效率和安全。
采石场行政规章制度
采石场行政规章制度第一章总则第一条为规范采石场管理，维护生产秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于采石场全体员工及相关管理人员，具有法律效力。
第三条采石场应严格按照国家相关法律法规和安全生产标准进行生产经营，保障职工生命安全和身体健康。
第四条采石场应建立健全完善的安全生产管理制度，加强人员培训和安全防护，预防和遏制事故发生。
第五条采石场要加强环保工作，减少对环境的污染，实现可持续发展。
第二章人员管理第六条采石场招聘人员应符合国家相关规定，不得歧视性别、种族、宗教等因素。
第七条采石场应严格按照劳动法规定，向员工支付合理报酬，保障员工权益。
第八条采石场应建立健全考核制度，对员工的工作表现进行评价，激励优秀员工，惩罚不良员工。
第九条采石场应加强职工培训，提高员工技能水平和工作素质，确保生产顺利进行。
第十条采石场应建立健全的职工激励机制，提供良好的福利待遇和发展空间，增强员工归属感。
第三章安全生产第十一条采石场应建立安全生产责任制，明确责任人员，加强安全管理。
第十二条采石场应定期进行安全生产演练，提高员工应急处理能力，保障安全生产。
第十三条采石场应建立完善的安全生产记录和档案，及时分析事故原因，避免类似事故再次发生。
第十四条采石场应加强对危险源的识别和管理，制定相应预防措施，防止事故发生。
第十五条采石场应加强对特种设备的检修和维护，确保设备安全运行。
第四章环境保护第十六条采石场应遵守国家环保法规，减少对环境的污染。
第十七条采石场应建立环境管理制度，配备专业人员负责环保工作。
第十八条采石场应加强对废弃物的处理和利用，降低资源消耗，实现绿色发展。
第十九条采石场应加强对周边生态环境的保护，与当地政府和群众合作，共同建设美丽乡村。
第五章法律责任第二十条采石场应密切关注法律法规的更新和变化，及时调整管理制度，避免违法行为。
第二十一条采石场应自觉遵守国家法律法规，不得违法经营，造成社会影响。
第二十二条采石场应建立健全投诉处理机制，接受社会监督，提高服务质量。
采石场规章制度
采石场规章制度第一章总则第一条为了加强对采石场生产经营管理工作的监督和管理，保障生产安全、人身财产安全以及环境保护，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有采石场内的工作人员，在采石场内从事生产、经营、管理等各类工作的人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条采石场应当依法设立并严格执行规章制度，对违反规章制度的行为依法追究责任。
第四条采石场应当建立健全安全生产管理体系，不断加强安全生产管理，确保生产经营活动的安全性和稳定性。
第五条采石场应当密切关注环境保护工作，积极采取措施，减少对环境的影响，保护生态环境，实行可持续发展。
第六条采石场应当遵守国家法律法规，遵循市场规则，加强对内部人员的教育、培训和管理，提高员工的安全意识和职业道德。
第七条本规章制度由采石场管理部门负责制定并监督执行，对于违反规章制度的人员将给予相应的处理。
第二章安全生产管理第八条采石场应当建立健全安全生产管理规章制度，制定详细的安全操作规范，做好安全生产工作。
第九条采石场应当保证设备设施正常运转，做好巡检、维护和保养工作，及时更换老化设备，确保设备完好。
第十条采石场应当按照相关要求，配备符合要求的劳动防护用品，做好岗前培训工作，提高员工的安全防护意识。
第十一条采石场应当制定完善的应急预案，做好各类应急演练工作，提高员工应急处理能力，确保生产活动的安全进行。
第十二条采石场应当严格执行职业卫生管理规定，对特种作业人员进行定期体检，检测职业病情况，确保员工健康。
第十三条采石场应当定期组织安全检查，及时发现隐患，做好整改工作，确保生产活动的安全进行。
第三章环境保护管理第十四条采石场应当遵守国家相关环保法律法规，按照相关规定进行环保审批、管理和监测，确保生产活动对环境的影响符合标准。
第十五条采石场应当建立环保责任制，强化环境管理意识，采取有效措施，减少废水、废气、废渣等的排放，保护环境。
第十六条采石场应当定期进行环境监测，及时发现环境污染情况，做好治理工作，确保环境质量符合标准。
采石场管理规章制度
采石场管理规章制度第一章总则第一条为了规范采石场的生产经营管理，加强安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产效率，树立企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章适用于采石场的所有工作人员，包括管理人员和普通员工。
第三条采石场的生产经营活动，应当遵守国家法律法规和相关管理制度，保证生产经营活动的合法性和规范性。
第四条采石场的管理人员应当严格执行本规章制度，确保规章制度的有效实施。
第二章安全生产管理第五条采石场管理人员应当加强安全生产教育培训，确保员工具备安全生产知识和技能。
第六条采石场的生产设备和工具应该进行定期检查、维护和保养，发现问题及时报修处理。
第七条采石场的员工在使用设备和工具时，应当严格按照操作规程进行操作，杜绝安全事故的发生。
第八条采石场应当建立健全的安全生产管理制度，明确部门职责，建立安全生产责任制。
第九条采石场应当定期组织安全生产检查，及时发现和整改生产过程中存在的安全隐患。
第十条采石场应当加强对员工的安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
第三章生产经营管理第十一条采石场的生产计划应当根据市场需求和公司实际情况制定，严格执行。
第十二条采石场的原材料采购应当按照合同约定进行，确保原料的质量和数量符合生产需求。
第十三条采石场的生产过程应当严格按照生产规程进行，杜绝违规操作。
第十四条采石场应当加强对生产设备和工具的管理，做到合理使用和保养。
第十五条采石场应当建立健全的质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和客户需求。
第四章管理制度第十六条采石场应当建立健全的员工管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升和离职制度。
第十七条采石场应当建立健全的财务管理制度，规范收支记录和报账程序。
第十八条采石场应当建立健全的市场营销管理制度，确保市场开发和销售工作的顺利进行。
第十九条采石场应当建立健全的人力资源管理制度，合理配置人力资源，提高员工满意度和工作效率。
第二十条采石场应当加强对管理制度的宣传和培训，确保员工的知晓和执行。
采石场安全生产规章制度及操作规程
采石场安全生产规章制度及操作规程1. 采石场安全生产规章制度：a. 采石车间内禁止吸烟、酗酒和吸毒，严禁携带易燃、易爆物品进入车间。
b. 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋和其他个人防护装备。
c. 使用机械设备前，必须接受相关操作培训，并严格按照操作规程操作。
d. 禁止未经许可擅自进入机械设备区域，严禁在机械设备运行时执行维护、加油等操作。
e. 岗位操作人员必须经过体检合格后才能上岗，对于存在心脏病、高血压等健康问题的员工，必须定期进行复查。
f. 严禁采用非安全及标准的工具（如独立悬臂吊、临时支撑物等）提升、运输物品。
g. 严禁在采石场放置暴露在阳光下的易燃物品，保持周围环境整洁。
h. 紧急情况下，员工必须按照应急预案进行应对，遵循疏散指示和求救流程。
i. 员工发现安全隐患或异常情况时，应及时向上级汇报，并配合相关部门进行调查和处理。
2. 采石场操作规程：a. 使用机械推土机进行开采时，必须事先清理作业区域内的障碍物，并确保周围人员安全距离。
b. 使用破碎机进行破碎作业时，必须按照破碎机的使用说明书操作，并保持机器良好的工作状态。
c. 进行炸药爆破作业时，必须依照相关安全规程和标准操作，确保人员安全和设备完整。
d. 运输石料时，必须严格控制车速，按照规定路线行驶，并确保车辆稳定和货物固定。
e. 作业现场必须保持清洁，避免杂物跌落造成伤害。
f. 使用消防器材时，必须事先了解使用方法，并保持消防器材的有效性。
g. 使用电动工具时，必须戴好防护手套，并注意电线的接地和绝缘情况。
h. 对于可能出现的安全隐患，必须及时报告并采取措施予以解决。
i. 对于新员工，必须进行专业的培训和指导，并在其熟练掌握操作规程后方可独立作业。
以上是关于采石场安全生产规章制度及操作规程的简要描述，具体的制度和规程应根据采石场的实际情况进行制定。
在制定和实施过程中，应注重员工的安全意识教育和培训，不断完善规章制度，确保采石场的安全生产。
采石场安全生产规章制度及操作规程范文
采石场安全生产规章制度及操作规程范文第一章总则第一条为了保障采石场的安全生产，维护员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度及操作规程。
第二条本规章制度及操作规程适用于采石场内所有从业人员和管理人员，包括生产、操作、管理等各个环节。
第三条采石场领导应当加强对本规章制度及操作规程的宣传教育，确保每个从业人员都能够熟悉并遵守本规章制度及操作规程。
第四条采石场领导应当建立健全安全组织机构，配备足够的安全管理人员，确保安全生产工作的有效实施。
第二章安全教育和培训第五条采石场应当定期组织安全教育和培训，包括新员工入职培训、安全操作培训、岗位技能培训等。
第六条安全教育和培训应当涵盖采石场内各个工种的安全操作技能，员工应当熟悉并掌握相关操作规程，确保能够安全操作设备和工具。
第七条采石场应当建立安全培训档案，记录员工的安全培训情况，包括培训内容、培训时间、培训人员等，以备安全监管部门的检查和审查。
第三章作业环境安全第八条采石场应当建立完善的作业环境安全制度，包括对作业场所、设备设施、通风、照明等安全条件进行检查和评估。
第九条采石场应当配备足够的消防设备和器材，设立明显的消防通道，定期检查和维护消防设备的可用性。
第十条采石场应当定期对作业场所进行清理，保持通道畅通，防止堆积物和杂物给作业人员带来安全隐患。
第十一条采石场应当建立安全警示标识系统，明确标识出各类危险区域和安全出口，并进行定期检查和维护。
第四章设备和工具安全第十二条采石场应当对设备和工具进行定期检查和保养，确保其正常运行和安全使用。
第十三条采石场应当建立设备和工具使用记录，包括设备的日常巡检、维护记录等，以备查验和监督。
第十四条采石场应当严格按照设备使用说明书和操作规程进行操作，禁止未经培训的员工操作设备。
第十五条采石场应当建立设备维修档案，记录设备的维修情况、维修人员、维修时间等重要信息。
第五章事故应急处理第十六条采石场应当建立健全的事故应急处理制度，制定详细的应急预案，明确各个岗位的责任和任务。
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采石场的规章制度篇一：采石场管理制度大全】公司例会制度例会是有效实施各项管理的重要会议，有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态，同时也增强部门的相互了解，促进彼此工作密切配合。
1、管理层人员例会每月举行一次，管理层领导及职能部门负责人参加。
绩、指出存在问题、宣布有关决议、出有关要求、进行问题研究和讨论、专题进行管理层培训等。
由办公室主任召集，总经理主持，例会内容：报告工作、总结成进行工作沟通、基层向公司提围绕发展征询大家意见、选定2、员工例会每两个月举行一次，由办公室主任召集并主持，公司有关领导，部门负责人，全体员工参加。
内容：总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。
3、凡遇例会日期，具体举行时间临时确定，如有更为重大的事项冲击，顺延时间也必须召开。
4、凡遇召开例会，应出席的必须出席，如有特殊情况须经请假批准方能缺席，否则视为缺勤。
5、例会召开前一天，由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备，不开无准备之会。
公司员工考勤制度为规范公司员工劳动纪律行为，特制定本制度。
本制度自2013 年8 月15 日起施行。
1、员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。
但因突发事件不能先行请假的，应迅速向主管领导报告，并由主管领导代为办理请假手续。
1）请假2 天（含2 天）以内的，报请主管领导批准。
2）请假3 天（含3 天）以上的，报请主管领导核准，公司领导批准。
3）请假后执行逾期的，除得到合理解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。
4）请假期间，停发有关工资、奖金。
5）员工因公出差，必须由总经理批准，否则不得报销一切费用。
6）请假理由不充分或缺岗后有可能妨碍工作者，可酌情不准假、缩短假期、或令其延期请假。
7）搅拌站员工请假，一律由站长审批。
2、员工迟到、早退、旷工的处理：1）迟到或早退的处理：未经履行请假手续未按常规时间到岗或提前离岗对工作造成一定耽误的即视为迟到或早退。
（住在站内上行政班的，上午8：30 至12：00，下午2：30 至6：00，住在站外的上午可推迟到9：00 上班）对迟到警告1 次的处分。
2）员工旷工的处理：未经请假批准或假期已满未经续假批准而擅自不到岗位的视为旷工，旷工1 天扣发2 天工资及奖金。
无故连续旷工达3 天或全月累计旷工达5 天或一年内累计旷工达10 天者，公司对其予以辞退。
上班期间外出办私事者，一经发现，按缺勤对待，其缺勤类型视时间长短而定。
公司员工奖惩制度本制度自2013 年8 月15 日起施行。
为调动全体员工积极性，提高工作效率和加强责任感，以奖勤罚懒，奖优罚劣”为原则，特制定本制度1 、全体员工必须遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
公司以此两方面为基础，对员工进行工作考评及实施褒贬。
2、在认真履行岗位职责，完成本职工作基础上，领取当月基本工资，如出色完成工作任务，当月则予以奖励，如所做工作对公司具有突出贡献，当月则予以重奖。
反之，工作如出现失误，对公司造成一定损失或影响，当月则对其实施处罚，出现重大失误，对公司造成重大损失或影响的，当月则对其实施重罚。
3、一般奖励每人次200-400 元，重奖每人次500-1000 元，一般处罚每人次200-400 元，重罚每人次500-1000 元。
4、连续三次获一般奖励，则追加一次重奖以资鼓励，如一年累计获得两次重奖，公司则对其调增月工资标准：一年内，连续三次受一般处罚，则追加一次重罚以示警戒，之后，无论再受一般处罚或重罚，如再发生一般失误或重大失误，公司则对其予以辞退；一年内如连续两次发生重大失误，公司则对其予以辞退，如一年内累计发生三次重大失误，公司对其予以辞退。
5、几种情况的界定：“出色完成工作任务”，即比一般完成任务要突出，有的从量化标准可看到，起码是超额完成任务，没有量化标准的，至少在员工中有较好的反响；“具有突出贡献”的，在员工中好的反响更是明显，有的还有数据表明，或看得见摸得着。
如有上述情况及其人，部门负责人搜集后向公司申报，公司通过调查考评予以认定。
工作出现失误“造成一定损失或影响”及“造成重大损失或影响”，其界定方式可参考上述。
6、以上条款，解释权在公司。
篇二：采石场规章制度】本制度自2013 年8 月15 日起施行。
采石场规章制度一、采石场所有工人都要服从工作安排，按分工做好自己的本职工作，不得结帮成伙，把生产进度搞上去。
二、工人在工休时间尽量保证休息，不得吵闹喧哗，防碍他人休息，为下班资工作提供良好的休息环境。
三、工地严禁进行赌博活动，严禁从事国家法律、法规所严令禁止的行为。
采石场工人不得随便去藏民家中串门、做客，不得捕杀旱獭等野生动物。
四、上班工人在上班作业前严禁喝酒，必须合理佩带安全帽等安全防护用品。
工人在从事所安排工作时，必须注意自身安全，观察周围环境变化，做到我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己，即“三不伤害”原则。
五、采石场工人必须对自己及周围人员的情绪和身体状况及时观查，了解发现异常情况及时向有关领导反应、汇报，做好对高原病的预防工作，防止意外事故发生。
六、采石场工人在工休时间必须做好自身及帐篷内外的卫生，同时做好防火，防煤烟中毒工作。
剩菜、剩饭、垃圾不应随便乱倒，保护高原生态环境。
七、违反上述条款者，采石场场部将视情节轻重对责任人处以500 —1000 元罚款，严重者予以辞退处理。
篇三：采石场安全生产规章制度】采石场安全生产规章制度矿长安全生产职责厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。
1 、认真贯彻执行《中华人民共和国安全检查生产法人》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》以及其它法律、法规、规章中有关企业安全生产的规定，并负责组织贯彻落实。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
5 、采取有效错施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料，设备、仪器和劳动防护用品的及时工应，保证安全技术措施和隐患整改项目经费到位。
6、对职工进行安全教育、陪训。
7、督促检查本单位按安全生产共工作，及时消除生产安全事故隐患，遇有危险及安全生产的紧急情况时，必须立即采取果断错施进行处理，不得延误。
8、制定矿山灾害的预防，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9 、主持召开安全生产工作例会，定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督，解决安全生产中的重大问题。
10、认真贯彻执行安全生产的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须讦划、布置、检查、总结、评比安全工作。
11 、及时、如实向安全生产监督管理部门和管理矿山企业的主管门报告矿山事故，并到现场组织指挥抢救和调查处理。
安全检查、事故隐患报告、监控和整改制度为了认真彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保生产安全顺利和进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，按国家的安全生产相关规定，结合企业的实际情况制定本制度。
一、企业要组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、雨季特殊情况出现时加强检查力度。
二、每月进行两次定期安全检查。
三、每天上班预先检查职工是否正确使用个人防化用品，是否违上岗，发现有违章上岗现象必须坚决制止。
四、每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，对发现的违章作业及时制止，重大问题及时上报。
五、对检查出的隐患必须有记录；重大隐患须报告、整改方案，作到三定”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急的及时撤除现场人员。
六、企业、班组须认真、细致做好各项安全检查记录。
七、各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。
八、事故隐患及整改情况需建立台帐。
伤亡事故报告、抢救和处理制度为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后得隐瞒不报、慌称或者拖延不报、不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”等规定。
遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。
一、发生伤亡事故后，负伤者或现场人员应当直接或者逐级报业负责人，企业必须组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治, 做好相应工作。
二、企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应当立将事故概况（包括事故的时间、地点、类别、伤亡情况、简要经过和初步分析的事故原因）报告企业主管部门和企业所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会；急性中毒事故还应当报告卫生部门。
二、伤亡事故发生后应及时米取措施保护现场，任何入不得擅自动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事态扩大，确需移动现场部分物件时，必须采取设置标志、绘制现场图、拍照或者录像等保护措施。
四、轻伤事故由经理、班组组织调查，查清事故原因，明确责任, 作出处理意见，制定出整改和防范措施后书面报告报告企业。
重伤事故由企业组织生产、技术、安全等有关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改措旋，及时监督检查执行并书面上报有关部门备案。
六、重大伤亡事故，企业应积极配合上级事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本人企业负责组织落实及完成。
七、伤亡事故的处理，必须按照四不放过”的原则执行；即事故原因没有查清不放过，事故责任人和群众没有受到教育不放过; 没告企并五、有整改措施或措施不完善不放过；事故有关领导和责任人没有受到处理不放过。
安全生产奖惩制度第一条为了保障从业人员在生产、工作过程中的安全和健康，避免集体财产遭受损失，保证生产的稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，并结合实际，制定本制度。
第二条贯彻执行党和国家安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全”的原则，认真履行企业全面负责”的安全工作职责，强化安全管理，群防群治，坚决制止违章行为，减少伤亡事故，杜绝重特大事故的发生。
第二条企业必须健全、落实各级各类人员的安全生产责任制，完善安全管理机构，加强对安全生产管理的领导，企业领导必须模范带头遵章守纪，不违章指挥，教育从业人员自觉遵守国家的安全生产法律、法规、规程和企业的规章制度，按规定对从业人员进行安全教育和培训，特种作业人员做到持证上岗。
第四条凡是从业人员在生产；工作区域和工作时间内从事与生产、工作有直接关系的生产工作任务时，违反国家安全法律、法规、规程和单位的规章制度，进行指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，均属于违章违制，视不同情况追究责任，严肃处理。
第五条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计者负责。