第三章第三节制定发展措施ppt课件
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制定发展措施ppt课件

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例:比如,某职校文秘专业的小叶同学 为了丰富自己的人文知识,加深对孔子 的了解,决定“今年暑假读完于丹的 《论语心得》,熟悉书中人物关系,背 诵熟记孔子的一些名言,并写出3000字 左右介绍孔子的文章,”。这就是她的 计划措施,在这个计划措施里的三要素 分别是什么呢?
10
分析总结: 时间:今年暑假 任务:读于丹的《论语心得》,并写出
鸟儿用自己的爪子一下又一下地拍击着蛇的头部,
力量有限,蛇依然对鸟儿攻击不止,鸟儿一边躲闪 着蛇的血盆大口,一边用爪子拍击着蛇的头部,其 准确程度分毫不差就在鸟儿拍击了1000多下时,蛇 终于无力地瘫软在沙地上,再也爬不起来了” 请学生讨论,从这个故事中,你得到什么启发?
19
这个故事告诉我们: 鸟和蛇力量对比是悬殊的,鸟甚至还没有一只麻雀飞 得高,生物学家惟一能解释的答案就是,这种鸟儿在经 过长期的经验积累后,终于掌握了一套对付蛇的办法, 那就是瞄准一个点,持之以恒地用爪子击打蛇的头部。 得出结论:目标的重要性 在现实生活中,很多人之所以失败就是没有瞄准一个 点,持之以恒地走下去而成功者则瞄准了这个点,并坚 持走到了最后这个点就是自己所定的目标,人生的理想, 只要能瞄准一个点,哪怕力量微小,但只要坚持,就一 定能够到达胜利的彼岸。
3000字左右的介绍孔子的文章 标准:熟悉书中人物关系,背诵熟记孔
子的一些名言。 每一个计划措施都应是科学的,严谨的、
明确的、具体的、方便定期检查。
11
12
制定措施的要领: 具体性、可行性、针对性
13
制定措施的思路:
制定措施的思路: 1.明确“近细远粗”的思路 2. 三个方面”的思路( 对“三个方面” 的思路(一是为近期目标的实 现服务; 二是为第二阶段的发展做铺垫; 三是为 长远目标的实现打基础) 3.找准“弥补差距” 的思路。
例:比如,某职校文秘专业的小叶同学 为了丰富自己的人文知识,加深对孔子 的了解,决定“今年暑假读完于丹的 《论语心得》,熟悉书中人物关系,背 诵熟记孔子的一些名言,并写出3000字 左右介绍孔子的文章,”。这就是她的 计划措施,在这个计划措施里的三要素 分别是什么呢?
10
分析总结: 时间:今年暑假 任务:读于丹的《论语心得》,并写出
鸟儿用自己的爪子一下又一下地拍击着蛇的头部,
力量有限,蛇依然对鸟儿攻击不止,鸟儿一边躲闪 着蛇的血盆大口,一边用爪子拍击着蛇的头部,其 准确程度分毫不差就在鸟儿拍击了1000多下时,蛇 终于无力地瘫软在沙地上,再也爬不起来了” 请学生讨论,从这个故事中,你得到什么启发?
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这个故事告诉我们: 鸟和蛇力量对比是悬殊的,鸟甚至还没有一只麻雀飞 得高,生物学家惟一能解释的答案就是,这种鸟儿在经 过长期的经验积累后,终于掌握了一套对付蛇的办法, 那就是瞄准一个点,持之以恒地用爪子击打蛇的头部。 得出结论:目标的重要性 在现实生活中,很多人之所以失败就是没有瞄准一个 点,持之以恒地走下去而成功者则瞄准了这个点,并坚 持走到了最后这个点就是自己所定的目标,人生的理想, 只要能瞄准一个点,哪怕力量微小,但只要坚持,就一 定能够到达胜利的彼岸。
3000字左右的介绍孔子的文章 标准:熟悉书中人物关系,背诵熟记孔
子的一些名言。 每一个计划措施都应是科学的,严谨的、
明确的、具体的、方便定期检查。
11
12
制定措施的要领: 具体性、可行性、针对性
13
制定措施的思路:
制定措施的思路: 1.明确“近细远粗”的思路 2. 三个方面”的思路( 对“三个方面” 的思路(一是为近期目标的实 现服务; 二是为第二阶段的发展做铺垫; 三是为 长远目标的实现打基础) 3.找准“弥补差距” 的思路。
制定发展措施-ppt课件

自身条件
考虑组织或个人的资源、能力、优势和劣势,确 保目标具有可行性和可实现性。
发展阶段
考虑组织或个人的发展阶段和历史背景,制定符 合其发展阶段的目标。
制定目标的原则和方法
具体明确
目标应该具体明确,具有可衡量性和 可达成性。
合理可行
目标应该合理可行,既不过于简单又 不过于困难,能够激发动力又具有实 际意义。
目标分解
将大目标分解为小目标,以便更好地 管理和实现每个小目标。
及时调整
根据实际情况及时调整目标,确保其 符合实际情况和发展需要。
04
发展措施的制定
产品创新与升级
总结词
提升产品竞争力
总结词
拓展市场份额
详细描述
通过研发新产品、改进现有产品或引入新技术、新工艺等 手段,提高产品质量、功能和性能,满足市场需求,增强 产品竞争力。
05
资源整合与优化
人力资源优化
制定合理的人力资源规划
建立完善的招聘体系
根据企业战略目标和业务发展需求,制定 合理的人力资源规划,包括人员数量、素 质、招聘、培训等方面。
通过多种渠道招聘优秀人才,包括校园招 聘、社会招聘、内部推荐等,确保招聘到 合适的人才。
实施定期培训
建立激励机制
针对员工的不同需求,制定定期培训计划 ,提高员工的业务能力和素质。
行业环境分析
市场规模
了解行业的市场规模和增长潜 力,以及市场结构和竞争格局
。
竞争态势
分析主要竞争对手的战略、优 势和劣势,以及市场份额和盈 利能力。
客户需求
了解客户对产品和服务的需求 和偏好,以及客户群体的特征 和行为习惯。
行业趋势
关注行业的发展趋势和未来发 展方向,以及对企业的影响和
考虑组织或个人的资源、能力、优势和劣势,确 保目标具有可行性和可实现性。
发展阶段
考虑组织或个人的发展阶段和历史背景,制定符 合其发展阶段的目标。
制定目标的原则和方法
具体明确
目标应该具体明确,具有可衡量性和 可达成性。
合理可行
目标应该合理可行,既不过于简单又 不过于困难,能够激发动力又具有实 际意义。
目标分解
将大目标分解为小目标,以便更好地 管理和实现每个小目标。
及时调整
根据实际情况及时调整目标,确保其 符合实际情况和发展需要。
04
发展措施的制定
产品创新与升级
总结词
提升产品竞争力
总结词
拓展市场份额
详细描述
通过研发新产品、改进现有产品或引入新技术、新工艺等 手段,提高产品质量、功能和性能,满足市场需求,增强 产品竞争力。
05
资源整合与优化
人力资源优化
制定合理的人力资源规划
建立完善的招聘体系
根据企业战略目标和业务发展需求,制定 合理的人力资源规划,包括人员数量、素 质、招聘、培训等方面。
通过多种渠道招聘优秀人才,包括校园招 聘、社会招聘、内部推荐等,确保招聘到 合适的人才。
实施定期培训
建立激励机制
针对员工的不同需求,制定定期培训计划 ,提高员工的业务能力和素质。
行业环境分析
市场规模
了解行业的市场规模和增长潜 力,以及市场结构和竞争格局
。
竞争态势
分析主要竞争对手的战略、优 势和劣势,以及市场份额和盈 利能力。
客户需求
了解客户对产品和服务的需求 和偏好,以及客户群体的特征 和行为习惯。
行业趋势
关注行业的发展趋势和未来发 展方向,以及对企业的影响和
三3第3课制定发展措施详解课件

PEST分析法
总结词
PEST分析法是一种用于分析宏观环境因 素的战略工具,通过对政治、经济、社 会和技术四个方面进行分析,为企业制 定发展措施提供依据。
VS
详细描述
PEST分析法通过对政治、经济、社会和 技术四个方面进行深入分析,了解企业或 项目所处的宏观环境,从而制定出适应环 境的发展措施。在分析过程中,需要关注 政策变化、市场需求、社会文化变化以及 技术发展趋势等因素,以确保发展措施的 可行性和有效性。
五力模型
总结词
五力模型是一种产业竞争分析工具,通过对潜在进入者、替代品、供应商、购买 者和现有竞争者五个方面进行分析,为企业制定发展措施提供依据。
详细描述
五力模型通过对产业内部的竞争状况进行全面分析,了解产业内的竞争格局和竞 争优势,从而制定出符合产业特点的发展措施。在分析过程中,需要关注产业规 模、市场增长率、市场份额等因素,以制定出具有竞争优势的发展措施。
分析现状
总结词
全面性、客观性、深入性
详细描述
在制定发展措施之前,需要对组织的现状进行全面、客观、深入的分析。这一过程包括对组织内部资源、能力、 优势和劣势的分析,以及对外部环境、市场、竞争者的分析。通过深入分析组织的现状,可以更好地了解组织在 发展过程中面临的问题和挑战,为制定有针对性的发展措施提供依据。
定期组织内部培训
根据团队成员的需求和业务发展 需要,定期组织内部培训,提高
团队的专业技能和知识水平。
鼓励自主学习
倡导自主学习,提供学习资源和 平台,鼓励团队成员自我提升,
不断更新知识和技能。
引入外部专家培训
定期邀请行业专家进行培训和分 享,拓宽团队视野,吸收外部先
进经验和知识。
注重团队合作
课件《职业生涯规划》第三章 职业生涯发展目标与措施

第一节 确定发展目标
一 职业生涯发展目标的构成
1.内职业 生涯目标
(4)内心感受目标。内心感受是指工作中由于发现和应用新的 管理方法、创造新的业绩等而带来的内心收获和成就感。内心感受 目标指的是在工作中朝有利于事业成功的方向积极努力,并用工作 成绩收获新的、正向的心理感受。内心感受目标的正向强化会使个 人在工作中的兴趣、成就感和努力程度不断提高。工
2. 外职业 生涯目标
(2)工作成果目标。工作成果目标是指在自己从事的工作岗位上 ,在某阶段内要达到的具体工作目标,要完成的工作计划。
工作成果在一定程度上是直接衡量一个人职业成功与否的外在指 标,工作成果目标的实现会增加人的成就感,对人的内职业生涯目标 实现有积极的正面作用。
第一节 确定发展目标 一 职业生涯发展目标的构成
第一节 确定发展目标
三 职业生涯发展目标的选择
职业生涯目标选择步骤
(4)选择职业。俗话说,“女怕嫁错郎,男怕入错 行”。
如何才能选择正确的职业呢? 在进行职业选择时,要充分考虑自己的特点;要考虑性 格与职业是否匹配,兴趣与职业是否匹配,特长与职业是否 匹配,价值观与职业是否匹配;要考虑内、外环境对自己的 影响。
运用 根据本人的实际和经济社会的发展 需要确立职业生涯发展目标,构建发展 台阶,制定发展措施。
心灵鸡汤
目标不是孤立存在的,目标与计划是相辅相成的, 目标指导计划,计划的有效性影响着目标的达成。所 以在执行目标的时候,要考虑清楚自己的行动计划。 怎么做才能更有效地完成目标,是每个人都要想清楚 的问题;否则,目标定得越高,达成的效果越差。结 合这则案例,想一想我们应该如何制定发展目标并实 现它。
职业生涯目标选择步骤
(2)自我评估。 自我评估至少需要了解以下四方面内容: 第一,自己喜欢干什么—职业兴趣; 第二,自己能够干什么—职业技能; 第三,自己适合干什么—个人特质; 第四,自己最看重什么—职业价值观。
制定发展措施职业生涯规划ppt课件

制定发展措施职业生涯规划 ppt课件
汇报人: 日期:
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我认知与职业兴趣 • 职业目标设定与路径规划 • 制定发展措施与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 总结与展望未来发展趋势
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展中设定的目标、计划和行动, 以实现自我价值和职业成功。
了解市场需求
通过市场调研、与招聘 人员沟通等方式,了解 市场对人才的需求和要 求,以便及时调整自己 的职业规划和目标。
拓展人际关系
积极参加社交活动、加 入行业协会或组织、与 同行建立联系等方式, 拓展人际关系网络,增 加职业机会和资源。
06
总结与展望未来发展趋势
对本次职业生涯规划的总结回顾
明确职业目标
职业生涯规划的步骤
职业目标设定
根据自我评估结果,设定明确 的短期和长期职业目标。
实施与调整
按照行动计划付诸实践,并根 据实际情况及时调整计划和目 标。
自我评估
了解自己的兴趣、能力、价值 观和职业倾向,为制定职业目 标提供依据。
行动计划制定
为实现职业目标,制定具体的 行动计划,包括培训、实践和 学习等方面。
03
定期对个人发展计划进行评估和调整,确保计划与实际需求相
匹配。
05
评估与调整职业生涯规划
定期评估职业生涯规划的进展情况
设定评估周期
根据个人情况和职业发展阶段,设定合理的评估周期,如每季度、 半年或一年评估一次。
明确评估标准
制定具体的评估标准,包括职业目标、发展路径、时间规划等方面 ,以便对职业生涯规划的进展情况进行全面评估。
团队协作能力提升
汇报人: 日期:
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我认知与职业兴趣 • 职业目标设定与路径规划 • 制定发展措施与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 总结与展望未来发展趋势
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展中设定的目标、计划和行动, 以实现自我价值和职业成功。
了解市场需求
通过市场调研、与招聘 人员沟通等方式,了解 市场对人才的需求和要 求,以便及时调整自己 的职业规划和目标。
拓展人际关系
积极参加社交活动、加 入行业协会或组织、与 同行建立联系等方式, 拓展人际关系网络,增 加职业机会和资源。
06
总结与展望未来发展趋势
对本次职业生涯规划的总结回顾
明确职业目标
职业生涯规划的步骤
职业目标设定
根据自我评估结果,设定明确 的短期和长期职业目标。
实施与调整
按照行动计划付诸实践,并根 据实际情况及时调整计划和目 标。
自我评估
了解自己的兴趣、能力、价值 观和职业倾向,为制定职业目 标提供依据。
行动计划制定
为实现职业目标,制定具体的 行动计划,包括培训、实践和 学习等方面。
03
定期对个人发展计划进行评估和调整,确保计划与实际需求相
匹配。
05
评估与调整职业生涯规划
定期评估职业生涯规划的进展情况
设定评估周期
根据个人情况和职业发展阶段,设定合理的评估周期,如每季度、 半年或一年评估一次。
明确评估标准
制定具体的评估标准,包括职业目标、发展路径、时间规划等方面 ,以便对职业生涯规划的进展情况进行全面评估。
团队协作能力提升
制定发展措施课件

分析问题
对收集到的数据进行深入 分析,找出存在的问题和 短板。
确定优先级
根据问题的重要性和紧迫 性,确定优先解决的事项 。
制定措施
创新思维
发挥创造性,提出解决问 题的新思路和新方法。
制定具体方案
将思路和方法转化为具体 的实施方案。
方案评估
对制定的措施进行全面评 估,确保其科学性和可行 性。
实施措施
THANKS
谢谢您的观看
制定发展措施的必要性
阐述制定发展措施对于促进经济社会 发展、提高人民生活水平的重要性, 以及对于实现可持续发展目标的必要 性。
目的与意义
目的
明确制定发展措施课件的目的, 即帮助读者了解如何制定科学合 理的发展措施,促进经济社会的 可持续发展。
意义
阐述制定发展措施课件对于个人 、组织、国家乃至全球的重要意 义,如提高决策水平、推动创新 发展、促进国际合作等。
05
制定发展措施的案例分析
企业案例
企业战略规划
企业在制定发展措施时,需要结合自身资源和市场环境,制定长期和短期的发展战略。例如,通过技术创新、品牌建设、市 场拓展等方式,提高企业核心竞争力。
企业案例
企业组织变革
随着企业规模的扩大和市场环境的变化,企业需要适时地进行组织变革。例如,优化组织结构、调整 部门职能、提高管理效率等,以适应市场变化和外部环境。
社会组织案例
社会组织发展规划 社会组织资金筹措
社会组织在制定发展措施时,需要明确自身的发 展目标和定位。例如,制定中长期发展规划、加 强品牌建设、拓展业务领域等,以提高社会组织 的知名度和影响力。
社会组织的发展需要资金的支持,因此资金筹措 也是制定发展措施的重要方面。例如,通过募捐 、赞助、投资等方式,筹集资金以支持社会组织 的发展。
制定发展措施职业生涯规划ppt课件

建立信任关系
在人际交往中注重诚信,建立互信的人际关 系。
维护关系网络
定期与联系人保持联系,保持人际关系活跃 度。
寻找合适的职业导师与伙伴
寻找导师
寻找业内经验丰富的人士作为导师, 寻求指导与建议。
结交伙伴
与志同道合的伙伴共同成长,互相支 持与鼓励。
分享经验
与导师和伙伴分享自己的经验和心得 ,共同进步。
根据个人情况和需求,找到适合自己的平衡点,实现工作与生活的 和谐共存。
培养个人兴趣与爱好
发掘个人兴趣与爱好
01
通过尝试新事物、参加活动等方式,发现自己的兴趣所在,培
养健康的兴趣爱好。
安排时间发展兴趣与爱好
02
将兴趣爱好纳入日常生活,合理安排时间,让它们成为生活中
的一部分。
将兴趣爱好与职业发展相结合
制定应对策略
针对挑战和机遇,制定相应的应对策 略和行动计划。
05
实现职业发展与个人成长的平 衡
平衡工作与生活的关系
设定工作与生活的界限
合理安排工作时间,避免过度工作,确保有足够的时间和精力享 受生活。
培养工作与生活的和谐关系
通过调整工作方式、提高工作效率,使工作与生活相互促进,形成 良性循环。
寻求工作与生活的平衡点
制定发展措施职业生涯规划 ppt课件
汇报人:文小库 2024-01-03
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我评估与目标设定 • 职业发展策略与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 实现职业发展与个人成长的平
衡
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展的过程中,通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解和规划, 实现个人职业发展的目标。
制定发展措施课件

确定发展目标
明确发展目标
根据企业或组织的实际情况,制 定明确、具体的发展目标。
制定发展计划
根据发展目标,制定相应的发展计 划,包括时间表、任务分工等。
确定发展重点
根据发展目标和发展计划,确定发 展的重点领域和关键环节。
分析市场环境和竞争态势
了解市场环境
收集和分析市场信息,了解市场 需求、竞争态势、行业趋势等。
3
应对策略
加强人才培养和引进,提高员工素质和能力;积 极寻求外部融资,解决资金短缺问题。
政策法规变化的挑战及应对策略
政策法规调整
政策法规的变化可能对企业业务产生 重大影响。
应对策略
密切关注政策法规变化,及时调整企 业战略和业务模式,以适应政策法规 的要求。同时,加强与政府部门的沟 通和协调,争取政策支持和优惠。
足市场需求。
竞争加剧
02
市场竞争日益激烈,企业需要不断提高自身竞争力,以保持市
场份额。
应对策略
03
加强市场调研,了解消费者需求和竞争对手情况,制定针对性
的产品和服务策略。
企业内部资源限制的挑战及应对策略
1 2
人力资源不足
企业缺乏足够的人才支持,导致业务发展受限。
资金短缺
企业资金不足,无法满足业务发展的需要。
建立监督机制
建立监督机制,对措施的实施情况进行监督和评 估,及时调整和优化措施。
评估措施的有效性和可行性
评估措施效果
对实施后的措施进行评估,了解其效果和影响。
分析问题原因
针对评估中发现的问题,分析原因并提出改进意见。
调整优化措施
根据评估结果,对措施进行必要的调整和优化,提高措施的有效性 和可行性。
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想一想:小惠的措施中包含了哪些要素 ?是怎样体现这些要素的?
方法、标准、时间
14
时间期限 一年级
方法
标准
年终取得优异成绩,考取全国计算机一 基础学习考试
级证书,考取会计电算化证
在校期间 二年级
专业学习考试 考取会计从业资格证
自学专业书籍,提高自学能力
时
课余
自学 锻炼
培养良好习惯,提高交际能力
12
• [读读想想]
小惠在一所职业学校的财会专业学习。她的长远目标是成为会 计师,近期目标是当一名为小企业服务的会计公司助理。为了实 现自己的近期目标,她制定了详细的发展措施。
1. 在校期间为毕业后当好会计公司助理和当上会计师打好基础 。
一年级在年终考试中取得优异成绩,考取全国计算机一级证书 、会计电算化证。二年级获得会计从业资格证。养成良好学习习 惯,提高自学能力。课余时间多看一些专业书籍,周六、周日自 学财经法规和财经职业道德。在日常生活中,锻炼自己与陌生人 打交道的能力。
16
2、措施制定的三要领
“具体”强调措施的内容要实在,清晰明 确;
“可行”强调措施要符合自身条件和外部 环境,有可操作性;
“针对性强”则强调措施不但直接指向目 标,而且指向本人与目标的差距。
17
近期目标要务实,围绕近期目标制定的措施 要具体、可行、针对性强,而且要为长远目 标的实现做铺垫,才有助于插上翅膀,朝着 自己的目标飞翔。
期目标是什么?三者之间有什么关系? (2)晓峰是如何根据目标制定发展计划和发展措施
的? (3)在执行过程中遇到哪些困难?又是如何克服的
?
6
学装潢设计的晓峰梦想毕业十年后自己创业。他 规划中的阶段目标是,毕业时先到一家小装饰公司 当助理,第三年到大公司做助理,第五年成为独挡 一面的装饰装潢师,再干上五年,就自己创业。现 在的晓峰已经在一家大装饰公司当上了助理,正在 第二个台阶上显露才华。 学生时代的晓峰就知道,没有真本领无法和别人 竞争。人生理想的实现需要有求实的计划和严谨的 态度。晓峰缜密地制定了在校学习的计划,一丝不 苟地落实每一项发展措施。
9
确定发展目标后
一是要制定具体计划与措施来落实 二是要有实实在在的努力和坚定的 意志来执行
10
措施是为实现职业生涯发展目标制定的行 动计划,针对目标的发展措施能规范我们 的行为,使我们根据措施的要求努力学习 ,夯实基础,强化技能。
11
二、措施制定的三要素
1.措施制定的三要素: 任务(含方法)、标准和时间 时间包括两个方面: 一是目标完成期限, 二是落实措施的时间进度。
间
周末
自学
财经法规和财经职业道德
进
度
争取多跑公司服务的小企业,了解服务
在出外勤时 多实践
对象的需求,为小企业排忧解难。做到
对本职工作尽职尽责。
毕业后
பைடு நூலகம்
处理内务时 多学习
向老会计师学习,争取业务指导,提高 处理实际账务
日常工作中 多交往
正确处理与领导、同事的关系,争取得
到老板的信任。
15
小惠制定措施体现了什么特点? 具体性、可行性和针对性
8
他在三年级的措施中要求自己全力从七个方面提 高装潢实战技巧:室内设计风格与流派、材料与施 工、家居设计理念、工程预算与投标、标书制作、 市场调研及现场测量参观、客户群的划分及签单技 巧。在市里举办的“装饰创意及案例演练大赛”中 ,晓峰的工装(展厅、KTV、酒店)全套方案制作 获得了一等奖,被当地媒体称为“神来之笔”。 在迈上第一个台阶后,晓峰又在原来规划的基础 上,适时修定了第二阶段的发展措施,他依着自己 的计划坚实地一步步前行。
18
3.制定措施的思路
针对“三个方面”的思路 “近细远粗”的思路 “弥补差距”的思路
19
小惠制定措施包含哪两个阶段?每个阶 段的措施有何不同?相互有怎样的关系 ?
20
任务二
(1)编写计划有何作用? (2)个人计划有哪几种类型,相互有何关
系? (3)编写计划的方法有哪些?
21
三、实现近期目标的具体计划
3
这个故事告诉我们一个什么道理? 一、制定目标要切合实际,不切实际 的目标只能是空想;
二、一个人在确定了目标后,行动便 成了关键的环节。
4
任务一
为什么要制定发展措施? 制定措施的三要素是什么? 制定发展措施的思路是什么?
5
一、制定措施的重要性
读案例,思考以下几个问题: (1)晓峰的长远目标是什么?阶段目标是什么?近
2. 毕业后到为小企业服务的会计公司当一名优秀助理,为今后 当上会计师铺路。
出外勤时,争取多跑公司服务的小企业,了解服务对象的需求, 为小企业排忧解难。做到对本职工作尽职尽责。处理内务时,向 老会计师学习,争取业务指导,提高处理实际账务的能力。日常 工作中,正确处理与领导、同事的关系,争取得到老板的信任13。
第三节 制定发展措施
1
职业生涯发展
我是谁? 我现在在哪里? 我要去哪里? 我要走哪条路?
我何时到达那里?
我需要如何去?
2
请看故事:
曾经有一个人给自己立了一个目标,就是在有生 之年赚100万元,但是他一无技术,二不勤奋,他幻想 通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是,他每隔两天都 要到教堂去祈祷,而且他的祈祷词几乎每次都是同样 的。“上帝啊,请念在我多年来敬畏你的份上,让我 中一次彩票吧!”但是,每一次上帝都没有满足他的 愿望,就在他濒临绝望的时候,上帝出现了,并对他 说:“老兄,我实在没办法帮你,最起码你要去买一 张彩票吧!”
7
他在一年级的措施中要求,在学好专业课以外,上学期要 在课余强化效果图色彩感觉,下学期重点学好装潢软件3D MAX基础与建模方法,业余参加培训班,掌握效果图制作及 后期处理。在实现这些目标时,上学期学习的构图、素描 、色彩学得很顺利,成绩也很好。下学期的学习,由于阑 尾炎手术耽误了课,感到难度很大。但他深知任何事情都 贵在坚持。于是他起早贪黑,倍下苦功,终于按计划完成 了专业课的学习。 他在二年级的措施中要求自己上学期着重提高动手能力和 技巧训练,课后要自学vary效果图渲染,下学期着重熟悉 软件对光渲染,加大制作平面和立体效果图的训练。在执 行时,AutoCAD考试的成绩不太理想,他有些气馁,可想到 自己的规划中的安排,还是战胜了惰性,埋头学习。