物流公司新职工三级安全教育 PPT
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新入职员工三级安全教育培训PPT

02 违章指挥
管理人员缺乏安全知识与意 识,在明知不符合安全生产 有关条件情况下,仍指挥作 业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律
员工违反生产经营单位的劳 动纪律的行为。具体包括: 不履行劳动合同及违约承担 的责任,不遵守考勤与休假 纪律、生产与工作纪律、奖 惩制度及其他纪律等。
05 安全生产四不伤害
黄色
表示警告和注意。场内危险机器 和警戒线,行车道中线、安全帽 会使用黄色。
蓝色
表示指令、遵守。道路上的指 示标识会使用蓝色。
表达禁止、 警告、指令、提示 等安全信息含义的颜色。 它的作用是使人们能后迅 速发现和分辨安全标志, 提醒人们注意安全,
以防发生事故。
红色
表示危险、禁止、停止或消防。 机器设备上的急停按钮以及禁 止触动的部位通常都用红色。
01 事故
事故是指人们在有目的地进行生产劳动 中突然发生意外事件,迫使生产暂时停 止或人员受到伤害。
02 隐患
泛指生产系统导致事故发生的人的不安 全行为、物的不安全状态和管理上的缺 陷。
02 安全生产方针
安全第一
预防为主
综合治理
03 安全生产三管三必须
01 管行业必须管安全
阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门 同样负有所在行业的安全监督管理职责。
绿色
表示安全状态或可以通行,安 全通道,行人通行标志,设备 正常操作启动按钮都用绿色。
09 安全理论
墨菲定律
只要存在发生事故的可能性, 不管其可能性有多小,事故就 一定会发生,并造成最大可能 的损失。
海因里希法则
每一起重伤、死亡事故的背后, 必然有29次轻伤或故障和300个 隐患或违章。
破窗效应
新员工入职安全教育培训课件(三级安全教育培训)

掌握基本安全操作技能
如正确使用安全设备、应急处理技能等,确保新员工在实际工作中能够正确应 对各种安全问题。
参与安全演练
通过参与安全演练,使新员工熟悉应急预案和疏散程序,提高应对突发事件的 能力。
02 公司安全规章制度
公司发展历程及组织架构
总结词
了解公司的发展历程、组织架构及各部门职责。
详细描述
介绍公司的成立背景、发展历程、组织架构及各部门职责,使新员工对公司有一 个整体的认识。
岗位安全风险评估
总结词
识别并评估操作过程中可能出现的风险
VS
详细描述
对每个岗位的操作过程进行风险评估,识 别可能出现的危险源和事故隐患,并制定 相应的防范措施,以降低事故发生的可能 性。
04 常见事故案例分析
机械事故案例
总结词
操作不慎、防护缺失
详细描述
机械事故通常是由于操作不规范或缺乏必要的安全防护措施所导致。例如,操作冲压机 时未能正确使用双手控制,导致手指被压伤;或者在操作切割机时未能佩戴防护眼镜,
导致飞溅物伤害眼睛。
电气事故案例
总结词
违反操作规程、设备缺陷
详细描述
电气事故往往是由于违反操作规程或电气设 备存在缺陷所引发。例如,在潮湿环境中使 用电器设备导致触电;或在未切断电源的情 况下进行维修,造成电击事故。
化学品事故案例
总结词
储存不当、泄漏处理不当
详细描述
化学品事故通常发生在化学品储存和使用过 程中。例如,化学品储存不当导致泄漏引发 火灾;或在处理泄漏时未能采取正确的防护
化学品泄漏应对措施
A
化学品泄漏报警与报告
一旦发现化学品泄漏,立即向上级报告,并采 取相应的防护措施。
个人防护
如正确使用安全设备、应急处理技能等,确保新员工在实际工作中能够正确应 对各种安全问题。
参与安全演练
通过参与安全演练,使新员工熟悉应急预案和疏散程序,提高应对突发事件的 能力。
02 公司安全规章制度
公司发展历程及组织架构
总结词
了解公司的发展历程、组织架构及各部门职责。
详细描述
介绍公司的成立背景、发展历程、组织架构及各部门职责,使新员工对公司有一 个整体的认识。
岗位安全风险评估
总结词
识别并评估操作过程中可能出现的风险
VS
详细描述
对每个岗位的操作过程进行风险评估,识 别可能出现的危险源和事故隐患,并制定 相应的防范措施,以降低事故发生的可能 性。
04 常见事故案例分析
机械事故案例
总结词
操作不慎、防护缺失
详细描述
机械事故通常是由于操作不规范或缺乏必要的安全防护措施所导致。例如,操作冲压机 时未能正确使用双手控制,导致手指被压伤;或者在操作切割机时未能佩戴防护眼镜,
导致飞溅物伤害眼睛。
电气事故案例
总结词
违反操作规程、设备缺陷
详细描述
电气事故往往是由于违反操作规程或电气设 备存在缺陷所引发。例如,在潮湿环境中使 用电器设备导致触电;或在未切断电源的情 况下进行维修,造成电击事故。
化学品事故案例
总结词
储存不当、泄漏处理不当
详细描述
化学品事故通常发生在化学品储存和使用过 程中。例如,化学品储存不当导致泄漏引发 火灾;或在处理泄漏时未能采取正确的防护
化学品泄漏应对措施
A
化学品泄漏报警与报告
一旦发现化学品泄漏,立即向上级报告,并采 取相应的防护措施。
个人防护
PPT课件新员工三级安全教育培训

配备安全防护用品
根据岗位需要,为员工配备合适的安 全防护用品,如安全帽、安全带、防 护服等。
预防措施与改进建议
• 建立应急预案:针对可能发生的安全事故,制定相应的应 急预案,以便在事故发生时迅速应对。
预防措施与改进建议
加强安全监管力度
政府相关部门应加强对企业的安全监管力度,确保企业严格遵守安 全法规。
CHAPTER
班组岗位安全职责与操作规程班组ຫໍສະໝຸດ 位安全职责 明确各岗位的安全生产责任。
遵守安全生产规章制度和操作规程。
班组岗位安全职责与操作规程
积极参加安全培训和应急演练。 操作规程
详细介绍本岗位的操作流程和安全注意事项。
班组岗位安全职责与操作规程
01
强调遵守操作规程的重要性,确 保员工能够熟练掌握并正确操作 。
介绍车间的整体布局、生 产线设置、主要设备及其 功能,使员工对工作环境 有初步了解。
常见危险源识别
详细讲解车间内可能存在 的危险源,如高温、高压 、噪音、粉尘等,并教授 识别方法。
安全防护措施
介绍针对各类危险源所采 取的安全防护措施,如防 护装置、安全标识、个人 防护用品等。
车间安全操作规程与注意事项
02
提供必要的操作演示和培训,确 保员工能够正确、安全地操作设 备。
班组危险源辨识与风险控制
危险源辨识
01
02
引导员工认识身边的危险源,如设备故障、 化学品泄漏等。
培训员工如何发现、报告和处理危险源。
03
04
风险控制
介绍风险控制的方法和措施,如使用个人 防护用品、采取安全措施等。
05
06
培训员工如何在工作中降低风险,确保自 身和他人的安全。
根据岗位需要,为员工配备合适的安 全防护用品,如安全帽、安全带、防 护服等。
预防措施与改进建议
• 建立应急预案:针对可能发生的安全事故,制定相应的应 急预案,以便在事故发生时迅速应对。
预防措施与改进建议
加强安全监管力度
政府相关部门应加强对企业的安全监管力度,确保企业严格遵守安 全法规。
CHAPTER
班组岗位安全职责与操作规程班组ຫໍສະໝຸດ 位安全职责 明确各岗位的安全生产责任。
遵守安全生产规章制度和操作规程。
班组岗位安全职责与操作规程
积极参加安全培训和应急演练。 操作规程
详细介绍本岗位的操作流程和安全注意事项。
班组岗位安全职责与操作规程
01
强调遵守操作规程的重要性,确 保员工能够熟练掌握并正确操作 。
介绍车间的整体布局、生 产线设置、主要设备及其 功能,使员工对工作环境 有初步了解。
常见危险源识别
详细讲解车间内可能存在 的危险源,如高温、高压 、噪音、粉尘等,并教授 识别方法。
安全防护措施
介绍针对各类危险源所采 取的安全防护措施,如防 护装置、安全标识、个人 防护用品等。
车间安全操作规程与注意事项
02
提供必要的操作演示和培训,确 保员工能够正确、安全地操作设 备。
班组危险源辨识与风险控制
危险源辨识
01
02
引导员工认识身边的危险源,如设备故障、 化学品泄漏等。
培训员工如何发现、报告和处理危险源。
03
04
风险控制
介绍风险控制的方法和措施,如使用个人 防护用品、采取安全措施等。
05
06
培训员工如何在工作中降低风险,确保自 身和他人的安全。
物流公司新职工三级安全教育PPT课件

安全考核与总结
05
安全考核标准和方法
理论考试
通过闭卷考试的形式,考 查新职工对安全知识和操 作规程的掌握程度。
实操考核
评估新职工在实际操作中 的安全技能和应对突发情 况的能力。
日常表现
观察新职工在日常工作中 的安全意识、态度和行为, 作为考核的参考依据。
安全培训效果评估
问卷调查
通过发放问卷,了解新职工对安 全培训的满意度、课程设置和教
3
定期更新教材
结合物流行业的最新发展动态和安全法规,定期 更新培训教材,确保教学内容的时效性和准确性。
谢谢聆听
B
C
运输作业安全规程
强调在运输过程中遵守交通规则、确保货物 安全以及预防交通事故的措施和要求。
仓储作业安全规程
针对仓库管理中的防火、防盗、防潮、防尘 等方面的安全要求和操作规范进行说明。
D
特殊岗位安全要求
特种设备操作工安全要求
针对使用特种设备的岗位,如叉车司机、装载机司机等,提出特 殊的安全操作要求和资格认证标准。
物流公司新职工三级 安全教育
目录
• 新职工三级安全教育介绍 • 公司级安全教育 • 部门级安全教育 • 班组级安全教育 • 安全考核与总结
01 新职工三级安全教育介绍
三级安全教育定义
三级安全教育是指对新职工进行公司 级、部门级和班组级的安全培训和教 育,以确保他们了解和掌握必要的安 全知识和技能。
部门级安全教育内容
针对部门特点和业务流程,讲解具体的操作规程和安全注 意事项;介绍部门内常见的危险源和应对措施;进行实际 操作演练和考核。
班组级安全教育内容
由班组长或经验丰富的老员工带领新职工实地了解工作环 境和设备;讲解班组的安全操作规程和作业指导书;进行 班组内的应急演练和互助互救训练。
新员工入职三级安全教育培训课件

THANKS
感谢观看
根据国家法律法规和地方政策,新员 工必须接受三级安全教育培训,确保 符合相关规定要求。
确保生产安全
通过培训,使新员工掌握必要的安全 知识和技能,熟悉操作规程和应急预 案,确保生产过程中的安全。
培训内容和时间安排
培训内容
包括公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育三个级别,内容涉及 安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案、职业卫生、危险源辨识等。
事故报告与调查处理
01
总结词
及时、准确、客观
02
03
04
事故报告
一旦发生事故,相关人员应立 即报告,并按照预案要求进行
初期处置。
事故调查
成立事故调查组,对事故进行 全面、客观、准确的调查,查
明事故原因,明确责任。
整改与预防
根据调查结果,制定整改措施 和预防措施,防止类似事故再
次发生。
事故预防措施与整改措施
05
应急救援与事故处理
应急救援预案和流程
总结词
明确、详细、可操作
制定应急救援预案
根据企业实际情况,制定符合要求的应急 救援预案,明确救援组织、救援人员、救 援设备、救援流程等。
定期演练
预案更新与完善
对应急救援预案进行定期演练,提高员工 对应急情况的反应速度和救援能力。
根据实际情况及时更新和完善应急救援预 案,确保预案的针对性和有效性。
化工行业安全标准
针对化工行业的安全生产标准和 规范,涉及危险化学品生产、储 存、运输等环节的安全管理要求 。
公司安全生产规章制度
安全生产责任制度
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和任务,建立完整的安全生产责任体系。
新员工入场三级安全教育培训课件

新员工入场三级安全 教育培训课件
目录
• 安全教育培训的重要性 • 公司安全规章制度 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品的使用与维护 • 常见危险源及应对措施 • 事故案例分析与教训
01 安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训,使员工认识到安全问题的重要性,形成安全意识,从而在 工作中始终保持警惕。
安全生产责任制
总结词
明确各级管理人员和员工的安全生产 职责
详细描述
公司应建立安全生产责任制,明确各 级管理人员和员工在安全生产中的职 责和任务,确保安全生产工作的有效 实施。
安全检查与隐患排查制度
总结词
预防安全事故发生的定期检查和隐患 排查机制
详细描述
公司应建立安全检查与隐患排查制度, 定期对工作场所、设备、工艺流程等 进行检查和隐患排查,及时发现并消 除安全隐患,预防安全事故的发生。
对于特殊防护用品应定期进行性能检测,确 保其符合标准要求。
05 常见危险源及应对措施
机械伤害的预防与应对
A
总结词
机械伤害是常见的工业事故之一,预防和应对 机械伤害是每个员工必须掌握的基本技能。
操作不熟练或不安全操作
新员工应接受充分的操作培训,熟悉机器 的性能、操作流程和安全规程,避免因操 作不熟练或不安全操作导致的机械伤害。
03
加强瓦斯监测和通风管理,完善应急预案,提高安全管 理人员的责任心和业务水平。
谢谢聆听
正确佩戴防护用品,确保其 紧固、舒适。
使用前检查防护用品是否完 好无损,如有损坏应及时更 换。
遵守使用说明,不随意拆卸 或改装防护用品。
防护用品的维护与保养
01
使用后及时清洗和整理,保持清洁卫生。
目录
• 安全教育培训的重要性 • 公司安全规章制度 • 岗位安全操作规程 • 个人防护用品的使用与维护 • 常见危险源及应对措施 • 事故案例分析与教训
01 安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训,使员工认识到安全问题的重要性,形成安全意识,从而在 工作中始终保持警惕。
安全生产责任制
总结词
明确各级管理人员和员工的安全生产 职责
详细描述
公司应建立安全生产责任制,明确各 级管理人员和员工在安全生产中的职 责和任务,确保安全生产工作的有效 实施。
安全检查与隐患排查制度
总结词
预防安全事故发生的定期检查和隐患 排查机制
详细描述
公司应建立安全检查与隐患排查制度, 定期对工作场所、设备、工艺流程等 进行检查和隐患排查,及时发现并消 除安全隐患,预防安全事故的发生。
对于特殊防护用品应定期进行性能检测,确 保其符合标准要求。
05 常见危险源及应对措施
机械伤害的预防与应对
A
总结词
机械伤害是常见的工业事故之一,预防和应对 机械伤害是每个员工必须掌握的基本技能。
操作不熟练或不安全操作
新员工应接受充分的操作培训,熟悉机器 的性能、操作流程和安全规程,避免因操 作不熟练或不安全操作导致的机械伤害。
03
加强瓦斯监测和通风管理,完善应急预案,提高安全管 理人员的责任心和业务水平。
谢谢聆听
正确佩戴防护用品,确保其 紧固、舒适。
使用前检查防护用品是否完 好无损,如有损坏应及时更 换。
遵守使用说明,不随意拆卸 或改装防护用品。
防护用品的维护与保养
01
使用后及时清洗和整理,保持清洁卫生。
物流公司新职工三级安全教育PPT课件
1. 高温作业人员必须在上岗前及每年入暑前接受体检,有高温禁 忌症应根据病情作出调离高温岗位。
2. 配备常用急救药和清凉饮料。
《安全生产法》对安全生产教育培训的具体规定:
第二十条 生产经营单位的主要负
1
责人和安全生产管理人员必须具备 与本单位所从事的生产经营活动相
应的安全生产知识和管理能力。
2
……
新职工三级安全教育 (公司级)
添加副标题
汇报人姓名
提高安全意识 遵守操作规程
添加副标题
安全培训目的:
01
培训依据:
一.《中华人民共和国安全生产法》
02
二.生产经营单位安全培训规定》 三.公司安全教育教培规定
培训对象:
生产经营单位主要负责人、生产经营单位安全 生产管理人员(安监局培训)、生产经营单位 其他从业人员(公司自行培训),从业人员在 本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以 上重新上岗时,应当重新接受班组级的安全培 训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使 用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重 新进行有针对性的安全培训(公司自行培训)。
《安全生产法》对安全生产教育培训的 具体规定:
第五十条 从业人员应当接受安全生产 教育和培训,掌握本职工作所需的安全 生产知识,提高安全生产技能,增强事 故预防和应急处理能力。
从业人员的权利:
01
劳动合同保障权
02
危险有害因素的知情权
03
批评、检举、控告和建议 权
04
拒绝违章指挥、强令冒险 作业和紧急避险的权利
特种作业人员的范围由国务院负责 安全生产监督管理部门会同国务院 有关部门确定。
《安全生产法》对安全生产教育培训的 具体规定:
第三十六条 生产经营单位应当教育和督 促从业人员严格执行本单位的安全生产 规章制度和安全操作规程,并向从业人 员如实告知作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施以及事故应要负责人和安全生产管理人 员初次安全培训时间不得少于32学时。每年 再培训时间不得少于12学时。生产经营单位 新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于 24学时。
2. 配备常用急救药和清凉饮料。
《安全生产法》对安全生产教育培训的具体规定:
第二十条 生产经营单位的主要负
1
责人和安全生产管理人员必须具备 与本单位所从事的生产经营活动相
应的安全生产知识和管理能力。
2
……
新职工三级安全教育 (公司级)
添加副标题
汇报人姓名
提高安全意识 遵守操作规程
添加副标题
安全培训目的:
01
培训依据:
一.《中华人民共和国安全生产法》
02
二.生产经营单位安全培训规定》 三.公司安全教育教培规定
培训对象:
生产经营单位主要负责人、生产经营单位安全 生产管理人员(安监局培训)、生产经营单位 其他从业人员(公司自行培训),从业人员在 本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以 上重新上岗时,应当重新接受班组级的安全培 训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使 用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重 新进行有针对性的安全培训(公司自行培训)。
《安全生产法》对安全生产教育培训的 具体规定:
第五十条 从业人员应当接受安全生产 教育和培训,掌握本职工作所需的安全 生产知识,提高安全生产技能,增强事 故预防和应急处理能力。
从业人员的权利:
01
劳动合同保障权
02
危险有害因素的知情权
03
批评、检举、控告和建议 权
04
拒绝违章指挥、强令冒险 作业和紧急避险的权利
特种作业人员的范围由国务院负责 安全生产监督管理部门会同国务院 有关部门确定。
《安全生产法》对安全生产教育培训的 具体规定:
第三十六条 生产经营单位应当教育和督 促从业人员严格执行本单位的安全生产 规章制度和安全操作规程,并向从业人 员如实告知作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施以及事故应要负责人和安全生产管理人 员初次安全培训时间不得少于32学时。每年 再培训时间不得少于12学时。生产经营单位 新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于 24学时。
物流公司新职工三级安全教育
技能熟练度
考察新职工在实际操作中 是否能正确、熟练地运用 安全技能。
应对能力
评估新职工在面对突发情 况时,是否能迅速、准确 地采取应对措施。
考核结果反馈与改进
反馈
将考核结果及时反馈给新 职工,指出其在安全知识 和技能方面的不足之处, 并给出改进建议。
培训计划
根据考核结果,制定针对 性的培训计划,对新职工 进行进一步的培训和指导。
培养新职工的安全操 作技能,提高安全防 范意识。
确保物流公司的安全生产
保障公司正常运营,避免因新 职工操作失误或缺乏安全意识 导致的生产事故。
提高公司整体安全水平,降低 事故发生,减少经济损失。树立公司良好的企业形象,增 强员工归属感和忠诚度。
预防安全事故的发生
01
增强新职工的安全意识和应对能力,从源头上减少安全 事故的发生。
总结词
掌握班组安全操作规程和作业要求
详细描述
结合班组实际工作情况,培训新职工班组特有的安全操 作规程、作业要求和注意事项,确保职工能够适应班组 工作。
总结词
学习班组应急救援和事故处理流程
详细描述
培训新职工班组应急救援措施、事故处理流程和报告制 度,提高职工在班组遇到突发情况时的应对能力。
总结词
了解班组危险源及风险控制措施
02
复训内容
复训的内容应涵盖安全规章制度、安全操作规程、应急救援措施等方面,
同时结合物流行业的特性和公司实际情况,增加相关安全知识和技能培
训。
03
复训考核
复训结束后,应对新职工进行考核,确保他们掌握了必要的安全知识和
技能。考核不合格的员工应重新接受培训,直至合格为止。
安全知识更新
安全知识更新
新入职员工三级安全教育培训PPT课件
第三章 安全生产定律和法则
31
3、破窗效应
一个房子窗户如果破了,没有人去修补,不久之后, 其他的窗户也会莫名其妙的被人打破;一面墙,如果出现 一些涂鸦,很快的,墙上就会画满乱七八糟的东西;一个 很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是地上一旦有垃 圾出现后,人们就会毫不犹豫的往地上丢垃圾,丝毫不觉 得羞愧。
“三违”事故的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。“三违” 不除,安全不保。
第一章 安全生产基础知识
6
3、安全生产“四不伤害原则”
(1)不伤害自己
我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、 失误而使自己受到伤害 它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、 岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因 素。
交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备时必须先验电, 要防范他人误送电等;
设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
一旦发现“三违”现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着“事不 关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。
也许你的一个提示就能避免一场事故,甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的 人,才是你真正的朋友。
第一章 安全生产基础知识
13
3、安全生产“四不伤害原则”
第一章 安全生产基础知识
14
3、安全生产“四不伤害原则”
案例写真
某工厂铸造车间配砂组老工人张某,经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07:20,张某来到车间打开混砂机 舱门,没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他 人行走, 便将舱门带到仅留有150mm缝隙。
新工人入职三级安全教育培训PPT课件
❖ 1)泡沫灭火器:主要扑救石油产品液体,固本火 灾最有效。但不能扑救电气火灾或丙酮、甲醇及电 石等异水物质。
7
❖ 5、登高架设作业:含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等;
❖ 6、锅炉作业(含水质化验):司炉工、(包括: 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉)承压 锅炉的水质化验工;
❖ 7、压力容器作业:含大空气压缩机操作工等; ❖ 8、制冷作业:含制冷设备安装、操作、维修工; ❖ 9、爆破作业:含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式,它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规,通用安全技术,劳动卫生和安全
文化的基本知识,了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程,电力公司概况和部分
事故案例,以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况,迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过; ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过; ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过; ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。
7
❖ 5、登高架设作业:含2米以上登高作业、脚手架 装接和拆除作业、脚手架维修作业等;
❖ 6、锅炉作业(含水质化验):司炉工、(包括: 常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉)承压 锅炉的水质化验工;
❖ 7、压力容器作业:含大空气压缩机操作工等; ❖ 8、制冷作业:含制冷设备安装、操作、维修工; ❖ 9、爆破作业:含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式,它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规,通用安全技术,劳动卫生和安全
文化的基本知识,了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程,电力公司概况和部分
事故案例,以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、 几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标 志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突 然发生了与人们的意志相反的情况,迫使其 有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过; ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过; ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过; ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
物流公司新职工三级安全教育
安全培训目的:
提高安全意识 遵守操作规程
培训依据:
1.《中华人民共和国安全生产法》 2.生产经营单位安全培训规定》 3.公司安全教育教培规定
培训对象:
生产经营单位主要负责人、生产 经营单位安全生产管理人员(安监局 培训)、生产经营单位其他从业人员 (公司自行培训),从业人员在本生 产经营单位内调整工作岗位或离岗一 年以上重新上岗时,应当重新接受班 组级的安全培训。生产经营单位实施 新工艺、新技术或者使用新设备、新 材料时,应当对有关从业人员重新进 行有针对性的安全培训(公司自行培 训)。
培训时间:
生产经营单位主要负责人和安 全生产管理人员初次安全培训时间 不得少于32学时。每年再培训时间 不得少于12学时。生产经营单位新 上岗的从业人员,岗前培训时间不 得少于24学时。
安全培训内容:
1.本单位安全生产情况、安全生产 基本知识、安全生产规章制度和劳 动纪律;
2.《安全生产法》对安全生产教育 培训的具体规定
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第五十条 从业人员应当接受安全 生产教育和培训,掌握本职工作所 需的安全生产知识,提高安全生产 技能,增强事故预防和应急处理能 力。
从业人员的权利:
1.劳动合同保障权 2.危险有害因素的知情权 3.批评、检举、控告和建议权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业和
3.从业人员安全生产权利和义务; 4.有关事劳务公司配备的劳 动保护用品主要:有头部防护类、 呼吸道防具类、防护手套、防护鞋 和救生衣等。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要
高温作业:
目前,公司查验中心部分岗位 属于高温作业,在长时间的高温环 境下作业会产生中暑事故。 防暑降温保健措施: 1.高温作业人员必须在上岗前及每 年入暑前接受体检,有高温禁忌症 应根据病情作出调离高温岗位。 2.配备常用急救药和清凉饮料。
紧急避险的权利 5.事故人身伤害赔偿权
从业人员的义务:
1.遵守安全生产规章制度的义务。 2.接受安全生产方面的教育与培训
的义务 3.报告事故隐患或其他不安全因素
的义务
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十二条 生产经营单位的采用 新工艺、新技术新材料或者使用新 设备,必须了解、掌握其安全技术 特性,采取有效的安全防护措施, 并对从业人员进行专门的安全生产 教育和培训。
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十三条 生产经营单位的特种 作业人员必须按照国家有关规定经 专门的安全作业培训,取得特种作 业操作资格证书,方可上岗作业。
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十条 生产经营单位的主要负责 人和安全生产管理人员必须具备与本单位 所从事的生产经营活动相应的安全生产知 识和管理能力。
……
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十一条 生产经营单位应当对 从业人员进行安全生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产 知识,熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程,掌握本岗位的 安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员,不得上岗 作业。
特种作业人员的范围由国务院负 责安全生产监督管理部门会同国务 院有关部门确定。
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第三十六条 生产经营单位应当 教育和督促从业人员严格执行本单 位的安全生产规章制度和安全操作 规程,并向从业人员如实告知作业 场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施。
安全培训目的:
提高安全意识 遵守操作规程
培训依据:
1.《中华人民共和国安全生产法》 2.生产经营单位安全培训规定》 3.公司安全教育教培规定
培训对象:
生产经营单位主要负责人、生产 经营单位安全生产管理人员(安监局 培训)、生产经营单位其他从业人员 (公司自行培训),从业人员在本生 产经营单位内调整工作岗位或离岗一 年以上重新上岗时,应当重新接受班 组级的安全培训。生产经营单位实施 新工艺、新技术或者使用新设备、新 材料时,应当对有关从业人员重新进 行有针对性的安全培训(公司自行培 训)。
培训时间:
生产经营单位主要负责人和安 全生产管理人员初次安全培训时间 不得少于32学时。每年再培训时间 不得少于12学时。生产经营单位新 上岗的从业人员,岗前培训时间不 得少于24学时。
安全培训内容:
1.本单位安全生产情况、安全生产 基本知识、安全生产规章制度和劳 动纪律;
2.《安全生产法》对安全生产教育 培训的具体规定
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第五十条 从业人员应当接受安全 生产教育和培训,掌握本职工作所 需的安全生产知识,提高安全生产 技能,增强事故预防和应急处理能 力。
从业人员的权利:
1.劳动合同保障权 2.危险有害因素的知情权 3.批评、检举、控告和建议权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业和
3.从业人员安全生产权利和义务; 4.有关事劳务公司配备的劳 动保护用品主要:有头部防护类、 呼吸道防具类、防护手套、防护鞋 和救生衣等。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要
高温作业:
目前,公司查验中心部分岗位 属于高温作业,在长时间的高温环 境下作业会产生中暑事故。 防暑降温保健措施: 1.高温作业人员必须在上岗前及每 年入暑前接受体检,有高温禁忌症 应根据病情作出调离高温岗位。 2.配备常用急救药和清凉饮料。
紧急避险的权利 5.事故人身伤害赔偿权
从业人员的义务:
1.遵守安全生产规章制度的义务。 2.接受安全生产方面的教育与培训
的义务 3.报告事故隐患或其他不安全因素
的义务
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十二条 生产经营单位的采用 新工艺、新技术新材料或者使用新 设备,必须了解、掌握其安全技术 特性,采取有效的安全防护措施, 并对从业人员进行专门的安全生产 教育和培训。
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十三条 生产经营单位的特种 作业人员必须按照国家有关规定经 专门的安全作业培训,取得特种作 业操作资格证书,方可上岗作业。
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十条 生产经营单位的主要负责 人和安全生产管理人员必须具备与本单位 所从事的生产经营活动相应的安全生产知 识和管理能力。
……
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第二十一条 生产经营单位应当对 从业人员进行安全生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产 知识,熟悉有关的安全生产规章制 度和安全操作规程,掌握本岗位的 安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员,不得上岗 作业。
特种作业人员的范围由国务院负 责安全生产监督管理部门会同国务 院有关部门确定。
《安全生产法》对安全生产教育培 训的具体规定:
第三十六条 生产经营单位应当 教育和督促从业人员严格执行本单 位的安全生产规章制度和安全操作 规程,并向从业人员如实告知作业 场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施。