工厂三级安全教育培训ppt课件
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三级安全教育培训课件ppt

重要性
安全教育培训是保障企业安全生 产、保护员工生命财产安全的重 要措施,有利于提高企业的整体 安全水平。
安全教育培训的目标与原则
目标
通过安全教育培训,使员工掌握必要 的安全知识和技能,树立安全意识, 自觉遵守安全规章制度,降低安全风 险。
原则
安全教育培训应遵循全员性、实用性 、科学性和系统性原则,确保培训内 容的全面、实用、科学和系统。
采用集中授课、案例分析、模拟 演练等多种形式,以提高培训效
果。
时间安排
根据企业实际情况和员工需求,合 理安排培训时间,确保培训内容的 全面覆盖。
培训周期
建议每年进行一次车间级安全教育 培训,并根据企业安全生产要求进 行适时调整。
车间级安全教育培训的考核与效果评估
考核方式
通过书面测试、实操演练等形式对员 工掌握情况进行考核。
05
安全教育培训的实践与案例分析
安全教育培训实践的方法与技巧
理论结合实践
01
在安全教育培训中,应将理论知识与实践操作相结合,通过实
际操作加深对理论知识的理解。
互动式学习
02
采用互动式学习方式,如小组讨论、角色扮演等,提高学员的
参与度和学习兴趣。
案例教学
03
通过案例分析,让学员了解安全事故发生的经过、原因和应对
总结经验教训
通过对安全事故案例的总结,提炼出经验教训,为今后的工作提 供借鉴和参考。
强化安全意识
通过案例分析,让学员深刻认识到安全的重要性,强化安全意识, 提高安全防范能力。
提出改进措施
针对案例中存在的问题和不足,提出相应的改进措施和建议,为 企业的安全生产提供有益的参考。
THANKS
感谢观看
安全教育培训是保障企业安全生 产、保护员工生命财产安全的重 要措施,有利于提高企业的整体 安全水平。
安全教育培训的目标与原则
目标
通过安全教育培训,使员工掌握必要 的安全知识和技能,树立安全意识, 自觉遵守安全规章制度,降低安全风 险。
原则
安全教育培训应遵循全员性、实用性 、科学性和系统性原则,确保培训内 容的全面、实用、科学和系统。
采用集中授课、案例分析、模拟 演练等多种形式,以提高培训效
果。
时间安排
根据企业实际情况和员工需求,合 理安排培训时间,确保培训内容的 全面覆盖。
培训周期
建议每年进行一次车间级安全教育 培训,并根据企业安全生产要求进 行适时调整。
车间级安全教育培训的考核与效果评估
考核方式
通过书面测试、实操演练等形式对员 工掌握情况进行考核。
05
安全教育培训的实践与案例分析
安全教育培训实践的方法与技巧
理论结合实践
01
在安全教育培训中,应将理论知识与实践操作相结合,通过实
际操作加深对理论知识的理解。
互动式学习
02
采用互动式学习方式,如小组讨论、角色扮演等,提高学员的
参与度和学习兴趣。
案例教学
03
通过案例分析,让学员了解安全事故发生的经过、原因和应对
总结经验教训
通过对安全事故案例的总结,提炼出经验教训,为今后的工作提 供借鉴和参考。
强化安全意识
通过案例分析,让学员深刻认识到安全的重要性,强化安全意识, 提高安全防范能力。
提出改进措施
针对案例中存在的问题和不足,提出相应的改进措施和建议,为 企业的安全生产提供有益的参考。
THANKS
感谢观看
企业三级安全教育培训ppt课件

未经安全培训,不能进行任何工作 特种作业安全教育培训
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道 操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业 内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶 作业、制冷与空调作业等。
除非经过专门培训并发给了资格证,否则不能从事这些工作
4.严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
• “五必须”
提问与解答
谢谢!
感谢下 载
以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
2.遵守安全生产的一般规则
• “安全三原则”:
安全
整理整顿工作地点,有
一个整洁有序的作业环
境。
经常维护保养设备。 正确
标准
方便
按照标准进行操作。
迅速
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
• “五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
烟、开灯或关灯、打手机、起动电气设备。 • 定期检查煤气管道接口的橡胶软管,发现送动、压扁、
老化等要及时更换。 • 下班前要进行安全检查,关闭阀门。
10.烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当: • 小面积烫伤、轻度烧伤,立即冷水冲洗15~30分钟,干纱布外敷。 • 已起水疱、皮肤已破,不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤
危险的环境
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道 操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业 内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶 作业、制冷与空调作业等。
除非经过专门培训并发给了资格证,否则不能从事这些工作
4.严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
• “五必须”
提问与解答
谢谢!
感谢下 载
以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
2.遵守安全生产的一般规则
• “安全三原则”:
安全
整理整顿工作地点,有
一个整洁有序的作业环
境。
经常维护保养设备。 正确
标准
方便
按照标准进行操作。
迅速
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
• “五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
烟、开灯或关灯、打手机、起动电气设备。 • 定期检查煤气管道接口的橡胶软管,发现送动、压扁、
老化等要及时更换。 • 下班前要进行安全检查,关闭阀门。
10.烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当: • 小面积烫伤、轻度烧伤,立即冷水冲洗15~30分钟,干纱布外敷。 • 已起水疱、皮肤已破,不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤
危险的环境
工厂新员工三级安全教育培训课件

整改措施没落实不放过. 事故责任人未处罚不放过.
安全生产中的五不伤害:
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害 不让他人伤害自己
安全生产中的三违现象: 违章指挥 违章操作
违反规章制度
安全色与安全标志
•安全色标
• 是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所,为了预防事故、 保障安全,提醒操作人员注意所采用的特殊标示。
一、安全生产方针政策与法律法规
1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
《安全生产法》 《职业病防治法》 《特种设备安全法》 《消防法》 《危险化学品安全管理条例》《刑法》
员工在安全生产方面的权利和义务
权利: (1)享受工伤保险和伤亡求偿权 (2)危险因素和应急措施的知情权 (3)安全管理的批评检控权 (4)拒绝违章指挥、强令冒险作业权 (5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
低压触电的两种形式
零线 火线
双
相
触
单
电
相
触
电
线破损火 线露出
水
晾衣服
防止触电的技术措施
绝缘、屏护和间距 保护接地 装设漏电保护装置 采用安全电压 加强绝缘
机械安全
机械设备的本质安全
1)安全保护装置
2)安全控制装置
“有洞必有盖” “有台必有栏” “有轮必有罩” “有轴必有套”
“双手按钮” “光电保护” “急停开关” “联锁装置”
: 危害 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
造成事故的直接原因
物的不安全状态 人员的不安全行为(60%以上)
事故处理“四不放过”原则
安全生产中的五不伤害:
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害 不让他人伤害自己
安全生产中的三违现象: 违章指挥 违章操作
违反规章制度
安全色与安全标志
•安全色标
• 是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所,为了预防事故、 保障安全,提醒操作人员注意所采用的特殊标示。
一、安全生产方针政策与法律法规
1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
《安全生产法》 《职业病防治法》 《特种设备安全法》 《消防法》 《危险化学品安全管理条例》《刑法》
员工在安全生产方面的权利和义务
权利: (1)享受工伤保险和伤亡求偿权 (2)危险因素和应急措施的知情权 (3)安全管理的批评检控权 (4)拒绝违章指挥、强令冒险作业权 (5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
低压触电的两种形式
零线 火线
双
相
触
单
电
相
触
电
线破损火 线露出
水
晾衣服
防止触电的技术措施
绝缘、屏护和间距 保护接地 装设漏电保护装置 采用安全电压 加强绝缘
机械安全
机械设备的本质安全
1)安全保护装置
2)安全控制装置
“有洞必有盖” “有台必有栏” “有轮必有罩” “有轴必有套”
“双手按钮” “光电保护” “急停开关” “联锁装置”
: 危害 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
造成事故的直接原因
物的不安全状态 人员的不安全行为(60%以上)
事故处理“四不放过”原则
三级安全教育培训教材ppt课件

安全生产责任制的实施
通过制定安全生产责任制文件、签订安全生产责 任书等形式,将安全生产责任具体化、明确化, 确保各级人员履行职责。
安全生产责任制的监督与考核
建立监督考核机制,定期对各级人员履行安全生 产责任情况进行检查和评估,发现问题及时整改。
应急预案与演练
应急预案的制定
01
根据公司的实际情况和潜在风险,制定相应的应急预案,明确
积极引进先进的安全技术和管 理经验,推进科技创新,提高
安全管理的科技含量。
THANKS
感谢观看
安全防护用品包括安全帽、护目镜、手套、口罩和安全鞋等,用于保护人员的头部、 眼睛、手部、呼吸系统和足部等部位。
安全设备包括安全带、安全网、防护栏、报警器和灭火器等,用于预防事故发生或 减少事故损失。
03
公司级安全教育培训
公司安全规章制度
安全规章制度的重要性
确保员工了解并遵守公司的安全规章制度,降低事故风险,保障 员工生命安全和公司财产安全。
进。
06
总结与展望
安全教育培训成果总结
培训覆盖面广
本次安全教育培训涉及了多个领 域,包括消防安全、交通安全、 生产安全等,覆盖了大量员工, 提高了员工的安全意识和技能。
培训效果显著
通过培训,员工的安全意识得到 了明显提高,安全操作规程和应
急处理能力得到了有效提升。
培训形式多样
本次培训采用了多种形式,包括 理论授课、案例分析、模拟演练 等,使员工更加深入地理解安全
应急组织、救援流程和资源调配方案。
应急演练的实施
02
定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和自救互救
技能,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
应急预案的评估与改进
通过制定安全生产责任制文件、签订安全生产责 任书等形式,将安全生产责任具体化、明确化, 确保各级人员履行职责。
安全生产责任制的监督与考核
建立监督考核机制,定期对各级人员履行安全生 产责任情况进行检查和评估,发现问题及时整改。
应急预案与演练
应急预案的制定
01
根据公司的实际情况和潜在风险,制定相应的应急预案,明确
积极引进先进的安全技术和管 理经验,推进科技创新,提高
安全管理的科技含量。
THANKS
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安全防护用品包括安全帽、护目镜、手套、口罩和安全鞋等,用于保护人员的头部、 眼睛、手部、呼吸系统和足部等部位。
安全设备包括安全带、安全网、防护栏、报警器和灭火器等,用于预防事故发生或 减少事故损失。
03
公司级安全教育培训
公司安全规章制度
安全规章制度的重要性
确保员工了解并遵守公司的安全规章制度,降低事故风险,保障 员工生命安全和公司财产安全。
进。
06
总结与展望
安全教育培训成果总结
培训覆盖面广
本次安全教育培训涉及了多个领 域,包括消防安全、交通安全、 生产安全等,覆盖了大量员工, 提高了员工的安全意识和技能。
培训效果显著
通过培训,员工的安全意识得到 了明显提高,安全操作规程和应
急处理能力得到了有效提升。
培训形式多样
本次培训采用了多种形式,包括 理论授课、案例分析、模拟演练 等,使员工更加深入地理解安全
应急组织、救援流程和资源调配方案。
应急演练的实施
02
定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力和自救互救
技能,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
应急预案的评估与改进
工厂三级安全教育培训ppt课件

27
2.遵守安全生产的一般规则
•“安全三原则”:
整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
安全
正确 标准5S 方便
迅速
28
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育” • 厂级、车间级、班组级
特种作业安全教育培训
• 电工作业、锅炉司炉、压力容 器操作和管道操作、起重作业、爆 破作业、金属焊接作业、厂业内机 动车辆驾驶、登高架设作业、电梯 驾驶作业、制冷与空调作业等。
8
落实安全生产责任制的积极意义
企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”。企 业领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。在计划、布置、 检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作。
安全工作必须实行一把手负责制,各公司、部门、车间、班组的 第一把手都负第一责任。各级的分管安全人员根据各自分管业务工 作范围负相应责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、 制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
财产安全:消除损坏设备、产品和其它一切 财产的危害因素,保证生产正常进行。
5
企业的责任
一类是国家提倡的公益性质的; 另一类是法律法规要求必须做的。 (安全生产、环境保护是国家强制实施的企业责 任。)
安全生产对个人来说就是守规矩,就是本分;生产
不安全出事故,就是“犯事”,就是做坏事,就要 受
到惩罚。
2、车间必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,长 治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则,层层建 立安全生产机制,做到人人有责、各司其责,实现安全生 产和文明生产。
3、公司建立安全环保处,健全安全生产网络,负责对安 全生产组织、领导、检查和监督,处理安全生产的日常工 作。 4、提高员工安全意识,提升安全素质。
2.遵守安全生产的一般规则
•“安全三原则”:
整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
安全
正确 标准5S 方便
迅速
28
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育” • 厂级、车间级、班组级
特种作业安全教育培训
• 电工作业、锅炉司炉、压力容 器操作和管道操作、起重作业、爆 破作业、金属焊接作业、厂业内机 动车辆驾驶、登高架设作业、电梯 驾驶作业、制冷与空调作业等。
8
落实安全生产责任制的积极意义
企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”。企 业领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。在计划、布置、 检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作。
安全工作必须实行一把手负责制,各公司、部门、车间、班组的 第一把手都负第一责任。各级的分管安全人员根据各自分管业务工 作范围负相应责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、 制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
财产安全:消除损坏设备、产品和其它一切 财产的危害因素,保证生产正常进行。
5
企业的责任
一类是国家提倡的公益性质的; 另一类是法律法规要求必须做的。 (安全生产、环境保护是国家强制实施的企业责 任。)
安全生产对个人来说就是守规矩,就是本分;生产
不安全出事故,就是“犯事”,就是做坏事,就要 受
到惩罚。
2、车间必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,长 治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则,层层建 立安全生产机制,做到人人有责、各司其责,实现安全生 产和文明生产。
3、公司建立安全环保处,健全安全生产网络,负责对安 全生产组织、领导、检查和监督,处理安全生产的日常工 作。 4、提高员工安全意识,提升安全素质。
三级安全教育培训教材ppt(原稿)PPT

施和行动。
急救知识与技能
传授员工基本的急救知识和技能, 如心肺复苏、止血等,提高自救和 互救能力。
消防安全知识
讲解消防安全知识,包括火灾的预 防、灭火器材的使用以及火场逃生 技巧等。
04 安全教育培训方法
CHAPTER
理论教学
总结词
传授安全知识
详细描述
通过讲解、演示和讨论等方式,向员工传授安全知识和技能,包括安全规章制度、安全操作规程、危 险源辨识等。
三级安全教育培训教材PPT
目录
CONTENTS
• 安全教育培训的重要性 • 三级安全教育培训体系 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方法 • 安全教育培训效果评估
01 安全教育培训的重要性
CHAPTER
安全教育培训的意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,增强安全意识, 预防安全事故的发生。
针对考核结果,制定针对性的 培训计划和措施,以提高员工 的整体安全意识和技能水平。
定期对安全教育培训教材进行 更新和完善,以适应法律法规
、技术进步等变化要求。
加强与员工的沟通和反馈,及 时了解员工的安全需求和意见 ,持续优化培训内容和方式。
建立安全教育培训档案,记录 员工的培训和考核情况,作为 员工晋升和奖惩的重要依据。
CHAPTER
考核方式
理论考试
通过闭卷或开卷形式, 测试员工对安全知识和
技能的掌握程度。
实操考核
评估员工在实际操作中 的安全技能和应对突发
情况的能力。
工作观察
定期对员工在工作中的 安全表现进行观察和评
估。
反馈调查
急救知识与技能
传授员工基本的急救知识和技能, 如心肺复苏、止血等,提高自救和 互救能力。
消防安全知识
讲解消防安全知识,包括火灾的预 防、灭火器材的使用以及火场逃生 技巧等。
04 安全教育培训方法
CHAPTER
理论教学
总结词
传授安全知识
详细描述
通过讲解、演示和讨论等方式,向员工传授安全知识和技能,包括安全规章制度、安全操作规程、危 险源辨识等。
三级安全教育培训教材PPT
目录
CONTENTS
• 安全教育培训的重要性 • 三级安全教育培训体系 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方法 • 安全教育培训效果评估
01 安全教育培训的重要性
CHAPTER
安全教育培训的意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训,使员 工充分认识到安全工作的 重要性,增强安全意识, 预防安全事故的发生。
针对考核结果,制定针对性的 培训计划和措施,以提高员工 的整体安全意识和技能水平。
定期对安全教育培训教材进行 更新和完善,以适应法律法规
、技术进步等变化要求。
加强与员工的沟通和反馈,及 时了解员工的安全需求和意见 ,持续优化培训内容和方式。
建立安全教育培训档案,记录 员工的培训和考核情况,作为 员工晋升和奖惩的重要依据。
CHAPTER
考核方式
理论考试
通过闭卷或开卷形式, 测试员工对安全知识和
技能的掌握程度。
实操考核
评估员工在实际操作中 的安全技能和应对突发
情况的能力。
工作观察
定期对员工在工作中的 安全表现进行观察和评
估。
反馈调查
三级安全教育培训 PPT

危险源识别方法
介绍识别危险源的方法和 步骤,包括现场观察、安 全检查表等。
风险评估与分级
阐述风险评估的基本原理 和方法,介绍风险分级的 标准和程序。
个人防护用品选用及正确佩戴方式
个人防护用品分类
正确佩戴方式及示范
列举常见的个人防护用品,如安全帽 、防护眼镜、防护手套等,并简述其 作用。
详细讲解每种个人防护用品的正确佩 戴方式,并提供示范图片或视频。
建立监督检查机制
设立专门的监督检查机构,对各级安 全生产责任落实情况进行定期或不定 期的检查。
落实整改措施
对检查中发现的问题,及时制定整改 措施并督促落实。
风险评估报告编制和整改方案制定
01
02
03
04
开展风险评估工作
定期组织专业人员对企业进行 全面的风险评估,识别潜在的
安全隐患。
编制风险评估报告
应急处理措施掌握与演练活动组织
全面了解和掌握各种应急处理措 施,包括火灾、触电、机械伤害
等常见事故的应急处理方法。
积极参与应急演练活动,提高在 实际事故中的应变能力和处理效
率。
学会使用各种应急设备和器材, 如灭火器、急救箱等,确保在紧 急情况下能够迅速有效地进行救
援。
事故案例分析及经验教训总结
深入分析各种事故案例,了解 事故发生的原因、过程和后果 ,从中吸取教训。
安全操作规程与应急处理
详细回顾了各岗位的安全操作规程,以及应急处理措施和 逃生自救方法,增强了学员的安全意识和自我保护能力。
学员心得体会分享
01
深刻认识到安全生产的重要性
通过培训,学员们普遍表示深刻认识到了安全生产对于企业和社会的重
要性,表示将严格遵守安全生产法律法规,确保生产安全。
企业三级安全教育培训图文PPT课件

防火安全的重点
第四部分
安装,以间歇、重复的工作方式在一定范围内实现垂直升降、水平移动物料的作业。臂架类型起重机械起重作业升降类型起重机械起重作业, 、高处跌落、触电、其他伤害。
焊接是通过加热或加压,使金属工件达到结合的方法;切割是通过加热使工件得到分离的方法火灾和爆炸是焊接与切割工作中最容易发生的事故。所以在进行作业之前,需要根据动火区域,执行严格的动火审批制度一级动火:大型油罐、油箱、油槽车等场所;二级动火:小型油箱、油桶、小型容器等场所;三级动火:无明显危害因素的场所;
应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
危险的安全知识
第三部分
劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。防护耳塞:防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害,噪声标准:85dB。防护手套:防止火与高温、低温、电磁与电离辐射
ENTERPRISE SAFETY EDUCATION
企业三级安全教育培训
事故案例的分析
第五部分
油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾600伏以下带电电器、贵重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾油类、木材、纸张、棉麻等。
常用灭火器适用范围油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。不能用于水溶性可燃液体、电气设备
杨XX作业过程违反操作规定是事故发生的直接原因该设备存在缺陷是事故发生间接原因
ENTERPRISE SAFETY EDUCATION
企业三级安全教育培训
目录
安全教育为了谁
第一部分
为了自己!
为了家庭!
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
➢3、公司建立安全环保处,健全安全生产网络,负责对安 全生产组织、领导、检查和监督,处理安全生产的日常工 作。 4、提高员工安全意识,提升安全素质。
➢
落实安全生产责任制的积极意义
➢企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”。企 业领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。在计划、布置、 检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作。
事故原因
直接原因
车间安全管理的意义、方针、原则
➢1、为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法 规,加强劳动保护工作,搞好安全生产,切实保障职工在 生产劳动中的安全和健康。
➢2、车间必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,长 治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则,层层建 立安全生产机制,做到人人有责、各司其责,实现安全生 产和文明生产。
1. 查现场、查隐患; 2. 查思想; 3. 查管理、查制度; 4. 查事故处理。
造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全知 识,疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故。
(1)违章操作
(2)违反劳动纪律
2. 物的因素:机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故。
3. 人与物的综合因素:上述两 种因素综合引起。
全员 全面 全过程 全天候
“四全”的基本精神:人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。
两个观念转变
要我安全--我要安全--我会安全 三级安全教育
厂级教育
车间教育
班组教育
安全防护设施要做到“四有四必有”
1. 有洞必有盖 2. 有台必有栏 3. 有轮必有罩 4. 有轴必有套
安全检查的 “四查”
企业的责任
一类是国家提倡的公益性质的; 另一类是法律法规要求必须做的。 (安全生产、环境保护是国家强制实施的企业责 任。)
安全生产对个人来说就是守规矩,就是本分;生产 不安全出事故,就是“犯事”,就是做坏事,就要 受 到惩罚。
岗前安全教育培训实现的目标
切实增强公司员工的安全责任意识和风 险防范意识,牢固树立安全责任重于泰山的 责任感和使命感,为公司稳定有序的发展和 壮大奠定良好的基础平台和基本保障体系。
•起来。
安全就是效益!
• 生产效益来自安全,企业的发展来自安全,失去安全
•就会面临危险,丢掉安全,就可能孕育灾难。安全工作任 •重道远,对员工进行安全知识教育、培训、检查、监督, •目的就是切实提高安全生产管理水平,杜绝事故的发生,
•保证员工生命安全。生产安全搞好了,效益就提高了。
安全命延续来自安全,企业的生命延续也来自安
•全,安全是一切生命、生产、生活的保证。所以,居安思 •危、防患于未然,安全工作要常抓不懈,按照“安全第一、 •预防为主、综合治理、长治久安”的方针,强化企业安全文 •化建设,健全安全规章制度,抓好安全责任制的落实,用 •先进的科学技术进行安全技术创新,加大对安全设施的投 •资力度,把安全就是生命、就是企业发展的观念牢固树立
• 只有在确保安全的前提下才有幸福、快乐的生活,才
•能促进和谐社会的实现。幸福就是家庭平安,就是生活宁 •静,就是高高兴兴上班来、安安全全回家去。安全在我们 •心中,安全在我们手中,安全在我们每位领导和员工的具 •体工作中。安全是全家的事,安全是全公司的事,安全是 •全社会的事,小家安全,全家就幸福,公司安全就稳定,全
当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”, 后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若 人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?
1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
3、安全生产中的两种安全: 人身安全 设备安全
安全生产中的三不伤害: 不伤害自己
不伤害他人
➢安全工作必须实行一把手负责制,各公司、部门、车间、班组的 第一把手都负第一责任。各级的分管安全人员根据各自分管业务工 作范围负相应责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、 制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
➢凡是严格认真地贯彻了“五同时”,就是尽了责任,反之就是失 职。如果因此而造成事故,那就要视事故后果的严重程度和失职程 度,由行政处罚甚至到移交司法机关追究法律责任。
安全管理的对象就是风险; 安全管理的结果要么是安全, 要么是事故。
•
什么是
一、安全相关知识
•“无危则安,无缺则全”= 安 全
安全的宏观定义
➢安全是不出事儿; ➢安全是运气 ; ➢安全是经验 ; ➢安全是技术; ➢安全是合成; ➢安全:把危险控制到可 接受程度。
安全是永恒的责任!
• 安全是企业永恒的责任,也是公司发展的前提。安 全 •就是生命、安全就是效益、安全就是幸福,同时安全也 是 •一种责任,是永恒的责任。我们要时刻把安全贯穿在生 产 •始终来抓,要充分意识到安全责任重于泰山,关注生命,
不被他人伤害 安全生产中的三点控制: 危险点 危害点 事故多发点
安全生产中的“三违”现象: 违反规章制度
违章操作
违章指挥 不安全行为产生的三种主要原因是:
1. 不知道正确的操作方法; 2. 虽然知道正确的操作方法,却为了快
点干完而省略了必要的步骤。 3. 按自己的习惯操作。
安全管理中的“四全管理”:
二、三级安全教育培训
单 位: 发言人: 时 间:
新入职员工安全知识培训 (二级)车间级
欢迎加入生产部
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
安全生产的定义
➢安全生产的定义 安全生产是指生产经营活动中的人身安全和 财产安全。 人身安全指:保障人的安全、健康、舒适的 工作,称之为人身安全。 财产安全:消除损坏设备、产品和其它一切 财产的危害因素,保证生产正常进行。
•社会安全就和谐。
为什么要安全?
•1、安全为了生产、生产必须安全 •2、对安全要求的程度,体现生活 •的质量、层次、品位 •3、高看自己 •4、享受安全
安全管理的变化
什么是事故?
事故是指在生产和行进过程中,突然发生的与人们的愿望和 意志相反的情况,使生产进程停止或受到干扰的事件。
关注安全 关爱生命
➢
落实安全生产责任制的积极意义
➢企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”。企 业领导在管理生产的同时,必须负责管理安全工作。在计划、布置、 检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评 比安全工作。
事故原因
直接原因
车间安全管理的意义、方针、原则
➢1、为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法 规,加强劳动保护工作,搞好安全生产,切实保障职工在 生产劳动中的安全和健康。
➢2、车间必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,长 治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则,层层建 立安全生产机制,做到人人有责、各司其责,实现安全生 产和文明生产。
1. 查现场、查隐患; 2. 查思想; 3. 查管理、查制度; 4. 查事故处理。
造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全知 识,疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故。
(1)违章操作
(2)违反劳动纪律
2. 物的因素:机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故。
3. 人与物的综合因素:上述两 种因素综合引起。
全员 全面 全过程 全天候
“四全”的基本精神:人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。
两个观念转变
要我安全--我要安全--我会安全 三级安全教育
厂级教育
车间教育
班组教育
安全防护设施要做到“四有四必有”
1. 有洞必有盖 2. 有台必有栏 3. 有轮必有罩 4. 有轴必有套
安全检查的 “四查”
企业的责任
一类是国家提倡的公益性质的; 另一类是法律法规要求必须做的。 (安全生产、环境保护是国家强制实施的企业责 任。)
安全生产对个人来说就是守规矩,就是本分;生产 不安全出事故,就是“犯事”,就是做坏事,就要 受 到惩罚。
岗前安全教育培训实现的目标
切实增强公司员工的安全责任意识和风 险防范意识,牢固树立安全责任重于泰山的 责任感和使命感,为公司稳定有序的发展和 壮大奠定良好的基础平台和基本保障体系。
•起来。
安全就是效益!
• 生产效益来自安全,企业的发展来自安全,失去安全
•就会面临危险,丢掉安全,就可能孕育灾难。安全工作任 •重道远,对员工进行安全知识教育、培训、检查、监督, •目的就是切实提高安全生产管理水平,杜绝事故的发生,
•保证员工生命安全。生产安全搞好了,效益就提高了。
安全命延续来自安全,企业的生命延续也来自安
•全,安全是一切生命、生产、生活的保证。所以,居安思 •危、防患于未然,安全工作要常抓不懈,按照“安全第一、 •预防为主、综合治理、长治久安”的方针,强化企业安全文 •化建设,健全安全规章制度,抓好安全责任制的落实,用 •先进的科学技术进行安全技术创新,加大对安全设施的投 •资力度,把安全就是生命、就是企业发展的观念牢固树立
• 只有在确保安全的前提下才有幸福、快乐的生活,才
•能促进和谐社会的实现。幸福就是家庭平安,就是生活宁 •静,就是高高兴兴上班来、安安全全回家去。安全在我们 •心中,安全在我们手中,安全在我们每位领导和员工的具 •体工作中。安全是全家的事,安全是全公司的事,安全是 •全社会的事,小家安全,全家就幸福,公司安全就稳定,全
当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”, 后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若 人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?
1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
3、安全生产中的两种安全: 人身安全 设备安全
安全生产中的三不伤害: 不伤害自己
不伤害他人
➢安全工作必须实行一把手负责制,各公司、部门、车间、班组的 第一把手都负第一责任。各级的分管安全人员根据各自分管业务工 作范围负相应责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、 制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
➢凡是严格认真地贯彻了“五同时”,就是尽了责任,反之就是失 职。如果因此而造成事故,那就要视事故后果的严重程度和失职程 度,由行政处罚甚至到移交司法机关追究法律责任。
安全管理的对象就是风险; 安全管理的结果要么是安全, 要么是事故。
•
什么是
一、安全相关知识
•“无危则安,无缺则全”= 安 全
安全的宏观定义
➢安全是不出事儿; ➢安全是运气 ; ➢安全是经验 ; ➢安全是技术; ➢安全是合成; ➢安全:把危险控制到可 接受程度。
安全是永恒的责任!
• 安全是企业永恒的责任,也是公司发展的前提。安 全 •就是生命、安全就是效益、安全就是幸福,同时安全也 是 •一种责任,是永恒的责任。我们要时刻把安全贯穿在生 产 •始终来抓,要充分意识到安全责任重于泰山,关注生命,
不被他人伤害 安全生产中的三点控制: 危险点 危害点 事故多发点
安全生产中的“三违”现象: 违反规章制度
违章操作
违章指挥 不安全行为产生的三种主要原因是:
1. 不知道正确的操作方法; 2. 虽然知道正确的操作方法,却为了快
点干完而省略了必要的步骤。 3. 按自己的习惯操作。
安全管理中的“四全管理”:
二、三级安全教育培训
单 位: 发言人: 时 间:
新入职员工安全知识培训 (二级)车间级
欢迎加入生产部
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
安全生产的定义
➢安全生产的定义 安全生产是指生产经营活动中的人身安全和 财产安全。 人身安全指:保障人的安全、健康、舒适的 工作,称之为人身安全。 财产安全:消除损坏设备、产品和其它一切 财产的危害因素,保证生产正常进行。
•社会安全就和谐。
为什么要安全?
•1、安全为了生产、生产必须安全 •2、对安全要求的程度,体现生活 •的质量、层次、品位 •3、高看自己 •4、享受安全
安全管理的变化
什么是事故?
事故是指在生产和行进过程中,突然发生的与人们的愿望和 意志相反的情况,使生产进程停止或受到干扰的事件。
关注安全 关爱生命