干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
2023年开展干部作风纪律整顿活动工作方案
2023年开展干部作风纪律整顿活动工作方案工作方案一、背景和目标：作风纪律是党和政府工作的重要保证，是促进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
为了更好地推进干部作风纪律整顿活动，提高党员干部的思想觉悟和纪律意识，现制定本工作方案。
本方案的目标是：全面加强和提高党员干部的纪律意识，强化干部作风建设，促进干部队伍的廉洁、担当、奉献和积极向上。
二、工作措施：1. 宣传教育通过开展大规模的宣传活动，提高党员干部对干部作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性的认识。
利用政府门户网站、微信公众号、电视和报纸等多种媒体形式，广泛宣传干部作风纪律整顿活动的目标、任务和措施，并倡导廉洁奉公、勤政为民的作风。
组织开展宣讲、培训等形式多样的活动，提高党员干部的纪律意识和工作水平。
2. 例行检查制定干部作风纪律整顿活动的检查制度和工作规范，建立健全工作台账。
定期对各级党组织和干部进行例行检查，发现问题及时整改。
重点检查干部在工作中是否奉公守法、廉洁奉公、问责廉洁等，对不符合干部作风纪律的行为，依法依纪进行处理。
3. 对干部作风的引导和督促通过加强对党员干部的日常督促和管理，严格要求每个党员干部遵守法纪、遵守廉洁自律规定，真心为人民服务，履行好自己的职责。
充分发挥党支部在引导和监督党员干部工作中的作用，加强党风廉政建设宣传教育和监督检查。
4. 加强党风廉政建设和反腐败工作党风廉政建设和反腐败工作是干部作风纪律整顿活动的重要内容。
要进一步加强党风廉政建设，切实加强思想教育，坚决纠正领导干部在搞权力寻租、搞利益输送、搞权钱交易等方面的不良作风。
同时，要深入推进反腐败斗争，依法严惩腐败分子，形成执纪必严、违纪必究的工作氛围。
三、预期效果：1. 干部作风整体改善通过以上工作措施的实施，预计到2023年，全体党员干部能够深入学习贯彻党的方针政策和党内法规制度，真正做到知其然、知其所以然，自觉践行奉献、担当、廉洁的原则，树立良好的公仆形象。
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案
干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案一、指导思想与目标本次干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持问题导向，着力解决干部队伍中存在的思想不纯、纪律不严、作风不正等突出问题，进一步提升干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
目标是通过集中整顿和整改，使干部队伍在思想上更加坚定理想信念，筑牢信仰之基；在纪律上更加严明党的政治纪律和政治规矩，强化规矩意识；在作风上更加务实担当，树立良好形象。
确保干部队伍始终保持高度的政治觉悟、严明的纪律观念和优良的工作作风，为实现党的各项任务目标提供坚强保障。
二、整顿与整改内容本次整顿和整改工作主要聚焦以下方面：一是思想观念方面，重点解决干部队伍中存在的理想信念动摇、政治信仰缺失、宗旨意识淡化等问题；二是纪律规矩方面，重点整治违反政治纪律和政治规矩、执行党的决策部署不力、滥用职权等问题；三是工作作风方面，重点纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不正之风，推动形成务实担当、干净干事的良好氛围。
三、方法步骤本次整顿和整改工作分为三个阶段进行：第一阶段是动员部署阶段，通过召开动员大会、制定实施方案等方式，明确整顿和整改的目标任务、方法步骤和工作要求；第二阶段是自查自纠阶段，组织干部对照整顿和整改内容，深入查找存在的问题，制定整改措施，并开展批评和自我批评；第三阶段是督导检查阶段，由相关部门组成督导组，对整顿和整改工作进行督导检查，确保各项任务落到实处。
四、保障措施为确保整顿和整改工作的顺利进行，采取以下保障措施：一是加强组织领导，成立由主要领导任组长的整顿和整改工作领导小组，统筹推进各项工作；二是强化责任落实，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗；三是注重宣传教育，通过多种形式加强宣传教育，提高干部对整顿和整改工作的认识和重视程度；四是加强监督检查，对整顿和整改工作进行全程跟踪监督，及时发现问题并督促整改。
干部作风专项整治活动实施方案3篇
干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公，行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
2023年思想纪律作风整顿活动实施方案
2023年思想纪律作风整顿活动实施方案一、活动背景新时代背景下，思想纪律作风整顿已成为推进全面从严治党的必要举措。
在2023年，我们将进一步深化思想纪律作风整顿，全面落实全面从严治党的要求，努力构建风清气正的政治生态。
二、重点任务（一）深化整顿党员干部队伍思想作风1.开展教育培训，强化党员干部的政治责任感和道德修养，提高他们的思想素质和综合素质。
2.加强制度建设，建立健全党内教育考核和管理机制，强化纪律监督和责任追究。
3.完善党员干部管理体系，实行分类管理和动态管理，确保管理到位。
（二）强化思想政治工作1.扎实推进政治理论学习，加强党性教育和思想政治建设。
2.推动基层组织建设，完善党的组织机构，健全工作机制，确保组织生活规范有序。
3.加强对党员和干部的思想动态管理，及时处理思想工作上存在的问题。
（三）加强纪律作风整顿1.严格执行中央八项规定精神，强化反腐倡廉，坚决贯彻落实中央决策部署。
2.加强问责机制，对不担当、不作为、乱作为的党员干部进行严肃问责，确保大兴调整风气。
3.加强对党员干部的纪律教育和管理，严格落实组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等各项规定。
三、实施方法1. 制定思想纪律作风整顿的实施方案，明确任务分工、工作目标和时间节点。
2. 开展宣传教育，提高干部职工的思想认识和工作积极性。
3. 加强组织领导，明确责任单位和责任人，形成工作合力。
4. 保障经费和人员配备，确保工作的顺利进行。
四、实施效果评估1. 按照时间节点，对各项任务完成情况进行评估。
2. 对整顿期间的问题和困难进行总结和反思，个别问题适时加以纠正和整改。
3. 对活动的成效进行评估和总结，对基层单位和干部进行表彰和激励。
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案
干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案一、背景干部思想作风纪律教育整顿活动是一个深化党的自我革命的重要举措。
通过此次整顿活动，深化党内政治生活，加强党的组织建设，全面提升党的建设质量。
然而，当前干部思想作风纪律教育整顿活动也面临一些问题，如因为地域、部门等原因，活动推进缓慢，整改措施不到位等等，需要重新制定整改方案。
二、整改目标通过此次整改，我们要全面整改干部思想作风和纪律问题，强化干部教育和培养，加强工作过程管理，使整顿活动取得实效，筑牢党内法规制度、管理制度、道德约束制度和制度执行的载体。
三、整改措施1. 加强宣传教育针对干部思想作风纪律教育整顿活动出现的问题，我们将通过加强宣传教育，扩大社会影响力，增强组织关系的可信度和凝聚力，推动整改工作。
具体做法如下：•制作宣传标语，宣传整顿活动的重要性和意义。
•在党委报刊和媒体上发表有关整顿活动的文章。
•在党委官网上开辟专栏，刊载有关整顿活动的报道、意见和建议等，吸引更多基层干部加入活动。
•工作人员持续宣传整顿活动的进展情况，增强干部的参与感和责任感。
2. 加强组织领导要加强干部思想作风纪律教育整顿活动的领导，增强制度执行的力度，塑造形成良好的工作氛围，推动整改工作。
具体做法如下：•成立工作专门组织，负责整顿活动的组织、协调和督促工作。
•建立工作小组，选择有经验的、具备领导力和专业能力的人员，制定详细的工作计划和目标，负责具体工作的落实和推动。
•制定工作标准和工作要求，对执行情况进行监督和考核，确保整顿活动的顺利进行。
•加强对干部思想作风和纪律的教育管理，落实严格的考核制度，切实加强干部队伍的建设。
3. 落实整顿措施为落实整顿方案，要制定详细的整改措施和工作计划。
具体做法如下：•制定具体的整改清单，包括明确责任人、整改事项、计划时间和检查验收标准等。
•依照清单，加强整改工作的落实和制定整改方案的执行。
•建立完善的制度体系，制定具体的纪律规章和制度规范，确保干部思想作风和纪律的规范执行。
干部思想作风纪律大整顿实施方案
干部思想作风纪律大整顿实施方案一、背景与意义中国共产党自成立以来，一直把思想政治工作作为党的建设的生命线，认识到干部思想作风纪律对党的事业发展的影响非常重要。
当前，面对时代和事业发展的新变化，我们党决定开展干部思想作风纪律大整顿，以应对各种新情况新问题的出现，提高干部的政治素质和工作能力，更好地为人民服务。
本次大整顿的意义在于，通过深入，全面排查和解决干部中存在的思想作风纪律问题，强化干部群众观念，提高敬业奉献精神和责任担当意识，增强干部执政能力，打造优秀的干部队伍，更好地推进党和人民事业的发展。
二、总体工作要求（一）准确把握大整顿的重要性，提升思想认识和责任意识。
（二）坚持问题导向，全面排查和解决问题，做到早发现、早解决。
（三）突出重点领域，重点针对一些存在严重问题的干部和领域进行整顿，提高治理效能。
（四）坚持民主、科学、规范的原则，严格按照程序和要求开展整顿工作。
三、工作进程与安排（一）前期准备工作阶段1.成立整顿领导小组，制定方案和工作计划，明确工作目标、重点和内容。
2.征集群众意见，收集干部个人资料和相关行为记录，认真排查存在的问题。
3.加强宣传，压实责任，全面动员各方人员参与整顿工作。
（二）整顿实施工作阶段1.针对各类干部和领域，开展实地走访、座谈和调查研究，查明存在的思想作风和纪律问题。
2.通过组织谈话、约谈和谢罪等方式，对发现的问题干部进行教育和批评，帮助其认真整改。
3.对于存在较为严重的问题、或者是情节特别恶劣的干部，按照党纪国法进行处理。
（三）整顿总结评估阶段1.对整顿过程和整改效果进行总结和评估，形成总结材料和经验教训。
2.修订相关的制度、规定和文件，为今后干部工作提供更加严格的规范和指导。
同时，要向干部群众宣传和解读，推进整改落实。
四、工作重点和措施（一）加强党的建设，坚决反对特权思想。
减轻干部负担，严厉打击腐败现象。
（二）加强组织纪律，维护党的统一和战斗力。
严格规范换届选举工作，坚决纠正派系斗争、个人崇拜等不良现象。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案
要求干部树立良好家风，自觉抵制不良风气 ，保持清正廉洁的生活态度。
作风整改
深入基层调研
鼓励干部深入实际、深入群众，了解 基层需求，解决实际问题。
改进工作作风
精简办事流程，提高工作效率，切实 为群众提供优质服务。
加强团结协作
倡导互帮互助、团结友爱的良好氛围 ，形成工作合力。
强化责任担当
要求干部敢于负责、勇于担当，面对 困难和挑战不退缩。
建立长效机制
将专项整顿活动中形成的好的经验 和做法固化下来，形成长效机制， 确保干部纪律作风的持续改进。
05
结论与展望
成果总结
干部纪律作风得到明显改善，工作效率和工作质 量得到提高。
专项整顿活动取得了显著成效，得到了广大群众 的认可和支持。
整改方案得到了全面落实，各项整改措施得到了 有效执行。
未来规划
设立专门的监督机构或指定专人负责 监督，确保监督工作的常态化、规范 化。
强化舆论监督
利用媒体和网络平台，及时曝光违纪 违法行为，形成舆论压力，促进整改 落实。
加强外部监督
鼓励社会各界对干部纪律作风进行监 督，设立举报电话、信箱等渠道，及 时受理和查处违纪违法行为。
评估标准
01
02
03
评估内容
对干部纪律作风的各个方 面进行评估，包括工作态 度、工作效率、廉洁自律 等方面。
享乐主义
追求个人享乐，不思进取，缺 乏奉献精神。
奢靡之风
铺张浪费，追求奢华生活。
原因分析
思想根源
部分干部理想信念动摇，党性 观念淡薄，是导致纪律作风问
题的思想根源。
制度缺陷
制度不健全、不完善，给一些 干部违反纪律提供了可乘之机 。
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_
干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_汇报人：2023-12-18•引言•思想纪律作风现状分析•整改措施制定与实施目录•监督检查与考核评估•总结与展望01引言随着社会的发展和改革的深入，对干部队伍的思想纪律作风提出了更高的要求。
当前形势要求存在问题分析整顿整改意义部分干部在思想、纪律、作风方面存在一些问题，影响了工作效果和形象。
通过集中整顿整改，提高干部队伍的整体素质，推动工作落实，促进事业发展。
030201背景与目的通过思想纪律作风的整顿，使干部更加明确职责和使命，增强责任感和担当精神。
提高干部素质整顿整改有助于解决工作中存在的问题，推动各项任务落到实处，提高工作效率和质量。
推动工作落实干部队伍的素质和能力是事业发展的关键，通过整顿整改，为事业发展提供有力保障。
促进事业发展整顿整改的意义02思想纪律作风现状分析思想观念落后一些干部在工作中缺乏创新精神和开放思维，难以适应新时代的发展需求。
缺乏担当精神一些干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，缺乏担当精神和责任意识。
服务意识不强一些干部在工作中存在官本位思想，服务意识不强，难以满足人民群众的需求。
一些干部在工作中存在违反政治纪律的行为，如搞团团伙伙、结党营私等。
违反政治纪律一些干部在工作中存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、擅离职守等。
违反工作纪律一些干部在个人生活中存在违反生活纪律的行为，如贪图享乐、奢侈浪费等。
违反生活纪律作风不实一些干部在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，影响了工作质量和效果。
作风不正一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和效果。
作风不严一些干部在工作中存在自由散漫、纪律松弛等问题，影响了工作形象和效果。
03整改措施制定与实施03树立正确价值观加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
01开展专题教育组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党性教育和职业道德教育。
思想作风纪律整顿实施方案范文(三篇)
思想作风纪律整顿实施方案范文为认真贯彻落实安塞县教育局【____】14____文件精神，进一步转变工作作风，切实解决干部教师思想纪律作风中存在的问题，真正形成顾全大局、服务中心、忠于职守、扎实工作、开拓进取的良好风气，进一步提____部教师队伍战斗力，有力深化教育教学改革，不断提高办学质量，为我校建设不断开创新局面提供强有力保证，决定在全体干部教师范围内开展思想纪律作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以____精神为指导，以“转变作风、真抓实干、勤奋敬业、提高效能”为主题，以领导班子和教职工作风建设为重点，以解决教职工队伍在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题为突破口，切实增强广大教职工的责任感和紧迫感，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，为完成全年各项工作目标任务，开创我校建设新局面，推动我校教育教学工作提供有力保障。
二、整顿目标1、转变工作作风。
通过整顿活动，使每一名领导干部和教职工都能够严格要求自己、约束自己，铺下身子真抓实干，坚决克服推诿扯皮、漂浮拖拉的工作作风，培养雷厉风行、真抓实干的工作作风。
2、提高工作效率。
通过活动的开展，使全体教职工都能深入教学工作；增强服务意识，及时解决家长反映的热点和难点问题，把好事办实，把实事办好，真正解决师生的实际困难，提高工作效率，高质量完成本职工作任务，树立求真务实和勤政为民的良好形象。
3、强化大局意识。
进一步强化全体教职工的大局意识，要把推动整体办学工作，作为义不容辞的责任和第一要务。
树立大局意识和整体观念，在全校形成一心一意抓教学，聚全心全意谋发展的浓厚氛围。
4、转变思想观念。
对工作中的困难和矛盾，要积极面对，主动承担，开拓创新，敢想敢干，敢为人先，敢于揭露矛盾，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。
5、端正工作态度。
要进一步强化宗旨观念和服务意识，形成立足本职、相互学习、相互提高的工作氛围，养成谦虚务实的工作态度，营造风清气正的良好局面。
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
干部队伍是党的重要力量和革命事业的中坚力量，是联系群众推进工作的关键力量。
为了进一步加强干部队伍建设，弘扬良好的思想纪律作风，必须开展整顿工作。
一、整顿思想
1.明确整顿目标：在思想上加强自觉性，纠正错误倾向，加强党性锤炼，树立正确的工作观，提高执行力和责任心，全面提高本单位工作效率和素质。
2.加强宣传：采取宣传、教育、问责相结合的方式，采取多种形式，对党员干部进行全方位的思想教育，普及党的十九大精神和党的路线、方针和政策。
二、整顿纪律
1.加强规范：对于违反党纪、法纪、部队纪律和单位规章制度的行为，必须立即采取纪律惩处措施，对典型案件进行公开曝光，严肃制度，强化惩戒。
2. 取缔不良现象：加强组织管理，取消不良习惯和不当行为，保持作风优良。
对工作中失职渎职、脱离群众、偏离原则、草率马虎、文山会海等不良习气进行全面整顿。
三、整顿作风
1. 树立正确的工作态度：强化责任意识，端正工作态度，充分调动干部工作积极性。
2. 提高工作效率：严格执行各项工作程序，减少程序和环节，简化办事程序。
发挥各级领导作用，加强精神引领，培养习惯性高效工作的习惯。
四、整顿人才
1.优化干部结构：适当调整干部人员配备结构，加强选拔任用工作，优化配备结构，充分发挥各级干部职能。
2.加强人才培养：加强干部人才培养和教育。
增加各类培训的机会，提高干部的综合素质和能力。
整顿工作是一个长期的过程，需要各级党委、政府、军队领导和广大干部积极参与和推进。
要坚持规范管理和执纪问责相结合的原则，切实提高整顿效果，确保江山代有人才，习惯性用新思想管理新军队。
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干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
干部队伍思想纪律作风整顿实施方案
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和中央、省、市、区关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件精神，紧紧围绕全区经济社会发展战略目标，整顿和解决社区领导班子和干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题，真正使社区工作人员的精神状态有明显变化，为建设富裕、现代、宜居、文明、和谐的新尧都提供坚强有力的保障。
二、召开动员大会，传达贯彻办事处党务公开暨政风行风建设会议精神，制定工作方案。
主要任务是解决社区干部在思想纪律作风方面与全区经济社会
转型跨越发展要求不适应的突出问题，进一步解放思想，增强纪律观念，转变工作作风，把全体干部的思想统一到认真贯彻落实区“两代会”精神，把全体干部的组织纪律观念和精神状态提升到全面适应转型跨越发展的要求上来；把全体干部的工作作风改进到围绕“十二五”规划和“六化目标”、“五大举措”，抓实施、抓落实、抓发展上来。
三、加强领导，xx路xx区干部队伍思想纪律作风整顿领导组。
组长：张x
副组长：安x
成员：王x
四、方法步骤
这次思想纪律作风整顿从2011年10月11日开始至2012年1月10日结束，历进三个月，分四个阶段进行。
第一阶段，思想发动、学习提高（10月11日至10月31日）。
社区定于10月17日召开动员大会。
这一阶段着重抓好大会动员和集中学习讨论两个环节。
坚持集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合。
具体要把握三点：一是要认真学习办事处《方案》规定的必读篇目；二是要组织好专题讨论；三是要在学习提高素质的基础上，初步查摆问题，能够
马上改的问题马上就改，使群众能尽快看到这次整顿的效果。
通过学习，进一步增强全体干部发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展思想纪律作风整顿的主要任务、工作重点、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到整顿工作之中。
第二阶段，查找问题、对照检查（11月1日至11月30日）。
一是广泛征求意见。
主要方法有：
1、设立意见箱。
2、发放征求意见卡。
3、召开座谈会。
二是查找问题。
全体干部要针对近年来思想、纪律、作风方面存在的突出问题，写出全面深刻的剖析材料，找准问题，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确今后努力方向。
三是集中讨论、对号入座。
把征求到的问题和自查自找的问题集中讨论，看问题找得准不准，责任明不明。
四是组织谈话。
抓住重点事、重点人、重点案件，由组织出面进行针对性地个别谈话，教育提高，从思想上解决问题。
（一）查思想观念与转型跨越发展不适应的问题。
1、全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强。
2、转型跨越发展的意识不强。
对转型跨越发展的内涵理解不深
不透，在与本职工作的结合上不到位，无所作为。
3、大局意识不强。
缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部
门利益多，个人利益多，缺乏为社区发展大局履职履责的责任意识和主人翁意识。
4、群众观淡薄。
想问题、做决策、办事情、想个人得失多，想
群众利益少，各项责任措施不落实，衙门作风积习不改，人民群众办事难的问题未得到有效解决。
5、工作思路不清。
对社区发展思路不清，责任不明，缺乏拼搏
进取的工作激情。
（二）查纪律松驰、责任心不强的问题。
1、在政治纪律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违，弄虚作假；在重大问题和原则问题上没有政治敏感性，不守政治纪律，听谣、信谣、传谣、甚至造谣生事，蛊惑人心。
2、在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，上边紧下边松、上午忙下午闲，不遵守请销假制度。
3、在组织纪律上，只要组织照顾，不要组织纪律，自由主义泛滥；民主意识不强，搞个人说了算，搞团团伙伙，执纪违纪，执法违法。
4、在财经纪律上，违规公款消费，滥发奖金钱物，超标准接待，公款旅游，铺张浪费，大吃大喝，私设“小金库”。
5、在生活纪律上，损害集体利益，公物私用，化公为私，参与庸俗低级趣味的活动。
（三）查作风飘浮、工作不实的问题。
1、在学风方面，学习制度流于形式，不组织、不参加集体学习，自以为是，固步自封，不能用学习成果指导实践，推动工作。
2、在领导作风方面，没有强烈的事业心和责任心，创新意识不够，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付。
不考虑长远，不研究问题，不抓大事。
3、在工作作风方面，作风漂浮不扎实，对上面的精神只贯彻不落实，安排多、落实少，自由散漫，敷衍塞责。
4、在生活作风方面，自律不严，情趣低下，热衷于灯红酒绿，上午应付工作、下午赌博玩乐，精力不是放在工作上而是耗费于红白喜乔迁宴请中。
第三阶段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。
主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在的突出问题。
着重抓好四个环节：一是开民批评与自我批评。
每个人准备一份民主生活会的发言材料，在生活会上，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，深入剖析产生问题的根源，总结教训并制定
整改，达到解决问题、共同提高的目的。
二是民主评议。
在会上干部群众对每个领导成员和干部进行民主评议。
三是典型处理。
对确有问题不认真作自我批评和问题比较突出的干部，领导要一对一集中一段时间专门帮助其整改；对个别违法违纪的干部要提交执法执纪部门严肃查处。
四是建章立制。
办事处制定和完善各项规章制度，同时解决群众反映强烈的热点难点问题。
第四阶段，自我检查、总结提高（12月21日至2012年1月10日）。
按照方案对照，整顿工作是否取得了明显成效。
工作是否有明显起色。
是社区工作紧张有序。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！。