2014中南财经政法大学人力资源管理初试大纲
人力资源管理课程大纲
人力资源管理课程大纲第一章概述1.1 课程介绍1.1.1 课程背景1.1.2 学习目标1.2 课程大纲1.2.1 课程结构1.2.2 课程内容安排第二章人力资源管理的基本概念与原理2.1 人力资源管理的定义2.2 人力资源规划2.2.1 人力资源需求分析2.2.2 人力资源供给预测2.2.3 人力资源缺口分析2.3 岗位分析与描述2.4 招聘与选择2.4.1 招聘渠道2.4.2 应聘者筛选2.5 培训与发展2.5.1 培训需求分析2.5.2 培训计划制定2.5.3 培训方式与评估2.6 绩效管理2.6.1 绩效评估指标制定2.6.2 绩效评估方法2.6.3 绩效反馈与改进第三章人力资源管理实践3.1 薪酬管理3.1.1 薪资结构设计3.1.2 绩效薪酬体系3.2 福利与员工关系管理3.2.1 福利制度设计3.2.2 员工关系矛盾解决3.3 职业道德与职业道德教育3.3.1 人力资源管理职业道德要求 3.3.2 职业道德教育方法3.4 劳动关系与法律法规3.4.1 劳动合同管理3.4.2 劳动争议解决3.5 跨文化管理3.5.1 跨文化沟通技巧3.5.2 跨文化冲突管理第四章人力资源信息系统与技术应用4.1 人力资源信息化的意义与目标4.2 人力资源信息系统的组成与功能4.3 人力资源大数据的应用4.3.1 人力资源数据的收集与分析 4.3.2 人力资源决策的支持第五章人力资源管理的创新与发展5.1 人力资源管理的发展趋势5.2 人力资源管理的创新策略5.2.1 弹性工作制度5.2.2 知识管理5.2.3 灵活用工结语以上是《人力资源管理课程大纲》的详细内容安排。
通过本课程的学习，学生将全面了解与掌握人力资源管理的基本概念、原理以及实践技能。
希望学生能够在课程结束后，具备从事人力资源管理工作所需的理论知识和实践能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
人力资源管理专业考研科目中南财经政法大学
人力资源管理专业考研科目介绍中南财经政法大学1. 人力资源管理专业概述人力资源管理专业是社会科学中的一门重要学科，主要研究员工与组织之间的关系，以及如何优化组织中的人力资源配置。
人力资源管理专业在中国的发展十分迅速，逐渐成为许多高校开设的热门专业之一。
中南财经政法大学作为我国知名财经法学大学，拥有优秀的师资力量和完善的教育资源，在人力资源管理专业的培养上也有着独特的优势。
下面，我们将详细介绍中南财经政法大学人力资源管理专业考研科目。
2. 人力资源管理专业考研科目中南财经政法大学人力资源管理专业考研科目主要包括以下几个部分：2.1 基础课程•人力资源管理概论：介绍人力资源管理的基本概念、发展历程和理论体系。
•劳动经济学：研究劳动力市场和劳动力供求关系等。
•组织行为学：研究个体与组织之间的关系，了解员工的行为动机和组织结构等。
2.2 专业核心课程•人力资源开发与管理：探讨人力资源开发、培训与绩效管理等方面的知识。
•劳动法律与劳动关系：介绍我国劳动法律法规及劳动关系的基本概念和发展趋势。
2.3 专业选修课程中南财经政法大学的人力资源管理专业考研科目中，还有一些专业选修课程供学生选择，提供更多深入研究的机会，包括但不限于以下几个方向：1.绩效管理与激励机制2.薪酬福利与社会保障3.员工关系与企业文化4.人力资源信息系统3. 考研科目的重要性人力资源管理专业考研科目的学习对于从事人力资源管理工作的专业人士来说尤为重要。
通过系统学习人力资源管理相关知识，可以提升自身的综合素质和专业能力。
中南财经政法大学的人力资源管理专业考研科目涵盖了该领域的核心知识，为学生在未来的职业发展中提供了坚实的基础。
4. 总结中南财经政法大学人力资源管理专业考研科目的设置合理全面，涵盖了人力资源管理领域的基础和核心知识。
通过学习这些科目，学生可以全面了解人力资源管理的实践和理论，为将来成为一名优秀的人力资源管理者奠定坚实的基础。
人力资源管理专业的考研科目准备工作需要耐心和努力。
人力资源管理考试大纲
人力资源管理考试大纲一、人力资源管理概述1. 人力资源管理的定义与重要性2. 人力资源管理与组织战略的关系3. 人力资源管理的发展历程二、人力资源规划1. 人力资源规划的概念与目的2. 组织需求分析3. 人力资源预测与平衡4. 人力资源规划的实施与控制三、工作分析与岗位设计1. 工作分析的意义与方法2. 岗位说明书的编写3. 岗位设计与工作设计理论4. 工作评价与岗位价值评估四、招聘与选拔1. 招聘的意义与流程2. 招聘渠道的选择与评估3. 选拔方法与面试技巧4. 招聘与选拔的法律问题五、员工培训与发展1. 员工培训的重要性与分类2. 培训需求分析与培训计划的制定3. 培训方法与培训效果评估4. 职业发展路径规划与员工潜能开发六、绩效管理1. 绩效管理的概念与目标2. 绩效评估的标准与方法3. 绩效反馈与绩效改进4. 绩效管理的法律与伦理问题七、薪酬管理1. 薪酬管理的原则与目标2. 薪酬结构与薪酬政策3. 薪酬调查与薪酬水平的确定4. 激励机制与薪酬公平性八、劳动关系管理1. 劳动关系的概念与特点2. 劳动合同的签订与管理3. 劳动争议的预防与处理4. 劳动法律法规的遵守与执行九、人力资源信息系统1. 人力资源信息系统的作用与功能2. 人力资源数据的收集与分析3. 信息技术在人力资源管理中的应用4. 人力资源信息系统的发展趋势十、国际人力资源管理1. 国际人力资源管理的特点与挑战2. 跨文化管理与国际团队建设3. 国际人力资源流动与全球人才管理4. 国际劳动法与国际人力资源政策十一、人力资源管理的未来发展1. 人力资源管理的创新趋势2. 技术进步对人力资源管理的影响3. 可持续发展与人力资源管理4. 人力资源管理的伦理与社会责任考试要求：1. 理解人力资源管理的基本理论、方法和实践。
2. 掌握人力资源管理的关键技能，如招聘、培训、绩效评估和薪酬设计。
3. 能够运用人力资源管理知识解决实际工作中的问题。
人力资源管理大纲
人力资源管理大纲一、引言•简要介绍人力资源管理的背景和重要性•引出本文档的目的和结构二、人力资源管理概述•人力资源管理的定义和范围•人力资源管理的主要目标和职责•人力资源管理的核心原则和价值观三、人力资源规划与招聘•人力资源规划的概念和步骤•招聘策略的制定和执行•招聘流程和操作指南•人才储备和维护四、员工培训与发展•培训与发展的重要性和目标•培训需求分析和制定培训计划•培训方式和方法的选择•培训效果评估和反馈机制五、绩效管理与激励•绩效管理的概念和流程•绩效评估工具和方法•激励制度的设计和实施•员工反馈和改进机制六、薪酬管理与福利待遇•薪酬管理的原则和目标•薪酬体系的设计和调整•福利待遇的制定和实施•员工福利满意度调查和改进七、员工关系与沟通•建立良好的员工关系的重要性•员工沟通和协调的方法和工具•管理员工冲突和问题的解决技巧•员工反馈和声音的接纳和处理八、员工离职与人力资源统计报告•离职管理的相关政策和流程•离职面谈和调查•人力资源统计报告的编制和分析九、法律合规和人力资源管理•劳动法律法规对人力资源管理的要求•人力资源合规检查和纠正措施•管理员工投诉和纠纷的处理方法十、总结•对人力资源管理的总体回顾和评估•引出未来发展和改进的方向•结束语以上是《人力资源管理大纲》的框架和主要内容，通过对人力资源管理各方面的细分和解析，帮助企业建立健全的人力资源管理体系，提高员工的工作效率和满意度，为企业的发展提供有力的人力支持。
本文档可作为人力资源部门制定相关政策和流程的参考，并可根据企业的实际情况进行修改和完善。
中南财经政法大学(已有10试题)
中南财经政法大学人文学院马克思主义哲学原理（哲学一级学科各专业）2008----2010马克思主义哲学原理（马克思主义哲学、伦理学、逻辑学专业）2007马克思主义哲学原理（马克思主义中国化研究、思想政治教育专业）2007马克思主义哲学原理（伦理学专业）1996——1998，2005马克思主义哲学原理（马克思主义理论与思想政治教育专业）2005——2006马克思主义哲学原理（马克思主义哲学、伦理学、思想政治教育专业）2004马克思主义哲学原理（马克思主义哲学、伦理学专业）1999——2000，2002——2003，2006马克思主义哲学原理（马克思主义哲学专业）1992，1995——1998，2001马克思主义基本原理2008-----2010中国化马克思主义2008-----2010西方哲学史2001——2010欧洲哲学史1992，1995——2000中国哲学史1992管理学（马克思主义哲学专业）1998——2003（2001，2003有答案）现代管理理论1992，1995——1997普通心理学1992系统理论1992自然辩证法1992逻辑学2007伦理学原理1992，1995——2007辨证唯物主义与历史唯物主义1995西方伦理思想史1995——1998中国伦理思想史1995——1997中共党史1992，1995——2007邓小平理论2002——2003毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论2008-----2010毛泽东思想概论与邓小平理论概论2004——2006邓小平理论和“三个代表”重要思想概论2006邓小平理论和“三个代表”重要思想概论（马克思主义中国化研究方向）2007 邓小平理论和“三个代表”重要思想概论（思想政治教育专业）2007政治学原理2007——2010政治学（行政管理专业）1992，1995——1996，2003——2006政治学（行政管理、中共党史专业）1998——2002政治学（中共党史专业）2003——2005西方政治思想史2007中外政治制度比较2007科学社会主义理论与实践2007综合课（含国际政治学概论和国际关系史）2007社会学1992社会学理论与方法2007社会调查研究方法2008社会学研究方法2010社会学原理2008-----2010历史学专业基础（全国统考试卷）2007——2008中国近代史1995，1997，2006中国现代史2006中国近代现代史1995中国近现代史1992（第一种），1992（第二种），1996——1997，2004——2005 世界近现代史1992世界现代史1995——2001，2004——2005经济学院经济学1998——2003，2006——2010（2002有答案）政治经济学（财经类各专业）1992，1995——1997政治经济学（政治经济学专业）1992，1995（第一种），1995（第二种），1996（第一种），1996（第二种），1997——1998，2003——2005（2001——2005有答案）政治经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002政治经济学（伦理学专业）1999——2003（2001——2003有答案）政治经济学（马克思主义哲学专业）1992，1995西方经济学（政治经济学专业）1995——1998，2003（1997，2003有答案）西方经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002（2000——2002有答案）西方经济学（西方经济学专业）2003——2005（2003——2005有答案）经济学说史1992，1995社会主义经济理论1992资本论1992，1995（第一种），1995（第二种）中国近代经济思想史1992，1995——2005外国经济思想史2002中国近代经济史1992，1995，1996（第一种），1996（第二种），1997——2002 中国近现代经济史2003——2005中国经济史1992，1995——1996，2003史学概论1995——1997中华人民共和国经济史1992，1995——2003宏观经济学2004——2005（2004——2005有答案）世界经济学1996——1997，2002——2003人口、资源与环境经济学2000——2005人口与生态经济学1999政治经济学与经济法学2005法学和经济学2006经济学基础理论2003（复试）（2003有答案）宏观经济管理学2004——2005（2004有答案）财政学院财政学（含税收）1992，1995——2008（2004——2005有答案）税收学1997经济学1998——2003，2006（2002有答案）政治经济学（财经类各专业）1992，1995——1997政治经济学（政治经济学专业）1992，1995（第一种），1995（第二种），1996（第一种），1996（第二种），1997——1998，2003——2005（2001——2005有答案）政治经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002政治经济学（伦理学专业）1999——2003（2001——2003有答案）政治经济学（马克思主义哲学专业）1992，1995西方经济学（政治经济学专业）1995——1998，2003（1997，2003有答案）西方经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002（2000——2002有答案）西方经济学（西方经济学专业）2003——2005（2003——2005有答案）经济学基础理论2003（复试）（2003有答案）古汉语1992中国财政史1995——1997金融学院投资经济学2006——2007投资学1992，1995——2008（其中2005年有两种，一种标明为“国民经济学专业投资学方向”，另一种标明为“投资学专业”；其中1992和1995年称“投资经济理论”，1996年称“投资金融理论”，1998年称“投资经济”）经济学1998——2003，2006——2010（2002有答案）经济学（产业经济学专业）2008政治经济学（财经类各专业）1992，1995——1997政治经济学（政治经济学专业）1992，1995（第一种），1995（第二种），1996（第一种），1996（第二种），1997——1998，2003——2005（2001——2005有答案）政治经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002政治经济学（伦理学专业）1999——2003（2001——2003有答案）政治经济学（马克思主义哲学专业）1992，1995西方经济学（政治经济学专业）1995——1998，2003（1997，2003有答案）西方经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002（2000——2002有答案）西方经济学（西方经济学专业）2003——2005（2003——2005有答案）经济学基础理论2003（复试）（2003有答案）金融学2000——2008（2000——2005有答案）货币银行学1992，1995——1999工程造价与项目评估2006——2007项目评价与估价2007建设经济2005建筑经济管理1992保险学2005——2008金融工程2005——2008房地产估价1995——1997房地产经营管理学1995——1996房地产经济管理1997房地产经济学1999——2008国民经济管理（宏观经济运行与调控方向）2000——2003国民经济管理（经济规划与管理方向）2002——2003国民经济计划学1992，1995——1999国民经济统计学1995——2003国民经济学2004——2008（2004有答案）管理学（企业管理、技术经济与管理专业）2003——2006，2008（2003——2005有答案）管理学（管理科学与工程专业）2007——2010法学院法学理论专业：法学基础理论2005——2007法理学1997——2002，2008-----2010宪法学1997——2002法学综合课2007——2010法学综合课(宪法学、民法学、刑法学) 2006法学综合课（含刑法、西方法律思想史、民法学）2005综合课（民事诉讼法学、民法总论、刑法总论）1997——2002综合课一(刑法总论、宪法学、民法总论) 2003——2004综合课二（西方法律思想史、法学基础理论）2003——2004法律史专业：法律史专业中国法律史方向中外法制史2008-----2010中国法制史1997——2007法理学1997——2002法学综合课2007——2010法学综合课(法理学、宪法学、刑法学)2006综合课（中国法律思想史、宪法学、外国法制史）1997——2002综合课（宪法学、法理学）2003综合课（含法理、宪法、中国法律思想史）2004——2005法律史专业外国法律史方向中外法制史2008-----2010外国法制史1997——2007法理学1997——2002法学综合课2007——2010法学综合课(法理学、宪法学、刑法学)2006综合课（西方法律思想史、宪法学、中国法制史）1997——2002综合课（宪法学、法理学）2003综合课（含法理、宪法、西方法律思想史）2004——2005宪法与行政法学专业：宪法学与行政法学专业宪法学方向宪法与行政法2008-----2010宪法学1997——2007（2002——2003有答案）外国宪法1997——2002法学综合课2007——2010法学综合课（含法理学、刑法学、民法学）2006综合课（法理学、行政诉讼法、民商法）1997——2002综合课（民法学、行政法、法理学）2003——2004（2004有答案）宪法学与行政法学专业行政法学方向宪法与行政法2010行政法学2004，2007（2004有答案）行政法与行政诉讼法2006中国行政法(含行政诉讼法) 1997——2003（2002——2003有答案）外国行政法 1997——2002法学综合课2007——2010法学综合课（含法理学、宪法学、民法学）2003——2006（2004有答案）综合课（宪法、法理、刑法）1997——2002刑法学专业：刑法学2008-----2010中国刑法学1997——2007（2002——2003有答案）刑事诉讼法1997——2002法学综合课2007----2010法学综合课（含法理学、宪法学、中国法制史学）1997——2002，2006综合课（宪法学、法理学、刑事诉讼法学）2003——2005（2003——2004有答案）民商法学专业：民法学1997——2010（2001——2004有答案）民事诉讼法学1997——2002法学综合课2007——2010综合课（法理学、商事法、国际私法）1997——2002综合课（民事诉讼法学、法理学、商法）2003（2003有答案）法学综合课（含法理学、商法学、民事诉讼法学）2004法学综合课（含民事诉讼法学、商法学）2005——2006另有原中南财经大学下列民商法学专业试卷：民法学1999——2000民商法学专业综合课1999——2000中国商事法1999——2000诉讼法学：诉讼法学专业刑事诉讼法方向诉讼法学2008-----2010刑事诉讼法学1997——2007（2002——2003有答案）刑法学1997——2002法学综合课2007——2010综合课（法理学、民事诉讼法学、宪法学）1997——2002综合课（民事诉讼法学、刑法学）2003，2005（2003有答案）法学综合课（诉讼法学专业）（含法理学、民事诉讼法、刑法学）2004，2006诉讼法学专业民事诉讼法学方向诉讼法学2008-----2010民事诉讼法学1997——2007（2002——2003有答案）民法学1997——2002法学综合课2007——2010综合课（法理学、刑事诉讼法学、行政诉讼法学）1997——2002综合课（刑事诉讼法学、民商法学）2003法学综合课（含法理学、刑事诉讼法、民法学）2004，2006法学综合课（民法、刑事诉讼法）2005经济法学专业：经济法学1997——2006，2008-----2010（2002——2003有答案）经济法综合（经济法方向）2007经济法综合（商法学方向）2007经济法综合（社会法学方向）2007民商法1997——2003（2003有答案）法学综合课2007——2010综合课（法理学、行政法学、民事诉讼法学）1997——2002法学综合课（含民商法、法理）2004——2006环境与资源保护法学专业：环境资源法学2002——2010民法学1997——2003法学综合课2007——2010综合课（法理学、宪法学、国际私法）1997——2002法学综合课（含法理、宪法、民法）2004——2006国际法学专业：国际法学专业国际公法方向国际公法、现代国际关系2005——2006国际公法、国际关系2007国际法学1997——2002，2008----2010（2002有答案）国际经济法学1997——2002（2002有答案）法学综合课2007——2010国际公法、国际关系2007综合课（法理学、国际私法学、民法学）1997——2002 综合课一（国际私法、民法学、国际经济法、法理学）2003综合课二（国际关系史、国际公法）2003——2004法学综合课一（含宪法、法理、民法）2004——2006国际法学专业国际经济法方向国际法学1997——2002，2008-----2010（2002有答案）国际经济法学1997——2002，2007（2002有答案）法学综合课2007——2010综合课（法理学、国际私法学、民法学）1997——2002综合课一（民事诉讼法、法理学、国际私法、法理学）2003综合课二（国际经济法、国际公法）2003——2006（2003有答案）法学综合课一（含宪法、法理、民法）2004——2006国际法学专业国际私法方向国际法学1997——2002，2008-----2010（2002有答案）国际私法学1997——2002，2005，2007（2002有答案）法学综合课2007——2010综合课（法理学、国际经济法学、民法学）1997——2002综合课一（民事诉讼法、民法学、国际经济法、法理学）2003综合课二（国际公法、国际私法）2003——2004，2006（2003有答案）法学综合课一（含宪法、法理、民法）2004——2006公安学院刑法学专业侦查学方向侦查学2003，2006——2008侦查学综合（含警察科学基础、刑法学、刑事诉讼法学）2007——2010法学综合课一（含法理学、宪法学、刑法学）2006法学综合课一（侦查学方向）（含刑法、犯罪学）2004——2005法学综合课二（侦查学方向）（含刑事诉讼法、侦查学）2004——2005法学综合课（侦查学方向）2003法学综合课2010外国语学院德语（二外）2005——2010法语（二外）2005——2010日语（二外）2005——2010语言学、文学与翻译2010翻译与写作2004——2008综合英语2004——2008工商管理学院管理学（企业管理、技术经济与管理专业）2003——2006，2008----2010（2003——2005有答案）管理学（管理科学与工程专业）2007——2008企业管理学1998——2003（2001——2003有答案）产业经济学2002——2007（2004有答案）工业经济1992，1998工业经济概论1995——1997工业经济管理1995——1997工业经济管理概论1996工业经济学1999——2001工业企业管理1992，1995——1997工业企业管理概论1997工业企业管理原理1995经济学1998——2003，2006——2010（2002有答案）经济学（产业经济学专业）2008政治经济学（财经类各专业）1992，1995——1997政治经济学（政治经济学专业）1992，1995（第一种），1995（第二种），1996（第一种），1996（第二种），1997——1998，2003——2005（2001——2005有答案）政治经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002政治经济学（伦理学专业）1999——2003（2001——2003有答案）政治经济学（马克思主义哲学专业）1992，1995西方经济学（政治经济学专业）1995——1998，2003（1997，2003有答案）西方经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002（2000——2002有答案）西方经济学（西方经济学专业）2003——2005（2003——2005有答案）经济学基础理论2003（复试）（2003有答案）贸易经济学1998——2007（2000——2002，2004有答案）贸易经济与管理1992第一种，1992第二种，1995第一种，1995第二种，1996，1997贸易经济与质量管理1996——1997国际贸易学1999——2008（2000——2002，2004——2005有答案）国际贸易与国际金融1992，1995——1997人力资源管理2002——2003（2002——2003有答案）旅游市场营销学2003（复试）旅游学2005——2006旅游学基础2007——2008市场营销学1999——2003，2006——2008（2002有答案）电子商务综合2007农业经济学1992，1995——2010（其中1992年称“农业经济与管理”，）农林经济管理综合2010农业经济综合课（含农业企业经营管理学、社会经济统计学原理、会计学原理）1995——1997公共管理基础综合（土地资源管理）2010土地资源管理学2007会计学院会计与财务2003——2010（2003——2005有答案）（注：2008年试卷共7页，缺第7页）财务管理与财务分析2004——2006（2004有答案）财务管理与管理会计2000——2002（2001——2002财务管理部分有答案）财务会计与成本会计2000——2002财务与成本管理1992，1995——1997成本会计与管理会计2003年复试高级会计学与审计2003（复试）财务成本管理1999会计理论1992会计史1992，1995会计学1995——1998企业财务会计1999中国古代史1995中国通史1992公共管理学院国民经济学2004——2008（2004有答案）国民经济管理（宏观经济运行与调控方向）2000——2003国民经济管理（经济规划与管理方向）2002——2003国民经济计划学1992，1995——1999国民经济统计学1995——2003经济学1998——2003，2006——2010（2002有答案）政治经济学（财经类各专业）1992，1995——1997政治经济学（政治经济学专业）1992，1995（第一种），1995（第二种），1996（第一种），1996（第二种），1997——1998，2003——2005（2001——2005有答案）政治经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002政治经济学（伦理学专业）1999——2003（2001——2003有答案）政治经济学（马克思主义哲学专业）1992，1995西方经济学（政治经济学专业）1995——1998，2003（1997，2003有答案）西方经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002（2000——2002有答案）西方经济学（西方经济学专业）2003——2005（2003——2005有答案）经济学基础理论2003（复试）（2003有答案）劳动经济学1999——2008管理学（人力资源管理）2010人力资源开发与管理（人力资源开发与管理方向）2000——2007（2001、2005有答案）教育经济学2007——2010社会保障与财政2007——2010社会保障学2002——2006（2004有答案）公共管理基础综合2007——2010公共行政学1992，1995——2010（2002，2004有答案）政治学（行政管理专业）1992，1995——1996，2003——2006（2004——2005有答案）政治学（行政管理、中共党史专业）1998——2002（2002有答案）政治学（中共党史专业）2003——2005（2005有答案）行政法学1992，1995——2003国家公务员制度1997人力资源开发与管理（社会保障专业）2002——2006（2002——2005有答案）信息学院区域经济学2002——2008（2003有答案）经济学1998——2003，2006——2010（2002有答案）西方经济学（政治经济学专业）1995——1998，2003（1997，2003有答案）西方经济学（政治经济学、西方经济学专业）1999——2002（2000——2002有答案）西方经济学（西方经济学专业）2003——2005（2003——2005有答案）经济学基础理论2003（复试）（2003有答案）统计学1992，1995——1997，1999——2008（其中1995、2001年每年有两种）社会经济统计原理1992综合统计与工商统计1992应用统计学2003（复试）经济计量学2003——2006计量经济学2007——2008数理统计1992，1995——1997，2000计算机应用基础2004——2008计算机软件基础1992，1995，2003数据结构与程序设计1999——2002数据结构与数据库1996——1997数据库与信息系统2002信息系统分析与设计2003，2005，2006——2007管理信息系统2004信息系统与程序设计1996——1998信息系统与数据库1999——2001计算机软件基础1992，1995，2003数据结构与程序设计1999——2002数据结构与数据库1996——1997数据库与信息系统2002计算机网络基础2007人口学2007——2008管理学（企业管理、技术经济与管理专业）2003——2006，2008----2010（2003——2005有答案）管理学（管理科学与工程专业）2007——2010新闻与文化传播学院综合知识（经济、法律、管理、中国文学）2007——2010（其中2010年称“新闻学综合知识”）新闻学基础2007——2010知识产权研究中心法学综合课试卷与法学院相同，参考法学院相关科目试卷。
2014年中南财经政法大学经济学参考书目及解析
育明教育【温馨提示】现在很多小机构虚假宣传，育明教育咨询部建议考生一定要实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登录工商局网站查看企业信息。
目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！2014年武汉大学经济学参考书目及解析育明教育推荐考研参考书目【推荐用书】805经济学（政治经济学资本主义部分占40%微观经济学占60%）《政治经济学》朱巧玲、梅金平主编中国财政经济出版社 2004年8月版《高级政治经济学（第二版）》张宇、孟捷、卢荻中国人民大学出版社2006年3月版《微观经济学》卢现祥、陈银娥主编经济科学出版社 2008年版《西方经济学微观部分（第二版）》高鸿业主编中国人民大学出版社806经济学(宏、微观)《西方经济学》第四版（宏观、微观）全两册，高鸿业著，中国人民大学出版社，2007年3月版《经济学原理》中文第4版（宏观、微观）全两册，曼昆著，北京大学出版社，2006年8月版。
818宏微观经济学美曼昆著，梁小民译：《经济学原理》（上、下册），北京大学出版社，1999年版；高鸿业主编：《西方经济学》（微观部分）、《西方经济学》（宏观部分）第三版，中国人民大学出版社，2004年版二、复习建议（一）1、微观经济学部分：育明教育咨询师认为，高鸿业的教材中的微观经济学部分实质上就是对"平狄克---微观经济学"的概括、总结，并把一些难的东西剔除了。
他的教材编写的风格适合中国学生的思维都是总结性的东西。
而平狄克的那本教材很多都是从事例开始讲起，有些理论是需要学生自己总结的。
高和平的教材知识点层次上是几乎一样的。
但一些符号上是有差别的。
这个考生要注意。
【育明教育复习建议】推荐有能力的考生以平狄克的书开始看起，在复习完一遍后，再大致看一下高鸿业的书，以巩固一下自己的知识体系。
2、宏观经济学部分：高的宏观经济学教材编撰时候是吸纳了多恩的教材的一部分的内容，同时也吸收了其他学派的观点。
中南财经大学823管理学笔记(对照中南财大考研大纲整理)
823管理学笔记（中南财经政法大学）第一章管理导论一、管理的定义1、管理的含义：管理是一个协调工作的活动过程，以便能有效率和效果地同别人一起，或通过别人一起实现组织目标的过程。
2、管理的效率与效果：（1）效率的定义：指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。
管理者处理的是稀缺的输入，包括像人员、资金和设备这样的稀缺资源，他们必须有效地利用这些资源。
（2）效果的定义：指“做正确的事”，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。
（3）效率和效果的区别：管理活动强调效率和效果。
效率是指正确地做事，不浪费资源，以最小投入获取最大产出；效果是指做正确的事，通过完成任务而使组织达到目标。
效率注重过程，效果注重结果。
因此，管理当局不能只是关注达到和实现组织目标，还要尽可能有效率地完成工作。
(4)效率和效果的关系：效率是关于做事的方式，而效果涉及结果、或者说达到组织的目标。
在成功的组织中高效率和高效果是相辅相成的，而不良的管理通常既是低效率的也是低效果的，或者虽然有效果却是低效率的。
二、管理者1、管理者的定义：管理者指通过协调和监督其他人的活动达到组织目标的人。
他的工作不是取得个人成就，而是帮助他人完成任务。
其工作可能意味着协调一个部门的工作，也可能意味着监督几个单独的人，还可能包含协调一个团队的活动。
2、管理者的分类：（1）按层次分：1、基层管理者：指最底层的管理人员。
他们管理着非管理雇员所从事的工作，即生产产品和提供服务。
这样的管理者通常称为主管、区域经理、部门经理或工长。
2、中层管理者：包括所有处于基层和高层之间的各个管理层次的管理者。
这些管理者管理着基层管理者，他们可能具有地区经理、项目主管工厂厂长或者事业部经理的头衔。
3、高层管理者：即处于或接近组织顶层的管理者。
他们承担者制定广泛的组织决策、为整个组织制定计划和目标的责任。
他们的典型头衔通常是执行副总裁、总裁、管理董事、首席运营官、首席执行官或者董事会主席。
中南财经政法大学硕士研究生招生参考书目
中南财经政法大学硕士研究生招生参考书目经济学参考书目：1．《政治经济学》（资本主义部分），周彦文，东北财经大学出版社，1995年版2．《政治经济学》（社会主义部分），吴树青、谷书堂、吴宣恭，中国经济出版社1997年3．《西方经济学》（上、下册）高鸿业主编，中国经济出版社1996年版。
经济学包括：（1）政治经济学（占60％）；（2）西方经济学（占40％）010101马克思主义哲学：1．《辩证唯物主义与历史唯物主义》，中国人民大学出版社1995年版；李秀林。
《马克思主义哲学原理》，（上、下），中国人民大学出版社1994年版，肖前。
2．《西方智慧的源流》，武汉大学出版社1999年版，张传有。
《欧洲哲学史稿》，湖北人民出版社1987年修订版，陈修斋、杨祖陶。
3．《管理学――原理与方法》，复旦大学出版社1999年版，周三多等主编。
010105 伦理学1．《伦理学》，人民出版社1989年版，罗国杰。
2．《伦理学教程》，人民大学出版社，1985年版，罗国杰。
3．《辩证唯物主义与历史唯物主义原理》，人民大学出版社1995年第四版，李秀林。
4．《政治经济学（资本主义部分）》，东北财大出版社1995年版，周彦文。
5．《政治经济学（社会主义部分）》，中国经济出版社1997年版第二次印刷，吴树青、谷书堂、吴宣恭。
020101 政治经济学1．《政治经济学（资本主义部分）》，东北财大出版社1995年版，周彦文。
2．《政治经济学（社会主义部分）》，中国经济出版社1997年版第二次印刷，吴树青、谷书堂、吴宣恭。
3．《西方经济学》（微观部分）（宏观部分），中国经济出版社1997年版，高鸿业。
020102 经济思想史1．《中国近代经济思想史》，中南财经大学（内部印刷），万安培。
2．《近代西方经济学史》，上海人民出版社1991年版，汤在新、傅殷才主编。
020103 经济史1．《中华人民共和国经济史纲要》，湖北人民出版社1996年第二版，赵德馨主编。
中南财经政法大学研究生专业目录
中南财经政法大学研究生专业目录
一、MBA专业1、会计学2、经济学3、金融学4、管理学5、市场营销6、电子商务7、土地管理8、人力资源管理9、教育管理10、政府管理11、信用管理12、国际贸易13、公共关系14、社会学15、企业管理16、管理信息系统17、绩效评价18、创业管理19、创新与发展20、战略管理21、数据分析22、科技管理23、商业银行管理24、意识形态管理25、环境经济学26、知识管理27、咨询管理28、社会企业管理29、国际商务30、投资管理31、房地产经营二、会计学硕士专业1、会计学2、会计信息系统3、审计学4、税务筹划5、风险管理6、企业会计学7、政府会计8、财务管理9、财务分析10、成本管理11、公司战略管理12、税务稽查13、国际会计14、公共财政15、会计信息系统金融16、管理会计
三、金融学硕士专业1、金融学2、投资学3、证券投资学4、公司金融学
5、商业银行管理
6、金融市场
7、金融工程
8、保险学
9、金融数据分析10、国际金融11、互联网金融12、风险投资13、货币经济14、金融史15、宏观经济学四、经济学硕士专业1、。
中南财经政法大学2013年考研公共管理学院组织与人力资源管理专业参考书目与资料选择
1http://dakarznufe zhangqiangzgz 中南财经政法大学2013年招收攻读硕士学位初试公共管理学院组织与人力资源管理专业参考书目与资料选择笔者通过查阅中南财经政法大学2010-2012年招收攻读硕士学位研究生专业目录发现，公共管理学院的人力资源管理专业（人力资源管理与开发方向）初试专业课考试科目均是数学三和821/823管理学，2013年中南财大公共管理学院取将原招生专业人力资源管理专业（人力资源管理与开发方向）改为组织与人力资源管理（组织与人力资源管理方向），对应的专业课考试科目也由原来的数学三和823管理学改为现在的621公共管理基础综合和834人力资源管理。
1.1.关于关于2013年组织与人力资源管理专业初试参考书目问题专业初试参考书目问题：：① 621公共基础管理综合。
通过查阅中南财经政法大学2010年和2011年招收攻读硕士学位研究生专业目录，我们可以发现中南财大现在自命题科目621公共基础管理综合当时叫做608公共管理基础综合，而且还有对应的初试参考书目。
2010和2011年的608公共管理基础综合初试参考书目如下：2010年608 608 公共管理基础综合公共管理基础综合初试参考书目：1、《管理学——原理与方法》（第四版），周三多、陈传明、鲁明泓编著，复旦大学出版社2003年第四版。
（或以后各版本）2、《公共管理学》，徐双敏主编，武汉大学出版社，2008年版。
2011年608 608 公共管理基础综合公共管理基础综合初试参考书目：1、《管理学——原理与方法》（第5版），周三多、陈传明、鲁明泓编著，复旦大学出版社2009年6月第5版。
2、《公共管理学》，黎民主编，高等教育出版社，2003年7月第1版,2010年1月第16次印刷。
中南财经政法大学自2012年起开始取消所有自命题科目的参考书目，并响应教育2http://dakarznufe zhangqiangzgz 部的号召，颁布相应的自命题科目考试大纲。
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人力资源管理
一、考试目的
《人力资源管理》是为招收学术型组织与人力资源管理专业硕士研究生而设置的具有选拔性质的考试科目。
考试目的是检验考生对人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能的掌握程度，以及在人力资源管理基本理论的指导下分析问题、判断问题、解决问题的能力。
通过考试，考生要达到以下基本要求：
1．考生能够较全面、深刻地理解和掌握人力资源管理基本概念与基本理论；
2．考生能较好地了解现代组织中人力资源管理的系统构成、各个专业模块及其内在的逻辑关系；
3．考生能较全面地掌握战略性人力资源管理的流程与方法；
4．考生能将人力资源管理的基本理论和方法运用于实践，有较熟练的案例分析和方案设计能力。
二、考试形式
试卷满分150分，考试时间180分钟。
考试形式为闭卷、笔试。
三、考试内容
（一）人力资源管理基本概念与发展演进
1.人力资源的内涵与特征
2.人力资源的数量与质量
3.人力资源与经济增长
4.人力资源管理的发展与演变
5.人力资源开发与人力资源管理的关系
6.人力资源开发与管理系统
7.人力资源管理的职能与发展趋势
（二）人力资源管理的理论基础
1．人性假设理论
2．激励理论：激励的基本过程、需求层次理论、ERG理论、双因素理论、成就激励理论、期望理论、公平理论、目标设置理论、强
化理论、激励理论的整合
3．人力资本理论：人力资本的概念、人力资本理论及其发展、人力资本理论在人力资源管理中的运用
4．人力资本投资理论：人力资本投资的概念与特征、人力资本投资的形式与主体、人力资本投资决策的影响因素与分析方法5．人力资源开发理论：人力资源开发的概念与目标、人力资源开发的内容与方法
（三）战略性人力资源规划
1．战略性人力资源管理的含义与主要观点
2．战略性人力资源规划的概念与作用
3．战略性人力资源规划与企业战略的关系
4．人力资源战略环境分析
5．组织结构调整与设计
6．人力资源的供需预测与平衡
7．战略性人力资源规划体系的构建、实施与优化
（四）工作分析与职位评价
1．工作分析的内涵与相关术语
2．工作分析的功能
3．工作分析方法
4．工作分析流程
5．工作分析的信息收集、处理与应用
6．职位评价的内涵与原则
7．职位评价的常用指标
8．职位评价方法与流程
（五）招募与选聘
1．员工招募的基本方式
2．素质与素质测评
3．胜任素质与胜任素质模型
4．素质测评指标体系与设计
5．素质测评选聘员工的方法：心理测试、面试、评价中心
（六）培训管理
1．培训的概念与特征
2．培训的内容与培训的类型
3．培训管理的主要环节与管理原则
4．培训规划的程序与内容
5．培训需求分析与培训计划的制定
6．培训实施模式与管理
7．培训效果评估与成果转化
（七）绩效管理
1．绩效及其影响因素
2．绩效考评、绩效管理与战略性绩效管理的概念与演进
3．绩效管理制度体系：绩效管理主体、绩效考核指标、绩效考核权重与标准
4．绩效考核方法体系
5．绩效管理流程与实施中存在的问题
（八）薪酬与福利
1．薪酬与薪酬管理的含义与功能
2．薪酬构成与薪酬体系
3．薪酬战略与策略
4．薪酬水平与薪酬结构
5．不同类别人员的薪酬设计：包括经营者年薪制、生产营销类人员薪酬方案、机关事业单位工作人员的薪酬方案设计等6．福利的定义和特点
7．福利的功能和优缺点
8．法定福利、非法定福利以及弹性福利
（九）职业生涯管理
1．职业、职业生涯、职业生涯管理的基本概念
2．职业生涯周期理论
3．职业生涯系留点及其分类
4．职业生涯维度
5．职业生涯规划与人职匹配
6．职业生涯发展途径及其选择
7．职业生涯周期的管理
（十）员工关系管理
1．员工关系的含义
2．员工关系管理的实质与基本框架
3．不同主体在员工关系管理中的角色和职责
4．内部员工关系管理：员工参与、员工调配、离职管理、裁员管理、纪律管理、申诉管理
5．劳动保护：劳动保护的概念与主要内容、员工压力管理、员工援助计划
6．劳资协商、谈判与员工关系的第三方调节。