厂规厂纪管理办法
厂规厂纪管理规章制度5篇
厂规厂纪管理规章制度5篇厂规厂纪管理规章制度篇1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。
2、工作时间乱串岗位罚款2元。
3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
没收衣物。
8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13、严禁跨越或__坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
违者，每次罚款10元。
14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款10元。
16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。
17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。
厂规厂纪管理实施细则范文
厂规厂纪管理实施细则范文第一章总则第一条为了加强厂内管理，维护良好的工作秩序，提高生产效率，确保职工权益和企业利益的统一，根据国家法律法规和公司的管理要求，制定本厂规厂纪管理实施细则（以下简称“本细则”）。
第二条本细则适用于本公司的全体职工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条所有职工都有责任遵守本细则，自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。
第四条本细则是对厂规厂纪的具体化和细化，是对职工行为规范的具体要求。
第五条公司将对违反本细则的行为进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、终止劳动合同等措施。
第六条公司将定期向所有职工进行厂规厂纪的培训与宣传，以确保职工都能充分了解和遵守相关规定。
第二章入职规定第七条入职时，所有职工必须如实填写个人信息表，提供真实的个人资料，确保个人档案的准确性。
第八条入职时，所有职工必须参加公司组织的入职培训，了解公司的规章制度和工作要求。
第九条入职时，职工必须签订劳动合同，并在规定时间内提交劳动合同备案。
第十条入职时，职工必须通过公司的安全生产培训和考核，取得相应的证书。
第十一条入职时，所有职工必须进行体检，确保身体健康，适宜从事相关工作。
第十二条入职时，所有职工必须提供正规身份证明和银行账户，办理工资卡和社保卡。
第三章工作规定第十三条所有职工必须严格按照工作时间表执行，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十四条所有职工必须严格按照工作岗位和职责进行工作，不得超越权限，不得侵占公司利益。
第十五条所有职工必须正确使用办公设备和工具，保护公司财产，节约用电用水。
第十六条所有职工必须服从上级指挥和管理，不得私自离岗离开工作岗位。
第十七条所有职工必须保守公司机密，不得泄露公司内部信息和商业机密。
第十八条所有职工必须按照公司的各项规定参加培训和考核，不得拒绝或逃避。
第四章行为规范第十九条所有职工在工作期间，必须穿戴整齐，不得着装不当或涂改制服。
第二十条所有职工在工作期间，必须保持良好的工作态度，不得因私事影响工作。
厂规厂纪管理制度
厂规厂纪管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，维护企业正常生产秩序，确保职工身心健康，树立企业文化，提高生产效率及经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业法》等相关法律法规，制定本厂规厂纪管理制度。
第二条本厂规厂纪管理制度适用于本厂全体职工，各级管理人员应牢记职工利益，严格执行本制度。
第三条厂规厂纪管理制度应当与企业章程相一致，任何具体规则如有规章制度的不一致，以本厂规厂纪管理制度为准。
第四条厂规厂纪管理制度的解释权属于本厂董事会。
第五条本厂规厂纪管理制度应当通过各种途径向职工宣传，使每位职工充分了解企业管理制度，遵守企业规章制度。
第二章岗位责任第六条本厂的员工分为普通员工、管理人员、技术人员和特种工种人员，不同岗位分工明确，责任明确。
第七条员工应当对本职工作尽职尽责，不得漏工、旷工、缺岗，不得迟到、早退。
第八条管理人员应当负责组织、督促本部门员工完成任务，做好对员工的考核与奖惩。
第九条技术人员应当不断提高自己的技术水平，带领员工改进生产工艺，保证产品质量。
第十条特种工种人员应当遵守专业技能要求，严格按照安全操作规程进行作业。
第三章行政管理制度第十一条本厂实行岗位责任制度，每位员工对本职工作尽职尽责，各级管理人员要对下属员工负全面管理责任。
第十二条本厂实行五天工作制，每天工作时间为8小时，员工不得超时工作。
第十三条年终奖金的发放按照员工的绩效表现进行评定，绩效评定结果应当公正合理。
第十四条员工如需请假，需提前向上级部门请示，未经批准不得擅自离岗。
第十五条本厂严厉禁止酒驾、毒驾，对违反规定的员工进行严厉处罚并报警处理。
第四章安全卫生制度第十六条本厂为职工提供安全防护用具，员工在作业时必须佩戴好安全帽、安全鞋、劳保手套等。
第十七条内部设施运行机器需定期维护，发现故障及时修理，保持设施设备的良好状态。
第十八条公共场所设施设备定期进行卫生清洁，保持工作环境整洁。
第十九条厂内严禁吸烟，严重者将做出相应处罚。
厂纪厂规规章管理制度范本
厂纪厂规规章管理制度范本第一章总则第一条为了维护厂纪厂规厂章的严肃性和权威性，规范职工的行为，融洽企业内部的关系，增强团队协作意识，保障企业的正常运作，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂的全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
第三条本制度的宗旨是：明确职工的权利和义务，增强岗位责任感和纪律观念，促进厂内和谐，保障生产安全。
第二章厂纪第四条本厂所有员工应当遵守国家法律法规和企业内部的规章制度，严格遵守职业道德和职业操守，维护本厂的声誉和形象。
第五条员工应当遵守企业的职业道德规范，做到廉洁奉公、忠诚敬业、服务职工、爱护厂产。
第六条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受和索取他人财物，不得接受他人请客送礼。
第七条员工应当保守企业的商业秘密，不得将企业的技术、信息等私自泄露给他人或外部机构。
第三章厂规第八条员工应当遵守本企业的规章制度，严格执行公司的各项规定。
第九条员工应当积极参加培训、学习，不断提高自身的业务素质和综合能力。
第十条员工要遵守劳动纪律，严守工作时间，不得私自外出，不得在工作期间做与工作无关的事情。
第十一条员工应当爱护工作设备和办公环境，做到文明办公，保持工作场所的整洁和良好的卫生状况。
第四章规章第十二条员工应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，不得旷工、旷课。
第十三条员工应当按照公司的工作安排和要求，完成岗位任务，不得擅离职守，不得故意拖延工作。
第十四条员工应当遵守公司的交通规定，文明驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶。
第十五条员工应当尊重其他员工的权益，并与他人和睦相处，不得进行封建迷信、宗教活动等，不得进行辱骂、诽谤等行为。
第五章管理制度第十六条本厂建立了严密的管理制度，包括项目管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度等，员工应当遵守这些制度并认真执行。
第十七条员工在工作中发现违规行为或重大安全隐患，应当立即上报，不能瞒报、谎报情况。
第十八条员工应当遵守公司的纪检监察工作，配合监察人员的检查和调查工作。
厂纪厂规规管理制度
厂纪厂规规管理制度第一章总则第一条为了规范企业员工的行为，提高企业的管理水平，促进企业的发展，制定本厂纪厂规管理制度。
第二条本规定适用于全体员工。
第三条本厂纪厂规管理制度是公司对员工行为规范的制度，员工必须遵守。
第四条本厂纪厂规管理制度的修改由公司管理部门负责，经董事会审议通过后执行。
第五条公司职工应该遵纪守法，工作勤勉，不得无故旷工、旷课，违规者将受到相应的处理。
第六条公司职工应尊重上级，执行上级的工作指令，服从公司的安排，做到服从管理、听从指挥。
第七条公司职工不得擅自私分、挪用公款，一经查实，将追究其法律责任。
第二章工作纪律第八条公司职工应该做到严格按照公司的工作时间上下班，不得不打卡。
不得迟到、早退、擅自离岗。
第九条公司职工要严格遵守工作流程，不得擅自变动产品制造程序，不得随意更改生产计划。
第十条公司职工要遵守劳动纪律，不得在工作中聊天、玩游戏、看小说，严禁一切与工作无关的行为。
第十一条公司职工要遵守安全操作规程，不得违反操作规定，严格执行工艺流程，确保产品质量。
第十二条公司职工要遵守保密协议，不得向外泄露公司的商业机密，一经查实，将追究其法律责任。
第三章岗位责任第十三条公司职工要严格履行职责，完成自己的工作任务，不得推卸责任，偷懒敷衍。
第十四条公司职工不得参与与自己岗位无关的工作，不得擅自调动工作，违者将受到相应的处理。
第十五条公司职工要积极主动，主动学习新知识，不断提升自己的专业能力，适应企业发展的需求。
第四章行为规范第十六条公司职工在工作中要遵守公平公正的原则，不得搞关系、拉关系，不得利用职权谋取私利。
第十七条公司职工在日常生活中要注意言行举止，不得在公共场所发表违法犯罪言论，不得损害公司形象。
第十八条公司职工要讲述诚信，不得参与恶性竞争，不得虚报产品质量，不得故意误导客户。
第五章奖惩办法第十九条对于遵纪守法、工作积极的员工，公司将给予相应的表彰奖励。
第二十条对于违纪违法、工作懈怠的员工，公司将给予相应的处罚处理，包括口头警告、书面警告、停职检查、解除劳动合同等。
厂规厂纪管理实施细则(四篇)
厂规厂纪管理实施细则厂规厂纪是企业内部管理的基本规范，对于确保企业正常运行、保障员工权益、促进企业发展等方面起到重要作用。
为了加强厂规厂纪的管理，制定并严格执行厂规厂纪管理实施细则是必要的。
本文将根据相关法律法规及企业实际情况，对厂规厂纪管理实施细则进行详细阐述，内容包括规章制度、行为准则、奖惩制度、监督管理等。
一、规章制度1. 厂规厂纪的内容(1) 班组管理制度：包括班次、考勤、换班等具体规定。
(2) 安全生产制度：包括安全操作规程、用电安全、防火安全、危险化学品管理等。
(3) 质量管理制度：包括产品质量标准、质检程序、不良品处理等。
(4) 劳动纪律制度：包括工作时间、假期、福利等。
(5) 纪律教育制度：包括员工培训、纪律考核、纪律警示等。
2. 厂规厂纪的发布和宣传(1) 厂规厂纪应以文明、简明、易懂为原则制定并发布。
(2) 厂规厂纪应通过多种方式进行宣传，如张贴、通知、讲解等。
3. 厂规厂纪的修订和废止(1) 组织相关部门定期对厂规厂纪进行修订，并及时向全体员工公布。
(2) 对于不适用或不合理的厂规厂纪，及时废止并进行替换。
二、行为准则1. 企业员工的基本行为准则(1) 忠诚于企业，服从公司管理，维护企业形象。
(2) 高度保护企业的商业秘密，不泄露给外部。
(3) 遵守国家法律法规和职业道德，不从事与企业利益相冲突的行为。
(4) 维护内部和谐关系，不参与恶意竞争、人身攻击等损害企业形象的行为。
(5) 积极参与企业活动，提升自身综合素质。
2. 管理人员的行为准则(1) 必须以身作则，严格遵守企业规章制度和法律法规。
(2) 守信用，言行一致，作出正确决策，赢得员工的尊重和信任。
(3) 坚持公平公正原则，给予员工公正的评价和管理。
(4) 关注员工发展，建立健全培养机制，提高管理水平和领导能力。
三、奖惩制度1. 奖励制度(1) 综合考评：根据员工的工作成绩、工作态度、工作贡献等方面进行评估，设立不同级别的奖励。
厂规厂纪管理制度6
厂规厂纪管理制度6为了规范企业的管理和秩序，保障员工的权益和利益，我们制定了以下厂规厂纪管理制度，希望所有员工遵守并严格执行。
一、遵守国家法律法规和企业规章制度1、员工在企业内务必遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为，不得散布谣言、煽动闹事等损害企业利益的行为。
2、员工必须遵守企业规章制度，尊重企业管理人员的工作指挥，服从领导的工作安排。
二、遵循企业生产经营管理规定1、员工必须服从企业生产经营管理规定，按照岗位要求认真履行职责，保障产品质量。
2、员工必须珍惜企业的设施设备，正确使用并做到定点定位，避免损坏造成不必要的损失。
三、加强安全生产意识，保障员工安全1、员工必须严格遵守安全生产规定，穿戴好安全防护用品，做好安全生产工作。
2、员工必须参加企业组织的安全培训，提高安全防范意识，保障自身和他人的安全。
四、维护企业形象，遵守工作纪律1、员工必须统一着装，整洁干净，维护企业形象。
2、员工必须遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得无故缺勤或旷工。
五、加强团队合作，共同发展进步1、员工必须遵守团队合作的原则，相互协助，共同完成工作任务。
2、员工必须尊重他人，团结互助，建立和谐的工作氛围。
六、加强自我约束，做一个尊重规则的员工1、员工必须自觉遵守管理制度，严格要求自己，不得违反纪律规定。
2、员工必须有良好的职业操守和道德品质，不得参与不道德的行为。
七、惩罚措施1、对于违反规定的员工，企业将进行相应的违纪处理，包括批评教育、罚款、降职、停职甚至开除。
2、对于严重违法犯罪行为的员工，企业将按照法律规定移交司法机关处理。
八、其他规定1、本厂规厂纪管理制度为管理层颁布，所有员工必须认真学习并遵守。
2、本厂规厂纪管理制度自颁布之日起开始执行，如有需要修改或调整，将经过企业内部审议并颁布实施。
以上是我们企业的厂规厂纪管理制度，希望所有员工认真遵守，共同努力，共同发展。
只有每个员工都严格遵守规定，才能使企业更有秩序、更有纪律，为企业的稳定发展和员工的幸福生活打下坚实基础。
厂规厂纪工厂员工规章制度7篇
厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。
2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。
3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。
4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。
三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。
2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。
3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。
4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。
5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。
财务部根据统计结果计发工资。
厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。
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AAAAAA有限责任公司厂规厂纪奖惩办法（2017年9月版）厂规厂纪是安全生产的基础，是维护生产经营秩序的基本保障。
严格执行厂规厂纪管理制度是每位员工应尽职责。
为强化管理，严明厂规厂纪，维护安全生产和生产经营的正常秩序，特制定本条例：1、安全生产处罚细则单位行政会议每月至少两次研究布置安全工作，并有文字记录。
缺一项处罚单位负责人100元。
各岗位有完善的安全生产责任制，并悬挂在墙上。
缺1项处罚责任单位50元，连带单位负责人30元。
单位负责人违章指挥、强令员工违章作业、违反劳动纪律， 1次处罚责任人500元。
未参加公司安全例会或未参加公司组织的安全大检查，缺席1次处罚单位负责人100元。
新入厂员工、保运人员、外来人员未接受厂级安全教育或未接受HSE 告知教育进入生产装置区域，处罚责任单位负责人100元，主管人员50元。
HSE办公室未按规定程序对上述人员进行安全教育，出具虚假教育证明处罚办公室责任人200元。
生产单位及其它部门未对新入厂员工进行二、三级安全教育，扣罚单位主要负责人100元，HSE办公室专职安全员50元。
生产车间或其它部门未定期（每季度1次）对所属员工进行安全教育、培训，处罚单位负责人100元。
本单位发生事故，未按规定对职工和责任人进行安全教育的，处罚单位负责人200元。
未按公司通知进行事故通报学习教育的，扣罚单位负责人100元，HSE办公室专职安全员50元。
本单位新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前未对职工进行专门安全教育的，处罚单位负责人100元，HSE办公室专职安全员50元。
已取得特种作业安全资格证书人员未持证上岗，发现1人次，处罚当事人20元。
组织进行危险性较大的作业未对相关人员进行专门安全教育的，扣罚单位负责人100元，HSE办公室专职安全员50元。
组织进行危险性较大的作业未制定安全防护预案或未经HSE办公室批准而实施的，处罚车间负责人500元，HSE办公室专职安全员100元。
未按公司要求组织进行安全技术考核的，处罚单位主要领导100元。
员工无故不参加单位安全技术考核或考核成绩不合格的，处罚当事人50元。
检查发现的安全隐患，未按规定时间整改完成，处罚责任人200元。
再次规定的时间内仍未整改完成的，处罚责任人400元。
未整改的安全隐患未制定临时有效防范措施（应向HSE办公室递交书面说明材料），处罚责任单位200元，连带责任单位负责人50元。
严禁带入火种、香烟和易燃易爆物品进入生产装置区，公司中层领导第一次违例降职查看三个月，并处罚1000元；其它人员第一次违例处罚1000元，第二次违例处罚3000元，第三次违例解除劳动合同。
保运人员违例处罚1000元并责令其离厂，连带其单位负责人500元。
外来人员违例处罚1000元。
如在生产装置区内的工房、办公室、会议室、更衣室、操作室发现有烟头、烟灰、烟盒、火种、烟灰缸等物体，在不能确认责任人的情况下，发现一次处罚责任单位200元。
禁止在生产工作岗位饮酒，公司中层领导第一次违例降职查看三个月，并处罚1000元；其它人员第一次违例处罚1000元，第二次违例处罚3000元，第三次违例解除劳动合同。
保运人员违例处罚1000元并责令其离厂，连带其单位负责人500元。
上班前饮酒并出现意识模糊、肢体动作不协调，禁止上岗。
违例上岗者处罚500元。
直接管理者未阻止其上岗处罚500元。
不听劝阻时应立即向上一级管理者报告。
因工作需要招待客人饮酒的，酒后不得进入生产装置区。
未穿工作服、工作鞋、佩戴安全帽进入生产装置区的，发现一次处罚50元。
安全帽、防护眼镜、防酸碱眼镜佩戴不规范的，发现一次处罚30元。
戴手套操作转动设备的，发现一次处罚30元。
从事酸碱作业未按规定佩戴防酸碱眼镜、橡胶手套的，发现一次处罚30元。
处理浓硫酸、浓硝酸系统故障时未佩戴面具或面罩的处罚100元。
未按规定办理作业安全许可证或许可证未得到批准，擅自开工作业的，处罚责任人1000元。
许可作业过程未设专职监护人员的，处罚责任人500元。
许可作业过程专职监护人擅自离开岗位的，处罚责任人200元。
许可作业安全防护措施未经落实或确认防护有效，擅自开始作业的，处罚责任人500元。
事故柜内应急防护器材丢失或无故损坏的，处罚责任单位200元。
事故柜内应急防护器材未按规定定期检查维护或没有检查维护记录，处罚HSE办公室专职安全员50元。
安全设施损坏隐瞒不报或因故拆除未及时恢复的，处罚责任人200元。
故意停止使用安全设施，处罚责任人500元。
生产装置区内阴井、地沟盖板及各类水池安全防护栏损坏没有及时修复的，处罚责任单位200元。
氧气瓶、乙炔气瓶使用时，安全距离不够、未使用减压表、阻火器等安全附件或安全附件损坏，发现一次处罚责任人100元。
无阻火器机动车辆进入生产装置区的，处罚司机100元、门卫100元。
机动车辆擅自进入黄线区域内的，处罚司机500元。
机动车辆占用安全通道停放，影响人员或其它车辆安全通行的，处罚司机100元。
因严重违反安全管理制度、安全技术规程，发生轻伤事故，处罚事故责任人200元，单位负责人200元。
发生1人重伤事故或1次两人以上轻伤事故、重大火灾事故，事故责任人500元，单位负责人500元，HSE办公室专职安全员300元。
发生重大以上爆炸、火灾或死亡事故，扣除责任单位当月全部绩效工资。
事故发生后，针对事故重复发生制订的防范措施未能得到及时落实或落实没有记载的，处罚责任单位负责人200元，HSE办公室专职安全员50元。
2、劳动纪律处罚细则全体职工及其他临时进入生产装置区人员，必须佩戴胸卡，一次不戴者，处罚个人5元。
严禁迟到、早退、脱岗、串岗，每发现一次处罚责任人20元。
迟到是指在规定时间内未换工作服，不能准时参加班前会。
早退是指提前离开工作岗位，未参加班后会者。
凡迟到者5分钟以内处罚违纪者5元，30分钟以内处罚违纪者20元，早退人员按脱岗处理。
机关（处室）管理人员外出办事需登记时间、去向，否则按迟到、早退或脱岗处理。
必须按时、按要求召开班前班后会，不按时召开班前、班后会处罚组织者50元。
脱岗是指未请假，在上班时间内擅自离开原岗位15分钟以上的违纪行为。
轻微脱岗给予批评教育，半小时以内脱岗责任人处罚50元，半小时以上处罚100元。
上班时间严禁睡岗。
睡岗是指在上岗期间因睡觉而不能参与正常工作（夜间工作时间插门或关灯视为睡岗）。
凡睡岗者一次给予200元处罚，并连带处罚直接管理者20%。
（直接管理者：操作工的直接管理者是运行主任、运行副主任。
）严禁打架斗殴，若有发生处罚违纪者500元，造成后果的依法处理。
凡在上岗期间打盹人员（坐姿、半躺、趴着等且能马上醒来），第一次给予批评教育并记录在案，第二次给予处罚50元。
工作时间内严禁打扑克、下棋、打游戏机（包括手机游戏）、玩电脑游戏、打麻将、织毛衣等，每发现一次处罚责任者500元。
上班时间禁止看与工作无关的书籍，禁止洗衣服（粘有物料的工作服除外，但只能晾在更衣室内），每发现一次扣责任者50元。
门卫严格执行出入生产区管理制度，进出生产装置区未打卡或翻越栏杆的，一次处罚责任人20元。
对未打卡或翻越栏杆者不加制止，一次处罚门卫5元。
严格遵守生产区职工洗澡时间。
澡堂管理人员不得提前、推后开关门时间，否则，处罚管理人员50元，职工不得提前下班洗澡，违者处罚责任人50元。
严禁在公寓，生产装置区使用电炉，电磁炉等用具做饭、炒菜，违纪者处罚1000元。
接送职工的班车，必须按规定时间到达，延误时间超过5分钟以上的，处罚责任单位100元。
员工下班乘车应在发车前15分钟内到达乘车点候车，发现提前候车者一次处罚10元。
接送职工的班车内禁止吸烟、饮酒、吃带皮（核）的食物，违纪者一次处罚50元。
3其它处罚细则责任区内发现长明灯、长流水的，一次处罚责任单位100元。
责任区内卫生差的，一次处罚责任单位100元。
生产、操作现场禁止吃饭或其它零食，违反规定一次处罚20元。
办公区域、生产装置区禁止饲养宠物，违反规定者一次处罚500元。
垃圾未倒入垃圾箱内的，违反规定者一次处罚20元。
上下班人员未按规定整队行进，发现一次处罚责任单位300元。
责任区内消防器材摆放不整齐或有灰尘、污渍的，发现一处处罚责任单位50元。
翻越生产装置区围墙和护栏者处罚100元。
4厂规厂纪奖励细则厂规厂纪奖惩条例目的是激励员工自觉遵章守纪，弘扬管理正气，调动职工爱岗敬业的积极性。
鼓励员工检举违反厂规厂纪的行为，经查证核实将给予一定的奖励。
检举违反厂规厂纪的人员可直接告知HSE办公室，HSE办公室保证检举人员个人信息安全，不受打击报复。
车间领导厂规厂纪管理严格，本单位本月无违纪现象，一次奖励车间500元。
连续3个月本单位无违纪现象的，一次性奖励2000元。
车间运行班组能严格执行公司的各项规章制度，运行主任尽职尽责，管理严格，所管辖职工遵章守纪，本月无违纪现象的，一次性奖励集体200元。
奖励运行主任、副主任各100元。
连续3个月无违纪现象的，一次性奖励集体600元，奖励运行主任、副主任各300元。
检举违反厂规厂纪行为，经查证属实后，对违纪者的处罚全部用于奖励检举人员。
认真现场巡回检查，发现安全生产隐患立即报告，经查证属实的，将根据隐患严重程度给予奖励，最少一次不低于50元。
坚决抵制违章指挥的，一次奖励100元。
杜绝未遂事故发生的，一次奖励500元。
事故抢险过程中舍己救人的（应保证个人安全），一次奖励1000-10000元。
厂规厂纪监查人员公平、公正、公开严格管理，视监查结果给予适当奖励。
严禁在自动控制系统电脑上使用各种移动设备（如光盘，软盘，U盘，移动硬盘等），严禁安装或运行任何与控制系统无关的文件。
违反者解除其与公司的劳动合同。
系统使用的UPS电源为系统专用电源，严禁挪作它用或者在回路中接入其它用电设备。
违反规定者一次处罚500元。
严禁在自动控制操作台上放置茶杯、安全帽等与操作无关的物品。
严禁将任何食品带入DCS及PLC操作室，严禁在操作间就餐。
违反规定一次处罚20元。
严禁利用对讲机进行与工作无关的通话，违反者一次处罚50元。
严禁随意倾倒垃圾，发现一次处罚责任单位500元。
安全帽未系帽带、穿工作服敞怀、穿工作鞋踩倒后跟、穿高跟鞋、穿凉鞋的均为违纪行为，发现一次处罚30元。
倒班运行人员不得脱离岗位到食堂就餐，违反者按脱岗处理，发现一次处罚20元。
交接班人员未按规定在《岗位交接班确认表》签字确认的，发现一次处罚当班每人50元，运行主任（副主任）100元。
上班时间严禁回公寓睡觉，发现一次处罚300元。
非货物运输车辆未经许可进入生产装置区域，违反一次处罚500元。
连带车辆管理单位或业务主管单位领导100元。
进入生产装置区域车辆行驶速度超过20公里/小时，一次处罚500元。
连带车辆管理单位或业务主管单位领导100元。