离职证明(标准)
解除劳动关系离职证明模板(标准版)
编号：解除（终止）劳动合同证明（单位存留联）兹有本单位员工（身份证号：），于年月日入职我司并签订劳动合同，劳动合同期限自年月日至年月日止，工作岗位：，现其因原因辞职，双方的劳动关系于年月日依法解除（终止）。
某某科技有限公司人力资源部年月日骑缝章编号：解除（终止）劳动合同证明（员工存留联）兹有本单位员工（身份证号：），于年月日入职我司并签订劳动合同，劳动合同期限自年月日至年月日止，工作岗位：，现其因原因辞职，双方的劳动关系于年月日依法解除（终止）。
某某科技有限公司人力资源部年月日解除劳动关系离职证明模板（标准版）使用说明本模板旨在为各类企业、机构提供一个规范、标准的解除（终止）劳动合同证明文件模板，以便于用人单位在员工离职时出具合法、有效的离职证明。
以下是对该模板的详细使用说明：模板结构与内容：编号：每份离职证明应具有唯一编号，以便于管理与归档。
标题：明确表明该证明为“解除（终止）劳动合同证明”，分为单位存留联和员工存留联两部分，确保双方各执一份。
员工信息：详细填写离职员工的姓名、身份证号码，这是确认员工身份的重要信息。
入职与合同期限：清晰记录员工的入职日期、劳动合同签订日期及合同期限，反映员工在公司的工作历史。
工作岗位：明确指出员工在职期间所担任的职位，有助于证明员工的职业背景。
离职原因：简述员工离职的具体原因，保持客观、准确，避免涉及主观评价。
解除日期：明确标注双方劳动关系解除的具体日期，确保双方对离职时间无异议。
单位信息：注明出具离职证明的单位名称及出具部门（如人力资源部），确保证明文件的权威性和真实性。
日期与骑缝章：在离职证明上加盖公司公章及骑缝章，并由相关负责人签字确认，注明出具证明的日期，确保证明文件的法律效力。
使用注意事项：信息准确性：在填写离职证明时，务必确保所有信息的准确无误，避免因信息错误导致的不必要的麻烦。
客观性：在描述离职原因时，应保持客观公正，避免使用可能引起争议或误解的词汇。
word格式模板：离职证明(标准版)正规范本(通用版)
Word格式模板：离职证明（标准版）日期：[离职日期]尊敬的[员工姓名]：经我公司同意，您于[离职日期]正式离开公司，您在公司任职期间表现出色，为公司做出了重要的贡献。
现根据公司相关规定，特发给您离职证明：一、基本信息1.入职日期：[入职日期]2.离职日期：[离职日期]3.部门/岗位：[部门/岗位]4.所属上级：[所属上级]二、岗位职责及工作表现在您的任职期间，您承担了工作职责：1.[工作职责和具体工作内容]我们衷心感谢您在公司期间所做出的努力和贡献。
您以出色的工作表现和专业能力在岗位上表现出了极高的职业素质和工作责任心。
三、离职原因根据您的申请，我们同意您的离职请求。
离职原因为：[离职原因说明]四、离职处理1.应发工资及待支付的薪酬：[待支付的工资及薪酬总额]2.未休假时间及应支付的加班费：[未休假时间及应支付的加班费总额]3.遗留工作处理情况：[遗留工作的安排和处理情况]五、员工反馈及评价在您的离职过程中，我们非常重视您对公司的意见和建议。
如果您愿意，我们将非常乐意接受您的反馈和评价，以便我们不断改进和提升。
请您将您对公司的意见和建议发送至[公司]。
六、温馨提示离职后，您需要做一些必要的事项，以便顺利离开公司。
是一些建议和温馨提示：1.请及时归还公司财产（如电脑、钥匙等）。
2.提取个人物品和资料，确保没有遗漏。
3.关闭公司相关账户和权限，确保信息安全。
4.与相关部门交接工作，确保遗留工作顺利进行。
七、结束语再次感谢您在公司的辛勤工作和对公司的付出，祝您在今后的职业生涯中取得更大的成功！公司名称日期为离职证明的标准文本模板，如有特殊情况或需求，请及时与公司人力资源部联系。
注意：此离职证明仅作为公司对离职员工的正式确认文件，并不构成其他法律意义。
标准离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其相应的款项（包括工资、奖金、补贴、福利、证书等）特此证明公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（二）离职证明______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于___个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动合同，已经办理好一切离职手续。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（三）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位从事XXX工作。
该同志在工作期间，能够严格遵守各项规章制度、团结同事、认真学习业务知识、能够较好地完成领导交付的工作任务，表现优异。
本单位予以证明为正式员工。
公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（四）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日起因个人原因申请离职，现已办理所有离职手续。
该同志在公司的表现优秀，无不良影响，本单位愿意为其出具证明，证明其在我单位的工作情况及离职事实。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（五）离职证明兹证明XXX同事在本公司XXX部门，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日期间担任XXX职务。
在公司工作的这段时间内无不良表现。
已了解其离职原因并确认已办理好所有相关离职手续。
本公司将为其出具解除劳动合同证明作为终止劳动关系的书面凭证。
本公司对该同志在任职期间给予的关心、帮助表示感谢！公司名称：XXX（盖章）XXXX年XX月XX日。
注：本模版仅供参考，实际书写时需要根据员工实际工作时间、薪资水平、薪资发放周期等具体信息进行调整，请专业法务人员或有相关经验的人员代写或修改。
标准的离职证明书怎么写（精选26篇）
标准的离职证明书怎么写（精选26篇）标准的离职怎么写篇1离职证明(公司存根)员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门________职务，由于____个人____原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!公司(盖章)：________日期：________员工签名：_________标准的离职证明书怎么写篇2兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。
离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!本人签名：_______________有限公司(盖章)____ 年____月____日证明人：____________备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
标准的离职证明书怎么写篇3兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日标准的离职证明书怎么写篇4家庭书兹有我乡(镇)(居委会等)(父母亲姓名)之子(女)(学生姓名)，于××年××月考入贵校学习。
离职证明(标准版)
离职证明兹证明_________________同志，性别______，身份证号码_____________________________为我公司离职员工，该同志于20___年__月__日进入我公司工作，担任____________岗位，在职期间该同志工作积极，表现良好，无任何不良记录。
该同志因个人原因于20___年__月__日与我公司解除劳动合同关系，相关离职手续已办理完毕。
特此证明！××有限公司（盖章） 20___年__月__日离职证明使用说明一、引言离职证明，作为员工与原工作单位劳动关系终止的重要凭证，不仅对员工个人的职业发展具有重要意义，也是新雇主了解员工过往工作经历及职业操守的重要参考。
本文档基于提供的“离职证明74.docx”模板，详细阐述离职证明的使用说明，帮助员工及企业正确、规范地处理离职证明的开具、使用及存档等事宜。
二、离职证明的基本构成“离职证明74.docx”模板包含了离职证明所需的基本信息框架，主要包括以下几个部分：标题：明确标注为“离职证明”，直观明了。
员工信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码等基本信息，确保证明的唯一性和准确性。
入职及任职信息：详细记录员工入职日期、所担任职务等信息，反映员工在公司的工作经历。
工作表现评价：对员工在职期间的工作表现进行客观评价，通常为正面评价，如“工作积极，表现良好，无任何不良记录”。
离职原因及时间：说明员工离职的具体原因（如个人原因）及离职日期，并确认离职手续已办理完毕。
公司信息及盖章：包括公司名称、出具证明的日期及公司的正式盖章，确保证明的合法性和有效性。
三、离职证明的开具流程员工申请：员工在正式离职前，应向人力资源部门提交离职申请，并明确表示需要离职证明。
信息核对：人力资源部门需核对员工的入职记录、工作表现及离职手续等信息，确保无误。
证明制作：根据核对无误的信息，填写离职证明模板，注意保持内容的真实性和准确性。
标准样式离职证明模板
离职证明模板兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
由此给公司及同事带来不便之处，敬请谅解。
特此证明XXX公司单位（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明标准版二XXX同志于X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX职务，离职证明模板（标准）现因X原因提出辞职，我司已同意并接受其辞职申请，经协商处理，办理了相关离职手续，不再在我公司任职。
特此证明。
XXX公司单位（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明标准版三兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，符合法定离职手续，已办理完结。
现我单位特出具本证明书以证明上述人员已正式与我单位解除一切劳动关系。
XXX公司单位（盖章）XXXX年XX月XX日离职证明样本四：事业单位的离职证明李华同志，女，20xx年xx月出生，学历大专，自20xx年起聘至XX中学初中部英语学科教师岗位工作，聘后在我校从事教育教学工作。
工作以来该同志忠诚于党和人民的教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，始终坚持教学一线，发挥了骨干教师的表率作用。
该同志自XXXX年XX月XX日起申请辞职。
根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位实行聘用制暂行规定》的有关规定，经学校校长办公会议研究决定同意其辞职申请。
学校将协助其办理有关手续。
在未正式调离之前，学校将保留其原有身份。
特此证明！XX中学初中部教务处（盖章）XXXX年XX月XX日。
离职证明样本五：企业的离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
标准离职证明模板(不同种类5篇)
员工离职证明（普通员工通用版）兹证明 [员工姓名]身份证号：[身份证号码]于 [入职日期] 起在本公司担任[离职前职位]，至 [离职日期] 因 [离职原因] 提出离职，与本公司解除劳动关系。
在此工作期间表现良好，无不良行为记录。
现已办理完所有离职手续，与本公司无任何劳动纠纷。
本公司对以上内容的真实性负责。
特此证明！[公司名称][公司盖章][证明开具日期]销售人员离职证明离职证明致相关单位：[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）于 [入职日期] 入职我司，担任销售代表一职。
在职期间，该员工主要负责公司产品在 [销售区域] 的市场推广与销售工作，工作表现如下：成功开拓了 [X] 个新客户，为公司带来了显著的业务增长，其中包括 [列举重要客户名称] 等。
在 [具体时间段] 内，完成销售额达到 [具体金额]，超过了个人销售目标的 [X]%。
积极参与公司组织的各类销售培训和团队建设活动，与同事保持良好的协作关系。
于 [离职日期]，因个人职业发展规划原因，[员工姓名] 提出离职申请，经双方协商一致，解除劳动关系。
所有离职手续均已办理妥当，该员工与我司不存在任何未结清的财务、业务或法律问题。
特此证明。
[公司名称][公司盖章][日期]技术人员离职证明离职证明[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]）于 [入职日期] 至[离职日期] 在本公司担任 [技术岗位名称]。
在任职期间，该员工展现出了卓越的技术能力和专业素养。
他 / 她参与了公司多项重要项目，其中包括 [列举主要项目名称]。
在 [具体项目] 中，负责 [详细技术工作内容]，通过其技术创新和严谨的工作态度，成功解决了 [技术难题描述]，为项目的顺利推进和高质量完成发挥了关键作用。
该员工离职是出于 [离职原因]，公司已与其办理了完整的离职手续，其工作交接清晰、有序。
本公司确认与 [员工姓名] 已解除劳动关系，无任何劳动纠纷。
特此证明。
[公司名称]（盖章）[日期]教师离职证明离职证明兹有 [教师姓名]（身份证号码：[身份证号码]），于 [入职日期] 起在我校担任 [所授学科] 教师。
离职证明(标准版)
离职证明兹有（身份证号码：）自年月日至年月日在我司部门担任职务，其因原因申请离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日与我司正式解除劳动合同，无任何劳动纠纷。
特此证明。
XXXX有限公司（盖章）年月日离职证明使用说明（标准版）一、引言离职证明是用人单位向离职员工出具的一种书面文件，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经解除，并确认双方在离职时无任何劳动纠纷。
本文档《离职证明.doc.docx》作为一份标准的离职证明模板，旨在帮助用人单位规范化、标准化地出具离职证明，确保信息的准确性和合法性，同时也为离职员工在后续求职或办理相关手续时提供便利。
二、文件结构与内容说明标题：“离职证明”四个大字位于文件顶部中央，清晰明了地表明文件性质。
基本信息：员工信息：包括员工的姓名（虽未在模板中直接显示，但实际使用中应明确填写）、身份证号码，这是确认员工身份的重要信息。
在职时间：明确标注员工在公司的起止工作日期，这有助于证明员工的在职期限。
部门与职务：指明员工在职期间所属的部门及担任的具体职务，反映员工的工作内容和岗位级别。
离职原因：简要说明员工离职的原因，虽然模板中未直接展示，但根据实际需要可灵活添加，以保持信息的完整性。
表现评价：模板中提到“在职期间无不良表现”，这是对员工工作表现的一种积极评价，有利于员工在未来求职时获得更好的印象。
解除劳动合同日期：明确标注双方正式解除劳动合同的日期，这是劳动关系终止的法律依据。
无劳动纠纷声明：确认员工与公司之间在离职时无任何劳动纠纷，这有助于维护公司的声誉和员工的合法权益。
公司盖章与日期：文件末尾需加盖公司公章，并注明出具证明的日期，以确保证明的真实性和有效性。
三、使用注意事项信息准确无误：在填写离职证明时，务必确保所有信息的准确无误，尤其是员工的姓名、身份证号码、在职时间等关键信息，避免因信息错误给员工或公司带来不必要的麻烦。
合法合规：离职证明的出具应遵守国家法律法规和公司的相关规章制度，不得违反任何法律规定或损害员工的合法权益。
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离职证明
正规的离职证明范本一
________先生/女士/小姐_____________________(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
正规的离职证明范本二
甲方：xxxx公司
乙方：xxx身份证号：xxxxxx
乙方原为甲方职工，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：xxxx乙方签字：xxxx
甲方代表签字：xxxx
正规的离职证明范本三
姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________ ______年______月______日。