研发中心项目研发管理制度
研发中心管理制度模板
研发中心管理制度模板一、总则1.1 为了规范研发中心的管理工作，提高研发效率，确保项目按质、按量、按期完成，制定本制度。
1.2 本制度适用于研发中心全体员工，包括研发人员、管理人员及其他相关人员。
1.3 研发中心应遵循公司发展战略，围绕市场需求，积极开展新技术、新产品的研究与开发。
二、组织架构与职责2.1 研发中心设主任一名，负责中心的整体工作。
2.2 研发中心设技术部、项目管理部、质量管理部、实验室等部门，各部门设负责人一名，负责部门日常工作。
2.3 各部门职责如下：2.3.1 技术部：负责技术研究、技术咨询、技术支持等工作。
2.3.2 项目管理部：负责项目立项、项目计划、项目监控、项目验收等工作。
2.3.3 质量管理部：负责质量策划、质量控制、质量改进等工作。
2.3.4 实验室：负责实验设备的管理、实验方案的制定与实施、实验数据的收集与分析等工作。
三、研发流程管理3.1 研发项目立项3.1.1 研发中心根据公司发展战略和市场需求，提出研发项目建议书。
3.1.2 项目立项审批：项目建议书提交给公司领导层审批，审批通过后立项。
3.2 研发项目计划3.2.1 项目管理部根据项目立项文件，组织项目团队制定项目计划。
3.2.2 项目计划应包括项目目标、工作内容、时间表、资源需求等。
3.3 研发项目实施3.3.1 技术部根据项目计划，组织研发人员进行技术研究、技术开发等工作。
3.3.2 质量管理部对研发过程进行质量控制，确保项目质量。
3.4 研发项目监控与调整3.4.1 项目管理部定期对项目进度、质量、成本等方面进行监控。
3.4.2 如有必要，项目管理部组织相关人员进行项目调整，确保项目按期完成。
3.5 研发项目验收3.5.1 项目完成后，项目管理部组织项目验收，对项目成果进行评估。
3.5.2 项目验收合格后，项目团队提交项目总结报告。
四、研发资源管理4.1 研发中心应合理配置人力、物力、财力等资源，确保项目顺利进行。
研发中心管理制度
研发中心管理制度研发中心管理制度是指对研发中心内部运营、组织和协调的规范性文件，其目的是提高研发中心的运作效率，确保项目的顺利进行和成果的高质量产出。
下面是对研发中心管理制度的大致内容的描述：一、组织架构和职责1. 设立研发中心，并明确其组织架构和人员配置，明确各个部门和岗位的职责和权限。
2. 设立科研管理委员会，由领导和专家组成，负责研发中心的年度工作计划制定、项目评审和监督等工作。
二、项目管理1. 制定项目管理流程，包括项目申报、立项、执行、验收和总结等各个环节的要求和控制措施。
2. 设立项目管理小组，由项目经理和相关成员组成，负责项目的具体执行和协调。
三、研发过程控制1. 建立研发流程和标准，规范研发活动的各个环节和过程。
2. 强化研发需求管理和变更控制，确保项目进展和结果符合需求。
四、质量管理1. 设立质量管理部门，负责研发中心的质量管理工作。
2. 制定和实施质量管理体系，包括质量计划、质量控制和质量评价等方面的措施。
五、知识管理1. 设立知识管理部门，负责研发中心的知识管理工作。
2. 建立知识库，收集和整理研发过程中的经验和教训，为项目的执行和决策提供参考。
六、绩效评价1. 设立绩效评价体系，对研发人员进行定期的绩效评估和激励。
2. 根据绩效评价结果进行奖惩和晋升等管理措施。
七、沟通与合作1. 设立沟通渠道，定期召开会议，交流研发进展和问题。
2. 鼓励团队合作，加强项目间和部门间的协作和沟通。
八、安全环保管理1. 制定安全环保管理制度，确保研发过程安全可控。
2. 加强对环保问题的关注和管理，保护环境和资源的可持续利用。
以上是对研发中心管理制度的主要内容的描述，具体的实施细节需要根据研发中心的特点和需求进行制定和调整。
定期的制度评估和更新也是保证管理制度的有效性和适应性的关键。
研发中心管理制度及管理办法
研发中心管理制度及管理办法一、研发中心管理制度1.组织架构（1）研发中心设立研发部、测试部、项目管理部等职能部门，明确各部门的权责。
（2）设立研发中心管理委员会，由研发中心主任担任主席，职能部门负责人担任委员，负责研发中心的决策和日常管理。
2.人员管理（1）研发中心采取专业化的人员招聘制度，根据项目需求和人员能力，进行全面综合考核。
（2）制定职位描述和岗位职责，明确各岗位的职责和要求。
（3）设立技术等级体系，建立员工晋升和奖励机制。
3.项目管理（1）设立项目管理部，进行项目的规划、组织、实施和控制。
（2）制定项目管理流程，明确项目的目标、计划、过程和验收，确保项目的顺利进行。
（3）建立项目评估和绩效考核机制，对项目质量和进度进行监控和评估。
4.质量管理（1）建立质量管理体系，制定研发中心的质量管理规范和流程。
（2）严格控制项目的质量标准，确保产品的可靠性和稳定性。
（3）对产品进行测试和验收，确保产品符合客户需求和市场要求。
5.知识管理（1）建立知识管理系统，收集、整理和分享研发过程中的经验和教训。
（2）开展技术交流和培训，提升员工的技术能力和创新能力。
（3）鼓励员工进行技术创新和知识分享，营造良好的学习氛围。
二、研发中心管理办法1.绩效考核（1）根据研发中心的绩效目标，制定个人和团队的绩效评估指标，定期进行考核和评估。
（2）绩效考核结果与薪酬激励挂钩，激励员工积极工作和创新。
2.沟通协作（1）鼓励跨部门协作和沟通，推动项目的合作和共享资源。
（2）定期组织项目例会和技术交流会议，促进团队之间的相互沟通和学习。
3.激励机制（1）建立激励机制，给予优秀员工晋升和薪酬的奖励，提升员工对研发工作的积极性和主动性。
（2）设立技术和创新奖励，鼓励员工进行技术创新和专利申请。
4.保密管理（1）建立保密管理制度，确保研发过程中的技术和信息的安全性。
（2）制定保密协议，明确员工对机密信息的保密责任。
5.培训发展（1）根据员工的培训需求，制定培训计划和培训预算，提升员工的技能和职业素质。
研发中心管理制度三篇
研发中心管理制度三篇篇一：研发中心管理制度1前言随着我国信息产业的飞速发展，信息产业技术水平迅猛提高，信息产业产品技术含量日益增加。
同时，信息产业的市场竞争日趋残酷激烈。
这就要求我们在今后的产品开发方面必须有全面的、强有力的把握能力。
不断地了解市场需求，积极地提高我们的技术和管理水平，才能把握市场动态，适时地推出市场上急需的、有竞争力的产品。
为此，特指定本细则。
本细则以指导技术研发中心的宏观战略任务、日常工作程序、工作计划、工作核定、项目管理、待遇、招聘、辞退等，本细则经批准后立即执行。
2指导思想建立一支稳定高效的、充满活力的、团结向上的技术开发队伍，开发优质产品，积极参加市场竞争是我们研发中心的指导思想和工作目标。
在此指导思想指导下，制订研发中心的工作重点：制度建设、部门协作、队伍建设、环境建设。
2.1制度建设逐步完善研发中心的各种管理制度，加强研发中心内部管理水平。
在公司相关的规章制度的指导下，在本管理细则的基础上，不断地发现新问题，总结新经验，学习新的管理方法的管理模式，丰富和发展我们的管理制度。
严格执行现有的各种规章制度，加强管理力度，学习先进的管理方法，改进工作作风，在各项规章制度的指导下进行规范化管理，提高管理水平。
2.2部门协作加强部门间的协作，尤其是要加强研发部与工程部和市场部之间的部门协作。
研发部与市场部是公司的重点效益部门，市场部经常向研发部反馈市场信息，研发部经常对市场部人员进行技术培训，解决市场部遇到的技术问题。
两部门协作共同开拓市场。
以市场需求为导向，迅速推出市场上急需的新产品。
2.3队伍建设大力培养和造就公司的技术骨干力量，迅速地建立起一支公司的技术骨干队伍。
积极发现开发人员的工作能力和潜能，放手使用人才，为开发人员发挥才干创造各种有利的条件，大力地支持和帮助他们的工作，积极地培养他们的技术和管理技能，迅速拓宽他们的知识面，提高他们的工作能力。
以技术骨干人才为核心，迅速地建立起一支各类开发人员齐全的、有层次的、充满朝气和活力的产品技术开发队伍。
研发中心管理制度及管理办法
研发中心管理制度及管理办法一、研发中心管理制度研发中心是企业研发工作的核心部门，为了确保其高效运转，必须建立完善的管理制度。
以下将介绍一些研发中心的常见管理制度。
1.研发流程管理制度研发流程管理制度是指规范研发流程、明确研发流程各环节的职责、规定必要的文档记录等内容的制度。
该制度主要包含以下部分：（1）研发活动启动阶段：研发活动的申请、批准、计划制定等。
（2）研发实施阶段：研发管理、项目执行计划、各个产品特征库管理等。
（3）研发阶段结案：研发结案、产品手续文件齐全等。
2. 知识产权管理制度知识产权管理制度是保护企业研发成果的重要手段。
其主要包含以下内容：（1）知识产权申请、审批等相关手续和流程。
（2）研发文档管理，保护研发成果的可追踪性，防止实验数据的丢失，以及网上泄露等方面的问题。
（3）管理程式与系统以及各级员工对相关知识产权保护意识的普及与教育等。
3. 技术研发管理制度技术研发管理制度是企业管理技术研发的核心制度，主要针对技术研发的过程进行规定。
其主要内容如下：（1）技术创新计划，拟定技术研发计划；（2）供应商和合作方的合作及验收管理；（3）技术资产的管理，确保技术质量和安全。
二、研发中心管理办法在研发中心管理中，除了规定相应的管理制度，还需要实施相应的管理方法，以确保研发工作有效、高效地运转。
1. 研发管理信息化研发管理信息化是一个完整的信息管理体系，它包括信息的获取、沟通、入库、存储、分析、加工和输出等一系列环节。
通常研发中心会使用一些信息化系统，如R&D管理系统、知识管理系统、虚拟仿真系统等帮助管理。
2. 团队管理研发团队的管理是研发中心管理中的重点。
本着团队合作的理念，对团队成员进行培训，强化其沟通协调、文档编写、项目管理等方面的能力，建立一个高效协作的研发团队。
3. 绩效考核通过合理的绩效考核机制，制定目标周期，及时有效地评价人员的表现，调整并激励激发科研工作中的积极性，提高工作效率。
研发中心管理制度
研发中心管理制度一、组织结构1.1研发中心的组织结构应当明确，包括研发部门、项目经理和研发人员等职位的设置和职责分工。
1.2研发中心应当设立独立的管理团队，负责研发项目的协调与管理，确保项目的有效进行。
二、项目管理2.1新项目的立项需经过严格的评估和选题，由研发中心负责人和相关部门共同确定。
2.2研发项目应当设立明确的目标和里程碑，确保项目在规定的时间内完成各项任务，并进行适时的检查和评估。
2.3研发项目的人员配备应当合理，根据项目的需求和优势，确定相应的团队成员，并进行合理的分工和任务安排。
2.4项目进展应当定期进行评估和汇报，确保项目的进度和质量得到有效管控。
三、知识管理3.1研发中心应当建立知识库和知识分享平台，方便研发人员及时分享和传递项目经验和技术知识。
3.2研发人员应当定期进行学习和培训，提高专业知识和技能，以适应不断变化的研发环境。
3.3知识产权管理要求研发中心在项目完成后及时申报专利、软件著作权和其他相关知识产权，保护公司的创新成果。
四、质量管理4.1研发中心应当建立质量管理制度，确保项目的质量符合公司的要求和市场的需求。
4.2研发人员应当按照标准和流程进行研发工作，确保每一项工作都能够达到高质量的标准。
4.3研发中心应当定期进行质量检查和评估，及时发现并解决项目中的质量问题。
五、绩效评价5.1研发中心应当建立科学的绩效评价体系，根据研发项目的完成情况和研发人员的贡献，进行绩效考核和激励。
5.2绩效考核应当公正、客观，并具有针对性，能够反映研发人员的实际工作能力和贡献。
5.3研发中心应当为优秀的研发人员提供晋升机会和职业发展路径，激励其持续提高研发能力和创新能力。
以上是一份研发中心管理制度的草拟，可以根据实际情况进行适当的修改和完善。
通过建立有效的管理制度，可以提高研发中心的组织协同能力和创新能力，推动科技创新和组织发展。
研发中心项目研发管理制度
研发中心项目研发管理制度一、总则为了提高研发中心项目研发的效率和质量，确保项目按时、按质完成，特制定本管理制度。
本制度适用于研发中心所有项目的研发过程。
二、项目立项1、项目建议任何员工都可以提出项目建议，填写《项目建议书》，包括项目的背景、目标、预期成果、所需资源等内容。
2、可行性分析研发中心组织相关人员对项目建议进行可行性分析，包括技术可行性、市场可行性、经济可行性等方面。
3、立项审批经过可行性分析后，提交项目立项申请，由上级领导进行审批。
审批通过后，项目正式立项。
三、项目团队组建1、项目经理确定根据项目的特点和要求，确定项目经理。
项目经理应具备丰富的项目管理经验和相关技术知识。
2、团队成员选拔项目经理根据项目需求，选拔合适的团队成员。
团队成员应具备相应的专业技能和经验。
四、项目计划制定1、项目目标分解项目经理将项目目标分解为具体的阶段性目标和任务。
2、时间计划制定详细的项目时间计划，包括每个任务的开始时间、结束时间和关键节点。
3、资源计划预估项目所需的人力、物力、财力等资源，并制定相应的资源计划。
4、风险计划识别项目可能面临的风险，并制定相应的风险应对措施。
五、项目执行1、任务分配项目经理将任务分配给团队成员，并明确任务的要求和交付时间。
2、进度跟踪项目经理定期跟踪项目进度，对比实际进度与计划进度，及时发现偏差并采取措施纠正。
3、问题解决团队成员在项目执行过程中遇到问题，应及时向项目经理汇报，项目经理组织相关人员共同解决问题。
4、沟通协调项目团队成员之间应保持良好的沟通和协调，确保信息的及时传递和工作的顺利进行。
六、项目变更管理1、变更申请当项目需要变更时，提出变更申请，说明变更的原因、内容和影响。
2、变更评估对变更申请进行评估，包括对项目进度、成本、质量等方面的影响。
3、变更审批经过评估后，提交变更申请给上级领导审批。
审批通过后，实施变更。
七、项目质量控制1、质量标准制定根据项目的要求和行业标准，制定项目的质量标准。
研发中心项目管理制度
研发中心项目管理制度第一章总则第一条为规范研发中心项目管理工作，提高项目管理的质量和效率，维护公司的利益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司研发中心内所有项目的管理工作。
第三条公司研发中心项目管理应遵循“统一领导、分级负责、科学决策、依法合规”的原则。
第四条项目管理应严格遵守国家相关法规和公司内部规章制度。
第二章项目组织和管理第五条项目组织领导机构为公司研发中心，在项目管理中拥有最终决策权和管理权限。
第六条项目经理应具备相关的专业知识和管理经验，负责项目的组织和实施。
第七条项目组织应根据项目的复杂程度和风险评估确定相应的管理层级。
第八条项目团队要遵循项目管理委托书的约束，完成相关的项目任务和目标。
第九条项目组织应建立相应的责任制和工作分工，明确各个成员的职责和任务。
第三章项目管理流程第十条项目管理流程应包括项目立项、项目计划、项目实施、项目监控、项目总结等阶段。
第十一条项目立项要进行项目可行性分析和论证，明确项目目标和任务。
第十二条项目计划应根据项目的实际情况和目标，制定详细的项目计划和时间表。
第十三条项目实施阶段应按照计划进行，确保项目的进展和质量。
第十四条项目监控应及时了解项目进展情况，发现并解决项目实施中的问题。
第十五条项目总结要及时总结项目经验和教训，为以后的项目实施提供参考。
第四章项目管理制度第十六条项目管理制度包括项目管理政策、流程、制度和规范文件等。
第十七条项目管理政策要明确公司对项目管理的基本要求和方针。
第十八条项目管理流程要按照项目管理体系的要求建立和完善。
第十九条项目管理制度要遵循国家相关法规和标准，确保项目管理的合法性和规范性。
第二十条项目管理制度要及时更新和完善第五章项目管理措施第二十一条项目管理要实行目标考核和绩效评价，督促项目团队完成项目任务。
第二十二条项目管理应建立相应的风险管理和应急预案，应对项目实施中可能出现的问题和风险。
第二十三条项目管理应建立相应的文件和档案，记录项目的全过程和结果。
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研发中心研发管理制度
1目的
规范新产品研发程序，开展研发奖惩，保障研发的科学性、有效性、经济性、完整性和可 行性。
适用范围
公司研发中心工作。
转成果转化程序
可行性方案
承接研发项目后课题组必需填写《研发项目可行性方案》， 《研发项目可行性方案》应包括如下内容：
4. 1课题组成员及分工 4- 2研发进程计划
4. 3研发费用计划（材料费、工装费、固定资产投资、外协费、差旅费等） 4. 4产品性能指标 4. 5产品成木预测
5. 项目审核
2. 3.
研发屮心
项目实施
5.1审核：《研发项目可行性方案》由公司召开专门会议负责讨论，必要时可邀请项目课题
组长参与，《研发项目可行性方案》实施审核
5.2审核结论：
《研发项目可行性方案》内容是否可行，是否同意实施
6.项目批准
《研发项目可行性方案》经公司总经理批准后实施
7.项廿实施
《研发项目可行性方案》批准后课题小组实施，并由研发中心实施进度跟催和费用控
制
8.项目鉴定
8.1鉴定报告：项目完成后课题组必需递交项目鉴定报告，报告应包括如下内容：
8. 1. 1产品试制报告
8. 1. 2产品技术设计卡：包括产品型号、规格、所用材料、材料用量、
产品结构尺寸、产品性能指标
8.1. 3各工序工艺卡：工装模具、制造设备及设备控制参数、操作要点说明
8. 1. 4研发工程原始记录
8. 1. 5产品检测报告和检测方法
8. 1. 6实物样品
8. 1. 7实物样品与《研发项目立项申请表》要求比较分析报告
8. 1. 8硏发费用预、决算报告
8. 1.9用户意见书（产品用户工艺实验报告）
9.2项目鉴定
9. 2. 1鉴定委员会：由公司召开专门会议组成，必要时可邀请外部专家和用户参加
9. 2. 2鉴定程序
9. 2. 2. 1山课题组宣读鉴定报告
9. 2. 2. 2公司专门会议提问，课题组回答相关问题
9. 2. 2. 3研发中心综合鉴定意见，出具鉴定结论报告
9. 2. 2. 4财务部出具资金审计报告
9. 2. 2. 5研发中心提出奖励意见
9. 2. 2. 6总经理批准
9. 2. 3鉴定结论：
9. 2. 3. 1鉴定通过：所有资料编号存档，并实施奖励
9. 2. 3. 2鉴定不通过：由研发部提出由原小组重新研发或重新组
织课题小组，经总经理批准后实施
9.项目奖励
奖罚:
10.2.1延期扣分：（实际时间一计划时间）/计划时间*0.2 注：完成日期按完整递交
鉴定报告之日计算
10.2.2超费扣分：（实际费用一计划费用）/计划费用*0.5 但超费扣分最高不超过
0.5分
10.2.3费用节约：按节约部分的30%实施奖励注：费用不包括固定资产费用10.3奖金计算：
实发奖金=基本奖金* （I一总扣分）+费用节约奖励
10.4奖金发放
10.4.1奖金支出：奖金支出III公司研发费用支出
W.4.2奖金发放：由研发中心申请，公司总经理批准，公司财务发放
编制: 审
核:
批准:。