临时工聘用合同如何写
临时工聘用人员合同7篇
临时工聘用人员合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家依照法律法规注册成立的企事业单位。
根据工作需要，决定聘请乙方作为临时工聘用人员。
乙方应聘此岗位，愿意遵守甲方的相关规定并履行相应的职责。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_________________________。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定工作规范和劳动安全卫生制度。
乙方应严格遵守各项安全操作规程，因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。
甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品。
六、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知对方解除合同。
在试用期内的，提前三日通知对方；合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
临时工聘用合同书范文精选5篇
临时工聘用合同书范文精选5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1临时工聘用合同书范文雇主：（公司名称）雇员：（姓名）鉴于雇主需要增加劳动力进行项目推进，雇员有意愿提供临时工作，双方在平等自愿、诚实信用的基础上达成如下协议：第一条工作内容及期限1.1 雇员应按照雇主的安排提供临时工作，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 本次雇佣双方约定的工作期限为从（年）月（日）至（年）月（日），共计（天/月/年）。
第二条工作时间及地点2.1 雇员的工作时间为每天（具体时间段），每周工作（天/小时），具体工作时间及安排由雇主提前协商确定。
2.2 工作地点为（工作地址），如因业务需要需调整工作地点，由雇主提前通知雇员。
第三条工资及结算3.1 雇员的工资待遇为按小时计酬，时薪为（金额），具体工资结算方式为（每月结算/每周结算/每日结算）。
3.2 工资结算及发放日期为（具体日期），工资将以现金/银行转账方式支付到雇员指定的账户。
第四条保密责任4.1 雇员应妥善保管公司的商业信息和其他保密信息，不得擅自泄露或用于自己或他人谋取私利。
4.2 雇员在工作期间及离职后，应按照公司的要求归还所有公司资料及设备，并承担相应的保密义务。
第五条违约责任5.1 若因雇员违约而导致雇主受到损失的，雇员应承担赔偿责任。
5.2 若雇员未按约定工作期限履行完毕雇佣职责，雇员需提前（具体提前期限）向雇主书面提出申请，并经雇主同意后方可解除合同。
第六条解除合同6.1 若因不可抗力等原因导致雇佣关系无法继续履行，雇员可以提前通知雇主解除合同，双方不承担违约责任。
6.2 若因雇员个人原因提前解除合同的，应提前（具体提前期限）向雇主书面提出申请，并经雇主同意后方可解除合同。
第七条其他约定7.1 任何未尽事宜由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起即开始生效。
雇主：（盖章）雇员：（签名）签订日期：（年）月（日）签订日期：（年）月（日）篇2临时工聘用合同书范本甲方：__________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：__________地址：__________电话：__________传真：__________乙方：__________（以下简称“临时工”）身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于公司为了满足生产经营需要，需要聘用临时工，经协商一致，双方本着平等互利的原则，达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容和工作地点：1. 临时工将按照公司的安排，在__________进行工作，具体工作内容包括__________。
临时人员聘用合同范本（5篇）
临时人员聘用合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人员（乙方）：_____签订日期：____年____月____日用人单位_____（盖章）合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为____年，自____年____月____日起，到____年____月_____止。
二、聘用岗位及职务要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位工作;（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
五、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
六、其他事项本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（签字盖章）：_____被聘用人（乙方）签字：_________年____月____日临时人员聘用合同范本（二）经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。
临时工聘用合同范本5篇
临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。
4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。
5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。
8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 工作内容：乙方负责________________工作。
聘用临时工劳动合同协议书6篇
聘用临时工劳动合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同协议书，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要加班的，需按国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
四、报酬与待遇（一）乙方试用期内的工资标准为________元/月，试用期满后的工资标准根据岗位和工作能力确定。
乙方在受聘期间须严格遵守岗位职责与操作规范。
根据实际工作需要安排加班，可享受加班费补贴或其他形式的补偿。
具体的报酬方案须根据甲方的实际制度确定。
乙方的个人所得税自理，由公司代缴。
并随工龄的增长或能力的提高按公司的相关管理制度执行薪酬调整。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于工作场所、劳动防护用品、防护设施等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。
同时，甲方应当向乙方提供职业危害因素的监测和评价报告，及时告知乙方职业危害的情况和处理措施。
乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故和职业病的发生。
对于从事可能产生职业病的岗位的劳动者，公司将按照国家有关规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时用工之事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
临时工聘用合同范本正式版8篇
临时工聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工的相关事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满本合同自行终止，如需续签双方应提前通知对方并协商达成一致意见。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或其他相关地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要执行轮班制或弹性工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和员工表现，逐步改善和提高员工的薪酬待遇和福利水平。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）对乙方进行日常管理，并制定相应的规章制度。
（2）按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
（4）对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
（5）保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
（2）完成甲方安排的工作任务，提高工作效率和工作质量。
（3）接受甲方的培训和教育，提高职业技能水平。
遵守职业道德和安全卫生规定。
保守甲方商业秘密和技术秘密。
按规定享受休假和福利待遇等权利。
临聘人员的聘用合同5篇
临聘人员的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用基本事项1. 聘用岗位：____________________。
2. 聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
如有违规行为或过失造成损失，应承担相应责任。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自己的业务能力和素质。
3. 甲方提供的培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方应承担相应费用。
五、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如一方有违约行为，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
临时工聘用合同范文5篇
临时工聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如双方愿意继续合作，经协商一致可以签订新的合同。
二、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，乙方应按照甲方的工作要求和工作岗位职责要求，按时完成任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
乙方应严格遵守甲方的工时制度，不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方享有休息休假的权利。
四、报酬与待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方公司相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间所患疾病等按照国家和地方的规定享受相关待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训。
2. 乙方有义务严格遵守安全操作规程，预防事故。
对存在安全隐患的事项应及时向甲方提出整改意见。
若乙方忽视安全操作规程导致自身或他人受伤等事故，应承担相应责任。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行应尽的义务。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和组织管理。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。
乙方不服从甲方安排或违反规章制度及劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理直至解除本合同。
若因乙方的行为造成甲方的经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
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合同编号：xxxxxxx
临时工聘用合同如何写
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
法律咨询：
我公司最近打算聘用几个临时工，请问临时工聘用合同如何写？
临时工聘用合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签
订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以
书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。