临时工聘用合同范本正式版

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公司临时工聘用协议书模板(6篇)

公司临时工聘用协议书模板(6篇)

公司临时工聘用协议书模板甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同,合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工,负责甲方餐饮部等相关工作。

2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理,并严格遵守甲方的各项规章制度,且保质保量完成甲方下达的任务。

如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责,临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准:每个临时工11元/小时,法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内,由用人部门负责提供临时工考勤其他约定:2、每30天为一次结算日,由乙方收款,甲方不得直接给临时工结算工资。

若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失,甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

3、此合同由甲方和乙方进行签约,甲方不得向学生透露合同内容。

四、本合同一式两份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____ 乙方(签章):_____ 法定代表人(授权代表)(签章)签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日公司临时工聘用协议书模板(二)甲方:乙方:根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

第二条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。

临时工聘用合同书范文5篇

临时工聘用合同书范文5篇

临时工聘用合同书范文5篇篇1甲方(聘用单位):__________________名称:__________________地址:__________________法定代表人或主要负责人:__________________乙方(受聘人员):__________________姓名:__________________性别:__________________民族:__________________出生年月:_______年_______月_______日专业:__________________学历:__________________职务:__________________身份证号码:_________________________________甲乙双方根据国家和_______市的相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就聘用事宜达成如下协议。

一、协议期限本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

协议期满,双方可协商续签或终止协议。

二、工作内容及要求甲方根据工作需要,安排乙方从事_______________岗位工作。

乙方应严格遵守甲方的规章制度,按时完成生产、工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密。

具体要求详见岗位职责说明书及规章制度文件。

三、工作时间和待遇乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

甲方根据公司实际情况,向乙方提供必要的劳动保护设施和条件。

甲方根据工作需要安排乙方加班的,应按有关规定支付加班费。

乙方试用期内的工资为_______元/月,试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度确定。

甲方应按月向乙方足额支付工资,不得拖欠或克扣。

具体工资待遇详见薪酬确认单。

四、保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方(用人单位):_____________________乙方(临时工):_____________________鉴于甲方需要临时劳动力,乙方愿意提供临时工作服务,双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同。

1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容:乙方同意根据甲方安排,在______________岗位从事临时工作。

3. 工作时间:乙方的工作时间为每天____小时,每周不超过____小时。

4. 劳动报酬:甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬,支付方式为每月____日支付。

5. 社会保险:甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护:甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更和解除:任何一方需变更或解除合同,应提前____天书面通知对方。

8. 违约责任:如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决:合同执行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10. 其他约定:_______________________________本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表(签字):_____________________乙方(签字):_______________________签订日期:____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方(用人单位):_____________________乙方(临时工):_____________________甲方因业务需要,决定聘用乙方为临时工,经双方协商,达成如下协议:1. 聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日。

2. 工作内容:乙方负责________________工作。

临时工聘用合同范本正式版8篇

临时工聘用合同范本正式版8篇

临时工聘用合同范本正式版8篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人员):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,就乙方在甲方担任临时工的相关事项达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限届满本合同自行终止,如需续签双方应提前通知对方并协商达成一致意见。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作,并按照甲方的要求完成相应的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或其他相关地点。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,根据工作需要执行轮班制或弹性工作制。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行,具体标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

3. 甲方根据经营情况和员工表现,逐步改善和提高员工的薪酬待遇和福利水平。

五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)对乙方进行日常管理,并制定相应的规章制度。

(2)按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

(3)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

(4)对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。

(5)保护乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务:(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。

(2)完成甲方安排的工作任务,提高工作效率和工作质量。

(3)接受甲方的培训和教育,提高职业技能水平。

遵守职业道德和安全卫生规定。

保守甲方商业秘密和技术秘密。

按规定享受休假和福利待遇等权利。

临聘人员的聘用合同5篇

临聘人员的聘用合同5篇

临聘人员的聘用合同5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿协商,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:一、聘用基本事项1. 聘用岗位:____________________。

2. 聘用时间:自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 薪酬待遇:基本工资+绩效奖励。

4. 社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责,按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在工作过程中应注意安全,防止事故发生。

如有违规行为或过失造成损失,应承担相应责任。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如有特殊情况需调整,应经双方协商同意。

2. 休息休假:按照国家及甲方的相关规定执行。

四、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要,对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极接受培训,提升自己的业务能力和素质。

3. 甲方提供的培训费用由甲方承担。

如因乙方原因未能完成培训,乙方应承担相应费用。

五、合同的变更、解除与终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。

如一方有违约行为,另一方有权解除合同。

3. 合同终止:本合同到期,如双方不再续签,则本合同自然终止。

六、违约责任1. 甲方违反本合同约定的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方违反本合同约定的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

标准版临时工聘用合同范本5篇

标准版临时工聘用合同范本5篇

标准版临时工聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(受聘人):_________________________性别:_________________________民族:_________________________出生年月:_________________________身份证号:_________________________户籍所在地地址:_________________________常住地址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经书面协议,甲方聘用乙方为甲方单位临时工作人员,聘用期限为___个月,特此签订本合同以便共同遵守。

一、聘用时间与工作岗位安排(以下为签署部分)甲方(盖章):_________________________ 法定代表人(签字):_________________________ 授权代表(签字):_________________________ 签订日期:_______年______月______日乙方(签字):_________________________ 签订日期:_______年______月______日篇2甲方(聘用单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________单位地址:_________________________乙方(受聘人):_________________________性别:_________________________民族:_________________________出生年月:_________________________身份证号:_________________________户籍地址:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款与附则。

聘用临时工劳动合同5篇

聘用临时工劳动合同5篇

聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方(聘用单位):____________________名称:____________________法定代表人或主要负责人:____________________注册地址:____________________乙方(受聘员工):____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________住址:____________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作,现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容:乙方应在甲方的安排下,按时按质完成所分配的工作任务。

具体工作内容包括但不限于____________________。

二、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每周工作____天,每天工作____小时。

如工作需要加班,应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2. 工作地点:乙方的工作地点在____________________。

三、工资待遇和福利1. 工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外,根据乙方的表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 支付方式:甲方的工资支付时间为每月的____日,以货币形式支付。

3. 福利待遇:乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方将为乙方办理相关社会保险手续。

四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,完成工作任务。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或非法使用。

招聘临时工合同范本(5篇)

招聘临时工合同范本(5篇)

招聘临时工合同范本甲方:_____乙方:_____ 身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

一、协议期限协议期限为自年月起至____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。

四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:_____1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:_____1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。

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After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。

且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

根据聘用合同期限的不同,可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。

劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。

临时工聘用合同范本
甲方(具体聘用单位)
乙方(受聘人)身份证号码:
丙方(受聘人的担保人)身份证号码:
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,共年月,其中试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,共月。

乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1、工作岗位:
2、范围及要求:
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月(或元/日)
2、甲方支付乙方的其他待遇:
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的,任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违
约责任。

丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事项:
八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效,合同期限届满即行终止,甲、乙方双方自然终止劳动关系。

九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事处、财务处、劳服各1份。

甲方负责人(签字、公章)乙方(签)丙方(签)
人事处审核(章)
可在本位置填写公司名或地址
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