临时工劳动合同范本4篇
2024临时工劳动合同经典版（4篇）
2024临时工劳动合同经典版用工单位（以下简称甲方）：_____招用临时工（以下简称乙方）：_____根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。
内容如下：一、合同期为自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到____天，每月出勤____天内的按日工资的____%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。
出勤在____天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在____天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金____元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资____%支付）。
对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的____%，工资年底付给。
6、在施工现场不允许擅自离岗。
不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
临时工劳动合同范本(精选4篇)
Don'.thin.tha.doin.somethin.tha.seem.trivia.wit.you.whol.hear.i..waste.Smal.thing.ar.don.handily.an.bi.thing.wil.com.naturally.精品模板助您成功！（页眉可删）临时工劳动合同范本（精选4篇）临时工劳动合同1甲方: _________乙方: _________身份证号码: __________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定, 经双方平等协商, 订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自: _____年___月___日起至: _____年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要, 在_______________岗位工作, 履行职责, 完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1.甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2.甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任, 工伤除外。
四、工作报酬1.按双方商定的计时工资标准定时发放, 不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资, 若有遗失或不归还将照价赔偿, 在工资中扣除。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产, 保管好自己的工用具, 发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许, 不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一, 甲方可以解除合同, 须提前6天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员, 经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.订立合同的客观情况发生重大变化, 经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
临时工劳动合同协议(34篇)
临时工劳动合同协议（34篇）临时工劳动合同协议（精选34篇）临时工劳动合同协议篇1甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。
第一条保安服务内容根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。
第二条甲方责任1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。
2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。
制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。
3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。
4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
第三条乙方责任1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。
2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。
3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。
5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。
6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。
7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。
第四条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。
临时工的劳动合同范本(4篇)
临时工的劳动合同范本甲方：__________乙方：__________根据《____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________________;2.___________________________________________________________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方____至____个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过____个月(含____个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
临时工劳动合同协议4篇
临时工劳动合同协议4篇篇1临时工劳动合同协议一、合同双方甲方（公司名称）：______公司乙方（员工姓名）：______（以下简称“乙方”）二、合同签订日期本劳动合同于______年______月______日签订三、工作内容1. 乙方应当按照公司的安排，认真履行工作职责，完成公司交办的任务。
2. 公司有权对乙方的工作进行监督和检查，并根据实际情况对乙方的工作进行调整。
3. 乙方在公司工作期间，应当尊重公司的管理规定，服从公司的工作安排。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由公司安排。
2. 如果需要加班工作，公司应当提前通知乙方，并支付加班费。
五、薪酬及福利1. 公司应当按照乙方的工作情况，及时支付乙方的工资。
2. 公司应当为乙方购买劳动保险，并按规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 公司应当按照国家规定为乙方提供带薪年假、生育假、婚假等福利。
六、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的商业信息。
2. 乙方离职后，应当交还公司所有资料及物品，不得擅自携带或复制公司的机密资料。
七、其他条款1. 本合同签订后，如需修改或解除合同，须经乙方书面同意并经双方协商一致。
2. 乙方应当遵守公司的管理规定，不得违反国家法律法规。
3. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期前双方如需续签，应提前______天通知对方。
八、争议解决本合同发生争议时，双方应当友好协商解决；如协商不成，应当向有关部门申请调解或进行仲裁。
九、合同终止1. 本合同期满，双方协商一致终止合同。
2. 乙方如因违反本合同约定被公司解雇，公司有权随时终止本合同。
3. 乙方如因私人原因提出辞职，应提前______天书面通知公司。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本合同条款未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（公司名称）：______公司乙方（员工签字）：______签订日期：______年______月______日以上为临时工劳动合同协议，请双方认真履行各自义务，共同维护合同的有效性。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时工劳动合同范本甲方：___________（单位名称）乙方：___________（个人姓名）鉴于：甲方因生产经营需要，拟雇用乙方为临时工，双方本着自愿、平等、合法的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳动合同的有关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自___________年月日起至___________年月日止。
期满后，除非本合同经双方协商一致延长，否则自然终止。
双方如需续签新合同，应提前一个月书面通知对方。
第二条劳动任务和工资待遇1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方的工资待遇为___________元/小时，工资结算周期为___________（如月结、半月结等）。
工资将以现金/银行转账方式支付。
因特殊情况需要加班的，按照加班工资标准支付。
第三条工作时间乙方每周工作时间为___________小时，具体工作安排由甲方根据生产经营需要灵活安排。
乙方需服从甲方的工作安排，不得擅自早退或旷工。
第四条保险福利甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方在工作期间如有意外伤害，甲方将协助乙方申请工伤保险。
第五条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违法行为，不得私自接受他人安排工作。
2.乙方不得私自带外人进入工作场所，如有必要，需提前向甲方申请。
第六条合同解除1.双方本着诚信原则签订本合同，如有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：（1）乙方擅自迟到、早退或旷工超过两次以上；（2）乙方违反国家法律法规或公司规章制度；（3）乙方工作品质不符合公司要求，经两次以上教育仍无改正。
2.乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意。
第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署书面补充协议。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
临时工劳动合同书模板6篇
临时工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，劳动关系自然终止。
如双方需要继续合作，应重新订立劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为____________，职责为_____________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排为_________________________________________。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据工作岗位和业绩向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。
具体支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
临时用工合同协议书简洁范本5篇
临时用工合同协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金或提成。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延发放。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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临时工劳动合同范本4篇临时工甲方（用人单位）名称:性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施€县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口非农业人口居民身份证号码: 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XX人民政府有尖规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自年月曰起至年月日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有矢规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方用品保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有矢规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商劳动报酬：按国家有尖规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施(19)灾吻、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
4. 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相尖内容。
2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有矢部门确认，卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)甲方不履行劳动合同'或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。
7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月丿元。
3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
5.除国家规定以外、在情况下，乙方可解除合同。
6.计件工资制的'月工资结算办法：7.其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金一元，赔偿金元。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：1.按企业劳动争议处理有矢规定，向当地委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章乙方签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：合同签订日期：年月日事业单位聘用临时工劳动合同范本临时工劳动合同范本（2）甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址: 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局尖于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有尖法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月曰起至年月日止。
其中从年月日起至年月曰止二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有矢规定对乙方实施奖励和处分。
三、和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有矢工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1、试用期内每月元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和。
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有矢政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有矢法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有尖法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（A）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在试用期内的2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
A'违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项:十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十八一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）日矢于上海临时工劳动合同临时工劳动合同范本（3）甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）人村一（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方闵生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XX 人民政府有尖规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合冋期限自年月曰起至年月日止。
第二条丫产（工作）任务乙方同意服从甲方的纶产（工作）需姜，在岗位，承担纶产（工作）任务。