PDCA工作方法 ppt课件
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《PDCA工作方法》课件

《PDCA工作方法》PPT课 件
欢迎来到《PDCA工作方法》PPT课件,本课程将带领您深入了解PDCA循环及 其应用。让我们一起探索这种有效的工作方法,以提高工作绩效和成果。
什么是PDCA工作方法
PDCA工作方法是一种持续改进的管理循环,最初由著名的质量管理专家德莱 克提出。它由四个关键步骤组成:计划、执行、检查和行动。
总结与展望
通过学习《PDCA工作方法》我们了解了如何应用这一管理工具来不断改进工作效率和成果。希望您能在实践 中发现更多的机会,并掌握这种强大的工作方法。
PDCA循环的四个步骤
计划 (Plan)
制定目标和计划,明确工作的目的和步骤。
检查 (Check)
与计划进行对比,分析收集到的数据,发现问 题和潜在风险。
执行 (Do)
按照计划执行工作,收集数据和信息。
行动 (Act)
基于检查的结果,采取必要的行动进行改进, 调整计划和过程。
应用PDCA工作方法的好处来自1 持续改进通过循环反馈和调整,不断优化工作过程和 绩效。
2 风险管理
提前发现问题和风险,及时采取行动避免潜 在的影响。
3 团队协作
促进团队合作和沟通,激发员工参与和创造 力。
4 高效执行
明确的计划和目标使工作过程更加有序和高 效。
案例分析:PDCA工作方法的成 功应用
在制造业,某公司采用PDCA工作方法改善生产线流程。他们通过数据分析和 持续实验,减少了生产中的浪费和瑕疵率,提高了产品质量和客户满意度。
欢迎来到《PDCA工作方法》PPT课件,本课程将带领您深入了解PDCA循环及 其应用。让我们一起探索这种有效的工作方法,以提高工作绩效和成果。
什么是PDCA工作方法
PDCA工作方法是一种持续改进的管理循环,最初由著名的质量管理专家德莱 克提出。它由四个关键步骤组成:计划、执行、检查和行动。
总结与展望
通过学习《PDCA工作方法》我们了解了如何应用这一管理工具来不断改进工作效率和成果。希望您能在实践 中发现更多的机会,并掌握这种强大的工作方法。
PDCA循环的四个步骤
计划 (Plan)
制定目标和计划,明确工作的目的和步骤。
检查 (Check)
与计划进行对比,分析收集到的数据,发现问 题和潜在风险。
执行 (Do)
按照计划执行工作,收集数据和信息。
行动 (Act)
基于检查的结果,采取必要的行动进行改进, 调整计划和过程。
应用PDCA工作方法的好处来自1 持续改进通过循环反馈和调整,不断优化工作过程和 绩效。
2 风险管理
提前发现问题和风险,及时采取行动避免潜 在的影响。
3 团队协作
促进团队合作和沟通,激发员工参与和创造 力。
4 高效执行
明确的计划和目标使工作过程更加有序和高 效。
案例分析:PDCA工作方法的成 功应用
在制造业,某公司采用PDCA工作方法改善生产线流程。他们通过数据分析和 持续实验,减少了生产中的浪费和瑕疵率,提高了产品质量和客户满意度。
PDCA循环工作方法学习培训培训讲座课件PPT模板

采取措施
收集数据
通过调查、观察、测试等方式收集有关产品质量 、过程能力和客户反馈等方面的数据。
分析问题
对收集到的数据进行深入分析,确定问题的根本 原因,并识别出关键因素。
制定措施
根据分析结果,制定相应的措施,明确改进的目 标和方案。
调整计划
评估计划
对现有计划进行评估,了解计划的有效性和可队、客户、供应商等利益相关者的 反馈,了解工作效果的实际表现。
分析数据
通过数据分析工具,对工作效果进行量化评估,找 出潜在的问题和改进空间。
分析问题
识别问题
根据检查阶段收集的信息,识别出存在的问 题和不足。
分析原因
深入分析问题产生的原因,探究根本原因, 以便制定针对性的解决方案。
分解任务
02
将整个计划分解为若干个具体的任务,明确每个任务的负责人
和完成时间。
制定时间表
03
为每个任务制定时间表,确保任务按时完成。
监控执行
跟踪进度
在执行过程中,要定期跟踪进度,确保任务按照计划 进行。
及时调整
如遇到问题或困难,要及时调整计划或寻求解决方案 。
保持沟通
保持与团队成员的良好沟通,确保信息畅通,及时解 决问题。
pdca循环工作方法 学习培训培训讲座 课件ppt模板
目录
• PDCA循环概述 • P(Plan)阶段 • D(Do)阶段 • C(Check)阶段 • A(Act)阶段 • PDCA循环的优点和注意事项
01
PDCA循环概述
PDCA循环的定义
PDCA循环是一种科学的工作方法, 通过计划(Plan)、执行(Do)、检 查(Check)和行动(Act)四个阶段 不断循环,持续改进工作过程和成果 。
PDCA循环图及应用案例PPT课件

.
17
P:制定计划
PDCA 案例应用
——做一个孝顺的好孩子
1、选择课题:外出打工,不能常伴父母左右
2、设立目标:尽孝,令父母放心
3、提出最佳方案:每月回家一次
4、制定措施计划
.
18
D:执行措施计划
措施计划:
PDCA 案例应用
——做一个孝顺的好孩子
1、帮父母做 家务,比如 打扫卫生。
2、和父母聊 天说话两个 小时。
PDCA 循 环 图
.
1
PDCA循环图(戴明循环图)
PDCA的基础知识 PDCA的八个步骤 PDCA案例应用
.
2
PDCA 的基础知识
定义:PDCA循环又叫戴明环,是 美国质量管理专家戴明博士提出的, 它是全面质量管理所应遵循的科学 程序。全面质量管理活动的全部过 程,就是质量计划的制订和组织实 现的过程,这个过程就是按照 PDCA循环,不停顿地周而复始地 运转的。
22
.
3
分析说明
PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工 作程序,特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P、D、C、A四 个英文字母所代表的意义如下: ① P(Plan)计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定; ② D(DO) 执行。执行就是具体运作,实现计划中的内容; ③ C(Check)检查。就是要总结执行计划的结果,分清哪些 对了,哪些错了,明确效果,找出问题; ④ A(Act)行动(或处理)。对总结检查的结果进行处理,成功 的经验加以肯定,并予以标准化,或制定作业指导书,便于以后工 作时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。对于没有解决的 问题,应提给下一个PDCA循环中去解决。
.
15
《pdca》ppt课件

要点没掌握
理解偏差
进修人数增多 保护会阴用力 施加腹压
过早操作实践
新生儿 锁骨骨折
娩前肩不充分
未在宫缩时娩前肩
接生手法
12
Plan阶段 目标:降低新生儿锁骨骨折发生率(5W1H)
13
Plan阶段
14
Plan阶段
15
16
DO阶段
17
DO阶段
18
DO阶段
19
Check阶段
20
Action阶段
(二)PDCA的四个阶段和八个步骤
何事、何地 何人、何时 为何、如何做 (5W1H)
何事、何地 何人、何时 为何、如何做 (5W1H)
PDCA循环的四个阶段
PDCA循环的八个步骤
5
再行动
计划
计划是关键、也是 最薄弱的地方
Planning++ weak
注重检查也是 继续执行正确
计划的关键
Studying++ weak
31
设计调查表
1、针对鱼骨图分析的原因,设计调查内容 2、发放调查表(80份) 3、汇总调查表,针对调查结果,计算存在问题发生原
因的频次(186例)及所占的百分比
32
2014年质控本要因分析调查表
序号
项目
发生频次 百分比(%) 累计百分比(%)
1 认为讨论分析无意义,应付检查
2 医务人员忙于查房治疗,没时间
检查 /CHECK
执行
6
PLAN阶段如何寻找根本原因
最容易看到的原因往往不是根本原因,问题解决要将 调查工作进行到底,直到发现根本原因,即消除了这个隐 患后,将来不会发生同样的问题。
例:丰田公司某零件废品率高 1、为什么出废品?--机器停止转动; 2、为什么机器停止转动?--过载电路跳闸; 3、为什么过载电路跳闸?--泵被卡住; 4、为什么会出现泵被卡住?--金属碎屑导致电机轴损坏; 5、为什么金属碎屑导致电机轴损坏?--金属碎屑进入润滑系统 最终找出的根本原因是:润滑剂输入管道中没有滤网 …… 就这样一直问下去,直到解决某个原因就可以预防该问题的再次发生
PDCA循环工作法护理管理工作汇报PPT课件

李某 李某
整改内容
严格按格书写格式来填写 参加近期基本功培训
整改人签名
李某 李某
护理管理工作处理阶段
质量标准化、进一步推广、进入一个PDCA
第六步
护理管理工作检查阶段
标准化和进一步推广
病区自查发现的问题,记录在质控本上,通过晨会
点评及每月质量讲评会进行讲解、分析,进一步规范重症护理记录单书写;
按照标准对每名护士评分并记录成绩; 护理质控小组对运行病历和终末病历的重症护理记录单按缺陷的程度和数量制定相关的奖 惩制度,部门根据检查结果对各科室进行奖惩,要求将科室奖惩落实到个人。
第七步
护理管理工作检查阶段
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环
下一轮PDCA循环
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环 对护理部质控小组成员发现的问题进行分析, 提出下一步的改进计划。
LOGO 输入医院名称
THANK YOU
感谢大家的观看
汇报
某某医院
对病历进行回顾性检查,分析现存问题:
(1)输液滴速记录与实际输入不相符,应用微量泵泵入药物剂量描述不准确,更改泵入速度后未及时记录;
(2)出入量统计不够准确、不真实;
(3)用词不准确,未用医学术语;
(4)护理记录中漏填各种护理措施,如协助患者翻身等;
(5)病情描述不恰当,护理措施无效果评价;
(6)记录格式错误,如涂改、页码错误、错别字、漏签名等。
计划阶段
要通过市场调查、用户访问等,摸清用户对产品质 量的要求
检查阶段
检查执行情况,看是否符合计划的预期结果效果
应用 阶段
设计和执行阶段
实施上一阶段所规定的内容。
处理阶段
整改内容
严格按格书写格式来填写 参加近期基本功培训
整改人签名
李某 李某
护理管理工作处理阶段
质量标准化、进一步推广、进入一个PDCA
第六步
护理管理工作检查阶段
标准化和进一步推广
病区自查发现的问题,记录在质控本上,通过晨会
点评及每月质量讲评会进行讲解、分析,进一步规范重症护理记录单书写;
按照标准对每名护士评分并记录成绩; 护理质控小组对运行病历和终末病历的重症护理记录单按缺陷的程度和数量制定相关的奖 惩制度,部门根据检查结果对各科室进行奖惩,要求将科室奖惩落实到个人。
第七步
护理管理工作检查阶段
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环
下一轮PDCA循环
把未解决的问题或新出现的问题下一个PDCA循环 对护理部质控小组成员发现的问题进行分析, 提出下一步的改进计划。
LOGO 输入医院名称
THANK YOU
感谢大家的观看
汇报
某某医院
对病历进行回顾性检查,分析现存问题:
(1)输液滴速记录与实际输入不相符,应用微量泵泵入药物剂量描述不准确,更改泵入速度后未及时记录;
(2)出入量统计不够准确、不真实;
(3)用词不准确,未用医学术语;
(4)护理记录中漏填各种护理措施,如协助患者翻身等;
(5)病情描述不恰当,护理措施无效果评价;
(6)记录格式错误,如涂改、页码错误、错别字、漏签名等。
计划阶段
要通过市场调查、用户访问等,摸清用户对产品质 量的要求
检查阶段
检查执行情况,看是否符合计划的预期结果效果
应用 阶段
设计和执行阶段
实施上一阶段所规定的内容。
处理阶段
PDCA循环工作方法培训PPT课件

2
PDCA循环是综合性循环,四个阶段是相对的,它们之间不是截然分开的。
推动PDCA循环的关键是“修正”阶段。
PDCA循环的用途
计划 I 执行 I 检查 I 处理
有助于持续改进提高
有助于供应商管理
有助于人力资源管理
有助于新产品开发管理
有助于流程测试管理
适用于日常管理,且同时适用于个体管理与团队管理
谁是项目负责人?
谁负责执行?
谁来制定方案?
谁来办最方便?
谁不可以办?
谁会赞成?
谁被忽略了?
谁是决策者?
谁需要来受训?
解决办法
何时要完成?
几天才算合理?
何时最切合时宜?
现在是否行动?
将来会有何转变?
在哪里建生产线?
01
原材料从哪里采购?
02
哪里最滞销?
05
哪里最畅销?
04
WHERE
怎样做最省力?
实施步骤及注意事项
对相关人员实施教育
按计划的组织将管理活动分担
全员参与改善提案
过程中异常应及时处置
认真记录过程中的相关数据
实施报告进展情况
1、计划实现的目标是什么
2、计划对于规划的类型分解
3、做什么
4、如何做
5、做的时间
6、做的程序
7、谁来做?
1、具体目标
2、阶段性成果
3、时间表
4、责任人与配合人
怎样做最快?
怎样效率高 ?
有更好的办法?
怎样避免失败?
HOW
关于开展企业基础管理工具培训的通知各部门: Why
培训时间:202X年1月26日下午14:00至16:00 When
培训地点:6楼大会议室 Where
PDCA循环工作方法培训PPT课件

通过引进新技术、工艺等技 术革新来达到质量改进,其 结果从原质量水平立即跃升 至一个新的质量水平,这种 改进通常是激动人心的,但 很少发生。
对现有过程进行渐进的改进 活动,相对于救火式,它是 稳定的和有计划性的;
相对于技术革新式,它不那 么激动人心,但确是渐进 的。
第 34 页
4 质量改进的类型
因素02
临床医师未引起足 够的重视
解决办法
医教科组织临床危机值相关知识的培 训,并进行考核,将危机值管理纳入 医院综合目标责任制管理,严格落 实,如果由于未严格按照危机值管理 执行而造成医疗纠纷的,严肃处理。
(培训幻灯,签到表,学习记录,考 核记录,原始资料的累积)
第 24 页
4 危急值PDCA管理举例
第 10 页
2 PDCA循环运用与流程图
Plan Do
Action
Check
PDCA——A处理阶段
步骤七 : 标准化。
对已被证明的有成效的措施,要进行标准化,制定成工作标准,以便以 后的执行和推广。在涉及更改标准、程序、制度时应慎重,必要时还需 要进行多次PDCA循环加以验证。
步骤八 : 问题总结。
遗留的问题进入下一个PDCA循环中去解决。
第 30 页
4 总结
根据现有的医院各 项规章制度及流程 进行认真执行,在 执行过程中发现问 题。
找出主要的原因
制定目标及计划,设 计新的检查表单和流 程,进行落实整改, 反馈(原始资料的整 理)。
把成功的经验 总结出来,标 准化。
01
02
03
04
05
06
07
它是一个组织全范围内进行改进的正规化的方法; 它是通过各业务部门和各级管理层的持续的努力来实现 的。
内容完整PDCA循环工作法培训课件PPT模板

如何克服PDCA循环工作法的局限性
引入数据分析
结合数据分析工具和方法,减少对经 验和直觉的依赖,提高决策的科学性。
加强长期规划
在制定短期计划的同时,考虑长期战 略目标和规划,确保两者的一致性和 连贯性。
强化团队沟通
建立有效的沟通机制和渠道,确保信 息在团队内部充分、准确地传达。
合理分配资源
根据项目优先级和实际需求,合理分 配人力、物力和财力资源,确保 PDCA循环工作法的顺利实施。
PDCA循环工作法的定义
PDCA循环工作法是一种持续改进的管理方法,通过不断循环进行计划(Plan)、 执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)四个步骤,实现工作过程的不断优化 和提升。
PDCA循环工作法强调以数据和事实为基础,通过科学的分析和决策,推动工作的 持续改进和发展。
PDCA循环工作法的起源与发展
人力资源管理
在招聘、培训、绩效管理等环节引入PDCA循环,提升员工素质 和工作效率。
项目管理领域的应用场景与案例分析
项目计划
制定项目计划,通过PDCA循环不断调整和优化计 划,确保项目按时完成。
风险管理
识别项目风险,运用PDCA循环进行风险评估和应 对措施的制定,降低项目风险。
团队协作
通过PDCA循环改进团队协作流程,提高团队沟通 效率和协作能力。
源分配等。
03
执行阶段(Do)
实施方案与措施
制定详细实施计划
根据目标和策略,制定具 体、可操作的实施计划, 明确各项任务的时间表、 负责人和资源需求。
分配资源
根据实施计划,合理分配 人力、物力、财力等资源, 确保各项任务的顺利进行。
建立协作机制
建立有效的团队协作机制, 明确各成员的角色和职责, 促进团队成员之间的沟通 与协作。
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1-3、目標的连锁性
通过对上级目标的分解,制定科的目标,科的目标达成了,上级目标的达成就有了保证。 最高的目标
部的目标 2020/4/1
部的目标
部的目标
上级目标的保证
目标的分解
科的目标
科的目标 17
1-3、目標的分解
公司的目标 2020/4/1
个人的目标
具体的任务
策划实施检查 (PACA)
判断
18
2-0 PDCA循回
1、目标 2、PDCA 3、策划(P) 4、实施(D) 5、检查与改善 6、应用及标准化(A&S)
2020/4/1
19
2-1 项目的PDCA循回
循环管理
S S S
P – Plan(计划):
设定目标,设计(修订) 为了实现目标的程序。
D – Do(实施):
实施计划,测定实施的 情况。
风格—风格鉴定
事务
工程师
老板
被
主
动
动
小媳妇
居委会 大妈
人情
马特莱法则
系统改善方法分类
战略性突破
持续改善
日常维持
非系统改善??!
1. 目标 2、PDCA目标 3、策划(P) 4、实施(D) 5、检查与改善 6、应用及标准化(A&S)
1-1、目标及目标设定
非常高的目标 Stretch Target 事业计划的达成目标
PDCA工作方法
制作:周虹
时间:2017年1月5日
2020/4/1
1
1. 目标 2、PDCA 3、策划(P) 4、实施(D) 5、检查与改善(C) 6、应用及标准化(A&S)
2020/4/1
2
“专业润滑油公司、统一成为中国车用润滑油第 一品牌”…“国内一流的供应链”...
愿景需要我们“务实、变革、致远!” 需要我们运用PDCA循环, 坚持持续改善我们的 工作质量、产品质量及服务质量! 需要的是 --- 执行力!
卖1元/桶,每天可以跑10 次,每天可以赚10元
比尔: 富有学识,机智灵敏,善于思考 但在头一个月,他却没有给村里带来
一滴水。那他在做什么呢?
➢ 他首先找到专业勘探公司,帮助查找最近 的地下水源
➢ 然后跑到城里,向供水公司陈述乡村缺水 现状,说明在那里,水的价格比城里更高 ,利润更好
三个月后
汉斯赚到了近1000元,还买了一台摩托车, 以车代步,用车拉水,却过上了较为富裕的 生活
1950年,日本科工联合会设立了戴明奖,并且每年都 在日本颁发,以奖励那些为统计理论做出突出贡献的 人.
戴明和他对品质管理所做的贡献(2)
戴明对品质管理所做的贡献主要在于,推广关于品 质变异产生的原因和造成的影响的见解。
戴明的十四步法有助于减少变异。十四步法的六个 都是关于工作中的培训。戴明认为,如果给予工人 的培训不足够,他们每个人就会用不同的方法去完 成同样的任务, 从而增加变异。
2020/4/1
3
背景知识
2020/4/1
4
戴明和他对品质管理所做的贡献
威廉.爱德华.戴明,1900年10月14日出生于美国依阿 华州的苏市.
1921年,他从怀俄明州立大学毕业,并取得电气工程 学士学位.
1925年, 他从科罗拉多大学获得硕士学位, 1928年, 又 获得耶鲁大学的博士学位. 这两个学位都是关于数学和 数学物理学的。
比尔一分钱也没有赚到,还为东奔西跑花掉了不少钱。但 是,他带来了钻井队和铺设管道的工程队,开始挖水井、 铺水管、造水站
半年后
半年后
汉斯:
比尔:
汉斯马上做出反应:1、降价-0.3元/桶;2、 全家齐出动,组成了“汉斯摩托供水车队” ,确保24小时供水;3、给水桶加盖,不进灰 尘。但却只保住了不到20%的用户
C – Check(检查):
评价测定的结果,对与 目标比较的结果进行分 析。
A – Action(行动):
对程序进行持续的改善, 实施提高的措施。
2020/4/1
20
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3-0 策划(P)
1、目标 2、PDCA 3、策划(P) 4、实施(D) 5、检查与改善( C ) 6、应用及标准化(A&S)
戴明对全面质量管理理论所做的贡献是推广了休哈 特的SPC理论和PDCA思想,并将它们付诸实现。
戴明和他对品质管理所做的贡献(3)
PDCA 循环是威廉.爱德华.戴明上个世纪五十年代 提出的, 主要为解决问题的过程提供一个简便易行 的方法。
1950年,戴明到日本担任产业界的讲师及顾问,其间帮助整顿、 创立日本产业制度,塑造了风靡世界的日本企业管理模式。
他的主要目的是,在持续改善的过程中运用PDCA循环,重建日 本产业,从而使他们在不久的将来在世界市场中具备竞争力。
系统改善方法分类
轻松开篇——
小故事——汉斯&比尔的故事
汉斯: 身强力壮,吃苦耐劳,人缘好 他的方法是——
➢ 首先快速找到距离较近的 水井
➢ 买来水桶和扁担 ➢ 每天担水到村里,向村民
谁都能实现的目标 小孩子也能完成的目标
1-2、目标设定的具体化(SMART)
①具体的(Specific 个別性,特定性): 明确必须做什么?必须得到什么结果? ②可测量的(Measurable 测量性,验证性): 通过量来检测,是否已实施可以进行验证。 ③能够达成(Achievable 实现性): 通过特别的努力是能够实现的。 ④关联性(Relevant 相关的): 那个目标的达成,对于达到目的是有意义(有贡献)的。 ⑤具体的期间(Time-bound 期间的限定性): 限定达成的期间,决定完成的期限。
比尔组织了专业队伍,并逐步将水管接进每个农户的家里 ,每桶水仅收0.2元,但因用水方便且价格低廉,村民用水 量剧增,汉斯利润可观,且非常逍遥
现在
据说汉斯在郑州火车站摆了个卖茶叶蛋的摊 子,其他家人则在公路边做起了“摩的一族 ”,或是给公司做搬运工,十分辛苦,勉强 维持生计
比尔承包了郑州自来水公司,并在开封、洛阳等地的自来 水公司拥有股份,成为河南省著名的私营企业家,据说最 近还承担了公司某区域代理业务,进入跨行业经营,生意 越做越顺
比尔的水井、管道全部完工,水站正式开张。并向村里人 承诺:1、水便宜-0.5元/桶;2、全天24小时保证供水;3 、保证水质干净,无污染。很快,本村80%以上的人家成
了比尔水站的用户。比尔拥有30%的经营者利润
价格战、服务战、口水战····· 竞争不断升级,一年后
汉斯和他的家人疲惫不堪,但客户的数量仍 旧在逐渐减少。卖水挣来的钱还不够支付摩 托车的油钱......