绿化部岗位职责及工作标准
绿化部岗位编制及岗位说明书
绿化部岗位编制及岗位说明书引言概述：绿化部门在城市建设中扮演着重要的角色，负责城市绿化工作的规划、设计、施工和管理。
为了有效管理和运营绿化部门，需要对各个岗位进行合理编制和详细说明。
本文将就绿化部门的岗位编制及岗位说明书进行详细介绍。
一、绿化部门的岗位编制1.1 绿化工程师- 职责：负责绿化工程的规划设计、施工管理和效果评估。
- 要求：具有园林或相关专业本科及以上学历，具备丰富的绿化工程实践经验。
- 岗位数量：每个绿化部门通常设有1-2名绿化工程师。
1.2 绿化监理员- 职责：负责绿化工程施工现场的监督管理，确保施工质量和进度。
- 要求：具有相关专业中专及以上学历，具备绿化工程监理经验。
- 岗位数量：每个绿化部门通常设有2-3名绿化监理员。
1.3 绿化维护员- 职责：负责城市绿化植物的养护管理，包括修剪、浇水、施肥等工作。
- 要求：具有园艺或相关专业中专及以上学历，具备绿化植物养护经验。
- 岗位数量：每个绿化部门通常设有5-10名绿化维护员。
二、绿化部门的岗位说明书2.1 绿化工程师岗位说明书- 工作职责：负责绿化工程的规划设计、施工管理和效果评估。
- 任职要求：具有园林或相关专业本科及以上学历，具备丰富的绿化工程实践经验。
- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在8000-12000元/月。
2.2 绿化监理员岗位说明书- 工作职责：负责绿化工程施工现场的监督管理，确保施工质量和进度。
- 任职要求：具有相关专业中专及以上学历，具备绿化工程监理经验。
- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在6000-10000元/月。
2.3 绿化维护员岗位说明书- 工作职责：负责城市绿化植物的养护管理，包括修剪、浇水、施肥等工作。
- 任职要求：具有园艺或相关专业中专及以上学历，具备绿化植物养护经验。
- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在4000-8000元/月。
三、绿化部门的招聘流程3.1 岗位需求确定- 绿化部门根据工作需要确定各个岗位的招聘数量和要求。
绿化工岗位职责
绿化工岗位职责一、岗位概述绿化工是指负责城市、园林、景区等地区的绿化工作的专业人员。
他们通过种植、养护和管理植物，使环境更加美观、舒适，并为人们提供更好的生态环境。
本文将详细描述绿化工的职责和工作内容。
二、岗位职责1. 植物种植：根据设计方案和工作要求，负责选取合适的植物进行种植工作。
包括挖掘、移植、浇水、施肥等工作，确保植物的生长和发展。
2. 绿化养护：负责绿化区域的日常养护工作，包括修剪、浇水、除草、施肥等，确保植物的健康生长。
3. 病虫害防治：及时发现并处理病虫害问题，采取相应的防治措施，保护植物的健康。
4. 园林景观维护：负责园林景观的日常维护工作，包括修剪草坪、修整树木、清理垃圾等，保持景区的整洁和美观。
5. 环境保护：负责保护和维护绿化区域的环境，包括清理污水、处理垃圾、防止土壤污染等，确保绿化区域的生态环境良好。
6. 设备维护：负责园林工具和设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
7. 安全管理：负责绿化工作过程中的安全管理，制定并执行相关的安全操作规程，确保工作场所的安全。
8. 团队协作：与团队成员密切合作，分工合作，共同完成绿化工作任务。
9. 报告记录：及时记录和报告工作进展情况，包括植物生长情况、病虫害发生情况等，为领导提供参考和决策依据。
三、任职要求1. 学历要求：具备中专及以上学历，园林、农林、园艺等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：熟悉植物种植和养护技术，具备一定的园林设计和施工经验。
熟悉病虫害防治方法，能够独立处理常见的病虫害问题。
了解园林设备的使用和维护方法。
3. 身体条件：身体健康，能够适应室外工作环境，具备一定的体力和耐力。
4. 职业素养：具备良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的责任心和工作积极性。
5. 其他要求：具备驾驶证者优先考虑，能够熟练驾驶相关车辆。
四、工作环境绿化工主要工作于城市、园林、景区等绿化区域。
工作环境多为室外，需要经常面对各种天气条件，包括高温、寒冷、雨雪等。
绿化部岗位职责及工作标准
绿化部岗位职责及工作标准1. 岗位概述绿化部是城市园林管理工作的核心部门，主要负责城市公园、广场、绿化带、街头路口绿化等区域的规划、建设和管理等工作。
绿化部门还需要协调相关部门，共同推进城市绿化建设和管理。
2. 岗位职责2.1 绿化区域规划设计绿化部门需要针对城市的实际情况，制定相应的绿化规划。
具体包括：•确定绿化范围和比例；•分析绿化环境的特点和特殊需求；•制定相应的绿化设计方案。
2.2 绿化带建设绿化带建设是绿化部门的一项重要职责，具体包括：•确定绿化带的位置和面积；•确定植被种类和配置方案；•负责绿化带的建设和维护工作。
2.3 绿化设施建设绿化部门需要负责城市公园、广场等区域的绿化设施建设，包括但不限于：•确定设施建设的位置和数量；•设计绿化设施的样式和材料；•确定设施维护和更新计划。
2.4 绿化管理绿化部门负责城市公园、广场等区域的绿化管理工作，具体职责包括：•根据绿化管理计划，组织开展绿化管理工作；•监督绿化情况，及时处理绿化中出现的问题；•组织绿化科技革新，提升绿化管理水平。
3. 工作标准绿化部门需要严格按照以下工作标准进行工作：3.1 绿化种植标准绿化部门需要根据城市的不同绿化区域，确定相应的绿化种植标准。
具体来说，需要注意以下几个方面：•种植植物的适应性；•植物的品质；•绿化区域整体景观效果的统一性。
3.2 绿化设施建设标准绿化设施建设标准需要根据绿化设施的具体类型和实际情况，制定相应的建设标准。
具体来说，需要注意以下几个方面：•设施材料的质量；•设施样式的美观程度；•设施数量的合理性。
3.3 绿化管理标准绿化管理标准需要确保城市公园、广场等区域的绿化管理具有高质量和高效率。
具体来说，需要注意以下几个方面：•组织充分的绿化管理人员；•确定科学的绿化管理计划；•执行规范的绿化管理标准。
4.绿化部门是城市园林管理工作的核心部门，承担着城市绿化建设和管理的重要任务。
绿化部门工作职责包括绿化区域规划设计、绿化带建设、绿化设施建设和绿化管理等方面。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责一、职责范围：1. 根据公司要求进行园林绿化规划设计，并安排相应的工作流程；2. 根据项目需求进行资源配置，编制项目计划，并协调园林绿化工程实施；3. 负责选购园林绿化用品和设备，对园林绿化工程的建设、修缮和保养提出建议和方案；4. 参与制定园林绿化工程的技术标准和质量要求，并负责对施工、维护等环节进行监督；5. 培训、管理园林绿化人员，并推动园林绿化工程实施达到公司的目标与要求。
二、合法合规：1. 遵守国家和地方法律、法规和相关标准，做好园林绿化工程相关行政手续提供，确保园林绿化工程合法合规；2. 对安全生产、施工环境、材料等的管理，确保施工过程中的职业安全，合理使用园林绿化用品和设备。
三、公正公平：1. 制定合理的考核标准，公平公正地对园林绿化人员进行考核，确保员工的工作收入和职业前景；2. 实现企业的长远发展战略与公司的经济指标，并保证园林绿化工程的质量和服务，遵循公正、透明、诚信的原则。
四、切实可行：1. 根据公司的需求和实际情况确定园林绿化工程的施工方案并实施，确保工程完成时间和质量；2.考虑到资金、技术、人力等要素的限制，真实、合理地制定园林绿化工程计划；3. 对工程的质量和效果进行监管，确保园林绿化工程切实可行并得到客户的认可和满意。
五、持续改进：1. 参加有关的园林绿化行业培训和交流，不断学习新知识和新技术，并融入公司的工作实践中；2. 对园林绿化工程进行总结分析，掌握园林绿化技术、文化的发展趋势，及时调整园林绿化工程技术和实践方案，确保园林绿化工程的持续改进和可持续发展。
以上就是园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责的相关内容，希望能对企业负责人提供一些参考。
园林绿化部岗位职责
园林绿化部岗位职责
园林绿化部的岗位职责包括：
1.规划设计：制定园林绿化规划和设计方案，包括景观布局、植物选择、绿化材料选用等，确保园林绿化的美观性和功能性。
2.施工管理：组织和协调园林项目的施工工作，监督施工进展、质量和安全，确保施工按照规划和设计要求进行。
3.植物养护：负责园林绿化植物的养护工作，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等，保持植物健康生长和景观效果。
4.景观维护：负责园林景观的日常维护，包括草坪修剪、地面清扫、垃圾清理等，保持景区的整洁和美观。
5.绿化项目管理：负责园林绿化项目的管理工作，包括项目计划、预算控制、进度管理等，确保项目按计划、按质量要求完成。
6.环境保护：负责监测园林绿化环境的水质、土壤质量等，采取相应措施保护环境，防止污染和生态破坏。
7.文化宣传：参与园林绿化活动的策划和组织，宣传园林绿化的重要性和价值，提高公众意识。
8.协调合作：与相关部门和外部机构进行合作和协调，共同推动园林绿化工作的开展。
9.统计分析：收集、整理和分析园林绿化相关数据和资料，编制相关统计报告和分析报告，为决策提供参考。
10.培训指导：组织开展园林绿化相关的培训和指导工作，提高员工的专业素养和技术水平。
绿化工岗位职责及考核办法(共5篇)
绿化工岗位职责及考核办法（共5篇）第1篇：绿化工岗位职责及考核标准项目部绿化养管工岗位职责及考核标准一、绿化工岗位职责1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
上班要穿统一制服，佩戴工牌。
2、坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。
3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。
4、保持绿化养护成活率达到98%以上。
5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。
6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。
7、负责提出更换花木计划，组织完成好植物布置工作，做到树、草、花合理配置，四季常青、四季有花。
绿化、美化有机结合，为点缀办公室和会场配置适量的盆景。
8、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。
9、根据花草的生长情况，适时施肥，确保其正常生长。
10、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。
遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。
11、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。
对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。
12、管理好室内盆花培育和养护，延长成活率降低成本。
13、根据楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保管。
14、不营私，不送人情。
15、搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。
16、经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报。
17、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。
二、工作内容1、巡查：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。
2、浇水：根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。
3、施肥：根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。
肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。
4、修剪：造型美观，与环境协调，花草要适时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。
物业绿化部岗位职责及要求
物业绿化部岗位职责及要求
岗位职责：
1. 负责物业区域内的绿化工作，包括绿植种植、修剪和养护等工作。
2. 组织并实施绿化计划，确保物业区域的绿化环境良好。
3. 确保植物的健康生长，及时处理病虫害问题。
4. 负责绿化设施的维护和保养，确保设施的正常使用。
5. 确保绿地、花坛、草坪等区域的整洁和卫生。
6. 协助开展环境整治和美化工作，提升物业环境品质。
岗位要求：
1. 具备植物学或园艺学相关专业知识，具有较强的绿化技能和经验。
2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效配合工作。
3. 具有良好的责任心和细心的工作态度，能够独立开展工作。
4. 具备一定的病虫害诊断和防治能力，能够及时有效地处理绿化中的问题。
5. 对环境美化工作有热情，愿意为改善物业环境做出努力。
绿化养护员的岗位职责范文(3篇)
绿化养护员的岗位职责范文1.负责绿化养护工作的执行和管理，在工作区域内进行绿化植物的种植、养护、修剪和保养等工作。
2.根据工作计划，按时完成绿化项目的养护任务，确保绿化植物的生长和发展状况良好。
3.负责对绿化植物进行常规的浇水、施肥和除草等工作，保持绿化植物的健康生长。
4.及时识别和处理绿化植物的病虫害问题，采取相应的防治措施，保护绿化植物的健康和安全。
5.负责定期对绿化植物进行修剪和整形，保持其形态美观和整洁。
6.监测和维护绿化区域的环境和设施，保持其整洁和有序。
7.协助上级进行绿化项目的规划和设计，提供专业意见和建议。
8.负责绿化设施和工具的保管和维修，及时汇报损坏情况并进行修复或更换。
9.参与绿化工程的施工和维护，按照相关要求进行操作和管理。
10.负责制定和执行绿化植物的保养方案，及时更新和调整养护措施。
11.加强绿化知识的学习和培训，不断提高自身的专业水平和养护技能。
12.积极与相关单位和人员进行沟通和协调，共同解决绿化养护过程中的问题和困难。
13.根据上级要求，完成其他与绿化养护相关的工作。
14.严格遵守工作纪律和安全规范，保证工作过程的安全和高效。
15.上级交办的其他工作任务。
以上为绿化养护员的岗位职责范本，通过准确地描述绿化养护员的具体工作内容和职责，可以使员工清晰地了解自己的工作职责，更好地完成工作任务。
绿化养护员的岗位职责范文（2）包括但不限于以下几个方面：1. 绿化养护工作：负责植物的种植、栽培和养护工作，包括选择合适的植物品种、进行苗木的采购、种植、定植和追肥等。
2. 草坪维护：负责草坪绿化的管理和维护，包括修剪、浇灌、施肥、除草、除虫等工作，确保草坪的整洁和健壮。
3. 树木管理：负责树木的修剪、打理和保养，包括修剪枝条、修剪根系、防治病虫害、施肥、浇水等。
4. 灌溉管理：负责植物的合理灌溉，包括根据植物的需水量和生长状况进行浇水，并确保灌溉设施的正常运行。
5. 病虫害防治：负责植物病虫害的防治工作，包括观察植物的生长状况，及时发现病虫害，并采取相应的防治措施。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部各岗位职责园林绿化部是一个重要的组织部门，负责城市和社区的绿化工作。
该部门涉及到各种职责和岗位，每个岗位都扮演着关键的角色，为美化城市环境做出了贡献。
以下是园林绿化部各岗位职责的简要介绍。
园林规划师园林规划师是园林绿化部中的重要角色之一。
他们负责制定城市和社区的整体规划方案。
园林规划师需要评估区域的自然环境、地形地貌和土壤状况等因素，以便提出切实可行的规划方案。
同时，他们需要考虑到人们对于美丽环境的需求，将景观与城市规划相结合，为城市创造出宜居的环境。
园林设计师园林设计师是园林绿化部中非常重要的一环。
他们负责根据园林规划师的工作方案，进行详细的景观设计。
园林设计师需要考虑到植物的选择、布局与搭配、景观要素等细节，以确保设计出既美观又功能完善的园林景观。
设计师还需要考虑到绿地的可持续发展，提出合理的水资源利用和生态环境保护方案。
园林工程师园林工程师是负责实施园林规划和设计的重要人员。
他们负责组织施工团队，进行工程实施和管理。
园林工程师需要具备较强的项目管理能力，能够与建设方、承包商和供应商进行有效的沟通和协调。
他们需要确保工程按时按质地完成，并且在施工过程中有效地解决可能出现的问题。
园艺技术员园艺技术员是园林绿化部的重要支持人员。
他们负责植物的养护和管理工作。
园艺技术员需要了解各种植物的养殖、修剪方法，以及病虫害的防治措施。
他们需要根据不同植物的需求制定合理的养护计划，并确保植物的健康生长和良好的观赏效果。
绿化监督员绿化监督员是园林绿化部的执法人员，职责是监督和检查绿化工作的合规性和质量。
他们负责核查绿化项目的施工质量、植物的种植情况、维护养护等工作。
绿化监督员需要具备执法和监督的能力，及时发现工程质量问题，并与相关部门配合，采取措施加以纠正。
环境教育专员环境教育专员是园林绿化部中重要的宣传和教育人员。
他们负责开展园林绿化相关的宣传和教育活动，提高公众对绿化工作的认识和重视程度。
环境教育专员需要制定合理的宣传计划，组织和参与各类绿化推广活动，提供环保知识、技术指导和培训，提高公众环境保护意识。
绿化管理员的岗位职责(三篇)
绿化管理员的岗位职责绿化管理员是负责管理和维护社区、公园、园林和其他绿化景观的专业人员。
他们负责制定和实施绿化计划，确保植被的健康生长，并保持景观的美观和安全。
绿化管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 绿化计划和设计：绿化管理员负责制定和执行绿化计划和设计方案。
他们需要根据场地的特点、环境条件和需求，选择合适的植物和绿化手法，确保绿化效果和可持续性。
2. 植物选育和繁育：绿化管理员需要对各种植物有较深入的了解，并选择适应当地气候和土壤条件的植物。
他们可能需要负责植物繁育、育苗和种植，以保证植物的健康生长和景观的美观。
3. 植物养护和管理：绿化管理员需要定期检查和维护植物的健康状况。
他们可能需要进行修剪、除虫、施肥等工作，以防止病虫害的发生，并保持植物的良好状态。
4. 绿地和园林管理：绿化管理员负责绿地和园林的管理和维护工作。
他们需要确保绿地的清洁和整洁，处理垃圾和废物，修复受损的设施和道路等。
5. 灌溉和水资源管理：绿化管理员需要制定合理的灌溉计划，确保植物得到足够的水分。
他们还需要监测和管理水资源的使用，提高用水效率，保护水环境。
6. 绿化项目管理：绿化管理员可能需要参与绿化项目的规划和管理工作。
他们负责编制项目计划、预算和进度，并协调各方资源，保证项目的顺利进行。
7. 绿化宣传和教育：绿化管理员需要向社区、居民和游客宣传绿化意识，提高公众对绿化价值的认识和理解。
他们可能需要组织绿化活动、培训和讲座，推动绿化事业的发展。
8. 安全和风险管理：绿化管理员需要监测和评估绿化景观的安全风险，并采取相应的措施预防事故的发生。
他们可能需要修复和维护设施、道路和照明设备，确保人员和设施的安全。
9. 环境保护和生态建设：绿化管理员需要关注环境保护和生态建设的问题。
他们可能需要制定环境保护政策和措施，推动绿化活动与生态建设的结合，促进生物多样性的保护和恢复。
10. 团队管理和协调：绿化管理员可能需要管理和协调绿化团队的工作。
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『学习改变人生·做成功物业管理人！』绿化部岗位职责及工作标准1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准；2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准，结合在物业管理项目的特点，制订与之相适应的服务标准和工作标准（适用时），并组织实施；3、负责组织所管项目的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿化遗留问题和维护事宜；4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实；5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作；6、做好所管辖项目绿化维护工作，建立完整的绿化管理档案；7、负责对本部门绿化实施有效控制。
绿化主管岗位职责1、岗位名称：绿化主管所属部门：物业部直接上级：物业总监直接下级：绿化领班2、工作职责：2.1、对部门总监负责，制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工作报告；2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。
2.3、合理配置绿化养护用具的数量，合理配备绿化养护人员。
2.4、负责绿化工作的现场管理，每周对绿化工作进行全面检查和指导，并做好相关质量记录，发现问题及时采取处理措施。
2.5、负责小区每月消杀工作的指导。
2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。
2.7、负责所辖员工的工作业绩考核，合理核定人员加班、值班。
2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后，存挡。
『学习改变人生·做成功物业管理人！』2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。
2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。
2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。
2.12、负责部门信息的上传下达；制订每月、周绿化组的工作计划。
2.13、了解本部门的培训需求，制订培训计划提交培训负责人组织实施。
2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查，并做好记录。
2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督，并对消杀效果进行评估。
2.16、做好与其他部门的沟通工作，提出合理化建议；2.17、完成领导交办的其他工作。
绿化领班岗位职责1、岗位名称：绿化领班所属部门：物业部直接上级：绿化主管直接下级：绿化员工2、工作职责：2.1、熟悉住宅小区绿化概况，充分利用各种发展绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿地完好达99%以上；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益；2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。
2.3、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，对绿化苗木的长势及病虫害情况，及时发现并协助绿化主管做好防治工作。
2.4、对绿化主管负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。
2.5 、指挥全体员工，按照绿化养护工作细则逐项组织落实；『学习改变人生·做成功物业管理人！』 2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项；2.7、巡视小区绿化生长情况，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议；2.8、收集住户对绿化养护工作合理化建议，结合实际情况，协助绿化主管制定绿化保养工作计划、保养方法，确保绿化保养工作的正常开展；2.9、负责小区绿化的降温保湿工作。
2.10、负责做好工作计划与每日实际工作完成情况，定期上交主管审阅。
2.11、积极学习专业技术知识，主动参加各项培训，认真指导下属工作。
2.12、根据实际工作需要，及时调整本班内各种工具及员工的配置情况。
2.13、自觉遵守公司各项规章制度及部门职责。
2.14、监督绿化员工每日的出勤情况及工作情况，并协助绿化主管做好绿化员工的月度及年度工作考核；2.15、完成领导交办的各项工作任务。
绿化员工岗位职责1、岗位名称：绿化员工所属部门：物业部直接上级：绿化领班直接下级：无2、工作职责：2.1、服从分配，听从指挥，热爱本职工作，认真细致、尽职、高效，树立良好的职业道德。
2.2、熟练掌握操作技能，不断提高服务质量及服务水平。
2.3、掌握绿化机械设备的使用和工具的日常保养方法。
2.4、熟悉所管辖范围内的绿化布局，苗木的品种、数量。
2.5、熟悉本小区花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
2.6、对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。
『学习改变人生·做成功物业管理人！』 2.7、对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、除杂草，以保持其生长茂盛。
2.8、发现绿化养护方面的问题及时向领班汇报。
2.9、用后的器具及机械设备清洁后放回指定位置。
2.10、遵守作息时间，做到有事先请假，批准后方可离开岗位。
2.11、经常巡视绿化地，制止践踏草地、乱倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。
2.12、对造型树木、花篱、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。
2.13、发现枯枝枯叶要及时予以剪除，发现老化植株要及时更新。
2.14、每天早清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。
2.15、学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。
2.16、礼貌服务，保持良好的仪容仪表。
2.17、完成领导交办的各项工作任务。
仓库管理员岗位职责1、岗位名称：绿化仓库管理员所属部门：物业部直接上级：绿化主管直接下级：无2、工作职责：2．1、要求所有绿化员工使用公司资产必须遵守仓库管理。
2．2、负责各种物料应分明别类，摆放整齐，做好出入仓登记。
2．3、负责仓库领料发放物品，并做好记录。
2．4、负责发放肥料、农药或其他一次性用品。
2．5、负责发放绿篱机、剪草机的领用。
2．6、负责发放铁锹、刀、铲、桶等临时生产工具。
2．7、负责发放修枝剪、胶管、禾镰、垃圾袋等日常用具。
2．8、负责仓库所有物品的出入仓记录。
『学习改变人生·做成功物业管理人！』2．9、负责仓库物料的盘点工作。
2．10、负责仓库物料的保管。
2．11、负责物料的申购、验收。
2．12、负责仓库的清洁卫生及物品保护工作。
绿化管理作业规程1、目的为了对园区绿化工人进行有效的管理，保持园区绿化的美观。
2、适用范围适用于金海湾园区绿化的管理。
3、职责3.1、物业总监负责园区绿化的检查工作。
3.2、绿化主管负责园区绿化计划的具体制订工作和监督实施。
3.3、园区绿化工作人员具体负责园区苗木的管理工作。
4、程序要点4.1、绿化工程质量要求严格按照设计图纸施工适树适地，栽植优质苗木，挖取的苗木要根系完整，易成活，包装整齐，扎捆结实，使根系不受损，运输应迅速及时，轻拿轻放，挖穴的宽度大于土球，便于种植，下足基肥，促进树苗良好生长，栽植树的品种要按计划图纸对号入座，树木定植后要立支柱，防止被风吹倒，定期修剪、浇水，使土壤缝隙填实，使树根与土壤紧密结合。
4.2、绿化养护管理的质量要求和考核指标：4.2.1、绿化养护管理的质量要求：树木生长茂盛无枯枝；树形美观完整无倾斜；绿篱修理整齐无缺枝；花坛土壤疏松无垃圾；草坪平整清洁无杂草。
4.2.2、具体的考核指标：4.2.2.1、新种树苗：本地苗成活率大于95%，外地苗成活率大于90%。
4.2.2.2、新种树木：外倾超过10cm的树木不超过总数的2%，栽植一年以上『学习改变人生·做成功物业管理人！』的树木成活率大于98%。
4.2.2.3、有五大虫害的树木不超过树木总数的2%，树木二级分枝枯枝不超过树木总数的2%。
4.2.2.4、绿化围栏设施无缺损，绿化建筑小品无损坏。
4.2.2.5、草坪无高大杂草，绿化无家生或野生的攀爬植物。
4.2.2.6、绿地整洁，无砖块、垃圾。
4.2.2.7、绿化档案齐全、完整，有动态记录。
4.3、花木的养护：4.3.1花木的浇水：根据季节、气候、地域条件决定浇水量，根据花木品种、生长期决定浇水量，以水分浸润根系分布层和保持土壤湿润为原则，决定浇水量和次数。
4.3.2、花木的施肥：行道树、遮荫树等以观枝叶、观姿为主，长叶期多施氮肥，观花果植物，花前以施氨肥为主，花芽形成应施磷肥、钾肥（以磷钾肥为主）。
树木生长旺盛期，氮磷钾肥都需要，单应以施氮肥为主，施肥可在树冠投影范围内挖约20cm深的沟或穴,施人化肥,然后覆土填平。
住宅区园林绿地由于环境条件限制，有机肥多用作基肥，一般不用于施肥，施肥的种类、数量因树种、树龄、土壤而异，具体施用根据实际情况而定。
4.4、花木的整形、修剪：4.4.1、整修、修剪方式：4.4.1.1、自然式修剪：应保持树木原有的自然生长形态。
4.4.4.2、人工式修剪：按照观赏的需要，将树冠剪成各种特定的形状，如螺旋式、半圆式、亭、台等。
4.4.4.3、自然式和人工式混合：在花木自然式形式的基础上进行人工塑造，以满足人们观赏的需要，如杯状、头状形、丛生态等。
4.4.2、修剪时间：4.4.2.1、休眠期修剪:落叶树种从落叶开始至春季萌发前修剪。
『学习改变人生·做成功物业管理人！』4.4.2.2、生长期修:常绿树没有明显的休眠期，所以一般在夏季修剪。
4.4.3、树木修剪强度要求：4.4.3.1、重修剪：轻截，一年生枝条长度 1/5～1/4。
中截，一年生枝条长度 1/3～1/2。
重截，一年生枝条长度 3/4～2/3。
4.4.3.2、轻修剪：轻疏，全树枝条10%。
中疏，全树枝条10%～20%。
重疏，全树枝条20%以上。
4.5、除草、松土：除去杂草既可以减少与树木争夺水分和养分，也可以清除病虫害的潜伏处，有利于树木生长。
松土是松动土壤表面，使之疏松透气，达到保水、透气、增温的目的。
5、定义5.1 、乔木：指有明显主干，生长高度能超过2米以上的树木，如：行道树、孤植树等。
5.2 、灌木：指无明显主干，生长高度在2米以下的树木。
5.3、地被植物：指贴地或匍匐生长的植物，包括草坪、藤本植物等其它草本植物。
5.4 、种植：指将被移栽的植物按要求栽种于新地的操作。
5.5 、移植：指在种植成活后的植株还需移动到其它位置以达到绿化、设计效果的栽植操作。
6、方法和控制过程6.1园林植物的栽植6.1.1、栽植季节的选择植树的季节应选在适合植物根系生长和枝叶蒸发量最小的时期。
在四季分明的温带地区，一般以秋冬落叶至春季萌芽地休眠期最为适宜。
一般就大多树种和地区以晚秋和早春为最好，常绿树种以雨季栽植为宜。
6.1.2、栽植地的选择种植地选择应注意植物栽植后，对周围环境的协调和地下管线的影响。
『学习改变人生·做成功物业管理人！』6.1.3、栽植地的整理土壤是植物最基本的生活环境，种植地的整理是绿化成活的关键之一。
整地的目的是改善种植地的物理性质，创造良好的植物生长环境，使土壤疏松，改善土壤通透性，加速土壤风化和有机物的分解，增加土壤中可溶性养分的含量，提高土壤的肥力和保水抗旱能力。
将土壤中的病虫害翻于表层，暴露于日光或严寒等环境中加以杀灭，相应减少病虫害的侵袭。