2020年护理第一季度工作总结
病区护理第一季度工作总结范本（3篇）
病区护理第一季度工作总结范本时光飞逝，转眼一个季度即将过完，回望这一个季度来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将一个季度以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一季度来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的____名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，透过护士“个人素质”的内因起作用。
第一季度护理工作总结
第一季度护理工作总结作为一名护士，第一季度是我工作的开始，也是我对自己的能力进行了一次全面的检验和提升的时刻。
在这个季度里，我经历了许多挑战和机会，通过不断学习和努力工作，取得了一些令人满意的成绩。
在这篇总结中，我将回顾一下这段时间里的工作情况和体会。
首先，我要感谢我的团队。
在这个季度里，我所在的护理团队始终保持着团结和合作的态度。
大家互相帮助，互相支持，无论是在工作中还是在学习上，大家都展现出了强大的专业素养和责任感。
每天的工作中，我们都能迅速响应病人的需求，并尽全力提供优质的护理服务。
团队的凝聚力和合作精神是我认为最有价值的财富之一。
其次，我要提到我在这个季度所面对的挑战。
在这个季度里，我遇到了许多与护理工作相关的问题和困难。
比如，每天面对病人的疾病和痛苦，我需要保持冷静和专业的态度。
我还需要学会应对各种突发状况，比如病人的急救和不良反应。
这些挑战让我认识到护理工作不仅是技术层面上的能力，更需要我们具备应变能力和心理素质。
在这个季度里，我也参与了一些培训和学习活动。
我意识到，随着医学的不断发展和进步，我们作为护士也需要不断学习和提升自己的专业水平。
因此，我积极参加了一些相关的学习和培训课程。
通过这些学习，我不仅扩充了自己的专业知识，还对护理工作的意义和价值有了更深入的理解。
除了工作上的挑战和学习，我也注重与病人建立良好的关系。
作为一名护士，我们不仅是照顾病人身体健康的人，更是他们治疗过程中的支持和鼓励者。
在与病人沟通和交流中，我尽量以耐心和关爱的态度对待每一位病人，积极倾听他们的需求和意见，并及时解决问题。
这种关注和关爱的态度让我与病人建立了良好的信任关系，也提高了护理质量。
回顾这个季度的工作，我认识到我还有很多需要改进的地方。
比如，我需要更加注重细节，提高自己的观察力和责任感。
我还需要加强自己的沟通和团队合作能力，与同事间更好地协作。
同时，我也希望通过不断学习和提升自己的专业素养，为病人提供更优质的护理服务。
护理第一季度个人总结
护理第一季度个人总结一、工作业绩及工作态度在这个第一季度的工作中，我以全新的工作态度和高度的责任感，全身心投入到护理工作中。
我所在的病房是普通病房，患者以中老年人居多，疾病类型多样，给予我了很大的挑战。
但是我总是以积极的态度面对每一个病患，尽最大努力给予他们最好的护理服务。
在这个季度中，我平均每天的工作时长都超过了8个小时，有时候甚至要加班到晚上9点才能完成所有的工作。
不过，我都认真对待每一个工作，尽可能地做到细致入微，尽力不让患者感到不舒服或者不满意。
我也十分重视班前班后的交班工作，保障了患者的医疗安全和护理质量。
在工作中，我认真领会并遵守了医院的各项规章制度，保持了良好的职业操守和工作纪律。
同时，我也不断提升自己的护理水平，积极学习新知识、新技术，不断提高自己的业务水平。
二、团队协作和沟通能力在病房中，团队的协作和紧密的合作是非常重要的。
在这个季度中，我和其他护理同事之间配合默契，互相帮助，共同为患者提供最好的护理服务。
在工作中，我们都协调一致，互相信任，共同合作，使得整体护理效果得到了有效的提升。
除了团队协作能力，我的沟通能力也有了很大的提高。
我能够主动和医生、其他科室的护士、家属以及患者进行有效的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，并能够处理各种突发事件和护理问题。
三、自我总结和不足之处在这个季度的工作中，我认为我做得还是不够好，存在不足之处主要有以下几个方面：1. 护理技能还有待加强。
虽然我不断学习和提升自己的护理水平，但是在具体操作中还是存在一些不足，需要更多地加强自己的护理技能。
2. 有时候在工作中可能会由于个人工作的疏忽，导致病患感到不满或者不舒服。
这点我需要认真总结并及时改进。
3. 在工作中有时候可能会对某些患者的情况和需求了解不够深入，需要更加细致入微，对每一个患者都用心关怀。
四、下阶段的计划和期望在工作总结中，我认真总结了自己在这个季度的工作中的得失，并且对下阶段的工作做了一些规划和期望：1. 继续提升自己的护理技能，不断学习新知识、新技术，争取能够成为护理领域的专家。
病区护理第一季度工作总结
病区护理第一季度工作总结一、工作概述在第一季度中，我所在的病区护理团队围绕着“高质量护理、安全护理、人性化护理”三大目标，认真履行岗位职责，全力做好护理工作。
通过提升护理质量、加强团队合作、优化工作流程等一系列措施，取得了一定的成绩。
二、护理质量1.加强护理知识学习。
我们组织了每月一次的专题讲座，在病区全体护士参与下，共学习了心脏病护理、糖尿病护理、感染防控等多个方面的知识，不断提高护理的专业水平。
2.强化护理技能培训。
定期组织护理技能培训，包括基础技能、操作规范、应急处理等。
通过模拟训练、实际操作等方式，提高护士们的操作技能和护理质量。
3.加强护理记录和评估。
我们在每一位患者入院时，都认真进行护理评估并建立护理计划，定期对患者的护理效果进行评估和调整。
同时，加强护理记录的规范化，保证了护理信息的准确性和连续性。
4.积极参与科研工作。
我们鼓励护士积极参与科研工作，在第一季度中，共有3篇科研论文得到发表，10篇研究报告得到批准。
这为我们的护理工作提供了科学依据和经验支持。
三、安全护理1.严格执行手卫生制度。
我们认真落实洗手、消毒、隔离等各项措施，严格遵守手卫生制度，通过不断的督促和教育，提高了护士的手卫生意识和操作规范，有效降低了院内感染率。
2.开展药品安全管理。
我们建立了严格的药品管理制度，实行巡视、盘点、核对等多项措施，确保药品使用的合理性和安全性，有效预防了用药错误和不良反应。
3.加强患者安全宣教。
我们定期组织患者和家属的安全教育，重点强调用药安全、饮食安全、跌倒防护等方面的知识，提高了患者和家属的安全意识。
4.加强危险因素排查。
我们每周组织一次隐患排查，及时发现和解决潜在的安全隐患，确保病区的安全环境。
四、人性化护理1.关注患者需求。
我们在护理工作中注重与患者交流沟通，了解患者的需求和感受，通过护士陪护、心理疏导等方式，提供温暖关怀，增强患者的治愈信心。
2.改善病区环境。
我们推行绿化病区行动，每周举行一次环境整治活动，保持病区的整洁、安静、舒适。
2020年护理第一季度工作总结
2020年护理第一季度工作总结2020年护理第一季度工作总结120xx年护理部在等级医院和优质护理服务工作基础上，进一步落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会，第一季度工作重点：护理基础工作，总结如下：(一)实施科学护理管理。
1、加强新入职护士、在职护士、护理管理人员和专科护理人员岗位培训，培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理管理和服务水平。
第一季度护理部组织专题讲座3期:《护理文化建设—行为文化》、《品管圈》、《护理文书、健康教育》全院护理人员、实习生参加;每周四中午组织护理人员参加新疆医学院一附院远程继续教育培训，共参加培训4期，学习人员110人。
2、探索护士绩效考核和分配制度，护理部根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等德能勤绩廉方面，对每个护士进行绩效考核，并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、职称晋升等结合起来，体现多劳多得，优绩优酬，调动护士积极性。
3、护理部开展“品管圈”活动，与3月4日召开“塔城市人民医院护理部品管圈活动启动会”，并每周召开一次“品管圈”专题会。
(二)改善临床护理服务。
1、责任护士全面落实护理职责，注重护理专业内涵建设，加强医护团队合作和患者沟通交流，为患者提供规范、专业、人性化的优质护理服务，促进患者及早康复，提高患者满意度。
质控科、护理部、健康教育管理小组每月对全院各临床科室护士进行随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案，并总结反馈给科护士长及护理部。
1-3共抽查提问科室护理人员150人次，加强了护理人员的业务学习，提高了护理人员的整体素质。
科室做好患者的健康教育工作和出院指导。
护理部、质控科每月对病区病人进行抽查，督导检查健康教育工作落实情况，并与科室绩效结合，对发现的问题要求科室及时整改。
临床科室实行出院患者电话随访制，通过电话回访使患者体验到被关心的感觉。
2020年第一季度护理工作总结
第一季度护理工作总结7篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，我想我们需要写一份总结了吧。
那么总结有什么格式呢？下面是精心整理的第一季度护理工作总结，欢迎大家。
第一季度护理工作总结12xx年第一季度护理部对照计划完成了以下工作一、工作量完成统计每日占床统计二、护理组织管理（一）拟定了2xx年护理工作计划、培训计划、质量控制管理方案等护理管理文件。
（二）每月定期召开了护士长会议。
三、护理人力管理（一）新进护理人员1人，离职1人，对刘婷婷、高成玲等3名助理护士进行了理论和操作考核，对投档护士进行了集中面试考核。
（二）1-3月，完成了全院护士的院内业务培训，包括《过敏性休克的观察与护理》、《护理安全管理》、《临床输血管理》、《护士职业素养与沟通技巧》、《护理应急预案与流程》等培训，通过对护理人员的培训，使低年资护理掌握了应急处理及专科知识，在一定程度上提高了的护士快速成长。
（三）派护士长、护理骨干参加了院外培训2次，内容涉及《护理品质管理提升》、《医院感染控制与消毒技术规范化培训》。
四、护理质量及安全工作（一）1—3月，按照我院护理质量管理方案，护理部对全院护理质量进行全面质控检查，各项护理质量检查情况如下1、病区综合质量管理平均975分2、基础护理合格率平均9xx分3、特、一级护理平均9xx分4、护理文书书写平均91分5、急救物品完好率94%每月对检查存在的问题进行了分析并制定了相应的整改措施，并且分管院长组织各病区护士长对季度护理质量进行了分析讨论。
（二）加强了护理安全管理，各病区对护理不良事件登记上报有明显的改善，本季度对全院护理不良事件进行了分析讨论并采取了合适的防范措施。
（三）坚持了护士长每周夜查房，对存在的问题及时反馈到了科室。
五、不足之处（一）由于存在一些客观的因素，儿科优质护理服务工作难有深入的进展。
第一季度护理工作总结6篇
第一季度护理工作总结6篇篇1一、引言本季度，我们的护理团队在紧张而有序的步调中，完成了各项护理任务，展示了高效、专业的服务。
在此，我们将对第一季度的护理工作进行总结，以期不断提高服务质量，更好地服务于广大患者和患者家属。
二、任务完成情况1. 护理质量：本季度，我们的护理团队严格遵循护理规范和标准，注重细节，全面提升了护理质量。
从患者反映和检查数据来看，护理质量在本季度有了显著提升。
2. 临床护理：我们的护理团队在临床护理方面表现突出。
无论是常规护理操作，还是复杂手术配合，我们的护士都能够准确、熟练地完成。
同时，我们注重与医生的沟通协作，确保了医疗安全。
3. 健康教育：本季度，我们的护理团队积极开展健康教育，向患者及其家属宣传疾病知识、康复知识等，提高了患者对疾病的认知水平，促进了患者的康复。
4. 团队协作：本季度，我们的护理团队展现了良好的团队协作精神。
大家互相支持、互相帮助，共同完成了各项任务。
三、经验与教训1. 在临床护理中，我们需要更加注重患者的心理需求，提供更加人性化的护理服务。
2. 在健康教育方面，我们需要更加注重宣传方式的多样化，提高宣传效果。
3. 在紧急情况下，我们需要更加迅速、有效地响应，确保患者得到及时、专业的护理。
4. 在团队协作中，我们需要加强沟通，提高执行力，确保工作的高效完成。
四、改进措施与建议1. 提升护理人员的专业素质和技能水平，定期进行培训和学习，确保能够适应不断变化的医疗环境。
2. 建立更加完善的健康教育体系，制定更加详细的健康教育计划，确保健康教育工作的有效开展。
3. 加强与医生的沟通协作，建立更加紧密的合作关系，共同为患者提供高质量的医疗服务。
4. 优化工作流程，提高工作效率，确保患者在最短的时间内得到有效的治疗和护理。
五、结语第一季度的护理工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续努力，不断提高服务质量，为广大患者提供更加专业、高效、人性化的护理服务。
病区护理第一季度工作总结范文
病区护理第一季度工作总结范文在过去的三个月里，病区护理团队团结协作，努力工作，为患者提供了专业、优质的护理服务。
在这个季度里，我们取得了一些优秀的成果，同时也遇到了一些挑战。
以下是病区护理第一季度工作总结。
一、工作成果1.提高护理质量通过提升护理标准、严格执行操作规程，我们有效地提高了护理质量。
我们与医生、药剂师和其他医疗团队成员密切合作，确保患者得到及时、安全的护理。
2.优化护理流程病区护理流程是我们工作的核心。
我们严格按照护理流程操作，减少了因操作不规范而引起的意外和错误。
通过规范护理流程，我们提高了工作效率，减轻了护士的工作压力。
3.积极开展科学教育我们每周定期组织护士巡回培训，提高护士的专业素质和技能。
此外，我们还邀请专家进行学术讲座，分享最新的护理知识和技术。
通过这些教育活动，我们不断提高自身的能力和水平。
4.建立良好的团队合作关系病区护理团队是一个紧密合作的团队。
我们注重团队建设，通过定期的团队会议，加强了团队成员之间的沟通和合作。
我们共同努力，充分发挥每个人的职责和优势，为患者提供最佳的护理服务。
二、存在的问题和挑战1.护士人员不足病区护理工作压力大，而护士的数量相对不足。
这导致了我们无法充分满足患者的需求，同时也增加了护士的工作强度。
2.护理设施和设备不完善病区的护理设施和设备在某些方面还有待改善。
有些设备已经老旧，需要更换或修理。
这给我们的护理工作带来了一些困难。
3.缺乏协调和沟通在某些时候，护士和其他医疗团队成员之间的协调和沟通不够顺畅。
这可能导致信息传递不准确，工作任务的分配不合理等问题。
三、下一步的工作计划1.加强护士的培训和教育我们将继续加强护士的培训和教育，提高他们的专业能力和素质。
通过增加培训课程、组织学习交流会和参加专业会议，我们将不断更新护理知识，提高技术水平。
2.改善护理设施和设备我们将与医院管理部门沟通，提出设备和设施改进的建议。
我们将寻找更好的解决方案，确保患者在获得护理服务时的舒适和安全。
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2020年护理第一季度工作总结2020年护理第一季度工作总结120xx年护理部在等级医院和优质护理服务工作基础上，进一步落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会，第一季度工作重点：护理基础工作，总结如下：(一)实施科学护理管理。
1、加强新入职护士、在职护士、护理管理人员和专科护理人员岗位培训，培训内容符合责任制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理管理和服务水平。
第一季度护理部组织专题讲座3期:《护理文化建设—行为文化》、《品管圈》、《护理文书、健康教育》全院护理人员、实习生参加;每周四中午组织护理人员参加新疆医学院一附院远程继续教育培训，共参加培训4期，学习人员110人。
2、探索护士绩效考核和分配制度，护理部根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等德能勤绩廉方面，对每个护士进行绩效考核，并将考核结果与护士的收入分配、奖励评优、职称晋升等结合起来，体现多劳多得，优绩优酬，调动护士积极性。
3、护理部开展“品管圈”活动，与3月4日召开“塔城市人民医院护理部品管圈活动启动会”，并每周召开一次“品管圈”专题会。
(二)改善临床护理服务。
1、责任护士全面落实护理职责，注重护理专业内涵建设，加强医护团队合作和患者沟通交流，为患者提供规范、专业、人性化的优质护理服务，促进患者及早康复，提高患者满意度。
质控科、护理部、健康教育管理小组每月对全院各临床科室护士进行随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案，并总结反馈给科护士长及护理部。
1-3共抽查提问科室护理人员150人次，加强了护理人员的业务学习，提高了护理人员的整体素质。
科室做好患者的健康教育工作和出院指导。
护理部、质控科每月对病区病人进行抽查，督导检查健康教育工作落实情况，并与科室绩效结合，对发现的问题要求科室及时整改。
临床科室实行出院患者电话随访制，通过电话回访使患者体验到被关心的感觉。
护理部每月对科室电话回访工作进行督导检查;护理部每月通过患者对科室护理人员做满意度调查，1-3度患者满意度为98%以上。
2、每月对优质护理服务存在的问题，制定切实可行的工作措施，并有所突破和创新。
护理部针对科室优护亮点问题，每月进行汇总，并在每月“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈会”上大家学习、推广，让优护的亮点在每个科室闪光，照亮温暖每一个患者。
1-3月临床科室护理单元共计开展优护亮点工作20项。
3、在门(急)诊、手术室等进一步开展优质护理服务，不断改进护理服务，体现人文关怀。
(三)持续改进护理质量。
1、完善护理质量控制组织，严格按照护理质量控制标准。
2、继续合理使用质量持续改进工具持续改进护理质量，提升护理服务水平。
各科室每月对存在问题的工作有原因分析，整改措施，最后有效果追踪，对于整改效果不明显或效果差，再进行PDCA的循环，真正达到持续改进。
1-3护理部召开临床科室“护理工作持续改进”专题会议一次，共计持续改进问题42项，保障了护理安全质量。
3、完善医院护理文书书写规范、质量控制和考核标准。
护理部、质控科每月对此项工作进行专项检查，并在每月的“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈”会反馈，进行原因分析、提出整改措施。
4、做好消毒、医疗废物的管理工作。
每月院感科、护理部、质控科及护士长夜查房对此项工作都进行督导检查，并将存在的问题反馈给相关护士长，护士长根据问题进行相关整改。
5、定期监测跌倒、坠床、压疮、外科系统择期手术并发症(肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出)的质量监控指标，分析指标数据情况，及时发现问题，制定并落实整改措施。
6、各护理管理小组认真落实相关工作。
各护理管理小组每月按标准对病区相关工作进行质控，对存在的问题及时反馈给护士长及护理部，科室对存在问题及时进行整改，护理部对该问题进行督导检查。
(四)护理安全管理1、完善护理安全管理网络。
护理安全管理小组做好相应的工作。
2、加强护理安全教育，牢固培养风险意识。
把“安全第一”、“预防为主”作为护士的首要价值取向，使护士对各项护理制度要进行有效落实。
有针对护理安全(不良)事件案例原因分析及改进机制。
1-3月科室上报护理不良事件共4例。
3、加强专业素质培训，提高风险防范能力。
护士必须参加院级理论考试、技能操作、专题讲座及科室业务大查房等，以切实提高专业知识。
1-3月护理部组织院级护理人员理论考试3次，参加人数450人，技能培训考核3项，参加培训及考核护理人员约人470次。
4、加强危重患者病情变化风险评估和安全防范措施并有效实施，记录规范。
5、落实护理风险防范措施，如跌倒、坠床、压疮、管路滑脱、用药错误等重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等各环节的安全工作程序。
6、做好医院感染管理控制工作;做好急救药柜的管理;护士掌握特殊检查和治疗后的观察及处理措施。
执行临床护理技术操作，有临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范，护士熟练掌握静脉输液、各种注射等常见技术操作及并发症预防措施及处理流程。
7、应急演练：将重点部门、重点环节、重点患者的工作纳入护理工作中，进行常态化的管理。
重点部门：2月在内三、供应室科组织进行了《停水的应急演练》;重点环节：3月在中医科组织《查对制度的工作流程演练》;1月在外二科组织《输血反应的应急演练》;(五)促进医院护理文化建设文化建设，教育为本。
将大力开展护理文化的宣传教育，坚持以人为本，增强优质服务的理念，形成用制度规范护士行为，做好各类人员的岗前培训。
构建“天使之家”微信群，倾听护士的心声。
护理文化建设可以提升护士的素质和专业技术水平。
第一季度护理部组织护理文化专题讲座2期:《护理文化建设—行为文化》《护理文化建设—护理文书、健康教育》全院护理人员、实习生参加。
护理部组织开展“送温暖、献爱心”活动，院222位医护人员为患儿小雪捐款捐衣，价值约为5000元。
(六)其它工作1、配合医院做好爱婴医院的复核工作和疼痛科的“癌痛示范病房”的创建工作。
1-3月护理部对爱婴医院的复核工作共进行专项督导检查12次，对“癌痛示范病房”的创建工作共进行专项督导检查6次。
2、做好实习生的管理和带教工作。
护理部组织实习生召开“塔城市人民医院护理部实习生交流会”1次;召开护理部、实习生与塔城地区卫生学校领导座谈会1次。
3、做好志愿者服务工作，积极完成医院交办的其它工作。
2020年护理第一季度工作总结2对照年计划第一季度完成以下工作：1、做好节日期间的安排工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的执行，安全措施的落实，监督制度的连续性。
要求护理听班联系方法畅通，接到医院或科室电话后10分钟赶到，严格管理，增强安全意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。
2、吸取去年低年资护士护理书写不规范、遇到危急情况不会处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重病人时高年资护士或组长管理，科室人员积极配合，以保证护理安全。
3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，保持了护理文书的真实性。
4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关知识进行了培训，通过对院感相关知识的学习，更新了部分护理人员院感知识，纠正了一些认知上的差异。
5、完成了卫校2名实习生的带教及出科考试工作。
6、开展了科室护理工作自查，实行护士长—科室护理质控护士—全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。
7、继续推进优质护理服务工作在ICU的开展。
8、应急预案演练能够认真落实，但个别护理人员的安全意识有待进一步加强。
重症医学科：孟君丽 20xx年4月2日2020年护理第一季度工作总结3年初，在主管领导的带领下，先后对28名正副护士长分别进行了宣布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，特别是第一季度，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，认真完成各项工作。
现在简单总结第一季度护理工作：一、完成工作量：实际住院人次：病危人次：病重人次：抢救人次：一级护理人次：二、质量控制：根据医院20xx年重点创“三甲”的规划，护理部根据“三甲”医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进行重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。
第一季度组织综合质量检查3次，平均分97.85。
组织夜查房12次，针对存在问题及时反馈并进行了整改。
三、护理安全管理：本季度因假期较多，较长，因此把安全工作的重点放在了过节期间的各项检查上，但是，个别科室还是监管失利，因护理不到位而出现了护理差错导致护理纠纷。
四、坚持业务学习，落实护理查房制度，本季度完成业务学习和护理查房共4次，起到了指导临床的目的。
五、优质护理服务工作：由于本季度病员多，护理人员相对不足，优质护理服务工作不能全面到位，覆盖面维持在原定科室，对已开展的科室进行了跟踪监督。
六、需进一步加强的工作：1、加强护理环节质控，及时反馈和整改；2、通过“护理技术操作技能大赛”活动，掀起全院护士钻研业务、苦练技术的高潮，全面提高护士素质。
2020年护理第一季度工作总结420xx年第一季度护理部对照计划完成了以下工作：一、工作量完成统计：每日占床统计：二、护理组织管理（一）拟定了20xx年护理工作计划、培训计划、质量控制管理方案等护理管理文件。
（二）每月定期召开了护士长会议。
三、护理人力管理（一）新进护理人员1人，离职1人，对刘婷婷、高成玲等3名助理护士进行了理论和操作考核，对投档护士进行了集中面试考核。
（二）1-3月，完成了全院护士的院内业务培训，包括《过敏性休克的观察与护理》、《护理安全管理》、《临床输血管理》、《护士职业素养与沟通技巧》、《护理应急预案与流程》等培训，通过对护理人员的培训，使低年资护理掌握了应急处理及专科知识，在一定程度上提高了的护士快速成长。
（三）派护士长、护理骨干参加了院外培训2次，内容涉及《护理品质管理提升》、《医院感染控制与消毒技术规范化培训》。
四、护理质量及安全工作（一）1—3月，按照我院护理质量管理方案，护理部对全院护理质量进行全面质控检查，各项护理质量检查情况如下：1、病区综合质量管理平均96.75分2、基础护理合格率平均98.xx分3、特、一级护理平均98.xx分4、护理文书书写平均98.1分5、急救物品完好率99.4%每月对检查存在的问题进行了分析并制定了相应的整改措施，并且分管院长组织各病区护士长对季度护理质量进行了分析讨论。
（二）加强了护理安全管理，各病区对护理不良事件登记上报有明显的改善，本季度对全院护理不良事件进行了分析讨论并采取了合适的防范措施。
（三）坚持了护士长每周夜查房，对存在的问题及时反馈到了科室。