2021年人事助理试用期工作总结
人事助理试用期个人工作总结6篇
人事助理试用期个人工作总结6篇篇1三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我非常的感动，这也激励着我朝着这个方向努力、前进。
在本公司，我坚持：今天我能为公司贡献自己的力量，明天我将成为公司的中流砥柱。
本着这样的信念，我虚心向身边的同事学习，向领导请教，遇到问题不逃避，不推诿，以身作则，尽己所能去做好每一件事。
我的主要工作是：1. 执行招聘计划，筛选简历。
2. 员工入职、离职手续办理。
3. 办公用品的采购与分发。
4. 考勤管理。
5. 工资核算。
6. 协助领导完成其他工作。
在过去的三个月里，边工作边学习，我学到了很多从未学过的专业知识，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。
同时，我也脚踏实地、一步一个脚印地努力做好每一件事，并尽量做到最好。
我相信自己能在未来的工作中充分发挥个人优势，实现自己的价值。
现将三个月的工作总结如下：1. 积极执行招聘计划，为公司补充了新鲜的血液。
根据公司的战略发展和各部门的工作需要，在领导和各部门负责人的支持和协助下，我严格执行公司的招聘计划，通过多种渠道为公司招聘人才。
三个月来，共录用新员工XX名，目前已在公司工作的有XX名。
新员工不仅为公司带来了新的活力，也为企业带来了新的气象。
2. 办理员工入职、离职手续，做好员工信息归档工作。
在领导的指导下，我严格按照公司规定的入职、离职流程办理相关手续，做好员工信息归档工作。
对于离职员工的信息及时进行更新，确保信息的准确性。
同时，我也积极配合领导完成其他相关工作，如员工信息的统计、员工证件的保管等。
3. 采购并分发办公用品，确保办公用品的供应和使用。
根据公司的需要和领导的指示，我及时采购并分发办公用品，确保各部门办公用品的供应和使用。
人事助理试用期工作总结范文7篇
人事助理试用期工作总结范文7篇篇1=====================一、引言作为一名人事助理，我在过去的试用期内，尽职尽责地完成了各项工作任务。
在此期间，我深刻认识到人事工作的复杂性和重要性，积极适应岗位需求，努力提高业务能力。
接下来，我将详细汇报我在试用期的工作成果、学习进步、存在问题及下一步工作计划。
二、工作概况在试用期内，我的主要工作职责包括招聘、培训、员工关系和绩效考核等方面。
具体完成了以下工作：1. 招聘管理在招聘方面，我积极参与岗位分析，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。
通过不断学习，我掌握了招聘流程中的各个环节，成功协助公司招聘了一批优秀员工。
2. 培训管理在培训方面，我负责组织内部培训活动，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训过程的协调等。
同时，我还积极参与员工职业规划，为员工提供个性化的职业发展建议。
3. 员工关系管理在员工关系方面，我负责处理员工咨询、建议、投诉等事宜，积极与员工沟通，了解员工需求，为员工排忧解难。
同时，我还协助公司领导进行企业文化建设，提高员工的归属感和凝聚力。
4. 绩效考核在绩效考核方面，我协助领导制定绩效考核标准，组织实施绩效考核工作，对员工的绩效进行客观评价，为员工的晋升和薪酬调整提供依据。
三、学习进步与能力提升在试用期内，我积极学习人事管理理论知识，不断提高自己的业务能力。
同时，我还注重实践经验的积累，将理论知识与实际工作相结合，提高自己的工作效率。
此外，我还具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应岗位需求，解决工作中遇到的问题。
四、存在问题及改进措施在试用期内，我也遇到了一些问题。
首先，我在处理复杂问题时经验不足，需要进一步提高自己的应变能力和解决问题的能力。
其次，我在与部分员工的沟通中还存在一定的障碍，需要进一步提高自己的沟通技巧。
针对这些问题，我将加强学习，积累经验，提高自己的业务水平和沟通能力。
五、下一步工作计划1. 进一步完善招聘流程，提高招聘效率和质量。
人事助理试用期工作总结样本(五篇)
人事助理试用期工作总结样本尊敬的领导：时间转瞬即逝，转眼间，我已经在公司的人事部门度过了试用期。
在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训，也深刻地领悟到了作为一名人事助理的重要性和挑战性。
在此，我将对自己在试用期内的工作进行总结，希望能得到您的指导和帮助。
首先，在试用期的前期，我主要负责了员工招聘和面试的工作。
在这方面，我从开始对岗位需求的梳理，到撰写相关招聘广告，再到筛选简历和电话面试，我都经历了一个完整的招聘流程。
同时，我也学到了很多招聘技巧和方法，如如何评估候选人的综合能力、如何做好人才搜集和管理等。
通过这段经历，我对招聘工作有了更深入的了解，也提高了自己的招聘能力。
其次，我在试用期内还负责了员工入职办理和离职手续的工作。
在员工入职前，我需要准备入职材料，办理相关手续，如签订劳动合同和工作安排等。
在员工离职时，我需要进行离职手续的办理，如离职通知、手续清单的核查等。
这些工作虽然看似简单，但也需要高度的细致和严谨。
通过这些工作，我不仅提高了自己的组织能力和协调能力，也对员工入离职流程有了更深刻的了解。
除了以上工作外，我还参与了公司内部培训和员工绩效考核等方面的工作。
在培训方面，我负责协调培训计划的制定和安排，与培训机构进行沟通和协商，并负责培训后的评估和反馈。
在绩效考核方面，我参与了绩效考核指标的制定和考核流程的优化，还负责逐级审核和核对绩效考核结果。
这些工作不仅提高了我自己的组织和协调能力，也使我对公司的绩效管理体系有了更深入的了解。
通过这段试用期的工作，我深刻地认识到了作为一名人事助理所需要具备的各项能力。
首先，我要具备严谨细致的工作作风，注重细节和准确性；其次，我要具备较强的组织和协调能力，能够协调各项工作资源；再次，我要具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同岗位的员工进行有效的沟通和合作；最后，我要具备学习和适应能力，能够及时学习新知识，适应不同工作环境的要求。
在未来的工作中，我将更加努力地学习和提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
人事助理试用期工作小结范文6篇
人事助理试用期工作小结范文6篇篇1三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我非常的感动，这也激发了我努力工作的热情，还有同事们丰富多彩的业余生活和团结互助的工作精神。
这段时间的学习，我从无知到认知，从肤浅到深入，从茫然到自信，我乐在其中，这也是我对工作的热情和参与态度的具体表现。
刚来公司工作头两天，公司负责人和人事助理就带我去熟悉一下公司和认识一下同事，我很感动，这就为我融入这个陌生的环境起到了很好的帮助作用。
由于对工作的陌生，开始只是帮我做一些非常简单的工作，主要就是打杂、学习一些简单的表格制作和熟悉一下办公室的工作流程。
然后就这样慢慢的在三个月的试用期中，从简单的工作一步步深入，感觉自己进步很大。
同时我也一直努力学习与人交往、待人接物以及如何处理好同事与同事之间的关系等。
试用期期间，我积极学习，努力工作，逐渐地熟悉了公司的运作流程，熟悉了相关业务知识。
同时我认真完成了领导安排的工作，积极参与了公司组织的各项活动。
在试用期间，我积极和每个同事交流，熟悉公司的整体环境。
也得到了同事的认可和赞扬，总之我认为在试用期间我有了很大的进步，也收获了很多。
工作是一个锻炼和学习的过程。
在这个过程中，我不仅学到了业务知识，更重要的是学会了怎样做人；怎样与人相处融洽；怎样以积极的心态面对工作与生活。
同时我也看到了公司存在的问题和不足，也看到了自己的差距和优点。
首先作为新人，工作经验较少是我的不足；但我会努力学习不懂就问。
我会以积极的心态面对工作和生活，我也一直坚信性格可以改变命运。
只有我们改变自己，适应环境，才能更好的为公司贡献自己的力量。
人事助理试用期工作总结5篇
人事助理试用期工作总结5篇篇1一、引言进入公司以来，我担任人事助理的职位，试用期已满。
在这段时间里，我本着认真负责、积极主动的态度，努力完成了各项工作任务。
接下来，我将详细汇报我在试用期的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案，以及对未来的规划。
二、工作内容及成果1. 招聘管理在试用期间，我积极投入到招聘管理工作中。
（1）协助制定招聘计划，明确各部门岗位需求，发布职位信息。
（2）筛选简历，组织面试，确保招聘流程的顺利进行。
（3）对面试者进行初步评估，为部门负责人提供面试参考意见。
成果：在试用期内，成功招聘了XX名优秀员工，满足了公司各部门的人员需求。
2. 员工培训与发展（1）协助制定员工培训计划，组织培训课程，确保员工技能得到提升。
（2）组织内部培训活动，提高员工的团队协作能力和业务水平。
（3）建立员工培训档案，记录员工成长历程。
成果：成功组织了XX次培训活动，提高了员工的业务水平，增强了团队协作能力。
3. 薪酬福利管理（1）负责员工薪酬核算，确保薪酬发放的及时性和准确性。
（2）协助制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
（3）调查市场行情，为公司提供薪酬调整建议。
成果：成功制定了合理的薪酬福利政策，提高了员工的工作积极性。
三、遇到的问题及解决方案1. 问题：在招聘过程中，部分职位招聘周期较长，影响公司业务发展。
解决方案：优化招聘流程，扩大招聘渠道，加强与高校、猎头公司等合作，缩短招聘周期。
同时，建立人才储备库，确保及时补充人员缺口。
制定职位需求表并精准定位目标群体，提高招聘效率。
组织内部推荐机制启动以提升团队凝聚力与员工的归属感并加快招聘速度。
对面试者进行电话或视频初步筛选减少不必要的时间浪费等策略的实施有效缓解了招聘压力。
篇2三个月的试用期下来，我始终以高度的责任心和强烈的责任心来要求自己，刻苦钻研业务，尽心竭力地做好本职工作，在领导和同事的指导帮助下，我已熟悉了人事助理岗位的工作流程，基本能够独立完成本职工作。
人事助理试用期工作总结范文(8篇)
人事助理试用期工作总结范文（8篇）人事助理试用期工作总结范文（精选8篇）人事助理试用期工作总结范文篇1三个月的时间，说长不是很长，但也不短，来到我们公司做人事助理的工作，也是走过了试用期，我得到了成长，有了许多的收获，我也要对我试用期的工作做下总结，同时也是要在今后把工作做得更加的好。
一、学习成长在来公司做人事助理工作之前，我是没有什么工作经验的，可以说领导愿意给我这个工作的机会，我真的特别感谢，同时我也明白，在这个岗位上，我必须认真的学习，努力的做好我的工作。
对于人事方面要做的事情，我在没来工作之前了解并不是那么的多，不过到了公司，我经过培训之后也是懂得了要做好人事的工作并不是那么容易的，对于招聘，公司人事任免，文件处理，资料的收集，等等一些相关的事项，我也是从零开始学，跟随同事边工作边学习，三个月的时间，我得到了特别多的收获，同时在这些收获里也是把我的工作认真的去做好，既然学到了，那么就是要用的，如果学了不用，那么其实跟没学也是没有什么区别的。
除了工作中的学习，我回到家里之后也是会看一些人事方面的书籍，来提升自己，我明白，既然我对这一块不是那么熟悉，那么就只有多学，多做。
二、工作方面作为助理，我跟随同事一起工作，配合他做好人事的工作，开始我是做一些简单的简历筛选，招聘事宜在网上发布，从这些简单的`工作入手，渐渐的我也懂得了想要做好招聘的工作并不是那么简单，可能以前觉得就是发了招聘的公告，然后找到人过来面试就是了，可是真的一趟招聘的流程走下来，我发觉想要找到一个优秀的人才进入公司工作并不容易，既要人家合适我们公司，同时我们公司对人才也有要求，而且大家彼此也是愿意合作的，只有这样，才能算是做好了一个职位的招聘，光是面试简历的一个筛选工作也是需要花费很多的时间，而且有些面试即使打了电话过去，可能人家也不是会准时的赴约过来面试的，不过我知道，只要愿意做，同时细心，认真的去做好，还是能做好这份助理的工作的。
公司人事助理试用期工作总结（三篇）
公司人事助理试用期工作总结在试用期内，作为公司的人事助理，我尽力履行自己的职责，尽量提供满意而高效的服务。
以下是我在试用期间的工作总结：一、岗位职责作为人事助理，我的主要职责是协助人事部门进行招聘、培训和员工关系管理等方面的工作。
在试用期内，我积极主动地完成了以下工作：1. 招聘与招聘流程：我参与了公司的招聘活动，包括发布招聘启事、筛选简历、安排面试和进行背景调查等。
我确保了招聘流程的顺利进行，并及时跟进招聘进度。
2. 培训与发展：我协助人事部门组织各类培训活动，包括新员工培训、内部培训和外部培训等。
我管理了培训资料和培训记录，并向员工提供培训支持。
3. 员工关系管理：我参与了员工关系管理工作，包括员工投诉处理、团队建设和员工福利管理等。
我积极参与团队活动，维护了良好的员工关系。
4. 档案管理：我负责员工档案的管理工作，包括档案的整理、归档和保密等。
我保证了档案的完整性和安全性。
5. 统计和报告：我协助人事部门进行数据统计和报告撰写工作，包括员工离职率、培训效果和工作满意度等。
我熟练使用Excel和PPT 等办公软件，准确地记录和分析数据。
二、成就与贡献在试用期期间，我努力发挥自己的职能，取得了以下成就与贡献：1. 招聘效率提升：我通过优化招聘流程，减少了招聘周期。
同时，我积极参与招聘渠道的开发和维护工作，提高了招聘效率和质量。
2. 培训方案改进：我根据员工反馈和培训需求，改进了培训方案。
我加强了培训内容的针对性和实用性，提高了培训效果和满意度。
3. 员工关系改善：我及时处理员工的投诉和困难，有效缓解了员工关系问题。
我主动组织团队活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
4. 档案整理优化：我对员工档案进行了整理和归档工作，确保了档案的准确性和完整性。
我还加强了档案的保密措施，保护了员工的隐私。
5. 数据统计与分析：我准确地统计和记录了员工数据，并撰写了相关报告。
我通过对数据的分析和解读，为人事部门提供了有价值的意见和建议。
人事助理的试用期工作总结8篇
人事助理的试用期工作总结8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2021年人事助理试用期工作总结
我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆相关事务：
1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。
包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;
2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3.开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后，主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作：
一、拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：***，新工作人才网。
以上招聘网站部分需要付费才能使用;
2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;
3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作：
1.发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3.建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。
4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。
如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。
目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。
此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;
2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;
3)注意对已有意向的人员，思想汇报范文针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作：
1.从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。
在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
2.对于有离职意向的员工，了解其原因。
对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。
处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等，
个人能力分析：
优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。
反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。
作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;
2)反省自己，针对工作中的不足进行改进;
3)深入学习人力资源相关专业知识。
《2021年人事助理试用期工作总结》是篇好，涉及到工作、招聘、相关,进行、公司,人才、人员、事务等范文相关内容，希望对大家有用。
2021年人事助理试用期工作总结。