河长制管理制度
河长制工作制度
河长制工作制度1. 简介河长制是一种环境管理制度，旨在保护和修复河流生态环境，提高水资源的利用效率。
该制度通过建立河长制工作机制，实现河流管理的科学化、规范化和高效化。
本文将详细介绍河长制工作制度的目标、责任分工、工作流程和考核评估等内容。
2. 目标河长制工作制度的主要目标是保护和改善河流的生态环境，实现水资源的可持续利用。
具体目标包括：•提高河流水质，保护水资源；•修复和改善河流生态系统；•加强河岸管理，维护河流景观；•完善河流治理和水资源保护的法律法规体系；•提高公众对河流生态环境的认知和关注度。
3. 责任分工为了有效实施河长制工作制度，需要明确各级政府和相关部门的责任分工：•中央政府：负责制定河长制的政策和法律法规，协调各级政府的工作；•省级政府：负责制定地方的河长制工作方案，并组织实施；•地市级政府：负责实施河长制工作，设立河长办公室，组织协调相关部门的工作；•县级政府：负责实施河长制工作，建立河长制工作队伍，负责河流的日常管理和监督；•乡镇政府：负责组织居民参与河长制工作，宣传和培训相关知识。
4. 工作流程河长制工作制度按照以下流程进行：1.河长巡查：河长定期进行巡查，监测河流水质、水量和河岸情况。
巡查过程中应记录巡查时间、地点、问题和处理情况。
2.问题汇报：发现问题后，河长应及时汇报给所在政府部门，政府部门负责督促相关部门进行处理。
3.问题整改：相关部门收到问题汇报后，应及时组织人员进行调查和整改，确保问题得到有效解决。
4.宣传教育：河长制工作中，应加强宣传教育工作，提高公众对河流生态环境保护的认识。
可以通过组织讲座、培训班、宣传车等形式进行宣传教育。
5.建立档案：河长制工作中产生的相关档案应进行归档管理，以备后续查询和评估使用。
5. 考核评估为了确保河长制工作的有效推进，需要建立相应的考核评估机制：•考核内容：考核内容包括河长巡查情况、问题汇报和处理情况、宣传教育工作等。
•考核方式：采取定期考核和不定期督查相结合的方式进行，定期考核主要通过定期报告和河长工作日志进行，不定期督查由相关部门负责组织。
河长管理制度
河长管理制度一、河长管理制度的形成河长制度最早可以追溯到北宋的河道管理制度，当时官府设官员负责河道巡查、护理等工作。
而现代意义上的河长制度可以追溯到2003年，当时四川省在全国率先实行河长制度。
不久之后，全国各地纷纷效仿，陆续建立起了相关制度。
二、河长制度的特征河长制度的最大特征就是它凝聚了政府、社会、企业的力量。
政府通过设立河长机构，并认真履行监管职责；社会通过举报渎职的河长，找出治河问题的症结；企业通过合作与政府共同实施保护治理措施。
因此，河长制度作为一种组织机制，将政府与社会组织、企业无缝对接起来。
三、河长制度带来的效果河长制度在实践中取得了明显成效。
在涉水方面，责任到人的制度使细节问题得以细致处理，提升了河道的舒适性；在水资源方面，通过积极的生态环境保护，水资源得到了更加安全的保障；在经济发展方面，河长制度的推出有效地降低了生产经营成本。
四、河长制度的实施意义1、助推产业兴旺。
河长制度的推出，有效治理了河道环境问题，增加了文化河湾景观，丰富了旅游资源，为当地旅游产业的发展提供了良好基础。
2、提升生态环境。
通过河长制度的实施，河湾环境得到有效管理，水质提升，水体生态效应得到了较好的保障。
3、促进科技创新。
在实践过程中，推进河长制度的发展，不断提升监管水平、调查水资源状况与保护措施，提高了科技创新水平。
五、河长制度的推进现状河长制度的提出与实施得到了水利事业专家的认可与支持，但也面临着一些问题。
例如，现有的监管措施并不完善、责任意识不够强、没能充分调动各方积极性等。
因此，为了深入推进河长制度，必须进一步规范实施标准，明确责任人、职责与目标，形成持续健康的运转机制。
六、河长制度的未来展望未来，河长制度需要持续深入发展。
一方面，需要进一步提升监管水平，严格加强日常监督与抽查；另一方面，还要加大对相关政策的宣传力度，提高广大群众对河长制度的认识与支持。
结语河长制度的推出促进了水资源的有效管理与保护，同时也弥补了当地政策、法规等不足之处。
河道河长管理制度
河道河长管理制度一、背景和意义随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，河流生态环境遭受了严重的污染和破坏，许多河道变得污浊不堪，水质恶化严重，给人们生活带来了很多问题。
为了解决这些问题，我国于2013年正式推出了河道河长制度，通过设立河长岗位，实行定责管理，强化生态环境保护，加强水资源管理，推动水环境治理，提升水生态文明。
河道河长制度的实施可以带来许多积极的影响，首先可以提高全社会对水环境保护的重视，形成关注河道健康的共识；其次可以加强政府对水环境管理的监督和责任，实现政府和社会协同管理；再者可以促进河道的经济和生态效益，促进水资源的可持续利用；最后可以提高人民群众对河道环境优美度和生态安全性的感知，提升人们的生活质量和满意度。
二、河长的职责和工作内容河长是指受托管理一定区域内的河道的人员，主要负责河道的保洁、巡查、监测等工作。
河长的职责和工作内容主要包括以下几个方面：1、负责河道巡查。
河长定期巡查所辖区域内的河流，发现问题及时上报，并协调相关部门进行处理。
2、负责河道保洁。
河长负责组织开展河道清淤、清理杂草、整治乱堆乱放等工作，保持河道的干净整洁。
3、负责河道监测。
河长负责对河道水质、水量进行监测，定期上报监测结果，并协调相关部门采取措施改善水质。
4、积极开展宣传教育。
河长负责组织开展河道环境宣传教育活动，提高社会公众的环保意识。
5、协调开展河道保护和恢复工作。
河长负责协调相关单位共同参与河流生态环境的保护和恢复工作，促进河道健康发展。
三、河长制度的优点和挑战河长制度的实施，可以有效促进河道管理工作的顺利开展，提高河道环境的保护和治理水平，带来了许多积极的影响。
其优点主要包括以下几个方面：1、加强了政府管理。
河长制度明确了河道管理的责任人和工作职责，强化了政府对水环境管理的监督和督促。
2、提高了社会参与。
河道河长制度倡导政府、企业、社会组织和公众参与河道管理，带动了全社会对水环境保护工作的关注和参与。
河长制规章制度建设
河长制规章制度建设一、总则为深入贯彻落实党的十九大精神，充分发挥河长制在水资源管理和生态环境保护工作中的重要作用，加强河道治理和水质改善工作，完善河长制的规章制度建设，提高水体的水质和环境质量，促进社会经济可持续发展，特制定本规章。
二、法律依据1.《中华人民共和国水法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国河道管理条例》三、河长制的基本内容1.河长的产生和组织2.河长的职责和权限3.河长的工作机制4.河长的监督和责任追究四、河长的产生和组织1.河长的产生按照《中华人民共和国河道管理条例》的相关规定，各级政府应当在辖区内设立河长，并指定人员担任河长职务。
2.河长的组织河长主要分为河道河长和湖泊湖长，河道河长主要负责河道管理和河道水质的监测，湖泊湖长主要负责湖泊管理和湖泊水质的保护。
五、河长的职责和权限1.河道河长的职责和权限（1）制定并组织实施河道管理方案，维护河道的清洁和疾病防护工作；（2）组织开展水质监测，及时发现和处理河道水质问题；（3）协调解决河道管理中的矛盾和纠纷；（4）指导并监督河道管理的工作人员的工作；（5）参与并协调有关单位和公众参与河道管理的有关工作。
2.湖泊湖长的职责和权限（1）制定并组织实施湖泊管理方案，维护湖泊生态环境的稳定和协调发展；（2）开展湖泊水质监测，及时发现和处理湖泊水质问题；（3）协调解决湖泊管理中的矛盾和纠纷；（4）指导并监督湖泊管理的工作人员的工作；（5）参与并协调有关单位和公众参与湖泊管理的有关工作。
六、河长的工作机制1.建立健全河长办公机构，明确工作职责和责任分工；2.建立河长工作室，定期召开会议，研究讨论工作要点和工作计划；3.建立河长档案，记录工作情况和工作成果，定期对工作进行评估。
七、河长的监督和责任追究1.定期对河长工作情况进行考核，对工作不力的河长进行约谈和督促改进；2.发现河长工作有违法违规行为的，及时进行查处和处理，严肃实施责任追究。
河长制其他工作制度
河长制是我国独创的一项水环境治理制度，通过明确各级河长的职责和任务，加强对河湖的管理和保护。
除了已经提到的河长会议制度、信息共享制度、信息报送制度、工作督察制度、考核制度和验收制度等，河长制还包括以下工作制度：一、河湖巡查制度河湖巡查制度是河长制的重要组成部分，各级河长应当定期对所负责的河湖进行巡查，了解河湖的生态环境、水资源保护、污染防治等方面的情况，及时发现和解决河湖管理保护中的问题。
河长在巡查过程中，应当注意记录河湖的状况，对存在的问题进行梳理和分析，提出整改措施，并协调相关部门予以实施。
二、河湖污染防治制度河湖污染防治制度是保障河湖生态环境的重要措施。
各级河长应当加强对河湖污染防治工作的领导，组织相关部门制定河湖污染防治方案，明确污染防治的目标、任务和措施。
河长还要督促相关部门落实污染防治措施，确保河湖水质达到规定标准。
对于河湖污染问题，河长应当及时协调相关部门进行处理，确保问题得到有效解决。
三、河湖生态保护制度河湖生态保护制度是维护河湖生态环境的必要手段。
各级河长应当加强对河湖生态保护工作的领导，组织相关部门制定河湖生态保护方案，明确生态保护的目标、任务和措施。
河长还要督促相关部门落实生态保护措施，确保河湖生态系统的完整性和稳定性。
对于河湖生态问题，河长应当及时协调相关部门进行处理，确保问题得到有效解决。
四、河湖长效管理机制河湖长效管理机制是保证河长制有效运行的关键。
各级河长应当建立健全河湖长效管理机制，明确河湖管理的责任主体、管理职责和管理制度。
河长还要加强对河湖管理工作的监督检查，确保管理措施得到落实。
对于河湖管理中的问题，河长应当及时协调相关部门进行处理，确保问题得到有效解决。
五、河湖应急预案河湖应急预案是为应对河湖突发环境事件而制定的一系列措施。
各级河长应当组织相关部门制定河湖应急预案，明确应急响应的组织架构、应急措施和应急流程。
河长还要加强对应急预案的演练和培训，确保各级河长和相关人员能够熟练应对河湖突发环境事件。
河长制工作六项制度内容
河长制工作六项制度内容河长制是指将河流管理交予社会力量，强化河长的责任和权力，在全社会形成推动河流生态保护和治理的强大合力。
为了切实推行河长制，各级政府、有关部门和机构都制定了相应的工作制度，其中，河长制工作六项制度是其中最为核心的一项。
一、责任制度。
河长制的责任制度是指明决策者、执行机构、管理机构以及各种责任人的责任和义务，实现职责的合理分配和履行。
对于河长制的落实，必须要建立一套完善的责任体系，使责任人明确职责、井然有序地完成工作。
二、信息公开制度。
信息公开制度要求将河流保护、治理相关信息向公众公开，实现信息的公开透明化和信息流通化。
这样能够引导公众关注河流保护和治理，并且增强了政府的信息公开透明度，提高了政府的透明度和公信力。
三、治理规划制度。
治理规划制度从总体规划、分项规划开始，明确工作目标、项目内容、时间节点和经费投入等方方面面，这样可以实现治理工作的有序进行、提高工作效率。
四、宣传教育制度。
宣传教育制度是指要提高社会公众对河流生态保护和治理的认识，增强公众参与河流管理的意识和能力。
河流保护治理是一个长期而复杂的工作，要想得到长期的发展和取得良好的治理效果，就必须要广泛动员和号召全社会人员参与，培育全民生态文明意识。
五、监督制度。
监督制度是指对河流保护和治理工作的监督和评估，对工作的成效和不足进行权威性评估，以便及时调整改进工作，达到预期目的。
监督制度的实施可实现治理过程的公开化和透明化，增强政府行政能力、社会责任感和道德观念。
六、奖惩制度。
奖惩制度是指在河流治理过程中，根据工作目标达成情况，减少不良行为的发生等，对取得显著成效的单位、个人予以表彰和奖励，同时对没有达到工作目标的单位、个人进行惩罚，以激励和引导河流保护和治理工作的积极性，提高治理效果。
以上六项制度是河长制的核心工作制度，通过它们的落实，能够在社会各个层面上实现对河流的全方位治理，提高治理效率和成效。
同时，河长制的实施也必须要得到全社会的积极配合和支持，在政府、企事业单位和个人三个层面合力推进，才能实现河流生态保护和治理的良性循环。
河长制规章制度范本
河长制规章制度范本第一章总则第一条为深入开展河长制工作，切实加强对河流水质管理、沿岸环境保护和水生态修复工作的监督和管理，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中国水污染防治法》等法律法规，结合本地实际，制定本规章制度。
第二条对河长制工作中的监管部门（单位）、河长、村（居）委会、村（居）民小组等在河长制工作中的职责、权利和义务做出规范。
第三条本规章制度所称的“河长”是指对河流沿线进行综合管理，督促采取措施保护河流水域环境、河道环境，防治水污染等问题负有直接责任的负责人。
第四条本规章制度所称的“村（居）河长”是指对村（居）附近的河流水域环境、河道环境的维护、管理负有直接责任的负责人。
第五条本规章制度所称的“河长制主体”包括监管部门（单位）、河长、村（居）委会、村（居）民小组等，共同协作，互相配合，推动河长制工作的开展。
第二章河长制的建立第六条监管部门（单位）应当依法依规成立河长制工作机构，明确河长制的组织架构、职责分工、工作制度，并将相关信息向社会公开。
第七条监管部门（单位）应当指定专职河长，强化其责任意识，加强对河流沿线环境的监督管理，并确保水质、水量、河道等环境数据的准确性和真实性。
第八条监管部门（单位）应当建立健全河长制工作考核机制，对河长制主体的履职情况进行定期检查和评估，对履职不力的单位和个人严格追责。
第三章河长制的实施第九条河长应当切实承担起对所管理的河流沿线环境的维护和管理责任，保障河流水域环境的良好状态。
第十条河长应当定期组织开展巡查工作，发现问题及时报告，督促解决，防止环境污染事故的发生。
第十一条河长应当积极开展环境宣传教育工作，提高公众的环境保护意识，引导社会公众共同参与保护河流环境的工作。
第十二条村（居）河长应当负责本村（居）附近河流水域环境的管理和维护工作，及时清理河道垃圾，防止河流水域环境的污染。
第四章河长制的监督和保障第十三条河长制主体应当接受社会公众的监督，主动公开工作情况，接受舆论监督，保证河长制工作的透明度。
河长制管理制度
河长制管理制度一、概述河长制是指由地方政府指派或选聘的河长负责所辖河流的管理和保护工作的一种制度。
它以河流为管理单位，通过明确责任、加强监督和推动协调，实现河流环境的持续改善和保护。
二、河长制的背景1. 河流环境问题的严峻性：随着工业化和城市化进程的加快，河流环境遭受到了严重污染和破坏，水资源供应短缺等问题日益凸显。
2. 环保理念的提升：人们对环境保护的重视程度不断提高，河流生态修复与保护成为社会共识。
三、河长制的意义1. 强化责任意识：通过设立河长制，明确地方政府、部门和个人在河流管理中的责任，推动各方共同实施河流保护措施。
2. 提升管理效能：河长制整合了各个环保部门的职责，实现了协同作战，提高了河流管理的效能。
3. 加强公众参与：河长制鼓励公众参与河流管理，并通过沟通渠道使公众参与管理决策，增强了监督力度。
四、河长制的主要内容和职责1. 河流监管责任：河长负责所辖河流的日常监管工作，包括水质监测、河岸巡查等。
2. 河流维护和保护：河长负责组织河流的清淤、疏浚、生态修复等工作，并保护河流的水资源和生态环境。
3. 突发事件应对：河长制要求河长负责组织应对河流突发事件，并协调相关部门进行处置工作。
4. 宣传教育：河长负责组织宣传教育活动，提高公众对河流保护的意识和参与度。
5. 监督考核：相关政府机构对河长的工作进行监督和考核，以确保河长制的有效落实。
五、河长制的落地与挑战1. 落地难：由于地方政府职能和人员安排的限制，一些地区对河长制的推行存在困难。
2. 资金保障问题：河流管理涉及到一定的经济投入，如何保障河长制的资金需求是一个重要问题。
3. 制度创新：河长制的落地需要不断创新，与传统管理方式相融合，更好地适应现代社会的发展需求。
六、成功案例1. 杭州市河长制管理制度：杭州市通过建立河长办公室和河长制度，有效提升了对钱塘江和运河等水域的管理水平。
2. 广东省珠江流域河长制：广东省在珠江流域推行河长制，通过有效的协调和治理，改善了珠江流域的水质状况。
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乡河长制管理制度
为切实改善我辖区水环境质量，实现“青山绿水”和创建国家环境保护模范城乡目标，在不断加大治理工程投入的同时，也需要有健全有效的水环境保护管理制度作为工作保障，根据《河长制管理工作制度》要求，结合我乡实际，现制定《乡河长制管理工作制度》，具体内容如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的精神，按照以人为本、全面协调可持续发展的总体要求，推进绿色发展，通过抓责任到人、措施到位，切实改善全乡河道水环境质量，加快推进河道整治力度，为全乡社会经济更好更快发展创造良好的生态环境，为群众创造出更加宜居的生活环境。
二、目标任务
（一）认真落实全乡河道“河长制”管理制度。
（二）年底前全乡70%水环境功能区达到标准要求。
（三）辖区河道做到“水质达标、河面清洁、河岸绿化”。
（四）建立辖区河道长效管理机制。
三、工作范围
*****河、****河
四、工作要求
（一）建立河道管理责任体系。
按照“以块为主、属地负责”的管理责任体系，对全乡河道落实河长制管理，乡人民政
府为河长制管理责任单位，由乡党委书记担任总河长，乡领导担任乡河长。
严格落实“谁分管、谁负责”的管理工作责任制，各河长制管理责任单位要认真履行相关的河道管理职责，加强相互间的沟通、支持和配合，积极主动协调上及河道管理相关职能部门，形成工作合力，切实保证河道的管理人（河长）、责任人、责任单位、管理制度“四落实”。
（二）明确河道管理责任内容。
河道管理的主要责任内容：一是保证辖区河流水环境质量达到功能区标准要求；二是做好河道的疏通整治；三是加强河岸的卫生保洁；四是开展沿河道两岸餐饮业以及屠宰、养殖行业的整治；五是规范整治河道两侧非雨水排污口，做到全收集、全处理；六是加大河道两侧的生态绿化，改善生态环境。
（三）形成全社会参与河道管理的工作合力。
一是充分利用新闻媒体的导向作用。
对河道管理及整治工作开展重点宣传，推广经验，树立典型。
对群众不满意，工作推进慢，措施不得力的单位要进行曝光。
二是充分发动人民群众的监督作用。
在辖区“河长制”督查考核中，注重向河道所在地人民
群众了解情况，让人民群众参与河道河长制工作测评，以人民群众满意程度作为检验河道管理工作乘此奥的重要衡量
标准。
三是充分调动社会各界和人民群众的参与作用。
通过多举措、多形式、多层面的宣传发动，引导广大人民群众参
与河长制管理，在河道管理和保护中形成齐抓共管的良好氛围。
五、为进一步明确责任，切实落实河长制，对河道管理的职责分工如下：
（一）保证辖区河流水环境质量达到功能区标准要求。
责任单位：乡河长办
（二）做好河道的疏通整治。
责任单位：乡水管站
（三）加强河岸的卫生保洁。
责任单位：乡清洁办
（四）开展沿河道两岸餐饮业以及屠宰、养殖行业的整治。
责任单位：市场管理分局及兽医站
（五）规范整治河道两侧非雨水排污口，做到全收集、全处理。
责任单位：乡村规所
（六）加大河道两侧的生态绿化，改善生态环境。
责任单位：乡林管站
六、考核制度
（一）考核工作机制。
乡政府组织对相关责任部门河道河长制落实及执行情况进行考核。
考核结果同时纳入政府对责任部门年度目标考核、创建国家环境保护模范城市目标考核。
（二）考核内容及标准。
以建立河道管理机制，提升管理成效，实现长效管理为出发点和落脚点，以环境监测数据、落实“河长制”工作、河道疏通整治、管理及排污口封堵等等为考核标准，围绕“水质达标、二面清洁、河岸绿化”的要求，重点考核以下几个方面的内容：
1.加强组织领导，认真落实河长制。
由村委主要领导担任河长，成立长期管理工作组织，明确工作计划、整治方案和长效管理措施，由河长负总责，建立并落实“以块为主、属地负责” 的工作责任制，辖区内每一条河有专职责任人，并建立相应的工作台帐。
2.加强管理，落实措施，确保完成各项河道管理任务。
通过实施辖区河道垃圾清运、排污口封堵、工业企业污染治理、卫生保洁、生态绿化、拆除违章搭建等工作，改善辖区河道水环境质量及周边生态环境。
3.加强河道管理宣传。
各责任单位应加大对河道管理工作的宣传力度，即使通报实施河道疏通、排污口整治、水环境质量和长效管理机制运行等工作开展情况，采取多种形式的宣传和动员工作，提高群众知晓率，逐步调动群众水环境保护的意识，积极参与到河道管理工作中来，打造河长制升级版，为实现河畅、水清、岸绿、景美的目标而努力。