屡查屡犯的问题表现及治理对策
人行屡审屡犯问题自查自纠
人行屡审屡犯问题自查自纠引言人行屡审屡犯问题，一直是社会治安管理中的一大难题。
尽管政府和法律机构出台了一系列的法规和举措来加强对犯罪行为的打击，但一些人仍然频繁犯罪，屡屡逍遥法外。
为了提高社会的治安水平，我们每个人都需要自觉遵守法律规定，增强社会责任感，杜绝屡审屡犯问题的发生。
一、屡审屡犯问题的表现1.一些人对法律法规缺乏了解，对犯罪行为认识不足，容易犯罪。
2.一些人犯罪后得不到及时的制裁，对法律的震慑力弱，容易再次犯罪。
3.一些人犯罪后悔改心不真，不愿接受教育改造，屡屡触犯法律。
4.一些社会治安管理机构执行不力，对犯罪行为监管不严，导致屡审屡犯问题频发。
5.社会道德风气不良，对犯罪行为视而不见，让犯罪分子有了犯罪的底气。
二、解决屡审屡犯问题的对策1.加强对法律法规的宣传教育，提高人们的法律意识和法治观念，减少因为知识盲区而犯罪的可能性。
2.建立健全的社会检举制度，鼓励公民积极揭发犯罪行为，让犯罪者无处藏身，实现犯罪必被发现、发现必受惩罚的原则。
3.加强刑罚执行力度，确保每一个犯罪者都受到应有的制裁，有效震慑其他犯罪分子，减少屡审屡犯的发生。
4.健全社会矫治体系，为犯罪者提供及时教育、改造和复员服务，助其重新融入社会，减少再犯率。
5.加强社会道德建设，树立正确的价值观念和行为规范，创建文明社会氛围，打造共建共治共享的新格局。
6.加大对社会治安管理机构的监督力度，确保其依法行使职权，加强对犯罪行为的预防和打击，遏制屡审屡犯问题的蔓延。
三、个人自查自纠1.每个人都要自觉遵守法律法规，增强法治观念，不做任何有违法律规定的行为。
2.每个人都要自觉尊重社会秩序，遵守公共道德，做一个有责任感的好公民。
3.每个人都要自觉学习充实自己，不断提高自身的道德修养和法治素养，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
4.每个人都要自觉树立正确的人生观和价值观，远离犯罪，远离非法行为，自觉维护社会和谐与稳定。
结语屡审屡犯问题是一个复杂的社会问题，解决起来需要政府、社会和个人多方共同努力。
巡察整改屡查屡犯问题的措施
巡察整改屡查屡犯问题的措施巡察整改屡查屡犯问题是指在巡察工作中发现的问题，在整改后仍然屡次出现，导致整改效果不明显甚至失效的现象。
因此，对这种情况需要采取一系列的措施来加强整改工作，防止问题反复出现。
下面将从建立健全巡察整改机制、加强巡察整改责任追究、强化巡察整改监督和加强巡察整改宣传教育等四个方面进行详细介绍。
建立健全巡察整改机制首先，建立健全巡察整改长效机制是解决屡查屡犯问题的关键。
一方面，可以通过完善问题台账和整改清单，建立问题督办台账，对每一个问题建档立案，明确责任人和整改措施，并督促落实。
另一方面，可以加强巡察整改工作评估和考核，对整改不力或者屡犯问题的单位进行通报批评，并追究责任。
同时，建立问题反馈机制，将问题整改情况反馈给巡察机构，及时跟踪问题整改情况。
加强巡察整改责任追究其次，加强巡察整改责任追究是解决屡查屡犯问题的有效手段。
要严格落实问责措施，对整改不力或者屡犯问题的责任人进行严肃问责，包括通报批评、撤换职务、诫勉谈话、记过甚至通报、通报曝光等一系列问责措施，形成对责任人的震慑，提高履职尽责的积极性。
强化巡察整改监督此外，强化巡察整改监督是解决屡查屡犯问题的重要举措。
要建立巡察整改监督网络，对各级巡察机构和巡察组加强监督指导，确保巡察整改工作向纵深发展。
加大对整改工作的监督力度，采取定期或不定期的督查检查方式，查找和解决问题整改中存在的漏洞和短板，推动问题整改工作向纵深发展。
加强巡察整改宣传教育最后，加强巡察整改宣传教育是解决屡查屡犯问题的重要途径。
可以利用各类宣传媒体，加大对巡察整改工作成效的宣传力度，增强社会监督和舆论压力，推动整改工作向纵深发展。
同时，加强对干部职工的宣传教育培训，使他们认识到屡查屡犯问题的严重性和危害性，提高整改工作的重视度。
总之，巡察整改屡查屡犯问题是当前巡察工作中面临的一个严峻挑战，需要全社会共同努力来解决。
通过建立健全巡察整改机制、加强巡察整改责任追究、强化巡察整改监督和加强巡察整改宣传教育四大方面的措施，相信可以有效地解决屡查屡犯问题，推动巡察整改工作向纵深发展。
银行年“屡查屡犯”问题治理方案模版
银行年“屡查屡犯”问题治理方案模版受监管部门十分重视“屡查屡犯”问题的发生，各大银行也在积极寻求解决方案。
以下是一份针对该问题的治理方案模板，供参考。
一、问题概述我行因违反法律法规和相关规定，曾多次被监管部门处罚。
虽然在每次处罚后都采取了一定的整改措施，但在接下来的较短时间内依然出现了重复的违规行为，形成了“屡查屡犯”的问题。
该问题不仅严重影响了我行的声誉和资产质量，还对银行业整体形象产生了消极影响。
因此，急需制定有效的治理方案加以解决。
二、问题原因1. 内控机制不健全。
我行在整改过程中，虽然已经修订完善了部分管理制度和流程，但在实际操作和运行中，存在个别岗位人员对制度和规定的认识不够深刻，对风险意识不够敏锐，对潜在风险的发现和防范不够积极，致使违规情况得以继续发生。
2. 监管部门执法手段短板。
监管部门的监管手段主要是事后的罚款、责令整改等。
这些措施虽然能够有一定的震慑作用，但长期以来并没有形成有效的防范机制，仍有可能导致银行重复违规的情况。
3. 个别岗位人员诚信问题。
由于某些岗位人员的诚信问题，他们在操作中可能存在故意或者部分故意规避或违反一定的规定和制度的情况，从而导致银行的不当行径。
三、治理方案1. 内控机制加强。
提升内控制度设计的科学性和完备性，严格执行各项内控规定。
加强内部审查与评估，及时发现和纠正各种违规行为，保证内部常态化监督的有效性。
同时，加强员工教育和培训，提高员工风险意识和综合素质，杜绝员工违规行为。
2. 强化监管部门追责机制。
切实加强监管部门的监管手段和力度，将行政处罚和从业禁止等措施全面强化，对违规行为进行严厉打击。
加大举报奖励力度，提高举报的积极性和准确性，确保内外部人员的合作和配合，形成有效的防范和惩戒机制。
3. 加大道德教育力度。
对个别岗位人员的作为进行严肃查处，对他们进行道德教育，提高员工的整体素质和道德观念，防止道德降低导致违法违规行为的发生。
4. 落实行业自律机制。
浅析农商银行屡查屡犯问题产生的原因及对策
浅析农商银⾏屡查屡犯问题产⽣的原因及对策2019-04-02屡查屡犯问题是指在各类检查中发现频率较⾼，虽经纠改但屡禁不⽌的违规现象，具有“重复检查、重复整改、重复发⽣”的特点。
屡查屡犯问题是农商银⾏审计⼯作中的⼀⼤难题，常常被我们审计⼈员称之为“顽症”，已严重影响到农商银⾏内控⽔平的提升，成为制约风险防控能⼒的“瓶颈”。
屡查屡犯问题发⽣的症结在哪⾥，⼜如何解决屡查屡犯问题，提⾼农商银⾏合规操作⽔平，有效防范各类风险事件的发⽣呢？笔者从以下⼏点进⾏分析屡查屡犯问题产⽣的原因及对策。
⼀、屡查屡犯问题原因分析（⼀）员⼯合规意识不强。
员⼯对制度办法学习不够深⼊，理解不到位，主观上合规履职、防范风险意识不强、积极性不⾼，执⾏制度缺少源动⼒，只能被动、消极或选择性的执⾏各项制度办法，甚⾄对违规操作⾏为习以为常，安全隐患积⼩成⼤，极易形成案件风险。
（⼆）问责流于形式。
虽然农商银⾏建⽴了相应的问责制度办法，成⽴了责任追究委员会，问责也按照程序进⾏。
但真正问责时总会考虑到情⾯、被问责⼈员下步⼯作积极性、单位下步⼯作实际等。
造成问责不⼒，变相地给违规者传递了责任追究不严肃、违规操作⽆关紧要的影响⼒。
（三）业务条线督导不⼒。
⼀是条线管理不到位，未认真履职管理职责。
上传下达制度办法不及时，对条线⼈员培训不到位，导致有章不循，执⾏与新制度脱节，操作⼈员违规却不⾃知。
⼆是条线督导整改不⼒。
每次检查后，审计部门针对问题分条线、被查单位及时下达整改通知书及建议。
部分部室不重视审计成果，对督导整改不重视，直接把整改通知书转发⾄被查单位，被查单位上报的整改报告再转发到审计部，成了中间⽂件传递者。
未深⼊分析条线问题形式原因及管理对策，也未对整改过程进⾏督导，造成整改流于形式，审计成果⽆⽤武之地。
（四）制度培训和职业教育不到位。
领导重视业务发展，忽视了员⼯政治思想、安全防范意识和新制度培训的教育，导致员⼯违规操作屡禁不⽌，甚⾄铤⽽⾛险，形成职业道德风险。
巡察整改屡查屡犯问题的措施
巡察整改屡查屡犯问题的措施一、问题阐述巡察整改屡查屡犯问题是指经过巡察整改后，发现同一问题屡次出现，被整改的问题得不到根本性解决，导致屡犯不止。
这种情况极大地影响了巡察整改的效果和巡察工作的公信力，也影响了党的执政基础和群众的满意度。
因此，需要采取一系列措施，解决巡察整改屡查屡犯问题，推动巡察整改工作的深入开展。
二、原因分析1.机制不健全：部分地方和单位整改责任落实不到位，整改措施制定不切实际，导致问题得不到根本解决。
2.履职不到位：部分巡察组在巡察期间发现问题，但在整改后没有进行跟踪检查，问题再次发生。
3.整改不规范：有的地方和单位整改工作流于形式，只是为了应付巡察，没有真正落实整改要求。
三、解决措施1.完善巡察整改机制（1）建立健全整改责任追究机制，对未按时按质完成整改任务的单位和责任人进行问责。
（2）规范整改方案，采取有实质性作用的措施，确保问题能够彻底根除。
（3）加强巡察整改的督促力度，确保整改的全面落实。
2.加强跟踪检查（1）建立巡察整改问题台账，对每一个整改问题进行详细记录，定期进行跟踪检查。
（2）加强巡察组的监督管理，确保巡察整改不流于形式，能够真正解决问题。
3.加大推进力度（1）优化整改机制和工作流程，推进整改工作的科学化、专业化，确保问题得到彻底解决。
（2）制定巡察整改绩效考核办法，对整改工作成效明显的单位和责任人进行表彰和激励，对屡查屡犯问题严重的单位和责任人进行惩处和问责。
4.强化宣传教育（1）加大对巡察整改工作的宣传力度，引导党员干部和广大群众重视整改工作，共同监督和参与整改工作。
（2）加强对巡察整改经验的总结和宣传，推动巡察整改工作的良好经验向全国推广。
四、预期效果1.巡察整改工作从形式主义转向实质化，真正发挥了巡察工作的作用，提升了巡察工作的公信力和有效性。
2.通过整改责任追究机制的建立，形成了一套完善的巡察整改工作体系，为党的监督工作提供了有力支撑。
3.通过加强宣传教育，增强了党员干部和广大群众的参与意识和责任意识，推动了全社会的整改工作。
浅谈如何解决屡查屡犯问题
浅谈如何解决屡查屡犯问题浅谈如何解决屡查屡犯问题审计事业经过三十年的发展，成绩斐然，由最初的财务收支审计，创新形成了经济责任审计、投资审计、财政审计、经济效益审计等一系列审计类型，特别在经济责任审计中，审计机关紧扣权力运行和责任落实两个重点，进一步深化经济责任审计工作，加强了对权力运行的监督和制约，严肃揭露和查处重大违法违规问题和经济犯罪案件，在促进领导干部认真履行经济责任，守法守规守纪尽责，推动完善国家治理等方面发挥了建设性作用，但同时也要看到存在的问题，主要是屡查屡犯问题，致使审计效果不能完全发挥，需要研究解决之道。
一、屡查屡犯问题的表现在多年的审计实践中，屡查屡犯始终困扰着审计工作的健康发展，影响了审计形像，更浪费了国家审计资源。
在一些主要问题上，均存在屡查屡犯问题，在不同的单位，也都长期存在类似的违纪违规问题。
其表现形式主要是：（一）私设账外账、小金库。
部分单位将下属单位上缴款、房租收入、收费收入等预算外收入在单位财务账之外私存私用。
其目的主要是回避收支两条线管理规定图用钱方便，部分单位如学校是为了隐瞒乱收费问题回避外部监督。
账外的资金主要是用于弥补单位经费不足。
（二）截留坐支应上交财政收入。
部分单位为弥补经费不足，将应纳入收支两条线管理的收入，以挂往来账、直接列支等形式隐瞒截留、坐收坐支，直接用于日常经费支出，其目的主要还是为了回避收支两条线管理。
（三）挤占截留专项资金。
主要是乡镇、街道，及农口部门截留应下拨的农业、林业、水利等专项资金，用于本单位公务支出。
（四）乱收费乱加价。
主要是教育、卫生部门自立项目收费、无收费许可证收费、超标准收费。
（五）偷漏税金。
主要是部分机关、事业单位房屋出租收入漏缴房产税、营业税、城建税、教育费附加；部分单位发放集资利息、奖金等未代扣代缴个人所得税。
（六）乱发奖金补助。
各单位不同程度存在乱发奖金补助问题，主要有违规发放综合工作或专项工作奖金、节日补助、贤内助补助等。
关于企业经营管理过程中违规违纪行为屡查屡犯问题的分析及对策研究
关于企业经营管理过程中违规违纪行为屡查屡犯问题的分析及对策研究摘要随着纪检监察部门工作的不断深入，违规违纪问题不是越查越少，而是屡查屡犯。
大致有五个方面的原因，笔者就此阐述了几点对策。
关键词违规违纪行为屡查屡犯问题分析及研究随着纪检监察部门工作的不断深入，违规违纪问题不是越查越少，而是屡查屡犯。
大致有以下五个方面的原因：一是受“小团体”或个人利益的驱动。
二是有些单位领导缺乏自身责任意识和廉洁意识。
三是放纵欲望，明知故犯。
四是存在经营性单位自身发展导向驱动和利益链条的作用。
应采取以下对策：发生“屡查屡犯”问题的根本原因来自于人的思想认识。
要解决人的思想认识问题，主要是扣紧“三个环节”。
健全制度，强化制度执行，堵塞漏洞。
纪检监察部门应加大“三个力度”。
加强对纪检监察等执纪部门的管理和监督。
动员企业广大员工的力量对违规违纪行为进行打击。
我相信，随着企业管理人员法制观念的不断增强和通过在企业和管理人员当中营造“遵章守纪光荣、违规违纪可耻”的大氛围，违规违纪屡查屡犯问题定会得到最终解决。
近几年来，随着纪检监察部门工作的不断深入，对企业违规违纪问题检查和处理力度也在不断提高，在一定程度上推进了企业经营管理的正常秩序的建立，促进了企业的健康有序发展。
但是，从近年来纪检监察工作实践发现，有一定数量的单位，违规违纪问题不是越查越少，而是屡查屡犯。
比较突出的问题如：隐瞒收入、乱列支出、盈亏不实、账外设账等等，这些问题的屡屡出现，严重干扰了企业正常的经营秩序，损害了企业、员工乃至国家的利益，也为少数违法犯罪分子提供了温床。
企业经营管理过程中违规违纪问题之所以屡查屡犯，甚至出现攀升迹象，我认为大致有以下五个方面的原因：一是受“小团体”或个人利益的驱动。
这是违规违纪屡查屡犯的最根本原因。
从违规违纪问题的最终结果分析，多数的问题与“小团体“或个人利益有关，特别是一些所谓人人“受益”的问题，在一些单位成为公开的“秘密”，如：一些单位私设“小金库”，用于为领导处理一些不合理的、见不得阳光的开支。
企事业经营管理过程中违规违纪行为屡查屡犯问题的分析及解决方法
企事业经营管理过程中违规违纪行为屡查屡犯问题的分析及解决方法第一篇：企事业经营管理过程中违规违纪行为屡查屡犯问题的分析及解决方法企事业经营管理过程中违规违纪行为屡查屡犯问题的分析及解决方法违规违纪问题屡查屡犯的成因及对策中华硕博网核心提示:近几年来，随着执法执纪部门工作的加强，对违规违纪问题检查和打击的力度也在不断提高，在一定程度上推动了社会主义正常经济秩序的近几年来，随着执法执纪部门工作的加强，对违规违纪问题检查和打击的力度也在不断提高，在一定程度上推动了社会主义正常经济秩序的建立，促进了经济建设的健康发展。
但是，从近年来的审计实践发现，有相当数量的单位，违规违纪问题不是越查越少，而是屡查屡犯，且个别单位违规违纪金额呈攀升趋势。
比较突出的问题如：隐瞒收入、乱列支出、偷漏欠税、乱发乱补、盈亏不实、账外设账、乱收费、乱罚款等等，这些问题的屡屡出现，严重干扰了正常的财经秩序，损害了国家、集体和人民群众的利益，甚至为少数违法犯罪分子提供了温床。
违规违纪问题之所以屡查屡犯，甚至出现攀升，大致有四个方面的原因：一是受“小团体”或个人利益的驱动。
这是最根本的原因。
从违规违纪问题的最终结果分析，多数的问题与“小团体“或个人利益有关，特别是一些所谓人人“受益”的问题，在一些单位甚至在社会上成为公开的“秘密”，这些单位不但不以违规违纪为耻，反而以此为荣，这种不正常的心态是违规违纪问题屡查屡犯甚至出现攀升的根源。
二是执法执纪部门实际工作中考虑方方面面的社会关系，不能摆正情与法的位置，工作不到位，执法不严，经济处罚力度小，个人责任追究少，形不成震慑力，在一定程度上给违规违纪问题屡查屡犯起到了推波助澜的作用。
三是新旧体制交替，原有的法律法规相对滞后，新的法律法规不健全、不完善，对新形势下出现的一些新的违规违纪问题，缺乏明确的处理处罚依据，给违规违纪单位和个人以可乘之机。
四是法制观淡薄以及地方保护主义思想在一定程度上助长了违规违纪问题的屡屡发生。