作业人员质量考核管理办法

作业人员质量考核管理办法

目的：确保产品质量,以利生产之顺畅,进行作业品质考核

适用范圍: 本公司塑模部注塑成型课作业员

1、设备进行工艺调整后未经首件检验合格即自行生产的

2、不合格品未按照要求存放在不合格品筐或箱中

3、人为原因出现质量问题，造成生产过程产品返工或报废，但未构成批量且未对下工序生产造成影响的

4、出现产品质量问题时，不及时进行工艺调整或上报当班工艺解决，而导致不合格品产生的

5、因巡检员抽检出不合格品而要求对两小时以上已生产的产品全部返工的

6、因个人原因返工一次检验不合格的

7、因个人原因返工二次检验不合格的

8、因个人原因返工三次检验不合格的

9、因个人原因返工三次以上检验不合格的

10、设备调试过程中，不及时向线、组长反馈，因个人操作水平及意识的原因而造成不合格品较多的

11、产品标识不规范、错误、不及时或未按要求将不同检验状态的产品按标识存放，未对后续生产造成影响的

12、对于现场出现质量问题，已制定初步的处理措施，不按要求执行的

13、对下道工序（如印刷、装配、客户）使用中发现的不合格批次，不合格率超过5%的

14、人为原因出现质量问题，造成生产过程产品返工或报废，构成批量或对下工序生产造成影响的

15、品质部和车间对包装数量的抽查中，出现短少/超量情况的。

以上异常问题列入员工考核范畴，增加生产能力并确保质量稳定性﹒

塑模部

2007-4-26