2019最新党员目标管理资料制度责任书量化表(党建必备)
党员目标管理责任书素材
党员目标管理责任书素材加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，下面是为大家搜集的党员目标管理责任书，欢迎大家参考借鉴。
党员目标管理责任书范本(一)为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经XX镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的XX大三中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。
带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。
提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为单位创建“优质工作”作贡献。
四、坚持党总支(支部)“三会*课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐化现象和行为作斗争。
按照镇党委的要求，深入开展创先争优和“四群”教育工作活动。
注重学习理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导工作。
每月完成20XX 字的读书笔记一次。
六、推行党员公开承诺制度，每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺七、推行党员结对帮扶制度，每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。
作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
党支部书记签名：党员签名：20XX年2月党员目标管理责任书范本(二)为加强对党员的管理，促进党员自我约束，使党员在农村各项工作中发挥先锋模范作用，党支部对党员提出如下要求：1、积极参加政治学习和组织生活，提高自身素质，按时足额交纳党费，带头搞好卫生。
党员目标管理责任书范文【精品】
加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，责任书是有必要的，下面是整理的党员目标管理责任书，欢迎阅读!为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成善年度支部目标管理，积极创建先进党支部。
本支部委员会和党员签定以下责任书：一、认真学习党的大三中、四中、五中全会精神，按照党委的要求，搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。
坚决克服厌倦情绪、应付心理和工学矛盾。
做到“科学发展观深入人心，又好又快发展成为自觉行动”。
注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导教育教学工作。
二、自觉参加先进性教育活动。
认真执行党风廉政建设有关规定，遵守党纪国法和学校规章制度。
服从分配，出色完成学校布置的各项任务。
忠诚党的教育事业，兢兢业业，甘当春蚕，甘作蜡烛，无私奉献。
敬业、乐业和精业。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。
提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为农经局成为“党委考核示范点”作准备。
三、树立新观念，投身农村经济改革。
发挥促进者的作用;支持、帮助农民，引导、教育农民，经常自我反思。
加强同村级干部相互合作与交流。
增强敬业精神和服务意识。
四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,遵守局机关相关规定，做遵规守纪的表率。
积极参加行风评议，自觉抵制不正之风、洁身自好。
五、按时参加党支部、学校行政组织的会议活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，按时交纳党费。
按时保质保量上交有关资料。
每期完成学习心得一篇。
六、坚持原则，维护团结。
以高度的责任感和使命投身到工作中去，时时处处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。
七、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。
密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。
八、带头参加党员远程教育学习培训，不断更新知识、理论和技术，进行研究性学习和研究，不断探索，不断钻研，努力提高业务水平。
党员目标管理责任书(3篇)
党员目标管理责任书（3篇）下文为大家整理带来的党员目标管理责任书（3篇），希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
你们是不是在不知道党员目标管理责任书要怎么写呢?下面小编整理了3篇党员目标管理责任书，供大家参考，希望对大家有帮助。
党员目标管理责任书【一】为认真贯彻落实党的xx大精神和《中国共产党基层组织工作条例》，根据公司党建工作要点，为进一步加强和改进基层党组织建设，提高党员素质，充分发挥基层党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定XXX年支部党员目标管理责任书一、目标内容：1、认真学习党的xx大精神，认真学习科学发展观重要思想和xx同志关于建设和谐社会的系列理论，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
坚决执行党的路线方针政策，立足本职，多干实事，把远大理想同务实精神结合起来，艰苦奋斗，多作贡献，言行一致，讲求实效，不图虚名，勤勤恳恳，扎实有效地完成各级领导交给的各项任务。
2、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强职工思想道德建设的若干意见》精神，着力拓展思想道德建设形式，建设高格调、高水平、高质量的酒店文化，员工无违纪和违法的现象。
3、积极开展本色做人、出色做事、特色发展的主题实践活动，在酒店以德为龙头、经营为主线的工作中，凸现服务意识、奉献意识、争先创优意识，发挥党员的先锋模范作用，努力使自己成为营销与服务的榜名，为酒店的销售与服务质量的提高作出新的贡献。
4、深入学习、宣传、贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》以及xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话等党风廉政法规。
密切联系群众，廉洁奉公，模范遵守各项廉政、监督制度，自觉抵制和反对各种不正之风，敢于揭露违纪违法行为和腐败现象。
5、树立安全第一意识，努力做好安全管理工作。
积极参与酒店系列争先(进)创优(秀)创建活动(先进部门、先进班组、文明办公室、先进个人、文明管理者等)，强化酒店文明建设，共筑和谐白宫大酒店。
党员目标量化考核表
B项
思想学习组织纪律
6
参加政治理论学习
按照总支要求
15
每参加一次加5分，请假记2.5分，无故不参加记0分
缺勤次数：
7
参加主题党日活动及学校各种活动
参加率100％
15
请假记5分，无故不参加记0分
未参加次数：
8
交纳党费
按照要求
10
未按规定比例和时间上缴党费一次扣2分
未交次数：少交次数：
9
党员组织生活会评议等组织生活
每学年一次
10
未参加评议无分
是否参加：
10
参加学校各种会议、活动
附加分
每参加一次加10分，请假加5分，无故不参加记0分
次数：
11
组织活动并完成稿件撰写
附加分
加20分
备注
1.考评按照100分（定性分+定量分）、附加分（无上限）计算，60分（包括附加分）以下为不合格党员。
2.党员在总结全年工作和思想表现的基础上，根据考核项目，对照目标值，按照实施标准和要求，进行个人自评，自评情况在支部大会上报告，大家评议之后由党小组或支委会填写考察情况并打分。
何种行为：
3
执行支部决议，完成党组织所交任务
执行及完成率100％
10
无故不执行决议或不完成任务且对工作造成重大影响者为不合格党员
不执行次数：
未完成次数：
4
遵守党纪国法
无违纪违法行为
10
有此类行为一次者为不合格党员
违纪：违法：
5
10
有搞派别或小集团活动，有自由主义言行等违反组织原则行为无分
3.评出结果及时通知党员本人，并填写好汇报总表，按规定时间报党总支。
最新年度党建工作量化考核表(表一)
考评分
好
中
差
制
度பைடு நூலகம்
建
设
100分
1
中心组学习制度7分
2
党建工作责任制7分
3
“六有”达标制度7分
4
“三会一课”制度7分
5
民主评议党员制度7分
6
民主生活会制度7分
7
党员教育管理制度7分
8
党费收缴管理制度7分
9
首问责任制度6分
10
绩效管理制度6分
11
服务承诺制度6分
12
党风廉政建设责任制7分
13
述职述廉制度7分
民主集中制
重大问题能集体讨论（人事任免、重大财务开支、工程项目等），班子决策科学民主，没有出现大的决策失误10分
班子成员团结协作，一把手表率作用突出，副职能摆正位置，群众满意率90%以上10分
依法行政，没有出现有法不依、有禁不止的人和事10分
班子民主生活会质量高效果好，做到会前有征求意见，会上有集中学习、有对照检查，会后有整改落实、有情况通报10分
14
集体领导分工负责制度6分
15
谈话和诫勉制度6分
附加项
制度汇编成册党员人手一份或张榜公布接受落实监督的加5分
总评
得分
党支部（总支）自评分
党委（检查组）评分
县检查组
抽查评分
注：全部建立为100分，制度每缺一项扣完相应分，不全面的扣1分，执行情况“差”的相应扣减3分。
年度党建工作量化考核表（表五）
填表支部（总支）（盖章）填表时间：年月日
中心组成员有自学计划，每年能完成自学心得、笔记四篇以上（每少一篇扣1分）10分
党员学习
单位定有学习计划，备有学习笔记，党员股级干部撰写体会文章人均1篇以上（每缺一项扣2分）10分
党员目标管理责任书素材【精选】
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二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。
带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。
提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为单位创建“优质工作”作贡献。
四、坚持党总支(支部)“三会*课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐化现象和行为作斗争。
按照镇党委的要求，深入开展创先争优和“四群”教育工作活动。
注重学习理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导工作。
每月完成 0字的读书笔记一次。
六、推行党员公开承诺制度，每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺七、推行党员结对帮扶制度，每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。
作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
党支部书记签名：党员签名：20 年2月党员目标管理责任书范本(二)为加强对党员的管理，促进党员自我约束，使党员在农村各项工作中发挥先锋模范作用，党支部对党员提出如下要求：1、积极参加政治学习和组织生活，提高自身素质，按时足额交纳党费，带头搞好卫生。
2、带头执行计划生育政策，并积极做好子女、亲属和他人的工作。
党建量化表
党委名称： 自查分： 考核分：
项
目
序号
考 核 内 容
分值
评 分 方 法
自查
得分
考核
得分
备注
思
想
建设
1
加强学习型党组织建设，抓好中心组理论学习，有制度、有计划、有落实、有记录。
8
有制度、有计划、有落实、有记录，每项得1分；党委中心组学习达4次，每一次得1分
8
2
加强活动阵地建设
9
8
按质按量按时做好发展党员基础信息录入、报送和党内统计工作。
7
及时录入、报送《入党积极分子花名册》、《发展对象花名册》、《预备党员花名册》、《预备党员转正花名册》（此四项每一年报一次，每一项得1分）；《2012年发展党员工作情况统计表》、《福安市两年以上未发展党员（社区）党组织情况摸底表》（此两项一年报两次，每一项得1分）；按质按量按时做好党内其它统计工作。（1分）。
提供复印件
创新党建工作。
创新党建工作受到上级党组织肯定每一项加2分。
10
党委所属支部党员活动室“十有”规范化建设达到100%（3分）；有创先争优宣传栏（2分）；有党务政务公开栏（2分）；有制定推进“1263”党建设工作机制建设实施细则（2分），同时“1263”机关党建工作机制示意图上墙（3分）。
10
组
织
建
设
3
开展创建机关党建工作先进单位活动，党建工作有年度计划、有部署、有检查、有总结。
12
加分
表彰
单位党组织受市直工委表彰每次加0.5分；受市委及上级业务主管部门表彰每次加1分；受省委表彰每次加1.5分；受中央表彰每次加2分。发展党员工作中受省、市级组织部门检查并被肯定的每次加2分。（注：以党委和党支部获奖情况为准）
党员目标管理量化考核表
5
查阅资料
5
自评和党员评
30
10
自评和党员评
（二）认真遵守单位、党委、支部的 各项管理制度，不遵守扣5分，受到 问责、处分该项不得分
10
自评和党员评 查阅资料
（三）自觉遵守廉洁自律各项规定和 国家法律法规，有违纪违法事实该项 不得分
10
自评和党员评
（四）积极进取，勇于开拓创新，在 工作、管理、服务中发挥先锋模范作 用
5
自评和党员评
二积极参加上级党委支部组织的政治理论和业务知识学习并认真做好自学做好读书笔记每年撰写2篇以上心得体会或理论文章没有读书笔记扣4分没有心得体会或理论文章扣4分三密切联系群众具有奉献精神积极参加新农村建设和各种形式的扶贫帮困活动自评和党员评查阅资料四进一步解放思想更新观念热爱本职工作积极为部门工作献计献策自评和党员评查阅资料一按时参加组织生活会支部召开的各种会议开展的各项活动没缺席一次扣2分扣完为止二按时按标准缴纳党费不按时缴纳扣2分不按标准缴纳扣2分三根据党组织的要求和需要按时上交各种材料不按时上交扣2分四认真做好党组织分配的各项工作并取得实效所做工作在同行中名列前茅得到组织认可101010一树立正确的世界观人生观价值观和政绩观团结同志全心全意为人民服务
党员目标管理量化考核表
党员姓名： 目标管理内容及评分标准 一、思想建设 所在支部： 标准分 自评分 互评分 35分 考核年度: 考核方法 备注
（一）认真学习党的路线、方针、政 策和执行党的决定、决议，思想上、 政治上、行动上与上级党委保持高度 一致，有立党为公，执政为民，服务 大局，服务群众的良好形象。
5
自评和党员评
（二）积极参加上级、党委（支部） 组织的政治理论和业务知识学习，并 认真做好自学，做好读书笔记，每年 撰写2篇以上心得体会或理论文章， 没有读书笔记扣4分，没有心得体会 或理论文章扣4分
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2019
党员目标管理
目录
党员目标管理制度 (2)
党员岗位目标管理责任书 (3)
党员目标管理量化表 (5)
党员目标管理制度
一、党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，党组织要坚持年初制定党员管理目标，目标内容要实际，切实可行，便于操作。
切实可行，便于操作。
要根据党员实际情况，进行分层次管理。
二、要根据党员实际情况，进行分层次管理，每个党员要按照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。
照制定的目标内容狠抓落实，努力完成各项工作。
党员目标一般可分必选和自选两部分。
三、党员目标一般可分必选和自选两部分，必选即由各基层党组织结合实际情况制定，党组织结合实际情况制定，自选即由党员个人结合自身情况自行制定后，交支部审定。
制定后，交支部审定。
结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则。
四、结合党员目标内容，制定党员目标管理考评细则，根据考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，并根考评细则，对党员目标执行情况进行半年初评，年终总评，据考评结果，兑现承诺。
据考评结果，兑现承诺。