企业党建目标责任书
国有企业目标责任书
国有企业目标责任书尊敬的领导：我写此目标责任书，旨在为国有企业发展制定明确的目标，并承担相应的责任。
在下文中，我将阐述国有企业目标的重要性，以及我个人对于实现这些目标所承担的责任。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，承载着促进经济发展、保障国家利益以及社会责任的重要职责。
为了实现这些目标，我们需要制定明确的目标，并全力以赴去实现它们。
首先，国有企业的目标之一是促进经济发展。
作为国家经济的重要组成部分，国有企业需要积极参与市场竞争，推动行业发展，为国家经济发展做出贡献。
我的责任是通过不断提高企业的竞争力，实施创新战略，开拓新的市场，促进国有企业的发展。
第二，保障国家利益是国有企业的另一个重要目标。
国有企业作为国家资产的管理者，必须确保国家利益的最大化。
我的责任是严格执行国家相关政策和法规，合理管理企业资产，杜绝任何损害国家利益的行为，为国家作出应有的贡献。
第三，国有企业还应承担社会责任。
作为社会的一员，国有企业应积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动社会进步。
我的责任是加强企业的社会责任意识，积极参与社会公益活动，关注环境保护，改善员工福利，为社会做出贡献。
为实现以上目标，我愿意承担以下责任：1.提升自身素质：我将持续学习与提升自身素质，不断提升专业知识和管理能力，为实现国有企业目标做好充分准备。
2.团队合作：我将积极与团队成员合作，互相支持与配合，形成团结、和谐的工作氛围，共同推动企业目标的实现。
3.严守纪律：我将始终遵守国家相关政策和法规，严守企业内部纪律，杜绝任何违法违纪行为，确保国家利益的最大化。
4.创新发展：我将积极倡导创新精神，推动技术创新和管理创新，为国有企业的持续发展提供源源不断的动力。
5.关注社会责任：我将关注社会公益事业，参与各类社会公益活动，并将企业在环境保护、员工福利等方面的社会责任做好。
总之，国有企业的目标责任书对于企业发展和国家利益具有重要意义。
我将全力以赴地履行自己的责任，为实现国有企业的目标而努力，为国家的繁荣和发展做出积极贡献。
本年度党建工作责任书范本
本年度党建工作责任书范本本年度党建工作责任书尊敬的领导：我敬爱的党组织：我志愿担任本年度党建工作责任人，我将认真履行本职责，全心全意为党建工作服务。
本职责包括但不限于以下内容：1. 积极组织开展党的基本路线教育，培养党员的理论素养和思想政治觉悟，提高党员的党性修养和忠诚度，加强党员队伍建设。
2. 加强支部建设，提高支部组织的战斗力和凝聚力，推动支部的活动和工作，增强支部的凝聚力和影响力。
3. 切实落实组织生活制度，加强党内法规的宣传教育和执行，维护党员权利，加强纪律教育和监督管理。
4. 加强党员的思想政治工作，及时发现和解决党员的问题，防止党员脱离党组织。
5. 积极配合上级党组织的工作，及时向上级党组织报告本党组织的工作情况，落实上级党组织的决策和指示。
6. 加强与党外群体的联系，促进党外群体与党的各项工作的密切合作，推动党外群体的思想政治工作和组织建设。
我将全力以赴，认真履行本职责，积极投身党建工作，服务党和人民，不断提高工作水平和质量，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。
谨此申请公函。
此致敬礼！申请人：签名：20XX年X月X日（以下是续写内容）7. 加强组织能力建设，提高组织工作的科学化、规范化和标准化水平，推进党的建设工作制度化、规范化和信息化建设。
8. 加强思想政治工作队伍建设，推动思想政治工作工作者素质的不断提高，培养一支忠诚、纯洁、勇敢、有为的思想政治工作队伍，为党和人民的事业作贡献。
9. 加强党的宣传工作，增强宣传思想战线的宣传力和号召力，提高党的形象和威信，为党和人民的事业增添正能量。
10. 加强党的组织建设，做好党组织的组织工作，严格落实党员的发展程序和标准，加强对党员队伍的管理和服务，保证党员队伍的素质和组织纪律。
作为本年度党建工作责任人，我将认真履行职责，发挥专业特长和优势，倾心潜心为党建工作服务。
我将密切关注当前的热点和难点问题，细化工作方案，制定科学实用的工作计划，提供有针对性的工作建议，并及时总结工作经验，反馈工作成果，不断提高党建工作的水平，保证党建工作的质量和效果。
党建工作责任书
党建工作责任书为贯彻落实党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想的要求全面加强党的建设，中国共产党**市**区农村信用合作联社总支委员会（筹）与中国共产党**市农村信用合作联社委员会签订XX年至XX年。
具体内容如下：一、责任目标（一）综合和思想政治建设方面1、进一步完善党建工作领导和工作机制，通过筹建**区联社总支委员会并召开第一次党员代表大会，选举产生总支委员会委员、书记和纪检委员，组建党总支领导班子，明确具体分工和职责，党总支书记为党建工作第一责任人，组织委员为直接责任人，有关部门具体负责抓落实。
坚持“三会一课”制度，加强对党建工作的领导，建立并不断完善党建工作的长效机制。
2、深入学习“三个代表”重要思想，在深刻理解、正确把握的基础上全面贯彻和实践“三个代表”，与时俱进，保持党的先进性。
“三个代表”的学习要与推进**区农信社改革和发展结合起来，与支持“三农”、服务社区结合起来，与学习现代金融和法律知识结合起来，与有关的活动载体结合起来，政治学习要为工作实践和业务开展服务，用科学的理论指导各项工作的有效开展，并能解决工作中遇到的实际问题。
3、按照党要管党、从严治党的要求，针对部分党员干部全局观念不强，工作积极性不高，存在一定的畏难情绪等问题，通过采取请进来走出去等多种方式，不断加强思想政治教育和党风廉政教育，帮助广大党员尤其是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，按照党中央提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求，认真踏实地履行好工作职责，为农信社发展和**城乡经济建设做出贡献。
4、采取多种形式学习邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神，要求每个党员都熟悉和掌握其理论精髓，并能自觉运用于本职工作实际，达到理论与实践相结合。
理论学习采取以自学为主、集中授课为辅的方式，由市联社党委根据学习需要统一购买有关的学习资料，以各党支部为学习单位具体抓落实，在自学的基础上聘请党史理论专家教授到单位进行集中讲课辅导，同时配合有计划地开展各类教育培训，使理论学习更加系统化、科学化、全面化，并通过工作实践来检验和评价每个党员的学习成果。
国有企业目标责任书
国有企业目标责任书国有企业的目标责任书是企业制定的一种目标管理工具，用于明确企业的发展目标和责任范围，指导和激励员工的工作行为，实现企业的可持续发展。
目标责任书通常包括企业的使命、愿景、核心价值观、战略方向、经营目标等方面的内容。
首先，国有企业的目标责任书应该明确企业的使命。
使命是企业为实现社会利益而存在的根本理由。
国有企业的使命应该服务于国家经济发展和社会建设，为国家和人民作出贡献。
在目标责任书中，应该明确企业的使命定位，以及如何通过自身的发展和运营来实现使命。
其次，目标责任书应该明确企业的愿景。
愿景是企业对未来发展的宏伟愿景和预期状态的描述。
国有企业的愿景应该与国家战略和社会需求紧密结合，体现国家的跨越式发展和创新驱动的要求。
在目标责任书中，应该明确企业的愿景，以及如何通过创新和改革来实现愿景。
第三，目标责任书应该明确企业的核心价值观。
核心价值观是企业内部共同遵守的价值理念和道德准则。
国有企业的核心价值观应该体现社会主义核心价值观，以人民利益为导向，坚持社会责任和可持续发展。
在目标责任书中，应该明确企业的核心价值观，以及如何通过内部管理和文化建设来弘扬核心价值观。
第四，目标责任书应该明确企业的战略方向。
战略方向是企业在长期发展过程中确定的核心方向和重点领域。
国有企业的战略方向应该与国家和地方的发展规划相适应，服务于国家战略和国家主导产业的发展。
在目标责任书中，应该明确企业的战略方向，以及如何通过市场调研、创新投入和人才培养来实现战略目标。
最后，目标责任书应该明确企业的经营目标。
经营目标是企业在短期内实现的具体目标和绩效要求。
国有企业的经营目标应该与企业的战略目标相一致，遵循市场规律和经济效益原则。
在目标责任书中，应该明确企业的经营目标，以及如何通过资源配置、市场竞争和绩效评估来实现经营目标。
总结起来，国有企业的目标责任书是企业制定的一种目标管理工具，用于明确企业的发展目标和责任范围，指导和激励员工的工作行为。
党建目标责任书-责任书
党建目标责任书/责任书一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，围绕提高党的基层执政能力这条主线，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”建设为载体，以村级组织换届选举和保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓基层组织和党员干部队伍建设，不断巩固党的执政基础，统筹推进农村、企业、机关、学校和社区社团等领域党建工作，为我县实施“三带两极一目标”战略构想、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
二、目标和任务1、以落实党建工作目标责任制为抓手，促进基层党建各项工作任务的落实。
继续健全和落实农村党建工作例会制度，坚持党委会每两月研究一次农村基层组织建设工作。
落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任制，做到年初有部署、年中有检查、年终有考核。
推行乡镇党委书记管党情况专项述职制和组织部长约谈制，每半年听取各乡镇党委书记的管党情况述职，对重点工作、专项工作完成不好的或年度考核落后的乡镇主要领导，由县委组织部长或副部长约其谈话，督促其改进。
加大考核结果的运用，根据考核结果对驻村党员干部、村党支部负责人进行奖优罚劣，形成良好的党建工作激励机制。
乡镇党委要全面掌握本地基层组织建设基本情况，把握党建工作动态，每月至少提供3条以上组工信息。
党委书记要开展调查研究，把握本地区基层党建工作中的重点、难点和薄弱环节，统筹指导，抓点示范，及时解决党建工作中出现的各种问题。
要落实基层党组织建设经费，确保基层党组织建设各项任务得以全面落实。
继续试行党代表常任制度，多形式、多渠道组织党代表开展活动，充分发挥党代表作用。
2、以“抓五强，创五好”为主线，扎实开展“先锋工程”建设，深化“三级联创”活动。
今年，全县所有的乡镇和村都要围绕“五个强”开展“先锋工程”创建活动，在去年创建的基础上，继续抓好新一批先锋工程“五好”党组织创建工作，并重点抓好1－3个先进示范党委和3－5个样板村党组织的规范化建设工作。
抓党建工作一岗双责责任书
抓党建工作一岗双责责任书抓党建工作一岗双责责任书（通用3篇）抓党建工作一岗双责责任书篇1为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的打算，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺当开展，特制定本制度。
全员“一岗双责”制所指对象包括单位全部领导和全体职工。
一、要勤政为民。
以良好的精神状态和饱满的工作热忱投入工作，对待群众热忱主动，恳切急躁，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。
全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推动工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。
工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。
坚持从实际动身，解放思想，实事求是，制造性地开展工作。
严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。
五、要忠于职守。
工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网谈天、玩电脑嬉戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。
严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参与高消费消遣。
严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送珍贵礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。
严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。
严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必需坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要干净有序。
党建目标管理责任制
党建目标管理责任制一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。
二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。
三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。
四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。
五、党建目标管理责任制的具体内容：（一）领导班子建设：1、按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐；2、坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定；3、团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。
（二）思想建设：1、组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
2、组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文件精神。
3、结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。
4、开展评优树模，庆祝党的生日活动。
5、加强思想政治工作和精神文明建设。
6、加强领导班子自身建设。
（三）组织建设：1、认真落实好“三会一课”制度。
2、组织好领导干部民主生活会。
3、开展“创先争优”和民主评议党员活动。
4、支部党建资料齐全，记录完整。
5、做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。
6、按规定时限和标准做好党费收缴工作。
（四）作风建设：1、深入开展党性党风党纪教育。
2、实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。
3、单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。
4、深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。
（五）配合中心：1、围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。
2、政治核心和保证监督作用发挥好。
3、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，效果明显，成绩突出。
（六）制度建设：1、基层各项工作制度健全，资料完备。
公司党建目标
公司党建目标公司党建目标随着企业的发展壮大，党的建设在企业中的地位和作用日益突显。
党建工作是保证企业经营和管理顺利进行的重要保障，是加强企业内部凝聚力和战斗力的重要途径。
为了促进公司党建工作的健康发展，确保公司各项工作更好地顺利推进，制定公司党建目标显得十分重要。
首先，公司党建工作的目标应该是建立一支党员干部队伍。
党支部是党建工作的重要阵地，建立和健全党支部是公司加强组织建设和提高党组织战斗力的关键。
公司应该切实履行党组织的职责，根据党的建设要求，定期开展党员组织生活会，加强对党员干部的教育、培养和培训，推动党员队伍的素质提升。
其次，公司党建工作的目标应该是推动企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂，也是党建工作的重要内容之一。
要加强员工的思想道德教育，倡导企业价值观，树立正确的价值导向，提高员工的职业道德和行为规范。
通过加强企业文化建设，形成良好的企业形象和企业品牌，提高企业核心竞争力。
再次，公司党建工作的目标应该是优化企业管理体制。
党建工作是企业管理的重要内容，要通过党建工作来推动企业管理的科学化和规范化。
要加强对企业管理人员的培训，提高他们的管理水平和能力。
搭建良好的企业管理平台，建立健全的管理制度，完善企业管理体系，提高企业运行效率和管理水平。
最后，公司党建工作的目标应该是形成良好的企业风尚。
企业风尚是企业发展的重要保障，也是党建工作的核心内容之一。
要通过党建工作培育和践行核心价值观，倡导文明企业行为，形成良好的企业文化，提高企业的社会形象和社会信誉度。
通过加强党员教育和党风廉政建设，树立良好的党员干部形象，推动企业健康发展。
总之，公司党建目标的制定是企业发展的科学规划和管理体制的重要组成部分。
通过建立党员干部队伍、推动企业文化建设、优化企业管理体制和形成良好的企业风尚等方面的努力，可以有效促进公司党建工作的健康发展，提高企业的核心竞争力和可持续发展能力。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、领导责任各县（市、区）运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。
二、目标责任1、认真落实党建工作责任制。
有明确的年度工作目标，对党建工作有部署、有检查、有落实。
定期召开党建专题工作会议，及时研究解决党建工作中存在的问题和困难，制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。
2、大力推进思想政治建设。
重点做好党的十八大精神的学习宣传工作，在统一思想上、力求实效上下工夫，把学习活动不断引向深入。
坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、加强公民思想道德和理想信念教育。
抓党建工作一岗双责责任书(精选3篇)
抓党建工作一岗双责责任书（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除企业党建目标责任书篇一：20XX党建目标责任书xxxxxx有限公司20XX年党建工作目标责任书为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实xx公司党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。
一、党建工作目标坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，廉洁从政建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、党建工作目标责任书内容(一）班子建设1、认真落实党委书记抓党建的责任，书记带领班子成员完成20XX年中心组学习计划，班子成员全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；带头深入贯彻落实党的群众路线教育、落实中央八项规定。
2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并做好会议记录存档工作；3、围绕公司经济工作，支持和协助经理层完成目标任务；按时召开民主生活会，开展民主评议领导干部工作。
4、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度；按照“五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强)工作要求，增强班子凝聚力和战斗力。
（二）组织建设1、按时按质完成支部换届选举工作；认真及时做好企业退休、离职党员的组织关系转移到居住地工作；2、抓好支部建设，各支部要有计划，有总结，充分发挥支委会作用，支部每月集体学习至少一次，支部书记每月书面汇报一次支部建设情况或心得体会；每半年公司全体党员共同学习一次。
3、党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。
4、坚持“三会一课”制度；支部及时收缴党费上交；加强阵地建设，完善党建活动室；按时保质完成党委交给的各项工作任务。
（三）人才培养工作1、注重搭建平台，为公司输送可用人才。
以人为本，尊重人才成长的特点，建立完善的人才成长激励机制，采取物质激励、精神激励、提拔重用等方式，充分调动起职工的工作激情。
2、积极开展传帮带活动，提高促进人才成长。
通过经验丰富的老职工带动年轻职工，督促职工不断成长。
3、创新教育培训模式，提高职工综合素质。
从指导思想、目标任务、具体工作、方式方法上进行创新培养，既培训应用技能型的人才，又培训通用性的人才。
（四）党员发展和教育管理1、认真做好发展党员工作，完成20XX年上报集团公司党员发展计划；按要求输送发展对象、预备党员参加集中培训；严格按照《发展党员程序》步骤规定，落实入党积极分子“公推”、发展党员“公示”、“票决”等制度。
2、加强党员教育、管理，提升公司党员队伍整体素质；加强党员电化教育，全年组织党员收看电教片不少于4次。
3、建立新发展党员专用档案，对组织部门人员定期培训，做好20XX年发展党员材料归档工作。
4、党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，并做好规范化台账。
（五）党风廉政、宣传、稳定工作1、组织党员、干部进行廉政教育；认真学习贯彻《领导干部廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
3、大力加强公司精神文明建设，通过创新载体提高党员、干部、职工思想道德素质；开展对内对外宣传，及时总结、树立和宣传公司的各类先进典型、模范。
4、开展对政策教育、学法用法的宣传工作，加强信访、综合治理工作，强化维护政治稳定。
（六）群团工作1、支部重视群团工作，将群团工作列入工作议事日程，按时督促群团组织换届选举，群团组织健全且人员配备到位；及时帮助解决群团工作中的困难和问题。
2、坚持党建带工建，推动公司民主管理制度，开展集体合同、工资协商的签订及履约工作，按时召开职代会；开展职工技术创新活动，劳动竞赛活动，加大20XX年各类文娱活动的组织领导；大力开展困难帮扶工作，充分了解情况，加大资金投入。
3、重视、支持妇女工作，宣传贯彻《妇女权益保障法》，维护妇女权益；做好计划生育工作。
篇二：20XX党建工作目标责任书20XX年发动机党支部党建工作目标责任书为了认真贯彻落实发动机党支部20XX年党建工作任务，落实党建工作责任，强化党建工作的目标达成，确保顺利完成本年度党建工作任务。
根据《隆鑫控股党委20XX年党建计划》、《隆鑫发动机党支部20XX年党建方案》相关工作要求，20XX年各党小组必须履行以下党建工作职责和完成以下党建工作目标任务，并签订党建工作目标责任书，具体内容为：1、工作职责1.1实行“季度工作制”，即，根据支部的年度计划、决议、安排以及各小组成员工作实际情况，拟定各自小组的工作计划，并定期（每季度末月的20日）将《党小组----组季度工作计划及总结》提交至支部委员会进行评审。
1.2定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习。
1.3了解党小组党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部书记反映党员的意见和要求，对有困难的党员进行教育和帮助。
1.4积极动员所在版块员工入党，培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。
2、工作目标2.1严格按照“深入经营、挖掘亮点、服务为先、价值创造”的党建工作思路，着重立足“两点”，即，“把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点”，做实党员服务企业、员工的工作开展，为企业创造更多价值，让党建工作在企业发展的最前沿有为有位。
3、工作任务3.1切实围绕支部“4+4+1基层建设服务年”（即主推4条线、设置4类服务平台、形成1个党建工作机制）党建工作体系进行工作的开展。
3.1.1以推动生产经营“主线”：3.1.1.1第二季“招聘直通车”活动开展：在离职高峰期，组织开展第二季“招聘直通车”活动，前往周边街道、场镇进行招聘信息发布，满足公司用人需求；3.1.1.2“金点子”工程实施：与企管部门联动，以“研发、制造、质量、效率”为主题，通过现场看板、标语宣传、部门课室班组大早会宣贯、公司或部门改善提案标兵表彰大会等形式营造全员参与的氛围；过程采取KoA流程评审和金点子信箱的方式提交集中评审的方式确保改善提案的通畅性，并召开“金点子表彰大会”；3.1.1.3雷锋服务小分队：与销售部门联动，创新服务手段，深入市场服务工作，扩大雷锋小分队的影响力，为产品在市场上赢得口碑；3.1.1.4“服务企业〃党员在行动”活动开展：在保持三包分选件活动的同时，积极摸索服务项目，扩大党员行动范围，增强工作实效，打造支部服务企业亮点工程。
3.1.2以推进企业文化建设为“基线”3.1.2.1企业宣传工作启动，为给党建工作做好宣传，组织开展通讯员沟通会，启动本年度宣传工作，提升宣传队伍的实力。
3.1.2.2“两网、三刊、两平台”建设：利用公司“两网”，即内（oA）外（公司外部网站）网站；“三刊”，即《发动机之声》、《隆鑫人》内刊、报纸；“两平台”，即，看板、新媒体（微信）途径，加大对企业文化、党建文化的宣传工作，年底召开“通讯员表彰大会”，提升宣传力度。
3.1.2.3公司各类文化活动开展：在“端午节、中秋节、圣诞节、春节”等重大节日，由支部牵头策划开展丰富多样的文化活动，体现处处有党员。
3.1.2.4组建首个发动机“巨乐部”，搭建文化体系：拟定成立发动机“巨（即最）乐部”（意为“最开心”的地方），下属以社团的形式，成立“篮球社、足球社、新闻社、羽毛球社”，每个社指定一名负责人进行成员招募，搭建员工间的沟通桥梁，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感。
3.1.3以提升员工技能为“网线”3.1.3.1第四届员工技能大赛开展：组织开展第四届员工技能比拼，提升员工操作技能；3.1.3.2“青蓝工程”实施：以15年大学生培养计划为蓝本，跟踪推进计划的开展，打造特有的符合企业需求、大学生自身发展的支部亮点工程。
3.1.3.3Qc活动之质量控制技艺比拼：在14年基础上升华该活动的作用，加大党员的参与力度，由党员牵头组织实施，创新Qc活动的开展形式。
3.1.4以实现安全生产“生命线”3.1.4.1与集团一道组织各部门义消队员参加“安全知识培训”；3.1.4.2普及消防安全知识，在公司内部开展“消防安全知识竞赛”，实现全员安全意识及能力的培养；3.1.4.3邀请消防队员（或保安队）组织进行“安全演练”，营造安全生产、人人有责的工作氛围；3.1.4.4由人力部门牵头，与车间联合组织开展工伤预防、劳动保护（如焊工、喷漆等岗位的防护）等培训，增强员工工作的安全意识，减少因操作失误、机器故障带来的对员工的伤害。
3.2切实为员工做实事、做好事，充分维护好、实现好、发展好员工的根本利益，提升员工认同感和幸福感，做到“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶、病送关怀”的五送原则，做好4大类服务平台。
3.2.1帮扶类服务3.2.1.1成立支部首个“爱心小分队”：以党小组为单位成立“发动机爱心小分队”，对身边需要帮助的同事和社会困难群体，及时了解现状，并策划“爱心帮扶计划”进行帮助。
3.2.1.2困难基金申请：坚持为困难员工、受灾员工进行困难基金的申请，为员工减轻生活负担。
3.2.1.3隆鑫关爱促进会”第五次公益行动：组织完成第五次“隆鑫关爱促进会”捐赠活动。
3.2.1.4员工子女就学及助学金申请：与集团党总支、工会联动，持续为员工子女就学及助学进行申请；3.2.2便利员工类服务3.2.2.1“服务员工，党员在身边”：为员工理发、配钥匙、照登记照等志愿服务项目；3.2.2.2第五届“七夕相亲会”：为一线单身员工创造相亲平台，打造属于支部的亮点工程；3.2.2.3夏季送清凉活动：在炎热夏季，组织广大党员为一线员工送清凉饮品，表达公司对他们的问候和关怀；3.2.2.4公租房申请：持续为员工申请公租房提供帮助，同时与集团党总支、工会联动，持续为员工进行公租房申请；3.2.2.5健康知识讲座：关注员工健康，邀请专业人士。