2018年201X年油田作业区工会工作总结范文word版本 (10页)
2024年油田作业区工会年终工作总结范本(二篇)
2024年油田作业区工会年终工作总结范本____年油田作业区工会年终工作总结一、总体工作回顾____年油田作业区工会自成立以来，始终以服务员工、维护员工权益为宗旨，依法依规开展工会工作。
在过去一年里，我们紧密围绕公司发展目标，认真履行工会职能，取得了一系列的成绩。
1.加强组织建设：紧密围绕公司工会的各项工作，加强工会组织建设。
采取多种形式开展会员发展工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强职工宣传教育：积极利用各类媒体平台，广泛宣传职工权益保护政策，提高职工的政治意识、工会意识和合法权益意识。
3.丰富职工文化生活：组织开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工的文化娱乐需求，增强职工的凝聚力和归属感。
4.积极参与公司民主管理和决策：坚持与公司领导沟通交流，及时反映职工的意见和诉求，积极参与公司重大决策，维护职工合法权益。
5.关心职工生活：积极开展慰问活动，关心困难职工，解决职工生活中的实际困难，努力创造良好的工作、学习、生活环境。
二、工作亮点在____年的工作中，我们取得了一些重要亮点。
1.加强法律援助工作：建立健全法律援助工作机制，开展了一系列的法律援助活动，提高了职工的法律意识和维权能力。
2.开展职工培训：组织开展了一系列的职工培训活动，提升了职工的职业技能和综合素质，为职工的个人发展、晋升提供了有力支持。
3.推动员工福利改善：积极争取公司的支持，提高员工福利待遇，不断改善职工的工作和生活条件。
4.提升职工活动室设施：组织开展了对职工活动室设施的升级改造工作，为职工提供更好的休闲娱乐场所。
5.加强与其他工会组织的交流与合作：积极参与公司工会联合会和其他工会组织的交流与合作，拓展了工会工作的影响力和工作空间。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也发现了一些问题，需要采取相应的改进措施。
1.工会会员意识不强：部分职工对工会的认知度较低，缺乏相应的工会意识。
我们将加强会员宣传教育工作，提高职工的组织观念和参与意识。
油田基层工会年度工作总结
油田基层工会年度工作总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年油田作业区工会年终工作总结范文（2篇）
2024年油田作业区工会年终工作总结范文一、工作概述____年是我工会成立以来的第五个年头，经过几年的发展，我们工会在油田作业区中的影响力和凝聚力不断增强。
今年，我们紧紧围绕工会宗旨，积极开展各项工作，为职工权益的维护、促进企业和谐稳定做出了积极贡献。
在新的一年里，我们将继续努力，为职工福利和企业发展做出更大贡献。
二、维权工作维权工作一直是工会的重中之重。
今年，我们通过建立健全的工会组织和完善的制度规范，努力保障职工的合法权益。
在面临收入分配不公、工作强度过大等问题时，我们与企业进行了积极的协商，取得了一定的成果。
同时，我们还积极维权，解决了一批职工的纠纷问题，为广大职工争取到了应有的权益。
三、职工活动为了增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们在____年积极组织了一系列职工活动。
首先，我们策划并成功举办了油田作业区员工运动会，提供了一个展示自己才华和团队协作能力的舞台。
其次，我们还组织了各种文化艺术活动，如音乐会、舞蹈比赛等，旨在为职工提供丰富多彩的娱乐文化生活。
这些活动不仅丰富了职工的业余文化生活，也增强了团队协作与凝聚力。
四、职工培训在____年，我们进一步加强了对职工的培训工作。
通过与相关单位合作，我们成功举办了一系列技能培训和职业素质提升课程，帮助职工提高了自身技能和综合素质，为企业的发展提供了有力的保障。
职工培训不仅有利于职工个人的成长与发展，也为企业的长远发展奠定了基础。
五、企业文化建设企业文化建设是推动企业发展的重要动力之一。
在____年，我们积极倡导和推动企业文化建设，努力构建具有特色的企业文化。
我们通过组织员工参加各类培训、举办员工交流会议等形式，加强了沟通和理解，形成了共同的价值观念和认同感。
企业文化建设不仅提高了企业的核心竞争力，也激发了职工的工作热情和创造力。
六、团队建设团队建设是企业发展的重要保障。
在____年，我们注重加强团队协作，推动团队建设。
通过组织职工培训、开展团队活动等方式，帮助职工增强团队意识和协作能力，提高工作效率。
大庆油田作业区工作总结
大庆油田作业区工作总结
作为大庆油田作业区的工作人员，我们一直以来都在努力工作，为保障油田生
产安全和稳定运行做出了不懈的努力。
在过去的一段时间里，我们在各项工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
在此，我想对我们的工作进行一次总结。
首先，我们在油田生产管理方面取得了一些成绩。
我们严格执行生产作业规程，加强了设备维护和管理，确保了油田设备的正常运行。
我们还加强了安全生产教育和培训，提高了员工的安全意识和技能水平，有效地降低了事故的发生率。
此外，我们还加强了环境保护工作，积极推进油田环保治理，确保了油田生产的可持续发展。
其次，我们在技术创新方面也取得了一些进展。
我们不断引进新技术、新设备，提高了油田采油效率和油品质量。
我们还加强了科研合作，积极开展技术攻关，取得了一些创新成果，为油田的发展提供了技术支撑。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
油田生产面临着市场竞争激烈、国际油
价波动等外部环境的不确定性因素，这给我们的生产经营带来了一定的压力。
同时，油田设备老化、人员流动等内部问题也给我们的工作带来了一定的困难。
总的来说，大庆油田作业区的工作总体上取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我们将继续努力，不断提高工作质量和效率，为油田的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够团结一心，共同努力，为大庆油田的发展谱写新的篇章。
油田基层工会年度工作总结
油田基层工会年度工作总结
回顾过去一年，油田基层工会在全体成员的共同努力下取得了许多令人振奋的
成绩。
在这一年里，我们不仅取得了一定的经济成果，更重要的是在服务职工、维护职工合法权益方面取得了显著的成绩。
以下是我们年度工作总结：首先，油田基层工会在过去一年中积极组织开展了各项活动，包括职工文化节、职工运动会、职工技能比赛等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
其次，在维护职工权益方面，我们积极协调解决了一些职工的合法权益问题，
包括工资、福利、安全等方面的纠纷，保障了职工的合法权益，增强了职工的工作积极性和稳定性。
再次，我们还加强了职工的培训和教育工作，开展了各类技能培训和安全教育，提高了职工的技能水平和安全意识，为油田的稳定生产和安全运行提供了有力的保障。
最后，我们还积极参与了企业的发展规划和决策，为企业的发展提供了有益的
建议和意见，促进了企业的健康发展。
总的来看，油田基层工会在过去一年中取得了令人满意的成绩，但我们也清醒
地认识到，还存在一些不足和问题，比如组织建设需要进一步加强、服务职工的深度和广度还有待提高等。
在新的一年里，我们将继续努力，不断完善工会工作，为职工的利益和企业的发展贡献更多的力量。
相信在全体成员的共同努力下，油田基层工会的工作一定会取得更加辉煌的成绩！。
油田公司2018年工会工作总结【最新版】
【仅供参考】油田公司2018年工会工作总结部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共5 页油田公司2018年工会工作总结xx公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委（扩大）会和公司工会一届七次全委（扩大）会的工作要求，按照围绕实现“51286”的工作目标，落实“六项重点工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程，取得了六个方面的阶段性成果一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。
各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。
这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。
6月21日，xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍，5个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再第 2 页共 5 页动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。
截止11月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期，推出典型24个。
全公司共选树各类集体典型372个，个人典型504个。
采油三厂工会2018年上半年工作总结【推荐】
采油三厂工会2018年上半年工作总结采油三厂工会2018年上半年工作总结今年以来，采油三厂工会紧紧围绕全厂扭亏脱困目标，以“动车文化”为引领，以维护职工合法权益为主线，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，努力将工会组织建成职工群众信赖的“娘家人”。
厂工会先后获全国工会职工示范点、国有企业单位工会规范化建设示范点、油田“助残先进集体”、“女职工先进单位”等荣誉称号。
（一）融入中心工作，创效引领作用充分发挥1. 强化形势任务教育，鼓舞了员工士气。
扎实开展“转方式调结构提质增效升级”形势任务进班组宣讲活动。
全厂100余名专兼职工会干部、职工代表、劳动模范，入井站、进班组，开展形式多样的形势任务教育宣讲70场次，利用“家在三厂”微信公众号开展“迈步新征程铸就新辉煌”形势任务教育知识竞赛，参与人数1900余人，答题次数5700余次，凝聚职工思想共识。
以职工之家网站、劳模一条街、敬业爱岗事迹报告会等形式，广泛宣传劳模事迹、弘扬时代精神，引领广大员工积极投身油田转型发展，提质增效活动中。
2. 深入开展劳动竞赛，推进了“三基”管理。
深入开展“安康杯”竞赛活动，组织群众安全监督员提合理化建议500余条，查改隐患400余处。
完善群众安全监督员动态管理，采取竞聘上岗制，开展最优、最差群众安全监督员评选，对20名优秀群众安全监督员表彰奖励，对11名考核不达标的群众安全监督员进行撤换。
以工人先锋号、女职工建功立业示范岗、青年文明号、青年安全示范岗创建为载体，开展“立标追标”竞赛。
通过岗位擂台、达标升级等措施推动“三基”建设，采油管理四区集输班获河南省“安全先进班组”荣誉称号。
在油气生产单位开展“控躺标兵”竞赛，动员一线员工向精细管理要产量，躺井率同比下降0.7%。
3. 引领员工技术攻关，增强了创效能力。
建设闫君丽、王国檩创新工作室，与田纪民创新工作室协同发力，引领员工围绕提质增效、安全生产、节能减排等深入开展技术攻关，解决各类生产难题130余项，有10余项成果获国家专利，17项成果获油田职工创新成果奖励。
油田基层工会年度工作总结
油田基层工会年度工作总结
回顾过去一年，油田基层工会在各级领导的支持和员工的共同努力下取得了一系列显著成绩。
在油田的基层，工会作为员工的代表和维护者，一直在为员工的权益和福利而努力奋斗。
首先，我们在过去一年中加强了与企业管理层的沟通和协调。
通过定期举行工会代表大会和企业管理层的座谈会，我们成功协调解决了一系列员工关注的问题，包括工资福利、工作环境、安全生产等方面的事项。
同时，我们也积极向企业管理层反馈员工的意见和建议，为企业的发展提供了有益的参考。
其次，我们在维护员工权益方面取得了一定成绩。
我们成功协调解决了一些员工的工资纠纷，帮助员工维护了自身的合法权益。
同时，我们也积极参与了企业的员工培训和技能提升活动，为员工的职业发展提供了支持和帮助。
此外，我们还积极组织了一系列员工文体活动和公益活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的团结和凝聚力。
我们还关注员工的身心健康，开展了一些健康知识宣传和体检活动，为员工的健康保驾护航。
总的来说，油田基层工会在过去一年中取得了一系列显著成绩，为员工的权益和福利而不懈努力。
我们将继续秉承“为员工谋福利，为企业谋发展”的宗旨，为员工的利益而努力奋斗，为企业的发展贡献力量。
希望在新的一年里，我们能够继续得到各级领导的支持和员工的信任，共同开创更加美好的明天。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年油田作业区工会工作总结范文以人为本营造和谐促进工会工作再上新台阶—**作业区xx年工会工作总结一年来，**作业区工会在厂党委和上级工会组织的领导下，继续学习贯彻“三个代表”重要思想和厂工会工作总体工作思路，在作业区党总支的带领下，以“三个代表”重要思想为指导，精心谋划，认真履行职能，努力营造作业区发展的和谐氛围，团结和组织广大员工积极投身于油田生产和建设实践，较好完成了上级组织安排的各项工作和任务。
[文秘范文文章- 文秘范文帮您找文章]下面将一年来的工作情况汇报一、加强工会基础建设，积极协助党政组织抓好员工队伍建设，通过深入开展形式多样的群体活动，提高员工队伍整体素质。
1、加强工会工作建设，建立健全工会组织和基础资料。
伴随着企业的不断发展，对工会工作提出了新的更高的要求。
为适应新形势的需要，作业区工会重视和加强了自身建设。
通过提高工会干部和工会基础工作的整体水平，使工会工作在新形势下能有所发展，有所作为。
xx年8月份，作业区组织进行了干部竞聘，对组织结构进行了重组。
重新组合后的各基层队在第一时间内组建了小队工会，配备了兼职工会主席。
为了使新上任的工会干部能尽快进入角色，我们有针对性的对他们进行业务培训，通过组织座谈会、召开例会、组织学习《工会法》、《工会章程》等法律法规和工会业务知识等方式，提高了他们的政策水平、业务素质和工作能力，使工会干部的整体素质有了很大提高。
同时，作业区工会进一步健全完善了工会建家工作。
xx年，作业区工会根据实际情况，重新制定了一系列的管理制度，完善了矿务公开、困难员工、集体合同、女工工作、劳动保护等十多项建家基础资料。
并帮助基层工会健全完善了十多项职工小家资料。
通过一年来的努力，作业区两级工会组织的工作逐步走向制度化、规范化、标准化。
2、深入开展“先、优、模”评比表彰，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。
**作业区工会委员会按照厂党委和厂工会年度总结评比的总体要求，积极开展先优模评比活动。
在活动中，坚持按照“公开、公正、公平”的原则，严格民主推荐程序，广泛听取群众意见，组织严格把关，确保评选质量。
xx年，**作业区涌现出厂杰出员工1人，厂优秀员工20人，厂优秀工会干部2人，厂模范党务工作者1人，厂优秀共产党员5人。
作业区通过召开总结表彰大会、光荣榜等形式对他们的先进事迹进行宣传，在全体员工中形成学先进、赶先进的良好氛围。
3、进一步完善员工读书自学活动，鼓励员工自学成才，从而带动员工队伍整体素质的提高。
**作业区工会根据厂工会下发的有关文件制定了《**作业区员工读书自学活动实施意见》，为员工自学成才提供激励政策和保证。
公司成立五年来，共有25人参加读书自学活动，目前已有10人获得了更高一级的学历，通过组织员工开展读书自学活动，员工的综合素质有了很大的提高。
4、开展多种形式的文体活动，丰富员工的业余文化生活，确保一线员工队伍稳定。
针对作业区地处偏远、员工住寝时间长、业余文化生活枯燥单调的实际，作业区工会本着凝聚、稳定员工队伍的原则、把丰富员工文化体育活动作为一个重要载体，充分发挥工会文化娱乐阵地的作用，从大事着眼、小事抓起，建立健全各类活动设施，为丰富员工的业余文化生活创造了先决条件，做到了“学有场所，乐有阵地”。
购置了各种棋牌、球类活动用品；并设立了台球室、乒乓球室、篮球场等室内室外活动场地共9个；建立了图书室，内存图书800多册；今年8月份新办公楼竣工的同时，作业区还为员工增设了健身房，内配置跑步机、综合训练器等健身器材共7台，使员工的业余文化生活不再受天气的限制。
xx年作业区工会开展了丰富的文体活动。
2月份组织全体员工召开了春节联欢晚会；5月份，组织全体员工进行了春季拔河比赛；8月份组织全体员工举行了排球比赛；9月份组织员工进行扑克比赛；从11月份开始，作业区工会在每周三晚上为员工放映电影。
在今年油田公司组织的第一届职工运动会中，作业区工会本着重在参与的原则也积极组织员工参与。
通过开展形式多样的文体活动，展示了作业区员工队伍的良风貌，增强了员工的团队意识，振奋了员工精神，提升了广大员工的工作热情。
二、深入开展矿务公开工作，全面推行民主管理制度。
xx年，我们结合本单位实际，对矿务公开工作精心组织，倾心实施，有效维护和保障了员工的民主权利，促进了作业区的改革、发展和稳定。
（一）加强领导，推动矿务公开工作健康发展。
一是不断深化思想宣传教育。
针对基层个别干部和部分员工对公开工作重视不够、存在模糊认识的实际，作业区不断加大宣传教育力度。
继续利用宣传栏、黑板报等媒体，广泛宣传矿务公开的意义、作用和目的，并在大队长办公会和党群办公会上反复强调推行矿务公开的重要性和必要性。
首先增强了干部对推行矿务公开的自觉性，带动了矿务公开工作的顺利进行。
从而使广大员工感受到了企业尊重、相信、依靠群众的诚心，不断增强了员工参与民主管理的意识，使他们积极拥护和支持矿务公开，为推进矿务公开奠定了良好的群众基础。
二是建立完善矿务公开工作机制。
我们成立了由作业区党总支书记、大队长为组长的矿务公开领导小组，负责矿务公开工作的组织协调、日常管理、员工对矿务公开意见和建议的收集反馈等工作，形成了以党总支统一领导、主管领导分工负责、两级党组织齐抓共管、广大员工共同参与的矿务公开工作格局。
做到矿务公开事事有人抓，件件有回声。
三是建立完善矿务公开制度。
我们按照油田公司和厂的有关文件精神，结合自身实际，制定了**采油作业区《矿务公开实施办法》和《矿务公开监督检查办法》，明确了矿务公开的具体内容、实施细则、工作制度、工作程序等内容，促进了矿务公开工作走上制度化、规范化轨道。
四是建立完善监督制约机制。
我们成立了矿务公开监督检查小组，由副书记牵头，综合办、工会有关人员、基层队主要负责人和员工代表9人组成，并制定了监督小组工作制度，规定了检查的时间、内容和方式。
检查小组在上半年对作业区奖金发放、基层干部竞聘、员工疗养名额分配等矿务公开工作进行了检查，共发现问题1个，并及时进行了纠正。
另外，我们发挥群众监督的作用，发动基层员工对全作业区矿务公开工作进行监督，进一步听取员工意见和建议3条，使矿务公开始终在员工的广泛参与和监督下进行。
（二）明确内容，采取灵活多样的公开形式一是在企业重大问题方面，坚持通过职工代表大会实施公开。
我们充分发挥职工代表大会的主渠道作用，把作业区年度生产经营计划、年度工作目标、主要规章制度、误餐费使用和发放情况、工会会费使用情况、员工提案落实情况等重大问题，都提交职工代表大会审议，充分听取职工代表的意见，切实保证员工对企业重大问题的知情权、参与权和监督权。
作业区共召开职工代表大会1次、职工大会4次，较好地落实了职工代表大会制度。
二是在干部人事管理方面，在更大范围内进行公开。
我们本着公开、公正、公平的原则，通过不同方式，不断扩大了员工群众监督干部人事管理的范围。
民主测评是组织了解干部各方面表现的有效手段，也是员工群众对干部进行评价和监督的有效形式。
因此，我们不断加大民主测评工作的宣传力度，不断扩大参加测评人员的范围，保证了民主测评工作的实际效果。
如，今年年初和年中，我们在基层干部民主测评工作中，测评前向员工公开了测评的内容、对象和范围；测评时，参加投票人员的范围由机关、基层队干部、普通员工组成，直接把测评会的地点设在基层小队，在测评会上，考核小组的同志不但强调开展测评工作的重要意义，而且逐条讲解测评票的具体内容，而后进行划票。
确保了参加投票人员以认真负责的态度进行投票。
确保了测评的真实性。
今年7月，作业区对机关和基层干部进行竞聘。
在干部提拔与任用上，我们严格履行个人申请、资格审查、征求意见、公开竞聘发言、组织考核、任前公示和组织聘任的基本程序，建立起了科学、规范的选人用人机制。
在充分接受广大员工群众监督的前提下，保证了选人用人质量。
在职称评聘上，我们通过会议、文件等形式进行全过程公开。
即：公开评审政策，及时传达到全体员工；公开评审条件和标准，使条件成熟的参评人员能了解自己所处位置；公开控制指标，把高中级职称控制指标传达到每名参评人员；公开推荐人选，接受员工群众监督；公开评审结果，把厂反馈的评审结果及时传达给每一名参评人员。
三是在涉及员工切身利益方面，主要通过各种会议及公开栏形式进行全过程公开。
在奖金分配上，在认真执行奖金考核制度的同时，加大公开考核的力度，严格考核细则，明确了考核的项目、分值、权重及考核部门，形成了完善的奖金考核体系。
严格按照奖金考核发放工作程序，在发放上我们做到从上到下层层公开。
每月根据各部门和单位月度生产经营指标完成情况，确定各单位的考核分值，下发奖金考核公报。
根据公报对所属机关办公室和各基层小队进行考核分配；基层队再根据员工分值考核发放，并将奖金发放明细表在公示栏向员工公开。
为规范基层小队奖金考核分配工作，作业区全面推行了岗位规范文本管理，建立起了较完善的奖金考核体系，分工种、分专业制定了岗位规范文本，在文本中明确了每个工种岗位的岗位职责、任职资格、岗位关系和工作权限及考核细则，合理确定了各单位基础分值和各项工作的权重，把每项工作内容进行逐级分解、量化，确定了相应的考核标准，从而把各项制度、标准、考核及管理程序都融到一个文本中，从而使岗位员工明确了自己的工作目标、所承担的任务、需要达到的标准、应该得到的报酬。
同时，在考核时，队长、班岗长、操作工人共同参与，做到了考核程序、考核结果公开，从而进一步增强了考核的透明度，杜绝了考核中人为的随意性，消除了考核当中的干群矛盾，融洽了干群关系。
在年度兑现奖的分配上，我们按照油田公司和厂文件要求，召开主管人事员、基层队领导干部参加的专门会议传达公司和厂的有关精神，下达兑现奖分配计划。
并严格按照要求进行分配。
在先进典型评选上，我们按照评比选树工作程序，做到从下至上层层推荐，确保典型树得住、叫得响，成为群众信赖的楷模。
在评选过程中，首先，以文件、会议等形式把选树典型的条件、比例向群众公开，层层推荐。
先优模评选从基层党支部开始推荐，经支部全体党员评议形成推荐意见后，上报至大队；杰出员工、优秀员工评选从所在单位开始推荐，采取个人总结与员工评议相结合的方式进行，再逐级向上推荐。
上级意见反馈后，首先通过大队和基层队的公示栏进行公示，进一步听取员工群众意见。
而后通过表彰会、文件、宣传板等各种渠道向员工群众公布。
今年7月，在建党85周年之际，我们表彰了5名优秀共产党员和1个模范党支部以及1名廉洁勤政模范。
这些典型可信、可比、可学，得到了广大员工的认可。
四是在员工福利待遇方面，采取定期和即时的方式公开。