宣传部经理岗位职责
岗位职责公共宣传部经理岗位说明书
【最新卓越管理方案您可自由编辑】（岗位职责）公共宣传部经理岗位说明书序年的企业咨询触问经验’经过实战验证可以藩地执行的卓越養理方案.值得您下邀拥有当前文档修改密码：8362839当前文档修改密码：8362839更多资料请访问.(••…)XXXX公司公共宣传部经理招聘计划进行工作分析风险分析职务说明书职位编号:(2) 广告、新闻灯关联专业3 .经验关联工作经验3年之上风险分析因为公共宣传部经理肩负企业文化的传承和发展，以及把握企业对外的宣传和形象。
很打程度上于人员的选定和任命上具有风险性。
公共宣传经理所具有较大的权利，如果运用不当可能对企业造成壹下危害：1 .于对内宣传上的不当和失误将造成企业内部文化的骚动和混乱，降低员工积极性，2 .对外宣传上的不当则会造成企业于社会上形象的损害，影响产品的销售3 .如果没能有效的协同人力资源部门将会对企业内部情况的了解和流通产生障碍增加内部成本。
4 .于广告的策划和投放上的不利和失误会使企业产品的发布以及市场份额的抢占严重缩水，不利于企业竞争和盈利。
5 .于部门事物方面如果未能和下属部门以及企业分公司有效沟通和传达会造成企业内部信息沟通不畅，使企业高层和中层以及下层不能有效传达信息和命令。
招聘战略的制定壹•招聘计划的初步编制•选拔录用的标准制定其依据主要来源于: A。
工作岗位说明书B •人员组合的需要选拔的标准同时分为：可调标准，不可调标准三.组建招聘团队特点：A。
公众性B。
代表性C。
推销性团队成员录用标准：1。
品德标准2。
技能标准（涵盖沟通，人际，判断能力）3 .形象标准（有亲和力，感召力）招聘团队的组建原则：1。
专业原则2。
德才兼备3。
高位职级原则四•招聘行动的策划：A。
招聘风险分析B.招聘的时机和环境C •招聘目标D。
招聘方案五.招聘实施准备1。
确定考核内容2。
各种招聘文书3。
对外联络六•发布招聘信息能够选择网络，报纸，电台等方式七•应聘接待和首轮筛选（包括阅读求职资料以及对求职者的初步面谈）八.选拔考核考核标准：1。
宣传岗位职责
媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。
一·岗位职责媒体宣传部经理岗位职责1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。
5、负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。
6、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。
7、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。
8、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
9、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。
10、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。
11、负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作。
（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；媒体宣传部营销执行的岗位职责1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3、负责所有媒体部审批方案的保存。
4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5、负责官方微博日常运营维护。
6、负责论坛内容的撰写与发布。
7、参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。
宣传经理岗位职责（精选8篇）
宣传经理岗位职责（精选8篇）宣传经理篇1职责描述：1.制定新媒体平台的'战略发展规划;2.根据整体营销目标,制定新媒体平台的战略发展,管理平台运营内容;3.管理新媒体团队,不断培养提升下属工作能力;4.根据阶段目标制定新媒体活动推广方案,负责活动整体营销推广事项;5.新媒体推广的渠道建立与媒介合作;6.完成公司和行业线领导交办的其他任务。
任职要求：1.年龄30~45岁;2.本科及以上学历,网络营销、新闻、中文、市场营销、休闲旅游等相关专业优先;3.3~5年同类岗位相关工作经验;4.熟悉网络行业特性,能具有独立策划、市场运作能力。
5.熟练掌握网络操作软件,并具备基本英文会话听说能力。
6.对行业新兴/传统媒体熟悉了解,网络事件营销应急事件处置及时有效。
宣传经理岗位职责篇2职责描述:1、结合公司发展战略,对企业整体品牌推广进行策划:并负责实施与执行。
2、准确把握集团及子公司的品牌项目定位,对外形象宣传的策划、设计、发布管理,并通过媒体活动进行宣传,提高品牌知名度4、负责各目标媒体的筛选与媒体的`全面合作推行,制定执行各类媒体广告投放计划,及时监控、评估;负责与媒体建立长期稳定的合作关系5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播7、负责持续性的市场内外部环境调研及市场分析8、负责团队建设,并指导、管理、监督下属各部门的工作,不断提高部门人员的整体素质和工作质量任职要求:1、本科以上学历,市场营销、广告学;有医疗行业经验优先,5年以上品牌管理工作经验,3年以上团队管理经验;2、品牌意识强,具有很强讲故事的能力,在品牌定位、策略规划、创意洞察和统筹执行方面经验丰富,有出色的品牌策略能力及整合传播技巧3、有扎实的文案功底,创意能力强,有品牌思维4、有丰富的媒体资源,在品牌推广上价值最大化5、有搭建品牌管理体系的成功经验,对于构建整套品牌管理有成熟案例宣传经理岗位职责篇3岗位职责1、协助相关部门和相关人员进行电视、平面、网络等媒体的开发与合作;2、进行媒体调查、资料搜集整理工作并建立各媒体信息资料库;3、协助进行媒介分析,提供媒介分析报告和媒体建议方案;4、进行媒体宣传及的撰写;5、依据媒体策划方案进行相关事宜的落实和执行;6、维护和协调各媒体和相关客户间的公共关系;7、完成各类公关活动的`安排或布置工作;8、完成各项目及赞助商在各媒体上的权益落实工作。
宣传策划经理岗位职责
宣传策划经理岗位职责宣传策划经理是企业宣传推广部门的核心人物，主要负责企业产品、服务等的宣传推广工作。
其主要职责包括：1. 制定宣传策略和方案宣传策划经理需要基于市场调研和产品特点，研究和制定宣传策略和方案。
针对不同的宣传目标和不同的传播渠道，制定相应的宣传计划。
同时，需要与相关部门协调配合，制定预算和资源配置方案。
2. 组织宣传活动宣传策划经理还需要负责组织宣传活动，包括开展市场调研、组织新品发布会、参加行业展会等。
需要制定详细的活动计划，确保活动顺利开展，并在活动现场进行统筹协调，保证活动效果。
3. 管理宣传团队宣传策划经理需要负责管理和指导宣传团队的工作。
需要制定团队工作计划和绩效考核标准，协调团队内部工作和项目合作。
同时，需要发掘团队员工的潜力并加以培养，提升团队整体的专业水平和素质。
4. 监控宣传效果宣传策划经理需要监控宣传效果，并根据实际情况随时进行调整。
需要使用各种数据分析工具和市场监测手段，对宣传效果进行分析和评估。
及时发现问题和不足，并提出改进措施，保证宣传效果最大化。
5. 与外部合作伙伴沟通协作宣传策划经理还需要与各种潜在客户、合作伙伴以及新闻媒体等外部机构进行沟通协作。
需要建立良好的人际关系，协调各方利益。
与外部机构保持频繁联系，确保企业宣传推广的持续稳定推进。
综上所述，作为企业宣传推广部门的代表人物，宣传策划经理需要具备优秀的战略规划和执行能力，协调和组织能力，以及优秀的人际交往和沟通能力。
同时，还需要对市场趋势有敏锐的洞察力和前瞻性的判断能力，不断创新和突破传统的宣传方式，保证企业宣传推广的效果和品牌价值。
企划宣传部经理岗位职责
企划宣传部经理岗位职责
企划宣传部经理是企业宣传部门中的核心管理岗位。
该职位需要具备一定的战略规划能力、团队管理能力和沟通协调能力。
一、战略规划能力
企划宣传部经理需要具备一定的市场分析和战略规划能力，能够根据公司的发展战略和市场需求，制订符合公司宣传发展规划的具体宣传方案。
同时，需要对公司的品牌形象和产品特点进行全面的分析，为公司的宣传工作提供有效的引导。
二、团队管理能力
企划宣传部经理需要领导一支专业的宣传团队，因此需要具备较强的团队管理能力。
需要善于激发团队成员的工作热情和创新精神，协调部门内部的工作分配和合作，确保宣传工作的高效进行。
三、沟通协调能力
企划宣传部经理需要与各部门进行密切的沟通和协作，确保宣传工作与公司运营和发展的各个方面保持协调和一致。
同时，需要具备一定的危机处理能力，及时应对突发事件，做到应变迅速，控制危机局面。
四、其他要求
企划宣传部经理需要具备良好的职业素养和口才，能够在各种场合下代表公司进行宣传工作。
需要具备一定的人际关系和网络资源，能够协同各方力量，开展公司的宣传活动。
同时，需要具备较强的学习能力和创新意识，随时关注市场变化，不断调整和优化宣传策略。
综上所述，企划宣传部经理是企业宣传工作的重要管理岗位，需要具备一定的战略规划能力、团队管理能力和沟通协调能力，同时还需要具备良好的职业素养、口才和人际关系，能够在紧张的工作环境下开展高效的宣传工作，为公司的发展做出积极的贡献。
2024年宣传部经理岗位职责4篇
2024年宣传部经理岗位职责4篇目录第1篇企划宣传部经理岗位职责第2篇宣传部经理岗位职责第3篇宣传部经理岗位职责任职要求第4篇企划宣传部经理岗位职责任职要求企划宣传部经理岗位职责任职要求企划宣传部经理岗位职责岗位职责:1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;2、负责新闻及软文的撰写与发布;3、负责各类媒体渠道的开发与维护;4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;5、负责网站、微信等平台的内容管理;6、完成领导交代的其它任务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历，广告学、新闻学、营销策划等相关专业;2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;3、熟悉市场营销策划流程，具有较强的策划执行能力;4、有深厚的文化底蕴，逻辑思维清晰，创意及文字表达能力强;5、具有高度的责任心，积极主动，目标感强;6、有宣传企划管理经验者优先考虑。
企划宣传部经理岗位宣传部经理岗位职责任职要求宣传部经理岗位职责职责描述:1、负责企业文化宣传工作，根据年度工作计划和目标，负责组织、编撰、宣贯企业文化工作;2、负责公司企业文化宣传方面稿件的撰写;3、负责企业文化活动的策划、组织、实施;4、负责公司内刊的组稿、初审;5、负责与外部联系，落实内刊的印刷;负责内刊的发行工作;6、负责公司网站建设。
负责公司网站的建设、美化;内容及时更新;7、负责公司大事记的收集、汇总、整理;8、负责公司对外输出资料的统一编撰和审核工作。
任职要求:1、大学本科及以上学历;2、行政管理、公共关系、摄像、法律、信息管理等方面培训;3、熟练掌握行政管理、法律、企业管理、秘书学等方面知识、信息;4、熟练使用各种办公软件。
宣传部经理岗位宣传部经理岗位职责品牌宣传部经理 1、负责协助总监确定品牌年度工作目标、推动并组织品牌策划推广年度计划并组织实施;2、负责协助总监制定品牌管理制度及流程,确保品牌运营管理规范化、协调执行重大品牌公关项目并及时跟进,确保实施;3、负责执行集团运营方针并按需要组织策划实施大型企划方案,并监督方案落地;4、根据上级工作要求,制定品牌推广专案;对品牌推广进行市场调研、汇总和分析;5、负责本部门品牌策划/设计工作日常管理以及与其他部门协调;按照企划纲要及工作计划进行部门目标检查和考核;6、执行中心规定任务并按要求负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总监执行方案的结果和执行总结;7、负责集团新媒体的运营、制定运营计划并组织实施;8、完成上级交派的其他工作。
文宣部经理岗位说明书
月度具体分解：3月1日-3月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
4月1日-4月30日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
5月1日-5月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
市级新闻媒体上报道壹模式集团新闻1 篇。
6月1日-6月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
完成在省级新闻媒体上报道壹模式集团新闻1 篇。
7月1日-7月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
市级新闻媒体上报道壹模式集团新闻到 2 篇。
8月1日-8月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
宣传推广经理岗位职责
宣传推广经理岗位职责宣传推广经理是负责公司产品或服务的宣传和推广工作的岗位。
他们的主要职责是制定和执行宣传推广策略，提高品牌知名度、引导市场需求、推动销售增长。
下面是宣传推广经理的一些主要职责：1. 制定宣传推广策略：宣传推广经理需要与公司的高层管理者合作，制定公司的宣传推广策略。
他们需要深入了解目标市场、竞争对手、消费者需求等，并基于这些信息制定相应的宣传推广计划。
2. 管理市场调研：宣传推广经理需要了解产品的市场需求和竞争环境。
他们需要分析市场趋势、研究竞争对手以及收集消费者反馈等。
通过市场调研，宣传推广经理能够确定公司的市场定位和推广战略。
3. 设计和执行推广活动：宣传推广经理负责设计各种推广活动，如广告、促销活动、展览等。
他们需要确保推广活动与公司的品牌形象和宣传目标一致，并能够吸引潜在客户的关注。
4. 管理广告媒体：宣传推广经理需要与广告代理商、媒体公司等合作，制定广告投放计划，并管理广告预算。
他们需要选择合适的广告媒介，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等，以达到最佳的宣传效果。
5. 组织展览和活动：宣传推广经理负责组织公司的展览和活动，如展览会、产品发布会等。
他们需要策划展览的主题、布置展台、安排展览品等，以吸引潜在客户的注意。
6. 管理团队：宣传推广经理需要领导和管理宣传推广团队。
他们需要招募、培训和指导团队成员，并确保团队成员的工作进展顺利。
此外，他们还需要与其他部门，如销售、市场营销等部门紧密合作，确保宣传推广工作与其他部门的协调和配合。
7. 分析和评估宣传效果：宣传推广经理需要定期分析和评估宣传活动的效果。
他们需要收集销售数据、市场调研结果以及消费者反馈，以衡量宣传推广策略的有效性，并根据这些数据做出相应的调整和改进。
8. 监督合规性：宣传推广经理需要确保公司的宣传活动符合相关的法律和道德规范。
他们需要了解和遵守广告法规、消费者权益保护法等，并确保公司的宣传活动不会误导或欺骗消费者。
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宣传部经理岗位职责 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
宣传部经理岗位职责
1、负责公司宣传部年度工作计划、各类宣传策略、方案的制定。
2、负责公司品牌形象与广告宣传活动的策划、推广、执行。
3、负责公司网站的日常管理和维护，确保网站的安全运行；并负责公司网站、微博、博客的内容更新，各类新闻宣传报道文稿、图片及广告的撰写、编辑、设计、审查和上传发布工作。
4、负责公司与各级政府、部门、新闻媒体有关宣传业务的对接、沟通、协调及公司对外各类广告宣传与推广业务。
5、负责公司各类户外广告资源的管理和广告制作的询价、评估、报批、施工、发布、更新、巡查、维护；并对广告、宣传推广图文、视听资料进行整理归档。
6、负责公司与营销代理公司之间有关营销广告宣传方面的业务对接，并对代理公司制定和提交的各类营销广告宣传推广方案报请公司审定批准和具体组织实施。
7、负责宣传部员工的日常工作的管理与考核，督促员工及时完成本职工作任务和目标。
8、做好与公司各部门业务上的相互沟通、协调、支持、配合和工作对接；专题做好药交会、月交会等重大节会活动的广告宣传工作。
9、负责国家、地方各级政府暨宣传部门的有关方针、政策、法规等信息的收集、整理并提交领导参考、决策。
10、完成公司领导交办的其它各类临时性工作。