合同履行的原则范本
合同范本前言怎么写
合同范本前言怎么写一、合同二、前言第一条合同背景1.1 甲方为合法注册成立的法人或其他组织，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。
1.2 乙方为合法注册成立的法人或其他组织，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。
（此处简要描述合同涉及的业务内容）第二条合同目的2.1 甲方希望通过本合同的签订，与乙方建立长期、稳定的合作关系。
2.2 乙方希望通过本合同的签订，为甲方提供优质、高效的服务。
第三条合同原则（1）平等原则：双方在合同签订过程中地位平等，享有同等权利，承担同等义务。
（2）自愿原则：双方在签订和履行本合同过程中，完全出于自愿，不存在任何强迫、欺诈等不正当行为。
（3）公平原则：双方在合同签订和履行过程中，应确保合同的公平性，不得损害对方合法权益。
（4）诚信原则：双方在合同签订和履行过程中，应遵循诚信原则，恪守合同约定，履行合同义务。
第四条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第五条合同解除与终止（1）双方协商一致解除或终止本合同。
（2）一方违反合同约定，经另一方催告后在合理期限内仍未改正。
（3）一方发生重大违约行为，严重影响另一方实现合同目的。
5.2 合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应责任。
第六条争议解决双方在签订和履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日。
合同合规管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的合同管理，规范合同签订、履行、变更和解除等行为，防范合同风险，保障本单位合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门、子公司及全体员工。
第三条本制度所称合同，是指双方当事人依法签订的具有民事权利义务关系的协议。
第二章合同签订第四条合同签订应当遵循以下原则：1. 合法原则：合同内容不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
2. 公平原则：合同内容应当公平合理，体现双方当事人的真实意思表示。
3. 诚信原则：合同签订、履行过程中，双方当事人应当诚实守信，遵守约定。
第五条合同签订前，签订部门应当对合同对方当事人的资质、信誉、履约能力等进行审查，确保对方具备履行合同的能力。
第六条合同签订应当由法定代表人或者授权委托人签署，并加盖本单位公章。
第三章合同履行第七条合同履行过程中，双方当事人应当按照合同约定，全面、及时、正确地履行各自的义务。
第八条合同履行过程中，如发生争议，双方当事人应当协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
第九条合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或者履行困难的，双方当事人应当根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
第四章合同变更与解除第十条合同变更应当符合以下条件：1. 双方当事人协商一致。
2. 变更内容不违反法律法规。
3. 变更内容不影响合同目的的实现。
第十一条合同解除应当符合以下条件：1. 合同约定的解除条件成就。
2. 法律法规规定的解除条件成就。
3. 双方当事人协商一致解除合同。
第五章合同档案管理第十二条合同签订、履行、变更、解除等环节产生的文件，应当及时整理归档，并按照档案管理相关规定进行保管。
第十三条合同档案应当包括以下内容：1. 合同文本。
2. 合同签订、履行、变更、解除等相关文件。
3. 合同履行情况记录。
4. 合同争议解决记录。
《合同履行管理办法》(精)正规范本(通用版)
合同履行管理办法一、引言合同是商业交易中一种常见的法律文件，它规定了各方之间的权利和义务。
合同履行管理办法是一套组织和管理合同履行过程的规则和原则。
它旨在有效管理和监督合同的履行，确保合同的各方按照约定的方式履行合同，并在有争议的情况下解决纠纷。
本文将介绍合同履行管理办法的基本要点和流程。
二、合同履行管理办法的基本原则2.1 诚实信用原则合同履行管理办法的首要原则是诚实信用原则。
合同各方应遵守合同约定，履行自己的义务，并以诚实和信用的态度对待合同。
任何一方不得以欺诈、误导或其他方式违背诚实信用原则，损害其他合同方的合法权益。
2.2 公平原则合同履行过程中，各方应本着公平原则行事。
合同的订立和履行应公平合理，不得以不正当手段获取利益或对其他合同方造成不公平的待遇。
各方之间的权益应在合同约定的范围内得到公平对待。
2.3 诚实守信原则诚实守信原则是合同履行管理办法不可或缺的原则。
合同各方应按照约定履行自己的义务，遵守法律法规和业务规则，保持诚实的态度并始终信守承诺。
2.4 合法合规原则合同履行过程中，各方应遵守相关的法律法规和行业规定，确保合同的内容和履行方式合法合规。
任何违反法律法规和行业规定的行为都将被视为违约行为，并可能承担相应的法律责任。
三、合同履行管理的流程3.1 合同的审查与确认在合同履行管理的流程中，首先需要对合同进行审查与确认。
合同的审查与确认包括但不限于几个方面：•合同的完整性和合法性审查：对合同是否符合法律法规、行业规定和公司内部规章制度进行审查。
•合同的风险评估：评估合同可能存在的风险，并采取相应的风险管理措施。
•合同的清晰度和可行性评估：评估合同的条款是否清晰明确，可行可执行。
3.2 合同履行的监督与执行在合同履行阶段，需要进行合同履行的监督与执行。
监督与执行的主要内容包括：•履行过程的监督：对合同的履行过程进行监督，确保各方按照合同约定的方式履行义务。
•履行结果的评估：评估合同履行结果是否达到预期的目标，并通过评估结果决定是否满足合同约定的验收标准。
诚实守信合同范本
诚实守信合同范本____________________地址：________________________________________地址：____________________一、合同背景1.1 诚实守信原则：本合同基于诚实守信原则，双方承诺在合同执行过程中遵循诚实、守信、公平、公正的原则，确保合同的有效履行。
1.2 合作目的：双方希望通过本合同建立长期、稳定的合作关系，实现互利共赢。
二、合同内容2.1 合作事项（1）甲方承诺在合同有效期内，按照乙方的要求提供相关服务或产品。
（2）乙方承诺按照约定及时支付甲方服务或产品费用。
2.2 合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.3 费用支付（1）乙方在本合同有效期内，按照约定向甲方支付服务或产品费用。
（2）甲方在收到乙方支付的费用后，按照约定提供相应服务或产品。
2.4 保密条款（1）甲乙双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
（2）保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
2.5 违约责任（1）甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同总额的____%。
2.6 合同变更、解除和终止（1）甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。
（2）在合同有效期内，如一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。
（3）合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。
三、其他条款3.1 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.2 合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
3.3 合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同履约跟踪管理办法(范本文)(详尽场景版)
合同履约跟踪管理办法第一章总则第一条为了加强合同履约管理，规范履约行为，确保合同履约质量和效率，根据《合同法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有合同履约活动的跟踪管理。
（一）合法合规原则：合同履约活动应严格遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度；（二）全面全程原则：合同履约跟踪管理应涵盖合同签订、履行、变更、解除及终止的全过程；（三）风险防控原则：合同履约过程中应识别、评估、控制和应对各类风险，确保合同顺利履行；（四）效益优先原则：合同履约活动应注重成本控制，提高履约效益。
第二章合同履约跟踪管理职责与分工第四条合同管理部门负责合同履约跟踪管理的组织、协调和监督工作，主要职责如下：（一）制定合同履约跟踪管理制度和流程；（二）指导和监督各部门合同履约工作；（三）对合同履约情况进行汇总、分析和报告；（四）协调解决合同履约过程中的问题。
第五条各业务部门负责本部门合同履约活动的实施，主要职责如下：（一）按照合同约定履行合同义务；（二）及时报告合同履约过程中的重要事项；（三）配合合同管理部门进行合同履约跟踪管理；（四）对合同履约过程中出现的问题及时采取措施予以解决。
第三章合同履约跟踪管理流程第六条合同履约跟踪管理流程包括合同签订、合同履行、合同变更、合同解除及终止等环节。
第七条合同签订阶段，合同管理部门应组织相关部门对合同条款进行审查，确保合同内容合法、合规、合理。
第八条合同履行阶段，各业务部门应按照合同约定履行合同义务，并及时向合同管理部门报告履约情况。
第九条合同变更阶段，合同管理部门应组织相关部门对变更事项进行审查，确保变更内容合法、合规、合理。
第十条合同解除及终止阶段，合同管理部门应组织相关部门对解除及终止原因进行审查，确保解除及终止行为合法、合规、合理。
第四章合同履约风险防控第十一条合同履约过程中，各业务部门应识别、评估、控制和应对各类风险，主要包括：（一）合同履行能力风险：合同当事人履行合同的能力；（二）合同履行质量风险：合同履行过程中可能出现的产品质量、服务质量等问题；（三）合同履行期限风险：合同履行过程中可能出现的延期履行等问题；（四）合同履行成本风险：合同履行过程中可能出现的成本超支等问题。
劳动合同的履行应当遵循哪些原则-精品
合同范本/劳动合同劳动合同的履行应当遵循哪些原则劳动合同的履行，是指劳动合同订立以后的事，当事人双方按合同规定的条款，实现合同内容的行为。
它既包括劳动合同当事人履行劳动义务的行为，也包括劳动合同当事人实现劳动权利的行为，当然劳动合同的履行要以劳动合同的合法有效为前提条件。
劳动合同履行应当遵循哪些原则呢?(一)全面履行原则。
《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
”全面履行，有以下几点要求：1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式，全面履行劳动合同义务。
2.遵循诚实信用原则，履行劳动合同附随义务。
由于劳动合同是继续性合同，劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向，劳动合同自然增加的义务，双方也应当履行。
附随义务因劳动合同双方当事人不同而有所不同，但以下义务，虽然劳动合同未作约定，也属于劳动合同当事人的当然义务：(1)劳动者对用人单位的义务，主要是忠诚义务，包括工作尽力避免用人单位利益受损害或者减少用人单位的利益损害、不得为可能对用人单位不利的行为、工作过程中遇有可能损害用人单位利益的情况立即汇报等。
(2)用人单位对劳动者的义务，主要是保护等义务，包括保护劳动者的健康、保护劳动者不受工作场所的性骚扰以及为劳动者提供发展机会等。
(二)劳动者亲自履行原则。
劳动者亲自履行，是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务，而不能委托他人代为履行。
劳动合同的人身属性决定了劳动合同双方当事人具有高度的人身信赖关系，双方当事人是经过慎重选择与对方订立劳动合同的。
用人单位选择了劳动者，就是选择了该特定劳动者本人的劳动能力，而不是选择了一般的劳动能力。
所以，劳动者只能以本身蕴涵的为用人单位所选择的劳动能力亲自履行劳动合同义务。
(三)继续履行原则，即在劳动合同可以继续履行的前提下，未出现劳动合同解除和终止的情形，劳动条件没有较大变更时，劳动合同一般应当继续履行。
履行合同承诺书范本5篇
履行合同承诺书范本5篇篇1本承诺书旨在明确各方权益，保障合同的有效履行，本着公平、公正、诚实信用的原则，经各方协商一致，达成如下承诺：一、承诺人本公司/本人郑重承诺，在签订并履行本合同过程中，严格遵守合同条款，切实履行各项义务。
二、合同背景本承诺书基于以下事实：双方经过友好协商，同意订立本合同，并就相关事宜作出明确约定。
三、承诺内容1. 合同履行：本公司/本人将按照合同约定，准时、全面地履行合同义务，确保合同顺利执行。
2. 诚信原则：本公司/本人将遵守诚信原则，不采取任何欺诈、虚假陈述或其他不诚信行为。
3. 保密义务：本公司/本人将严格保守合同中的商业秘密和机密信息，不泄露给任何第三方。
4. 合法合规：本公司/本人将遵守国家法律法规，确保合同内容合法、有效。
5. 违约责任：如本公司/本人未能按合同约定履行义务，愿意承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 解决争议：对于因合同履行过程中产生的争议，本公司/本人愿意通过友好协商、调解或诉讼等方式妥善解决。
四、特别声明1. 本公司/本人已充分了解合同内容，清楚自身的权利和义务。
2. 本公司/本人在签订本承诺书时，未受到任何外界不当干扰。
3. 本承诺书自签订之日起生效，对本公司/本人具有法律约束力。
五、其他条款1. 本承诺书的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本承诺书自双方签字盖章之日起生效，长期有效。
六、违约责任及后果1. 若本公司/本人未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若本公司/本人违反诚信原则，采取欺诈、虚假陈述等不诚信行为，除承担违约责任外，还可能面临法律追究。
3. 若因本公司/本人未履行保密义务，泄露商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式对于因本承诺书产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
依法合规合同管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同签订、履行、变更和终止行为，确保公司合同合法、合规、高效，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、技术服务合同、劳务合同等。
第三条本制度所称合同，是指公司与其他单位或个人之间，就某一具体事项，明确相互权利义务关系的协议。
第四条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求。
（二）公平原则：合同双方权利义务对等，公平合理。
（三）诚实信用原则：合同双方应诚信履行合同义务，不得欺诈、胁迫或滥用权利。
（四）效益原则：合同管理应有利于提高公司经济效益，降低成本。
第二章合同签订第五条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合法、合理。
第六条合同签订前，相关部门应组织合同文本的起草、审核工作，确保合同文本内容完整、准确。
第七条合同签订前，相关部门应按照公司规定进行合同备案，经公司领导批准后方可签订。
第八条合同签订时，合同双方应亲自出席或授权代表出席，签订人应在合同上签字或盖章。
第三章合同履行第九条合同签订后，相关部门应按照合同约定，及时履行合同义务。
第十条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法按期履行，应及时通知对方，并采取补救措施。
第十一条合同履行过程中，如发现合同内容与实际不符，应及时报告公司领导，并按照公司规定进行调整。
第四章合同变更与解除第十二条合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同无法继续履行，合同双方可协商变更或解除合同。
第十三条合同变更或解除时，应书面通知对方，并经双方签字或盖章确认。
第五章合同纠纷处理第十四条合同履行过程中，如发生纠纷，合同双方应友好协商解决。
第十五条协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六章合同归档与保管第十六条合同签订、变更、解除及终止后，相关部门应及时将合同文本及相关附件归档保存。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权
利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
合同履行的原则
根据中国合同立法及司法实践，合同的履行除应遵守平等、公平、诚实信用等民法基本原则外，还应遵循以下合同履行的特有原则，即适当履行原则、协作履行原则、经济合理原则和情势变更原则。
以下就这些合同履行的特有原则加以介绍。
一、适当履行原则
适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量，由适当主体在适当的期限、地点，以适当的方式，全面完成合同义务的原则。
这一原则要求：第一，履行主体适当。
即当事人必须亲自履行合同义务或接受履行，不得擅自转让合同义务或合同权利让其他人代为履行或接受履行。
第二，
履行标的物及其数量和质量适当。
即当事人必须按合同约定的标的物履行义务，而且还应依合同约定的数量和质量来给付标的物。
第三，履行期限适当。
即当事人必须依照合同约定的时间来履行合同，债务人不得迟延履行，债权人不得迟延受领；如果合同未约定履行时间，则双方当事人可随时提出或要求履行，但必须给对方必要的准备时间。
第四，履行地点适当。
即当事人必须严格依照合同约定的地点来履行合同。
第五，履行方式适当。
履行方式包括标的物的履行方式以及价款或酬金的履行方式，当事人必须严格依照合同约定的方式履行合同。
、协作履行原则
协作履行原则是指在合同履行过程中，双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。
合同是双方民事法律行为，不仅仅是债务人一方的事情，债务人实施给付，需要债权人积极配合受领给付，才能达到合同目的。
由于在合同履行的过程中，债务人比债权人更多地应受诚实信用、适当履行等原则的约束，协作履行往往是对债权人的要求。
协作履行原则也是诚实信用原则在合同履行方面的具体体现。
协作履行原则具有以下几个方面的要求：第一，债务人履行合同债务时，债权人应适当受领给付。
第二，债务人履行合同债务时，债权人应创造必要条件、提供方便。
第三，债务人因故不能履行或不能完全履行合同义务时，债权人应积极采取措施防止损失扩大，否则，应就扩大的损失自负其责。
三、经济合理原则
经济合理原则是指在合同履行过程中，应讲求经济效益，以最少的成本取得最佳的合同效益。
在市场经济社会中，交易主体都是理性地追求自身利益最大化的主体，因此，如何以最少的履约成本完成交易过程，一直都是合同当事人所追求的目标。
由此，交易主体在合同履行的过程中应遵守经济合理原则是必然的要求。
该原则一直为我国的立法所认可，如《纺织品、针织品、服装购销合同暂行办法》规定，供需双方应商定选择最快、最合理的运输方法。
四、情势变更原则
合同有效成立以后，若非因双方当事人的原因而构成合同基础的情势发生重大变更，致使继续履行合同将导致显失公平，则当事人可以请求变
更和解除合同。
所谓情势，是指合同成立后出现的不可预见的情况，即“影响及于社会全体或局部之情势，并不考虑原来法律行为成立时，‘为其基础或环境之情势”。
所谓变更，是指“合同赖以成立的环境或基础发生异常变动。
”我国学者一般认为，变更指的是构成合同基础的情势发生根本的变化。
在合同有效成立之后、履行之前，如果出现某种不可归责于当事人原因的客观变化会直接影响合同履行结果时，若仍然要求当事人按原来合同的约定履行合同，往往会给一方当事人造成显失公平的结果，这时，法律允许当事人变更或解除合同而免除违约责任的承担。
这种处理合同履行过程中情势发生变化的法律规定，就是情势变更原则。
情势变更原则实质上是诚实信用原则在合同履行中的具体运用，其目的在于消除合同因情势变更所产生的不公平后果。
自上世纪第二次世界大战后，由于战争的破坏，战后物价暴涨，通货膨胀十分严重为了解决战前订立的合同在战后的纠纷，各国学者特别是德国学者借鉴历史上的“情势不变条款”理论，提出了情势变更原则，并经法院采为裁判的理由，直接具有法律上的效力。
经过长期的发展，这一原则已成为当代合同法中的一个极富特色的法律原则，为各国法所普遍采用。
我国法律虽然没有规定情势变更原则，但在司法实践中，这一原则已为司法裁判所采用。
因此，情势变更原则，既是合同变更或解除的一个法定原因，更是解决合同履行中情势发生变化的一项具体规则。
总之，应对合同履行的原则是一个复杂的过程，实践证明，由具备一。